Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Обязанности:
Операционное управление командой ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 ₽ за месяц
О проекте Развиваем Instagram-бренд HealthBuddy в русскоязычном сегменте (health & lifestyle ниша). Ищем тимлида, который выстроит контент-производство и возглавит продвижение аккаунта.
Обязанности
Стратегия и управление
Разработка и реализация SMM-стратегии для аккаунта HealthBuddy
Постановка целей по охватам, подписчикам, вовлечённости; аналитика и отчётность
Управление командой: копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, таргетологи
Контент-план и календарь публикаций
Контент-завод (ключевое отличие от классического SMM)
Построение конвейерного производства контента: от идеи до публикации на потоке (Reels/видео/тексты)
Работа с инструментами генерации и обработки видео (например, Higgsfield, CapCut и аналоги) для масштабирования съёмок без классической продакшн-команды
Использование AI-инструментов для генерации и адаптации текстов (сценарии, подписи, хуки)
Парсинг соцсетей и трендов (сбор виральных форматов, отслеживание конкурентов, поиск хуков — инструменты типа TrendSee и аналоги)
Настройка автопостинга и планирования публикаций (SMMPlanner и аналоги)
Постоянное тестирование новых AI/no-code сервисов для ускорения производства контента
Личное ведение аккаунта
Самостоятельное ведение аккаунта: съёмка, написание текстов, сторис, прямые эфиры
Личное участие в создании контента как пример для команды (лид по формату, а не только по метрикам)
Требования
Опыт в SMM от 2-3 лет, из них от 1 года — в роли тимлида/руководителя направления
Понимание принципов построения масштабируемого контент-производства (“контент-завода”), а не разовых постов
Практический опыт работы с современными AI-инструментами: генерация видео, генерация/редактура текста, инструменты автоматизации соцсетей
Опыт парсинга и анализа контента соцсетей (ручной или через сервисы)
Понимание механик вовлечения в Instagram, алгоритмов Reels
Сильные навыки сторителлинга и написания вовлекающих текстов
Опыт управления командой и постановки задач
Умение анализировать метрики и делать выводы (не просто отчёт, а гипотезы)
Будет плюсом
Опыт в health/wellness нише
Опыт работы с AI-персонажами/амбассадорами бренда
Опыт запуска аккаунтов с нуля до значимых охватов за короткий срок
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
Работа в офисе
Обязанности:
Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженной платформы обработки данных.
Формирование технического видения и развитие платформы в соответствии с долгосрочными задачами бизнеса.
Разработка ключевых компонентов платформы: API, сервисов обработки данных, оркестраторов, внутренних инструментов и пользовательских интерфейсов.
Построение и развитие self-service инструментов для запуска, мониторинга и управления процессами обработки данных.
Проектирование решений для мультитенантности, разграничения доступа, аудита и безопасности данных.
Разработка и сопровождение пайплайнов обработки больших объёмов данных.
Повышение надёжности, производительности и масштабируемости платформы.
Внедрение мониторинга, трассировки, алертинга и других инструментов observability.
Формирование архитектурных стандартов, практик code review и инженерной документации.
Техническое лидерство команды разработки: участие в декомпозиции задач, менторинг инженеров, проведение code review и развитие инженерных практик.
Участие в развитии команды, техническая экспертиза и контроль качества решений.
Требования:
Опыт коммерческой разработки от 5 лет, включая опыт проектирования и развития сложных систем.
Опыт работы в роли технического лида (Tech Lead/Team Lead) или опыт выполнения функций технического лидера команды.
Уверенное владение Python как основным языком разработки.
Практический опыт создания платформ или сервисов для обработки данных.
Опыт работы с Airflow, Dagster или аналогичными системами оркестрации.
Опыт разработки backend-сервисов на FastAPI или аналогичных Python-фреймворках.
Хорошее знание PostgreSQL.
Опыт работы с Kubernetes с точки зрения разработчика.
Понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых распределённых систем.
Опыт работы с long-running процессами, механизмами retry, checkpointing и мониторинга выполнения задач.
Навыки подготовки архитектурной и технической документации.
Умение аргументированно принимать технические решения, выстраивать техническое видение и отстаивать его в команде.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
ДМС
Возможность влиять на архитектуру и стратегическое развитие платформы.
Сильный технический руководитель и высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Офисный формат работы на период испытательного срока с возможностью перехода на гибридный график после его успешного прохождения.
Стабильная организация и проекты с горизонтом развития на годы вперёд.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 до 300 000 ₽ за месяц
Easy From China — экспорт б/у автомобилей из Китая в Россию для B2B-дилеров: поиск, диагностика, логистика, таможенное оформление. Компания разрабатывает собственную SaaS-платформу для автоматизации всего цикла сделки.
Что получают наши сотрудники:
Отдельная штатная удалённая команда.
Постановка и приёмка задач — напрямую от собственника продукта и технического архитектора платформы, без промежуточного тимлида.
Полностью удалённый формат.
Официальное трудоустройство
Оклад: 250 000 ₽.
Что предстоит делать:
Проектировать архитектуру бэкенда и фронтенда платформы, включая распределённую инфраструктуру между двумя странами.
Разрабатывать real-time функциональность на Laravel Reverb (статусы сделок, уведомления).
Реализовывать интеграции: SMS, Telegram, OTP, генерация PDF/Excel-документов.
Устанавливать стандарты кода и ревью для команды разработки.
Самостоятельно декомпозировать бизнес-задачи в техническое решение и roadmap.
Что нам нужно от Вас:
Коммерческий опыт разработки на PHP/Laravel от 4 лет
Опыт проектирования архитектуры (не только реализация готовых ТЗ)
Уверенное владение Vue 3 / Nuxt 3, готовность закрывать фичи от API до интерфейса
Опыт работы с real-time системами (очереди, события, WebSocket)
Опыт самостоятельной постановки задач в условиях неполной спецификации
Для вас будет огромным плюсом:
Опыт с распределёнными/cross-region системами
Опыт менторства и участия в найме
Знакомство с Spatie Media Library, Laravel Dompdf, Maatwebsite/Excel
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Мы развиваем web-систему в сфере TravelTech / корпоративных поездок. Продукт включает личный кабинет, оформление заказов, работу с заявками, согласованиями, ролями, правами доступа, интеграциями, API и внутренними бизнес-процессами.
Сейчас мы ищем первого QA Engineer в команду — специалиста, который поможет выстроить процесс тестирования с нуля.
Нам нужен человек, который умеет не только находить баги, но и системно подходить к качеству продукта: разбираться в бизнес-логике, описывать проверки, формировать чек-листы, тесткейсы, помогать команде выпускать более стабильные релизы.
Задачи:
Создание культуры и методологии QA-процесса с нуля;
Определение сценариев, которые в будущем стоит покрыть автотестами;
Самостоятельное ручное тестирование web-приложения на тестовом контуре с последующим формированием команды;
Функциональное, smoke, регрессионное и интеграционное тестирование;
Тестирование API через Postman / Swagger / аналогичные инструменты;
Проверка бизнес-сценариев: создание заказов, работа со статусами, согласования, роли,
Права доступа, интеграции;
Составление и поддержка smoke checklist, regression checklist, тест-кейсов и чек-листов;
Оформление баг-репортов в Jira / аналогичной системе;
Проверка исправлений и участие в подготовке релизов;
Анализ требований и уточнение неочевидной бизнес-логики;
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и менеджерами;
В перспективе — участие во внедрении автотестов для smoke/regression-проверок.
Требования: Опыт работы разработчиком от 5-ти лет;
Опыт работы тимлидом в продуктовых командах (не менее 20 человек) от 1 года;
Опыт ручного тестирования web-приложений;
Понимание клиент-серверной архитектуры;
Опыт тестирования REST API;
Умение работать с Postman, Swagger или аналогами;
Понимание smoke, regression, functional, integration testing;
Умение составлять тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты;
Базовое знание SQL;
Умение анализировать логи и локализовывать проблему;
Внимательность к деталям;
Умение разбираться в бизнес-логике;
Самостоятельность: у нас нет готового QA-процесса, его нужно будет помогать выстраивать.
Будет плюсом
Опыт работы в TravelTech, B2B, booking-системах, корпоративных системах или системах согласований;
Опыт с Jira, Confluence, YouTrack, TestRail, Zephyr или аналогами;
Опыт работы с PostgreSQL / MySQL;
Опыт анализа логов в Kibana, Grafana, Sentry или аналогичных инструментах;
Понимание очередей, фоновых задач, интеграций, обмена данными между сервисами;
Опыт автоматизации тестирования: Selenium, Playwright, Cypress;
Опыт написания автотестов на Python, Java, JavaScript или TypeScript;
Опыт API-автотестов;
Опыт работы с Allure Report;
Опыт запуска автотестов в CI/CD;
Опыт участия в настройке QA-процессов с нуля.
Кого мы ищем
Нам подойдет QA Engineer уровня Middle, который хочет развиваться в сторону системного QA / QA Automation и развиваться в качестве Teamleader.
Важно, чтобы вам было интересно не просто выполнять готовые проверки, а помогать команде создавать понятный и работающий процесс тестирования: от первых чек-листов и smoke проверок до регресса, API-тестирования и будущей автоматизации критических сценариев.
Что предстоит на старте
Познакомиться с продуктом и основными бизнес-сценариями;
Выделить критические пользовательские сценарии;
Составить smoke checklist для тестового контура;
Описать базовый regression checklist;
Наладить процесс заведения и проверки багов;
Определить, какие сценарии стоит автоматизировать;
Помочь команде повысить предсказуемость релизов.
Условия: Полная занятость;
Работа в продуктовой команде;
Тестовый контур для проверки задач;
Взаимодействие напрямую с разработчиками и аналитиками;
Возможность повлиять на процесс тестирования и выстроить его с нуля;
Формат работы обсуждается: офис / гибрид / удаленно.
Почему это может быть интересно
Это хорошая возможность для QA-инженера, который хочет не просто быть исполнителем, а стать человеком, который выстраивает качество продукта системно.
У нас есть продукт, команда разработки и реальные бизнес-задачи. Сейчас нужно создать понятный QA-процесс: smoke, регресс, тест-кейсы, API-проверки, баг-репорты и в перспективе автоматизацию критических сценариев.
Наш стек:
PHP;
MySQL;
Symfony;
Composer;
JS, CSS, HTML;
Git;
PhpStorm.
Redis, RabbitMQ
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.
Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.
Мы ищем тимлида, который сумеет вести вверенную ему продуктовую команду, принимать решения и брать на себя ответственность.
При этом он не боится участвовать в код-ревью и писать код руками, но не для того, чтобы закрыть спринт, а чтобы понимать, что происходит в проекте.
Что предстоит делать
Управлять командой разработчиков: мотивировать, развивать, помогать решать сложные задачи.
Планировать работу, управлять рисками и отстаивать интересы команды и продукта.
Внедрять и оптимизировать процессы разработки.
Участвовать в проектировании архитектуры, а при необходимости и писать код.
Следить за качеством кода и технической документации.
Что для нас важно:
Гибкость: ты понимаешь, что agile и scrum это инструменты, а не догмы и на 100% они работали только в идеальной вселенной Toyota.
Управление ресурсами и рисками: ты умеешь планировать загрузку команды, видишь риски заранее, можешь аргументированно сказать «нет» и берёшь на себя ответственность за свои решения.
Инициатива и оптимизация: у тебя всегда есть идеи, как сделать процессы лучше, быстрее и удобнее. Бюрократия ради бюрократии — не твой путь.
Технический бэкграунд: ты уверенно владеешь Vue.js, а в идеале, знаком ещё с каким-нибудь высокоуровневым языком программирования и с базами данных, понимаешь архитектуру и умеешь писать быстрый и чистый код.
Педантичность: ты требователен к качеству, не терпишь лапшекод и решений «из первой строчки выдачи поисковика». Код должен работать не просто корректно, а максимально быстро и с минимальными затратами ресурсов.
Стрессоустойчивость: хорошо справляешься в условиях неопределённости. Понимаешь, что иногда могут влететь и переключения контекста, и внеплановые задачи, и ночные релизы и знаешь как с ними работать.
Коммуникация: ты можешь быть «душным» в вопросах качества, но при этом лёгок и открыт в повседневном общении.
Что мы предлагаем:
Работу над интересным продуктом с возможностью реально влиять на его развитие;
Сильную команду, где ценят профессионализм и инициативу;
Достойные условия и возможность расти вместе с компанией;
Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный график работы.
Техника для работы;
ДМС после испытательного срока;
Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;
Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.
Если узнал себя пиши. Если почти узнал, но есть вопросы — всё равно пиши, обсудим.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 250 000 ₽ за месяц
Мы — SVK.Digital, IT-компания с 27-летним опытом заказной разработки цифровых продуктов.
Делаем веб-сервисы, стартапы, личные кабинеты, корпоративные системы и сложные backend-решения для бизнеса. У нас не поток однотипных лендингов, а проекты, где нужно думать: про архитектуру, нагрузку, интеграции, качество кода, стабильность и развитие продукта.
Мы стабильно входим в отраслевые рейтинги:
ТОП-5 разработчиков решений для спорта
ТОП-20 разработчиков корпоративных программ и веб-сервисов
ТОП-50 разработчиков Laravel
Сейчас усиливаем backend-направление и ищем человека, которому интересно не просто писать код, а влиять на технический уровень команды.
Кого ищем< Нам нужен сильный backend-разработчик, который хочет расти в сторону технического лидерства.
Это не позиция «руководителя без кода». Примерно 70-80% времени ты будешь писать код и решать коммерческие задачи, а еще 20-30% — помогать команде, участвовать в архитектурных решениях, код-ревью, оценках и развитии процессов.
Если тебе важно видеть результат своей работы, влиять на качество разработки и не застревать в устаревшем подходе — нам по пути.
С чем предстоит работать< Мы используем:
PHP 8.2 / 8.3;
Laravel и актуальные библиотеки экосистемы;
PostgreSQL, MySQL, Redis;
PHPUnit;
Git;
Zabbix и Sentry для мониторинга проектов 24/7.
Для нас важно не просто «чтобы работало», а чтобы код был понятным, документированным, покрытым тестами и поддерживаемым после релиза.
Что предстоит делать< Разрабатывать backend-функционал для клиентских проектов.
Принимать архитектурные решения и влиять на техническое качество.
Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код.
Работать с базами данных и оптимизировать SQL.
Проводить код-ревью.
Следить за стабильностью проектов и качеством релизов.
Помогать backend-команде расти: давать обратную связь, делиться практиками, подсвечивать риски.
Участвовать в оценке задач и проектов.
Внедрять лучшие практики разработки.
Улучшать процессы внутри команды.
Участвовать в найме и адаптации новых разработчиков.
Что важно для нас< Обязателен опыт в аутсорс- или заказной разработке.
Уверенный коммерческий опыт с PHP от 5 лет.
Опыт работы с Laravel от 3 лет.
Хорошее понимание ООП, SOLID и паттернов проектирования.
Сильное знание SQL и опыт оптимизации баз данных.
Умение писать код, который можно развивать, читать и поддерживать.
Навык оценки сроков и честной коммуникации о рисках.
Готовность к роли технического лидера.
Готовность выполнить тестовое задание.
Что мы предлагаем< Возможность реально влиять на развитие backend-направления.
Сильную команду и проекты, где есть техническая глубина.
Современный стек: PHP 8.2/8.3, Laravel, Redis, PostgreSQL/MySQL, PHPUnit.
Культуру качества: код-ревью, тесты, документация, мониторинг.
Официальное оформление и белую заработную плату.
Понятные перспективы роста.
График 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Москве.
Удаленный формат или офис в центре Зеленограда.
Работу в аккредитованной IT-компании.
Открытое руководство и комфортную рабочую среду.
Почему может быть интересно< У нас можно не просто закрывать задачи из трекера, а влиять на то, как развивается backend-разработка: какие практики внедряем, как пишем код, как ревьюим, как проектируем архитектуру и как растим команду.
Если ты хочешь оставаться сильным разработчиком, но уже готов брать больше ответственности за технический результат — откликайся. Будем рады познакомиться.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 450 000 до 550 000 ₽ за месяц
Мы ищем опытного Team Lead DevOps / руководителя команды системных администраторов, который сможет взять на себя развитие и поддержку серверной инфраструктуры компании.
Нам нужен не только руководитель, который распределяет задачи, проводит встречи и контролирует сроки. Важно, чтобы специалист был готов самостоятельно погружаться в технические вопросы, участвовать в администрировании серверов, разбирать сложные инциденты и при необходимости работать с инфраструктурой руками.
Входной фильтр
Если ты прочитал вакансию внимательно, начни отклик со слов: Я работал в... — и перечисли компании или проекты, где ты лично отвечал за доступность серверов и участвовал в разборе инцидентов.
Задачи ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.
Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.
Сегодня мы ищем тимлида мобильной разработки, вместе с которым будем становиться лучше и добиваться новых вершин :)
Чем предстоит заниматься:
руководить одной полноценной или двумя микрокомандами мобильных продуктов
реализовывать пипл-менеджмент со всеми agile ритуалами
участвовать в квартальном планировании, контролировать продвижение по роадмапу и его сходимость, контроль за продуктовыми метриками, поддержка и тюнинг процессов
оптимизировать релизный процесс, сокращать cycle time до 14 дней, поддерживать уровнень SLA, сокращать регрессное тестирования до двух дней
Мы ожидаем, что у вас есть:
опыт мобильной разработки: Jetpack Compose, SwiftUI, Kotlin, KMP, Objective-C, Xamarin
понимание современных архитектурных паттернов и принципов безопасности мобильных систем
навыки оптимизации работы с памятью и производительности интерфейса
опыт разработки нативных приложений для Android/iOS более года
опыт в роли тимлида мобильной команды (от 3 человек) более года
опыт разработки и развития одного продукта более 2 лет (развитие, регулярный релизный цикл, пострелизный мониторинг, работа с техдолгом)
опыт внедрения и поддержки тестирования: unit/widget/integration тесты, покрытие критичных сценариев
опыт настройки с CI/CD пайплайнов (Fastlane, GitLab CI/CD)
минимум 2 опубликованных приложения в Google Play/App Store
Что мы предлагаем:
Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный график работы.
Техника для работы;
ДМС после испытательного срока;
Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;
Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;
Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 280 000 до 350 000 ₽ за месяц
Команда:
Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).
Soft-skills:
Ответственность и самодисциплина;
Умение эффективно использовать своё время и время команды;
Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).
Hard-skills:
Опыт работы в роли Team Lead / Tech Lead от 3 лет;
Уверенный опыт разработки на Java;
Практический опыт построения микросервисной архитектуры;
Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем;
Опыт работы в Agile-командах (Scrum);
Уверенное владение инструментами Jira и Confluence.
Обязанности:
Организация и координация работы scrum-команды разработчиков;
Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;
Разработка приложений с использованием микросервисной архитектуры, включая самостоятельное написание кода;
Проектирование и разработка микросервисов и интеграционных сервисов / API;
Проектирование RESTful API в соответствии с best practices;
Проведение code review.
Плюшки:
Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить.
Лицензии на IDE - компенсируем.
Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс:
Общение в чате с HR (15-20 мин)
Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов
Оперативный выход на проект в горизонте двух недель
О нас:
Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.
Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 225 000 ₽ за месяц
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная
технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров
рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы
Russ.1
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
ТехВилл – IT-компания и партнёр ВкусВилл по развитию цифровых решений.
Мы отвечаем за разработку мобильных и web- приложений, автоматизацию бизнес-процессов, искусственный интеллект, devops, инфобез ВкусВилла.
Нашими решениями пользуется свыше 1 000 000 клиентов и сотрудников ВкусВилла.
Обязанности:
Проектирование архитектуры;
Контроль качества инженерии;
Помощь в решении сложный задач и инцидентов;
Участие в планировании задач совместно с тимлидом;
Формирование ИПР, применение новых практик и тд;
Контроль "здоровья" сервиса/ов.
Требования:
От 5+ лет в backend-разработке, из них 3+ года на Go, плюс 1+ год в роли Tech Lead, Team Lead или ведущего инженера;
Глубокое знание Go: concurrency, goroutines, channels, context, interfaces, написание чистого и поддерживаемого кода;
Уверенный PostgreSQL: транзакции, блокировки, индексы, EXPLAIN/EXPLAIN ANALYZE, миграции, базовая оптимизация запросов;
Опыт проектирования API и интеграций: REST/HTTP, JSON, обработка ошибок, идемпотентность, versioning, контрактное взаимодействие с внешними сервисами;
Опыт code review, декомпозиции задач, технического менторинга и выстраивания процессов качества.
Условия:
Работа в аккредитованной IT-компании.
Удалённая работа;
Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации.
Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций.
Экологичная культура и адекватные руководители.
Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников.
Бонус 15% с покупок во ВкусВилл.
Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка.
Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Защищаем клиентов от кражи денег и критически важных данных в результате кибератак. Создаём и поддерживаем распределенную систему обнаружения уязвимостей уровней L3-L7 для глобальных инфраструктур.
Среди наших клиентов: Телеком операторы, банки, промышленные и добывающие компании. Помимо этого, мы работаем с организациями современной финансовой сферы, такими как NFT-маркетплейсы, майнинг-пулы и платёжные шлюзы.
Ежедневно мы проверяем более 100,000 доменовip на наличие уязвимостей.
Как мы это делаем?
Наш основной продукт - сканер уязвимостей. Мы создаем фреймворк, позволяющий превратить сторонние бинарные утилиты, контейнеры или вызовы API в модули для сканера уязвимостей.
Для этого мы решаем задачу унификации входных данных требуемых для работы утилитыконтейнераAPI и данных, полученных в результате сканирования.
Фреймворк использует Celery и обеспечивает распределенное выполнение задач. Наши базовые классы описывают входные и выходных данные.
Наш стек:
Python3, Django, DRF, Celery;
MySQL, Elasticsearch;
Docker;
Ansible для управления серверами;
Запускаемые модули на разных языках - Python, Java, Go, Lua, Ruby, Bash.
Как мы работаем:
Недельные спринты, ЯТрекер как канбан-доска. Код на Github, тесты unittest, взаимодействие команды в Discord.
Кого мы ищем:
Мы ищем играющего тренера, руководителя в команду разработки ядра системы - основной компоненты сканера.
Чем предстоит заниматься:
Реализацией базовых классов фреймворка сканера уязвимостей на Python3;
Реализацией системы тестирования разрабатываемых модулей;
Созданием новых модулей для платформы в виде оберток над утилитамиконтейнерамиAPI (nuclei, patator, wpscan, конкретные PoC эксплойты);
Написанием тестов (unittest/pytest) и технической документации;
Code review;
Участвовать в принятии архитектурных решений;
Выстраивание процессов внутри команды разработки;
Проведение 1-to-1 встреч с командой;
Распределение нагрузки команды.
Что необходимо:
Опыт продуктовой разработки на Python3;
Опыт работы с Django, DRF;
Опыт работы с Celery;
Опыт работы с MySQL, Elasticsearch;
Хорошее понимание работы Linux (systemd, iptables, bash);
Понимание Docker - сборка образов, запуск, отладка;
Опыт работы с Git commit/pull request policies;
Английский язык на уровне работы с документацией, описания задач в трекере, оформления commits/requests;
Опыт в качестве Tech/Team Lead/Руководителя разработки более 1 года.
Преимуществом будут:
Опыт выстраивания процессов в команде с 0;
Опыт работы с RabbitMQ, Redis;
Опыт работы с Ansible;
Опыт работы со сканерами уязвимостей MaxPatrol, Nessus, Acunetix или другими;
Опыт работы с BurpSuite или ZAP;
Интерес к предметной области: тестирование на проникновение, OSINT, обратная разработка.
Условия:
Оформление по ТК РФ и все бонусы аккредитованной IT-компании;
Удалённая работа: график 5/2 с 10 до 19 по Москве;
Дополнительный отпуск для важных событий и помощь в сложные времена;
Без бюрократии: горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
Оплачиваем участие в конференциях;
Компенсация 80% стоимости профильных курсов, обучения английскому языку, спорта, психотерапии.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 110 000 ₽ за месяц
Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Главного специалиста в отдел трудоустройства инвалидов и взаимодействия с работодателями.
Обязанности:
Управление направлением и координация работы команды (в подчинении 4 сотрудника)
Организация мероприятий по трудоустройству соискателей с инвалидностью
Работа с действующей базой партнеров-работодателей, привлечение их к участию в ярмарках вакансий и открытых отборах
Оперативное взаимодействие со смежными отделами службы занятости
Аналитика по воронке подбора, контроль KPI, подготовка отчетности для руководства
Кого мы видим в нашей команде:
Наличие высшего образования
У Вас есть управленческий опыт
Желателен опыт работы с людьми с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью
Владеете навыками переговоров, обладаете организаторскими способностями, инициативны, ориентированы на результат и клиентоориентированы
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячные, ежеквартальные и годовая премии, средний доход на руки — 110 000 руб. по месяцу
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу — до 16:45
Офис в пешей доступности от м. Римская: ул. Сергия Радонежского, 1с1
А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 220 000 до 260 000 ₽ за месяц
1С-Аналитик (сильный Middle / Senior)
ИТ-ИМПЛАНТ - аккредитованный системный интегратор, специализирующийся на заказной разработке и внедрении индивидуальных ИТ-решений для бизнеса.
Миссия компании:
Для компаний: Дать возможность сильным компаниям увеличиваться, благодаря аутстаффингу эффективных IT-специалистов.
Для соискателей: Дать возможность трудоустройства сильным соискателям в передовые компании на выгодных условиях труда.
Кого мы ищем
Нам нужен опытный 1С-аналитик (сильный Middle + / Senior). Проекты разнообразные (от классического бухучета до кастомной highload-логики)
О нас и проектах:
Мы ищем сильного аналитика, который не боится заходить в разные домены и стеки. Какие могут быть проекты:
Крупный ритейл (своя доработка УТ + обмены)
Производственный холдинг (1С:ERP + УПП)
Сервисная компания (БП + ЗУП + сложные расчеты)
Legacy-системы на 7.7 и современные на 8.3
Интеграции с CRM, сайтами, кассами, EDI
Ваша задача — быстро погружаться, наводить порядок в хаосе требований и предлагать архитектурно верные решения.
Чем предстоит заниматься
Сбор и анализ требований от бизнес-заказчиков (разные сферы: финансы, логистика, продажи, производство, кадры)
Проектирование метаданных и бизнес-логики (без разницы: документооборот, регистры, подсистемы)
Написание ТЗ для разработчиков 1С и контроль качества
Оптимизация существующих механизмов (запросы, производительность, устранение костылей)
Участие в выборе стека и архитектуры под новую задачу (ERP / КА / самопис / гибрид)
Аудит кода и решений — не с точки зрения синтаксиса, а с точки зрения бизнес-логики и масштабируемости
Прямое общение с ключевыми стейкхолдерами (без прослоек)
Что мы ищем (жесткие критерии)
Обязательно:
Опыт 1С-аналитики от 3+ лет
Глубокое понимание модели данных 1С (регистры, планы видов характеристик, измерения, ресурсы)
Умеете писать сложные запросы и читать чужой код — даже если сами не пишете продакшн
Опыт с разными конфигурациями (минимум 3 из списка: УТ, БП, ЗУП, УПП, КА, ERP, УНФ, самопис)
Работали с legacy (7.7 или старые 8.х) — и не боитесь этого
Понимаете разницу между бухгалтерским, налоговым, оперативным и управленческим учетом
Отлично владеете русским языком (писать четкие ТЗ и протоколы встреч)
Желательно:
Опыт интеграций (обмены через HTTP, RabbitMQ, Kafka, любые EDI)
Знание SQL (пишете SELECT, JOIN, понимаете индексы)
Базовое понимание API REST, JSON/XML
Участие во внедрениях с нуля или миграциях с УПП → ERP
Навыки формализации процессов (BPMN, IDEF0 или просто толковое описание)
Сильные проимущества, если есть:
Знание ФСБУ 6 и ФСБУ 14 (основные средства и нематериальные активы) — опыт настройки учёта по новым стандартам в 1С.
Понимание МСФО (трансформация, параллельный учёт, корректировочные проводки).
Опыт работы с отраслевым решением «Бит.Финанс» (или готовность быстро в него погрузиться).
Личные качества (без них не получится)
Системное мышление. Видите картину целиком, а не отдельную справку
Универсальность. Вчера разбирали учет ГСМ, сегодня — расчет себестоимости в производстве, завтра — зарплатный спецстаж. Вас это заводит, а не пугает
Коммуникабельность без воды. Умеете сказать «нет» некорректной задаче и предложить альтернативу
Документируете. Ваши артефакты (ТЗ, схемы, чек-листы) понятны и новичку, и тимлиду
Условия работы (привлекаем сильного кандидата)
Доступ к редким стекам: работа с высоконагруженными системами, доработка ядра, нестандартные обмены
Полная свобода в методах: хочешь — рисуй в Miro, хочешь — пиши текстом. Главное — результат
Прямой контакт с заказчиком (без менеджеров-прослоек)
Оплата доп. обучения: курсы по архитектуре 1С, SQL, Data Science (если нужно)
Гибкий старт и отсутствие микроменеджмента
Техника: ноутбук ваш или наш (компенсируем амортизацию)
Мы предлагаем:
Удалённый формат работы
Оформление по Самозанятости или ИП (По ТК РФ ставка будет ниже)
Фултайм
График работы с гибким началом рабочего дня
Проекты разные, откликайтесь!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 390 000 ₽ за месяц
Обязанности:
Направление аналитики и консультаций:
Анализ существующих процессов и информационных потоков;
Выявление узких мест и неоптимальных решений в текущих процессах;
Формализация и документирование требований от бизнес-заказчика;
Разработка "to-be" модели с использованием возможностей 1С;
Создание функциональных спецификаций и технических заданий для разработчиков;
Проектирование интеграций 1С с другими системами компании;
Тестирование внедренных решений на соответствие бизнес-требованиям;
Обучение персонала и проведение демонстраций по новому функционалу в системах 1С;
Направление разработки:
Декомпозиция и распределение задач в команде;
Реализация доработок в соответствии со стандартами разработки;
Написание новых отчётов и обработок;
Разработка обменов данными между 1С и внешними системами;
Оптимизация производительности 1С и отладка критических ошибок;
Подготовка сборок и релизов по выполненным задачам;
Настройка сервера 1С Предприятие;
Техническое сопровождение и консультирование пользователей.
Требования: Опыт работы на проектах внедрения иили поддержки решений 1С в роли Старшего Разработчика не менее 3-х лет;
Опыт руководства командой разработчиков;
Опыт работы аналитиком/консультантом;
Хорошие коммуникативные навыки.
Условия: Удаленный формат работы;
Конкурентная заработная плата;
Участие в проектах внедрения и интеграции международной компании.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 ₽ за месяц
В связи с реорганизацией процессов развития продуктовой линейки компании готовы принять на борт тимлида группы разработчиков.
Обязанности:
Управление разработкой медицинских информационных систем для реализации нового функционала и развития существующего ПО (полный цикл - проектирование, разработка, тестирование, выпуск в ПРОД);
В связи с расширением продуктовой линейки и реорганизацией процессов развития - доформирование и непосредственное управление командой разработки программного продукта и сервисов (java, .net, react, delfi);
Разработка, документирование архитектуры ПО и программных решений (компонентов, модулей, интерфейсов, средств реализации);
Декомпозиция проектных требований, разработка ЧТЗ и постановка задач, приёмка результатов;
Проработка функциональных постановок от продакт-менеджера/аналитика и формирование детальных постановок на разработку;
Надзор и аудит (в том числе участие в code review);
Контроль реализации принятых решений при разработке программного обеспечения;
Управление подбором и тестированием вверенного персонала;
По необходимости - участие в совещаниях с заказчиком, проработка функциональных требований заказчиков для реализации в продуктах компании.
Требования:
Образование: высшее;
Опыт работы в сфере разработки не менее 4 лет;
Знание и практический опыт работы (разработки) на Java / JS, практический опыт использования языка Java, включая последние возможности языка;
Знание MS SQL, PostgreSQL, опыт оптимизации запросов;
Знание и навыки применения современных технологий, языков программирования и фреймворков (программных платформ);
Знание шаблонов проектирования и архитектурных шаблонов;
Практический опыт работы с Web (JavaScript, HTML);
Практический опыт в организации архитектуры серверных и клиентских приложений;
Понимание проблематики высокой нагрузки, мониторинга;
Готовность и умение управлять разработкой нескольких связанных продуктов;
Опыт управления разработкой ПО;
Системность, стрессоустойчивость, грамотность, ответственность;
Готовность принимать новые вызовы и отвечать на них.
Приветствуется:
Знание инструментов анализа производительности приложений и умение ими пользоваться;
Понимание платформы .Net;
Практический опыт построения API;
Опыт разработки распределенных систем, фуллстек-разработки;
Условия:
Сложные амбициозные задачи, реализуемые в практической деятельности ведущих медицинских организаций;
Возможность стать частью команды, которая создаёт и внедряет современные цифровые решения в здравоохранении;
Широкие возможности для воплощения своих идей и решений, обширный спектр инструментов для реализации;
Возможность присоединиться к команде сильнейших профессионалов предметной области;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Финансовые условия обсуждаются по итогам собеседования;
Со временем доступен распределенный (комбинированный) формат работы;
Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 95 500 ₽ за месяц
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
Про отдел телемаркетинга
Отдел телемаркетинга (ТМ) – это «лицо» компании, первая линия, на которой мы обрабатываем большую часть всех клиентских обращений (заявки на сайте, звонки, входящие сообщения в чате и на почте). Главная задача отдела телемаркетинга – квалифицировать лиды, выявить потребность и передать обращение клиента в нужный отдел, большую часть – в отдел продаж (ОП), но иногда – в техподдержку, отдел сопровождения и др. Мы работаем с AmoCRM, UIS, Voximplant.
В команде телемаркетинга дополнительного образования сейчас есть почти 20 телемаркетологов (в сезон до 35) и 3 старших телемаркетолога, а мы ищем тимлида этой команды 🧡
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 5 500 $ за месяц
Присоединяйся к ядру инженерной революции.
От 450т.р. / мес
Удалёнка по миру (Москва/СПб — если рядом)
Полная занятость, гибкий график
Ищем сильного инженера, который хочет влиять на продукт, а не просто писать код по тикетам.
Сейчас в проекте один архитектор задаёт всю инженерную планку. Нам нужен второй сильный человек уровня Senior/Lead, которому можно отдать целые подсистемы целиком — и не проверять за ним каждую строчку. Если вы привыкли сами формулировать задачи, проектировать решения и доводить их до продакшена без няньки — это к нам.
О проекте:
Мы строим продукт на стыке AI и реального мира для офлайн-бизнеса (HoReCa / ритейл): видеоаналитика с большого парка камер, анализ голоса на точках, обработка данных в реальном времени и обучение собственных моделей.
Работы здесь хватает на сильного инженера:
• Видео — обработка потоков с камер и инференс на GPU под высокой нагрузкой.
• Голос — потоковое аудио, распознавание речи, в том числе обработка на edge-устройствах.
• Данные — превращение сырых событий в бизнес-метрики, аналитические пайплайны.
• Прод — всё работает в Kubernetes, на живых заказчиках, а не в режиме демо.
Проект на стадии активного роста ядра — вы заходите тогда, когда ваши решения определяют архитектуру на годы вперёд.
Почему это интересно:
Редкий технологический сплав: Computer Vision + ML + real-time + edge + дата-инженерия. Кейсов такого уровня на рынке единицы — у нас это ежедневная реальность.
Влияние на продукт: общение напрямую с архитектором и фаундерами, никакой бюрократии и «чини скрипт». Вы участвуете в технических решениях, а не исполняете их.
Реальный масштаб и оптимизация: не «запустить готовое», а выжимать максимум из железа и доводить до продакшн-качества под высокой нагрузкой.
Сильное окружение: распределённая команда, прямой доступ к экспертизе, рост без потолка
Технологический стек:
Python (основной): FastAPI, asyncio, multiprocessing/threading, чистая работа с легаси.
Computer Vision / ML: PyTorch, YOLO (Ultralytics), face-эмбеддинги и анализ положения лица, ONNX, TensorRT, CUDA, OpenCV, GStreamer. Кастомное обучение моделей.
Real-time / стриминг: обработка RTSP/потоков с камер, WebSocket, FFmpeg, работа с видео в реальном времени.
Голос / аудио: ASR (распознавание речи), VAD, интеграция с LLM (локальные и облачные модели), потоковая обработка аудио.
Данные / оркестрация: ClickHouse, PostgreSQL, Redis; оркестрация пайплайнов (Prefect); векторизованные расчёты на уровне СУБД (быстрее построчного Python в десятки–сотни раз).
Инфраструктура: Linux, NVIDIA GPU, Docker, Kubernetes (GitOps/ArgoCD, Kustomize), CI/CD, оптимизация под edge-устройства.
Фронтенд (бонус, не обязателен): Vue 3, TypeScript, GraphQL/REST
Что ты будешь делать:
Проектировать и развивать высоконагруженные пайплайны обработки видеопотоков на GPU: приём с камер, инференс, оптимизация пропускной способности и стоимости.
Доводить ML-модели до продакшена: от сбора и разметки данных до обучения и инференса на сервере и на edge-устройствах (кастомное обучение детекторов, оптимизация под GPU).
Развивать голосовой стек: потоковая обработка аудио через WebSocket, ASR/транскрибация, интеграция с LLM, перенос части вычислений на edge.
Работать с дата-слоем и оркестрацией: генерация и расчёт фич, аналитические пайплайны, ClickHouse, оркестрация заданий.
Оптимизировать полный цикл: от сбора данных до переобучения, профилирование и ускорение узких мест (включая вынос тяжёлых вычислений с уровня Python).
Писать unit/integration-тесты, ревьюить код, поднимать инженерную планку команды и помогать менее опытным коллегам
Что мы ждём от вас:
• Python - от 6 лет, глубокий опыт, чистый и поддерживаемый код, опыт роли тимлида/ведущего.
• PyTorch / OpenCV - уверенно строите полноценный ML-пайплайн: от датасета до инференса.
• ML-модели в проде (YOLO/детекторы, face-распознавание), FFmpeg, CUDA - умеете не просто «запустить готовое», а довести до продакшн-качества и оптимизировать под GPU.
• Архитектурное мышление - проектируете решения, которые работают под нагрузкой и масштабируются. Видите систему целиком, а не отдельный скрипт.
• Автономность - не ждёте ТЗ: сами формулируете задачи, предлагаете и защищаете решения. Вам можно отдать подсистему и не проверять за вами каждую строку.
• Backend-интеграция - REST / GraphQL, SQL / NoSQL, проектирование API.
• Качество кода - пишете тесты (unit/integration), умеете профилировать и оптимизировать.
• Культура кода - для вас естественны принципы чистого кода: SOLID, DRY, разделение ответственности. Пишете аккуратно и единообразно, по общему стандарту команды.
• Командность - аргументируете решения, ревьюите код, помогаете менее опытным коллегам.
• Английский - читаете статьи и доки, пишете понятные комментарии и код-ревью
Будет плюсом
• Опыт с RTSP-потоками, GStreamer, FFmpeg, OpenGL.
• Опыт с высоконагруженными / real-time системами и распределённой инфраструктурой.
• Опыт с ClickHouse, дата-инженерией и оркестрацией пайплайнов (Prefect/Airflow и т. п.).
• Опыт с Kubernetes и GitOps.
• Опыт работы с edge-устройствами и оптимизации инференса под ограниченные ресурсы.
Что вы получаете
• Доступ к топовому стеку и GPU-ресурсам - современные модели, GPUкластеры, продвинутая MLOps-инфраструктура.
• Реальный вес в команде - вы второй сильный инженер рядом с архитектором, ваше мнение определяет, как живёт продукт.
• Работу в распределённой команде с прямым доступом к архитектору и фаундерам. • Амбициозный проект с международной экспансией и сильными заказчиками.
• Условия для сильных — конкурентная компенсация, гибкий формат, опция участия в equity-пуле.
Как проходит отбор
1. Несколько вопросов на email.
2. Разговор с архитектором — не классическое собеседование, а диалог о технологиях и решениях.
Почему мало деталей публично?
Проект под NDA - но за кулисами сильные заказчики, реальная экспертиза и международный масштаб.
P.S. Главное - масштаб и сложность задач, которые вы будете решать. Если вы устали от типовых проектов и хотите технологический вызов — откликайтесь, даже если у вас на руках чужой оффер.
Соискателям с особенностями здоровья — рады, формат удалённый.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 7 000 до 9 000 $ за месяц
Ищем опытного Team Lead для команды Node.js бэкенда (5-7 человек). Это управленческая роль — основная работа с людьми: вести команду, мотивировать, решать конфликты, держать delivery. Код пишешь редко — когда спринт горит или нужна твоя экспертиза.
Нужен тимлид, который уже вёл команду, понимает стек (Node.js/NestJS, PostgreSQL) и умеет выстроить работу так, чтобы люди тащили задачи и не выгорали.
Контекст:
AdTech платформа для performance-маркетинга. Обрабатываем трафик, крутим креативы, считаем ROI, интегрируемся с рекламными сетками. Node.js/NestJS бэкенд, PostgreSQL, Redis в продакшене. GCP, высокие нагрузки, микросервисы.
Почему открылась роль:
Head of Engineering перешел на управление тимлидами, нужен сильный лид на одну из команд.
───
Что делать:
Вести команду:
• Проводить 1-on-1, понимать, где кто выгорает, кто готов расти, кто застрял
• Мотивировать так, чтобы люди тащили задачи, а не ждали пинков
• Решать конфликты до того, как они станут проблемой
• Планировать спринты, декомпозировать задачи, распределять нагрузку
• Делать так, чтобы команда работала, даже когда ты в отпуске
Технически:
• Ревьюить pull requests (NestJS, Node.js, PostgreSQL, Redis)
• Помогать с архитектурой, когда нужно
• Иногда брать задачи на себя (когда спринт горит или кто-то заболел)
• Понимать стек на уровне, чтобы помочь команде разобраться
С другими:
• Общаться с другими тимлидами, синхронизироваться
• Взаимодействовать с продуктом, когда нужно что-то уточнить или поменять план
• Отстаивать интересы команды, если что-то идёт не так
───
Что нужно:
Опыт:
• Работал Team Lead'ом (не "хочу попробовать", а реальный опыт ведения команды от 1 года)
• Уровень Strong Middle+ / Senior
• Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis — понимаешь стек и можешь помочь разобраться
People skills:
• Знаешь, как проводить 1-on-1 и давать обратную связь
• Умеешь мотивировать людей (не кнутом, а по-человечески)
• Решаешь конфликты, а не избегаешь их
• Понимаешь, когда человек выгорает, и знаешь, что с этим делать
• Методологии (DISC, STAR/AR, мотивационные техники) — будет плюсом
Характер:
• Проактивный — сам инициируешь разговор, не ждёшь, пока проблема всплывёт
• Берёшь ответственность за результат команды
• Умеешь "зарядить" людей на неделю работы
• Не боишься конструктивной конфронтации
Не подходит:
• Сильный Senior, который хочет попробовать роль тимлида
• Человек, который больше про код, чем про людей
• Тот, кто не любит общаться и организовывать
───
Условия:
Зарплата: $7,000–9.000 net/month (в зависимости от опыта; можем обсудить выше)
Формат: Удалённо, полная занятость
Команда: 5-7 разработчиков (Node.js/NestJS), спринты, дейлики, планирование
Компания: ATSystems, AdTech платформа, ~35 человек, dev ~25
Технологии: Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, GCP, Cloudflare Workers
Процессы: Agile, спринты, GitLab CI/CD, code review, метрики delivery
───
Первые 3 месяца
Знакомство с командой, проведение 1-on-1 с каждым, погружение в процессы и бэклог. Общение с другими тимлидами, выстраивание доверия с людьми. Постепенное включение в ритм — дейлики, планирование, ревью.
Передадим мотивационные профили команды (DISC) — поможет понять, кого на какие задачи ставить, где какие слабые места.
Не нужно резко менять все процессы — планомерно врастай, потом предлагай улучшения.
───
Воронка
1. HR-скрининг (1 час) — знакомство, опыт, мотивация, код ревью онлайн
2. Управленческое интервью + техническое собеседование (90 мин) — кейсы, people management, STAR, system design, архитектура, стек (не алгоритмы)
3. Оффер
Весь процесс: 1-2 недели от первого контакта до оффера.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 300 000 ₽ за месяц
В кадровое агентство, специализирующемся на точечном подборе квалифицированного персонала требуется Тимлид!
Входим в рейтинг ТОП-10 агентств Москвы, закрыли более 1500 вакансий для малого и среднего бизнеса. Наш NPS 76%.
В связи с этим, мы находимся в поиске сильного Тимлида, который возглавит группу рекрутеров для реализации наших проектов.
Что мы предлагаем:
Заработная плата 100 000 - 300 000+ рублей (гарантированный доход + % от выполнения плана по закрытым вакансиям);
Удаленный формат работы;
График 5/2 с 9:00/10:00 - 18:00/19:00 мск (без переработок);
Оформление: по договору о самозанятости/ИП (с компенсацией налога);
Компенсация отпуска;
Внутренняя система обучения и адаптации;
Предоставляются все необходимые инструменты и доступы к сервисам.
Чем предстоит заниматься:
Управление и координация командой от 4х человек;
Снятие брифа на подбор с заказчика, анализ рынка, контроль качества вакансии на входе до распределения на команду;
Контроль и увеличение объема исполненных обязательств перед клиентами по подбору;
Вывод и адаптация новых сотрудников;
Усиление технологии оказания услуг HR-консалтинга и точечного подбора;
На старте работы в нашем агентстве Вам будет необходимо пройти короткую адаптацию на позиции рекрутера по 1-2 вакансиям, чтобы познакомиться с нашими бизнес-процессами.
Кого мы хотим видеть на данной должности:
Опыт в подборе от 3х лет;
Опыт руководителем от 1 года;
Управляли командой от 4 сотрудников;
Работали в HR CRM системе;
Умеете собирать команду с нуля;
Готовы достигать новых высот.
Если наше предложение Вас заинтересовало, откликайтесь на нашу вакансию, и мы в скором времени с Вами свяжемся! Внимательные ставьте + в сопроводительном письме.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Продажи — твоя сильная сторона?
Умеешь собирать команду, держать план и делать результат не «на вдохновении», а системно?
Тогда тебе к нам.
Мы — международное агентство инвестиционной и элитной недвижимости ESTADEL.
Продаем высокочековые объекты в:
• Сочи
• Анапе
• Крыму
• Баку
За 2 года выросли с 10 до 160+ партнёров и продолжаем масштабироваться на новые международные направления.
Сейчас ищем сильного тимлида, который умеет:
— управлять командой через цифры и результат
— усиливать брокеров, а не «тушить пожары»
— держать высокий темп
— продавать дорогой продукт личным примером
Что ты получишь< ✔ Высокий доход без потолка
Фикс + % + бонусы за результат
✔ Полностью удалённый формат
Управляй командой из любой точки мира
✔ Входящий поток клиентов
Брокеры получают только горячие заявки
7–10 квалифицированных лидов в день
Собственный колл-центр
✔ Сильную команду и масштаб
ESTADEL активно растёт — у тебя будет возможность реально влиять на результат и строить сильный отдел
✔ Обучение и развитие
Доступ к программам для руководителей стоимостью до 2 млн ₽
✔ Дополнительные бонусы
— зарубежные поездки
— корпоративы
— топовые подарки и техника
— внутренняя мотивация для лучших результатов
Чем предстоит заниматься< — Управлять командой брокеров
— Выполнять и перевыполнять планы продаж
— Контролировать показатели и воронку в amoCRM
— Развивать сотрудников и усиливать результаты команды
— Лично участвовать в ключевых сделках
— Внедрять стандарты, регламенты и мотивацию
— Анализировать цифры и находить точки роста
Нам важны< ✔ Опыт управления отделом продаж от 1 года
✔ Опыт личных продаж на высокие чеки
✔ Понимание продаж инвестиционного продукта
✔ Умение работать с цифрами и командой
✔ Высокая личная эффективность и ориентация на результат
Почему у нас остаются сильные< Мы не про “сидеть в офисе ради процесса”.
У нас ценят результат, скорость и амбиции.
Здесь можно:
— хорошо зарабатывать
— быстро расти
— влиять на доход напрямую
— работать с сильным продуктом и сильной командой
Если тебе нужен не просто очередной тимлид-пост, а место, где можно реально масштабироваться — откликайся.
После отклика пригласим тебя на Zoom-встречу.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 300 000 ₽ за месяц
Мы ищем именно тебя - Тимлида направления Wildberries
Если у тебя есть опыт управления командой менеджеров, ты готов брать ответственность не только за свои решения, но и за результаты команды, обладаешь аналитическим складом ума и стратегическим мышлением - тогда нам точно по пути
Что получишь ты?
Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов, мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд
Чем предстоит тебе заниматься?
Развивать команду менеджеров: постановка задач, контроль исполнения, регулярная обратная связь
Участвовать в найме, адаптации и развитии менеджеров
Настройка рекламного кабинета на Wildberries
Оптимизация конверсий на всех этапах
Аналитика и стратегия: анализ ассортимента, конкурентов, показателей продаж и эффективности рекламных кампаний
Контроль показателей: контроль продаж, ДРР, остатков и других ключевых показателей эффективности
Управление подрядчиками: постановка задач дизайнерам
Экономика продукта: ценообразование для новых и существующих товаров
Ведение отчетности: подготовка регулярной отчетности о результатах работы
Оптимизировать процессы: видеть узкие места, находить решения и внедрять их
Находить точки роста и масштабировать прибыльные модели
Что нам важно в тебе?
Успешный опыт создания и управления командой на маркетплейсах
Глубокое понимание работы алгоритмов на WB
Умение настраивать РК
Знание Excel и Google docs на высоком уровне (ВПР, сводные таблицы, импортирование)
Умение говорить на языке цифр и фактов, системность и аналитика
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Международная команда увлеченных специалистов, работающая на европейском рынке находится не просто в поиске “копирайтера скриптов”, а человека, который:
понимает продажи;
умеет внедрять процессы;
анализирует цифры;
влияет на конверсию и выручку.
Владеет современными AI-инструментами.
Основные задачи:
Разработка и оптимизация скриптов
Создание скриптов продаж под разные офферы и вертикали;
Написание:
welcome-скриптов;
квалификации;
дожима;
реактивации;
retention/up-sale/cross-sale;
Адаптация скриптов под разные GEO и типы трафика;
Постоянное A/B тестирование гипотез.
Внедрение и контроль
Внедрение скриптов в отделы продаж / колл-центры;
Обучение операторов и тимлидов;
Проведение разборов звонков;
Контроль соблюдения скриптов;
Создание системы обратной связи от sales-команд.
Аналитика и улучшение результатов
Анализ KPI:
апрув;
retention;
средний чек;
% выкупа
Поиск узких мест в воронке;
Анализ причин отказов;
Подготовка рекомендаций по улучшению конверсии;
Работа совместно с affiliate/team leads/media buyers.
Обязательный опыт:
Опыт работы скриптологом / sales trainer / head of sales QA / script manager от 2 лет;
Опыт в CPA / affiliate / call center / aggressive sales;
Понимание воронок продаж и психологии клиента;
Опыт работы с большими объемами лидов;
Навык построения скриптов под разные стадии воронки.
Аналитика:
Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
Понимание:
LTV;
апрув;
retention;
средний чек;
% выкупа
Опыт A/B тестирования скриптов;
Умение выявлять паттерны успешных звонков.
Soft Skills:
Системное мышление;
Высокая инициативность;
Умение “дожимать” внедрение, а не просто отдавать документ;
Навык работы с сопротивлением sales-команд;
Коммуникабельность;
Стрессоустойчивость;
Фокус на результат и цифры.
Ключевое отличие вакансии:
Нам НЕ нужен человек, который просто “написал PDF со скриптом”.
Нужен специалист, который:
внедряет скрипты;
контролирует использование;
анализирует эффективность;
улучшает показатели продаж;
несет ответственность за результат.
Будет большим плюсом:
Опыт в verticals:
nutra
Опыт построения QA-процессов;
Навык прослушивания и оценки звонков;
Понимание traffic sources;
Опыт работы с международными командами;
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату: оклад + KPI
Возможность влиять на развитие команды и бизнес-процессы
Профессиональный и карьерный рост
Корпоративное обучение и поддержку руководства
Дружную команду и современную корпоративную культуру
График работы: 5/2
Формат работы: удаленно
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 220 000 до 250 000 ₽ за месяц
1С-Аналитик (сильный Middle+ / Senior)
ИТ-ИМПЛАНТ - аккредитованный системный интегратор, специализирующийся на заказной разработке и внедрении индивидуальных ИТ-решений для бизнеса.
Миссия компании:
Для компаний: Дать возможность сильным компаниям увеличиваться, благодаря аутстаффингу эффективных IT-специалистов.
Для соискателей: Дать возможность трудоустройства сильным соискателям в передовые компании на выгодных условиях труда.
Кого мы ищем
Нам нужен опытный 1С-аналитик (сильный Middle + / Senior). Проекты разнообразные (от классического бухучета до кастомной highload-логики)
О нас и проектах:
Мы ищем сильного аналитика, который не боится заходить в разные домены и стеки. Какие могут быть проекты:
Крупный ритейл (своя доработка УТ + обмены)
Производственный холдинг (1С:ERP + УПП)
Сервисная компания (БП + ЗУП + сложные расчеты)
Legacy-системы на 7.7 и современные на 8.3
Интеграции с CRM, сайтами, кассами, EDI
Ваша задача — быстро погружаться, наводить порядок в хаосе требований и предлагать архитектурно верные решения.
Чем предстоит заниматься
Сбор и анализ требований от бизнес-заказчиков (разные сферы: финансы, логистика, продажи, производство, кадры)
Проектирование метаданных и бизнес-логики (без разницы: документооборот, регистры, подсистемы)
Написание ТЗ для разработчиков 1С и контроль качества
Оптимизация существующих механизмов (запросы, производительность, устранение костылей)
Участие в выборе стека и архитектуры под новую задачу (ERP / КА / самопис / гибрид)
Аудит кода и решений — не с точки зрения синтаксиса, а с точки зрения бизнес-логики и масштабируемости
Прямое общение с ключевыми стейкхолдерами (без прослоек)
Что мы ищем (жесткие критерии)
Обязательно:
Опыт 1С-аналитики от 3+ лет
Глубокое понимание модели данных 1С (регистры, планы видов характеристик, измерения, ресурсы)
Умеете писать сложные запросы и читать чужой код — даже если сами не пишете продакшн
Опыт с разными конфигурациями (минимум 3 из списка: УТ, БП, ЗУП, УПП, КА, ERP, УНФ, самопис)
Работали с legacy (7.7 или старые 8.х) — и не боитесь этого
Понимаете разницу между бухгалтерским, налоговым, оперативным и управленческим учетом
Отлично владеете русским языком (писать четкие ТЗ и протоколы встреч)
Желательно:
Опыт интеграций (обмены через HTTP, RabbitMQ, Kafka, любые EDI)
Знание SQL (пишете SELECT, JOIN, понимаете индексы)
Базовое понимание API REST, JSON/XML
Участие во внедрениях с нуля или миграциях с УПП → ERP
Навыки формализации процессов (BPMN, IDEF0 или просто толковое описание)
Сильные проимущества, если есть:
Знание ФСБУ 6 и ФСБУ 14 (основные средства и нематериальные активы) — опыт настройки учёта по новым стандартам в 1С.
Понимание МСФО (трансформация, параллельный учёт, корректировочные проводки).
Опыт работы с отраслевым решением «Бит.Финанс» (или готовность быстро в него погрузиться).
Личные качества (без них не получится)
Системное мышление. Видите картину целиком, а не отдельную справку
Универсальность. Вчера разбирали учет ГСМ, сегодня — расчет себестоимости в производстве, завтра — зарплатный спецстаж. Вас это заводит, а не пугает
Коммуникабельность без воды. Умеете сказать «нет» некорректной задаче и предложить альтернативу
Документируете. Ваши артефакты (ТЗ, схемы, чек-листы) понятны и новичку, и тимлиду
Условия работы (привлекаем сильного кандидата)
Доступ к редким стекам: работа с высоконагруженными системами, доработка ядра, нестандартные обмены
Полная свобода в методах: хочешь — рисуй в Miro, хочешь — пиши текстом. Главное — результат
Прямой контакт с заказчиком (без менеджеров-прослоек)
Оплата доп. обучения: курсы по архитектуре 1С, SQL, Data Science (если нужно)
Гибкий старт и отсутствие микроменеджмента
Техника: ноутбук ваш или наш (компенсируем амортизацию)
Мы предлагаем:
Удалённый формат работы
Оформление по Самозанятости или ИП (По ТК РФ ставка будет ниже)
Фултайм
График работы с гибким началом рабочего дня
Проекты разные, откликайтесь!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 350 000 ₽ за месяц
О проекте:
Разрабатываем бэкенд для мобильного приложения в финтех-домене. Основная
задача — построить серверную часть, которая интегрируется со сторонним API
провайдера и предоставляет удобный интерфейс для мобильного клиента.
Чем предстоит заниматься:
• Проектировать и развивать backend-сервис с нуля
• Выстраивать интеграцию с внешним API
• Формировать архитектуру и инженерную культуру в команде
• Ревьюить код, участвовать в найме и развитии разработчиков
• Общаться со стейкхолдерами и зарубежными коллегами
Что ждём от кандидата:
• Опыт работы тимлидом и подтверждённый бэкенд-опыт в финтехе
• Сильный фундамент в Java или C# (стек обсуждаем - важнее инженерная
зрелость, чем конкретный язык)
• Опыт проектирования REST API и интеграций со сторонними сервисами
• Понимание принципов работы с платёжными/финансовыми системами,
требований к надёжности и безопасности
• Понимание особенностей работы с мобильными клиентами: версионирование
API, обратная совместимость, push-уведомления, оффлайн-сценарии
• Английский от B2 — нужен для рабочих созвонов и переписки
• Развитые софт-скиллы: умение договариваться, давать обратную связь, вести
команду
Что мы предлагаем (как IT-компания)
• Современный технологический стек и свобода выбора инструментов
• Возможность влиять на архитектуру и продуктовые решения
• Гибкий формат работы (удалённо / гибрид)
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Быстрый рост и развитие внутри международной IT-команды
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
МИЛТИ — это вкусные готовые блюда из свежих продуктов от известных шеф-поваров. У нас собственное производство, розничная сеть и служба доставки.
Компания растет, открывает новые магазины, островки, зоны экспресс-доставки. Поэтому в поиске Лидера команды массового подбора!
Что входит в обязанности:
Обучение и развитие команды рекрутеров;
Анализ показателей массового подбора в рамках команды;
Подбор массового розничного персонала ;
Коммуникация с заказчиками подбора;
Ведение отчетности по проделанной работе.
Мы ожидаем от кандидата:
Аналогичный опыт работы от 1 года;
Опыт работы управления командой рекрутеров от 7 человек;
Знание воронки найма и методов поиска массового персонала (продавцы и бариста);
Ответственность и организованность;
Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
Ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Понятная и прозрачная система мотивации (фикс 120 тыс на руки + kpi) и контроля;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
Стабильные выплаты два раза в месяц. Оплата больничных и отпусков;
Комфортный офис в 1 минуте от метро Новые Черемушки.
Мы ждем лидера, способного вдохновлять свою команду на результат. Если в этом описании ты видишь себя - смело откликайся!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Немного о нас
Мы - IT-рекрутинговое агентство Hireway, которое помогает талантливым специалистам находить сильные команды и интересные технологические проекты. Наша цель - объединять профессионалов с компаниями, где ценят экспертизу, инициативность и желание развиваться.
Мы работаем с современными IT-продуктами и инфраструктурными решениями, где важны надежность, автоматизация и стабильность систем. Если вам интересны современные технологии, масштабные задачи и работа в сильной команде - будем рады знакомству!
Чем предстоит заниматься
Проектировать архитектуру приложений и решать технически сложные задачи
Развивать и поддерживать процессы CI/CD и доставки приложений
Инициировать и аргументированно предлагать рефакторинг существующих решений
Помогать тимлиду в развитии команды: участвовать в найме, обучении и технических консультациях
Предлагать идеи по оптимизации процессов разработки
Проводить code review и давать конструктивную обратную связь коллегам
Стандартизировать подходы и решения для минимизации ошибок
Взаимодействовать с внутренними и внешними командами по техническим вопросам
Участвовать в согласовании архитектурных решений
Писать тесты и поддерживать качество кода
Исправлять баги и поддерживать стабильность приложений
Постоянно развивать технические навыки и изучать новые технологии
Мы ожидаем
Обязательные требования
Коммерческий опыт разработки на Python от 6 лет
Опыт работы с FastAPI или Litestar (Starlite)
Глубокое понимание async-подхода: asyncio, concurrency, multiprocessing
Опыт работы с Kafka и/или Redis Pub/Sub
Уверенное знание PostgreSQL и ORM (SQLAlchemy или аналогов)
Понимание observability-подходов: логирование, метрики, трейсинг
Опыт работы с event-driven архитектурой
Уверенное владение Git, Docker и CI/CD
Навык самостоятельного тестирования и проверки своих решений
Здорово, если у вас
Высшее техническое образование
Опыт работы с ClickHouse и Kubernetes
Понимание принципов работы Nginx, RabbitMQ, Swagger
Опыт работы с JSON-RPC и WebSocket
Опыт разработки сервисов на HTTP/3 QUIC
Практический опыт работы с Redis, Cassandra, Kafka, RabbitMQ, ElasticSearch, ClickHouse
Опыт разработки высоконагруженных распределённых систем
Навыки проектирования архитектуры ПО и баз данных
Что мы предлагаем
Участие в создании полезных сервисов и продуктов
Гибкий график и результативно-ориентированный подход
Доступ к корпоративной библиотеке
Конкурентоспособный уровень дохода
Работу над масштабируемым продуктом
Современный технологический стек
Сильную инженерную команду
Быстрое подключение к проектам
Возможность перехода на новые проекты при высоких результатах
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 до 350 000 ₽ за месяц
Мы разрабатываем высоконагруженную SaaS-платформу для распознавания товаров на фото — это не типичный CRUD, а система на стыке Computer Vision, больших данных и сложных бизнес-алгоритмов. Наш сервис обрабатывает миллионы изображений, и каждый процент точности распознавания напрямую влияет на бизнес-результаты клиентов.
Техническая команда — около 40 человек: ML-инженеры, backend-разработчики, DevOps и QA. Мы расширяемся и ищем сильного Python-разработчика, который готов работать с legacy, оптимизировать highload-системы и влиять на архитектуру продукта.
Чем предстоит заниматься: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 400 000 ₽ за месяц
«Кадры Онлайн» — кадровое агентство и услуги HR консалтинга, помогающее бизнесу в росте за счет сильной команды.
Наши клиенты — компании малого и среднего бизнеса из самых разных отраслей.
Распределение вакансий:
Специалисты различных специализаций (оффлайн, дистанты) - 50%
Линейные вакансии (рабочие специализации)- 30%
Руководители среднего, высшего звена - 10%
Узкие специалисты - 10%
О нас в цифрах и фактах:
Подбор - Только точечный.
Автоматизация - Полностью автоматизированный подбор: CRM Битрикс24, IP-телефония, HR-дашборды — никакого Excel.
Отбор вакансий - Берём только рыночные, оцениваем на старте.
Сроки - Гибкая тарифная сетка, адекватные сроки под каждую вакансию.
Воронка - Все отклики из всех источников — в CRM. Роботы для автоматизации рутины.
Отдел подбора - Полностью удаленный. 5 рекрутеров: универсалы, линейщики, бэк-офис и ТОПы.
Портфель клиентов - 50+ ежемесячно (от сварщиков до коммерческих директоров).
Собственный отдел продаж + маркетинг - постоянно генерируют новых клиентов.
Мы ищем Руководителя отдела подбора, который:
управлял удалёнными рекрутерами
работал с точечным подбором и не боится сложных позиций
умеет работать с клиентами: брифовать, управлять ожиданиями, продавать сроки и качество
имеет успешные кейсы по увеличению финансовых показателей компании за счёт быстрого и качественного найма
готов зарабатывать через процент от выполнения плана, а не сидеть на высоком окладе без результата
Что вам предстоит делать
1. Управление командой (5 рекрутеров, удаленно)
Распределение 50+ вакансий в месяц с учётом специализации
Постановка задач, ежедневный контроль воронки, разборы
Обучение, мотивация, помощь на сложных вакансиях
2. Контроль выполнения плана
Обеспечение закрытия плана по количеству и срокам
Работа с отстающими вакансиями — личное подключение
Взаимодействие с клиентами по сложным позициям
3. Аналитика и автоматизация (в Битрикс24)
Анализ воронок и показателей: конверсия, Time to Fill, оффер-рейт, загрузка команды
Никакого Excel — всё в CRM
4. Отбор вакансий (рыночность)
Оценка каждой вакансии
Отказ от нерыночных позиций — бережём время команды
5. Коммуникация с клиентами
Снятие брифов, управление ожиданиями по срокам
Работа с возражениями, если вакансия сложная или рынок «пустой»
Главная цель позиции
Закрывать план по подбору: стабильно закрывать поступающие вакансии в срок, с качеством и без сбоев, используя автоматизацию и управляя удалённой командой.
Требования
Обязательно:
Опыт на позиции Тимлид / Руководитель отдела/группы подбора — не менее 3 лет
Опыт руководства удалёнными рекрутерами — минимум 2–3 человека
Опыт работы с точечным подбором (не массовым)
Понимание метрик: Time to Fill, конверсия, оффер-рейт, загрузка
Умение работать с цифрами и автоматизацией
Преимущество:
Опыт работы в кадровом агентстве или аутсорсинге по подбору — от 3 лет
Работа с CRM / ATS (Битрикс24 — преимущество)
Условия
Мотивация: фикс + % за выполнение плана отдела + KPI за аккаунтинг клиентов.
Формат работы: Гибрид или полностью удаленно (обсуждается).
Руководство: Адекватное, гибкий взгляд на бизнес и команду.
Оформление: Самозанятость/ИП.
Процессы: Полностью автоматизированный подбор: CRM Битрикс24, IP-телефония, HR-дашборды — никакого Excel.
Свобода действий — вы можете влиять на методологию, инструменты, распределение нагрузки, отбор вакансий.
Влияние на продукт — вы участвуете в развитии агентства: тарифы, сроки, методология.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 160 000 до 212 000 ₽ за месяц
Мы развиваем Data Heroes — продуктовую компанию, которая помогает бизнесам строить маркетинг и операции вокруг живых данных о клиенте.
Сейчас запускаем второе поколение платформы и переходим к модели «венчурного конвейера», где высокомаржинальные микро‑продукты собираются на общем ядре и быстро проходят проверку рынком.
Стек:< TypeScript и Node.js
PostgreSQL
Kubernetes, Docker
Gherkin, executable specifications
Инструменты для AI‑assisted разработки и автогенерации документации
Роль и зона ответственности:< В команде уже есть тимлид, который ведёт организационную часть: дейлики, координацию инцидентов, взаимодействие с другими отделами и подготовку к планированию спринта.
Есть технический эдвайзор, который подключается несколько часов в неделю к самым критичным архитектурным вопросам.
Мы ищем Senior Backend инженера, который готов взять на себя лидерство по технологиям:
проводить ревью архитектурных решений других участников команды;
быть первым адресатом по сложным backend‑ и платформенным вопросам;
участвовать в проработке архитектуры новых сервисов и эволюции ядра;
задавать стандарты качества кода, тестов и наблюдаемости.
При этом фокус роли — инженерия и архитектура. Организационная рутина (митинги, координация, отчётность) остаётся у тимлида.
Основные задачи:< Проектировать и развивать backend‑сервисы на TypeScript и Node.js.
Прорабатывать схемы данных, миграции и производительность в PostgreSQL.
Готовить сервисы к стабильной работе в Kubernetes и облаке.
Строить API и платформенный слой, на котором запускаются новые микро‑продукты.
Участвовать в описании Gherkin‑сценариев и API‑контрактов как основы для разработки и тестирования.
Закладывать устойчивость, наблюдаемость, работу с событиями, идемпотентность и качество developer experience.
Проводить архитектурные ревью и помогать команде принимать технические решения, которые хорошо масштабируются.
Кого ищем:< Опыт коммерческой разработки на TypeScript и Node.js от 4–5 лет.
Глубокое понимание backend‑архитектуры и системного дизайна.
Сильный опыт с PostgreSQL.
Понимание Kubernetes и production‑деплоя.
Навык проектирования через спецификации, внимательное отношение к тестам и наблюдаемости.
Интерес к AI‑assisted development, Requirements as Code и self‑documenting systems.
Условия и формат работы:< Возможность участвовать в передовых по мировым уровням подходам к разработке.
Роль на стыке backend, platform engineering и AI‑native engineering.
Возможность стать одним из ранних инженеров в новой модели разработки и формировать стандарты и практики команды.
Прямое влияние на архитектуру, скорость вывода продуктов и прозрачность для бизнеса.
Участие в ключевом для компании проекте: переходе на новую бизнес‑модель и запуске AI‑native платформы.
Близость к центру принятия решений, быстрый доступ к информации и возможность влиять на дорожную карту.
Полностью удалённый формат работы.
Гибкий график с акцентом на результат и качество инженерных решений.
Заработная плата обсуждается по результатам собеседований, её уровень опирается на степень ответственности и глубину вовлечения в архитектуру и платформенный слой.
Этапы отбора:< Тестовое задание.
Короткий созвон с CTO.
Техническое собеседование.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.
Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.
Мы ищем Senior TeamLead , который сумеет вести несколько вверенных ему продуктовых команд. Основной фокус на процессах, код - не более 20% времени.
Что предстоит делать
Управлять командами разработчиков через их тимлидов: мотивировать, развивать, помогать решать сложные задачи.
Планировать работу, управлять рисками и отстаивать интересы команды и продукта.
Внедрять и оптимизировать процессы разработки.
Участвовать в проектировании архитектуры.
Следить за качеством кода и технической документации.
Что для нас важно:
Управление ресурсами и рисками: ты умеешь планировать загрузку команд и других тимлидов, видишь риски заранее, можешь аргументированно сказать «нет» и берёшь на себя ответственность за свои решения.
Инициатива и оптимизация: у тебя всегда есть идеи, как сделать процессы лучше, быстрее и удобнее.
Технический бэкграунд: ты владеешь PHP 8+ (Symfony/Laravel/Slim), а в идеале, знаком ещё с каким-нибудь высокоуровневым языком программирования и с базами данных (не только реляционными), понимаешь архитектуру и умеешь писать быстрый и чистый код.
Педантичность: ты требователен к качеству, не терпишь лапшекод и решений «из первой строчки выдачи поисковика». Код должен работать не просто корректно, а максимально быстро и с минимальными затратами ресурсов.
Стрессоустойчивость: хорошо справляешься в условиях неопределённости. Понимаешь, что иногда могут влететь и переключения контекста, и внеплановые задачи, и ночные релизы и знаешь как с ними работать.
Коммуникация: ты можешь быть «душным» в вопросах качества, но при этом лёгок и открыт в повседневном общении.
Будет плюсом:
Опыт управления несколькими командами (хотя бы 2). Например: одну вёл сам, вторую - через менторинг тимлида.
Опыт совмещения позиций техлида и тимлида.
Что мы предлагаем:
Работу над интересным продуктом с возможностью реально влиять на его развитие;
Сильную команду, где ценят профессионализм и инициативу;
Достойные условия и возможность расти вместе с компанией;
Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный график работы.
Техника для работы;
ДМС после испытательного срока;
Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;
Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.
Если узнал себя пиши. Если почти узнал, но есть вопросы — всё равно пиши, обсудим.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 330 000 ₽ за месяц
Стек проекта: React, JavaScript, Java, Microservices, PostgreSQL, Agile/Scrum, Jira, Confluence.
Команда: Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).
Soft-skills:
Ответственность и самодисциплина;
Умение эффективно использовать своё время и время команды;
Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).
Hard-skills:
Опыт работы IT-лидом / тех-лидом разработки ПО от 3 лет, общий опыт работы разработчиком от 6 лет;
Опыт работы разработчиком в техническом стеке: React, JS, Java, Microservices, PostgreSQL;
Опыт практической разработки и проектирования микросервисов;
Опыт проектирования высоконагруженных систем;
Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
Обязанности:
Организация работы Scrum-команды разработчиков, постановка и декомпозиция задач;
Самостоятельная разработка приложений с использованием микросервисной архитектуры;
Проектирование и разработка микросервисов и интеграционных сервисов/API;
Проектирование RESTful API в соответствии с best practices;
Проведение code review.
Плюшки:
Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;
Лицензии на IDE - компенсируем;
Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс:
Общение в чате с HR (15-20 мин);
Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;
Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.
О нас:
Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.
Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
Привет!
Мы – MedGuru – работаем с крупными фарм. компаниями и реализовываем для них маркетинговые и IT проекты.
Видео-визиты врачам - это часть наших проектов, и с их увеличением, мы находимся в поиске сильного и амбициозного руководителя команды медицинских представителей.
Кого мы ищем:
Нам нужен лидер с аналитическим складом ума и практическим опытом в digital-коммуникациях или управлении продажами. Человек, который понимает, что за каждой цифрой в CRM стоит методология, и умеет конвертировать гипотезы в выполненные KPI.
Обязанности:
Управление командой онлайн медицинских представителей (от 5 человек);
Контроль выполнения ключевых KPI команды;
Генерация гипотез по достижению KPI по видео-визитам;
Выгрузка базы для обзвона врачей;
Участие в запуске и адаптации CRM системы для проведения видео-визитов, разработка инструкций;
Подготовка отчетов;
Работа с маркетинговыми инструментами для привлечения лидов (e-mail, смс, звонки);
Требования: Опыт управление командой от 5 человек;
Опыт разработки скриптов или продвигающих материалов;
Гибкость мышления и аналитические навыки;
Опыт в маркетинге или с медициной будет вашим преимуществом;
Условия: Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня);
График с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Гибридный формат работы;
Работа с фармацевтическими мировыми брендами;
Возможность карьерного развития внутри компании, возможность влиять на процесс изнутри;
Амбициозные и идейные коллеги, с чувством юмора;
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 1 500 $ за месяц
Привет! Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере iGaming и high-risk проектов. Работаем на стыке iGaming, крипто-направлений и платежных решений, создаем масштабные продукты. Активно растем, расширяем портфель проектов и периодически выходим на новые ГЕО. Для нас важны скорость, гибкость и постоянное развитие — как продуктов, так и команды.
Сейчас мы ищем руководителя команды Quality Assurance, который усилит нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
Управление командой QA-специалистов: распределение задач, контроль качества работы, развитие команды.
Развитие системы контроля качества клиентского сервиса.
Анализ обращений, ошибок и клиентского опыта для выявления системных проблем и зон роста.
Подготовка аналитики и отчетности по качеству сервиса, трендам и эффективности команды поддержки.
Выявление узких мест в support-процессах и участие в их оптимизации.
Формирование actionable feedback и предложений по улучшению процессов, коммуникации и показателей.
Разработка и внедрение QA-метрик, scorecards, стандартов оценки.
Взаимодействие с support team leads для внедрения изменений и контроля результатов.
Управление обучением, поддержание актуальности базы знаний.
Что мы от тебя ждем:
Опыт работы Team Lead QA в support-направлении от 1 года.
Опыт в iGaming; понимание портрета игроков и необходимого клиентского сервиса для них.
Сильные аналитические навыки: умение работать с метриками, выявлять закономерности и превращать данные в улучшения процессов.
Опыт подготовки отчетности, аналитики и презентации выводов для менеджмента.
Понимание customer support KPI и QA-метрик.
Навык системной обратной связи и управления командой.
Опыт построения или оптимизации QA-процессов.
Английский — B2-C1 (разговорный)
Будет плюсом: опыт запуска обучения/тренингов для support-команд.
Что мы предлагаем:
Удаленный формат работы из любой точки мира;
Гибкое начало рабочего дня и удобный график;
Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD;
Необходимая техника для работы;
Возможность оформить Sick days / Days off и компенсацию больничного листа с первого дня работы в компании;
Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней);
Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд;
Обучение и возможность роста во всех направлениях компании;
Дружелюбная культура общения, классный продукт и прозрачность процессов.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 170 000 ₽ за месяц
Мы — команда, создающая продукты в сфере онлайн-образования. Работаем там, где технологии встречаются со смыслом, а контент помогает людям расти, менять профессию и верить в себя.
Наша миссия — формировать будущее образования, делая его доступным, честным и вдохновляющим.
Сейчас нам нужен человек, который станет сердцем и мотором креативной команды — соединит стратегию, визуал, тексты и эмоции в единую историю, которую хочется смотреть, слушать и делиться.
Что ты будешь делать:
Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др.
Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.
Руководить командой: копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты, видеографы — ставить задачи, контролировать качество, развивать людей.
Строить и масштабировать контент-завод: шаблоны, форматы, производственные процессы с использованием AI (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.).
Работать с видеоконтентом: Reels, Shorts, вертикальные ролики под тренды – понимать, как ролик набирает органику и как её удерживать.
Формировать и развивать комьюнити вокруг проектов: вовлечённость, UGC, живые форматы.
Анализировать результаты: охваты, ERR, стоимость лида из органики, конверсии по воронкам — и принимать решения на основе цифр.
Курировать вебинары и прямые эфиры как точки конверсии, встроенные в контентную систему.
Формировать tone of voice и смысловые рамки бренда, которые работают на доверие и на продажи одновременно.
Кого мы ищем: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц
Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior / Middle+
Направление: Разработка автоматизированной рекрутинговой системы с элементами искусственного интеллекта Уровень: Senior / Middle+ Формат работы: Удаленно / Гибкий график Занятость: Полная
О компании и команде
ИТТЕХ — команда ИТ-специалистов, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для гос.заказов и внедряет собственные решения с искусственным интеллектом на рынке. Мы создаем продукты, которые помогают сделать жизнь в городе удобнее и интереснее.
Сейчас мы формируем кросс-функциональную команду для разработки автоматизированной рекрутинговой системы — продукта, который изменит подход к подбору персонала. Над проектом уже работают сильные аналитики и разработчики, и теперь мы ищем такого же сильного тестировщика, который обеспечит качество на всех уровнях.
Мы ценим экспертизу, поддержку и обмен знаниями. У нас:
- выстроенная система адаптации новых сотрудников;
- амбициозные проекты с современным стеком;
- возможность работать с разными технологиями и решениями;
- команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга.
Чем предстоит заниматься
На проекте вы будете отвечать за качество автоматизированной рекрутинговой системы — сложного продукта с множеством интеграций, бизнес-логикой и AI-компонентами.
Ручное тестирование:
- Функциональное тестирование веб-интерфейсов (UI) и пользовательских сценариев;
- Тестирование интеграций (REST API, брокеры сообщений);
- Регрессионное тестирование после релизов;
- Проверка корректности работы с базами данных (PostgreSQL);
- Участие в приемке результатов разработки на соответствие требованиям (функциональным и нефункциональным);
- Документирование найденных дефектов, четкое и структурированное описание шагов воспроизведения.
Автоматизация тестирования:
- Проектирование и разработка автоматических тестов (UI + API);
- Интеграция автотестов в CI/CD процесс;
- Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов;
- Участие в code review автотестов коллег;
- Обеспечение стабильности и надежности тестового окружения.
Взаимодействие и аналитика:
- Тесное взаимодействие с аналитиками на этапе проектирования — ранний анализ требований, выявление противоречий и неочевидных сценариев;
- Участие в формировании критериев приемки задач;
- Подготовка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);
- Участие в демо и презентациях для стейкхолдеров (при необходимости).
Ключевые требования
Мы ищем специалиста, который одинаково хорошо понимает как ручное тестирование сложных систем, так и автоматизацию.
Обязательные:
Опыт коммерческой разработки в тестировании от 3 лет (для Senior — от 5 лет);
Глубокое понимание процессов тестирования и жизненного цикла ПО;
Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать сложные запросы для проверки данных;
Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger, SoapUI или аналоги);
Опыт автоматизации тестирования (UI и/или API) на любом языке программирования (предпочтительно Python);
Понимание работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги);
Умение четко и структурированно описывать дефекты и оформлять тестовую документацию;
Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление;
Высшее техническое образование или релевантный технический бэкграунд.
Будет большим плюсом:
Опыт работы с HR-системами или рекрутинговыми платформами;
Опыт тестирования систем, интегрированных с внешними сервисами;
Знание инструментов визуализации данных (например, Superset);
Опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, Selenium/Playwright);
Понимание принципов CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
Опыт тестирования производительности и нагрузочного тестирования;
Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Kibana, Grafana);
Умение читать и анализировать проектные артефакты — спецификации API (OpenAPI, XSD, JSON-schema), модели данных, BPMN/UML-диаграммы.
Что мы предлагаем
Конкурентную заработную плату;
Полностью удаленный формат или гибрид — обсуждаемо;
Гибкий график — начало дня с 8:00 до 10:00, дополнительные 2 day off;
Работу в сильной команде с развитой экспертизой и культурой взаимопомощи;
Интересные и сложные задачи — скучно не будет;
Возможность влиять на качество продукта на всех этапах разработки.
Процесс найма
Звонок с HR (10 минут) — знакомство, обсуждение ожиданий;
Звонок с руководителем команды проекта (30–40 минут) — обсуждение задач, процессов, команды;
Техническое собеседование (до 30 минут) — обсуждение опыта, подходов к тестированию, решение практических задач;
Финальный этап — обратная связь и оффер.
Ждем ваше резюме и примеры проектов, в которых вы участвовали!
Расскажите, какие задачи по автоматизации вам особенно интересны и что вы считаете своими сильными сторонами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 450 000 ₽ за месяц
Апартмент системс - российская аккредитованная IT-компания. Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. RealtyCalendar - это сервис, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.
Наши партнеры: Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, ЯндексПутешествия, Твил и многие другие.
Подключено больше 125 000 объектов недвижимости, через систему совершается 16 000+ бронирований ежедневно, активная клиентская база состоит из 18 000+ предпринимателей в сфере посуточного бизнеса.
Ищем в нашу дружную команду Руководителя команды разработки / Tech Lead в SaaS-сервис сегмента B2B.
Обязанности:
Принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивающие масштабируемость, отказоустойчивость и производительность SaaS-платформы. Участвовать в формировании технической стратегии и дорожной карты продукта.
Отвечать за стабильность и безопасность сервиса, проактивно выявлять узкие места.
Развивать инфраструктуру, внедрять инструменты для ускорения разработки и обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость платформы под растущую нагрузку.
Управлять техническим долгом: выявлять, приоритезировать и планировать его сокращение без ущерба для бизнес-задач, включая обновление версий технологического стека.
Принимать решения в спорных технических вопросах на основе анализа, опыта и бизнес-приоритетов.
Участвовать в найме технических специалистов: проводить собеседования, оценивать хард-скиллы, менторить лидов и разработчиков, способствовать их профессиональному росту.
Участвовать в планировании и управлении бюджетом: оценивать трудозатраты на технические инициативы, обосновывать потребность в ресурсах (инструменты, расширение команды).
Выстраивать партнерство с Delivery Manager: синхронизировать технические и процессные решения, чтобы команда эффективно доставляла ценность, а техническая часть не становилась узким местом.
Мы ищем специалиста, у которого есть:
Опыт работы в должности Руководителя команды разработки / Tech Lead в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет.
Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и опыт принятия архитектурных решений, влияющих на масштабируемость и отказоустойчивость продукта.
Опыт управления техническим долгом: умеет выявлять проблемные участки, приоритезировать их важность для бизнеса и продукта, планировать поэтапное сокращение долга параллельно с разработкой нового функционала.
Понимание инфраструктурных задач: обеспечение стабильности, мониторинг, оптимизация производительности.
Навык технического арбитража: разрешение споров и принятие взвешенных аргументированных решений в интересах бизнеса и продукта.
Опыт проведения технических интервью и оценки компетенций кандидатов / сотрудников. Участие в разработке и актуализации грейдовой системы / процесса Performance review.
Бэкграунд в роли ментора для технических лидов и тимлидов, наставничества линейных разработчиков (бэкенд/ фронтенд/ мобильная разработка). Умение объяснять сложное простым языком.
Понимание бюджетного планирования: оценка трудозатрат, обоснование потребности в ресурсах.
Опыт эффективной коммуникации с техническими и нетехническими ролями (Product, Delivery, техническая поддержка и тд).
Системное мышление, аналитический склад ума и ориентация на анализ и решение проблем.
Проактивная позиция и настрой на результат. Ты видишь цель и доводишь начатое до ума.
Навыки фасилитации и коммуникации: умение донести свою позицию адекватно и аргументированно, уважая мнение коллег, способность внедрять изменения через взаимопонимание.
Отличные навыки коммуникации: ты умеешь взаимодействовать с разными людьми, находить к ним подход и договариваться.
Будет плюсом:
Опыт разработки в роли Fullstack-разработчика на Ruby / PHP.
Бэкграунд работы с высоконагруженными системами с большим количеством интеграций (API партнеров).
Понимание доменной области (недвижимость, бронирования, календари).
Написание технических статей для блога и/или выступлений на профессиональных конференциях. Готовность помогать разработчикам с публичной экспертизой.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Работу с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте.
Полностью удаленный формат работы.
Команду единомышленников (молодой и дружелюбный коллектив, заряженный на общий результат и новые рекорды).
Среда для роста и реализации идей (у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, а твоя инициативность найдет горячую поддержку).
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Colife — международная компания в сфере недвижимости и управления арендным жильем. Мы работаем в Дубае, Гонконге, Стамбуле и Москве, управляем квартирами собственников и помогаем им получать стабильный доход от аренды.
Сейчас ищем Тимлида поддержки собственников в Dubai-направление. Это роль старшего аккаунт-менеджера: нужно вести свой пул собственников, быть для них основным контактным лицом в компании, а также контролировать работу команды аккаунт-менеджеров.
Необходимо знание английского на уровне B1 и выше.
Чем предстоит заниматься
Вести коммуникацию с собственниками квартир в управлении Colife Dubai.
Быть основным контактным лицом для клиента: отвечать на вопросы, давать статусы, помогать решать спорные ситуации.
Готовить и объяснять отчетность по объектам.
Анализировать показатели объектов: загрузку, доходность, динамику.
Предлагать клиентам дальнейшие решения на основе аналитики: например, продажу объекта, покупку нового или передачу дополнительной недвижимости в управление.
Контролировать работу аккаунт-менеджеров (3 человека): чек-листы, качество коммуникации, отчетность.
Что мы ждем от кандидата
Опыт в аккаунт-менеджменте, клиентской поддержке, customer success или работе с собственниками / инвесторами.
Опыт координации команды.
Умение работать с отчетностью, цифрами и CRM.
Английский язык от B1.
Опыт в недвижимости или property management будет плюсом.
Ответственность, внимательность, клиентоориентированность.
Готовность быть на связи с клиентами и не оставлять запросы без ответа.
Что мы предлагаем
Работу в международной компании в сфере недвижимости.
Быстрорастущее Dubai-направление.
Возможность влиять на процессы поддержки собственников.
Формат: full-time.
График: 5/2 9-18, но важно не оставлять клиента без ответа - можно обозначить время ближайшего удобного контакта в рабочее время.
Доход: оклад 90 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽ + дополнительные бонусы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 280 000 до 320 000 ₽ за месяц
АО «Валта Пет Продактс» — один из крупнейших российских дистрибьюторов товаров для домашних животных, на рынке с 1996 года. 1100 сотрудников, 32 филиала, 80+ брендов в портфеле.
О проекте
Мы строим единую цифровую экосистему вокруг брендов Валты — Monge, Mr.Kranch, Мнямс, Craftia, AWARD, Cat's Choice и другие.
Это один Django-бэкенд, который обслуживает ~15 брендовых сайтов и мобильное приложение «Brands for Pets». Бэкенд интегрирован с основным B2B-порталом valta.ru (Bitrix) — оттуда приходит часть данных, и эта связка — важная часть архитектуры.
Сейчас нам нужен сильный и самостоятельный разработчик, чтобы расшить узкое место и нормально двигать релизы новых сайтов.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и развивать общий бэкенд для брендовых сайтов и мобильного приложения
Работать с интеграцией с Bitrix-порталом valta.ru: синхронизация каталога, обработка вебхуков, обеспечение идемпотентности
Проектировать и оптимизировать модели и запросы (Django ORM — наше всё)
Писать чистый, поддерживаемый код с разумным применением паттернов проектирования
Принимать самостоятельные технические решения и нести за них ответственность
Участвовать в код-ревью и обсуждении архитектуры
Наши пожелания:
4+ года опыта коммерческой разработки на Python
Глубокое знание Django и Django REST Framework
Уверенное владение Django ORM
Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Celery, RabbitMQ (или Kafka)
Понимание и умение применять паттерны проектирования (см. refactoring.guru)
Опыт интеграций с внешними системами: REST API, очереди, обработка падений и ретраев, идемпотентность
Самостоятельность: умение декомпозировать задачи, принимать решения и доводить их до продакшна без постоянного контроля
Опыт с Django Ninja или FastAPI (используем Ninja) и опыт работы в проектах с интеграцией с Bitrix (будет преимуществом)
Мы предлагаем и обещаем:
Полностью удалённый формат
Зрелый продуктовый проект с реальной нагрузкой и узнаваемыми брендами
Минимум легаси на новой инфраструктуре, возможность влиять на архитектуру
Адекватного тимлида, который ценит самостоятельных людей и не лезет в микроменеджмент
Этапы отбора:
Скрининг с рекрутером (~30-40 минут) — знакомство, обсуждение опыта, мотивации, немного технических вопросов
Техническое интервью с тимлидом (~1–1,5 часа) — Django, ORM, паттерны, инфраструктурный стек + (возможно) лайв-кодинг 10–15 минут
Финальная встреча с руководителем направления — короткое знакомство, обсуждение оффера
Целимся уложиться в 3–5 рабочих дней от первого звонка до оффера.
Источники, по которым будем калибровать вопросы (можно посмотреть заранее, если хочется освежить):
Django docs: https://django.fun/docs/django/5.2/
Паттерны: https://refactoring.guru/ru/design-patterns
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 4 000 $ за месяц
В крупнейший финтех-проект в Узбекистане требуется Senior System Analyst.
Место работы г. Ташкент. Формат работы офисный.
Релокационный пакет предоставляется.
Задачи:
Анализ и документирование существующих сервисов компании;
Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований;
Разработка технических заданий для разработки ПО;
Описание интеграционных процессов и API;
Документирование связей между системами и их взаимодействий;
Описание сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием нотаций BPMN, UML;
Сбор и анализ входных и выходных данных для новых и существующих продуктов;
Разработка схем тестирования функционала;
Анализ рисков и причин ошибок при разработке систем;
Проработка технических решений интеграций с внешними партнерами;
Участие в написании документации для партнеров;
Взаимодействие с архитекторами и лидерами команд по разработке архитектуры продуктов.
Требования:
Опыт работы от 5 лет в роли системного аналитика;
Владение BPMN, UML, BPMS, Jira, Confluence, Miro, Figma, Enterprise Architect;
Понимание API и интеграционных процессов (sequence diagram, XSD, JSON-schema, SOAP, REST);
Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka);
Глубокое понимание SDLC, Agile, Kanban и других методологий разработки ПО;
Свободное владение русским языком (для командной работы и написания документации);
Английский язык — на уровне чтения технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Зарплата до 4000$ на руки + KPI;
Гибкий график (5/2 с возможностью выбора времени начала работы);
Современный офис в центре города (Lounge-зона, тренажерный зал);
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и офисные активности;
ДМС (включает стоматологию и медикаменты) после испытательного срока;
Работа в команде профессионалов над масштабными финтех-проектами;
Релокационный пакет предоставляется
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
В трайб корпоративного хранилища данных одного из крупнейших банков России ищем тимлида команды системных аналитиков (6–10 человек). Команда отвечает за сбор и формализацию требований к развитию КХД: от первичного интервью с бизнесом до готовых ETL-маппингов и согласованных моделей данных. Под вашим управлением — люди, методология и качество артефактов, которые становятся основой работы для data-инженеров и BI-разработчиков.
Обязанности
Управление командой
Найм, адаптация, развитие, постановка целей, регулярные 1:1, performance review.
Распределение задач с учётом загрузки, сильных сторон и зон развития аналитиков.
Менторинг: разбор сложных кейсов, внутренние обучения по моделированию, маппингам, работе с источниками.
Удержание команды, выстраивание комфортной рабочей среды, разрешение конфликтов.
Методология и качество
Развитие и поддержание единых стандартов артефактов: шаблоны ЧТЗ, ПМИ, BRD, FSD, S2T-маппингов, требований к качеству данных, описания витрин.
Внедрение и контроль практики peer review требований и маппингов.
Definition of Ready и Definition of Done для аналитических артефактов.
Контроль качества: метрики команды (lead time, доля задач, ушедших в переделку, время согласования требований).
Развитие подхода к документированию линейджа, ведению глоссария и каталога данных.
Личный экспертный вклад
Ведение наиболее сложных и кросс-командных инициатив: проектирование сквозных потоков (источник → Raw Vault → Business Vault → витрина → потребитель).
Разрешение архитектурных конфликтов на уровне модели данных, когда требования разных потребителей вступают в противоречие.
Согласование контрактов данных с владельцами систем-источников и архитекторами смежных доменов.
Защита решений на архитектурных комитетах банка.
Взаимодействие со стейкхолдерами
Работа с владельцами data-продуктов, бизнес-заказчиками уровня руководителей департаментов, CDO-офисом.
Выстраивание прозрачных процессов работы команды с потребителями: SLA на проработку требований, очередь задач, приоритизация.
Участие в формировании дорожной карты развития платформы КХД, защита бюджета и ресурсов команды.
Требования
Опыт участия в проектах КХД (DWH) в банковской сфере от 5 лет.
Понимание банковской предметной области (кредиты, депозиты, платежи, отчётность).
Опыт решения бизнес-задач и трансформации их в системные требования.
Понимание подходов к проектированию и реализации ETL-процессов, витрин данных, отчётности.
Навыки написания сложных SQL-запросов.
Опыт моделирования данных DWH; Data Vault / Kimball — как плюс.
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.
Навыки структурированного описания требований (ЧТЗ, ПМИ и др.).
Грамотная письменная и устная коммуникация, умение объяснять сложные вещи простым языком и эффективно взаимодействовать с бизнесом.
Будет плюсом
Опыт управления командой системных аналитиков от 2 лет.
Опыт внедрения процессов peer review и единых методологических стандартов в распределённой команде.
Опыт защиты решений на архитектурных комитетах.
Условия
Гибридный формат: 3 дня в офисе (Москва) / 2 дня удалённо.
Уровень дохода обсуждается индивидуально. Для тимлид-уровня предусмотрены повышенный оклад, целевой годовой бонус и участие в долгосрочной программе мотивации (LTI) для ключевых сотрудников.
Зрелая команда, реальные полномочия по методологии и найму, влияние на дорожную карту платформы КХД.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 450 000 ₽ за месяц
Ищем Data Engineer уровня тимлида в небольшую data команду, который построит и масштабирует data-инфраструктуру продукта с большой аудиторией и высокой нагрузкой. Это роль для человека, который любит порядок в данных, мыслит системно и готов брать ответственность за архитектуру.
Наш продукт развивается на стыке Social / GameFi / AI и требует системного продуктового мышления, высокой скорости и глубокой работы с данными. Продукт - соцсеть, основана 3 года назад. Текущий стек: DWH, Clickhouse, Kafka, PostHog, Airflow, BI, Firebase, мобильные приложения, backend микросервисы. Основные данные в DWH поступают из фронт приложения и микросервисов.
Требуется:
Минимум 1 года руководящей работы в команде от 3 человек на должности тимлида дата инженеров или аналогичной - менеджер по проекту, тимлид другого отдела, СТО и пр. Ваш руководящий опыт можно проверить, т.е. вы работали в достаточно крупной компании.
Минимум 3 года опыта в Data Engineering.
Python программист не ниже middle уровня.
Не менее 1 года опыта разработки с ИИ инструментами, а не руками.
Архитектурные познания в ИТ разработке для разработки пайплайнов и формирования DWH.
Эксперт в Clickhouse и других БД, включая теорию/кругозор любых хранилищ.
Эксперт в SQL.
Эксперт в оркестраторах типа Airflow и пр.
Понимание data quality, мониторинга и отказоустойчивости.
Обязанности:
Разрабатывать, поддерживать: DWH, витрины данных, дашборды, ETL процессы, интеграции с внешними платформами (Clickhouse, SQL, S3, Kafka, API и пр).
Мигрировать с легаси решений на новые целевые.
Строить отказоустойчивые и масштабируемые пайплайны.
Обеспечивать качество, целостность и доступность данных.
Работать с real-time потоками событий.
Взаимодействовать с аналитикой, продуктом и ML-командой.
Использовать ИИ-инструменты, создавать новые, вместо ручной работы.
Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH. Ответственность за общий результат команды.
Выполнять обязанности дата инженера лично, формировать бэклог для команды, вести доски/спринты, взаимодействовать с другими сотрудниками и адаптировать их ТЗ (сбор, уточнение, аналитика, декомпозиция и т.д.).
Быть частично аналитиком, изучая схемы и суть данных.
Нам не по пути и поэтому просьба не откликаться, если:
Вы не python программист middle уровня или выше.
Вы не дата инженер уровня тимлид / опыт в годах ниже описанного / его не проверить.
Не эксперт в SQL и Clickhouse, не умеете писать запросы руками.
Слабые коммуникативные навыки, неспособность работать без надзора, отсутствуют аналитические способности, неспособность договариваться с коллегами (аналитики, разработка) и понимать их запросы.
Не способны выполнять роль аналитика для исследования схем и видов данных, событий и т.д.
Не понимаете архитектуру ИТ, веб-проектов, баз данных.
Нет опыта с ИИ разработкой, нет своей готовой мультиагентной среды для разработки и не сможете выдать результат на прод с первых дней работы, т.к. будете тратить время на самообразование или планируете писать руками.
Мы предлагаем:
Полностью удалённую работу из любой точки мира.
Современное корпоративное оборудование.
Возможность участия в опционной программе компании (по результатам работы).
Возможность работать с Web3- и AI-ориентированным продуктом.
Понятную зону ответственности и влияние на результат.
Развитую систему адаптации и онбординга.
Регулярные командные и неформальные встречи.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата 350 000 ₽ за месяц
Вакансия Тимлид в Москве, работа в компании Бурмистов Андрей Валерьевич
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
В известное агентство мобильной рекламы требуется Team Lead в отдел аккаунтинга.
Мы ищет сотрудника, у которого:
- Опыт работы аккаунтом/проджектом/тимлидом – от 2-х лет в сфере digital-рекламы (в идеале, в Mobile);
- Опыт самостоятельного ведения проектов (не только аккаунтинг, но и запуск, оптимизация и мониторинг аналитики РК)
- Опыт самостоятельного лидирования тендеров, наличие выигранных тендеров в различных вертикалях (e-com, финансы, FMCG и др.) будет преимуществом;
- Самостоятельный опыт защиты тендерных стратегий как плюс;
- Уверенная работа с различными аналитическими системами – AppMetrica, AppsFlyer, MyTracker, AdJust, Я.Метрика, и проч.;
- Умение на основе анализа, сформировать и обосновать использование новых инструментов, форматов, площадок;
- Широкий кругозор по Digital в целом с углублением в Mobile, Performance, Media, PRG будет огромным преимуществом.
Что предстоит делать:
- Самостоятельно работать над проектами (вести полноценно проектную коммуникацию с клиентом и командой по развитию клиента);
- Принимать управленческие решения, необходимые для развития проекта;
- Работать в режиме многозадачности, сжатых дедлайнов, умение расставлять приоритеты, делегировать задачи;
- Заниматься обучением сотрудников уровня junior и middle (в перспективе);
Что мы предлагаем:
- Работу над интересными задачами с профессионалами своего дела;
- Молодой коллектив и яркую корпоративную жизнь;
- Стабильные выплаты и прозрачную систему мотивации.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 165 000 до 185 000 ₽ за месяц
Мы — Московская Школа Программистов, лидеры в образовательной подготовке школьников, которые мечтают о карьере в IT. Уже более 20 лет мы помогаем ученикам 2–11 классов осваивать программирование и информационные технологии.
Мы ищем практикующего дизайн-лида, который сам делает дизайн и при этом способен выстроить работу дизайн-блока. Это роль для сильного универсального дизайнера, который берёт задачи целиком: от идеи и концепции до финального результата.
О роли
Ты — ведущий дизайнер в команде маркетинга.
Большая часть задач выполняется лично тобой, при этом ты координируешь работу иллюстратора и графического дизайнера, контролируя сроки, качество и соответствие бренду.
Это роль для человека, который любит и умеет создавать.
Основные задачи
Создание и развитие Key Visuals (включая 3D)
Поддержка, доработка и развитие брендбука компании
Разработка и переработка лендингов на Tilda
Создание брендинга очных мероприятий МШП и адаптация под носители
Дизайн презентаций
Баннеры для рекламных кампаний и социальных сетей
Дизайн полиграфии, сувенирной и брендированной продукции
Разработка концепций оформления очных отделений школы
Создание визуалов для SMM
Управленческая часть
Самостоятельное ведение задач от брифа до финала
Декомпозиция и распределение задач при необходимости
Контроль качества дизайна и соответствия брендбуку
Защита концепций и дизайнерских решений
Мы ожидаем
Опыт работы дизайнером от 5 лет (бизнес или студия)
Опыт работы с брендингом, маркетингом и коммуникационными материалами
Умение самостоятельно закрывать задачи любого масштаба
Готовность быть ключевым hands-on дизайнером
Портфолио обязательно (Behance / сайт / PDF)
Инструменты:
Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign
Figma
Tilda
3D: Cinema 4D + Redshift или Blender
Почему МШП
Уютный, комфортный офис и живая рабочая атмосфера
ДМС через 3 месяца работы
Стабильная компания с выстроенными процессами и долгосрочными планами
Сильная и дружная команда маркетинга
Постоянный обмен знаниями и экспертизой: идеи, практика, рост
Возможность развиваться в дизайне и маркетинге
Хочешь оставить свой след в образовании через дизайн? Тогда ждём твой отклик и портфолио.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
В связи с расширением производства и ростом заказов в сфере радиоэлектронной защиты приглашаем Ведущего монтажника РЭА / Тимлида сборки на малое производство в центре Москвы (м. Варшавская).
Условия:
Работа в офисе 5/2, с 9 до 18, полная занятость
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Заработная плата 100 000 – 120 000 рублей на руки (2 раза в месяц)
Обеды за счёт компании
Малое производство, кастомные сборки — не конвейер, а реальная инженерная работа
Обязанности:
Контроль электрических схем и проверка решений перед сборкой (напряжение, защита, логика)
Сборка и пайка ключевых узлов — работа руками на уровне эксперта
Руководство 1–3 монтажниками: постановка задач, контроль качества пайки, обучение
Входной контроль комплектующих и проверка соответствия ТЗ
Тестирование, первый запуск изделий и устранение проблем
Введение чек-листов, стандартов и поддержание дисциплины на производстве
Требования:
Опыт работы от 3 лет
Уверенные знания электротехники и умение читать схемы
Обязательные навыки пайки (провода, платы, компоненты) и работа с мультиметром
Высокая аккуратность, дисциплинированность, опрятный внешний вид
Опыт управления небольшим коллективом (1–3 человека) будет преимуществом
Обязательная проверка на полиграфе при собеседовании
Присоединяйтесь к команде производителей средств защиты от БПЛА — ваши руки и опыт реально влияют на результат!
Вам точно подойдёт эта роль, если в поиске вы искали: монтажник РЭА, радиомонтажник, сборщик электроники, пайка плат, SMD, печатные платы
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
«Цифриум» — российская edTech-компания, которая реализует задачи по повышению качества и доступности образования в России, а также помогает школам и учителям внедрять современные цифровые технологии.
Наша задача — создавать качественный и доступный образовательный контент, который вдохновляет и помогает достигать высоких результатов.
Мы в поиске тимлида на операционные задачи в бизнес-направлении «Талантливые дети», который возьмет на себя полное управление проектами под ключ: от планирования до реализации.
Основные задачи:
Взаимодействие с представителями заказчика: инициация, проведение встреч, подготовка отчетов для встреч.
Управление руководителями на проекте, выстраивание и улучшение процессов.
Выстраивание, контроль и улучшение метрик.
Формирование кроссфункциональных команд для реализации проектов с руководителями отделов, описание взаимосвязей между командами; организация и участие в собраниях этих команд.
Декомпозиция проекта под задачи в отделы вместе с руководителями проектов.
Формирование условий для всей документации проектов: описание, договор, бюджет, презентация, информационные материалы, аналитика, итоги.
Контроль маржинальности и исполнения договоров.
Анализ возможных рисков в ходе реализации проектов.
Контроль своевременных сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации, документации и документооборота проектов.
Требования:
Опыт управления проектами от 5 лет на позиции руководителя.
Реализация крупных проектов (на регион, федеральные проекты) с десятками тысяч участников.
Владение методиками менеджмента: Agile/Scrum/Kanban, PM box.
Умение работать с данными: создание структуры отчётов, построение воронок, анализ данных, принятие решений на их основе.
Финансы: формирование грамотных проектных бюджетов, их контроль и оптимизация.
Владение Excel: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы.
Большим преимуществом будет опыт работы с госзаказчиками, понимание их специфики.
Условия:
Команда профессионалов, с которой приятно расти.
Удалённый формат работы с редкими очными встречами.
Официальное трудоустройство.
Забота о здоровье – ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
Комфортный офис в Москва Сити – квартал, 11 этаж, отдельный лифт, станция метро “Москва-Сити” находится прямо в башне, МЦК “Москва-Сити” - 5 минут пешком от башни. В здании много кафе и магазинов.
Финальная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом и зависит от уровня компетенций и опыта.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 200 000 ₽ за месяц
Мы мультиканальное digital-агентство по трафику с фокусом на онлайн школах и инфобизнесе. В управлении 7+ млн бюджетов на ВК, с планом сделать х2 к третьему кварталу.
Мы в поиске человека, который:
от и до владеет тем, как работает трафик для инфобиза в VK ADS (новый кабинет)
понимает, что из себя представляет качественная работа таргетологов, как ее организовать и контролировать
отвечает за результат и говорит на языке цифр
согласен, что бриф священен 😉
работает превентивно, а не в формате тушить пожар
понимает, как из маленьких бюджетов вырастить большие
Что надо будет делать:
обеспечивать выполнение медиаплана по бюджетам и kpi на проектах
отслеживать эффективность трафика и принимать превентивные меры по стабилизации результата – перераспределение бюджетов, аналитика связок, новые тесты
руководить командой специалистов по трафику, отслеживать эффективность каждого, ставить на проекты, нанимать и онбордить новых спецов в команду
отвечать за стратегию запуска проектов для эффективного выхода проектов из тестов в работу
создавать/внедрять/усиливать регламенты работы по трафику и контролировать их выполнение в команде
Минимальный требования:
личный опыт работы с трафиком в VK от 3х лет, в т.ч. в VK ADS с инфобизом в 2026 году
опыт управления от 3 млн бюджета и от 5 проектов одномоментно
опыт работы и насмотренность в отношении трафика для ОНЛАЙН-ШКОЛ в разных нишах
высокий уровень аналитики эффективности трафика
опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн-школе или digital агентстве
опыт системного управления командой от 5 человек
лидерские качества, навык постановки задачи и планирования работы команды, обеспечение контроля их выполнения
Условия:
Удаленный формат работы
График работы: с 09.00 до 18.00 пн-пт
Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Группа компаний УНИХИМТЕК — российский производитель высокотехнологичной продукции. Основан на базе Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. УНИХИМТЕК является предприятием инновационного пояса МГУ.
В связи с увеличением объема работ/ расширением производственных мощностей ГК УНИХИМТЕК расширяет штат и приглашает в свою команду: "Тимлида 1С".
Обязанности:
Анализ требований заказчика, выработка подходов к их реализации
Руководство группой разработчиков, принятие задач от аналитиков и технический контроль их выполнения, приемка результатов работы, codereview
Формирование технических проектных решений в соответствии с задачами и наложение их на возможности типовых решений 1С
Архитектурный контроль проектов
Самостоятельное выполнение доработок по отдельным задачам
Расследование проблем технологического характера, проблем с производительностью. Выработка решений по их устранению
Организация и проведение различных видов тестирования, в т.ч. с помощью автоматизированных средств
Организация процесса разработки, выпуска релизов и обновления информационных баз
Требования: Опыт руководства группой разработки, организации постановки и контроля выполнения задач, работы с таск-трекерами
Практические навыки работы с EDT, Git (разработка осуществляется именно в EDT)
Опыт работы на проектах с конфигурациями ERP, ЗУП, БП, ДО
Знакомство с функциональными контурами ERP: складской учет, закупки, продажи, бюджетирование, планирование и т.д.
Знание внутренних механизмов и практические навыки использования БСП
Практический опыт реализации интеграций с применением http и web сервисов (как с 1С, так и с другими системами)
Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С
Опыт разработки в команде
Знание универсальных технологий обмена данными, конфигурация «Конвертация данных 2.1 / 3.0»
Практический опыт разработки модульных и сценарных тестов (YAxUnit, VA)
Практический опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С. Будет преимуществом знание платформы Android с навыками разработки приложений в Android Studio на Kotlin
Наличие сертификатов специалиста по платформе или эксперта по технологическим вопросам, при прочих равных, будет плюсом
Условия: График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск
Заработная плата от 350 000 руб. на руки
ДМС со второго месяца работы (включая стоматологию), онлайн консультации с психологом
Перспектива карьерного роста
Новогодние подарки детям сотрудников
Обеды по сниженным ценам для наши сотрудников
Корпоративные скидки (курсы, спортивный зал, сбербанк)
Корпоративные мероприятия (собственная футбольная команда)
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 7 000 до 9 000 $ за месяц
Ищем опытного Team Lead для команды Node.js бэкенда (5-7 человек). Это управленческая роль — основная работа с людьми: вести команду, мотивировать, решать конфликты, держать delivery. Код пишешь редко — когда спринт горит или нужна твоя экспертиза.
Нужен тимлид, который уже вёл команду, понимает стек (Node.js/NestJS, PostgreSQL) и умеет выстроить работу так, чтобы люди тащили задачи и не выгорали.
Контекст:
AdTech платформа для performance-маркетинга. Обрабатываем трафик, крутим креативы, считаем ROI, интегрируемся с рекламными сетками. Node.js/NestJS бэкенд, PostgreSQL, Redis в продакшене. GCP, высокие нагрузки, микросервисы.
Почему открылась роль:
Head of Engineering переходит на управление тимлидами, нужен сильный лид на одну из команд.
───
Что делать:
Вести команду:
• Проводить 1-on-1, понимать, где кто выгорает, кто готов расти, кто застрял
• Мотивировать так, чтобы люди тащили задачи, а не ждали пинков
• Решать конфликты до того, как они станут проблемой
• Планировать спринты, декомпозировать задачи, распределять нагрузку
• Делать так, чтобы команда работала, даже когда ты в отпуске
Технически:
• Ревьюить pull requests (NestJS, Node.js, PostgreSQL, Redis)
• Помогать с архитектурой, когда нужно
• Иногда брать задачи на себя (когда спринт горит или кто-то заболел)
• Понимать стек на уровне, чтобы помочь команде разобраться
С другими:
• Общаться с другими тимлидами, синхронизироваться
• Взаимодействовать с продуктом, когда нужно что-то уточнить или поменять план
• Отстаивать интересы команды, если что-то идёт не так
───
Что нужно:
Опыт:
• Работал Team Lead'ом (не "хочу попробовать", а реальный опыт ведения команды от 1 года)
• Уровень Strong Middle+ / Senior
• Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis — понимаешь стек и можешь помочь разобраться
People skills:
• Знаешь, как проводить 1-on-1 и давать обратную связь
• Умеешь мотивировать людей (не кнутом, а по-человечески)
• Решаешь конфликты, а не избегаешь их
• Понимаешь, когда человек выгорает, и знаешь, что с этим делать
• Методологии (DISC, STAR/AR, мотивационные техники) — будет плюсом
Характер:
• Проактивный — сам инициируешь разговор, не ждёшь, пока проблема всплывёт
• Берёшь ответственность за результат команды
• Умеешь "зарядить" людей на неделю работы
• Не боишься конструктивной конфронтации
Не подходит:
• Сильный Senior, который хочет попробовать роль тимлида
• Человек, который больше про код, чем про людей
• Тот, кто не любит общаться и организовывать
───
Условия:
Зарплата: $7,000–9.000 net/month (в зависимости от опыта; можем обсудить выше)
Формат: Удалённо, полная занятость
Команда: 5-7 разработчиков (Node.js/NestJS), спринты, дейлики, планирование
Компания: AT Systems, AdTech платформа, ~30 человек, dev ~20
Технологии: Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, GCP, Cloudflare Workers
Процессы: Agile, спринты, GitLab CI/CD, code review, метрики delivery
───
Первые 3 месяца
Знакомство с командой, проведение 1-on-1 с каждым, погружение в процессы и бэклог. Общение с другими тимлидами, выстраивание доверия с людьми. Постепенное включение в ритм — дейлики, планирование, ревью.
Передадим мотивационные профили команды (DISC) — поможет понять, кого на какие задачи ставить, где какие слабые места.
Не нужно резко менять все процессы — планомерно врастай, потом предлагай улучшения.
───
Воронка
1. HR-скрининг (20-30 мин) — знакомство, опыт, мотивация
2. Управленческое интервью + техническое собеседование (90 мин) — кейсы, people management, STAR, system design, архитектура, стек (не алгоритмы)
3. Оффер
Весь процесс: 1-2 недели от первого контакта до оффера.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 140 000 ₽ за месяц
Привет! Это Алексей, руководитель отдела маркетинга компании «Помощь Заемщикам Finance Expert». Мы ищем тимлида по трафику - человека, который возьмет на себя управление платным трафиком, командой таргетологов и бюджетом от 10 млн ₽ в месяц.
Это не просто «вести рекламу». Это - управлять результатом: видеть цифры, принимать решения, драйвить команду и отвечать за то, чтобы каждый рубль работал.
Чем тебе нужно будет заниматься:
Вести собственные рекламные кампании в VK Ads и Яндекс.Директ
Управлять командой из 4 таргетологов: ставить задачи, контролировать качество, проводить планерки
Распределять и ежедневно контролировать рекламный бюджет (от 10 млн ₽/мес)
Самостоятельно создавать креативы
Ставить ТЗ исполнителям под разные задачи
Контролировать выполнение плана по лидам и KPI
Анализировать качество трафика - от клика до сделки
Анализировать конкурентов: объявления, посадочные, воронки
Искать и тестировать новые каналы трафика
Вести ежедневную и ежемесячную отчетность
Работать с подрядчиками
Что необходимо от тебя:
Опыт ведения рекламных кампаний в VK Ads и Яндекс.Директ от 2 лет, с бюджетами от 3 млн ₽/мес
Опыт управления командой от 1 года
Понимание сквозной аналитики: CPA, CR, ROMI, качество лидов
Умение планировать бюджет
Системность: ты работаешь по плану, ведешь отчетность, не теряешь задачи
Инициативность: не ждешь указаний - видишь проблему, предлагаешь ее решение
Навыки работы с Figma, Tilda, парсеры, базовые интеграции (webhook, CRM)
Умение использовать ИИ в работе
Продвинутый уровень Google Sheets / Excel
Что тебя ждет у нас:
Масштаб: бюджет 10+ млн ₽/мес, команда, реальное влияние на выручку компании
Понятные KPI - результат измеряется в цифрах, а не в ощущениях
Свобода в решениях: стратегия, гипотезы, распределение бюджета - в твоих руках
Команда. Нас 180+ человек, внутри общаемся на «ты» и всегда готовы выслушать
Наставничество и обратная связь от руководителя отдела маркетинга
ДМС или оплата спортзала на выбор (от года работы)
Официальное трудоустройство
Возможность влиять на стратегию маркетинга компании
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта роль вам подходит — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике фразу: «ХОЧУ ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ»
Так мы поймём, что вы внимательный и мотивированный кандидат.
После этого с вами свяжется HR-менеджер и пригласит на собеседование.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 200 000 ₽ за месяц
Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др.
Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.
Руководить командой: копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты, видеографы — ставить задачи, контролировать качество, развивать людей.
Строить и масштабировать контент-завод: шаблоны, форматы, производственные процессы с использованием AI (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.).
Работать с видеоконтентом: Reels, Shorts, вертикальные ролики под тренды – понимать, как ролик набирает органику и как её удерживать.
Формировать и развивать комьюнити вокруг проектов: вовлечённость, UGC, живые форматы.
Анализировать результаты: охваты, ERR, стоимость лида из органики, конверсии по воронкам — и принимать решения на основе цифр.
Курировать вебинары и прямые эфиры как точки конверсии, встроенные в контентную систему.
Формировать tone of voice и смысловые рамки бренда, которые работают на доверие и на продажи одновременно.
Кого мы ищем: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 380 000 ₽ за месяц
Хэллоу!
Мы - Eyes of Wonder, стартап-студия, более 10 лет создающая успешные IT продукты в сфере браузерных технологий, веб-автоматизации и AI. Сейчас у нас 3 активных инструмента, которыми пользуются более 10 000 уникальных клиентов каждый месяц.
Мы ищем DevOps (SRE) lead/Руководителя DevOps команды в нашу студию.
Что предлагаем:
Возможность пересобрать инфраструктуру, полная ответственность за бюджет и эффективность команды
Международное коммьюнити тимлидов и C-level нашей студии, которые успешно запускают продукты, делятся экспертизой, проводят воркшопы
В будущем сформировать команду, нанимать и развивать специалистов под свои задачи
Формат работы: основатель собирает команду в офисе в Москве
Полный рабочий день, трудоустройство по ТК РФ, 5/2
Чем предстоит заниматься:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности
Оптимизировать инфраструктурные расходы, участвовать в разборе инцидентов
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности
Наш стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
Требования:
Опыт в качестве Senior/Lead DevOps/SRE engineer
Практический опыт внедрения SLA / SLO / SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом
Английский не ниже B2 (общение в команде/документация)
Мы создаем работающие продукты, ставим амбициозные цели и отвечаем за результаты.
Eyes Of Wonder - это культура независимости, честной и открытой обратной связи, обучения на практике. Мы работаем быстро, постоянно совершенствуемся и продолжаем прокачивать индустрию.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 5 000 $ за месяц
В крупную IT-компанию (fintech) в Узбекистане требуется Тимлид команды Product Owners (команда 8-15 чел.)
Задачи:
Определение и внедрение стандартов: DoR, шаблоны User Stories, критерии приёмки, практики декомпозиции;
Ревью бэклогов и аудит продуктовых практик в командах;
Внедрение инструментов и метрик оценки продуктовой работы;
Профессиональный рост PO: обратная связь, матрицы компетенций, карьерные пути;
Онбординг новых PO, программы обучения и сертификации;
Фасилитация обмена знаниями и практиками между PO разных кластеров;
Совместная работа с Product Managers по подбору, продвижению и жизненному циклу PO;
Обучение PO практикам декомпозиции: тонкая нарезка User Stories по ценности, INVEST, story mapping;
Коучинг по работе с бэклогом: приоритизация, refinement, фокус на ценности, работа с целями спринта;
Личный пример в применении продуктовых практик;
Координация кросс-продуктовых инициатив нескольких PO;
Помощь PO и командам с приоритизацией и декомпозицией эпиков на User Stories;
Требования:
5+ лет опыта в роли Product Owner в скрам-командах. Реальный, а не номинальный опыт владения бэклогом;
Опыт работы в скрам-команде и написание User Stories своими руками - обязательное требование;
Опыта наставничества, онбординга других PO - обязательное требование;
Практика декомпозиции: умение тонко нарезать User Stories по ценности для быстрых поставок. Знание INVEST, story mapping, impact mapping;
Опыт работы с продуктовыми метриками и приоритизацией на основе ценности (WSJF, MoSCoW, value vs effort и т.п.);
Опыт обучения и менторинга других PO. Умение передавать практики, а не только делать самому;
Понимание Scrum на уровне практики: refinement, sprint planning, review, работа с целями спринта, DoR/DoD;
Навыки фасилитации, коммуникации со стейкхолдерами и командой;
Будет преимуществом:
Сертификация PSPO или эквивалент;
Опыт в финтехе / банковском софте;
Опыт построения продуктовых процессов с нуля;
Опыт работы с Redmine / ITSM;
Условия:
Официальное оформление по ТК РУз;
Оклад до 5000$ на руки;
Офис в г. Ташкент;
Офисный формат работы;
Релокационный пакет предоставляется.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Kinescope — высоконагруженная видеоплатформа. Видеохостинг, трансляции, real-time коммуникации для бизнеса. Распределённая инфраструктура в нескольких ЦОД в РФ и глобально, сотни гигабит трафика.
Зачем эта роль< Инфраструктура работает: серверы стоят, Ansible катит, мониторинг собирает метрики. Но вокруг этого — дыры. Дежурств нет. Постмортемы не прижились. Алерты — фоновый шум, который все научились игнорировать. Об инцидентах узнаём от клиентов.
Команда из трёх инженеров (DevOps, Linux, NetOps) и делает свою работу, но без лида каждый тянет в свою сторону. Нужен человек, который возьмёт эту команду, наведёт порядок в процессах и сам будет работать наравне — не из кресла руководителя, а из той же консоли.
Что предстоит делать< Это играющий тренер. Руками — всегда, не только на старте. Разница с обычным инженером — в том, что ты ещё и определяешь, куда команда движется.
Алертинг и инциденты:
Разобрать текущие алерты. Сейчас их сотни, большинство — мусор. Нужно выкинуть лишнее, переписать оставшиеся так, чтобы каждый алерт = конкретное действие
Запустить incident management. Процесс описан, но не работает. Нужно его взять, адаптировать под реальность и начать по нему жить — самому быть IC на первых инцидентах
Внедрить постмортемы. Не формальные отписки, а разборы, после которых что-то меняется
SLO и мониторинг:
Определить SLO/SLI для ключевых сервисов совместно с продуктом. Начать с 3-5 самых важных, не пытаться покрыть всё сразу
Настроить дашборды и алерты по SLO в Grafana
Внедрить error budget — чтобы было понятно, когда можно катить фичи, а когда пора чинить
Дежурства и реагирование:
Построить on-call. Или обосновать, почему автоматика лучше — но тогда эту автоматику и сделать
Написать runbook'и для типовых инцидентов. Первые — самому, потом научить команду
Инфраструктура:
Capacity planning — сейчас это «кажется, скоро кончится место». Нужны цифры и прогнозы
Развивать IaC: code review Ansible-ролей, стандарты, тестирование. 100+ ролей уже есть, но качество разное
Закрывать техдолг системно: приоритизировать, планировать, делать — а не героически в выходные
Команда:
Распределять задачи, растить людей, закрывать пробелы
Не «менеджерить», а работать вместе — показывать как, разбирать сложные кейсы, делать code review
AI — не хайп, а инструмент< Это важно, поэтому отдельным блоком.
Мы работаем в Cursor. Не только для написания кода — для проработки задач, системного администрирования, анализа инцидентов, документации. Мы строим LLM-агента для триажа алертов и сбора контекста при инцидентах.
Для нас AI — это не «поиграться с ChatGPT». Это способ убрать рутину: написание runbook'ов, анализ логов, первичная диагностика, документирование. Ты остаёшься инженером, который думает и принимает решения — но рутину отдаёшь.
Если считаешь, что «настоящий инженер всё делает сам» — нам не по пути. Если видишь в AI способ делать больше за то же время — поговорим.
Чего мы ждём< Опыт построения процессов — incident management, on-call, постмортемы. Не «читал книгу Google SRE», а реально запускал и поддерживал
Опыт работы с SLO/SLI/error budget в продакшене
Руководство инфраструктурной или SRE-командой (3+ человек). Не «был тимлидом на бумаге», а реально распределял работу, растил людей, нанимал
Linux, сети, системы хранения — на уровне «разберусь в проблеме и приму решение», а не только «поставлю задачу»
Мониторинг (Prometheus/Grafana или аналоги) — не настройка экспортеров, а проектирование алертинга, который работает
IaC (Ansible или аналоги) — code review, стандарты, понимание как это должно быть устроено
CI/CD — пайплайны, стратегии деплоя, rollback
Работа с AI-инструментами — Cursor, Claude, Copilot, что угодно. Главное — реально используешь, а не «пробовал один раз»
Будет плюсом< Опыт с bare-metal и on-premise (не только облака)
Видео/стриминг/CDN — понимание специфики
Распределённая инфраструктура (мульти-ЦОД)
FinOps — оптимизация затрат на инфраструктуру
Что у нас "под капотом"< ~70 Go-сервисов, Ansible, GitLab CI, Prometheus/Grafana/Loki
PostgreSQL, ClickHouse, Ceph, NATS
Bare-metal + облака (Yandex Cloud, VK Cloud, Selectel), ЦОД в 4 регионах
Собственная CDN
Команда: 3 инженера (DevOps, Linux, Ops) + DBA + инженер по хранилищам
Условия< Удалённая работа
Нет бюрократии, микроменеджмента и трекинга часов
Гибкие коммерческие условия — можно договариваться
Что НЕ ищем< Руководителя, который будет «выстраивать процессы» из кабинета. Тут надо работать
«Классического DevOps», который настроит Jenkins и напишет Dockerfile
Того, кто считает, что «у нас всегда так работало» — это аргумент
Того, для кого AI — это хайп, который пройдёт
!!! При отклике в сопроводительном письме расскажите об опыте по вакансии в разрезе нашего проекта. Пожалуйста не игнорируйте это, отклики без минимальной сопроводительной информации не рассматриваются
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 3 000 $ за месяц
Мы ищем тех лида, который возьмет на себя контроль разработки и архитектуры внутренних продуктов компании.
Работаем в нишах: iGaming, финтех, Telegram-экосистемы, AI-решения.
Наши продукты
Сайты
Telegram-боты (обработка пользователей, комментарии, автоматизация)
Админ-панель (управление ботами, пользователями, аналитикой)
AI-боты (автообщение, follow-up, автоматизация саппорта)
Системы аналитики и трекинга депозитов
Наш основной стек
Frontend: React / Next.js
Backend: .NET (C#) и/или Node.js (задача лида постепенно унифицировать)
Базы данных: PostgreSQL, Redis
Инфраструктура: Docker, Nginx, DigitalOcean (VPS)
Интеграции: Telegram API, crypto API, платежные системы
На текущий момент в команде уже 3 специалиста
Python Backend разработчик (4 года опыта): опыт работы с AI-продуктами, Telegram-ботами и системами автоматизации
Fullstack разработчик (5 лет опыта): работал с интеграциями blockchain RPC и Shopify, разрабатывал backend-сервисы, proxy, frontend-приложения, личные кабинеты, dashboard’ы и пользовательские флоу
Fullstack разработчик (4 года опыта): опыт разработки коммерческих web-платформ
Задачи
Проектирование архитектуры (backend + frontend)
Контроль качества кода и ревью разработчиков
Постановка задач и техническое руководство командой
Оптимизация производительности и стабильности
Интеграции (API, платежки, тг)
Решение сложных технических проблем (highload, баги, деградации)
Участие в разработке ключевых частей системы (~30% времени - hands-on разработка, остальное, архитектура и команда)
Требования
Опыт разработки 5+ лет
Опыт в роли Tech Lead / Senior разработчика
Сильный опыт в fullstack разработке
Глубокое понимание архитектуры и построения систем
Опыт работы с highload проектами
Умение быстро разбираться в чужом коде
Опыт работы с API, интеграциями, WebSocket
Опыт деплоя и работы с серверами
Будет плюсом
Опыт в iGaming / fintech
Опыт с AI-интеграциями
Опыт построения систем с нуля
Условия
График: 5/2, Основные часы, 12:00-20:00 МСК, остальное гибко
Полная занятость, долгосрочная работа
Удалённый формат
Оплата: первый месяц $3000 (испытательный); По его итогам фиксируем переход на $4000-4500. Критерии обсуждаем на старте вместе.
Важно!
Ищем человека, который видит систему целиком и умеет растить команду, а не только писать код.
Команда формировалась органически, мы начали нанимать сильных разработчиков под конкретные продукты, и пропустили этап, когда нужен был человек который выстраивает систему целиком. Сейчас продукты работают и растут, но архитектурные решения принимаются точечно, без единого видения. Тех лид нужен не для латания дыр, а чтобы выстроить всё правильно, имея под рукой уже сильную команду.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — OKO.Labs. Делаем VPN-продукты для пользователей по всему миру и активно растём на глобальном рынке.
Сейчас ищем тимлида поддержки, который выстроит систему с нуля и сделает её на уровне сильных IT-продуктов.
Роль и зона ответственности< Это не просто операционка — это роль с влиянием на продукт и процессы.
Тебе предстоит:
— Собрать команду поддержки с нуля: нанять, провести интервью, обучить и выстроить стандарты работы
— Построить процессы: регламенты, база знаний, скрипты, SLA, эскалации и взаимодействие с другими отделами
— Развивать автоматизацию: внедрять AI-инструменты, ботов, классификацию обращений
— Управлять качеством: метрики, контроль, точки роста, повышение эффективности — Передавать инсайты в продукт: собирать обратную связь пользователей и влиять на развитие сервиса
На старте основной фокус — найм команды и выстраивание базовых процессов, дальше — масштабирование и оптимизация.
Кого мы ищем< — Есть опыт управления поддержкой / сервисом (желательно в IT-продукте)
— Есть опыт найма, обучения и выстраивания процессов
— Понимаешь, как устроена сильная поддержка: SLA, качество, метрики
— Работал с автоматизацией или хочешь активно внедрять AI в поддержку
— Готов брать ответственность и принимать решения, а не просто исполнять задачи
Будет плюсом: опыт в VPN, SaaS или продуктовой IT-среде
Условия< — Формат: гибрид (удалёнка + периодические встречи в офисе)
— Офис: Москва (примерно 1–2 раза в месяц + ключевые встречи)
— Гибкий график, ориентир — на результат, а не формальное присутствие
— Возможность выстроить поддержку с нуля и напрямую влиять на продукт
— Минимум бюрократии и быстрые решения
Почему это может быть интересно< — Реальная возможность собрать команду под себя
— Влияние на продукт, а не только на поддержку
— Работа с AI и современными инструментами
— Роль с потенциалом роста до Head of Support
Как откликнуться< Напиши коротко о своем опыте:
— сколько человек было в команде
— какие процессы строил
— работал ли с автоматизацией / AI
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 320 000 ₽ за месяц
Куда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Технологический стек:
Языки и окружение: PHP 8.2 / 8.3
Фреймворки: Yii2 (используется как инфраструктурная основа, без жесткой привязки бизнес-логики к фреймворку)
Базы данных: PostgreSQL (работа с индексами, сложными запросами, анализ планов выполнения)
Очереди: PostgreSQL, RabbitMQ
Инфраструктура: Docker (для локальной разработки и тестовых сред), GitLab CI/CD (пайплайны и управление релизами)
Подход к разработке:
Бизнес-логика реализуется средствами нативного ООП PHP.
Ключевое требование: понимание архитектурных принципов и инженерных практик. Фреймворк рассматривается как инструмент, а не как основа архитектуры.
Функциональные обязанности:
Проектирование и разработка новых модулей и сервисов.
Проведение рефакторинга и эволюционное улучшение архитектуры существующей кодовой базы.
Участие в задачах, связанных с AI-направлением: работа с эмбеддингами, векторными представлениями данных, интеграция LLM, реализация базовой логики RAG и взаимодействие со внешними AI-сервисами. Ожидается роль инженера, способного интегрировать и адаптировать AI-компоненты для промышленной эксплуатации, без углубления в задачи ML-исследователя.
Оптимизация производительности приложения для работы с возрастающими нагрузками.
Разработка и поддержка интеграций с внешними сервисами через REST API и вебхуки.
Участие в процессе код-ревью.
Диагностика и устранение инцидентов в продуктивной среде, включая нестандартные сценарии поведения системы.
Квалификационные требования:
Коммерческий опыт разработки на PHP от 6 лет.
Глубокое понимание нативного ООП.
Знание и применение принципов SOLID и подходов к построению чистой архитектуры.
Уверенные навыки написания и оптимизации SQL-запросов (знание синтаксиса, умение анализировать и создавать индексы, читать планы выполнения).
Практический опыт работы с очередями и построения асинхронных процессов.
Понимание принципов CI/CD и опыт работы с соответствующими инструментами.
Владение Git на уровне, достаточном для выполнения откатов изменений и управления версиями.
Опыт работы с Yii2 будет преимуществом, но не является обязательным. Рассматриваются кандидаты с опытом работы в других MVC-фреймворках, способные адаптироваться к новому инструментарию.
Дополнительная информация:
В компании действуют регламенты по использованию AI-инструментов в разработке, включая правила применения автоматической генерации кода, с условием ответственности разработчика за конечный результат.
Существует возможность расширения зоны ответственности за счет смежных задач в области интеграции ML-моделей и LLM.
Процесс отбора:
Скрининговое интервью с HR.
Техническое собеседование с техническим директором / тимлидом.
Принятие решения и направление оффера.
Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 70 000 до 100 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — OKO.Labs, создаем качественные VPN-сервисы для пользователей по всему миру и стремимся к лидерству на глобальном рынке. Сейчас мы ищем Тимлида, который выстроит работу технической поддержки на уровне топовых IT-продуктов.
Что предстоит делать
1. Собрать команду с нуля: найти людей, провести собеседования, обучить продукту и стандартам работы.
2. Построить процессы: создать регламенты, скрипты, базу знаний, настроить эскалации и взаимодействие с другими отделами.
3. Внедрить автоматизацию: подключить AI-инструменты, чтобы поддержка работала быстрее
4. Отвечать за результат: контролировать качество, следить за метриками, искать точки роста.
5. Собирать боли и инсайты, передавать их в разработку и маркетинг.
Кого мы ищем
•У тебя есть опыт управления отделом поддержки или сервиса (желательно в IT-продукте, особенно круто, если в VPN или похожей нише).
•Ты нанимал людей, настраивал процессы, писал скрипты и регламенты. Опыт построения отдела с нуля будет большим плюсом.
•Ты понимаешь, как работает AI в поддержке: пробовал внедрять ботов, автоматические ответы, классификацию запросов или хочешь этим заняться.
•Ты самостоятелен, не боишься брать ответственность и готов предлагать решения, а не просто фиксировать проблемы.
Условия работы
•График: 6/1 (гибкий подход — важен результат, а не формальное присутствие).
•Формат работы: гибридный (удаленка + регулярные встречи в офисе). Важно будет приезжать в офис примерно раз в 1–2 недели, а также на планерки и стратегические сессии. Рассматриваем кандидатов, которые живут в Москве или готовы к переезду
•Среда для роста: интересные задачи, возможность строить процессы с использованием современных AI-инструментов.
Как откликнуться
Напиши краткое сопроводительное письмо с опытом управления и примерами (например: сколько человек в подчинении было, какие процессы внедрял, работал ли с AI)
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 170 000 ₽ за месяц
Мы – агентство стоматологического контент-маркетинга adlis. На сегодняшний день являемся лидерами, в нашем портфеле — более 20 проектов разного масштаба. За 2025 год агентство выросло в 5 раз и ведёт деятельность в трёх городах России. Регулярно участвуем в тематических мероприятиях и выступаем на конференциях.
Мы не боимся брать на себя ответственность и отвечать за результат. Цель на текущий год — 50 проектов на ведении.
Сейчас мы находимся в поисках человека, который не боится ответственности и готов стать лидером команды контент-маркетинга из 10 человек.
Основная задача:
Координировать работу команды контент-производства (10+ человек) и выполнять цели проектов и KPI.
Обязанности:
Оптимально спланированный workflow команды, обеспечивающий регулярное выполнение задач по проектам без срывов дедлайнов;
Высококачественный контент (сторис, посты, ролики), полностью соответствующий плану публикаций, запросу клиента и стандартам агентства;
Эффективно работающая команда где эффективность = выполнение плана по публикациям и плановым KPI;
Положительной динамика ключевых метрик (охват, взаимодействие, лиды) во всех проектах, а также регулярная отчетность по ним;
Мотивированная и квалифицированная команда, демонстрирующая рост производительности и достижение KPI по охвату и публикациям.
Профессиональные качества:
Продуктивность - вы способны получать значимые результаты при минимальных затратах;
Честноть и добросовестность;
Внимание к деталям - вы уделяете внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом;
Решительность - вы умеете быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию;
Проактивность - вы действуете самостоятельно, без понуканий, предлагаете новые идеи;
Ответственность - полная ответственность за результаты команды;
Стратегическое и критическое мышление - вы видите общую картину, понимаете бизнес-цели клиента, связываете ежедневные задачи с долгосрочными целями агентства и проектов, предвидите последствия решений и выстраиваете приоритеты так, чтобы действия команды максимально приближали к росту ключевых метрик.
Компетенции:
Понимание принципов создания виральных роликов (анализ ЦА, написание сценариев, монтаж, воронки);
Навыки управления командой: постановка задач, контроль, мотивация и разрешение конфликтов;
Умение вежливо, но твердо общаться с клиентом; Умение объяснить и договориться;
Умение анализировать и декомпозировать;
Умение работы с воронками, в тч их создание в chatplace или других сервисах.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 500 000 ₽ за месяц
Апартмент системс - российская аккредитованная IT-компания. Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. RealtyCalendar - это сервис, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.
Наши партнеры: Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, ЯндексПутешествия, Твил и многие другие.
Подключено больше 125 000 объектов недвижимости, через систему совершается 16 000+ бронирований ежедневно, активная клиентская база состоит из 18 000+ предпринимателей в сфере посуточного бизнеса.
Ищем в нашу дружную команду Руководителя команды разработки / Tech Lead в SaaS-сервис сегмента B2B.
Обязанности:
Принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивающие масштабируемость, отказоустойчивость и производительность SaaS-платформы. Участвовать в формировании технической стратегии и дорожной карты продукта.
Отвечать за стабильность и безопасность сервиса, проактивно выявлять узкие места.
Развивать инфраструктуру, внедрять инструменты для ускорения разработки и обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость платформы под растущую нагрузку.
Управлять техническим долгом: выявлять, приоритезировать и планировать его сокращение без ущерба для бизнес-задач, включая обновление версий технологического стека.
Принимать решения в спорных технических вопросах на основе анализа, опыта и бизнес-приоритетов.
Участвовать в найме технических специалистов: проводить собеседования, оценивать хард-скиллы, менторить лидов и разработчиков, способствовать их профессиональному росту.
Участвовать в планировании и управлении бюджетом: оценивать трудозатраты на технические инициативы, обосновывать потребность в ресурсах (инструменты, расширение команды).
Выстраивать партнерство с Delivery Manager: синхронизировать технические и процессные решения, чтобы команда эффективно доставляла ценность, а техническая часть не становилась узким местом.
Мы ищем специалиста, у которого есть:
Опыт работы в должности Руководителя команды разработки / Tech Lead в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет.
Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и опыт принятия архитектурных решений, влияющих на масштабируемость и отказоустойчивость продукта.
Опыт управления техническим долгом: умеет выявлять проблемные участки, приоритезировать их важность для бизнеса и продукта, планировать поэтапное сокращение долга параллельно с разработкой нового функционала.
Понимание инфраструктурных задач: обеспечение стабильности, мониторинг, оптимизация производительности.
Навык технического арбитража: разрешение споров и принятие взвешенных аргументированных решений в интересах бизнеса и продукта.
Опыт проведения технических интервью и оценки компетенций кандидатов / сотрудников. Участие в разработке и актуализации грейдовой системы / процесса Performance review.
Бэкграунд в роли ментора для технических лидов и тимлидов, наставничества линейных разработчиков (бэкенд/ фронтенд/ мобильная разработка). Умение объяснять сложное простым языком.
Понимание бюджетного планирования: оценка трудозатрат, обоснование потребности в ресурсах.
Опыт эффективной коммуникации с техническими и нетехническими ролями (Product, Delivery, техническая поддержка и тд).
Системное мышление, аналитический склад ума и ориентация на анализ и решение проблем.
Проактивная позиция и настрой на результат. Ты видишь цель и доводишь начатое до ума.
Навыки фасилитации и коммуникации: умение донести свою позицию адекватно и аргументированно, уважая мнение коллег, способность внедрять изменения через взаимопонимание.
Отличные навыки коммуникации: ты умеешь взаимодействовать с разными людьми, находить к ним подход и договариваться.
Будет плюсом:
Опыт разработки в роли Fullstack-разработчика на Ruby / PHP.
Бэкграунд работы с высоконагруженными системами с большим количеством интеграций (API партнеров).
Понимание доменной области (недвижимость, бронирования, календари).
Написание технических статей для блога и/или выступлений на профессиональных конференциях. Готовность помогать разработчикам с публичной экспертизой.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Работу с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте.
Полностью удаленный формат работы.
Команду единомышленников (молодой и дружелюбный коллектив, заряженный на общий результат и новые рекорды).
Среда для роста и реализации идей (у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, а твоя инициативность найдет горячую поддержку).
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 550 000 ₽ за месяц
Мы — команда, специализирующаяся на собственных проектах в fintech и blockchain. Сейчас строим новый SSR-сайт на React, мигрируя от WordPress и развиваем микросервисы на Angular и .NET
Важно:
Это позиция Team Lead с фокусом на развитие React-направления, но требующая уверенного владения Angular для работы с текущей кодовой базой
Опыт в FinTech/Crypto/blockchain — большое преимущество, но мы готовы погрузить в блокчейн-специфику мотивированного кандидата
Работа только из офиса в Москве (м. Добрынинская / м. Серпуховская) или офиса в Сербии, г. Белград. Удалённая работа не предусмотрена
Кто нам нужен?
Ищем сильного технического лидера (Team Lead), который готов сочетать управленческие задачи (50%) с hands-on разработкой (50%), чтобы помочь нам масштабировать команду и продукты
Что предлагаем:
Ежемесячный доход выше рынка, зависит от квалификации кандидата, итоговая сумма обсуждается по результатам интервью
Оплата больничного 14 дней в год, оплата отпуска 28 дней в размере 100%
Бесплатная парковка на территории – места всегда есть
Ежегодный пересмотр оплаты на основе рынка
Необходимые технические средства
Профессиональные коллеги, топовый международный проект
Договор на ИП, с полной оплатой на р/с, альтернативные варианты обсуждаемы
Помощь с открытием ИП, если требуется
График:
5/2, 8 часов, начало с 9-11 часов (удалённой работы нет)
Стек технологий, который мы используем:
Frontend (новый): React, Next.js (SSR), TypeScript, Redux/Zustand, Jest/Vitest
Frontend (текущий): Angular, JavaScript / TypeScript, RxJS
Infrastructure & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS
Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework
Blockchain: Ethereum, EVM-based blockchains, Bitcoin
Базы данных: PostgreSQL
Кэш: Redis
Брокер сообщений: RabbitMq
Интеграционный слой: Dapr
Обязанности (50/50):
Часть 1: Развитие команды и процессов (Team Lead)
Управление командой frontend-разработчиков (3–5 человек).
Планирование спринтов, декомпозиция задач, оценка сроков и приоритизация в Jira.
Организация и контроль качества: код-ревью, ретроспективы, работа с техническим долгом
Участие в подборе и адаптации новых членов команды
Коммуникация с продакт-менеджером и бэкенд-командой: сбор требований, передача статусов, согласование архитектурных решений
Часть 2: Экспертная разработка и архитектура (Senior React Developer)
Самостоятельная разработка ключевых фич нового SSR-сайта на React (Next.js).
Активное участие в миграции с WordPress: перенос плагинов, оптимизация производительности и SEO
Поддержка и развитие legacy Angular-приложений (криптокошелек, интерфейсы для транзакций)
Проектирование архитектуры и обеспечение масштабируемости фронтенд-приложений
Настройка и поддержка процессов CI/CD (GitLab CI/CD), написание автотестов.
Интеграция с backend (.NET) и blockchain API.
Менторство и проведение код-ревью
Требования:
Опыт управления командой разработки (тимлид, техлид) от 2 лет: умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать команду.
Коммерческий опыт разработки на React от 2+ лет и обязательное владение SSR (Next.js).
Сильный опыт коммерческой разработки на Angular (от 3+ лет) — это критически важно для работы с текущим кодом и успешной миграции
Глубокое знание TypeScript, современных стейт-менеджеров (Redux, Zustand, и т.д.) и инструментов тестирования (Jest, Vitest)
Опыт проектирования архитектуры сложных frontend-приложений и понимание принципов Domain-Driven Design (DDD) будет плюсом
Понимание полного жизненного цикла разработки и процессов CI/CD
Ответственность, лидерские качества, желание делиться знаниями
Английский язык на уровне чтения технической документации
Готовность работать из офиса (Москва или Белград)
Высшее техническое образование (желательно)
Желательные навыки (будут сильным плюсом):
Опыт разработки и поддержки сайтов на WordPress (понимание архитектуры плагинов, тем, хуков)
Опыт работы с DevOps-инструментарием (GitLab CI/CD, Docker)
Знание бэкенда на .NET для более эффективного взаимодействия со смежной командой
Опыт интеграции с блокчейн-нодами (Ethereum, TRON, Cosmos), понимание работы с JSON-RPC, WebSockets, библиотеками Web3.js/Ethers.js
Если вы работали по данному профилю не на последнем месте работы, но ваш опыт подходит, то напишите об этом в сопроводительном письме
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 120 000 ₽ за месяц
Привет! На связи команда «Фаст Ривер». Мы строим лучший клиентский сервис по доставке финансовых продуктов ведущих банков страны. С нами работают Альфа-Банк, МТС Банк, Промсвязьбанк, Яндекс Банк, Акбарс, ОТП и многие другие.
Мы в поисках Руководителя команды по подбору персонала / Тимлида команды массового найма в проекты Альфа и Т-банка
Чем предстоит заниматься:
Задача отдела - подбор выездных менеджеров, представителей доставки банковских продуктов
Поиск и запуск новых источников трафика для поиска персонала
Руководство командой рекрутеров до 8 человек удаленно
Управление инструментами найма, анализ эффективности
Повышение эффективности подбора, ведение аналитики
Поиск и решения инструментов для достижения целей компании
Что мы предлагаем:.
График 52 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00 (Сб.-Вск.- выходные)
Полностью удаленная работа
Чего мы ждем от наших кандидатов:
Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
Опыт внедрения новых инструментов для поиска персонала
Опыт работы с цифрами, аналитикой
Опыт в массовом подборе
Опыт управления командой рекрутеров
Откликайся и присоединяйся к нашей команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 до 350 000 ₽ за месяц
Мы VIG Trans — международная логистическая компания с 16-летним опытом, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов.
400+ профессионалов работают в офисах Москвы, СПб, Минска, Стамбула, Алматы и Шанхая.
Работаем с уникальной CRM-системой и разрабатываем новую для своей компании.
Кого мы ищем? мы в поисках Тимлида команды разработки.
Стек проекта: HTML+CSS, nodejs, nestjs, express, javascript, typescript, gitlab, swagger, React.
Ключевые цели и задачи: обеспечить слаженную работу команды, прозрачность работы (сроки, трудозатраты, качество кода и архитектурных решений, создание документации) для новой ERP-системы, адаптацию, развитие сотрудников.
ФУНКЦИОНАЛ:
Руководство командой Front и Back разработки: постановка и контроль задач, code review.
Менторинг и развитие команды: выявление слабых мест в команде, проведение регулярных 1:1 встреч, адаптация новых сотрудников, развитие сотрудников.
Разработка и поддержание архитектуры: определение и внедрение архитектурных решений, аудит проектных решений ERP-системы (выбор паттернов проектирования, организация кодовой базы, разделение на модули.
Работа в связке с руководителем отдела БА (участие в планировании спринтов).
Ведение технической документации: Создание и поддержание актуальной документации по архитектуре.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
Опыт работы: 5+ лет в разработке, 2+ года на позиции Team Lead.
Опыт работы над сложными (ERP, CRM, большие дашборды, системы аналитики) проектами.
Опыт написания кода на Nest.js.
Знание и умение работать с фреймворками и библиотеками HTML, React, JS /Jquery, CSS и его препроцессоров (SCSS/SASS/LESS).
Умение использовать систему контроля версий (GIT).
Лидерские качества, умение мотивировать команду и брать на себя ответственность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Удаленный график работы 9.30 - 18.30 с пн. по пт.
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается с успешным кандидатом).
Работающая программа адаптации на входе в компанию, регулярное корпоративное обучение.
Возможность влиять на принятие ключевых технических решений и развитие процессов.
Развитую корпоративную культуру и возможность реализовывать свои идеи!
Отправьте сопроводительное письмо и расскажите в паре строк о вашем опыте работы Тим лидом, какое кол-во сотрудников было в подчинении и с каким работали стэком.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Коммерческий опыт разработки на Flutter от 3 лет и совокупный опыт в разработке от 5 лет;
Глубокое понимание принципов работы Flutter и Dart (Event Loop, Isolates, мутабельность виджетов, механизмы обновления UI);
Опыт создания отзывчивых и производительных приложений под смартфоны и планшеты с использованием современных подходов (BLoC/Cubit, декларативная навигация);
Умение писать чистый, поддерживаемый код, следуя SOLID и выбирая подходящие архитектурные паттерны (MVVM);
Способность решать сложные задачи, связанные с асинхронным и многопоточным программированием;
Знание инструментов состояния (Provider) и понимание работы InheritedWidget для эффективного управления данными в приложении.
Предстоящие задачи: Разработка и поддержка кросс-платформенного мобильного приложения на Flutter для iOS и Android;
Оптимизация производительности и отзывчивости UI для различных размеров экранов (смартфоны и планшеты);
Реализация сложной бизнес-логики и состояния приложения с использованием BLoC/Cubit и других паттернов;
Создание и поддержка гибкой, настраиваемой архитектуры с механизмами конфигураций и экспериментами (feature flags);
Проектирование и реализация пользовательских интерфейсов в рамках внутренней дизайн-системы с акцентом на удобство и интуитивную понятность;
Написание тестов и поддержание высокого качества кодовой базы;
Применение принципов SOLID для создания масштабируемой и гибкой архитектуры.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 100 000 ₽ за месяц
СушиСелл — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть более чем с 125+ филиалами в России. У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих инициатив и идей, регулярная обратная связь в обе стороны.
В команду маркетинга мы ищем единомышленника, который возьмет на себя задачу эффективного управления командой дизайнеров.
Рассматриваем кандидатов только с портфолио.
Что делать
Управлять командой дизайнеров из 3х человек
Распределять задачи и осуществлять арт-надзор
Настраивать и улучшать процессы в дизайн-отделе
Создавать рекламные визуальные концепции
Разрабатывать дизайн-материалы для рекламных
каналов (OOH, POSM, digital и т.д.) и осуществлять подготовку файлов по техническим требованиям
Разрабатывать дизайн-материалы для смежных
отделов
Создавать дизайн мерча и подарочной продукции
Верстать презентации.
Ты подойдешь, если у тебя есть
Опыт управления командой дизайнеров от 2х человек
Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет
Актуальное профильное портфолио
Сильные насмотренность, композиция, типографика, цвет
Креативное мышление
Способность как создавать с нуля, так и работать в заданном стиле
Ты соблюдаешь сроки и исполняешь договоренности
Владеешь пакетом графических программ Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, After Effect
Будет плюсом умение рисовать скетчи от руки и создавать иллюстрации в графических редакторах
Будет плюсом умение создавать простую 2D анимацию
Владеешь пакетом графических программ Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, After Effect.
Что мы предлагаем
Удаленный формат работы 5/2
Возможность прокачаться в дизайне и маркетинге в сильной команде
Официальное трудоустройство с отпуском и больничными
Работу в компании с открытой дружелюбной корпоративной культурой
Компенсацию 50% расходов на интересное тебе профильное обучение
Скидка 20% на всю продукцию CушиSell
Мы будем помогать тебе на этапе адаптации и прислушиваться к твоей обратной связи.
Почему у нас классно
Подарки в день рождения
Система адаптации для всех новых сотрудников
Возможность карьерного роста внутри сети.
Какие этапы подбора тебя ждут
Телефонное интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем⮕Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Мы - растущий ed-tech проект в нише подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.
Работаем с подростковой аудиторией, активно масштабируемся. Строим не только систему, но и крутой захватывающий маркетинг, который попадает в самое сердце.
Сейчас нам нужен человек, который сможет взять контент под полный контроль: не просто управлять постами, а выстроить механизм роста заявок через контент.
Ищем сильного управленца с системным мышлением, которому комфортно работать с цифрами, гипотезами и ответственностью за заявки и выручку.
Мы предлагаем:
удалённый формат, 5/2, в период запусков важно быть на связи;
доход 110 000 – 130 000 ₽ (фикс + KPI);
быстрый и прозрачный рост до руководителя маркетинга с увеличением дохода;
влияние на стратегию компании, управление процессами и прямой доступ к фаундеру;
работа с живым и растущим продуктом;
быстрый темп, реальные задачи, возможность выстроить систему под себя.
С чем предстоит работать:
формирование и реализация контент-стратегии (Telegram, TikTok и др.);
связку «цели компании, контент, заявки, выручка»;
управление командой (SMM, креатор, дизайнер, монтажёр), постановку задач, контроль дедлайнов и планирование;
внедрение прозрачной системы метрик и отчётности;
взаимодействие с отделами для усиление и прокачивания продукта;
тестирование гипотез и запуск новых форматов.
Что для нас важно:
опыт управления контент-командой от 2 лет;
опыт построения стратегии и управления процессами;
опыт в ed-tech, инфопродуктах или проектах с молодой аудиторией;
понимание Telegram и TikTok как ключевых каналов;
умение работать с метриками, гипотезами и аналитикой, способность аргументировать решения цифрами;
инициативность и готовность брать ответственность за результат.
Если тебе близки ценности компании и ты готов масштабироваться с нами - оставляй отклик. В сопроводительном напиши, какую команду уже выстраивал и к каким пришли результатам. Будем рады встретиться на финальном этапе!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 200 000 ₽ за месяц
Вакансия Team Lead Логистики РФ в Москве, работа в компании Премиум Кеа Груп
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 200 000 ₽ за месяц
Мы — команда, создающая продукты в сфере онлайн-образования. Работаем там, где технологии встречаются со смыслом, а контент помогает людям расти, менять профессию и верить в себя.
Наша миссия — формировать будущее образования, делая его доступным, честным и вдохновляющим.
Сейчас нам нужен человек, который станет сердцем и мотором креативной команды — соединит стратегию, визуал, тексты и эмоции в единую историю, которую хочется смотреть, слушать и делиться.
Что ты будешь делать:
Руководить креативной командой: копирайтерами, дизайнерами, SMM-специалистами.
Создавать креативные концепции, tone of voice и смысловые рамки для проектов.
Формировать идеи и направления для кампаний, спецпроектов, видео, виральных форматов и событий.
Проводить креативные сессии и брейнштормы, помогать команде раскрывать потенциал.
Курировать вебинары, прямые эфиры и контентные активности, помогая экспертам быть убедительными и живыми.
Разрабатывать стратегию развития соцсетей (VK, Telegram, YouTube и др.) и контролировать её реализацию.
Ставить чёткие ТЗ и контролировать создание контента: роликов, сценариев, визуала, текстов.
Анализировать результаты: вовлечённость, охваты, конверсии, рост аудитории — и принимать решения на основе данных.
Искать тренды, форматы, референсы и точки роста, адаптируя их под задачи бренда.
Использовать современные AI-инструменты (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.) для ускорения и усиления производства контента.
Мы ждём тебя, если:
У тебя есть опыт управления креативной или SMM-командой от 1 года.
Ты умеешь превращать стратегию в действия и вдохновлять людей на результат.
Умеешь создавать контент, который даёт не только охваты, но и приводит подписчиков и лидов с органики: работаешь с воронками, лид-магнитами, прогревами и умеешь удерживать и развивать коммьюнити.
Умеешь писать и редактировать тексты — так, чтобы в них был смысл, а не шум.
Тебе близка тематика образования.
Насмотренность и аналитическое мышление — твои сильные стороны.
Что мы предлагаем:
Удалённый формат работы, гибкий старт дня.
Команду, где ценят идеи, честную обратную связь и креативность.
Рост в проектах федерального масштаба и возможность влиять на образовательный контент.
Доступ к обучению внутри компании.
Если чувствуешь, что это про тебя — напиши нам.
Расскажи о проектах, которыми ты гордишься, и о том, какой контент в образовании ты считаешь сильным.
Давай создавать то, что хочется смотреть, делиться и помнить.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 ₽ за месяц
Мы digital-агентство с фокусом на высокомаржинальных нишах.
Каждый месяц растем минимум + 5 проектов, LTE 80%.
Сейчас мы активно масштабируем направление контекстной рекламы.
Нам нужен не просто директолог-исполнитель, а ведущий специалист с лидерскими качествами, готовый возглавить блок “Директ”, управлять командой и выстраивать процессы для стабильно высоких результатов.
Ты нам нужен, если :
– Опыт работы директологом: от 3-х лет (реальный опыт ведения крупных бюджетов от 1- 2 млн./мес. в разных нишах).
– Любишь премии за KPI.
– Умеешь не просто “вести”, а гарантированно держать метрики.
– Следуешь медиаплану, как закону.
– Твоя суперсила: кризис-менеджмент.
– Выводишь проекты из “красной зоны” – когда метрики падают, конкуренты давят, а клиент требует чуда.
– В момент стресса умеешь собрать себя в руки.
– Хочешь быть лидером.
– Готов расти до руководителя группы директологов.
– Умеешь/хочешь ставить задачи, контролировать и наставлять junior/middle-специалистов; умеешь делать из хаоса систему.
– Будет идеально, если ты не только крутой технарь, но и понимаешь маркетинг. Твое преимущество – анализ данных, скрипты, API, автоматизация. Понимаешь, как устроен трафик и маркетинг “под капотом”.
– Держишь фокус на результате, а не на красивых отчетах.
Преимущества работы с нами:
– Не нужно искать клиентов и с ними общаться.
– Ты забудешь про разовых заказчиков и крохотные бюджеты.
– Не нужно продвигать себя и переживать за личный бренд.
– Оплату % от отлитого бюджета, KPI – Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов.
Условия:
– Удаленная работа.
– График работы: с 09.00 до 18.00. Нам важно пересекаться в рабочее время для командного взаимодействия.
– Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Вилка – от 100 000 рублей (итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций).
Откликайся на вакансию и укажи:
– Максимальный месячный бюджет, которым Вы управляли на одном проекте (укажите нишу).
– Ваш основной опыт – в каких нишах работали и где наиболее были погружены.
– Общий опыт работы с Яндекс.Директом.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц
Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior / Middle+
Направление: Разработка автоматизированной рекрутинговой системы с элементами искусственного интеллекта Уровень: Senior / Middle+ Формат работы: Удаленно / Гибкий график Занятость: Полная
О компании и команде
ИТТЕХ — команда ИТ-специалистов, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для гос.заказов и внедряет собственные решения с искусственным интеллектом на рынке. Мы создаем продукты, которые помогают сделать жизнь в городе удобнее и интереснее.
Сейчас мы формируем кросс-функциональную команду для разработки автоматизированной рекрутинговой системы — продукта, который изменит подход к подбору персонала. Над проектом уже работают сильные аналитики и разработчики, и теперь мы ищем такого же сильного тестировщика, который обеспечит качество на всех уровнях.
Мы ценим экспертизу, поддержку и обмен знаниями. У нас:
- выстроенная система адаптации новых сотрудников;
- амбициозные проекты с современным стеком;
- возможность работать с разными технологиями и решениями;
- команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга.
Чем предстоит заниматься
На проекте вы будете отвечать за качество автоматизированной рекрутинговой системы — сложного продукта с множеством интеграций, бизнес-логикой и AI-компонентами.
Ручное тестирование:
- Функциональное тестирование веб-интерфейсов (UI) и пользовательских сценариев;
- Тестирование интеграций (REST API, брокеры сообщений);
- Регрессионное тестирование после релизов;
- Проверка корректности работы с базами данных (PostgreSQL);
- Участие в приемке результатов разработки на соответствие требованиям (функциональным и нефункциональным);
- Документирование найденных дефектов, четкое и структурированное описание шагов воспроизведения.
Автоматизация тестирования:
- Проектирование и разработка автоматических тестов (UI + API);
- Интеграция автотестов в CI/CD процесс;
- Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов;
- Участие в code review автотестов коллег;
- Обеспечение стабильности и надежности тестового окружения.
Взаимодействие и аналитика:
- Тесное взаимодействие с аналитиками на этапе проектирования — ранний анализ требований, выявление противоречий и неочевидных сценариев;
- Участие в формировании критериев приемки задач;
- Подготовка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);
- Участие в демо и презентациях для стейкхолдеров (при необходимости).
Ключевые требования
Мы ищем специалиста, который одинаково хорошо понимает как ручное тестирование сложных систем, так и автоматизацию.
Обязательные:
Опыт коммерческой разработки в тестировании от 3 лет (для Senior — от 5 лет);
Глубокое понимание процессов тестирования и жизненного цикла ПО;
Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать сложные запросы для проверки данных;
Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger, SoapUI или аналоги);
Опыт автоматизации тестирования (UI и/или API) на любом языке программирования (предпочтительно Python);
Понимание работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги);
Умение четко и структурированно описывать дефекты и оформлять тестовую документацию;
Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление;
Высшее техническое образование или релевантный технический бэкграунд.
Будет большим плюсом:
Опыт работы с HR-системами или рекрутинговыми платформами;
Опыт тестирования систем, интегрированных с внешними сервисами;
Знание инструментов визуализации данных (например, Superset);
Опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, Selenium/Playwright);
Понимание принципов CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
Опыт тестирования производительности и нагрузочного тестирования;
Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Kibana, Grafana);
Умение читать и анализировать проектные артефакты — спецификации API (OpenAPI, XSD, JSON-schema), модели данных, BPMN/UML-диаграммы.
Что мы предлагаем
Конкурентную заработную плату;
Полностью удаленный формат или гибрид — обсуждаемо;
Гибкий график — начало дня с 8:00 до 10:00, дополнительные 2 day off;
Работу в сильной команде с развитой экспертизой и культурой взаимопомощи;
Интересные и сложные задачи — скучно не будет;
Возможность влиять на качество продукта на всех этапах разработки.
Процесс найма
Звонок с HR (10 минут) — знакомство, обсуждение ожиданий;
Звонок с руководителем команды проекта (30–40 минут) — обсуждение задач, процессов, команды;
Техническое собеседование (до 30 минут) — обсуждение опыта, подходов к тестированию, решение практических задач;
Финальный этап — обратная связь и оффер.
Ждем ваше резюме и примеры проектов, в которых вы участвовали!
Расскажите, какие задачи по автоматизации вам особенно интересны и что вы считаете своими сильными сторонами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Отдел маркетинга федеральных образовательных проектов в поиске тимлида сайтов, который возьмёт на себя развитие веб-направления как продукта: стратегия, метрики, команда, скорость и результат.
ВАЖНО: прочитай до конца, чтобы не упустить возможность стать частью нашей команды.
Наш отдел маркетинга — это высокоэффективный продакшн, где мы тщательно прорабатываем все этапы маркетинговой стратегии от идеи до упаковки, чтобы достичь максимального успеха в продвижении продукта на рынке.
Основная задача - сделать сайты ключевым каналом привлечения и конверсии: выстроить процессы, управлять командой, развивать UX, повышать конверсию и скорость запуска изменений.
Это роль владельца направления, а не администратора сайтов.
Зона ответственности:
Развитие web-направления как маркетингового продукта: сайты как канал привлечения, прогрева и конверсии;
Руководство командой и подрядчиками (дизайнеры, разработчики, копирайтеры), приоритизация задач, контроль сроков и качества;
Построение прозрачных процессов работы по сайтам: постановка задач, контроль исполнения, скорость запуска изменений;
Формирование стратегии развития сайтов на основе целей маркетинга и воронки продаж;
Проработка структуры сайтов, пользовательских сценариев и UX/UI с фокусом на конверсию;
Анализ поведения пользователей в Яндекс.Метрике / GA, поиск точек роста и проблемных зон;
Тестирование гипотез, улучшение воронок, рост конверсии страниц и лендингов;
Анализ конкурентов и целевой аудитории для подготовки структуры, офферов и контента сайтов;
Постановка понятных ТЗ для дизайнеров/разработчиков/копирайтеров, подготовка и проверка прототипов;
Контроль качества контента: актуальность, корректность, соответствие структуре, SEO и задачам маркетинга;
Взаимодействие с маркетингом, аналитикой, SEO и проектными менеджерами для достижения бизнес-результата.
Требования:
Опыт от 3 лет в управлении сайтами / web-проектами / digital-направлением;
Опыт управления командой и/или подрядчиками (дизайн, разработка, контент);
Понимание сайта как маркетингового и продуктового инструмента: UX, воронка, конверсия, метрики;
Уверенная работа с Яндекс.Метрикой (желательно также Google Analytics): анализ поведения, страниц, воронки, гипотез;
Понимание базовой SEO-оптимизации: структура, посадочные страницы, контент, индексация, базовые требования;
Опыт взаимодействия с техническими специалистами и умение ставить понятные ТЗ;
Навык анализа конкурентов и целевой аудитории при проектировании/развитии сайтов;
Tilda — уверенный уровень (структура, логика, Zero Block), понимание no-code подхода;
Figma — прототипы, проверка макетов, базовая работа с дизайн-системой;
Опыт использования AI-инструментов в работе (например: тексты, структура страниц, прототипы, исследования, ускорение подготовки ТЗ и контента).
Условия:
Полная занятость, удалённый формат;
Работа с федеральными проектами и крупным масштабом;
Реальное влияние на продукт и процессы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
Обязанности
Участие в найме новых сотрудников и оценке текущих.
Выстраивание и совершенствование процессов в команде.
Техническое лидерство: проектирование, аудит и оптимизация архитектуры платформы, выбор технологий, решение сложных технических проблем.
Установка стандартов работы и проведение code review.
Распределение задач по специалистам команды — аналитикам, тестировщикам и разработчикам.
Участие в оценке и планировании сроков выполнения задач.
Требования
Опыт работы тимлидом от трёх лет.
Понимание принципов найма и увольнения сотрудников, опыт проведения собеседований с кандидатами и exit-интервью при увольнении.
Умение выстраивать процессы в командах.
Понимание принципов снижения bus factor.
Глубокая техническая экспертиза. Опыт программирования на одном или нескольких языках backend-разработки (Java, Python, Go, PHP, C#).
Понимание принципов построения надёжных и отказоустойчивых архитектур, опыт декомпозиции на микросервисы (DDD), понимание принципов работы брокеров, API gateway, работы с распределёнными транзакциями.
Владение командной строкой Linux, понимание основ DevOps, принципов автоматизации процессов разработки (CI/CD).
Опыт наставничества разработчиков, проведения one-to-one.
Понимание принципов оценки задач и планирования сроков.
Навыки делегирования.
Условия
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Работа полностью удалённая, по вашему индивидуальному графику. Дейлик — в 12:00 по Москве.
Продукт: платформа финансового учёта на основе микросервисной архитектуры. Микросервисы на Java (Spring), Python (FastAPI) и Go. Есть несколько смежных приложений на PHP и C#. Базы данных: PostgreSQL, Elastic Search. Также используем Redis и Kafka. На фронтэнде — HTML/CSS, JS, Vue.js.
Основная команда (работает по Scrum): системный аналитик, 2 frontend-разработчика, 4 backend-разработчика, менеджер проектов, DevOps-инженер (парт-тайм, на несколько команд), отдельная команда тестирования. Есть вторая команда поддержки, работающая по Kanban.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата 400 ₽ за месяц
Компания Интерсофт - это IT компания ,которая создаёт и развивает свои продукты и услуги в области финтеха и онлайн-сервисов на современных технологиях и решениях.
Мы развиваем финтех-продукт (эквайринг) и ищем сильного Backend-инженера для долгосрочного сотрудничества.
Кого мы ищем (Mindset):
Автономность: вы сами погружаетесь в бизнес-логику и предлагаете решения. Нам не нужен «кодер по идеальному ТЗ», требующий постоянного микроменеджмента от тимлида.
Ответственность: мы уважаем Work-Life Balance, но при форс-мажорах (упал прод) ожидаем, что вы поможете команде стабилизировать систему, а не закроете ноутбук строго в 19:00.
Адекватность: конструктив и командная работа. Токсичность, пассивная агрессия и болезненное восприятие code review — для нас строгие красные флаги.
Обязанности:
•Разработка ядра эквайринга, бэк-офиса и API для B2B-клиентов;
• Интеграции с платежными вендорами и криптовалютными биржами;
• Создание и поддержка сервисов для обработки криптовалют.
• Наш стек: Rails 8.x, Postgres, Clickhouse, Gitlab CI/CD, Kubernetes, Docker, ActiveAdmin, Sidekiq, Redis, Bootstrap.
Требования:
• Опыт коммерческой разработки на Ruby on Rails от 3 лет;
• Отличное знание PostgreSQL (опыт оптимизации сложных запросов), Clickhouse, Redis, Sidekiq;
• Привычка покрывать свой код тестами и понимание CI/CD;
• Внимательность к деталям: работа напрямую с транзакциями требует крайне тщательного анализа;
• Совпадение по часовому поясу: CET (или близкий).
Будет плюсом:
• Владение ИИ-инструментами и агентами (Copilot, Гемини, Claude и др.) и активное их применение в работе для ускорения разработки;
• Опыт работы в HighLoad;
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Знание принципов работы криптовалют;
Если всё перечисленное вам по зубам, вы активный, смелый, ответственный то напишите нам!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 300 000 ₽ за месяц
Куда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Технологический стек:
Языки и окружение: PHP 8.2 / 8.3
Фреймворки: Yii2 (используется как инфраструктурная основа, без жесткой привязки бизнес-логики к фреймворку)
Базы данных: PostgreSQL (работа с индексами, сложными запросами, анализ планов выполнения)
Очереди: PostgreSQL, RabbitMQ
Инфраструктура: Docker (для локальной разработки и тестовых сред), GitLab CI/CD (пайплайны и управление релизами)
Подход к разработке:
Бизнес-логика реализуется средствами нативного ООП PHP.
Ключевое требование: понимание архитектурных принципов и инженерных практик. Фреймворк рассматривается как инструмент, а не как основа архитектуры.
Функциональные обязанности:
Проектирование и разработка новых модулей и сервисов.
Проведение рефакторинга и эволюционное улучшение архитектуры существующей кодовой базы.
Участие в задачах, связанных с AI-направлением: работа с эмбеддингами, векторными представлениями данных, интеграция LLM, реализация базовой логики RAG и взаимодействие со внешними AI-сервисами. Ожидается роль инженера, способного интегрировать и адаптировать AI-компоненты для промышленной эксплуатации, без углубления в задачи ML-исследователя.
Оптимизация производительности приложения для работы с возрастающими нагрузками.
Разработка и поддержка интеграций с внешними сервисами через REST API и вебхуки.
Участие в процессе код-ревью.
Диагностика и устранение инцидентов в продуктивной среде, включая нестандартные сценарии поведения системы.
Квалификационные требования:
Коммерческий опыт разработки на PHP от 6 лет.
Глубокое понимание нативного ООП.
Знание и применение принципов SOLID и подходов к построению чистой архитектуры.
Уверенные навыки написания и оптимизации SQL-запросов (знание синтаксиса, умение анализировать и создавать индексы, читать планы выполнения).
Практический опыт работы с очередями и построения асинхронных процессов.
Понимание принципов CI/CD и опыт работы с соответствующими инструментами.
Владение Git на уровне, достаточном для выполнения откатов изменений и управления версиями.
Опыт работы с Yii2 будет преимуществом, но не является обязательным. Рассматриваются кандидаты с опытом работы в других MVC-фреймворках, способные адаптироваться к новому инструментарию.
Дополнительная информация:
В компании действуют регламенты по использованию AI-инструментов в разработке, включая правила применения автоматической генерации кода, с условием ответственности разработчика за конечный результат.
Существует возможность расширения зоны ответственности за счет смежных задач в области интеграции ML-моделей и LLM.
Процесс отбора:
Скрининговое интервью с HR.
Техническое собеседование с техническим директором / тимлидом.
Принятие решения и направление оффера.
Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 550 000 ₽ за месяц
Мы — динамичная команда разработчиков, специализирующаяся на full-stack проектах в fintech и blockchain. Сейчас строим новый SSR-сайт на React, мигрируя от WordPress, и развиваем микросервисы на Angular и .NET
Важно:
Это позиция Team Lead с фокусом на развитие React-направления, но требующая уверенного владения Angular для работы с текущей кодовой базой
Опыт в FinTech/Crypto — большое преимущество, но мы готовы погрузить в блокчейн-специфику мотивированного кандидата
Работа только из офиса в Москве (м. Добрынинская / м. Серпуховская). Удалённая работа не предусмотрена
Кто нам нужен?
Ищем сильного технического лидера (Team Lead), который готов сочетать управленческие задачи (50%) с hands-on разработкой (50%), чтобы помочь нам масштабировать команду и продукты
Что предлагаем:
Ежемесячный доход выше рынка, зависит от квалификации кандидата, итоговая сумма обсуждается по результатам интервью
Оплата больничного 14 дней в год, оплата отпуска 28 дней в размере 100%
Бесплатная парковка на территории – места всегда есть
Ежегодный пересмотр оплаты на основе рынка
Необходимые технические средства
Профессиональные коллеги, топовый международный проект
Договор на ИП, с полной оплатой на р/с, альтернативные варианты обсуждаемы
Помощь с открытием ИП, если требуется
График:
5/2, 8 часов, начало с 9-11 часов (удалённой работы нет)
Стек технологий, который мы используем:
Frontend (новый): React, Next.js (SSR), TypeScript, Redux/Zustand, Jest/Vitest
Frontend (текущий): Angular, JavaScript / TypeScript, RxJS
Infrastructure & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS
Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework
Blockchain: Ethereum, EVM-based blockchains, Bitcoin
Базы данных: PostgreSQL
Кэш: Redis
Брокер сообщений: RabbitMq
Интеграционный слой: Dapr
Обязанности (50/50):
Часть 1: Развитие команды и процессов (Team Lead)
Управление командой frontend-разработчиков (3–5 человек).
Планирование спринтов, декомпозиция задач, оценка сроков и приоритизация в Jira.
Организация и контроль качества: код-ревью, ретроспективы, работа с техническим долгом
Участие в подборе и адаптации новых членов команды
Коммуникация с продакт-менеджером и бэкенд-командой: сбор требований, передача статусов, согласование архитектурных решений
Часть 2: Экспертная разработка и архитектура (Senior React Developer)
Самостоятельная разработка ключевых фич нового SSR-сайта на React (Next.js).
Активное участие в миграции с WordPress: перенос плагинов, оптимизация производительности и SEO
Поддержка и развитие legacy Angular-приложений (криптокошелек, интерфейсы для транзакций)
Проектирование архитектуры и обеспечение масштабируемости фронтенд-приложений
Настройка и поддержка процессов CI/CD (GitLab CI/CD), написание автотестов.
Интеграция с backend (.NET) и blockchain API.
Менторство и проведение код-ревью
Требования:
Опыт управления командой разработки (тимлид, техлид) от 2 лет: умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать команду.
Коммерческий опыт разработки на React от 2+ лет и обязательное владение SSR (Next.js).
Сильный опыт коммерческой разработки на Angular (от 3+ лет) — это критически важно для работы с текущим кодом и успешной миграции
Глубокое знание TypeScript, современных стейт-менеджеров (Redux, Zustand, и т.д.) и инструментов тестирования (Jest, Vitest)
Опыт проектирования архитектуры сложных frontend-приложений и понимание принципов Domain-Driven Design (DDD) будет плюсом
Понимание полного жизненного цикла разработки и процессов CI/CD
Ответственность, лидерские качества, желание делиться знаниями
Английский язык на уровне чтения технической документации
Готовность работать из офиса (Москва или Белград)
Высшее техническое образование (желательно)
Желательные навыки (будут сильным плюсом):
Опыт разработки и поддержки сайтов на WordPress (понимание архитектуры плагинов, тем, хуков)
Опыт работы с DevOps-инструментарием (GitLab CI/CD, Docker)
Знание бэкенда на .NET для более эффективного взаимодействия со смежной командой
Опыт интеграции с блокчейн-нодами (Ethereum, TRON, Cosmos), понимание работы с JSON-RPC, WebSockets, библиотеками Web3.js/Ethers.js
Если вы работали по данному профилю не на последнем месте работы, но ваш опыт подходит, то напишите об этом в сопроводительном письме
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 80 000 ₽ за месяц
EvaTeam — высокотехнологичная экосистема продуктов и лидер на рынке импортозамещения решений Atlassian (Jira, Confluence и др.) в России. Мы создаем отечественные IT-продукты для управления проектами, сервисами, разработкой и корпоративными знаниями.
В нашу экосистему входят:
EvaProject — альтернатива Jira для управления задачами и проектами
EvaWiki — аналог Confluence для управления знаниями
EvaServiceDesk — позволит использовать сервисную модель управления в IT-подразделениях и других внутренних отделах
EvaTest — инструмент для управления тестированием
EvaGit — корпоративный git-сервер
EvaCI — система непрерывной интеграции
Eva360 — цифровое пространство для вашего бизнеса (Поручения, Календарь, Общий диск, Почта, Чат, DocFlow, EMS, CRM, KMS, OKR, LMS)
Обязанности:
Работа непосредственно с отделом разработки
Планирование, инициация и контроль выполнения проектов в соответствии с поставленными целями и сроками
Формирование и управление кросс-функциональными командами
Ведение проектных процессов
Кросс-командная коммуникация
Проведение ежедневных митингов
Требования:
Опыт работы в должности Project Manager
Знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall и др.)
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде
Вы экстраверт
Обладаете аналитическим складом ума и системным мышлением.
Всегда проактивны
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Имеете большой опыт организации мероприятий и других массовых событий
Стрессоустойчивость (проектная работа не для слабонервных)
Обучаемость и желание развиваться
Тест на внимательное чтение вакансии: в сопроводительном указать, почему вы подходите + написать ответ для задачки: 2+2+2+1-2.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
8 часовой рабочий день с 10-00 до 18-00, включая перерыв на обед
Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридного формата работы
Оплачиваемое обучение и покупка литературы. Возможность бесплатно посещать IT-конференции по Вашей профессии
Оплачиваемые компанией корпоративы
Продуктовая команда, налажен процесс постановки задач для команды разработки
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Что мы предлагаем:
возможность влиять на развитие премиального бренда;
работу с уникальными локациями и событиями;
полномочия по изменению редакционной политики и визуального стиля;
стратегическую задачу: превратить контент‑маркетинг в ключевой канал продаж.
Ваша миссия: превратить контент‑маркетинг в канал, генерирующий до 70 % выручки и обеспечивающий целевую наполняемость событий, при этом повышая эстетическую планку бренда.
Основные задачи:
Разрабатывать и реализовывать контент‑стратегию, направленную на продажи билетов (цена от 4 900 руб., с перспективой роста до премиум‑уровня).
Создавать performance‑контент, стимулирующий покупку билетов и регистрацию на события.
Поддерживать и развивать бренд‑эстетику, укреплять доверие аудитории и подчёркивать премиальность бренда.
Оптимизировать контент‑воронку для повышения конверсии.
Управлять календарём публикаций и сеткой рубрик с фокусом на бизнес‑результаты.
Анализировать эффективность контента и останавливать неэффективные форматы.
Координировать работу подрядчиков по производству контента.
Следить за соответствием визуального и текстового контента премиальному позиционированию бренда.
Чего мы НЕ делаем:
публикации с фокусом только на охваты без связи с продажами (например, случайные«красивые посты»);
форматы, снижающие восприятие бренда (визуал, тон общения или креатив ниже премиальнойпланки).
Мы ждём от вас:
опыт в контент‑маркетинге, желательно в премиум‑ или B2C‑сегменте;
понимания механик performance‑маркетинга и умения связывать контент с бизнес‑целями;
чувства эстетики и понимания, как поддерживать премиальное позиционирование;
навыков работы с аналитикой и оптимизации контента под KPI;
умения выстраивать взаимодействие с подрядчиками и смежными командами;
портфолио успешных кейсов по увеличению продаж через контент.
Будет плюсом:
опыт работы с событийной индустрией (концерты, фестивали, ивенты);
понимание специфики продвижения в выбранных нами каналах (соцсети, сайт, билетные площадки, email);
навыки визуального контент‑планирования и работы с дизайнерами.
Присоединяйтесь к команде «Феномена Культуры» и помогите нам сделать контент‑маркетинг мощным двигателем продаж премиальных событий!
После отклика будьте готовы заполнить небольшую анкету, где в том числе мы попросим приложить ссылки на ваши результативные кейсы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нет
Требования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 150 000 ₽ за месяц
Мы digital-агентство с фокусом на онлайн школах и инфобизнесе. В управлении 10+ млн бюджетов с планом сделать х2 к третьему кварталу.
80% нашего трафика – ВК, остальные 20% - ЯД и ТГ, которые мы превратим в 50% в самое ближайшее время.
Мы в поиске человека, который от и до понимает, как работает холодный трафик и что из себя представляет качественная работа специалистов по трафику, обладает лидерскими качествами, готов направлять результат и обеспечивать стабильный результат.
Что надо будет делать:
- руководить командой специалистов по трафику, отслеживать эффективность каждого, ставить на проекты, привлекать и адаптировать новых спецов в команду
- обеспечивать выполнение медиа плана и kpi на проектах
- отслеживать эффективность трафика на каждом проекте и принимать превентивные меры по стабилизации результата – перераспределение бюджетов, аналитика связок, новые тесты
- выводить проекты из кризиса в максимально короткие сроки
- создание/усиление регламентов по трафику и контроль их выполнения в команде
Минимальный требования:
- личный опыт работы с трафиком в любом канале от 3х лет и бюджетами от 1 млн (настройка своими руками) с ОНЛАЙН ШКОЛАМИ.
- понимаешь, как работает трафик во всех основных каналах – ВК, ЯД, ТГ
- обладаешь лидерскими качествами, умеешь ставить задачи и контролировать их выполнение
- имеешь опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн-школе и digital агентстве
- работаешь системно и можешь спланировать работу отдела и выполнить этот план
- понимаешь, какие действия выполнить и куда смотреть, чтобы не доводить проект до кризиса, а вовремя подстелить соломку
- в кризисной ситуации не замираешь, умеешь расставить приоритеты и вернуть результат через четкий пошаговый план действий
- не теряешь «маленькие» проекты из фокуса своего внимания и понимаешь, как выполнить работу так, чтобы вырастить проект до миллионных бюджетов в максимально короткий срок
Условия:
– Удаленный формат работы
– График работы: с 09.00 до 18.00 пн-пт
– Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 230 000 ₽ за месяц
На полностью удалённую постоянную работу ищем опытного PHP-разработчика.
На этой вакансии есть возможность вырасти в тимлида.
Задача: развитие самого посещаемого в России интернет-магазина для коллекционеров — работаем с 2015 года, меняем традиционную сферу коллекционирования антиквариата с помощью технологий.
О команде. Сейчас у нас работает сильная распределённая IT-команда. Вы можете работать из любой точки мира, либо из нашего московского офиса (м. Дмитровская).
Технологический стек: PHP 8.2, Symfony 6.4, nginx, MariaDB, ElasticSearch, Redis, RabbitMQ, GitLab, CodeCeption, Docker, Blackfire.
Front-end (с ним почти не надо будет работать, просто для справки): Webpack, SCSS, Sentry, React Native.
О компании. Работаем уже 10 лет на рынке коллекционирования, каждый год значительно растём. Развиваемся на собственные средства за счёт получаемой прибыли, инвесторов нет. Вас ожидает стабильная высокая зарплата с бонусами за результат. Посещаемость нашего сайта более 1 000 000 визитов в месяц.
Какие задачи нужно решить:
У нас десятки интеграций с разными IT-сервисами и маркетплейсами (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет) и регулярно подключаются новые. Нужно улучшать старые интеграции с маркетплейсами и добавлять новые;
Улучшение точности системы финансового учёта (у вас будет возможность погрузиться в развитие финансовых взаиморасчётов между сотней действующих лиц);
Развитие онлайн-витрины, добавление функций для повышения конверсии;
Поддержание быстрой скорости ответа backend интернет-витрины и быстрой скорости загрузки front-end (сейчас всё хорошо по скорости, нужно не допускать ухудшение);
Улучшение инфраструктуры автотестирования (GitLab, docker);
Увеличение доли покрытия кода автоматическими тестами (CodeCeption).
Ждём от кандидата:
Опыт разработки не менее пяти лет, сильный backend бэкграунд;
Большой опыт написания SQL-запросов;
Использование итерационного рефакторинга, отсутствие желания всё переписать одним разом.
Преимущества работы у нас:
Удалённая работа (при желании с вашей стороны возможна работа в офисе г. Москва, м. Дмитровская);
В команде есть штатный тестировщик;
Есть отлаженный gitflow с CI и автотестами;
Можно начать с еженедельной оплаты;
Свободный график работы, но не менее 30ч в неделю;
Бизнес постоянно развивается: ассортимент, новые товарные категории и новые каналы продаж регулярно добавляются;
Стабильный рост: и в пандемию и в последние годы мы выросли по прибыли, платим вовремя все зарплаты, премии, вкладываемся в обучение и развитие команды;
Возможность обучаться на онлайн-курсах, тренингах и посещать профильные конференции за счет компании;
Оплата необходимых онлайн-сервисов для работы;
Корпоративные подарки от компании на годовщину работы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 250 000 ₽ за месяц
Куда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Стек технологий
React / TypeScript
Redux Toolkit, RTK Query
React Router
Ant Design
SASS (SCSS)
Vite
ESLint, Prettier
Vitest, React Testing Library
⠀Подход к разработке
Приоритет — предсказуемая архитектура UI и слоев данных
Четкое разделение ответственности, контролируемое состояние и сайд-эффекты
Ориентация на читаемость и поддерживаемость кода
Инженерный подход важнее следования модным практикам
⠀Обязанности
Разработка новых разделов админки и личного кабинета
Проектирование и развитие архитектуры клиентского приложения
Построение интерфейсов для работы со сложными данными
Покрытие тестами критичных сценариев
Участие в код-ревью
Диагностика и исправление фронтовых инцидентов
⠀Требования
Опыт коммерческой разработки на React (уровень Middle+/Senior)
Уверенное владение TypeScript
Глубокое понимание Redux Toolkit, RTK Query, кэширования, обработки ошибок
Знание архитектуры SPA
Опыт работы с компонентными библиотеками (Ant Design или аналоги)
Навыки тестирования (Vitest, React Testing Library)
Владение Git на уровне работы с ребейзом и разрешением конфликтов
Ответственность и умение доводить задачи до конца (работа без тайм-трекеров)
⠀Будет плюсом
Опыт разработки производительных таблиц и дашбордов (большие данные, фильтры, сортировки, пагинация, экспорт)
Работа с error monitoring (Sentry и аналоги)
⠀Дополнительно
В компании приняты регламенты использования AI-инструментов. Генерация кода допускается при соблюдении правил и ответственности разработчика за результат.
Процесс найма
1 Интервью с HR
2 Техническое интервью с CTO / тимлидом
3 Офер
4 Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
Онлайн-школа «Цифриум» — российская edTech-компания, которая реализует задачи по повышению качества и доступности образования в России. Мы помогаем школам и учителям внедрять современные цифровые технологии. Основатель и генеральный директор компании — Алексей Половинкин (основатель онлайн-школы «Фоксфорд» и сооснователь университета онлайн-профессий «Нетология-групп»).
Мы в поиске тимлида B2C-маркетинга, который возьмёт на себя управление всей воронкой привлечения и роста, усилит команду и выведет маркетинг в системный масштаб. Мы нацелены на большой рост: через 2 года стать топ-2 игроком в сегменте, а через 4 — стать лидером. Ждем в нашу команду того, кто готов пройти этот путь с нами и вырасти до позиции CMO.
Основные задачи:
Полный цикл управления B2C-маркетингом: от стратегии до выполнения и аналитики.
Построение и оптимизация воронок привлечения, прогрева и конверсии (лиды → заявки → оплаты).
Планирование и достижение KPI по лидам, CPL, CAC, ROMI.
Управление командой из 7 человек.
Разработка и тестирование гипотез роста (креативы, офферы, каналы, механики)
Запуск и масштабирование платного трафика (контекст, таргет, соцсети, спецпроекты).
Работа с контент-маркетингом и influence-маркетингом (блогеры, амбассадоры, коллаборации).
Аналитика (сквозная аналитика, отчёты, выводы, рекомендации).
Взаимодействие с продуктом, академической командой и продажами.
Требования:
Опыт работы в B2C-маркетинге от 4–5 лет, обязателен опыт руководства командой.
Понимание performance-маркетинга и экономики воронки.
Умение работать с цифрами, метриками и гипотезами роста.
Опыт масштабирования каналов привлечения.
Навыки системного управления: процессы, KPI, регламенты.
Самостоятельность и лидерство.
Будет преимуществом:
Опыт работы в EdTech.
Навык запуска новых продуктов/направлений с нуля.
Опыт работы с родительской аудиторией или подростками.
Понимание специфики длинного цикла принятия решения.
Мы предлагаем:
Готовую команду + возможность усиливать её под задачи.
Влияние на стратегию и реальные бизнес-результаты.
Конкурентную заработную плату (фикс + бонус за результат) — обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования, зависит от уровня компетенций и опыта.
Возможность профессионального роста до CMО.
Интересный продукт с социальной ценностью.
Удалённый или гибридный формат работы .
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
7Цветов - это перспективное место работы для людей, готовых к честной плодотворной работе с полной самоотдачей в дружественном коллективе. Работа в нашей компании - это, прежде всего, прекрасная атмосфера, которая дает возможность работникам многому научится и улучшить свои профессиональные и индивидуальные навыки. Мы всегда в поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании.
7ЦВЕТОВ работает в области поставок срезанных цветов.
На данный момент мы являемся одной из крупнейших оптовых компаний на российском рынке!
Мы избегаем бюрократии и культивируем атмосферу гибкой разработки в компактных командах, ориентированных на продуктовые задачи.
Разработка ведётся командами по 5 человек: значительная часть времени уходит на автоматизацию бизнес-процессов в 1С и её интеграцию с другими сервисами компании.
Используем Agile/Scrum с недельными или двухнедельными спринтами. Все участники команды вовлечены в формирование бэклога, обсуждение задач, поиск путей реализации и ручное тестирование (при необходимости). Деплой еженедельно по DevOps-практикам с Git и 1С:EDT.
Общаемся в MS Teams, задачи ведём в Jira.
Что нужно будет делать?
Руководство командой и развитие:
Руководить командой архитекторов (5 человек), распределять задачи, обеспечивать профессиональный рост сотрудников.
Формировать и развивать архитектурные стандарты, методологии и best practices для проектов на базе 1С.
Организовывать code review, архитектурные ревью и кросс-функциональное взаимодействие с разработчиками и руководителями проектов.
Архитектурное проектирование и развитие систем:
Проектировать и реализовывать архитектуру высоконагруженных систем на 1С, включая масштабирование, отказоустойчивость и оптимизацию производительности.
Глубоко разбираться в разработке на платформе 1С: разрабатывать сложные модули, интеграции и кастомные решения.
Настраивать и администрировать шину данных 1С (EnterpriseData), обеспечивая надежный обмен данными между распределенными системами.
Автоматизация и DevOps:
Поддерживать, оптимизировать и развивать CI/CD для 1С-проектов (с использованием GitLab CI, SonareQube, Vanessa Automation, 1С Напарник и других инструментов, интегрированных с 1С:EDT).
Оптимизировать процессы деплоя, тестирования и мониторинга высоконагруженных 1С-систем, минимизируя downtime и обеспечивая автоматизированный релиз-менеджмент.
Поддержка и эксплуатация:
Обеспечивать поддержку и развитие production-систем 1С, мониторить нагрузку, устранять инциденты.
Анализировать bottlenecks в высоконагруженных средах, предлагать рефакторинг.
Участвовать в стратегическом планировании IT-архитектуры.
Ключевые требования к кандидату:
7+ лет в 1С-разработке, глубокие знания 1С: разработка, конфигурирование, шина данных 1С, мониторинг.
Опыт CI/CD в 1С-проектах (1С:EDT, RPA, Git-интеграция).
Лидерский опыт: управление командой 5+ человек.
Высшее образование (IT/программирование).
Сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам.
Что мы предлагаем:
Заработная плата: 400 000 рублей + квартальный бонус.
Оформление по ТК, в штат ИТ- компании.
График работы: 5/2 в гибридном формате, 3 дня в офисе, 2 удаленно.
Офис недалеко от «Молодёжной» с корпоративным автобусом от и до метро.
Парковку возле офиса.
ДМС после испытательного срока;
Скидки для сотрудников на товары компании, доступ к системе скидок BestBenefits;
Подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, подарки и классные розыгрыши на день рождения Компании.
Льготную столовую для сотрудников.
Работу в дружной и современной ИТ-команде.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Вакансия Senior Fullstack Developer в Москве, работа в компании БТЕ
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 50 000 ₽ за месяц
Мы IT-рекрутинговое агентство, которое помогает технологическим компаниям находить сильных специалистов, а кандидатам работу, на которую правда хочется идти. Работаем с рынком IT каждый день уже более 8-ми лет и хорошо понимаем, как он устроен изнутри.
Мы расширяемся, поэтому сейчас у нас амбициозная цель — сформировать новую команду рекрутинга в Москве.
Условия работы для нашего будущего коллеги:
Конкурентноспособный доход
Оклад + 10% от оклада специалиста за каждую закрытую вакансию
Приятные премии по итогам работы
Мы обожаем замечать, когда у тебя все получается и признавать твои успехи, поэтому у нас есть дополнительные вознаграждения — премии
Любой формат трудоустройства
на выбор по согласованию
Удаленный или гибридный формат работы
на выбор по согласованию
Комфортное офисное пространство в 7 минутах от ст. Калужская/Воронцовская
при желании
Удобный гибкий график работы 5/2 с плавающим началом дня;
Технику для работы
Работу в команде на одном вайбе, которая общается мемами и без лишних формальностей
Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора IT-специалистов для разных проектов и команд
Погружаться в вакансии, разбираться в технологиях и реальных задачах бизнеса
Искать и привлекать кандидатов, общаться с ними, проводить первичные интервью
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и быть для них основным контактным лицом
Взаимодействовать с тимлидами и заказчиками, уточнять требования и давать обратную связь
Работать с воронкой подбора, аналитикой и улучшать процессы найма
Что мы ожидаем:
Опыт работы IT-рекрутером от 1 года
Практический опыт закрытия IT и digital вакансий разных стеков и уровней
Умение работать с несколькими вакансиями параллельно и доводить подбор до результата
Понимание рынка IT и логики подбора специалистов
У тебя есть Link (:
Если по ходу описания ты пару раз кивнул и подумал «это про меня», значит, всё сошлось, смелее откликайся!
В сопроводительном письме расскажи, что именно зацепило в вакансии. Это сильно помогает составить первое впечатление и понять куда ты хочешь расти. До встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Коммерческий опыт разработки на Flutter от 3 лет и совокупный опыт в разработке от 5 лет;
Глубокое понимание принципов работы Flutter и Dart (Event Loop, Isolates, мутабельность виджетов, механизмы обновления UI);
Опыт создания отзывчивых и производительных приложений под смартфоны и планшеты с использованием современных подходов (BLoC/Cubit, декларативная навигация);
Умение писать чистый, поддерживаемый код, следуя SOLID и выбирая подходящие архитектурные паттерны (MVVM);
Способность решать сложные задачи, связанные с асинхронным и многопоточным программированием;
Знание инструментов состояния (Provider) и понимание работы InheritedWidget для эффективного управления данными в приложении.
Предстоящие задачи: Разработка и поддержка кросс-платформенного мобильного приложения на Flutter для iOS и Android;
Оптимизация производительности и отзывчивости UI для различных размеров экранов (смартфоны и планшеты);
Реализация сложной бизнес-логики и состояния приложения с использованием BLoC/Cubit и других паттернов;
Создание и поддержка гибкой, настраиваемой архитектуры с механизмами конфигураций и экспериментами (feature flags);
Проектирование и реализация пользовательских интерфейсов в рамках внутренней дизайн-системы с акцентом на удобство и интуитивную понятность;
Написание тестов и поддержание высокого качества кодовой базы;
Применение принципов SOLID для создания масштабируемой и гибкой архитектуры.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
О нас
Мы — студия стратегического брендинга и визуальных коммуникаций, специализируемся на создании сложных, смысловых визуальных систем, которые помогают бизнесу расти.
Кто мы
Входим в состав Группы компаний ТОК. Это уникальное сочетание: драйв и свобода бутиковой студии + стабильность и ресурсы большой системной компании. У нас есть постоянный поток проектов от внутренних юнитов группы и масштабные внешние заказы.
Сайт: https://ramki.studio/
Канал: https://t.me/infobridge_ramkistudio
Pinterest: https://pin.it/2zY9wrLa9
Наши направления:
Комплексный брендинг: от стратегии и платформы бренда до айдентики и гайдлайнов.
Упаковка (FMCG): работа с полкой, создание систем дизайна для продуктовых линеек.
Корпоративные коммуникации: Key Visuals, презентации топ-уровня, HR-брендинг.
Адаптации: UI/UX, web, полиграфия
Наши клиенты: Федеральные бренды, крупные B2B-компании, EdTech и FMCG-производители. Мы работаем с теми, кому важна не просто эстетика, а решение бизнес-задач через бренд.
? Ключевые задачи:
- Распределение задач, ведение производственного календаря. Брифинг команды: арт дает вектор и настроение — вы декомпозируете на конкретные задачи для дизайнеров;
- Участие в креативе: вместе с артом и командой разработка концепции (брендинг, упаковка, KV), генерация идей;
- Дизайн-надзор команды и работа руками: подхватить упаковку, собрать сложный кей-вижуал или доверстать презентацию. Первичная приемка работы у дизайнеров;
- Порядок в студии: внедрение и поддержка единых стандартов, техническое развитие и гигиена файлов (табели, структура папок, библиотеки, шаблоны);
- Ведение Джунов: скорость, гигиена макетов, дисциплина, креатив.
? Хард скилы:
- Бог фигмы: Auto Layout, Components и Libraries - не пустые слова. Умение подготавливать рабочее поле и технически собирать сложные дизайн-системы, экономящие время команды;
- Опыт в агентстве/студии от 2 лет, навыки лидирования: понимание, что такое горящий дедлайн, правки клиента и потоковая работа;
- Отличное владение софтом Фигма + Adobe, а так же Ноушен. Мышление спринтами, тасками и процессами, а не просто визуалом;
- AI-грамотность: понимание как внедрить нейросети в пайплайн, чтобы ускорить рутину;
- Понимание, как строится бренд-платформа и архитектура бренда;
- Сильное портфолио (Брендинг, КВ, Упаковка).
? Софт скилы:
- Системность и педантичность, при этом сохранение гибкости: умение переключаться между режимами творчества и структурирования;
- Управленческая твердость и ответственность за результат: умение вернуть макет на доработку при низком качестве. Готовность подключиться и помочь руками, если команда не успевает;
- Автономность: "не бегает с вопросами, а приходит с решением";
- Эмпатия к бизнесу: понимает, что дизайн - это услуга, которая должна быть рентабельной.
- Командный игрок: лидер, который растит других.
? Что мы предлагаем:
- Тимлид станет тем человеком, который выстроит операционную систему с нуля вместе с нами. Мы даем полный карт-бланш на внедрение стандартов;
- Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы студии и участвовать в принятии решений, а не просто механически закрывать задачи;
- Работа в плотной связке с исследователями и бренд-стратегами. Вы прокачаете навыки управления креативной командой дизайнеров на сложных проектах (федеральные бренды, комплексная упаковка, стратегии);
- Мы не занимаемся конвейерным дизайном, а фокусируемся на качестве и глубоких смыслах. Ваше портфолио пополнится сильными, проработанными кейсами;
- Студия без лишней бюрократии. Мы ценим честность, искренность и здравый смысл. Работа полностью удаленная - важен результат и соблюдение таймингов.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Pedant.ru— безусловный лидер рынка ремонта смартфонов в России, представляющий собой масштабную федеральную сеть с впечатляющими показателями присутствия: 707 сервисных центров в 180 городах страны.
Компания заслуженно занимает ведущие позиции в различных авторитетных рейтингах:
Первое место в рейтинге Buybrand 2021
Третье место по версии РБК
Четвертое место в рейтинге франшиз БИБОСС 2025
Рекомендация от СБЕР Бизнес
Входит в ТОП-9 рейтинга HH по лояльности сотрудников (2024)
За 12 лет развития компания не только значительно расширила географию присутствия и количество сервисных центров, но и активно развивает новые направления бизнеса на основе собственной сервисной инфраструктуры.
Ключевые показатели компании:
Средний возраст сотрудников: 28,5 лет
Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%
Средний стаж работы сотрудника: 3 года и 2 месяца
О продуктах:
Вам предстоит управлять портфелем из 3-5 сложных продуктов: корпоративная CRM/ERP система (in-house), геймифицированное приложение для мотивации мастеров, AI-речевая аналитика, а также смежные сервисы (фотомониторинг, аналитика потока). Наша цель — переход от проектного управления к выстроенному продуктовому циклу, основанному на данных и глубоком понимании пользователей (франчайзи и их сотрудников).
Ключевая задача:
Определить стратегию развития портфеля продуктов на 12+ месяцев, выстроить зрелые продуктовые процессы и привести команду к измеримому бизнес-результату, балансируя интересы франчайзи, управляющей компании и технологической повестки.
Обязанности:
Вести портфель IT-продуктов франчайзинговой сети сервисных центров: CRM/ERP (in-house), приложения для мастеров сети сервисных центров (геймификация заданий для мотивации мастеров), AI речевая аналитика звонков и офлайн разговоров, а также смежные решения (фотомониторинг, контроль проходящего потока и другие)
Определить стратегию и North Star метрики на 12 месяцев; синхронизировать дорожные карты продуктов с целями бизнеса
Управлять продуктовой командой (2 менеджера продукта, менеджер проектов, продуктовый дизайнер): цели, приоритизация задач, артефакты, исследования, развитие навыков (от проектного к продуктовому управлению)
Совместно с тимлидом составить план распила CRM: определить 3–5 критичных доменов для выноса в микросервисы, описать критерии cutover/rollback
Управлять бэклогом команд, участвовать в планированиях и приоритизациях доработок, соблюдать баланс между бизнес-задачами и техническим долгом
Организовать продуктовый-цикл: интервью, прототипы, юзабилити-тесты, измеримые эксперименты, обратная связь от франчайзи и бизнеса
Описать улучшенные и оптимизированные бизнес-процессы и пользовательские пути основных систем
Курировать полноценное развитие приложения для мастеров сети сервисных центров: актуализация задач/миссий/подарков, баланс экономики (вознаграждение – бизнес-эффект), оценка влияния на KPI сети
Сформировать стратегию развития AI-направления; запускать точечные AI-фичи с чёткими метриками эффекта
Требования: 5+ лет в продуктовых ролях (от Senior PM до Head of Product).
Образование Желательно высшее техническое
Подтвержденный опыт управления портфелем из нескольких продуктов (3-5)
Опыт управления командой менеджеров по продукту (от 3 человек): постановка целей, менторство, ревью решений.
Глубокое владение полным циклом продукта: от стратегии и исследований до экспериментов и анализа результатов.
Опыт декомпозиции монолитных систем и планирования эволюционной архитектуры (работа в паре с техлидом ).
Навыки бизнес-анализа и процессного моделирования (BPMN/UML, CJM).
Свободное владение продуктовой аналитикой: формулирование гипотез, A/B-тестирование, пользовательские интервью.
Будет серьезным преимуществом (ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ):
Практический опыт запуска геймифицированных сервисов (конструирование миссий, виртуальная экономика).
Опыт внедрения AI/ML-функций в реальный продукт: от оценки ROI и промт-дизайна до контроля качества и observability.
Понимание принципов информационной безопасности для корпоративных продуктов.
Личные качества
Мы ищем стратега-практика, который:
Системен и спокоен: принимает решения на основе данных, а не эмоций.
Является партнером для разработки: говорит с техлидом на одном языке, уважает технические ограничения и балансирует бизнес-задачи с техническим долгом.
Наставник по призванию: горит желанием развивать продуктовую культуру и растить сильных продактов внутри команды.
Ориентирован на результат сети: видит полную картину и находит баланс между интересами франчайзи и управляющей компании.
Обладает высокой личной ответственностью и устойчивостью к работе в условиях неопределенности.
Условия: Участие в решении комплексных стратегических задач
Реализация смелых инициатив и возможность внедрения инновационных подходов
Прямое влияние на развитие продукта с возможностью наблюдать практические результаты своей работы
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
IT аккредитованная компания
5/2, 9-18 по МСК
Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы)
Профессиональный коллектив единомышленников
Разветвленная система корпоративных коммуникаций и мероприятий
Система наставничества и адаптации новых сотрудников
Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы)
Доступ к профессиональной электронной библиотеке
Корпоративная жизнь:
Тематические сообщества по интересам:
Спортивные активности (йога, зарядки)
Читательский и киберклуб
Настольные игры и квизы
IT-сообщество, туризм, марафоны , челленджы, корпоративы и многое другое
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 4 000 $ за месяц
Локация: г. Ташкент.
Формат занятости: Полная занятость (офисный).
График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня.
Зарплата: до $4000 на руки + KPI 20% от квартальной з/п
Вакансия предполагает релокацию в г. Ташкент и офисный формат работы.
В крупнейший финтех-проект в Узбекистане требуется Senior System Analyst.
Место работы г. Ташкент. Формат работы офисный.
Релокационный пакет предоставляется.
Задачи:
Анализ и документирование существующих сервисов компании;
Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований;
Разработка технических заданий для разработки ПО;
Описание интеграционных процессов и API;
Документирование связей между системами и их взаимодействий;
Описание сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием нотаций BPMN, UML;
Сбор и анализ входных и выходных данных для новых и существующих продуктов;
Разработка схем тестирования функционала;
Анализ рисков и причин ошибок при разработке систем;
Проработка технических решений интеграций с внешними партнерами;
Участие в написании документации для партнеров;
Взаимодействие с архитекторами и лидерами команд по разработке архитектуры продуктов.
Требования:
Опыт работы от 3 лет в роли системного аналитика;
Владение BPMN, UML, BPMS, Jira, Confluence, Miro, Figma, Enterprise Architect;
Понимание API и интеграционных процессов (sequence diagram, XSD, JSON-schema, SOAP, REST);
Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka);
Глубокое понимание SDLC, Agile, Kanban и других методологий разработки ПО;
Свободное владение русским языком (для командной работы и написания документации);
Английский язык — на уровне чтения технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Гибкий график (5/2 с возможностью выбора времени начала работы);
Современный офис в центре города (Lounge-зона, тренажерный зал);
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и офисные активности;
ДМС (включает стоматологию и медикаменты) после испытательного срока;
Работа в команде профессионалов над масштабными финтех-проектами;
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 190 000 ₽ за месяц
Мы создаем пространство, где важны твои идеи и инициативы. Наш отдел продаж - это команда, которая каждый день помогает компаниям расти с помощью наших логистических решений.
Если ты хочешь влиять на бизнес-процессы, работать с сильной командой и видеть результат своих усилий - тебе к нам.
Твоими основными задачами будут:
Руководить командой активных продаж (10 + менеджеров)
Выполнять командные показатели
Привлекать новых клиентов, включая топ-100 и ключевых клиентов.
Развивать e-commerce-направление
Участвовать в тендерах
Работать с входящим потоком лидов и строить систему их конверсии
Вести переговоры, заключать договоры, сопровождать запуск клиентов
Обучать менеджеров по продажам
Развивать интернет-каналы продаж
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный
Удобный график 5/2 с 9 до 18
Доход, на который можно влиять: оклад + ежемесячные бонусы
Культура свободы и ответственности: ты сам отвечаешь за результат и решаешь, как построить работу
Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности роста
Программа признания: ежегодное путешествие для лучших сотрудников компании
Сильный наставник с первого дня поможет адаптироваться и погрузиться в проекты
Яркие корпоративы и спортивные активности, тематические праздники и мастер-классы, скидки от партнеров, бонусы за рекомендацию друзей
Поощрение идей по улучшению процессов работы
Что мы ждем от тебя:
Опыт продаж в сегменте B2B или В2С от 3 лет
Практика работы с крупными клиентами будет преимуществом
Успешный опыт управления командой от года
Умение работать с мотивацией команды и ее развитием
Лидерские качества, проактивность, ориентация на результат
Понимание тендерных процессов и работы с крупными клиентами
Работа с BI аналитикой, отчетность
Знание Excel, CRM
Отправляй нам свое резюме!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 140 000 ₽ за месяц
Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Тимлид группы по работе с ветеранами СВО.
Обязанности:
Управление командой до 6 человек, ежедневное постановление задач
Обеспечение выполнения плановых показателей команды
Анализ эффективности работы, оценка результатов, выявление слабых сторон и разработка мер по повышению показателей
Взаимодействие с работодателями и лицами, принимающими решения
Оказывать комплексную поддержку ветеранам СВО в трудоустройстве по принципу «одного окна» (проведение интервью, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, взаимодействие с работодателями и участие в профильных мероприятиях)
Ведение аналитической отчетности
Кого мы видим в нашей команде:
Вы имеете высшее образование
Есть опыт работы в подборе персонала и рекрутменте
Есть релевантный опыт руководства группой отдела подбора от 1 года
Обладание отличными коммуникативными навыками, умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и правильно расставлять приоритеты. Высокий уровень самоорганизации и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата (81 000 рублей ежемесячно + ежеквартальный KPI, средний доход 140 000 рублей по месяцу)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Адрес офиса м. Фили, Береговой проезд 8с2
А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 150 000 ₽ за месяц
Навыки:
* Умение читать чертежи и техническую документацию.
* Опыт работы с ЧПУ / 3D / принтерами приветствуется, но не является ограничивающим фактором для кандидатов.
* “Технарь” - умение быстро разбираться в технике.
* Самостоятельность, ответственность, внимательность, аккуратность, обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
* Умение сориентироваться в нестандартной ситуации.
* Управленческие навыки
Условия: Конкурентная заработная плата: от 100 000 руб. на испытательный срок (2 месяца)
По мере развития навыков, степени самостоятельности, объему взятых на себя обязанностей применяются надбавка к окладу и премии
Своевременные выплаты заработной платы: 2 раза в месяц
Рост до руководителя технического отдела
График работы: 5/2
Возможность обучения и повышения квалификации: обучение работе с вертикальным принтером
Дружный коллектив: Работа в команде профессионалов
Выездная работа
Мастерская и офис находятся по адресу: Москва, Можайское ш., д.5
Бонусы:
* Премии по результатам работы
* Оплата переработок, топлива
* Корпоративный автомобиль
* Корпоративные мероприятия
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Мегаплан — аккредитованная ИТ-компания, разработчик одноимённой облачной CRM-системы (SaaS). Работаем на рынке с 2008 года, продукт включён в реестр отечественного ПО.
Чем предстоит заниматься:
Развивать и оптимизировать сайт: улучшать UX/UI, повышать конверсию, запускать новые страницы и инструменты
Реализовывать долгосрочную SEO-стратегию: от семантического ядра до ссылочного и технического продвижения
Размещать информацию о продукте на внешних площадках (каталогах, обзорах, партнёрских ресурсах)
Готовить чёткие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и контролировать их выполнение
Тесно взаимодействовать с отделами маркетинга, продаж и продуктовой командой для достижения общих бизнес-целей
Управлять командой сайта: дизайнер, разработчики
Ключевые KPI: рост органического трафика и конверсии сайта.
Мы ожидаем, что у вас есть:
Опыт управления командой (разработчики и дизайнеры)
Практический опыт работы с сайтом как с продуктом: от аналитики до запуска новых фич
Понимание HTML/JavaScript на уровне, достаточном для взаимодействия с разработчиками
Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics
Опыт работы в CRM и таск-менеджерах
Умение работать с данными: собирать, анализировать, делать выводы и принимать решения
Опыт использования AI-инструментов для решения маркетинговых и операционных задач
Мы предлагаем:
Стабильную работу в ИТ
Возможности профессионального и карьерного роста — в том числе расширение зоны ответственности
Гибкий график в рамках 5/2
Официальное оформление по ТК РФ и ДМС
Участие в развитии продукта, который используют тысячи компаний по всей стране
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нет
Требования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 ₽ за месяц
Бюро переводов «Перевод и Право» – крупнейшая переводческая компания в России и за рубежом. На Российском рынке c 2014 года. Среди наших клиентов крупные государственные и международные компании, исследовательские институты, министерства, банки и нефтедобывающие компании.
Наша компания динамично развивается. Приглашаем в команду PHP разработчика (Back-end) с перспективой стать Тимлидом команды.
Чем предстоит заниматься:
Вести и дорабатывать CRM систему на фреймворке Yii2.
Основной стек: PHP7.* (YII2) / Vue.js / MySQL / Docker / RabbitMQ / C#;
Создавать новый функционал и поддерживать в актуальном состоянии существующий (уметь читать ранее написанный код);
Составлять и поддерживать в актуальном состоянии техническую документацию.
Возглавить команду и контролировать процессы на всех этапах разработки до передачи в прод, самостоятельное написание кода.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт коммерческой разработки от 3 лет, опыт в роли тимлида/ведущего разработчика;
Уверенное владение PHP, JS языками, понимание и применение принципов ООП, наличие навыков работы с базами данных MySql, оптимизации sql-запросов, в том числе с применением индексов в БД;
Опыт работы с PHP во фреймворке Yii2 с применением docker-контейнеров (желательно в ОС Linux и в среде разработки PhpStorm);
Умение писать код в соответствии с общепринятыми правилами и стандартами компании (высокая скорость разработки и получения результатов поставленных задач) - важно умение работать с репозиторием кода на удаленном сервере (у нас Bitbucket) через Git;
Высокая степень обучаемости: умение быстро понимать суть задач и задавать правильные вопросы, умение осваивать новый материал и решать новые задачи, которых еще не было в практике кандидата;
Логическое мышление и умение анализировать большие объемы информации по своему профилю работы.
Мы предлагаем:
Офисный формат работы- комфортабельный офис в Москве;
Стабильный доход и оплата без задержек;
Оформление по самозанятости/ИП;
Сложные и интересные задачи по автоматизации процессов нашей компании, современный стек технологий;
Перспектива через месяц работы возглавить команду разработки (4 человека);
Налаженные процессы взаимодействия с руководством и коллегами;
Возможность обучения и профессионального развития в команде.
После интервью с HR необходимо выполнить небольшое тестовое задание.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 600 $ за месяц
Мы — быстрорастущая performance-команда, работающая в нише media buying и CPA-маркетинга. Масштабируем трафик через Google Ads, Meta (Facebook), Яндекс, приложения (In-App), и другие источники.
Наша цель — системный рост через сильных специалистов, а не количество ради количества.
Задачи и зона ответственности:
Мы ищем сильного HR-партнёра, а не рекрутера «по шаблону».
Ваша ключевая задача — ежемесячно находить и привлекать опытных media buyers, которые способны влиять на рост компании.
Основные обязанности:
Полный цикл подбора Senior / Middle+ media buyers
(Google, Facebook, Яндекс, In-App, другие источники трафика)
Поиск специалистов с опытом от 2 лет и подтверждёнными кейсами
Глубокая оценка:
реального опыта и цифр
структуры мышления кандидата
способности масштабировать результаты, а не «лить в ноль»
Формирование и ведение воронки кандидатов
Активный хедхантинг (LinkedIn, Telegram-комьюнити, закрытые чаты, рекомендации)
Взаимодействие с тимлидами и руководством по качеству кандидатов
Выполнение ежемесячного плана по найму
Кого мы ищем (обязательно):
Мы рассматриваем только HR с релевантным опытом
Опыт работы HR / Recruiter в CPA, performance или media buying среде
Понимание специфики:
Google Ads, Meta Ads, Яндекс
in-app трафика
KPI, ROI, масштабирования связок
Умение отличать:
реального байера с кейсами
от кандидата «на словах»
Опыт подбора специалистов уровня Middle+ / Senior
Сильное аналитическое и структурированное мышление
Системность, ответственность, ориентация на результат
Будет большим плюсом:
Собственная база байеров или доступ к закрытым сообществам
Опыт работы в быстрорастущих командах
Понимание, как строятся media-buying команды с нуля
Условия и мотивация:
Мы ценим результат и платим за него
Фиксированная ставка: от 600 $ / месяц
Бонусная система:
от 500 $ до 3000 $ в месяц
(в зависимости от выполнения и перевыполнения плана по найму)
Удалённый формат работы
Прямая коммуникация с собственником бизнеса
Возможность влиять на рост компании и формирование сильной команды
Этот вакансия НЕ подойдёт, если:
Вы работали только с массовым подбором
Не понимаете, чем Google Ads отличается от Facebook Ads
Не умеете читать кейсы и задавать глубокие вопросы кандидатам
Привыкли «закрывать вакансии количеством»
Как откликнуться?
В отклике обязательно укажите:
Ваш опыт работы в CPA / performance-среде
С какими media buyers вы работали
Примеры сложных вакансий, которые вы закрывали
Отклики без релевантного опыта рассматриваться не будут.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Банк- входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг.
Обязанности:
Разработка, внедрение и поддержка стратегии автоматизации тестирования для кредитного конвейера и АБС.
Руководство командой регрессионного тестирования: постановка задач, менторинг, код-ревью, оценка производительности.
Планирование работ по автоматизации: оценка трудозатрат, приоретизация задач, интеграция в процесс CI/CD.
Проектирование архитектуры автоматизированных тестов (API, end-to-end);
Разработка и поддержка автотестов (Python/Java).
Взаимодействие с продуктовыми и платформенными командами для определения потребностей и узких мест в автотестах.
Требования: Опыт автоматизации тестирования - от 5 лет, включая 2 года на руководящей роли (тимлид, ведущий инженер) обязательно.
Опыт работы AQA в банковской сфере - обязательно.
Глубокое знание одного из языков: Python или Java.
Опыт автоматизации REST/SOAP API, Kafka.
Опыт автоматизации E2E-тестов для веб-интерфейсов (например, фронт-енд для работы с кредитной заявкой).
Понимание принципов работы СУБД (Oracle, PostgreSQL) и умение писать SQL-запросы для проверки данных.
Глубокий опыт интеграции автоматизированных тестов в CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
Опыт работы с системой контроля версий Git.
Понимание процессов и методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban).
Высшее образование.
Условия: Официальное оформление, график 5/2
Возможность удаленной работы.
Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально по результатам технического собеседования.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 165 000 до 185 000 ₽ за месяц
Мы — Московская Школа Программистов, лидеры в образовательной подготовке школьников, которые мечтают о карьере в IT. Уже более 20 лет мы помогаем ученикам 2–11 классов осваивать программирование и информационные технологии.
Мы ищем практикующего дизайн-лида, который сам делает дизайн и при этом способен выстроить работу дизайн-блока. Это роль для сильного универсального дизайнера, который берёт задачи целиком: от идеи и концепции до финального результата.
О роли
Ты — ведущий дизайнер в команде маркетинга.
Большая часть задач выполняется лично тобой, при этом ты координируешь работу иллюстратора и графического дизайнера, контролируя сроки, качество и соответствие бренду.
Это роль для человека, который любит и умеет создавать.
Основные задачи
Создание и развитие Key Visuals (включая 3D)
Поддержка, доработка и развитие брендбука компании
Разработка и переработка лендингов на Tilda
Создание брендинга очных мероприятий МШП и адаптация под носители
Дизайн презентаций
Баннеры для рекламных кампаний и социальных сетей
Дизайн полиграфии, сувенирной и брендированной продукции
Разработка концепций оформления очных отделений школы
Создание визуалов для SMM
Управленческая часть
Самостоятельное ведение задач от брифа до финала
Декомпозиция и распределение задач при необходимости
Контроль качества дизайна и соответствия брендбуку
Защита концепций и дизайнерских решений
Мы ожидаем
Опыт работы дизайнером от 5 лет (бизнес или студия)
Опыт работы с брендингом, маркетингом и коммуникационными материалами
Умение самостоятельно закрывать задачи любого масштаба
Готовность быть ключевым hands-on дизайнером
Портфолио обязательно (Behance / сайт / PDF)
Инструменты:
Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign
Figma
Tilda
3D: Cinema 4D + Redshift или Blender
Почему МШП
Уютный, комфортный офис и живая рабочая атмосфера
ДМС через 3 месяца работы
Стабильная компания с выстроенными процессами и долгосрочными планами
Сильная и дружная команда маркетинга
Постоянный обмен знаниями и экспертизой: идеи, практика, рост
Возможность развиваться в дизайне и маркетинге
Хочешь оставить свой след в образовании через дизайн? Тогда ждём твой отклик и портфолио.
... смотреть