Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
Привет!
Мы – MedGuru – работаем с крупными фарм. компаниями и реализовываем для них маркетинговые и IT проекты.
Видео-визиты врачам - это часть наших проектов, и с их увеличением, мы находимся в поиске сильного и амбициозного руководителя команды медицинских представителей.
Кого мы ищем:
Нам нужен лидер с аналитическим складом ума и практическим опытом в digital-коммуникациях или управлении продажами. Человек, который понимает, что за каждой цифрой в CRM стоит методология, и умеет конвертировать гипотезы в выполненные KPI.
Обязанности:
Управление командой онлайн медицинских представителей (от 5 человек);
Контроль выполнения ключевых KPI команды;
Генерация гипотез по достижению KPI по видео-визитам;
Выгрузка базы для обзвона врачей;
Участие в запуске и адаптации CRM системы для проведения видео-визитов, разработка инструкций;
Подготовка отчетов;
Работа с маркетинговыми инструментами для привлечения лидов (e-mail, смс, звонки);
Требования: Опыт управление командой от 5 человек;
Опыт разработки скриптов или продвигающих материалов;
Гибкость мышления и аналитические навыки;
Опыт в маркетинге или с медициной будет вашим преимуществом;
Условия: Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня);
График с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Гибридный формат работы;
Работа с фармацевтическими мировыми брендами;
Возможность карьерного развития внутри компании, возможность влиять на процесс изнутри;
Амбициозные и идейные коллеги, с чувством юмора;
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 1 500 $ за месяц
Привет! Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере iGaming и high-risk проектов. Работаем на стыке iGaming, крипто-направлений и платежных решений, создаем масштабные продукты. Активно растем, расширяем портфель проектов и периодически выходим на новые ГЕО. Для нас важны скорость, гибкость и постоянное развитие — как продуктов, так и команды.
Сейчас мы ищем руководителя команды Quality Assurance, который усилит нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
Управление командой QA-специалистов: распределение задач, контроль качества работы, развитие команды.
Развитие системы контроля качества клиентского сервиса.
Анализ обращений, ошибок и клиентского опыта для выявления системных проблем и зон роста.
Подготовка аналитики и отчетности по качеству сервиса, трендам и эффективности команды поддержки.
Выявление узких мест в support-процессах и участие в их оптимизации.
Формирование actionable feedback и предложений по улучшению процессов, коммуникации и показателей.
Разработка и внедрение QA-метрик, scorecards, стандартов оценки.
Взаимодействие с support team leads для внедрения изменений и контроля результатов.
Управление обучением, поддержание актуальности базы знаний.
Что мы от тебя ждем:
Опыт работы Team Lead QA в support-направлении от 1 года.
Опыт в iGaming; понимание портрета игроков и необходимого клиентского сервиса для них.
Сильные аналитические навыки: умение работать с метриками, выявлять закономерности и превращать данные в улучшения процессов.
Опыт подготовки отчетности, аналитики и презентации выводов для менеджмента.
Понимание customer support KPI и QA-метрик.
Навык системной обратной связи и управления командой.
Опыт построения или оптимизации QA-процессов.
Английский — B2-C1 (разговорный)
Будет плюсом: опыт запуска обучения/тренингов для support-команд.
Что мы предлагаем:
Удаленный формат работы из любой точки мира;
Гибкое начало рабочего дня и удобный график;
Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD;
Необходимая техника для работы;
Возможность оформить Sick days / Days off и компенсацию больничного листа с первого дня работы в компании;
Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней);
Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд;
Обучение и возможность роста во всех направлениях компании;
Дружелюбная культура общения, классный продукт и прозрачность процессов.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 170 000 ₽ за месяц
Мы — команда, создающая продукты в сфере онлайн-образования. Работаем там, где технологии встречаются со смыслом, а контент помогает людям расти, менять профессию и верить в себя.
Наша миссия — формировать будущее образования, делая его доступным, честным и вдохновляющим.
Сейчас нам нужен человек, который станет сердцем и мотором креативной команды — соединит стратегию, визуал, тексты и эмоции в единую историю, которую хочется смотреть, слушать и делиться.
Что ты будешь делать:
Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др.
Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.
Руководить командой: копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты, видеографы — ставить задачи, контролировать качество, развивать людей.
Строить и масштабировать контент-завод: шаблоны, форматы, производственные процессы с использованием AI (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.).
Работать с видеоконтентом: Reels, Shorts, вертикальные ролики под тренды – понимать, как ролик набирает органику и как её удерживать.
Формировать и развивать комьюнити вокруг проектов: вовлечённость, UGC, живые форматы.
Анализировать результаты: охваты, ERR, стоимость лида из органики, конверсии по воронкам — и принимать решения на основе цифр.
Курировать вебинары и прямые эфиры как точки конверсии, встроенные в контентную систему.
Формировать tone of voice и смысловые рамки бренда, которые работают на доверие и на продажи одновременно.
Кого мы ищем: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц
Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior / Middle+
Направление: Разработка автоматизированной рекрутинговой системы с элементами искусственного интеллекта Уровень: Senior / Middle+ Формат работы: Удаленно / Гибкий график Занятость: Полная
О компании и команде
ИТТЕХ — команда ИТ-специалистов, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для гос.заказов и внедряет собственные решения с искусственным интеллектом на рынке. Мы создаем продукты, которые помогают сделать жизнь в городе удобнее и интереснее.
Сейчас мы формируем кросс-функциональную команду для разработки автоматизированной рекрутинговой системы — продукта, который изменит подход к подбору персонала. Над проектом уже работают сильные аналитики и разработчики, и теперь мы ищем такого же сильного тестировщика, который обеспечит качество на всех уровнях.
Мы ценим экспертизу, поддержку и обмен знаниями. У нас:
- выстроенная система адаптации новых сотрудников;
- амбициозные проекты с современным стеком;
- возможность работать с разными технологиями и решениями;
- команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга.
Чем предстоит заниматься
На проекте вы будете отвечать за качество автоматизированной рекрутинговой системы — сложного продукта с множеством интеграций, бизнес-логикой и AI-компонентами.
Ручное тестирование:
- Функциональное тестирование веб-интерфейсов (UI) и пользовательских сценариев;
- Тестирование интеграций (REST API, брокеры сообщений);
- Регрессионное тестирование после релизов;
- Проверка корректности работы с базами данных (PostgreSQL);
- Участие в приемке результатов разработки на соответствие требованиям (функциональным и нефункциональным);
- Документирование найденных дефектов, четкое и структурированное описание шагов воспроизведения.
Автоматизация тестирования:
- Проектирование и разработка автоматических тестов (UI + API);
- Интеграция автотестов в CI/CD процесс;
- Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов;
- Участие в code review автотестов коллег;
- Обеспечение стабильности и надежности тестового окружения.
Взаимодействие и аналитика:
- Тесное взаимодействие с аналитиками на этапе проектирования — ранний анализ требований, выявление противоречий и неочевидных сценариев;
- Участие в формировании критериев приемки задач;
- Подготовка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);
- Участие в демо и презентациях для стейкхолдеров (при необходимости).
Ключевые требования
Мы ищем специалиста, который одинаково хорошо понимает как ручное тестирование сложных систем, так и автоматизацию.
Обязательные:
Опыт коммерческой разработки в тестировании от 3 лет (для Senior — от 5 лет);
Глубокое понимание процессов тестирования и жизненного цикла ПО;
Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать сложные запросы для проверки данных;
Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger, SoapUI или аналоги);
Опыт автоматизации тестирования (UI и/или API) на любом языке программирования (предпочтительно Python);
Понимание работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги);
Умение четко и структурированно описывать дефекты и оформлять тестовую документацию;
Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление;
Высшее техническое образование или релевантный технический бэкграунд.
Будет большим плюсом:
Опыт работы с HR-системами или рекрутинговыми платформами;
Опыт тестирования систем, интегрированных с внешними сервисами;
Знание инструментов визуализации данных (например, Superset);
Опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, Selenium/Playwright);
Понимание принципов CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
Опыт тестирования производительности и нагрузочного тестирования;
Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Kibana, Grafana);
Умение читать и анализировать проектные артефакты — спецификации API (OpenAPI, XSD, JSON-schema), модели данных, BPMN/UML-диаграммы.
Что мы предлагаем
Конкурентную заработную плату;
Полностью удаленный формат или гибрид — обсуждаемо;
Гибкий график — начало дня с 8:00 до 10:00, дополнительные 2 day off;
Работу в сильной команде с развитой экспертизой и культурой взаимопомощи;
Интересные и сложные задачи — скучно не будет;
Возможность влиять на качество продукта на всех этапах разработки.
Процесс найма
Звонок с HR (10 минут) — знакомство, обсуждение ожиданий;
Звонок с руководителем команды проекта (30–40 минут) — обсуждение задач, процессов, команды;
Техническое собеседование (до 30 минут) — обсуждение опыта, подходов к тестированию, решение практических задач;
Финальный этап — обратная связь и оффер.
Ждем ваше резюме и примеры проектов, в которых вы участвовали!
Расскажите, какие задачи по автоматизации вам особенно интересны и что вы считаете своими сильными сторонами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 450 000 ₽ за месяц
Апартмент системс - российская аккредитованная IT-компания. Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. RealtyCalendar - это сервис, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.
Наши партнеры: Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, ЯндексПутешествия, Твил и многие другие.
Подключено больше 125 000 объектов недвижимости, через систему совершается 16 000+ бронирований ежедневно, активная клиентская база состоит из 18 000+ предпринимателей в сфере посуточного бизнеса.
Ищем в нашу дружную команду Руководителя команды разработки / Tech Lead в SaaS-сервис сегмента B2B.
Обязанности:
Принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивающие масштабируемость, отказоустойчивость и производительность SaaS-платформы. Участвовать в формировании технической стратегии и дорожной карты продукта.
Отвечать за стабильность и безопасность сервиса, проактивно выявлять узкие места.
Развивать инфраструктуру, внедрять инструменты для ускорения разработки и обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость платформы под растущую нагрузку.
Управлять техническим долгом: выявлять, приоритезировать и планировать его сокращение без ущерба для бизнес-задач, включая обновление версий технологического стека.
Принимать решения в спорных технических вопросах на основе анализа, опыта и бизнес-приоритетов.
Участвовать в найме технических специалистов: проводить собеседования, оценивать хард-скиллы, менторить лидов и разработчиков, способствовать их профессиональному росту.
Участвовать в планировании и управлении бюджетом: оценивать трудозатраты на технические инициативы, обосновывать потребность в ресурсах (инструменты, расширение команды).
Выстраивать партнерство с Delivery Manager: синхронизировать технические и процессные решения, чтобы команда эффективно доставляла ценность, а техническая часть не становилась узким местом.
Мы ищем специалиста, у которого есть:
Опыт работы в должности Руководителя команды разработки / Tech Lead в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет.
Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и опыт принятия архитектурных решений, влияющих на масштабируемость и отказоустойчивость продукта.
Опыт управления техническим долгом: умеет выявлять проблемные участки, приоритезировать их важность для бизнеса и продукта, планировать поэтапное сокращение долга параллельно с разработкой нового функционала.
Понимание инфраструктурных задач: обеспечение стабильности, мониторинг, оптимизация производительности.
Навык технического арбитража: разрешение споров и принятие взвешенных аргументированных решений в интересах бизнеса и продукта.
Опыт проведения технических интервью и оценки компетенций кандидатов / сотрудников. Участие в разработке и актуализации грейдовой системы / процесса Performance review.
Бэкграунд в роли ментора для технических лидов и тимлидов, наставничества линейных разработчиков (бэкенд/ фронтенд/ мобильная разработка). Умение объяснять сложное простым языком.
Понимание бюджетного планирования: оценка трудозатрат, обоснование потребности в ресурсах.
Опыт эффективной коммуникации с техническими и нетехническими ролями (Product, Delivery, техническая поддержка и тд).
Системное мышление, аналитический склад ума и ориентация на анализ и решение проблем.
Проактивная позиция и настрой на результат. Ты видишь цель и доводишь начатое до ума.
Навыки фасилитации и коммуникации: умение донести свою позицию адекватно и аргументированно, уважая мнение коллег, способность внедрять изменения через взаимопонимание.
Отличные навыки коммуникации: ты умеешь взаимодействовать с разными людьми, находить к ним подход и договариваться.
Будет плюсом:
Опыт разработки в роли Fullstack-разработчика на Ruby / PHP.
Бэкграунд работы с высоконагруженными системами с большим количеством интеграций (API партнеров).
Понимание доменной области (недвижимость, бронирования, календари).
Написание технических статей для блога и/или выступлений на профессиональных конференциях. Готовность помогать разработчикам с публичной экспертизой.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Работу с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте.
Полностью удаленный формат работы.
Команду единомышленников (молодой и дружелюбный коллектив, заряженный на общий результат и новые рекорды).
Среда для роста и реализации идей (у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, а твоя инициативность найдет горячую поддержку).
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Colife — международная компания в сфере недвижимости и управления арендным жильем. Мы работаем в Дубае, Гонконге, Стамбуле и Москве, управляем квартирами собственников и помогаем им получать стабильный доход от аренды.
Сейчас ищем Тимлида поддержки собственников в Dubai-направление. Это роль старшего аккаунт-менеджера: нужно вести свой пул собственников, быть для них основным контактным лицом в компании, а также контролировать работу команды аккаунт-менеджеров.
Необходимо знание английского на уровне B1 и выше.
Чем предстоит заниматься
Вести коммуникацию с собственниками квартир в управлении Colife Dubai.
Быть основным контактным лицом для клиента: отвечать на вопросы, давать статусы, помогать решать спорные ситуации.
Готовить и объяснять отчетность по объектам.
Анализировать показатели объектов: загрузку, доходность, динамику.
Предлагать клиентам дальнейшие решения на основе аналитики: например, продажу объекта, покупку нового или передачу дополнительной недвижимости в управление.
Контролировать работу аккаунт-менеджеров (3 человека): чек-листы, качество коммуникации, отчетность.
Что мы ждем от кандидата
Опыт в аккаунт-менеджменте, клиентской поддержке, customer success или работе с собственниками / инвесторами.
Опыт координации команды.
Умение работать с отчетностью, цифрами и CRM.
Английский язык от B1.
Опыт в недвижимости или property management будет плюсом.
Ответственность, внимательность, клиентоориентированность.
Готовность быть на связи с клиентами и не оставлять запросы без ответа.
Что мы предлагаем
Работу в международной компании в сфере недвижимости.
Быстрорастущее Dubai-направление.
Возможность влиять на процессы поддержки собственников.
Формат: full-time.
График: 5/2 9-18, но важно не оставлять клиента без ответа - можно обозначить время ближайшего удобного контакта в рабочее время.
Доход: оклад 90 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽ + дополнительные бонусы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 280 000 до 320 000 ₽ за месяц
АО «Валта Пет Продактс» — один из крупнейших российских дистрибьюторов товаров для домашних животных, на рынке с 1996 года. 1100 сотрудников, 32 филиала, 80+ брендов в портфеле.
О проекте
Мы строим единую цифровую экосистему вокруг брендов Валты — Monge, Mr.Kranch, Мнямс, Craftia, AWARD, Cat's Choice и другие.
Это один Django-бэкенд, который обслуживает ~15 брендовых сайтов и мобильное приложение «Brands for Pets». Бэкенд интегрирован с основным B2B-порталом valta.ru (Bitrix) — оттуда приходит часть данных, и эта связка — важная часть архитектуры.
Сейчас нам нужен сильный и самостоятельный разработчик, чтобы расшить узкое место и нормально двигать релизы новых сайтов.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и развивать общий бэкенд для брендовых сайтов и мобильного приложения
Работать с интеграцией с Bitrix-порталом valta.ru: синхронизация каталога, обработка вебхуков, обеспечение идемпотентности
Проектировать и оптимизировать модели и запросы (Django ORM — наше всё)
Писать чистый, поддерживаемый код с разумным применением паттернов проектирования
Принимать самостоятельные технические решения и нести за них ответственность
Участвовать в код-ревью и обсуждении архитектуры
Наши пожелания:
4+ года опыта коммерческой разработки на Python
Глубокое знание Django и Django REST Framework
Уверенное владение Django ORM
Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Celery, RabbitMQ (или Kafka)
Понимание и умение применять паттерны проектирования (см. refactoring.guru)
Опыт интеграций с внешними системами: REST API, очереди, обработка падений и ретраев, идемпотентность
Самостоятельность: умение декомпозировать задачи, принимать решения и доводить их до продакшна без постоянного контроля
Опыт с Django Ninja или FastAPI (используем Ninja) и опыт работы в проектах с интеграцией с Bitrix (будет преимуществом)
Мы предлагаем и обещаем:
Полностью удалённый формат
Зрелый продуктовый проект с реальной нагрузкой и узнаваемыми брендами
Минимум легаси на новой инфраструктуре, возможность влиять на архитектуру
Адекватного тимлида, который ценит самостоятельных людей и не лезет в микроменеджмент
Этапы отбора:
Скрининг с рекрутером (~30-40 минут) — знакомство, обсуждение опыта, мотивации, немного технических вопросов
Техническое интервью с тимлидом (~1–1,5 часа) — Django, ORM, паттерны, инфраструктурный стек + (возможно) лайв-кодинг 10–15 минут
Финальная встреча с руководителем направления — короткое знакомство, обсуждение оффера
Целимся уложиться в 3–5 рабочих дней от первого звонка до оффера.
Источники, по которым будем калибровать вопросы (можно посмотреть заранее, если хочется освежить):
Django docs: https://django.fun/docs/django/5.2/
Паттерны: https://refactoring.guru/ru/design-patterns
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 4 000 $ за месяц
В крупнейший финтех-проект в Узбекистане требуется Senior System Analyst.
Место работы г. Ташкент. Формат работы офисный.
Релокационный пакет предоставляется.
Задачи:
Анализ и документирование существующих сервисов компании;
Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований;
Разработка технических заданий для разработки ПО;
Описание интеграционных процессов и API;
Документирование связей между системами и их взаимодействий;
Описание сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием нотаций BPMN, UML;
Сбор и анализ входных и выходных данных для новых и существующих продуктов;
Разработка схем тестирования функционала;
Анализ рисков и причин ошибок при разработке систем;
Проработка технических решений интеграций с внешними партнерами;
Участие в написании документации для партнеров;
Взаимодействие с архитекторами и лидерами команд по разработке архитектуры продуктов.
Требования:
Опыт работы от 5 лет в роли системного аналитика;
Владение BPMN, UML, BPMS, Jira, Confluence, Miro, Figma, Enterprise Architect;
Понимание API и интеграционных процессов (sequence diagram, XSD, JSON-schema, SOAP, REST);
Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka);
Глубокое понимание SDLC, Agile, Kanban и других методологий разработки ПО;
Свободное владение русским языком (для командной работы и написания документации);
Английский язык — на уровне чтения технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Зарплата до 4000$ на руки + KPI;
Гибкий график (5/2 с возможностью выбора времени начала работы);
Современный офис в центре города (Lounge-зона, тренажерный зал);
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и офисные активности;
ДМС (включает стоматологию и медикаменты) после испытательного срока;
Работа в команде профессионалов над масштабными финтех-проектами;
Релокационный пакет предоставляется
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
В трайб корпоративного хранилища данных одного из крупнейших банков России ищем тимлида команды системных аналитиков (6–10 человек). Команда отвечает за сбор и формализацию требований к развитию КХД: от первичного интервью с бизнесом до готовых ETL-маппингов и согласованных моделей данных. Под вашим управлением — люди, методология и качество артефактов, которые становятся основой работы для data-инженеров и BI-разработчиков.
Обязанности
Управление командой
Найм, адаптация, развитие, постановка целей, регулярные 1:1, performance review.
Распределение задач с учётом загрузки, сильных сторон и зон развития аналитиков.
Менторинг: разбор сложных кейсов, внутренние обучения по моделированию, маппингам, работе с источниками.
Удержание команды, выстраивание комфортной рабочей среды, разрешение конфликтов.
Методология и качество
Развитие и поддержание единых стандартов артефактов: шаблоны ЧТЗ, ПМИ, BRD, FSD, S2T-маппингов, требований к качеству данных, описания витрин.
Внедрение и контроль практики peer review требований и маппингов.
Definition of Ready и Definition of Done для аналитических артефактов.
Контроль качества: метрики команды (lead time, доля задач, ушедших в переделку, время согласования требований).
Развитие подхода к документированию линейджа, ведению глоссария и каталога данных.
Личный экспертный вклад
Ведение наиболее сложных и кросс-командных инициатив: проектирование сквозных потоков (источник → Raw Vault → Business Vault → витрина → потребитель).
Разрешение архитектурных конфликтов на уровне модели данных, когда требования разных потребителей вступают в противоречие.
Согласование контрактов данных с владельцами систем-источников и архитекторами смежных доменов.
Защита решений на архитектурных комитетах банка.
Взаимодействие со стейкхолдерами
Работа с владельцами data-продуктов, бизнес-заказчиками уровня руководителей департаментов, CDO-офисом.
Выстраивание прозрачных процессов работы команды с потребителями: SLA на проработку требований, очередь задач, приоритизация.
Участие в формировании дорожной карты развития платформы КХД, защита бюджета и ресурсов команды.
Требования
Опыт участия в проектах КХД (DWH) в банковской сфере от 5 лет.
Понимание банковской предметной области (кредиты, депозиты, платежи, отчётность).
Опыт решения бизнес-задач и трансформации их в системные требования.
Понимание подходов к проектированию и реализации ETL-процессов, витрин данных, отчётности.
Навыки написания сложных SQL-запросов.
Опыт моделирования данных DWH; Data Vault / Kimball — как плюс.
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.
Навыки структурированного описания требований (ЧТЗ, ПМИ и др.).
Грамотная письменная и устная коммуникация, умение объяснять сложные вещи простым языком и эффективно взаимодействовать с бизнесом.
Будет плюсом
Опыт управления командой системных аналитиков от 2 лет.
Опыт внедрения процессов peer review и единых методологических стандартов в распределённой команде.
Опыт защиты решений на архитектурных комитетах.
Условия
Гибридный формат: 3 дня в офисе (Москва) / 2 дня удалённо.
Уровень дохода обсуждается индивидуально. Для тимлид-уровня предусмотрены повышенный оклад, целевой годовой бонус и участие в долгосрочной программе мотивации (LTI) для ключевых сотрудников.
Зрелая команда, реальные полномочия по методологии и найму, влияние на дорожную карту платформы КХД.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 450 000 ₽ за месяц
Ищем Data Engineer уровня тимлида в небольшую data команду, который построит и масштабирует data-инфраструктуру продукта с большой аудиторией и высокой нагрузкой. Это роль для человека, который любит порядок в данных, мыслит системно и готов брать ответственность за архитектуру.
Наш продукт развивается на стыке Social / GameFi / AI и требует системного продуктового мышления, высокой скорости и глубокой работы с данными. Продукт - соцсеть, основана 3 года назад. Текущий стек: DWH, Clickhouse, Kafka, PostHog, Airflow, BI, Firebase, мобильные приложения, backend микросервисы. Основные данные в DWH поступают из фронт приложения и микросервисов.
Требуется:
Минимум 1 года руководящей работы в команде от 3 человек на должности тимлида дата инженеров или аналогичной - менеджер по проекту, тимлид другого отдела, СТО и пр. Ваш руководящий опыт можно проверить, т.е. вы работали в достаточно крупной компании.
Минимум 3 года опыта в Data Engineering.
Python программист не ниже middle уровня.
Не менее 1 года опыта разработки с ИИ инструментами, а не руками.
Архитектурные познания в ИТ разработке для разработки пайплайнов и формирования DWH.
Эксперт в Clickhouse и других БД, включая теорию/кругозор любых хранилищ.
Эксперт в SQL.
Эксперт в оркестраторах типа Airflow и пр.
Понимание data quality, мониторинга и отказоустойчивости.
Обязанности:
Разрабатывать, поддерживать: DWH, витрины данных, дашборды, ETL процессы, интеграции с внешними платформами (Clickhouse, SQL, S3, Kafka, API и пр).
Мигрировать с легаси решений на новые целевые.
Строить отказоустойчивые и масштабируемые пайплайны.
Обеспечивать качество, целостность и доступность данных.
Работать с real-time потоками событий.
Взаимодействовать с аналитикой, продуктом и ML-командой.
Использовать ИИ-инструменты, создавать новые, вместо ручной работы.
Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH. Ответственность за общий результат команды.
Выполнять обязанности дата инженера лично, формировать бэклог для команды, вести доски/спринты, взаимодействовать с другими сотрудниками и адаптировать их ТЗ (сбор, уточнение, аналитика, декомпозиция и т.д.).
Быть частично аналитиком, изучая схемы и суть данных.
Нам не по пути и поэтому просьба не откликаться, если:
Вы не python программист middle уровня или выше.
Вы не дата инженер уровня тимлид / опыт в годах ниже описанного / его не проверить.
Не эксперт в SQL и Clickhouse, не умеете писать запросы руками.
Слабые коммуникативные навыки, неспособность работать без надзора, отсутствуют аналитические способности, неспособность договариваться с коллегами (аналитики, разработка) и понимать их запросы.
Не способны выполнять роль аналитика для исследования схем и видов данных, событий и т.д.
Не понимаете архитектуру ИТ, веб-проектов, баз данных.
Нет опыта с ИИ разработкой, нет своей готовой мультиагентной среды для разработки и не сможете выдать результат на прод с первых дней работы, т.к. будете тратить время на самообразование или планируете писать руками.
Мы предлагаем:
Полностью удалённую работу из любой точки мира.
Современное корпоративное оборудование.
Возможность участия в опционной программе компании (по результатам работы).
Возможность работать с Web3- и AI-ориентированным продуктом.
Понятную зону ответственности и влияние на результат.
Развитую систему адаптации и онбординга.
Регулярные командные и неформальные встречи.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата 350 000 ₽ за месяц
Вакансия Тимлид в Москве, работа в компании Бурмистов Андрей Валерьевич
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
В известное агентство мобильной рекламы требуется Team Lead в отдел аккаунтинга.
Мы ищет сотрудника, у которого:
- Опыт работы аккаунтом/проджектом/тимлидом – от 2-х лет в сфере digital-рекламы (в идеале, в Mobile);
- Опыт самостоятельного ведения проектов (не только аккаунтинг, но и запуск, оптимизация и мониторинг аналитики РК)
- Опыт самостоятельного лидирования тендеров, наличие выигранных тендеров в различных вертикалях (e-com, финансы, FMCG и др.) будет преимуществом;
- Самостоятельный опыт защиты тендерных стратегий как плюс;
- Уверенная работа с различными аналитическими системами – AppMetrica, AppsFlyer, MyTracker, AdJust, Я.Метрика, и проч.;
- Умение на основе анализа, сформировать и обосновать использование новых инструментов, форматов, площадок;
- Широкий кругозор по Digital в целом с углублением в Mobile, Performance, Media, PRG будет огромным преимуществом.
Что предстоит делать:
- Самостоятельно работать над проектами (вести полноценно проектную коммуникацию с клиентом и командой по развитию клиента);
- Принимать управленческие решения, необходимые для развития проекта;
- Работать в режиме многозадачности, сжатых дедлайнов, умение расставлять приоритеты, делегировать задачи;
- Заниматься обучением сотрудников уровня junior и middle (в перспективе);
Что мы предлагаем:
- Работу над интересными задачами с профессионалами своего дела;
- Молодой коллектив и яркую корпоративную жизнь;
- Стабильные выплаты и прозрачную систему мотивации.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 165 000 до 185 000 ₽ за месяц
Мы — Московская Школа Программистов, лидеры в образовательной подготовке школьников, которые мечтают о карьере в IT. Уже более 20 лет мы помогаем ученикам 2–11 классов осваивать программирование и информационные технологии.
Мы ищем практикующего дизайн-лида, который сам делает дизайн и при этом способен выстроить работу дизайн-блока. Это роль для сильного универсального дизайнера, который берёт задачи целиком: от идеи и концепции до финального результата.
О роли
Ты — ведущий дизайнер в команде маркетинга.
Большая часть задач выполняется лично тобой, при этом ты координируешь работу иллюстратора и графического дизайнера, контролируя сроки, качество и соответствие бренду.
Это роль для человека, который любит и умеет создавать.
Основные задачи
Создание и развитие Key Visuals (включая 3D)
Поддержка, доработка и развитие брендбука компании
Разработка и переработка лендингов на Tilda
Создание брендинга очных мероприятий МШП и адаптация под носители
Дизайн презентаций
Баннеры для рекламных кампаний и социальных сетей
Дизайн полиграфии, сувенирной и брендированной продукции
Разработка концепций оформления очных отделений школы
Создание визуалов для SMM
Управленческая часть
Самостоятельное ведение задач от брифа до финала
Декомпозиция и распределение задач при необходимости
Контроль качества дизайна и соответствия брендбуку
Защита концепций и дизайнерских решений
Мы ожидаем
Опыт работы дизайнером от 5 лет (бизнес или студия)
Опыт работы с брендингом, маркетингом и коммуникационными материалами
Умение самостоятельно закрывать задачи любого масштаба
Готовность быть ключевым hands-on дизайнером
Портфолио обязательно (Behance / сайт / PDF)
Инструменты:
Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign
Figma
Tilda
3D: Cinema 4D + Redshift или Blender
Почему МШП
Уютный, комфортный офис и живая рабочая атмосфера
ДМС через 3 месяца работы
Стабильная компания с выстроенными процессами и долгосрочными планами
Сильная и дружная команда маркетинга
Постоянный обмен знаниями и экспертизой: идеи, практика, рост
Возможность развиваться в дизайне и маркетинге
Хочешь оставить свой след в образовании через дизайн? Тогда ждём твой отклик и портфолио.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
В связи с расширением производства и ростом заказов в сфере радиоэлектронной защиты приглашаем Ведущего монтажника РЭА / Тимлида сборки на малое производство в центре Москвы (м. Варшавская).
Условия:
Работа в офисе 5/2, с 9 до 18, полная занятость
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Заработная плата 100 000 – 120 000 рублей на руки (2 раза в месяц)
Обеды за счёт компании
Малое производство, кастомные сборки — не конвейер, а реальная инженерная работа
Обязанности:
Контроль электрических схем и проверка решений перед сборкой (напряжение, защита, логика)
Сборка и пайка ключевых узлов — работа руками на уровне эксперта
Руководство 1–3 монтажниками: постановка задач, контроль качества пайки, обучение
Входной контроль комплектующих и проверка соответствия ТЗ
Тестирование, первый запуск изделий и устранение проблем
Введение чек-листов, стандартов и поддержание дисциплины на производстве
Требования:
Опыт работы от 3 лет
Уверенные знания электротехники и умение читать схемы
Обязательные навыки пайки (провода, платы, компоненты) и работа с мультиметром
Высокая аккуратность, дисциплинированность, опрятный внешний вид
Опыт управления небольшим коллективом (1–3 человека) будет преимуществом
Обязательная проверка на полиграфе при собеседовании
Присоединяйтесь к команде производителей средств защиты от БПЛА — ваши руки и опыт реально влияют на результат!
Вам точно подойдёт эта роль, если в поиске вы искали: монтажник РЭА, радиомонтажник, сборщик электроники, пайка плат, SMD, печатные платы
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
«Цифриум» — российская edTech-компания, которая реализует задачи по повышению качества и доступности образования в России, а также помогает школам и учителям внедрять современные цифровые технологии.
Наша задача — создавать качественный и доступный образовательный контент, который вдохновляет и помогает достигать высоких результатов.
Мы в поиске тимлида на операционные задачи в бизнес-направлении «Талантливые дети», который возьмет на себя полное управление проектами под ключ: от планирования до реализации.
Основные задачи:
Взаимодействие с представителями заказчика: инициация, проведение встреч, подготовка отчетов для встреч.
Управление руководителями на проекте, выстраивание и улучшение процессов.
Выстраивание, контроль и улучшение метрик.
Формирование кроссфункциональных команд для реализации проектов с руководителями отделов, описание взаимосвязей между командами; организация и участие в собраниях этих команд.
Декомпозиция проекта под задачи в отделы вместе с руководителями проектов.
Формирование условий для всей документации проектов: описание, договор, бюджет, презентация, информационные материалы, аналитика, итоги.
Контроль маржинальности и исполнения договоров.
Анализ возможных рисков в ходе реализации проектов.
Контроль своевременных сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации, документации и документооборота проектов.
Требования:
Опыт управления проектами от 5 лет на позиции руководителя.
Реализация крупных проектов (на регион, федеральные проекты) с десятками тысяч участников.
Владение методиками менеджмента: Agile/Scrum/Kanban, PM box.
Умение работать с данными: создание структуры отчётов, построение воронок, анализ данных, принятие решений на их основе.
Финансы: формирование грамотных проектных бюджетов, их контроль и оптимизация.
Владение Excel: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы.
Большим преимуществом будет опыт работы с госзаказчиками, понимание их специфики.
Условия:
Команда профессионалов, с которой приятно расти.
Удалённый формат работы с редкими очными встречами.
Официальное трудоустройство.
Забота о здоровье – ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
Комфортный офис в Москва Сити – квартал, 11 этаж, отдельный лифт, станция метро “Москва-Сити” находится прямо в башне, МЦК “Москва-Сити” - 5 минут пешком от башни. В здании много кафе и магазинов.
Финальная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом и зависит от уровня компетенций и опыта.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 200 000 ₽ за месяц
Мы мультиканальное digital-агентство по трафику с фокусом на онлайн школах и инфобизнесе. В управлении 7+ млн бюджетов на ВК, с планом сделать х2 к третьему кварталу.
Мы в поиске человека, который:
от и до владеет тем, как работает трафик для инфобиза в VK ADS (новый кабинет)
понимает, что из себя представляет качественная работа таргетологов, как ее организовать и контролировать
отвечает за результат и говорит на языке цифр
согласен, что бриф священен 😉
работает превентивно, а не в формате тушить пожар
понимает, как из маленьких бюджетов вырастить большие
Что надо будет делать:
обеспечивать выполнение медиаплана по бюджетам и kpi на проектах
отслеживать эффективность трафика и принимать превентивные меры по стабилизации результата – перераспределение бюджетов, аналитика связок, новые тесты
руководить командой специалистов по трафику, отслеживать эффективность каждого, ставить на проекты, нанимать и онбордить новых спецов в команду
отвечать за стратегию запуска проектов для эффективного выхода проектов из тестов в работу
создавать/внедрять/усиливать регламенты работы по трафику и контролировать их выполнение в команде
Минимальный требования:
личный опыт работы с трафиком в VK от 3х лет, в т.ч. в VK ADS с инфобизом в 2026 году
опыт управления от 3 млн бюджета и от 5 проектов одномоментно
опыт работы и насмотренность в отношении трафика для ОНЛАЙН-ШКОЛ в разных нишах
высокий уровень аналитики эффективности трафика
опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн-школе или digital агентстве
опыт системного управления командой от 5 человек
лидерские качества, навык постановки задачи и планирования работы команды, обеспечение контроля их выполнения
Условия:
Удаленный формат работы
График работы: с 09.00 до 18.00 пн-пт
Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Группа компаний УНИХИМТЕК — российский производитель высокотехнологичной продукции. Основан на базе Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. УНИХИМТЕК является предприятием инновационного пояса МГУ.
В связи с увеличением объема работ/ расширением производственных мощностей ГК УНИХИМТЕК расширяет штат и приглашает в свою команду: "Тимлида 1С".
Обязанности:
Анализ требований заказчика, выработка подходов к их реализации
Руководство группой разработчиков, принятие задач от аналитиков и технический контроль их выполнения, приемка результатов работы, codereview
Формирование технических проектных решений в соответствии с задачами и наложение их на возможности типовых решений 1С
Архитектурный контроль проектов
Самостоятельное выполнение доработок по отдельным задачам
Расследование проблем технологического характера, проблем с производительностью. Выработка решений по их устранению
Организация и проведение различных видов тестирования, в т.ч. с помощью автоматизированных средств
Организация процесса разработки, выпуска релизов и обновления информационных баз
Требования: Опыт руководства группой разработки, организации постановки и контроля выполнения задач, работы с таск-трекерами
Практические навыки работы с EDT, Git (разработка осуществляется именно в EDT)
Опыт работы на проектах с конфигурациями ERP, ЗУП, БП, ДО
Знакомство с функциональными контурами ERP: складской учет, закупки, продажи, бюджетирование, планирование и т.д.
Знание внутренних механизмов и практические навыки использования БСП
Практический опыт реализации интеграций с применением http и web сервисов (как с 1С, так и с другими системами)
Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С
Опыт разработки в команде
Знание универсальных технологий обмена данными, конфигурация «Конвертация данных 2.1 / 3.0»
Практический опыт разработки модульных и сценарных тестов (YAxUnit, VA)
Практический опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С. Будет преимуществом знание платформы Android с навыками разработки приложений в Android Studio на Kotlin
Наличие сертификатов специалиста по платформе или эксперта по технологическим вопросам, при прочих равных, будет плюсом
Условия: График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск
Заработная плата от 350 000 руб. на руки
ДМС со второго месяца работы (включая стоматологию), онлайн консультации с психологом
Перспектива карьерного роста
Новогодние подарки детям сотрудников
Обеды по сниженным ценам для наши сотрудников
Корпоративные скидки (курсы, спортивный зал, сбербанк)
Корпоративные мероприятия (собственная футбольная команда)
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 7 000 до 9 000 $ за месяц
Ищем опытного Team Lead для команды Node.js бэкенда (5-7 человек). Это управленческая роль — основная работа с людьми: вести команду, мотивировать, решать конфликты, держать delivery. Код пишешь редко — когда спринт горит или нужна твоя экспертиза.
Нужен тимлид, который уже вёл команду, понимает стек (Node.js/NestJS, PostgreSQL) и умеет выстроить работу так, чтобы люди тащили задачи и не выгорали.
Контекст:
AdTech платформа для performance-маркетинга. Обрабатываем трафик, крутим креативы, считаем ROI, интегрируемся с рекламными сетками. Node.js/NestJS бэкенд, PostgreSQL, Redis в продакшене. GCP, высокие нагрузки, микросервисы.
Почему открылась роль:
Head of Engineering переходит на управление тимлидами, нужен сильный лид на одну из команд.
───
Что делать:
Вести команду:
• Проводить 1-on-1, понимать, где кто выгорает, кто готов расти, кто застрял
• Мотивировать так, чтобы люди тащили задачи, а не ждали пинков
• Решать конфликты до того, как они станут проблемой
• Планировать спринты, декомпозировать задачи, распределять нагрузку
• Делать так, чтобы команда работала, даже когда ты в отпуске
Технически:
• Ревьюить pull requests (NestJS, Node.js, PostgreSQL, Redis)
• Помогать с архитектурой, когда нужно
• Иногда брать задачи на себя (когда спринт горит или кто-то заболел)
• Понимать стек на уровне, чтобы помочь команде разобраться
С другими:
• Общаться с другими тимлидами, синхронизироваться
• Взаимодействовать с продуктом, когда нужно что-то уточнить или поменять план
• Отстаивать интересы команды, если что-то идёт не так
───
Что нужно:
Опыт:
• Работал Team Lead'ом (не "хочу попробовать", а реальный опыт ведения команды от 1 года)
• Уровень Strong Middle+ / Senior
• Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis — понимаешь стек и можешь помочь разобраться
People skills:
• Знаешь, как проводить 1-on-1 и давать обратную связь
• Умеешь мотивировать людей (не кнутом, а по-человечески)
• Решаешь конфликты, а не избегаешь их
• Понимаешь, когда человек выгорает, и знаешь, что с этим делать
• Методологии (DISC, STAR/AR, мотивационные техники) — будет плюсом
Характер:
• Проактивный — сам инициируешь разговор, не ждёшь, пока проблема всплывёт
• Берёшь ответственность за результат команды
• Умеешь "зарядить" людей на неделю работы
• Не боишься конструктивной конфронтации
Не подходит:
• Сильный Senior, который хочет попробовать роль тимлида
• Человек, который больше про код, чем про людей
• Тот, кто не любит общаться и организовывать
───
Условия:
Зарплата: $7,000–9.000 net/month (в зависимости от опыта; можем обсудить выше)
Формат: Удалённо, полная занятость
Команда: 5-7 разработчиков (Node.js/NestJS), спринты, дейлики, планирование
Компания: AT Systems, AdTech платформа, ~30 человек, dev ~20
Технологии: Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, GCP, Cloudflare Workers
Процессы: Agile, спринты, GitLab CI/CD, code review, метрики delivery
───
Первые 3 месяца
Знакомство с командой, проведение 1-on-1 с каждым, погружение в процессы и бэклог. Общение с другими тимлидами, выстраивание доверия с людьми. Постепенное включение в ритм — дейлики, планирование, ревью.
Передадим мотивационные профили команды (DISC) — поможет понять, кого на какие задачи ставить, где какие слабые места.
Не нужно резко менять все процессы — планомерно врастай, потом предлагай улучшения.
───
Воронка
1. HR-скрининг (20-30 мин) — знакомство, опыт, мотивация
2. Управленческое интервью + техническое собеседование (90 мин) — кейсы, people management, STAR, system design, архитектура, стек (не алгоритмы)
3. Оффер
Весь процесс: 1-2 недели от первого контакта до оффера.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 140 000 ₽ за месяц
Привет! Это Алексей, руководитель отдела маркетинга компании «Помощь Заемщикам Finance Expert». Мы ищем тимлида по трафику - человека, который возьмет на себя управление платным трафиком, командой таргетологов и бюджетом от 10 млн ₽ в месяц.
Это не просто «вести рекламу». Это - управлять результатом: видеть цифры, принимать решения, драйвить команду и отвечать за то, чтобы каждый рубль работал.
Чем тебе нужно будет заниматься:
Вести собственные рекламные кампании в VK Ads и Яндекс.Директ
Управлять командой из 4 таргетологов: ставить задачи, контролировать качество, проводить планерки
Распределять и ежедневно контролировать рекламный бюджет (от 10 млн ₽/мес)
Самостоятельно создавать креативы
Ставить ТЗ исполнителям под разные задачи
Контролировать выполнение плана по лидам и KPI
Анализировать качество трафика - от клика до сделки
Анализировать конкурентов: объявления, посадочные, воронки
Искать и тестировать новые каналы трафика
Вести ежедневную и ежемесячную отчетность
Работать с подрядчиками
Что необходимо от тебя:
Опыт ведения рекламных кампаний в VK Ads и Яндекс.Директ от 2 лет, с бюджетами от 3 млн ₽/мес
Опыт управления командой от 1 года
Понимание сквозной аналитики: CPA, CR, ROMI, качество лидов
Умение планировать бюджет
Системность: ты работаешь по плану, ведешь отчетность, не теряешь задачи
Инициативность: не ждешь указаний - видишь проблему, предлагаешь ее решение
Навыки работы с Figma, Tilda, парсеры, базовые интеграции (webhook, CRM)
Умение использовать ИИ в работе
Продвинутый уровень Google Sheets / Excel
Что тебя ждет у нас:
Масштаб: бюджет 10+ млн ₽/мес, команда, реальное влияние на выручку компании
Понятные KPI - результат измеряется в цифрах, а не в ощущениях
Свобода в решениях: стратегия, гипотезы, распределение бюджета - в твоих руках
Команда. Нас 180+ человек, внутри общаемся на «ты» и всегда готовы выслушать
Наставничество и обратная связь от руководителя отдела маркетинга
ДМС или оплата спортзала на выбор (от года работы)
Официальное трудоустройство
Возможность влиять на стратегию маркетинга компании
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта роль вам подходит — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике фразу: «ХОЧУ ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ»
Так мы поймём, что вы внимательный и мотивированный кандидат.
После этого с вами свяжется HR-менеджер и пригласит на собеседование.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 200 000 ₽ за месяц
Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др.
Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.
Руководить командой: копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты, видеографы — ставить задачи, контролировать качество, развивать людей.
Строить и масштабировать контент-завод: шаблоны, форматы, производственные процессы с использованием AI (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.).
Работать с видеоконтентом: Reels, Shorts, вертикальные ролики под тренды – понимать, как ролик набирает органику и как её удерживать.
Формировать и развивать комьюнити вокруг проектов: вовлечённость, UGC, живые форматы.
Анализировать результаты: охваты, ERR, стоимость лида из органики, конверсии по воронкам — и принимать решения на основе цифр.
Курировать вебинары и прямые эфиры как точки конверсии, встроенные в контентную систему.
Формировать tone of voice и смысловые рамки бренда, которые работают на доверие и на продажи одновременно.
Кого мы ищем: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 380 000 ₽ за месяц
Хэллоу!
Мы - Eyes of Wonder, стартап-студия, более 10 лет создающая успешные IT продукты в сфере браузерных технологий, веб-автоматизации и AI. Сейчас у нас 3 активных инструмента, которыми пользуются более 10 000 уникальных клиентов каждый месяц.
Мы ищем DevOps (SRE) lead/Руководителя DevOps команды в нашу студию.
Что предлагаем:
Возможность пересобрать инфраструктуру, полная ответственность за бюджет и эффективность команды
Международное коммьюнити тимлидов и C-level нашей студии, которые успешно запускают продукты, делятся экспертизой, проводят воркшопы
В будущем сформировать команду, нанимать и развивать специалистов под свои задачи
Формат работы: основатель собирает команду в офисе в Москве
Полный рабочий день, трудоустройство по ТК РФ, 5/2
Чем предстоит заниматься:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности
Оптимизировать инфраструктурные расходы, участвовать в разборе инцидентов
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности
Наш стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
Требования:
Опыт в качестве Senior/Lead DevOps/SRE engineer
Практический опыт внедрения SLA / SLO / SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом
Английский не ниже B2 (общение в команде/документация)
Мы создаем работающие продукты, ставим амбициозные цели и отвечаем за результаты.
Eyes Of Wonder - это культура независимости, честной и открытой обратной связи, обучения на практике. Мы работаем быстро, постоянно совершенствуемся и продолжаем прокачивать индустрию.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 5 000 $ за месяц
В крупную IT-компанию (fintech) в Узбекистане требуется Тимлид команды Product Owners (команда 8-15 чел.)
Задачи:
Определение и внедрение стандартов: DoR, шаблоны User Stories, критерии приёмки, практики декомпозиции;
Ревью бэклогов и аудит продуктовых практик в командах;
Внедрение инструментов и метрик оценки продуктовой работы;
Профессиональный рост PO: обратная связь, матрицы компетенций, карьерные пути;
Онбординг новых PO, программы обучения и сертификации;
Фасилитация обмена знаниями и практиками между PO разных кластеров;
Совместная работа с Product Managers по подбору, продвижению и жизненному циклу PO;
Обучение PO практикам декомпозиции: тонкая нарезка User Stories по ценности, INVEST, story mapping;
Коучинг по работе с бэклогом: приоритизация, refinement, фокус на ценности, работа с целями спринта;
Личный пример в применении продуктовых практик;
Координация кросс-продуктовых инициатив нескольких PO;
Помощь PO и командам с приоритизацией и декомпозицией эпиков на User Stories;
Требования:
5+ лет опыта в роли Product Owner в скрам-командах. Реальный, а не номинальный опыт владения бэклогом;
Опыт работы в скрам-команде и написание User Stories своими руками - обязательное требование;
Опыта наставничества, онбординга других PO - обязательное требование;
Практика декомпозиции: умение тонко нарезать User Stories по ценности для быстрых поставок. Знание INVEST, story mapping, impact mapping;
Опыт работы с продуктовыми метриками и приоритизацией на основе ценности (WSJF, MoSCoW, value vs effort и т.п.);
Опыт обучения и менторинга других PO. Умение передавать практики, а не только делать самому;
Понимание Scrum на уровне практики: refinement, sprint planning, review, работа с целями спринта, DoR/DoD;
Навыки фасилитации, коммуникации со стейкхолдерами и командой;
Будет преимуществом:
Сертификация PSPO или эквивалент;
Опыт в финтехе / банковском софте;
Опыт построения продуктовых процессов с нуля;
Опыт работы с Redmine / ITSM;
Условия:
Официальное оформление по ТК РУз;
Оклад до 5000$ на руки;
Офис в г. Ташкент;
Офисный формат работы;
Релокационный пакет предоставляется.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Kinescope — высоконагруженная видеоплатформа. Видеохостинг, трансляции, real-time коммуникации для бизнеса. Распределённая инфраструктура в нескольких ЦОД в РФ и глобально, сотни гигабит трафика.
Зачем эта роль< Инфраструктура работает: серверы стоят, Ansible катит, мониторинг собирает метрики. Но вокруг этого — дыры. Дежурств нет. Постмортемы не прижились. Алерты — фоновый шум, который все научились игнорировать. Об инцидентах узнаём от клиентов.
Команда из трёх инженеров (DevOps, Linux, NetOps) и делает свою работу, но без лида каждый тянет в свою сторону. Нужен человек, который возьмёт эту команду, наведёт порядок в процессах и сам будет работать наравне — не из кресла руководителя, а из той же консоли.
Что предстоит делать< Это играющий тренер. Руками — всегда, не только на старте. Разница с обычным инженером — в том, что ты ещё и определяешь, куда команда движется.
Алертинг и инциденты:
Разобрать текущие алерты. Сейчас их сотни, большинство — мусор. Нужно выкинуть лишнее, переписать оставшиеся так, чтобы каждый алерт = конкретное действие
Запустить incident management. Процесс описан, но не работает. Нужно его взять, адаптировать под реальность и начать по нему жить — самому быть IC на первых инцидентах
Внедрить постмортемы. Не формальные отписки, а разборы, после которых что-то меняется
SLO и мониторинг:
Определить SLO/SLI для ключевых сервисов совместно с продуктом. Начать с 3-5 самых важных, не пытаться покрыть всё сразу
Настроить дашборды и алерты по SLO в Grafana
Внедрить error budget — чтобы было понятно, когда можно катить фичи, а когда пора чинить
Дежурства и реагирование:
Построить on-call. Или обосновать, почему автоматика лучше — но тогда эту автоматику и сделать
Написать runbook'и для типовых инцидентов. Первые — самому, потом научить команду
Инфраструктура:
Capacity planning — сейчас это «кажется, скоро кончится место». Нужны цифры и прогнозы
Развивать IaC: code review Ansible-ролей, стандарты, тестирование. 100+ ролей уже есть, но качество разное
Закрывать техдолг системно: приоритизировать, планировать, делать — а не героически в выходные
Команда:
Распределять задачи, растить людей, закрывать пробелы
Не «менеджерить», а работать вместе — показывать как, разбирать сложные кейсы, делать code review
AI — не хайп, а инструмент< Это важно, поэтому отдельным блоком.
Мы работаем в Cursor. Не только для написания кода — для проработки задач, системного администрирования, анализа инцидентов, документации. Мы строим LLM-агента для триажа алертов и сбора контекста при инцидентах.
Для нас AI — это не «поиграться с ChatGPT». Это способ убрать рутину: написание runbook'ов, анализ логов, первичная диагностика, документирование. Ты остаёшься инженером, который думает и принимает решения — но рутину отдаёшь.
Если считаешь, что «настоящий инженер всё делает сам» — нам не по пути. Если видишь в AI способ делать больше за то же время — поговорим.
Чего мы ждём< Опыт построения процессов — incident management, on-call, постмортемы. Не «читал книгу Google SRE», а реально запускал и поддерживал
Опыт работы с SLO/SLI/error budget в продакшене
Руководство инфраструктурной или SRE-командой (3+ человек). Не «был тимлидом на бумаге», а реально распределял работу, растил людей, нанимал
Linux, сети, системы хранения — на уровне «разберусь в проблеме и приму решение», а не только «поставлю задачу»
Мониторинг (Prometheus/Grafana или аналоги) — не настройка экспортеров, а проектирование алертинга, который работает
IaC (Ansible или аналоги) — code review, стандарты, понимание как это должно быть устроено
CI/CD — пайплайны, стратегии деплоя, rollback
Работа с AI-инструментами — Cursor, Claude, Copilot, что угодно. Главное — реально используешь, а не «пробовал один раз»
Будет плюсом< Опыт с bare-metal и on-premise (не только облака)
Видео/стриминг/CDN — понимание специфики
Распределённая инфраструктура (мульти-ЦОД)
FinOps — оптимизация затрат на инфраструктуру
Что у нас "под капотом"< ~70 Go-сервисов, Ansible, GitLab CI, Prometheus/Grafana/Loki
PostgreSQL, ClickHouse, Ceph, NATS
Bare-metal + облака (Yandex Cloud, VK Cloud, Selectel), ЦОД в 4 регионах
Собственная CDN
Команда: 3 инженера (DevOps, Linux, Ops) + DBA + инженер по хранилищам
Условия< Удалённая работа
Нет бюрократии, микроменеджмента и трекинга часов
Гибкие коммерческие условия — можно договариваться
Что НЕ ищем< Руководителя, который будет «выстраивать процессы» из кабинета. Тут надо работать
«Классического DevOps», который настроит Jenkins и напишет Dockerfile
Того, кто считает, что «у нас всегда так работало» — это аргумент
Того, для кого AI — это хайп, который пройдёт
!!! При отклике в сопроводительном письме расскажите об опыте по вакансии в разрезе нашего проекта. Пожалуйста не игнорируйте это, отклики без минимальной сопроводительной информации не рассматриваются
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 3 000 $ за месяц
Мы ищем тех лида, который возьмет на себя контроль разработки и архитектуры внутренних продуктов компании.
Работаем в нишах: iGaming, финтех, Telegram-экосистемы, AI-решения.
Наши продукты
Сайты
Telegram-боты (обработка пользователей, комментарии, автоматизация)
Админ-панель (управление ботами, пользователями, аналитикой)
AI-боты (автообщение, follow-up, автоматизация саппорта)
Системы аналитики и трекинга депозитов
Наш основной стек
Frontend: React / Next.js
Backend: .NET (C#) и/или Node.js (задача лида постепенно унифицировать)
Базы данных: PostgreSQL, Redis
Инфраструктура: Docker, Nginx, DigitalOcean (VPS)
Интеграции: Telegram API, crypto API, платежные системы
На текущий момент в команде уже 3 специалиста
Python Backend разработчик (4 года опыта): опыт работы с AI-продуктами, Telegram-ботами и системами автоматизации
Fullstack разработчик (5 лет опыта): работал с интеграциями blockchain RPC и Shopify, разрабатывал backend-сервисы, proxy, frontend-приложения, личные кабинеты, dashboard’ы и пользовательские флоу
Fullstack разработчик (4 года опыта): опыт разработки коммерческих web-платформ
Задачи
Проектирование архитектуры (backend + frontend)
Контроль качества кода и ревью разработчиков
Постановка задач и техническое руководство командой
Оптимизация производительности и стабильности
Интеграции (API, платежки, тг)
Решение сложных технических проблем (highload, баги, деградации)
Участие в разработке ключевых частей системы (~30% времени - hands-on разработка, остальное, архитектура и команда)
Требования
Опыт разработки 5+ лет
Опыт в роли Tech Lead / Senior разработчика
Сильный опыт в fullstack разработке
Глубокое понимание архитектуры и построения систем
Опыт работы с highload проектами
Умение быстро разбираться в чужом коде
Опыт работы с API, интеграциями, WebSocket
Опыт деплоя и работы с серверами
Будет плюсом
Опыт в iGaming / fintech
Опыт с AI-интеграциями
Опыт построения систем с нуля
Условия
График: 5/2, Основные часы, 12:00-20:00 МСК, остальное гибко
Полная занятость, долгосрочная работа
Удалённый формат
Оплата: первый месяц $3000 (испытательный); По его итогам фиксируем переход на $4000-4500. Критерии обсуждаем на старте вместе.
Важно!
Ищем человека, который видит систему целиком и умеет растить команду, а не только писать код.
Команда формировалась органически, мы начали нанимать сильных разработчиков под конкретные продукты, и пропустили этап, когда нужен был человек который выстраивает систему целиком. Сейчас продукты работают и растут, но архитектурные решения принимаются точечно, без единого видения. Тех лид нужен не для латания дыр, а чтобы выстроить всё правильно, имея под рукой уже сильную команду.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — OKO.Labs. Делаем VPN-продукты для пользователей по всему миру и активно растём на глобальном рынке.
Сейчас ищем тимлида поддержки, который выстроит систему с нуля и сделает её на уровне сильных IT-продуктов.
Роль и зона ответственности< Это не просто операционка — это роль с влиянием на продукт и процессы.
Тебе предстоит:
— Собрать команду поддержки с нуля: нанять, провести интервью, обучить и выстроить стандарты работы
— Построить процессы: регламенты, база знаний, скрипты, SLA, эскалации и взаимодействие с другими отделами
— Развивать автоматизацию: внедрять AI-инструменты, ботов, классификацию обращений
— Управлять качеством: метрики, контроль, точки роста, повышение эффективности — Передавать инсайты в продукт: собирать обратную связь пользователей и влиять на развитие сервиса
На старте основной фокус — найм команды и выстраивание базовых процессов, дальше — масштабирование и оптимизация.
Кого мы ищем< — Есть опыт управления поддержкой / сервисом (желательно в IT-продукте)
— Есть опыт найма, обучения и выстраивания процессов
— Понимаешь, как устроена сильная поддержка: SLA, качество, метрики
— Работал с автоматизацией или хочешь активно внедрять AI в поддержку
— Готов брать ответственность и принимать решения, а не просто исполнять задачи
Будет плюсом: опыт в VPN, SaaS или продуктовой IT-среде
Условия< — Формат: гибрид (удалёнка + периодические встречи в офисе)
— Офис: Москва (примерно 1–2 раза в месяц + ключевые встречи)
— Гибкий график, ориентир — на результат, а не формальное присутствие
— Возможность выстроить поддержку с нуля и напрямую влиять на продукт
— Минимум бюрократии и быстрые решения
Почему это может быть интересно< — Реальная возможность собрать команду под себя
— Влияние на продукт, а не только на поддержку
— Работа с AI и современными инструментами
— Роль с потенциалом роста до Head of Support
Как откликнуться< Напиши коротко о своем опыте:
— сколько человек было в команде
— какие процессы строил
— работал ли с автоматизацией / AI
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 320 000 ₽ за месяц
Куда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Технологический стек:
Языки и окружение: PHP 8.2 / 8.3
Фреймворки: Yii2 (используется как инфраструктурная основа, без жесткой привязки бизнес-логики к фреймворку)
Базы данных: PostgreSQL (работа с индексами, сложными запросами, анализ планов выполнения)
Очереди: PostgreSQL, RabbitMQ
Инфраструктура: Docker (для локальной разработки и тестовых сред), GitLab CI/CD (пайплайны и управление релизами)
Подход к разработке:
Бизнес-логика реализуется средствами нативного ООП PHP.
Ключевое требование: понимание архитектурных принципов и инженерных практик. Фреймворк рассматривается как инструмент, а не как основа архитектуры.
Функциональные обязанности:
Проектирование и разработка новых модулей и сервисов.
Проведение рефакторинга и эволюционное улучшение архитектуры существующей кодовой базы.
Участие в задачах, связанных с AI-направлением: работа с эмбеддингами, векторными представлениями данных, интеграция LLM, реализация базовой логики RAG и взаимодействие со внешними AI-сервисами. Ожидается роль инженера, способного интегрировать и адаптировать AI-компоненты для промышленной эксплуатации, без углубления в задачи ML-исследователя.
Оптимизация производительности приложения для работы с возрастающими нагрузками.
Разработка и поддержка интеграций с внешними сервисами через REST API и вебхуки.
Участие в процессе код-ревью.
Диагностика и устранение инцидентов в продуктивной среде, включая нестандартные сценарии поведения системы.
Квалификационные требования:
Коммерческий опыт разработки на PHP от 6 лет.
Глубокое понимание нативного ООП.
Знание и применение принципов SOLID и подходов к построению чистой архитектуры.
Уверенные навыки написания и оптимизации SQL-запросов (знание синтаксиса, умение анализировать и создавать индексы, читать планы выполнения).
Практический опыт работы с очередями и построения асинхронных процессов.
Понимание принципов CI/CD и опыт работы с соответствующими инструментами.
Владение Git на уровне, достаточном для выполнения откатов изменений и управления версиями.
Опыт работы с Yii2 будет преимуществом, но не является обязательным. Рассматриваются кандидаты с опытом работы в других MVC-фреймворках, способные адаптироваться к новому инструментарию.
Дополнительная информация:
В компании действуют регламенты по использованию AI-инструментов в разработке, включая правила применения автоматической генерации кода, с условием ответственности разработчика за конечный результат.
Существует возможность расширения зоны ответственности за счет смежных задач в области интеграции ML-моделей и LLM.
Процесс отбора:
Скрининговое интервью с HR.
Техническое собеседование с техническим директором / тимлидом.
Принятие решения и направление оффера.
Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 70 000 до 100 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — OKO.Labs, создаем качественные VPN-сервисы для пользователей по всему миру и стремимся к лидерству на глобальном рынке. Сейчас мы ищем Тимлида, который выстроит работу технической поддержки на уровне топовых IT-продуктов.
Что предстоит делать
1. Собрать команду с нуля: найти людей, провести собеседования, обучить продукту и стандартам работы.
2. Построить процессы: создать регламенты, скрипты, базу знаний, настроить эскалации и взаимодействие с другими отделами.
3. Внедрить автоматизацию: подключить AI-инструменты, чтобы поддержка работала быстрее
4. Отвечать за результат: контролировать качество, следить за метриками, искать точки роста.
5. Собирать боли и инсайты, передавать их в разработку и маркетинг.
Кого мы ищем
•У тебя есть опыт управления отделом поддержки или сервиса (желательно в IT-продукте, особенно круто, если в VPN или похожей нише).
•Ты нанимал людей, настраивал процессы, писал скрипты и регламенты. Опыт построения отдела с нуля будет большим плюсом.
•Ты понимаешь, как работает AI в поддержке: пробовал внедрять ботов, автоматические ответы, классификацию запросов или хочешь этим заняться.
•Ты самостоятелен, не боишься брать ответственность и готов предлагать решения, а не просто фиксировать проблемы.
Условия работы
•График: 6/1 (гибкий подход — важен результат, а не формальное присутствие).
•Формат работы: гибридный (удаленка + регулярные встречи в офисе). Важно будет приезжать в офис примерно раз в 1–2 недели, а также на планерки и стратегические сессии. Рассматриваем кандидатов, которые живут в Москве или готовы к переезду
•Среда для роста: интересные задачи, возможность строить процессы с использованием современных AI-инструментов.
Как откликнуться
Напиши краткое сопроводительное письмо с опытом управления и примерами (например: сколько человек в подчинении было, какие процессы внедрял, работал ли с AI)
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 170 000 ₽ за месяц
Мы – агентство стоматологического контент-маркетинга adlis. На сегодняшний день являемся лидерами, в нашем портфеле — более 20 проектов разного масштаба. За 2025 год агентство выросло в 5 раз и ведёт деятельность в трёх городах России. Регулярно участвуем в тематических мероприятиях и выступаем на конференциях.
Мы не боимся брать на себя ответственность и отвечать за результат. Цель на текущий год — 50 проектов на ведении.
Сейчас мы находимся в поисках человека, который не боится ответственности и готов стать лидером команды контент-маркетинга из 10 человек.
Основная задача:
Координировать работу команды контент-производства (10+ человек) и выполнять цели проектов и KPI.
Обязанности:
Оптимально спланированный workflow команды, обеспечивающий регулярное выполнение задач по проектам без срывов дедлайнов;
Высококачественный контент (сторис, посты, ролики), полностью соответствующий плану публикаций, запросу клиента и стандартам агентства;
Эффективно работающая команда где эффективность = выполнение плана по публикациям и плановым KPI;
Положительной динамика ключевых метрик (охват, взаимодействие, лиды) во всех проектах, а также регулярная отчетность по ним;
Мотивированная и квалифицированная команда, демонстрирующая рост производительности и достижение KPI по охвату и публикациям.
Профессиональные качества:
Продуктивность - вы способны получать значимые результаты при минимальных затратах;
Честноть и добросовестность;
Внимание к деталям - вы уделяете внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом;
Решительность - вы умеете быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию;
Проактивность - вы действуете самостоятельно, без понуканий, предлагаете новые идеи;
Ответственность - полная ответственность за результаты команды;
Стратегическое и критическое мышление - вы видите общую картину, понимаете бизнес-цели клиента, связываете ежедневные задачи с долгосрочными целями агентства и проектов, предвидите последствия решений и выстраиваете приоритеты так, чтобы действия команды максимально приближали к росту ключевых метрик.
Компетенции:
Понимание принципов создания виральных роликов (анализ ЦА, написание сценариев, монтаж, воронки);
Навыки управления командой: постановка задач, контроль, мотивация и разрешение конфликтов;
Умение вежливо, но твердо общаться с клиентом; Умение объяснить и договориться;
Умение анализировать и декомпозировать;
Умение работы с воронками, в тч их создание в chatplace или других сервисах.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 500 000 ₽ за месяц
Апартмент системс - российская аккредитованная IT-компания. Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. RealtyCalendar - это сервис, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.
Наши партнеры: Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, ЯндексПутешествия, Твил и многие другие.
Подключено больше 125 000 объектов недвижимости, через систему совершается 16 000+ бронирований ежедневно, активная клиентская база состоит из 18 000+ предпринимателей в сфере посуточного бизнеса.
Ищем в нашу дружную команду Руководителя команды разработки / Tech Lead в SaaS-сервис сегмента B2B.
Обязанности:
Принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивающие масштабируемость, отказоустойчивость и производительность SaaS-платформы. Участвовать в формировании технической стратегии и дорожной карты продукта.
Отвечать за стабильность и безопасность сервиса, проактивно выявлять узкие места.
Развивать инфраструктуру, внедрять инструменты для ускорения разработки и обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость платформы под растущую нагрузку.
Управлять техническим долгом: выявлять, приоритезировать и планировать его сокращение без ущерба для бизнес-задач, включая обновление версий технологического стека.
Принимать решения в спорных технических вопросах на основе анализа, опыта и бизнес-приоритетов.
Участвовать в найме технических специалистов: проводить собеседования, оценивать хард-скиллы, менторить лидов и разработчиков, способствовать их профессиональному росту.
Участвовать в планировании и управлении бюджетом: оценивать трудозатраты на технические инициативы, обосновывать потребность в ресурсах (инструменты, расширение команды).
Выстраивать партнерство с Delivery Manager: синхронизировать технические и процессные решения, чтобы команда эффективно доставляла ценность, а техническая часть не становилась узким местом.
Мы ищем специалиста, у которого есть:
Опыт работы в должности Руководителя команды разработки / Tech Lead в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет.
Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и опыт принятия архитектурных решений, влияющих на масштабируемость и отказоустойчивость продукта.
Опыт управления техническим долгом: умеет выявлять проблемные участки, приоритезировать их важность для бизнеса и продукта, планировать поэтапное сокращение долга параллельно с разработкой нового функционала.
Понимание инфраструктурных задач: обеспечение стабильности, мониторинг, оптимизация производительности.
Навык технического арбитража: разрешение споров и принятие взвешенных аргументированных решений в интересах бизнеса и продукта.
Опыт проведения технических интервью и оценки компетенций кандидатов / сотрудников. Участие в разработке и актуализации грейдовой системы / процесса Performance review.
Бэкграунд в роли ментора для технических лидов и тимлидов, наставничества линейных разработчиков (бэкенд/ фронтенд/ мобильная разработка). Умение объяснять сложное простым языком.
Понимание бюджетного планирования: оценка трудозатрат, обоснование потребности в ресурсах.
Опыт эффективной коммуникации с техническими и нетехническими ролями (Product, Delivery, техническая поддержка и тд).
Системное мышление, аналитический склад ума и ориентация на анализ и решение проблем.
Проактивная позиция и настрой на результат. Ты видишь цель и доводишь начатое до ума.
Навыки фасилитации и коммуникации: умение донести свою позицию адекватно и аргументированно, уважая мнение коллег, способность внедрять изменения через взаимопонимание.
Отличные навыки коммуникации: ты умеешь взаимодействовать с разными людьми, находить к ним подход и договариваться.
Будет плюсом:
Опыт разработки в роли Fullstack-разработчика на Ruby / PHP.
Бэкграунд работы с высоконагруженными системами с большим количеством интеграций (API партнеров).
Понимание доменной области (недвижимость, бронирования, календари).
Написание технических статей для блога и/или выступлений на профессиональных конференциях. Готовность помогать разработчикам с публичной экспертизой.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Работу с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте.
Полностью удаленный формат работы.
Команду единомышленников (молодой и дружелюбный коллектив, заряженный на общий результат и новые рекорды).
Среда для роста и реализации идей (у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, а твоя инициативность найдет горячую поддержку).
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 550 000 ₽ за месяц
Мы — команда, специализирующаяся на собственных проектах в fintech и blockchain. Сейчас строим новый SSR-сайт на React, мигрируя от WordPress и развиваем микросервисы на Angular и .NET
Важно:
Это позиция Team Lead с фокусом на развитие React-направления, но требующая уверенного владения Angular для работы с текущей кодовой базой
Опыт в FinTech/Crypto/blockchain — большое преимущество, но мы готовы погрузить в блокчейн-специфику мотивированного кандидата
Работа только из офиса в Москве (м. Добрынинская / м. Серпуховская) или офиса в Сербии, г. Белград. Удалённая работа не предусмотрена
Кто нам нужен?
Ищем сильного технического лидера (Team Lead), который готов сочетать управленческие задачи (50%) с hands-on разработкой (50%), чтобы помочь нам масштабировать команду и продукты
Что предлагаем:
Ежемесячный доход выше рынка, зависит от квалификации кандидата, итоговая сумма обсуждается по результатам интервью
Оплата больничного 14 дней в год, оплата отпуска 28 дней в размере 100%
Бесплатная парковка на территории – места всегда есть
Ежегодный пересмотр оплаты на основе рынка
Необходимые технические средства
Профессиональные коллеги, топовый международный проект
Договор на ИП, с полной оплатой на р/с, альтернативные варианты обсуждаемы
Помощь с открытием ИП, если требуется
График:
5/2, 8 часов, начало с 9-11 часов (удалённой работы нет)
Стек технологий, который мы используем:
Frontend (новый): React, Next.js (SSR), TypeScript, Redux/Zustand, Jest/Vitest
Frontend (текущий): Angular, JavaScript / TypeScript, RxJS
Infrastructure & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS
Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework
Blockchain: Ethereum, EVM-based blockchains, Bitcoin
Базы данных: PostgreSQL
Кэш: Redis
Брокер сообщений: RabbitMq
Интеграционный слой: Dapr
Обязанности (50/50):
Часть 1: Развитие команды и процессов (Team Lead)
Управление командой frontend-разработчиков (3–5 человек).
Планирование спринтов, декомпозиция задач, оценка сроков и приоритизация в Jira.
Организация и контроль качества: код-ревью, ретроспективы, работа с техническим долгом
Участие в подборе и адаптации новых членов команды
Коммуникация с продакт-менеджером и бэкенд-командой: сбор требований, передача статусов, согласование архитектурных решений
Часть 2: Экспертная разработка и архитектура (Senior React Developer)
Самостоятельная разработка ключевых фич нового SSR-сайта на React (Next.js).
Активное участие в миграции с WordPress: перенос плагинов, оптимизация производительности и SEO
Поддержка и развитие legacy Angular-приложений (криптокошелек, интерфейсы для транзакций)
Проектирование архитектуры и обеспечение масштабируемости фронтенд-приложений
Настройка и поддержка процессов CI/CD (GitLab CI/CD), написание автотестов.
Интеграция с backend (.NET) и blockchain API.
Менторство и проведение код-ревью
Требования:
Опыт управления командой разработки (тимлид, техлид) от 2 лет: умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать команду.
Коммерческий опыт разработки на React от 2+ лет и обязательное владение SSR (Next.js).
Сильный опыт коммерческой разработки на Angular (от 3+ лет) — это критически важно для работы с текущим кодом и успешной миграции
Глубокое знание TypeScript, современных стейт-менеджеров (Redux, Zustand, и т.д.) и инструментов тестирования (Jest, Vitest)
Опыт проектирования архитектуры сложных frontend-приложений и понимание принципов Domain-Driven Design (DDD) будет плюсом
Понимание полного жизненного цикла разработки и процессов CI/CD
Ответственность, лидерские качества, желание делиться знаниями
Английский язык на уровне чтения технической документации
Готовность работать из офиса (Москва или Белград)
Высшее техническое образование (желательно)
Желательные навыки (будут сильным плюсом):
Опыт разработки и поддержки сайтов на WordPress (понимание архитектуры плагинов, тем, хуков)
Опыт работы с DevOps-инструментарием (GitLab CI/CD, Docker)
Знание бэкенда на .NET для более эффективного взаимодействия со смежной командой
Опыт интеграции с блокчейн-нодами (Ethereum, TRON, Cosmos), понимание работы с JSON-RPC, WebSockets, библиотеками Web3.js/Ethers.js
Если вы работали по данному профилю не на последнем месте работы, но ваш опыт подходит, то напишите об этом в сопроводительном письме
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 120 000 ₽ за месяц
Привет! На связи команда «Фаст Ривер». Мы строим лучший клиентский сервис по доставке финансовых продуктов ведущих банков страны. С нами работают Альфа-Банк, МТС Банк, Промсвязьбанк, Яндекс Банк, Акбарс, ОТП и многие другие.
Мы в поисках Руководителя команды по подбору персонала / Тимлида команды массового найма в проекты Альфа и Т-банка
Чем предстоит заниматься:
Задача отдела - подбор выездных менеджеров, представителей доставки банковских продуктов
Поиск и запуск новых источников трафика для поиска персонала
Руководство командой рекрутеров до 8 человек удаленно
Управление инструментами найма, анализ эффективности
Повышение эффективности подбора, ведение аналитики
Поиск и решения инструментов для достижения целей компании
Что мы предлагаем:.
График 52 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00 (Сб.-Вск.- выходные)
Полностью удаленная работа
Чего мы ждем от наших кандидатов:
Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
Опыт внедрения новых инструментов для поиска персонала
Опыт работы с цифрами, аналитикой
Опыт в массовом подборе
Опыт управления командой рекрутеров
Откликайся и присоединяйся к нашей команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 до 350 000 ₽ за месяц
Мы VIG Trans — международная логистическая компания с 16-летним опытом, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов.
400+ профессионалов работают в офисах Москвы, СПб, Минска, Стамбула, Алматы и Шанхая.
Работаем с уникальной CRM-системой и разрабатываем новую для своей компании.
Кого мы ищем? мы в поисках Тимлида команды разработки.
Стек проекта: HTML+CSS, nodejs, nestjs, express, javascript, typescript, gitlab, swagger, React.
Ключевые цели и задачи: обеспечить слаженную работу команды, прозрачность работы (сроки, трудозатраты, качество кода и архитектурных решений, создание документации) для новой ERP-системы, адаптацию, развитие сотрудников.
ФУНКЦИОНАЛ:
Руководство командой Front и Back разработки: постановка и контроль задач, code review.
Менторинг и развитие команды: выявление слабых мест в команде, проведение регулярных 1:1 встреч, адаптация новых сотрудников, развитие сотрудников.
Разработка и поддержание архитектуры: определение и внедрение архитектурных решений, аудит проектных решений ERP-системы (выбор паттернов проектирования, организация кодовой базы, разделение на модули.
Работа в связке с руководителем отдела БА (участие в планировании спринтов).
Ведение технической документации: Создание и поддержание актуальной документации по архитектуре.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
Опыт работы: 5+ лет в разработке, 2+ года на позиции Team Lead.
Опыт работы над сложными (ERP, CRM, большие дашборды, системы аналитики) проектами.
Опыт написания кода на Nest.js.
Знание и умение работать с фреймворками и библиотеками HTML, React, JS /Jquery, CSS и его препроцессоров (SCSS/SASS/LESS).
Умение использовать систему контроля версий (GIT).
Лидерские качества, умение мотивировать команду и брать на себя ответственность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Удаленный график работы 9.30 - 18.30 с пн. по пт.
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается с успешным кандидатом).
Работающая программа адаптации на входе в компанию, регулярное корпоративное обучение.
Возможность влиять на принятие ключевых технических решений и развитие процессов.
Развитую корпоративную культуру и возможность реализовывать свои идеи!
Отправьте сопроводительное письмо и расскажите в паре строк о вашем опыте работы Тим лидом, какое кол-во сотрудников было в подчинении и с каким работали стэком.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Коммерческий опыт разработки на Flutter от 3 лет и совокупный опыт в разработке от 5 лет;
Глубокое понимание принципов работы Flutter и Dart (Event Loop, Isolates, мутабельность виджетов, механизмы обновления UI);
Опыт создания отзывчивых и производительных приложений под смартфоны и планшеты с использованием современных подходов (BLoC/Cubit, декларативная навигация);
Умение писать чистый, поддерживаемый код, следуя SOLID и выбирая подходящие архитектурные паттерны (MVVM);
Способность решать сложные задачи, связанные с асинхронным и многопоточным программированием;
Знание инструментов состояния (Provider) и понимание работы InheritedWidget для эффективного управления данными в приложении.
Предстоящие задачи: Разработка и поддержка кросс-платформенного мобильного приложения на Flutter для iOS и Android;
Оптимизация производительности и отзывчивости UI для различных размеров экранов (смартфоны и планшеты);
Реализация сложной бизнес-логики и состояния приложения с использованием BLoC/Cubit и других паттернов;
Создание и поддержка гибкой, настраиваемой архитектуры с механизмами конфигураций и экспериментами (feature flags);
Проектирование и реализация пользовательских интерфейсов в рамках внутренней дизайн-системы с акцентом на удобство и интуитивную понятность;
Написание тестов и поддержание высокого качества кодовой базы;
Применение принципов SOLID для создания масштабируемой и гибкой архитектуры.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 100 000 ₽ за месяц
СушиСелл — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть более чем с 125+ филиалами в России. У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих инициатив и идей, регулярная обратная связь в обе стороны.
В команду маркетинга мы ищем единомышленника, который возьмет на себя задачу эффективного управления командой дизайнеров.
Рассматриваем кандидатов только с портфолио.
Что делать
Управлять командой дизайнеров из 3х человек
Распределять задачи и осуществлять арт-надзор
Настраивать и улучшать процессы в дизайн-отделе
Создавать рекламные визуальные концепции
Разрабатывать дизайн-материалы для рекламных
каналов (OOH, POSM, digital и т.д.) и осуществлять подготовку файлов по техническим требованиям
Разрабатывать дизайн-материалы для смежных
отделов
Создавать дизайн мерча и подарочной продукции
Верстать презентации.
Ты подойдешь, если у тебя есть
Опыт управления командой дизайнеров от 2х человек
Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет
Актуальное профильное портфолио
Сильные насмотренность, композиция, типографика, цвет
Креативное мышление
Способность как создавать с нуля, так и работать в заданном стиле
Ты соблюдаешь сроки и исполняешь договоренности
Владеешь пакетом графических программ Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, After Effect
Будет плюсом умение рисовать скетчи от руки и создавать иллюстрации в графических редакторах
Будет плюсом умение создавать простую 2D анимацию
Владеешь пакетом графических программ Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, After Effect.
Что мы предлагаем
Удаленный формат работы 5/2
Возможность прокачаться в дизайне и маркетинге в сильной команде
Официальное трудоустройство с отпуском и больничными
Работу в компании с открытой дружелюбной корпоративной культурой
Компенсацию 50% расходов на интересное тебе профильное обучение
Скидка 20% на всю продукцию CушиSell
Мы будем помогать тебе на этапе адаптации и прислушиваться к твоей обратной связи.
Почему у нас классно
Подарки в день рождения
Система адаптации для всех новых сотрудников
Возможность карьерного роста внутри сети.
Какие этапы подбора тебя ждут
Телефонное интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем⮕Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Мы - растущий ed-tech проект в нише подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.
Работаем с подростковой аудиторией, активно масштабируемся. Строим не только систему, но и крутой захватывающий маркетинг, который попадает в самое сердце.
Сейчас нам нужен человек, который сможет взять контент под полный контроль: не просто управлять постами, а выстроить механизм роста заявок через контент.
Ищем сильного управленца с системным мышлением, которому комфортно работать с цифрами, гипотезами и ответственностью за заявки и выручку.
Мы предлагаем:
удалённый формат, 5/2, в период запусков важно быть на связи;
доход 110 000 – 130 000 ₽ (фикс + KPI);
быстрый и прозрачный рост до руководителя маркетинга с увеличением дохода;
влияние на стратегию компании, управление процессами и прямой доступ к фаундеру;
работа с живым и растущим продуктом;
быстрый темп, реальные задачи, возможность выстроить систему под себя.
С чем предстоит работать:
формирование и реализация контент-стратегии (Telegram, TikTok и др.);
связку «цели компании, контент, заявки, выручка»;
управление командой (SMM, креатор, дизайнер, монтажёр), постановку задач, контроль дедлайнов и планирование;
внедрение прозрачной системы метрик и отчётности;
взаимодействие с отделами для усиление и прокачивания продукта;
тестирование гипотез и запуск новых форматов.
Что для нас важно:
опыт управления контент-командой от 2 лет;
опыт построения стратегии и управления процессами;
опыт в ed-tech, инфопродуктах или проектах с молодой аудиторией;
понимание Telegram и TikTok как ключевых каналов;
умение работать с метриками, гипотезами и аналитикой, способность аргументировать решения цифрами;
инициативность и готовность брать ответственность за результат.
Если тебе близки ценности компании и ты готов масштабироваться с нами - оставляй отклик. В сопроводительном напиши, какую команду уже выстраивал и к каким пришли результатам. Будем рады встретиться на финальном этапе!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 200 000 ₽ за месяц
Вакансия Team Lead Логистики РФ в Москве, работа в компании Премиум Кеа Груп
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 200 000 ₽ за месяц
Мы — команда, создающая продукты в сфере онлайн-образования. Работаем там, где технологии встречаются со смыслом, а контент помогает людям расти, менять профессию и верить в себя.
Наша миссия — формировать будущее образования, делая его доступным, честным и вдохновляющим.
Сейчас нам нужен человек, который станет сердцем и мотором креативной команды — соединит стратегию, визуал, тексты и эмоции в единую историю, которую хочется смотреть, слушать и делиться.
Что ты будешь делать:
Руководить креативной командой: копирайтерами, дизайнерами, SMM-специалистами.
Создавать креативные концепции, tone of voice и смысловые рамки для проектов.
Формировать идеи и направления для кампаний, спецпроектов, видео, виральных форматов и событий.
Проводить креативные сессии и брейнштормы, помогать команде раскрывать потенциал.
Курировать вебинары, прямые эфиры и контентные активности, помогая экспертам быть убедительными и живыми.
Разрабатывать стратегию развития соцсетей (VK, Telegram, YouTube и др.) и контролировать её реализацию.
Ставить чёткие ТЗ и контролировать создание контента: роликов, сценариев, визуала, текстов.
Анализировать результаты: вовлечённость, охваты, конверсии, рост аудитории — и принимать решения на основе данных.
Искать тренды, форматы, референсы и точки роста, адаптируя их под задачи бренда.
Использовать современные AI-инструменты (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.) для ускорения и усиления производства контента.
Мы ждём тебя, если:
У тебя есть опыт управления креативной или SMM-командой от 1 года.
Ты умеешь превращать стратегию в действия и вдохновлять людей на результат.
Умеешь создавать контент, который даёт не только охваты, но и приводит подписчиков и лидов с органики: работаешь с воронками, лид-магнитами, прогревами и умеешь удерживать и развивать коммьюнити.
Умеешь писать и редактировать тексты — так, чтобы в них был смысл, а не шум.
Тебе близка тематика образования.
Насмотренность и аналитическое мышление — твои сильные стороны.
Что мы предлагаем:
Удалённый формат работы, гибкий старт дня.
Команду, где ценят идеи, честную обратную связь и креативность.
Рост в проектах федерального масштаба и возможность влиять на образовательный контент.
Доступ к обучению внутри компании.
Если чувствуешь, что это про тебя — напиши нам.
Расскажи о проектах, которыми ты гордишься, и о том, какой контент в образовании ты считаешь сильным.
Давай создавать то, что хочется смотреть, делиться и помнить.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 ₽ за месяц
Мы digital-агентство с фокусом на высокомаржинальных нишах.
Каждый месяц растем минимум + 5 проектов, LTE 80%.
Сейчас мы активно масштабируем направление контекстной рекламы.
Нам нужен не просто директолог-исполнитель, а ведущий специалист с лидерскими качествами, готовый возглавить блок “Директ”, управлять командой и выстраивать процессы для стабильно высоких результатов.
Ты нам нужен, если :
– Опыт работы директологом: от 3-х лет (реальный опыт ведения крупных бюджетов от 1- 2 млн./мес. в разных нишах).
– Любишь премии за KPI.
– Умеешь не просто “вести”, а гарантированно держать метрики.
– Следуешь медиаплану, как закону.
– Твоя суперсила: кризис-менеджмент.
– Выводишь проекты из “красной зоны” – когда метрики падают, конкуренты давят, а клиент требует чуда.
– В момент стресса умеешь собрать себя в руки.
– Хочешь быть лидером.
– Готов расти до руководителя группы директологов.
– Умеешь/хочешь ставить задачи, контролировать и наставлять junior/middle-специалистов; умеешь делать из хаоса систему.
– Будет идеально, если ты не только крутой технарь, но и понимаешь маркетинг. Твое преимущество – анализ данных, скрипты, API, автоматизация. Понимаешь, как устроен трафик и маркетинг “под капотом”.
– Держишь фокус на результате, а не на красивых отчетах.
Преимущества работы с нами:
– Не нужно искать клиентов и с ними общаться.
– Ты забудешь про разовых заказчиков и крохотные бюджеты.
– Не нужно продвигать себя и переживать за личный бренд.
– Оплату % от отлитого бюджета, KPI – Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов.
Условия:
– Удаленная работа.
– График работы: с 09.00 до 18.00. Нам важно пересекаться в рабочее время для командного взаимодействия.
– Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Вилка – от 100 000 рублей (итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций).
Откликайся на вакансию и укажи:
– Максимальный месячный бюджет, которым Вы управляли на одном проекте (укажите нишу).
– Ваш основной опыт – в каких нишах работали и где наиболее были погружены.
– Общий опыт работы с Яндекс.Директом.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц
Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior / Middle+
Направление: Разработка автоматизированной рекрутинговой системы с элементами искусственного интеллекта Уровень: Senior / Middle+ Формат работы: Удаленно / Гибкий график Занятость: Полная
О компании и команде
ИТТЕХ — команда ИТ-специалистов, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для гос.заказов и внедряет собственные решения с искусственным интеллектом на рынке. Мы создаем продукты, которые помогают сделать жизнь в городе удобнее и интереснее.
Сейчас мы формируем кросс-функциональную команду для разработки автоматизированной рекрутинговой системы — продукта, который изменит подход к подбору персонала. Над проектом уже работают сильные аналитики и разработчики, и теперь мы ищем такого же сильного тестировщика, который обеспечит качество на всех уровнях.
Мы ценим экспертизу, поддержку и обмен знаниями. У нас:
- выстроенная система адаптации новых сотрудников;
- амбициозные проекты с современным стеком;
- возможность работать с разными технологиями и решениями;
- команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга.
Чем предстоит заниматься
На проекте вы будете отвечать за качество автоматизированной рекрутинговой системы — сложного продукта с множеством интеграций, бизнес-логикой и AI-компонентами.
Ручное тестирование:
- Функциональное тестирование веб-интерфейсов (UI) и пользовательских сценариев;
- Тестирование интеграций (REST API, брокеры сообщений);
- Регрессионное тестирование после релизов;
- Проверка корректности работы с базами данных (PostgreSQL);
- Участие в приемке результатов разработки на соответствие требованиям (функциональным и нефункциональным);
- Документирование найденных дефектов, четкое и структурированное описание шагов воспроизведения.
Автоматизация тестирования:
- Проектирование и разработка автоматических тестов (UI + API);
- Интеграция автотестов в CI/CD процесс;
- Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов;
- Участие в code review автотестов коллег;
- Обеспечение стабильности и надежности тестового окружения.
Взаимодействие и аналитика:
- Тесное взаимодействие с аналитиками на этапе проектирования — ранний анализ требований, выявление противоречий и неочевидных сценариев;
- Участие в формировании критериев приемки задач;
- Подготовка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);
- Участие в демо и презентациях для стейкхолдеров (при необходимости).
Ключевые требования
Мы ищем специалиста, который одинаково хорошо понимает как ручное тестирование сложных систем, так и автоматизацию.
Обязательные:
Опыт коммерческой разработки в тестировании от 3 лет (для Senior — от 5 лет);
Глубокое понимание процессов тестирования и жизненного цикла ПО;
Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать сложные запросы для проверки данных;
Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger, SoapUI или аналоги);
Опыт автоматизации тестирования (UI и/или API) на любом языке программирования (предпочтительно Python);
Понимание работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги);
Умение четко и структурированно описывать дефекты и оформлять тестовую документацию;
Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление;
Высшее техническое образование или релевантный технический бэкграунд.
Будет большим плюсом:
Опыт работы с HR-системами или рекрутинговыми платформами;
Опыт тестирования систем, интегрированных с внешними сервисами;
Знание инструментов визуализации данных (например, Superset);
Опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, Selenium/Playwright);
Понимание принципов CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
Опыт тестирования производительности и нагрузочного тестирования;
Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Kibana, Grafana);
Умение читать и анализировать проектные артефакты — спецификации API (OpenAPI, XSD, JSON-schema), модели данных, BPMN/UML-диаграммы.
Что мы предлагаем
Конкурентную заработную плату;
Полностью удаленный формат или гибрид — обсуждаемо;
Гибкий график — начало дня с 8:00 до 10:00, дополнительные 2 day off;
Работу в сильной команде с развитой экспертизой и культурой взаимопомощи;
Интересные и сложные задачи — скучно не будет;
Возможность влиять на качество продукта на всех этапах разработки.
Процесс найма
Звонок с HR (10 минут) — знакомство, обсуждение ожиданий;
Звонок с руководителем команды проекта (30–40 минут) — обсуждение задач, процессов, команды;
Техническое собеседование (до 30 минут) — обсуждение опыта, подходов к тестированию, решение практических задач;
Финальный этап — обратная связь и оффер.
Ждем ваше резюме и примеры проектов, в которых вы участвовали!
Расскажите, какие задачи по автоматизации вам особенно интересны и что вы считаете своими сильными сторонами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Отдел маркетинга федеральных образовательных проектов в поиске тимлида сайтов, который возьмёт на себя развитие веб-направления как продукта: стратегия, метрики, команда, скорость и результат.
ВАЖНО: прочитай до конца, чтобы не упустить возможность стать частью нашей команды.
Наш отдел маркетинга — это высокоэффективный продакшн, где мы тщательно прорабатываем все этапы маркетинговой стратегии от идеи до упаковки, чтобы достичь максимального успеха в продвижении продукта на рынке.
Основная задача - сделать сайты ключевым каналом привлечения и конверсии: выстроить процессы, управлять командой, развивать UX, повышать конверсию и скорость запуска изменений.
Это роль владельца направления, а не администратора сайтов.
Зона ответственности:
Развитие web-направления как маркетингового продукта: сайты как канал привлечения, прогрева и конверсии;
Руководство командой и подрядчиками (дизайнеры, разработчики, копирайтеры), приоритизация задач, контроль сроков и качества;
Построение прозрачных процессов работы по сайтам: постановка задач, контроль исполнения, скорость запуска изменений;
Формирование стратегии развития сайтов на основе целей маркетинга и воронки продаж;
Проработка структуры сайтов, пользовательских сценариев и UX/UI с фокусом на конверсию;
Анализ поведения пользователей в Яндекс.Метрике / GA, поиск точек роста и проблемных зон;
Тестирование гипотез, улучшение воронок, рост конверсии страниц и лендингов;
Анализ конкурентов и целевой аудитории для подготовки структуры, офферов и контента сайтов;
Постановка понятных ТЗ для дизайнеров/разработчиков/копирайтеров, подготовка и проверка прототипов;
Контроль качества контента: актуальность, корректность, соответствие структуре, SEO и задачам маркетинга;
Взаимодействие с маркетингом, аналитикой, SEO и проектными менеджерами для достижения бизнес-результата.
Требования:
Опыт от 3 лет в управлении сайтами / web-проектами / digital-направлением;
Опыт управления командой и/или подрядчиками (дизайн, разработка, контент);
Понимание сайта как маркетингового и продуктового инструмента: UX, воронка, конверсия, метрики;
Уверенная работа с Яндекс.Метрикой (желательно также Google Analytics): анализ поведения, страниц, воронки, гипотез;
Понимание базовой SEO-оптимизации: структура, посадочные страницы, контент, индексация, базовые требования;
Опыт взаимодействия с техническими специалистами и умение ставить понятные ТЗ;
Навык анализа конкурентов и целевой аудитории при проектировании/развитии сайтов;
Tilda — уверенный уровень (структура, логика, Zero Block), понимание no-code подхода;
Figma — прототипы, проверка макетов, базовая работа с дизайн-системой;
Опыт использования AI-инструментов в работе (например: тексты, структура страниц, прототипы, исследования, ускорение подготовки ТЗ и контента).
Условия:
Полная занятость, удалённый формат;
Работа с федеральными проектами и крупным масштабом;
Реальное влияние на продукт и процессы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
Обязанности
Участие в найме новых сотрудников и оценке текущих.
Выстраивание и совершенствование процессов в команде.
Техническое лидерство: проектирование, аудит и оптимизация архитектуры платформы, выбор технологий, решение сложных технических проблем.
Установка стандартов работы и проведение code review.
Распределение задач по специалистам команды — аналитикам, тестировщикам и разработчикам.
Участие в оценке и планировании сроков выполнения задач.
Требования
Опыт работы тимлидом от трёх лет.
Понимание принципов найма и увольнения сотрудников, опыт проведения собеседований с кандидатами и exit-интервью при увольнении.
Умение выстраивать процессы в командах.
Понимание принципов снижения bus factor.
Глубокая техническая экспертиза. Опыт программирования на одном или нескольких языках backend-разработки (Java, Python, Go, PHP, C#).
Понимание принципов построения надёжных и отказоустойчивых архитектур, опыт декомпозиции на микросервисы (DDD), понимание принципов работы брокеров, API gateway, работы с распределёнными транзакциями.
Владение командной строкой Linux, понимание основ DevOps, принципов автоматизации процессов разработки (CI/CD).
Опыт наставничества разработчиков, проведения one-to-one.
Понимание принципов оценки задач и планирования сроков.
Навыки делегирования.
Условия
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Работа полностью удалённая, по вашему индивидуальному графику. Дейлик — в 12:00 по Москве.
Продукт: платформа финансового учёта на основе микросервисной архитектуры. Микросервисы на Java (Spring), Python (FastAPI) и Go. Есть несколько смежных приложений на PHP и C#. Базы данных: PostgreSQL, Elastic Search. Также используем Redis и Kafka. На фронтэнде — HTML/CSS, JS, Vue.js.
Основная команда (работает по Scrum): системный аналитик, 2 frontend-разработчика, 4 backend-разработчика, менеджер проектов, DevOps-инженер (парт-тайм, на несколько команд), отдельная команда тестирования. Есть вторая команда поддержки, работающая по Kanban.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата 400 ₽ за месяц
Компания Интерсофт - это IT компания ,которая создаёт и развивает свои продукты и услуги в области финтеха и онлайн-сервисов на современных технологиях и решениях.
Мы развиваем финтех-продукт (эквайринг) и ищем сильного Backend-инженера для долгосрочного сотрудничества.
Кого мы ищем (Mindset):
Автономность: вы сами погружаетесь в бизнес-логику и предлагаете решения. Нам не нужен «кодер по идеальному ТЗ», требующий постоянного микроменеджмента от тимлида.
Ответственность: мы уважаем Work-Life Balance, но при форс-мажорах (упал прод) ожидаем, что вы поможете команде стабилизировать систему, а не закроете ноутбук строго в 19:00.
Адекватность: конструктив и командная работа. Токсичность, пассивная агрессия и болезненное восприятие code review — для нас строгие красные флаги.
Обязанности:
•Разработка ядра эквайринга, бэк-офиса и API для B2B-клиентов;
• Интеграции с платежными вендорами и криптовалютными биржами;
• Создание и поддержка сервисов для обработки криптовалют.
• Наш стек: Rails 8.x, Postgres, Clickhouse, Gitlab CI/CD, Kubernetes, Docker, ActiveAdmin, Sidekiq, Redis, Bootstrap.
Требования:
• Опыт коммерческой разработки на Ruby on Rails от 3 лет;
• Отличное знание PostgreSQL (опыт оптимизации сложных запросов), Clickhouse, Redis, Sidekiq;
• Привычка покрывать свой код тестами и понимание CI/CD;
• Внимательность к деталям: работа напрямую с транзакциями требует крайне тщательного анализа;
• Совпадение по часовому поясу: CET (или близкий).
Будет плюсом:
• Владение ИИ-инструментами и агентами (Copilot, Гемини, Claude и др.) и активное их применение в работе для ускорения разработки;
• Опыт работы в HighLoad;
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Знание принципов работы криптовалют;
Если всё перечисленное вам по зубам, вы активный, смелый, ответственный то напишите нам!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 300 000 ₽ за месяц
Куда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Технологический стек:
Языки и окружение: PHP 8.2 / 8.3
Фреймворки: Yii2 (используется как инфраструктурная основа, без жесткой привязки бизнес-логики к фреймворку)
Базы данных: PostgreSQL (работа с индексами, сложными запросами, анализ планов выполнения)
Очереди: PostgreSQL, RabbitMQ
Инфраструктура: Docker (для локальной разработки и тестовых сред), GitLab CI/CD (пайплайны и управление релизами)
Подход к разработке:
Бизнес-логика реализуется средствами нативного ООП PHP.
Ключевое требование: понимание архитектурных принципов и инженерных практик. Фреймворк рассматривается как инструмент, а не как основа архитектуры.
Функциональные обязанности:
Проектирование и разработка новых модулей и сервисов.
Проведение рефакторинга и эволюционное улучшение архитектуры существующей кодовой базы.
Участие в задачах, связанных с AI-направлением: работа с эмбеддингами, векторными представлениями данных, интеграция LLM, реализация базовой логики RAG и взаимодействие со внешними AI-сервисами. Ожидается роль инженера, способного интегрировать и адаптировать AI-компоненты для промышленной эксплуатации, без углубления в задачи ML-исследователя.
Оптимизация производительности приложения для работы с возрастающими нагрузками.
Разработка и поддержка интеграций с внешними сервисами через REST API и вебхуки.
Участие в процессе код-ревью.
Диагностика и устранение инцидентов в продуктивной среде, включая нестандартные сценарии поведения системы.
Квалификационные требования:
Коммерческий опыт разработки на PHP от 6 лет.
Глубокое понимание нативного ООП.
Знание и применение принципов SOLID и подходов к построению чистой архитектуры.
Уверенные навыки написания и оптимизации SQL-запросов (знание синтаксиса, умение анализировать и создавать индексы, читать планы выполнения).
Практический опыт работы с очередями и построения асинхронных процессов.
Понимание принципов CI/CD и опыт работы с соответствующими инструментами.
Владение Git на уровне, достаточном для выполнения откатов изменений и управления версиями.
Опыт работы с Yii2 будет преимуществом, но не является обязательным. Рассматриваются кандидаты с опытом работы в других MVC-фреймворках, способные адаптироваться к новому инструментарию.
Дополнительная информация:
В компании действуют регламенты по использованию AI-инструментов в разработке, включая правила применения автоматической генерации кода, с условием ответственности разработчика за конечный результат.
Существует возможность расширения зоны ответственности за счет смежных задач в области интеграции ML-моделей и LLM.
Процесс отбора:
Скрининговое интервью с HR.
Техническое собеседование с техническим директором / тимлидом.
Принятие решения и направление оффера.
Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 550 000 ₽ за месяц
Мы — динамичная команда разработчиков, специализирующаяся на full-stack проектах в fintech и blockchain. Сейчас строим новый SSR-сайт на React, мигрируя от WordPress, и развиваем микросервисы на Angular и .NET
Важно:
Это позиция Team Lead с фокусом на развитие React-направления, но требующая уверенного владения Angular для работы с текущей кодовой базой
Опыт в FinTech/Crypto — большое преимущество, но мы готовы погрузить в блокчейн-специфику мотивированного кандидата
Работа только из офиса в Москве (м. Добрынинская / м. Серпуховская). Удалённая работа не предусмотрена
Кто нам нужен?
Ищем сильного технического лидера (Team Lead), который готов сочетать управленческие задачи (50%) с hands-on разработкой (50%), чтобы помочь нам масштабировать команду и продукты
Что предлагаем:
Ежемесячный доход выше рынка, зависит от квалификации кандидата, итоговая сумма обсуждается по результатам интервью
Оплата больничного 14 дней в год, оплата отпуска 28 дней в размере 100%
Бесплатная парковка на территории – места всегда есть
Ежегодный пересмотр оплаты на основе рынка
Необходимые технические средства
Профессиональные коллеги, топовый международный проект
Договор на ИП, с полной оплатой на р/с, альтернативные варианты обсуждаемы
Помощь с открытием ИП, если требуется
График:
5/2, 8 часов, начало с 9-11 часов (удалённой работы нет)
Стек технологий, который мы используем:
Frontend (новый): React, Next.js (SSR), TypeScript, Redux/Zustand, Jest/Vitest
Frontend (текущий): Angular, JavaScript / TypeScript, RxJS
Infrastructure & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS
Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework
Blockchain: Ethereum, EVM-based blockchains, Bitcoin
Базы данных: PostgreSQL
Кэш: Redis
Брокер сообщений: RabbitMq
Интеграционный слой: Dapr
Обязанности (50/50):
Часть 1: Развитие команды и процессов (Team Lead)
Управление командой frontend-разработчиков (3–5 человек).
Планирование спринтов, декомпозиция задач, оценка сроков и приоритизация в Jira.
Организация и контроль качества: код-ревью, ретроспективы, работа с техническим долгом
Участие в подборе и адаптации новых членов команды
Коммуникация с продакт-менеджером и бэкенд-командой: сбор требований, передача статусов, согласование архитектурных решений
Часть 2: Экспертная разработка и архитектура (Senior React Developer)
Самостоятельная разработка ключевых фич нового SSR-сайта на React (Next.js).
Активное участие в миграции с WordPress: перенос плагинов, оптимизация производительности и SEO
Поддержка и развитие legacy Angular-приложений (криптокошелек, интерфейсы для транзакций)
Проектирование архитектуры и обеспечение масштабируемости фронтенд-приложений
Настройка и поддержка процессов CI/CD (GitLab CI/CD), написание автотестов.
Интеграция с backend (.NET) и blockchain API.
Менторство и проведение код-ревью
Требования:
Опыт управления командой разработки (тимлид, техлид) от 2 лет: умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать команду.
Коммерческий опыт разработки на React от 2+ лет и обязательное владение SSR (Next.js).
Сильный опыт коммерческой разработки на Angular (от 3+ лет) — это критически важно для работы с текущим кодом и успешной миграции
Глубокое знание TypeScript, современных стейт-менеджеров (Redux, Zustand, и т.д.) и инструментов тестирования (Jest, Vitest)
Опыт проектирования архитектуры сложных frontend-приложений и понимание принципов Domain-Driven Design (DDD) будет плюсом
Понимание полного жизненного цикла разработки и процессов CI/CD
Ответственность, лидерские качества, желание делиться знаниями
Английский язык на уровне чтения технической документации
Готовность работать из офиса (Москва или Белград)
Высшее техническое образование (желательно)
Желательные навыки (будут сильным плюсом):
Опыт разработки и поддержки сайтов на WordPress (понимание архитектуры плагинов, тем, хуков)
Опыт работы с DevOps-инструментарием (GitLab CI/CD, Docker)
Знание бэкенда на .NET для более эффективного взаимодействия со смежной командой
Опыт интеграции с блокчейн-нодами (Ethereum, TRON, Cosmos), понимание работы с JSON-RPC, WebSockets, библиотеками Web3.js/Ethers.js
Если вы работали по данному профилю не на последнем месте работы, но ваш опыт подходит, то напишите об этом в сопроводительном письме
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 80 000 ₽ за месяц
EvaTeam — высокотехнологичная экосистема продуктов и лидер на рынке импортозамещения решений Atlassian (Jira, Confluence и др.) в России. Мы создаем отечественные IT-продукты для управления проектами, сервисами, разработкой и корпоративными знаниями.
В нашу экосистему входят:
EvaProject — альтернатива Jira для управления задачами и проектами
EvaWiki — аналог Confluence для управления знаниями
EvaServiceDesk — позволит использовать сервисную модель управления в IT-подразделениях и других внутренних отделах
EvaTest — инструмент для управления тестированием
EvaGit — корпоративный git-сервер
EvaCI — система непрерывной интеграции
Eva360 — цифровое пространство для вашего бизнеса (Поручения, Календарь, Общий диск, Почта, Чат, DocFlow, EMS, CRM, KMS, OKR, LMS)
Обязанности:
Работа непосредственно с отделом разработки
Планирование, инициация и контроль выполнения проектов в соответствии с поставленными целями и сроками
Формирование и управление кросс-функциональными командами
Ведение проектных процессов
Кросс-командная коммуникация
Проведение ежедневных митингов
Требования:
Опыт работы в должности Project Manager
Знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall и др.)
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде
Вы экстраверт
Обладаете аналитическим складом ума и системным мышлением.
Всегда проактивны
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Имеете большой опыт организации мероприятий и других массовых событий
Стрессоустойчивость (проектная работа не для слабонервных)
Обучаемость и желание развиваться
Тест на внимательное чтение вакансии: в сопроводительном указать, почему вы подходите + написать ответ для задачки: 2+2+2+1-2.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
8 часовой рабочий день с 10-00 до 18-00, включая перерыв на обед
Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридного формата работы
Оплачиваемое обучение и покупка литературы. Возможность бесплатно посещать IT-конференции по Вашей профессии
Оплачиваемые компанией корпоративы
Продуктовая команда, налажен процесс постановки задач для команды разработки
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Что мы предлагаем:
возможность влиять на развитие премиального бренда;
работу с уникальными локациями и событиями;
полномочия по изменению редакционной политики и визуального стиля;
стратегическую задачу: превратить контент‑маркетинг в ключевой канал продаж.
Ваша миссия: превратить контент‑маркетинг в канал, генерирующий до 70 % выручки и обеспечивающий целевую наполняемость событий, при этом повышая эстетическую планку бренда.
Основные задачи:
Разрабатывать и реализовывать контент‑стратегию, направленную на продажи билетов (цена от 4 900 руб., с перспективой роста до премиум‑уровня).
Создавать performance‑контент, стимулирующий покупку билетов и регистрацию на события.
Поддерживать и развивать бренд‑эстетику, укреплять доверие аудитории и подчёркивать премиальность бренда.
Оптимизировать контент‑воронку для повышения конверсии.
Управлять календарём публикаций и сеткой рубрик с фокусом на бизнес‑результаты.
Анализировать эффективность контента и останавливать неэффективные форматы.
Координировать работу подрядчиков по производству контента.
Следить за соответствием визуального и текстового контента премиальному позиционированию бренда.
Чего мы НЕ делаем:
публикации с фокусом только на охваты без связи с продажами (например, случайные«красивые посты»);
форматы, снижающие восприятие бренда (визуал, тон общения или креатив ниже премиальнойпланки).
Мы ждём от вас:
опыт в контент‑маркетинге, желательно в премиум‑ или B2C‑сегменте;
понимания механик performance‑маркетинга и умения связывать контент с бизнес‑целями;
чувства эстетики и понимания, как поддерживать премиальное позиционирование;
навыков работы с аналитикой и оптимизации контента под KPI;
умения выстраивать взаимодействие с подрядчиками и смежными командами;
портфолио успешных кейсов по увеличению продаж через контент.
Будет плюсом:
опыт работы с событийной индустрией (концерты, фестивали, ивенты);
понимание специфики продвижения в выбранных нами каналах (соцсети, сайт, билетные площадки, email);
навыки визуального контент‑планирования и работы с дизайнерами.
Присоединяйтесь к команде «Феномена Культуры» и помогите нам сделать контент‑маркетинг мощным двигателем продаж премиальных событий!
После отклика будьте готовы заполнить небольшую анкету, где в том числе мы попросим приложить ссылки на ваши результативные кейсы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нет
Требования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 150 000 ₽ за месяц
Мы digital-агентство с фокусом на онлайн школах и инфобизнесе. В управлении 10+ млн бюджетов с планом сделать х2 к третьему кварталу.
80% нашего трафика – ВК, остальные 20% - ЯД и ТГ, которые мы превратим в 50% в самое ближайшее время.
Мы в поиске человека, который от и до понимает, как работает холодный трафик и что из себя представляет качественная работа специалистов по трафику, обладает лидерскими качествами, готов направлять результат и обеспечивать стабильный результат.
Что надо будет делать:
- руководить командой специалистов по трафику, отслеживать эффективность каждого, ставить на проекты, привлекать и адаптировать новых спецов в команду
- обеспечивать выполнение медиа плана и kpi на проектах
- отслеживать эффективность трафика на каждом проекте и принимать превентивные меры по стабилизации результата – перераспределение бюджетов, аналитика связок, новые тесты
- выводить проекты из кризиса в максимально короткие сроки
- создание/усиление регламентов по трафику и контроль их выполнения в команде
Минимальный требования:
- личный опыт работы с трафиком в любом канале от 3х лет и бюджетами от 1 млн (настройка своими руками) с ОНЛАЙН ШКОЛАМИ.
- понимаешь, как работает трафик во всех основных каналах – ВК, ЯД, ТГ
- обладаешь лидерскими качествами, умеешь ставить задачи и контролировать их выполнение
- имеешь опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн-школе и digital агентстве
- работаешь системно и можешь спланировать работу отдела и выполнить этот план
- понимаешь, какие действия выполнить и куда смотреть, чтобы не доводить проект до кризиса, а вовремя подстелить соломку
- в кризисной ситуации не замираешь, умеешь расставить приоритеты и вернуть результат через четкий пошаговый план действий
- не теряешь «маленькие» проекты из фокуса своего внимания и понимаешь, как выполнить работу так, чтобы вырастить проект до миллионных бюджетов в максимально короткий срок
Условия:
– Удаленный формат работы
– График работы: с 09.00 до 18.00 пн-пт
– Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 230 000 ₽ за месяц
На полностью удалённую постоянную работу ищем опытного PHP-разработчика.
На этой вакансии есть возможность вырасти в тимлида.
Задача: развитие самого посещаемого в России интернет-магазина для коллекционеров — работаем с 2015 года, меняем традиционную сферу коллекционирования антиквариата с помощью технологий.
О команде. Сейчас у нас работает сильная распределённая IT-команда. Вы можете работать из любой точки мира, либо из нашего московского офиса (м. Дмитровская).
Технологический стек: PHP 8.2, Symfony 6.4, nginx, MariaDB, ElasticSearch, Redis, RabbitMQ, GitLab, CodeCeption, Docker, Blackfire.
Front-end (с ним почти не надо будет работать, просто для справки): Webpack, SCSS, Sentry, React Native.
О компании. Работаем уже 10 лет на рынке коллекционирования, каждый год значительно растём. Развиваемся на собственные средства за счёт получаемой прибыли, инвесторов нет. Вас ожидает стабильная высокая зарплата с бонусами за результат. Посещаемость нашего сайта более 1 000 000 визитов в месяц.
Какие задачи нужно решить:
У нас десятки интеграций с разными IT-сервисами и маркетплейсами (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет) и регулярно подключаются новые. Нужно улучшать старые интеграции с маркетплейсами и добавлять новые;
Улучшение точности системы финансового учёта (у вас будет возможность погрузиться в развитие финансовых взаиморасчётов между сотней действующих лиц);
Развитие онлайн-витрины, добавление функций для повышения конверсии;
Поддержание быстрой скорости ответа backend интернет-витрины и быстрой скорости загрузки front-end (сейчас всё хорошо по скорости, нужно не допускать ухудшение);
Улучшение инфраструктуры автотестирования (GitLab, docker);
Увеличение доли покрытия кода автоматическими тестами (CodeCeption).
Ждём от кандидата:
Опыт разработки не менее пяти лет, сильный backend бэкграунд;
Большой опыт написания SQL-запросов;
Использование итерационного рефакторинга, отсутствие желания всё переписать одним разом.
Преимущества работы у нас:
Удалённая работа (при желании с вашей стороны возможна работа в офисе г. Москва, м. Дмитровская);
В команде есть штатный тестировщик;
Есть отлаженный gitflow с CI и автотестами;
Можно начать с еженедельной оплаты;
Свободный график работы, но не менее 30ч в неделю;
Бизнес постоянно развивается: ассортимент, новые товарные категории и новые каналы продаж регулярно добавляются;
Стабильный рост: и в пандемию и в последние годы мы выросли по прибыли, платим вовремя все зарплаты, премии, вкладываемся в обучение и развитие команды;
Возможность обучаться на онлайн-курсах, тренингах и посещать профильные конференции за счет компании;
Оплата необходимых онлайн-сервисов для работы;
Корпоративные подарки от компании на годовщину работы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 250 000 ₽ за месяц
Куда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Стек технологий
React / TypeScript
Redux Toolkit, RTK Query
React Router
Ant Design
SASS (SCSS)
Vite
ESLint, Prettier
Vitest, React Testing Library
⠀Подход к разработке
Приоритет — предсказуемая архитектура UI и слоев данных
Четкое разделение ответственности, контролируемое состояние и сайд-эффекты
Ориентация на читаемость и поддерживаемость кода
Инженерный подход важнее следования модным практикам
⠀Обязанности
Разработка новых разделов админки и личного кабинета
Проектирование и развитие архитектуры клиентского приложения
Построение интерфейсов для работы со сложными данными
Покрытие тестами критичных сценариев
Участие в код-ревью
Диагностика и исправление фронтовых инцидентов
⠀Требования
Опыт коммерческой разработки на React (уровень Middle+/Senior)
Уверенное владение TypeScript
Глубокое понимание Redux Toolkit, RTK Query, кэширования, обработки ошибок
Знание архитектуры SPA
Опыт работы с компонентными библиотеками (Ant Design или аналоги)
Навыки тестирования (Vitest, React Testing Library)
Владение Git на уровне работы с ребейзом и разрешением конфликтов
Ответственность и умение доводить задачи до конца (работа без тайм-трекеров)
⠀Будет плюсом
Опыт разработки производительных таблиц и дашбордов (большие данные, фильтры, сортировки, пагинация, экспорт)
Работа с error monitoring (Sentry и аналоги)
⠀Дополнительно
В компании приняты регламенты использования AI-инструментов. Генерация кода допускается при соблюдении правил и ответственности разработчика за результат.
Процесс найма
1 Интервью с HR
2 Техническое интервью с CTO / тимлидом
3 Офер
4 Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
Онлайн-школа «Цифриум» — российская edTech-компания, которая реализует задачи по повышению качества и доступности образования в России. Мы помогаем школам и учителям внедрять современные цифровые технологии. Основатель и генеральный директор компании — Алексей Половинкин (основатель онлайн-школы «Фоксфорд» и сооснователь университета онлайн-профессий «Нетология-групп»).
Мы в поиске тимлида B2C-маркетинга, который возьмёт на себя управление всей воронкой привлечения и роста, усилит команду и выведет маркетинг в системный масштаб. Мы нацелены на большой рост: через 2 года стать топ-2 игроком в сегменте, а через 4 — стать лидером. Ждем в нашу команду того, кто готов пройти этот путь с нами и вырасти до позиции CMO.
Основные задачи:
Полный цикл управления B2C-маркетингом: от стратегии до выполнения и аналитики.
Построение и оптимизация воронок привлечения, прогрева и конверсии (лиды → заявки → оплаты).
Планирование и достижение KPI по лидам, CPL, CAC, ROMI.
Управление командой из 7 человек.
Разработка и тестирование гипотез роста (креативы, офферы, каналы, механики)
Запуск и масштабирование платного трафика (контекст, таргет, соцсети, спецпроекты).
Работа с контент-маркетингом и influence-маркетингом (блогеры, амбассадоры, коллаборации).
Аналитика (сквозная аналитика, отчёты, выводы, рекомендации).
Взаимодействие с продуктом, академической командой и продажами.
Требования:
Опыт работы в B2C-маркетинге от 4–5 лет, обязателен опыт руководства командой.
Понимание performance-маркетинга и экономики воронки.
Умение работать с цифрами, метриками и гипотезами роста.
Опыт масштабирования каналов привлечения.
Навыки системного управления: процессы, KPI, регламенты.
Самостоятельность и лидерство.
Будет преимуществом:
Опыт работы в EdTech.
Навык запуска новых продуктов/направлений с нуля.
Опыт работы с родительской аудиторией или подростками.
Понимание специфики длинного цикла принятия решения.
Мы предлагаем:
Готовую команду + возможность усиливать её под задачи.
Влияние на стратегию и реальные бизнес-результаты.
Конкурентную заработную плату (фикс + бонус за результат) — обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования, зависит от уровня компетенций и опыта.
Возможность профессионального роста до CMО.
Интересный продукт с социальной ценностью.
Удалённый или гибридный формат работы .
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
7Цветов - это перспективное место работы для людей, готовых к честной плодотворной работе с полной самоотдачей в дружественном коллективе. Работа в нашей компании - это, прежде всего, прекрасная атмосфера, которая дает возможность работникам многому научится и улучшить свои профессиональные и индивидуальные навыки. Мы всегда в поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании.
7ЦВЕТОВ работает в области поставок срезанных цветов.
На данный момент мы являемся одной из крупнейших оптовых компаний на российском рынке!
Мы избегаем бюрократии и культивируем атмосферу гибкой разработки в компактных командах, ориентированных на продуктовые задачи.
Разработка ведётся командами по 5 человек: значительная часть времени уходит на автоматизацию бизнес-процессов в 1С и её интеграцию с другими сервисами компании.
Используем Agile/Scrum с недельными или двухнедельными спринтами. Все участники команды вовлечены в формирование бэклога, обсуждение задач, поиск путей реализации и ручное тестирование (при необходимости). Деплой еженедельно по DevOps-практикам с Git и 1С:EDT.
Общаемся в MS Teams, задачи ведём в Jira.
Что нужно будет делать?
Руководство командой и развитие:
Руководить командой архитекторов (5 человек), распределять задачи, обеспечивать профессиональный рост сотрудников.
Формировать и развивать архитектурные стандарты, методологии и best practices для проектов на базе 1С.
Организовывать code review, архитектурные ревью и кросс-функциональное взаимодействие с разработчиками и руководителями проектов.
Архитектурное проектирование и развитие систем:
Проектировать и реализовывать архитектуру высоконагруженных систем на 1С, включая масштабирование, отказоустойчивость и оптимизацию производительности.
Глубоко разбираться в разработке на платформе 1С: разрабатывать сложные модули, интеграции и кастомные решения.
Настраивать и администрировать шину данных 1С (EnterpriseData), обеспечивая надежный обмен данными между распределенными системами.
Автоматизация и DevOps:
Поддерживать, оптимизировать и развивать CI/CD для 1С-проектов (с использованием GitLab CI, SonareQube, Vanessa Automation, 1С Напарник и других инструментов, интегрированных с 1С:EDT).
Оптимизировать процессы деплоя, тестирования и мониторинга высоконагруженных 1С-систем, минимизируя downtime и обеспечивая автоматизированный релиз-менеджмент.
Поддержка и эксплуатация:
Обеспечивать поддержку и развитие production-систем 1С, мониторить нагрузку, устранять инциденты.
Анализировать bottlenecks в высоконагруженных средах, предлагать рефакторинг.
Участвовать в стратегическом планировании IT-архитектуры.
Ключевые требования к кандидату:
7+ лет в 1С-разработке, глубокие знания 1С: разработка, конфигурирование, шина данных 1С, мониторинг.
Опыт CI/CD в 1С-проектах (1С:EDT, RPA, Git-интеграция).
Лидерский опыт: управление командой 5+ человек.
Высшее образование (IT/программирование).
Сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам.
Что мы предлагаем:
Заработная плата: 400 000 рублей + квартальный бонус.
Оформление по ТК, в штат ИТ- компании.
График работы: 5/2 в гибридном формате, 3 дня в офисе, 2 удаленно.
Офис недалеко от «Молодёжной» с корпоративным автобусом от и до метро.
Парковку возле офиса.
ДМС после испытательного срока;
Скидки для сотрудников на товары компании, доступ к системе скидок BestBenefits;
Подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, подарки и классные розыгрыши на день рождения Компании.
Льготную столовую для сотрудников.
Работу в дружной и современной ИТ-команде.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Вакансия Senior Fullstack Developer в Москве, работа в компании БТЕ
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 50 000 ₽ за месяц
Мы IT-рекрутинговое агентство, которое помогает технологическим компаниям находить сильных специалистов, а кандидатам работу, на которую правда хочется идти. Работаем с рынком IT каждый день уже более 8-ми лет и хорошо понимаем, как он устроен изнутри.
Мы расширяемся, поэтому сейчас у нас амбициозная цель — сформировать новую команду рекрутинга в Москве.
Условия работы для нашего будущего коллеги:
Конкурентноспособный доход
Оклад + 10% от оклада специалиста за каждую закрытую вакансию
Приятные премии по итогам работы
Мы обожаем замечать, когда у тебя все получается и признавать твои успехи, поэтому у нас есть дополнительные вознаграждения — премии
Любой формат трудоустройства
на выбор по согласованию
Удаленный или гибридный формат работы
на выбор по согласованию
Комфортное офисное пространство в 7 минутах от ст. Калужская/Воронцовская
при желании
Удобный гибкий график работы 5/2 с плавающим началом дня;
Технику для работы
Работу в команде на одном вайбе, которая общается мемами и без лишних формальностей
Чем предстоит заниматься:
Вести полный цикл подбора IT-специалистов для разных проектов и команд
Погружаться в вакансии, разбираться в технологиях и реальных задачах бизнеса
Искать и привлекать кандидатов, общаться с ними, проводить первичные интервью
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и быть для них основным контактным лицом
Взаимодействовать с тимлидами и заказчиками, уточнять требования и давать обратную связь
Работать с воронкой подбора, аналитикой и улучшать процессы найма
Что мы ожидаем:
Опыт работы IT-рекрутером от 1 года
Практический опыт закрытия IT и digital вакансий разных стеков и уровней
Умение работать с несколькими вакансиями параллельно и доводить подбор до результата
Понимание рынка IT и логики подбора специалистов
У тебя есть Link (:
Если по ходу описания ты пару раз кивнул и подумал «это про меня», значит, всё сошлось, смелее откликайся!
В сопроводительном письме расскажи, что именно зацепило в вакансии. Это сильно помогает составить первое впечатление и понять куда ты хочешь расти. До встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Коммерческий опыт разработки на Flutter от 3 лет и совокупный опыт в разработке от 5 лет;
Глубокое понимание принципов работы Flutter и Dart (Event Loop, Isolates, мутабельность виджетов, механизмы обновления UI);
Опыт создания отзывчивых и производительных приложений под смартфоны и планшеты с использованием современных подходов (BLoC/Cubit, декларативная навигация);
Умение писать чистый, поддерживаемый код, следуя SOLID и выбирая подходящие архитектурные паттерны (MVVM);
Способность решать сложные задачи, связанные с асинхронным и многопоточным программированием;
Знание инструментов состояния (Provider) и понимание работы InheritedWidget для эффективного управления данными в приложении.
Предстоящие задачи: Разработка и поддержка кросс-платформенного мобильного приложения на Flutter для iOS и Android;
Оптимизация производительности и отзывчивости UI для различных размеров экранов (смартфоны и планшеты);
Реализация сложной бизнес-логики и состояния приложения с использованием BLoC/Cubit и других паттернов;
Создание и поддержка гибкой, настраиваемой архитектуры с механизмами конфигураций и экспериментами (feature flags);
Проектирование и реализация пользовательских интерфейсов в рамках внутренней дизайн-системы с акцентом на удобство и интуитивную понятность;
Написание тестов и поддержание высокого качества кодовой базы;
Применение принципов SOLID для создания масштабируемой и гибкой архитектуры.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
О нас
Мы — студия стратегического брендинга и визуальных коммуникаций, специализируемся на создании сложных, смысловых визуальных систем, которые помогают бизнесу расти.
Кто мы
Входим в состав Группы компаний ТОК. Это уникальное сочетание: драйв и свобода бутиковой студии + стабильность и ресурсы большой системной компании. У нас есть постоянный поток проектов от внутренних юнитов группы и масштабные внешние заказы.
Сайт: https://ramki.studio/
Канал: https://t.me/infobridge_ramkistudio
Pinterest: https://pin.it/2zY9wrLa9
Наши направления:
Комплексный брендинг: от стратегии и платформы бренда до айдентики и гайдлайнов.
Упаковка (FMCG): работа с полкой, создание систем дизайна для продуктовых линеек.
Корпоративные коммуникации: Key Visuals, презентации топ-уровня, HR-брендинг.
Адаптации: UI/UX, web, полиграфия
Наши клиенты: Федеральные бренды, крупные B2B-компании, EdTech и FMCG-производители. Мы работаем с теми, кому важна не просто эстетика, а решение бизнес-задач через бренд.
? Ключевые задачи:
- Распределение задач, ведение производственного календаря. Брифинг команды: арт дает вектор и настроение — вы декомпозируете на конкретные задачи для дизайнеров;
- Участие в креативе: вместе с артом и командой разработка концепции (брендинг, упаковка, KV), генерация идей;
- Дизайн-надзор команды и работа руками: подхватить упаковку, собрать сложный кей-вижуал или доверстать презентацию. Первичная приемка работы у дизайнеров;
- Порядок в студии: внедрение и поддержка единых стандартов, техническое развитие и гигиена файлов (табели, структура папок, библиотеки, шаблоны);
- Ведение Джунов: скорость, гигиена макетов, дисциплина, креатив.
? Хард скилы:
- Бог фигмы: Auto Layout, Components и Libraries - не пустые слова. Умение подготавливать рабочее поле и технически собирать сложные дизайн-системы, экономящие время команды;
- Опыт в агентстве/студии от 2 лет, навыки лидирования: понимание, что такое горящий дедлайн, правки клиента и потоковая работа;
- Отличное владение софтом Фигма + Adobe, а так же Ноушен. Мышление спринтами, тасками и процессами, а не просто визуалом;
- AI-грамотность: понимание как внедрить нейросети в пайплайн, чтобы ускорить рутину;
- Понимание, как строится бренд-платформа и архитектура бренда;
- Сильное портфолио (Брендинг, КВ, Упаковка).
? Софт скилы:
- Системность и педантичность, при этом сохранение гибкости: умение переключаться между режимами творчества и структурирования;
- Управленческая твердость и ответственность за результат: умение вернуть макет на доработку при низком качестве. Готовность подключиться и помочь руками, если команда не успевает;
- Автономность: "не бегает с вопросами, а приходит с решением";
- Эмпатия к бизнесу: понимает, что дизайн - это услуга, которая должна быть рентабельной.
- Командный игрок: лидер, который растит других.
? Что мы предлагаем:
- Тимлид станет тем человеком, который выстроит операционную систему с нуля вместе с нами. Мы даем полный карт-бланш на внедрение стандартов;
- Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы студии и участвовать в принятии решений, а не просто механически закрывать задачи;
- Работа в плотной связке с исследователями и бренд-стратегами. Вы прокачаете навыки управления креативной командой дизайнеров на сложных проектах (федеральные бренды, комплексная упаковка, стратегии);
- Мы не занимаемся конвейерным дизайном, а фокусируемся на качестве и глубоких смыслах. Ваше портфолио пополнится сильными, проработанными кейсами;
- Студия без лишней бюрократии. Мы ценим честность, искренность и здравый смысл. Работа полностью удаленная - важен результат и соблюдение таймингов.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Pedant.ru— безусловный лидер рынка ремонта смартфонов в России, представляющий собой масштабную федеральную сеть с впечатляющими показателями присутствия: 707 сервисных центров в 180 городах страны.
Компания заслуженно занимает ведущие позиции в различных авторитетных рейтингах:
Первое место в рейтинге Buybrand 2021
Третье место по версии РБК
Четвертое место в рейтинге франшиз БИБОСС 2025
Рекомендация от СБЕР Бизнес
Входит в ТОП-9 рейтинга HH по лояльности сотрудников (2024)
За 12 лет развития компания не только значительно расширила географию присутствия и количество сервисных центров, но и активно развивает новые направления бизнеса на основе собственной сервисной инфраструктуры.
Ключевые показатели компании:
Средний возраст сотрудников: 28,5 лет
Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%
Средний стаж работы сотрудника: 3 года и 2 месяца
О продуктах:
Вам предстоит управлять портфелем из 3-5 сложных продуктов: корпоративная CRM/ERP система (in-house), геймифицированное приложение для мотивации мастеров, AI-речевая аналитика, а также смежные сервисы (фотомониторинг, аналитика потока). Наша цель — переход от проектного управления к выстроенному продуктовому циклу, основанному на данных и глубоком понимании пользователей (франчайзи и их сотрудников).
Ключевая задача:
Определить стратегию развития портфеля продуктов на 12+ месяцев, выстроить зрелые продуктовые процессы и привести команду к измеримому бизнес-результату, балансируя интересы франчайзи, управляющей компании и технологической повестки.
Обязанности:
Вести портфель IT-продуктов франчайзинговой сети сервисных центров: CRM/ERP (in-house), приложения для мастеров сети сервисных центров (геймификация заданий для мотивации мастеров), AI речевая аналитика звонков и офлайн разговоров, а также смежные решения (фотомониторинг, контроль проходящего потока и другие)
Определить стратегию и North Star метрики на 12 месяцев; синхронизировать дорожные карты продуктов с целями бизнеса
Управлять продуктовой командой (2 менеджера продукта, менеджер проектов, продуктовый дизайнер): цели, приоритизация задач, артефакты, исследования, развитие навыков (от проектного к продуктовому управлению)
Совместно с тимлидом составить план распила CRM: определить 3–5 критичных доменов для выноса в микросервисы, описать критерии cutover/rollback
Управлять бэклогом команд, участвовать в планированиях и приоритизациях доработок, соблюдать баланс между бизнес-задачами и техническим долгом
Организовать продуктовый-цикл: интервью, прототипы, юзабилити-тесты, измеримые эксперименты, обратная связь от франчайзи и бизнеса
Описать улучшенные и оптимизированные бизнес-процессы и пользовательские пути основных систем
Курировать полноценное развитие приложения для мастеров сети сервисных центров: актуализация задач/миссий/подарков, баланс экономики (вознаграждение – бизнес-эффект), оценка влияния на KPI сети
Сформировать стратегию развития AI-направления; запускать точечные AI-фичи с чёткими метриками эффекта
Требования: 5+ лет в продуктовых ролях (от Senior PM до Head of Product).
Образование Желательно высшее техническое
Подтвержденный опыт управления портфелем из нескольких продуктов (3-5)
Опыт управления командой менеджеров по продукту (от 3 человек): постановка целей, менторство, ревью решений.
Глубокое владение полным циклом продукта: от стратегии и исследований до экспериментов и анализа результатов.
Опыт декомпозиции монолитных систем и планирования эволюционной архитектуры (работа в паре с техлидом ).
Навыки бизнес-анализа и процессного моделирования (BPMN/UML, CJM).
Свободное владение продуктовой аналитикой: формулирование гипотез, A/B-тестирование, пользовательские интервью.
Будет серьезным преимуществом (ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ):
Практический опыт запуска геймифицированных сервисов (конструирование миссий, виртуальная экономика).
Опыт внедрения AI/ML-функций в реальный продукт: от оценки ROI и промт-дизайна до контроля качества и observability.
Понимание принципов информационной безопасности для корпоративных продуктов.
Личные качества
Мы ищем стратега-практика, который:
Системен и спокоен: принимает решения на основе данных, а не эмоций.
Является партнером для разработки: говорит с техлидом на одном языке, уважает технические ограничения и балансирует бизнес-задачи с техническим долгом.
Наставник по призванию: горит желанием развивать продуктовую культуру и растить сильных продактов внутри команды.
Ориентирован на результат сети: видит полную картину и находит баланс между интересами франчайзи и управляющей компании.
Обладает высокой личной ответственностью и устойчивостью к работе в условиях неопределенности.
Условия: Участие в решении комплексных стратегических задач
Реализация смелых инициатив и возможность внедрения инновационных подходов
Прямое влияние на развитие продукта с возможностью наблюдать практические результаты своей работы
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
IT аккредитованная компания
5/2, 9-18 по МСК
Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы)
Профессиональный коллектив единомышленников
Разветвленная система корпоративных коммуникаций и мероприятий
Система наставничества и адаптации новых сотрудников
Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы)
Доступ к профессиональной электронной библиотеке
Корпоративная жизнь:
Тематические сообщества по интересам:
Спортивные активности (йога, зарядки)
Читательский и киберклуб
Настольные игры и квизы
IT-сообщество, туризм, марафоны , челленджы, корпоративы и многое другое
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 4 000 $ за месяц
Локация: г. Ташкент.
Формат занятости: Полная занятость (офисный).
График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня.
Зарплата: до $4000 на руки + KPI 20% от квартальной з/п
Вакансия предполагает релокацию в г. Ташкент и офисный формат работы.
В крупнейший финтех-проект в Узбекистане требуется Senior System Analyst.
Место работы г. Ташкент. Формат работы офисный.
Релокационный пакет предоставляется.
Задачи:
Анализ и документирование существующих сервисов компании;
Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований;
Разработка технических заданий для разработки ПО;
Описание интеграционных процессов и API;
Документирование связей между системами и их взаимодействий;
Описание сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием нотаций BPMN, UML;
Сбор и анализ входных и выходных данных для новых и существующих продуктов;
Разработка схем тестирования функционала;
Анализ рисков и причин ошибок при разработке систем;
Проработка технических решений интеграций с внешними партнерами;
Участие в написании документации для партнеров;
Взаимодействие с архитекторами и лидерами команд по разработке архитектуры продуктов.
Требования:
Опыт работы от 3 лет в роли системного аналитика;
Владение BPMN, UML, BPMS, Jira, Confluence, Miro, Figma, Enterprise Architect;
Понимание API и интеграционных процессов (sequence diagram, XSD, JSON-schema, SOAP, REST);
Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka);
Глубокое понимание SDLC, Agile, Kanban и других методологий разработки ПО;
Свободное владение русским языком (для командной работы и написания документации);
Английский язык — на уровне чтения технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Гибкий график (5/2 с возможностью выбора времени начала работы);
Современный офис в центре города (Lounge-зона, тренажерный зал);
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и офисные активности;
ДМС (включает стоматологию и медикаменты) после испытательного срока;
Работа в команде профессионалов над масштабными финтех-проектами;
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 190 000 ₽ за месяц
Мы создаем пространство, где важны твои идеи и инициативы. Наш отдел продаж - это команда, которая каждый день помогает компаниям расти с помощью наших логистических решений.
Если ты хочешь влиять на бизнес-процессы, работать с сильной командой и видеть результат своих усилий - тебе к нам.
Твоими основными задачами будут:
Руководить командой активных продаж (10 + менеджеров)
Выполнять командные показатели
Привлекать новых клиентов, включая топ-100 и ключевых клиентов.
Развивать e-commerce-направление
Участвовать в тендерах
Работать с входящим потоком лидов и строить систему их конверсии
Вести переговоры, заключать договоры, сопровождать запуск клиентов
Обучать менеджеров по продажам
Развивать интернет-каналы продаж
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный
Удобный график 5/2 с 9 до 18
Доход, на который можно влиять: оклад + ежемесячные бонусы
Культура свободы и ответственности: ты сам отвечаешь за результат и решаешь, как построить работу
Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности роста
Программа признания: ежегодное путешествие для лучших сотрудников компании
Сильный наставник с первого дня поможет адаптироваться и погрузиться в проекты
Яркие корпоративы и спортивные активности, тематические праздники и мастер-классы, скидки от партнеров, бонусы за рекомендацию друзей
Поощрение идей по улучшению процессов работы
Что мы ждем от тебя:
Опыт продаж в сегменте B2B или В2С от 3 лет
Практика работы с крупными клиентами будет преимуществом
Успешный опыт управления командой от года
Умение работать с мотивацией команды и ее развитием
Лидерские качества, проактивность, ориентация на результат
Понимание тендерных процессов и работы с крупными клиентами
Работа с BI аналитикой, отчетность
Знание Excel, CRM
Отправляй нам свое резюме!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 140 000 ₽ за месяц
Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Тимлид группы по работе с ветеранами СВО.
Обязанности:
Управление командой до 6 человек, ежедневное постановление задач
Обеспечение выполнения плановых показателей команды
Анализ эффективности работы, оценка результатов, выявление слабых сторон и разработка мер по повышению показателей
Взаимодействие с работодателями и лицами, принимающими решения
Оказывать комплексную поддержку ветеранам СВО в трудоустройстве по принципу «одного окна» (проведение интервью, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, взаимодействие с работодателями и участие в профильных мероприятиях)
Ведение аналитической отчетности
Кого мы видим в нашей команде:
Вы имеете высшее образование
Есть опыт работы в подборе персонала и рекрутменте
Есть релевантный опыт руководства группой отдела подбора от 1 года
Обладание отличными коммуникативными навыками, умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и правильно расставлять приоритеты. Высокий уровень самоорганизации и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата (81 000 рублей ежемесячно + ежеквартальный KPI, средний доход 140 000 рублей по месяцу)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Адрес офиса м. Фили, Береговой проезд 8с2
А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 150 000 ₽ за месяц
Навыки:
* Умение читать чертежи и техническую документацию.
* Опыт работы с ЧПУ / 3D / принтерами приветствуется, но не является ограничивающим фактором для кандидатов.
* “Технарь” - умение быстро разбираться в технике.
* Самостоятельность, ответственность, внимательность, аккуратность, обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
* Умение сориентироваться в нестандартной ситуации.
* Управленческие навыки
Условия: Конкурентная заработная плата: от 100 000 руб. на испытательный срок (2 месяца)
По мере развития навыков, степени самостоятельности, объему взятых на себя обязанностей применяются надбавка к окладу и премии
Своевременные выплаты заработной платы: 2 раза в месяц
Рост до руководителя технического отдела
График работы: 5/2
Возможность обучения и повышения квалификации: обучение работе с вертикальным принтером
Дружный коллектив: Работа в команде профессионалов
Выездная работа
Мастерская и офис находятся по адресу: Москва, Можайское ш., д.5
Бонусы:
* Премии по результатам работы
* Оплата переработок, топлива
* Корпоративный автомобиль
* Корпоративные мероприятия
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Мегаплан — аккредитованная ИТ-компания, разработчик одноимённой облачной CRM-системы (SaaS). Работаем на рынке с 2008 года, продукт включён в реестр отечественного ПО.
Чем предстоит заниматься:
Развивать и оптимизировать сайт: улучшать UX/UI, повышать конверсию, запускать новые страницы и инструменты
Реализовывать долгосрочную SEO-стратегию: от семантического ядра до ссылочного и технического продвижения
Размещать информацию о продукте на внешних площадках (каталогах, обзорах, партнёрских ресурсах)
Готовить чёткие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и контролировать их выполнение
Тесно взаимодействовать с отделами маркетинга, продаж и продуктовой командой для достижения общих бизнес-целей
Управлять командой сайта: дизайнер, разработчики
Ключевые KPI: рост органического трафика и конверсии сайта.
Мы ожидаем, что у вас есть:
Опыт управления командой (разработчики и дизайнеры)
Практический опыт работы с сайтом как с продуктом: от аналитики до запуска новых фич
Понимание HTML/JavaScript на уровне, достаточном для взаимодействия с разработчиками
Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics
Опыт работы в CRM и таск-менеджерах
Умение работать с данными: собирать, анализировать, делать выводы и принимать решения
Опыт использования AI-инструментов для решения маркетинговых и операционных задач
Мы предлагаем:
Стабильную работу в ИТ
Возможности профессионального и карьерного роста — в том числе расширение зоны ответственности
Гибкий график в рамках 5/2
Официальное оформление по ТК РФ и ДМС
Участие в развитии продукта, который используют тысячи компаний по всей стране
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нет
Требования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 ₽ за месяц
Бюро переводов «Перевод и Право» – крупнейшая переводческая компания в России и за рубежом. На Российском рынке c 2014 года. Среди наших клиентов крупные государственные и международные компании, исследовательские институты, министерства, банки и нефтедобывающие компании.
Наша компания динамично развивается. Приглашаем в команду PHP разработчика (Back-end) с перспективой стать Тимлидом команды.
Чем предстоит заниматься:
Вести и дорабатывать CRM систему на фреймворке Yii2.
Основной стек: PHP7.* (YII2) / Vue.js / MySQL / Docker / RabbitMQ / C#;
Создавать новый функционал и поддерживать в актуальном состоянии существующий (уметь читать ранее написанный код);
Составлять и поддерживать в актуальном состоянии техническую документацию.
Возглавить команду и контролировать процессы на всех этапах разработки до передачи в прод, самостоятельное написание кода.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт коммерческой разработки от 3 лет, опыт в роли тимлида/ведущего разработчика;
Уверенное владение PHP, JS языками, понимание и применение принципов ООП, наличие навыков работы с базами данных MySql, оптимизации sql-запросов, в том числе с применением индексов в БД;
Опыт работы с PHP во фреймворке Yii2 с применением docker-контейнеров (желательно в ОС Linux и в среде разработки PhpStorm);
Умение писать код в соответствии с общепринятыми правилами и стандартами компании (высокая скорость разработки и получения результатов поставленных задач) - важно умение работать с репозиторием кода на удаленном сервере (у нас Bitbucket) через Git;
Высокая степень обучаемости: умение быстро понимать суть задач и задавать правильные вопросы, умение осваивать новый материал и решать новые задачи, которых еще не было в практике кандидата;
Логическое мышление и умение анализировать большие объемы информации по своему профилю работы.
Мы предлагаем:
Офисный формат работы- комфортабельный офис в Москве;
Стабильный доход и оплата без задержек;
Оформление по самозанятости/ИП;
Сложные и интересные задачи по автоматизации процессов нашей компании, современный стек технологий;
Перспектива через месяц работы возглавить команду разработки (4 человека);
Налаженные процессы взаимодействия с руководством и коллегами;
Возможность обучения и профессионального развития в команде.
После интервью с HR необходимо выполнить небольшое тестовое задание.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 600 $ за месяц
Мы — быстрорастущая performance-команда, работающая в нише media buying и CPA-маркетинга. Масштабируем трафик через Google Ads, Meta (Facebook), Яндекс, приложения (In-App), и другие источники.
Наша цель — системный рост через сильных специалистов, а не количество ради количества.
Задачи и зона ответственности:
Мы ищем сильного HR-партнёра, а не рекрутера «по шаблону».
Ваша ключевая задача — ежемесячно находить и привлекать опытных media buyers, которые способны влиять на рост компании.
Основные обязанности:
Полный цикл подбора Senior / Middle+ media buyers
(Google, Facebook, Яндекс, In-App, другие источники трафика)
Поиск специалистов с опытом от 2 лет и подтверждёнными кейсами
Глубокая оценка:
реального опыта и цифр
структуры мышления кандидата
способности масштабировать результаты, а не «лить в ноль»
Формирование и ведение воронки кандидатов
Активный хедхантинг (LinkedIn, Telegram-комьюнити, закрытые чаты, рекомендации)
Взаимодействие с тимлидами и руководством по качеству кандидатов
Выполнение ежемесячного плана по найму
Кого мы ищем (обязательно):
Мы рассматриваем только HR с релевантным опытом
Опыт работы HR / Recruiter в CPA, performance или media buying среде
Понимание специфики:
Google Ads, Meta Ads, Яндекс
in-app трафика
KPI, ROI, масштабирования связок
Умение отличать:
реального байера с кейсами
от кандидата «на словах»
Опыт подбора специалистов уровня Middle+ / Senior
Сильное аналитическое и структурированное мышление
Системность, ответственность, ориентация на результат
Будет большим плюсом:
Собственная база байеров или доступ к закрытым сообществам
Опыт работы в быстрорастущих командах
Понимание, как строятся media-buying команды с нуля
Условия и мотивация:
Мы ценим результат и платим за него
Фиксированная ставка: от 600 $ / месяц
Бонусная система:
от 500 $ до 3000 $ в месяц
(в зависимости от выполнения и перевыполнения плана по найму)
Удалённый формат работы
Прямая коммуникация с собственником бизнеса
Возможность влиять на рост компании и формирование сильной команды
Этот вакансия НЕ подойдёт, если:
Вы работали только с массовым подбором
Не понимаете, чем Google Ads отличается от Facebook Ads
Не умеете читать кейсы и задавать глубокие вопросы кандидатам
Привыкли «закрывать вакансии количеством»
Как откликнуться?
В отклике обязательно укажите:
Ваш опыт работы в CPA / performance-среде
С какими media buyers вы работали
Примеры сложных вакансий, которые вы закрывали
Отклики без релевантного опыта рассматриваться не будут.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Банк- входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг.
Обязанности:
Разработка, внедрение и поддержка стратегии автоматизации тестирования для кредитного конвейера и АБС.
Руководство командой регрессионного тестирования: постановка задач, менторинг, код-ревью, оценка производительности.
Планирование работ по автоматизации: оценка трудозатрат, приоретизация задач, интеграция в процесс CI/CD.
Проектирование архитектуры автоматизированных тестов (API, end-to-end);
Разработка и поддержка автотестов (Python/Java).
Взаимодействие с продуктовыми и платформенными командами для определения потребностей и узких мест в автотестах.
Требования: Опыт автоматизации тестирования - от 5 лет, включая 2 года на руководящей роли (тимлид, ведущий инженер) обязательно.
Опыт работы AQA в банковской сфере - обязательно.
Глубокое знание одного из языков: Python или Java.
Опыт автоматизации REST/SOAP API, Kafka.
Опыт автоматизации E2E-тестов для веб-интерфейсов (например, фронт-енд для работы с кредитной заявкой).
Понимание принципов работы СУБД (Oracle, PostgreSQL) и умение писать SQL-запросы для проверки данных.
Глубокий опыт интеграции автоматизированных тестов в CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
Опыт работы с системой контроля версий Git.
Понимание процессов и методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban).
Высшее образование.
Условия: Официальное оформление, график 5/2
Возможность удаленной работы.
Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально по результатам технического собеседования.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 165 000 до 185 000 ₽ за месяц
Мы — Московская Школа Программистов, лидеры в образовательной подготовке школьников, которые мечтают о карьере в IT. Уже более 20 лет мы помогаем ученикам 2–11 классов осваивать программирование и информационные технологии.
Мы ищем практикующего дизайн-лида, который сам делает дизайн и при этом способен выстроить работу дизайн-блока. Это роль для сильного универсального дизайнера, который берёт задачи целиком: от идеи и концепции до финального результата.
О роли
Ты — ведущий дизайнер в команде маркетинга.
Большая часть задач выполняется лично тобой, при этом ты координируешь работу иллюстратора и графического дизайнера, контролируя сроки, качество и соответствие бренду.
Это роль для человека, который любит и умеет создавать.
Основные задачи
Создание и развитие Key Visuals (включая 3D)
Поддержка, доработка и развитие брендбука компании
Разработка и переработка лендингов на Tilda
Создание брендинга очных мероприятий МШП и адаптация под носители
Дизайн презентаций
Баннеры для рекламных кампаний и социальных сетей
Дизайн полиграфии, сувенирной и брендированной продукции
Разработка концепций оформления очных отделений школы
Создание визуалов для SMM
Управленческая часть
Самостоятельное ведение задач от брифа до финала
Декомпозиция и распределение задач при необходимости
Контроль качества дизайна и соответствия брендбуку
Защита концепций и дизайнерских решений
Мы ожидаем
Опыт работы дизайнером от 5 лет (бизнес или студия)
Опыт работы с брендингом, маркетингом и коммуникационными материалами
Умение самостоятельно закрывать задачи любого масштаба
Готовность быть ключевым hands-on дизайнером
Портфолио обязательно (Behance / сайт / PDF)
Инструменты:
Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign
Figma
Tilda
3D: Cinema 4D + Redshift или Blender
Почему МШП
Уютный, комфортный офис и живая рабочая атмосфера
ДМС через 3 месяца работы
Стабильная компания с выстроенными процессами и долгосрочными планами
Сильная и дружная команда маркетинга
Постоянный обмен знаниями и экспертизой: идеи, практика, рост
Возможность развиваться в дизайне и маркетинге
Хочешь оставить свой след в образовании через дизайн? Тогда ждём твой отклик и портфолио.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц
Компания 101 Интернет уже 16 лет помогает клиентам в поиске лучших тарифов на интернет. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны – 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню счастья сотрудников. С 2020-го растём на 50-100% ежегодно, нас уже 200+ человек.
В 2025-м рост ускорился до 110% и мы впервые в истории компании выходим за рамки продаж услуг связи, запуская новое направление бизнеса – массовый найм. Тут мы начинаем с найма курьеров и ищем супервайзера с профильным опытом, который выстроит для нас все процессы коммуникации с нанимаемыми курьерами, наймёт команду и быстро вырастет в руководителя проекта со штатом 100+ FTE.
Мы предлагаем
удаленную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами
График: 5/2, 8 часов в день: гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией
полностью “белое” трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней
расширенный ДМС со стоматологией, подарки для сотрудников
Карьерный рост до руководителя направления: 90% наших руководителей начинали со стартовых позиций, мы быстро растём и регулярно нуждаемся в новых управленцах
Чем предстоит заниматься:
Вести команду операторов по набору курьеров: распределять задачи, следить за результатом, мотивировать и помогать расти
Выстраивать процесс найма: писать понятные скрипты звонков, готовить шаблоны интервью и упрощать воронку кандидата, чтобы закрывать вакансии быстрее.
Проверять соответствие кандидатов требованиям, контролировать документы и пробные смены
Следить за временем закрытия вакансий, конверсиями и удержанием на испытательном сроке, предлагать конкретные шаги для роста эффективности.
Передавать принятых сотрудников на вводное обучение и регулярно предоставлять фидбек по их работе
Наш кандидат:
Имеет опыт работы похожей позиции от 1 года, желательно в массовом найме курьеров;
Имеет развитые лидерские качества: ты уже имел опыт работы тим-лидом/наставником и мотивирован стать руководителем отдела в короткие сроки
трудолюбив, привык работать в условиях высокой нагрузки, сильно замотивирован на развитие и рост дохода
дружелюбен и желает построить тёплые отношения с коллегами: это основная причина нашего 2-го места в рейтинге по уровню счастья сотрудников в стране
Если ты умеешь вдохновлять команду и создавать доверие — не откладывай. Напиши нам, расскажи о себе, и до встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 280 000 ₽ за месяц
Мы ищем опытного и мотивированного ведущего Go-разработчика для создания и развития высоконагруженных глобальных продуктов. Если ты хочешь не только решать интересные задачи, но и влиять на архитектуру, процессы и команду, видеть результат своей работы на глобальном уровне – тебе к нам!
Ключевые задачи:
- Разработка и поддержка бэкенд-части продукта на Go.
- Проектирование и развитие микросервисной архитектуры, принятие ключевых технических решений.
- Оптимизация производительности сервисов и запросов к базам данных.
- Написание unit- и интеграционных тестов для обеспечения высокого качества кода.
- Координация работы бэкенд-направления: декомпозиция задач, код-ревью, менторство.
- Коммуникация с командой мобильной разработки, другими техлидами и продукт-менеджерами для согласования API и архитектурных решений.
- Участие в улучшении процессов разработки и CI/CD.
Наши основные требования:
- Коммерческий опыт разработки на Go от 3 лет, из них не менее 1 года в роли ведущего/старшего разработчика или тимлида.
- Глубокое понимание принципов работы и оптимизации реляционных баз данных (мы используем PostgreSQL).
- Опыт работы с Redis (кэширование, очереди, pub/sub).
- Уверенная работа с Linux и терминалом, умение самостоятельно подготовить и настроить сервер.
- Глубокий опыт работы с Docker, docker-compose и оркестрацией Kubernetes (K8s) в продакшене.
- Опыт построения и настройки CI/CD-процессов (GitLab CI/CD), написания скриптов развертывания (.sh).
- Экспертные знания в области сетевых протоколов и API: REST, WebSocket.
- Опыт управления миграциями базы данных (Liquibase/Flyway или аналоги).
- Готовность быть на связи для оперативного решения критических инцидентов в продакшене.
Наш идеальный кандидат также:
- Имеет опыт работы с облачными хранилищами (MinIO S3 или AWS S3).
- Уверенно владеет одним из современных Go-фреймворков (Gin, Echo, Fiber).
- Умеет описывать техническую документацию (Swagger/OpenAPI, Godoc).
- Знаком с системой управления проектами Jira/Confluence.
- Обладает отличными коммуникативными навыками, способен ясно доносить технические идеи.
- Хочет и мотивирован создавать качественные глобальные продукты, которые меняют рынок, и вести за собой команду к этой цели!
Мы предлагаем:
- Интересные и сложные задачи в масштабируемом продукте с реальным влиянием на архитектуру.
- Работу в сильной и дружной команде профессионалов.
- Возможность профессионального роста и карьерного развития в техническом или управленческом направлении.
- Современный технологический стек и адекватные процессы.
- Ответственность за значимый продукт и возможность реализовать свои лучшие практики.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 до 300 000 ₽ за месяц
Руководитель отдела активных продаж/Тимлид
в консалтинговую компанию B2B (крупные корпоративные Клиенты)
Обязанности:
Руководство Отделом активных продаж (1-2 человека в подчинении)
Обеспечение выполнение плана продаж
Привлечение клиентов, личные продажи
Проведение переговоров и презентаций
Планирование, аналитика, отчетность
Взаимодействие со смежными подразделениями
Требования: Успешный опыт личных активных "холодных" продаж профессиональных услуг в B2B
Опыт работы с крупными корпоративными Клиентами
Опыт построения Отдела активных продаж услуг в B2B(желательно)
Опыт работы в консалтинге является преимуществом
Грамотная речь, развитые переговорные навыки
Развитые управленческие навыки
Активность, ответственность
Высшее образование
Условия: Полная занятость: пн-пт 9-18 (100% офис. Шаговая доступность от метро Автозаводская)
Оформление 100% по ТК
Испытательный срок - 3 месяца
Зп: оклад от 180 тр на руки (зависит от квалификации)+бонусы. "Потолка дохода" нет. Ориентировочный среднемесячный доход от 300 тр
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 ₽ за месяц
БарсФин — финансовый брокер, специализирующийся на банковских гарантиях и услугах для юридических лиц. Сейчас мы ищем тимлида, который не только умеет продавать сам, но и способен выстроить сильную команду вокруг себя.
Обязанности:
Самостоятельно вести продажи и показывать личный пример команде.
Управлять группой менеджеров: контролировать выполнение планов, давать обратную связь, помогать расти.
Участвовать в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников.
Следить за воронкой продаж, метриками и качеством коммуникации.
Работать с CRM (у нас — Bitrix24), видеть цифры и уметь на них влиять.
Требования: Опыт управления командой продаж от 1 года (можно в роли старшего менеджера, наставника, супервайзера).
Готовность подтвердить свой опыт рекомендациями от предыдущих работодателей.
Готовность первые 3 месяца работать как обычный менеджер: вникнуть в продукт, пройти путь клиента, понять процессы изнутри.
Умение подбирать и развивать людей, давать конструктивную обратную связь.
Хорошее понимание цифр: объёмы, конверсии и т.д.
Навыки личных продаж — обязательны.
Опыт работы с Банковскими гарантиями - будет вашим преимуществом.
Условия: Заработная плата = оклад + % от личных продаж + премия от команды.
Работа в офисе (Москва).
График 5/2 с фиксированным началом дня. (с 9 - 18, пятница с 9 - 17)
Полное обучение по продукту и доступ к CRM с аналитикой.
Возможность выстроить свою мини-команду и развивать управленческие навыки.
Богатая корпоративная культура.
Системные тренинги и обучения.
Этапы отбора:
Онлайн-интервью с HR (~40 минут)
Очное интервью с директором по продажам в офисе.
Если ты хочешь не просто продавать, а влиять на результат и развивать людей — тебе к нам.
Откликайся — познакомимся ближе!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Ты — руководитель с предпринимательским мышлением: получаешь направление Яндекс Маркет, команду и все ресурсы, чтобы выстраивать процессы, развивать бренд и достигать амбициозных целей
Что получишь ты?
Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд
Чем предстоит тебе заниматься?
Формирование и реализация стратегии развития VOIS на Яндекс Маркете
Выполнение и перевыполнение планов продаж, масштабирование выручки
Управление рекламой и продвижением: планирование и оптимизация рекламных кампаний, распределение бюджетов
Работа с ассортиментом: запуск акций, скидок и промо внутри маркетплейсов
Аналитика и развитие метрик: мониторинг показателей, формирование новых KPI, работа с MPSTATS и Excel
SEO-оптимизация карточек, улучшение позиций в поисковой выдаче
Организация и контроль поставок, работа с остатками
Анализ конкурентов и внедрение лучших практик рынка
Что нам важно в тебе?
Опыт работы на Яндекс Маркете от 3 лет, из них от 1 года — в роли руководителя или тимлида
Кейсы по росту продаж и масштабированию e-com направлений
Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов и их внутренней рекламы
Навыки SEO-оптимизации карточек и управления ассортиментом
Отличное владение аналитикой: MPSTATS, Excel (ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы)
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать с гипотезами
Системность, внимательность и умение вдохновлять команду
Предпринимательский подход и ориентация на результат
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 2 000 $ за месяц
О нас:
Мы — финансовая компания, обслуживающая клиентов в ЕС, СНГ и других странах. Наши основные направления — карточный процессинг (Visa/MasterCard WW), эмиссия банковских карт и локальные платежные решения. Мы оперируем на международном финансовом рынке более 15 лет и развиваем свою лицензионную базу в 7 странах мира. В связи с высокими темпами роста компании, мы усиливаем свою команду.
О роли:
Ищем сильного тимлида, который подхватит уже работающий процесс расчётов и вместе с командой сделает его формализированным, устойчивым и масштабируемым.
Мы ожидаем, что человек сможет не только поддерживать текущий процесс, но и улучшить его: повысить прозрачность, управляемость и качество итоговых цифр.
Мы ожидаем от Вас:
● Опыт в расчётах, учёте ДЗ/КЗ или финансовом контроле от 3 лет.
● Понимание логики IFRS и/или управленческого учёта.
● Экспертный уровень владения Excel как расчётной средой: самостоятельное построение расчётных моделей, обработка больших объёмов данных, сложные формулы и логика расчётов, сводные таблицы, контроль целостности данных.
● Опыт работы с большими массивами транзакционных данных.
● Умение самостоятельно находить ошибки в расчётах и доводить их до закрытия.
● Системность, ответственность, готовность отвечать за итоговые цифры.
● Опыт координации работы других сотрудников.
● Уровень английского языка от B1
Ваши обязанности:
● Расчёт сумм ожидаемых поступлений и выплат в соответствии с условиями договоров и тарифами.
● Контроль корректности транзакционных данных и комиссий (мерчанты / эквайеры).
● Реконсиляция данных между источниками, выявление и разбор расхождений.
● Учёт частичных выплат, контроль остатков и задолженностей.
● Подготовка и проверка отчётов для внутреннего использования и внешних партнёров.
● Ведение и развитие таблиц расчётов (Excel /query-инструменты, переход в ERP).
● Организация работы команды: постановка задач, контроль сроков и качества расчётов.
● Коммуникация с внешними партнёрами по вопросам расчётов и расхождений.
● Улучшение существующих расчётных процессов и логики контроля.
Будет плюсом:
● Опыт работы в финтехе, банках, платёжных или процессинговых компаниях.
● Опыт внедрения или миграции расчётных процессов в ER
Мы предлагаем:
● Стабильную работу с перспективой на десятки лет
● Не формальную, а реальную благодарность за ваш вклад в работу компании
● Возможность профессионального развития и обучения
● Полностью удаленная работа в стабильно растущей международной компании
● Стабильная и своевременная оплата труда
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц
Hints — исследовательское агентство, специализирующееся на сложных и комплексных исследованиях. Мы помогаем компаниям искать точки роста, запускать новые продукты и выходить на зарубежные рынки.
Cреди клиентов — Авито, Яндекс, Сбер, Пятёрочка, НН, Ростелеком, Сколково и другие. Работаем по РФ и на международном рынке (США, Latam, Европа, СНГ, Азия).
Инструменты: кабинетные исследования, глубинки, количественные опросы, экспертные интервью, тайная закупка.
Нам 4 года, в команде 30+ исследователей и тимлидов, реализовано 250+ проектов.
Сейчас, мы ищем классного Senior UX/CX - исследователя для реализации проектов удаленно.
Если тебе интересно работать с разными продуктами и рынками, видеть результат своей работы, участвовать на всех этапах исследования, то мы ждем именно тебя!
Что ты будешь делать:
Проводить UX/CX исследования в сегменте B2B и B2C различных сфер и направлений;
Участвовать в дизайне методологии, составлении скриптов;
Проводить глубинные интервью;
Анализировать интервью в рамках выбранных фреймворков;
Формировать отчет по проведенному анализу.
Для этого тебе необходимо иметь:
Опыт исследовательской работы от 3 лет;
Опыт и понимание рекрутинга респондентов для интервью;
Умение структурировать полученную информацию и делать выводы;
Знание методов количественных исследований и основных фреймворков;
Умение работать с Google-документами, визуализировать данные в Miro и структурировать отчеты;
Профильное образование и знание иностранного языка для проведения интервью.
Что ты получишь взамен:
Удаленную работу из любой точки мира;
Гибкий формат и график занятости - под задачи проекта;
Классные задачи с разными продуктами и рынками, ведь мы консалтинг;
Интересный кейс в портфолио, как одна из самых важных инвестиций в твоей карьере;
Оформление по договору с самозанятым или по договору с ИП;
ЗП вилка 100 000- 120 000 руб.
Пиши HR-у Hints, Катерине-обсудим наше возможное сотрудничество!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 12 000 $ за месяц
Traffic Light CPA - международная маркетинговая платформа, объединяющая в себе сотни интернет-рекламодателей и тысячи интернет-маркетологов.
Мы ищем в Inhouse команду Тимлида или опытного старшего-байера с актуальной статистикой за последние 3 месяца и результатом от 2 депозитов в день .
Обязанности
Анализ и оптимизация рекламных кампаний (Facebook, Google).
Проведение A/B-тестов, анализ эффективности креативов.
Генерация и внедрение новых связок.
Управление и развитие команды медиабайеров.
Взаимодействие с дизайнерами и аналитиками для улучшения креативов и воронок.
Контроль KPI по количеству депозитов и качеству трафика.
Требования
Опыт работы в медиабаинге от 3 лет.
Опыт работы в вертикали Crypto последние 3 месяцев.
Подтверждённая статистика по FB/Google в вертикале крипто за последние 3 месяца.
Глубокое понимание аналитики, трекинга и арбитража.
Умение работать с различными гео и источниками трафика.
Условия
Оплата обсуждается индивидуально (фикс + % от прибыли)).
Прямая работа с руководством компании.
Поддержка команды и быстрое согласование.
Присутствует тестовый залив за счет компании на этапе подбора
Откликайтесь, ждём именно Вас
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 3 000 до 6 000 $ за месяц
Мы занимаемся разработкой наших продуктов для конечных пользователей. Во всех наших приложениях используем ML. Чтобы было интересно, стареемся быстро развиваться и использовать новые хорошо работающие технологии. Но само собой хватает и рутиной работы.
Сейчас у нас несколько продуктов которые растут и имеют более 1 000 000 новых пользователей ежемесячно:
Saby - Baby monitor
Visory - Security camera
Imgit - AI art generator
Находимся в Испании. Вы можете работать из любой точки мира в удобное для вас время.
Эта вакансия для тебя, если ты:
Хочешь развиваться и делать действительно полезные мобильные приложения которые любят и используют миллионы.
Любишь решать задачи самостоятельно.
Любишь удаленный формат работы и работу на результат.
Предпочитаешь работать в дружной команде и получать фидбек по своей работе.
Требования:
Реализованные личные или коммерческие проекты под Flutter
Понимание Clean Architecture и паттернов BloC, Redux.
Умение использовать в работе последние LLM
Будет плюсом наличие опыта:
Опыт нативной разработки под iOS/Android более 2х лет
Firebase (RealtimeDatabase, Storage, Messaging, Crashlytics)
i18n во Flutter
Используемый стек технологий:
Flutter 2.0 / Dart null-safety
flutter_bloc
firebase
Agile Kanban
freezed & json_serializable
CI/CD
Jira
Условия: Удаленная работа фулл-тайм, гибкий график.
Четко поставленные задачи: адекватную оценку затрат времени тимлидом, техническое задание.
Интересные и сложные задачи.
Официальное оформление.
Оплата в RUB, EUR, USD, USDT в большинство банков мира.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Сейчас мы выходим на следующий этап роста и ищем тимлида отдела продаж, который сам продаёт, выстраивает систему, наводит порядок в воронках и процессах и постепенно берёт на себя роль руководителя отдела продаж.
Ключевые задачи и зоны ответственности:
1. Построение системы продаж и масштабирование отдела
Разработать и внедрить стратегию продаж: цели, бюджет, показатели, отчётный цикл;
Участвовать в формировании регламентов и стандартов продаж;
Совместно с маркетингом улучшать качество лидов, офферы и прогноз выручки;
Вести регулярную аналитику: MSQL, SQL, чек, LTV, конверсии, NPS;
Обеспечить обучение, онбординг, систему мотивации и карьерные треки для менеджеров;
Создавать и реализовывать новые стратегические направления и тестировать гипотезы.
2. Управление отделом
Контролировать воронку продаж: статусы, этапы, сроки, причины потерь сделок;
Проводить регулярные планёрки, разборы звонков и встреч;
Следить за выполнением планов и качеством работы менеджеров;
Наводить порядок в CRM, отчётности и коммуникации.
3. Продажи и проекты
Лично вести и закрывать сложные сделки;
Участвовать в ключевых переговорах, выездах на объекты, презентациях;
Помогать менеджерам с расчётами, стратегией сделки, аргументацией.
Для нас важны опыт и компетенции:
Опыт работы тимлидом или руководителем отдела продаж в B2B сегменте;
Умение управлять процессами продаж и лидировать команду от 5 человек;
Стратегическое планирование продаж: годовой/квартальный план объёмов, распределение целей по каналам, бюджет
отдела;
Управление ресурсами отдела: источники лидов, скрипты, конверсии, офферы, конкурентный анализ;
Вы умеете читать отчёты, выбирать метрики и принимать решения на основе данных;
Маркетинговая грамотность и опыт в коммуникации с отделом маркетинга;
Вы системно строите и развиваете команды: найм, онбординг, коучинг, карьерные треки, умеете делегировать и мотивировать;
Отличные коммуникативные навыки: умение вести переговоры с топ-менеджментом и первыми лицами компании и находить
подход к разным типам собеседников;
Целеполагание и дисциплина исполнения, решения через цифры, ориентир на результат;
Продажи — ваш принципиальный выбор, стиль жизни и зона постоянного развития;
Готовность к выездной работе (Москва и МО, при необходимости — в регионы);
Опыт работы с корпоративными заказчиками в стройке, дизайне, отделочных материалах, девелопменте, HoReCa.
Условия, которые мы предлагаем:
Фиксированный оклад — от 150 000 ₽ на руки + бонусная часть за личные и командные результаты;
Оформление по ТК РФ;
Формат работы: офис с выездами к клиентам;
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
Реальная возможность вырасти в руководителя отдела продаж.
Почему с нами классно:
Мы — стартап, год на рынке, но у нас уже есть реальные продажи, постоянные клиенты, заводы-партнёры;
Мы уходим от мелких сделок в крупную коммерцию и ищем людей, которым это интересно;
Здесь ценятся результат, ответственность и вовлечённость, высокий темп роста, в том числе в деньгах;
У нас есть слаженная команда: менеджеры по продажам, маркетинг, логистика, технический отдел, ассистент — вы не один;
Прямое влияние на деньги, продукт и процессы.
При отклике ответьте, пожалуйста, на вопросы:
1. Кто вы и чем сейчас занимаетесь?
2. Почему вам интересна эта роль?
3. Три ваших достижения, подтверждающих, что вы сможете построить систему продаж «от цифр»?
Будем рады видеть вас в команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Защищаем клиентов от кражи денег и критически важных данных в результате кибератак. Создаём и поддерживаем распределенную систему обнаружения уязвимостей уровней L3-L7 для глобальных инфраструктур.
Среди наших клиентов: Телеком операторы, банки, промышленные и добывающие компании. Помимо этого, мы работаем с организациями современной финансовой сферы, такими как NFT-маркетплейсы, майнинг-пулы и платёжные шлюзы.
Ежедневно мы проверяем более 100,000 доменовip на наличие уязвимостей.
Как мы это делаем?
Наш основной продукт - сканер уязвимостей. Мы создаем фреймворк, позволяющий превратить сторонние бинарные утилиты, контейнеры или вызовы API в модули для сканера уязвимостей.
Для этого мы решаем задачу унификации входных данных требуемых для работы утилитыконтейнераAPI и данных, полученных в результате сканирования.
Фреймворк использует Celery и обеспечивает распределенное выполнение задач. Наши базовые классы описывают входные и выходных данные.
Наш стек:
Python3, Django, DRF, Celery;
MySQL, Elasticsearch;
Docker;
Ansible для управления серверами;
Запускаемые модули на разных языках - Python, Java, Go, Lua, Ruby, Bash.
Как мы работаем:
Недельные спринты, ЯТрекер как канбан-доска. Код на Github, тесты unittest, взаимодействие команды в Discord.
Кого мы ищем:
Мы ищем играющего тренера, руководителя в команду разработки ядра системы - основной компоненты сканера.
Чем предстоит заниматься:
Реализацией базовых классов фреймворка сканера уязвимостей на Python3;
Реализацией системы тестирования разрабатываемых модулей;
Созданием новых модулей для платформы в виде оберток над утилитамиконтейнерамиAPI (nuclei, patator, wpscan, конкретные PoC эксплойты);
Написанием тестов (unittest/pytest) и технической документации;
Code review;
Участвовать в принятии архитектурных решений;
Выстраивание процессов внутри команды разработки;
Проведение 1-to-1 встреч с командой;
Распределение нагрузки команды.
Что необходимо:
Опыт продуктовой разработки на Python3;
Опыт работы с Django, DRF;
Опыт работы с Celery;
Опыт работы с MySQL, Elasticsearch;
Хорошее понимание работы Linux (systemd, iptables, bash);
Понимание Docker - сборка образов, запуск, отладка;
Опыт работы с Git commit/pull request policies;
Английский язык на уровне работы с документацией, описания задач в трекере, оформления commits/requests;
Опыт в качестве Tech/Team Lead/Руководителя разработки более 1 года.
Преимуществом будут:
Опыт выстраивания процессов в команде с 0;
Опыт работы с RabbitMQ, Redis;
Опыт работы с Ansible;
Опыт работы со сканерами уязвимостей MaxPatrol, Nessus, Acunetix или другими;
Опыт работы с BurpSuite или ZAP;
Интерес к предметной области: тестирование на проникновение, OSINT, обратная разработка.
Условия:
Оформление по ТК РФ и все бонусы аккредитованной IT-компании;
Удалённая работа: график 5/2 с 10 до 19 по Москве;
Дополнительный отпуск для важных событий и помощь в сложные времена;
Без бюрократии: горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
Оплачиваем участие в конференциях;
Компенсация 80% стоимости профильных курсов, обучения английскому языку, спорта, психотерапии.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 250 000 ₽ за месяц
Мы — digital-агентство комплексного маркетинга. Работаем с сайтами, брендингом, SEO и рекламой. Ведём проекты для бизнеса, где важны не разовые задачи, а устойчивый результат, качество продукта и понятная коммуникация с клиентом. Отличаемся высокой планкой к качеству и ответственному подходу к срокам и обязательствам.
Ищем Project Manager / Team Lead, который возьмёт на себя операционное управление проектами и командой производства. Роль нужна, чтобы проекты велись системно, сроки и качество были предсказуемыми, а собственник подключался точечно — к ключевым решениям, а не к ежедневной операционке. Ожидаемый результат — выстроенный и управляемый производственный контур, в котором команда понимает требования к качеству, а клиенты стабильно довольны процессом и итогом.
Задачи:
● Ведение проектов агентства от старта до сдачи результата клиенту
● Формирование и контроль проектных планов, этапов и дедлайнов
● Управление загрузкой команды (дизайнеры, верстальщики, front/back-end разработчики и др.)
● Контроль качества результата на всех этапах производства
● Выявление рисков по срокам и качеству и их предварительная компенсация
● Регулярная коммуникация с клиентами по проектам (без продаж)
● Синхронизация с собственником по ключевым решениям и контрольным точкам
● Настройка и поддержка рабочих процессов и регламентов
● Повышение продуктивности команды за счёт инструментов и ИИ
Требования обязательные:
● Опыт 4–6 лет в роли Project / Delivery / Production Manager в digital- или креативных агентствах
● Опыт ведения комплексных проектов (несколько направлений внутри одного проекта)
● Практика управления распределённой командой
● Умение адекватно оценивать сроки и объёмы работ
● Навыки контроля качества креативного и технического продукта
● Уверенное использование PM-инструментов (таск-менеджеры, документация) и ИИ для работы и оптимизации процессов
Желательные:
● Опыт выстраивания или улучшения производственных процессов в агентстве
● Опыт работы в роли тимлида или руководителя проектной команды.
Формат работы и условия:
● Удалённая работа
● График: 5/2, ориентир 9:00–19:00 по МСК
● Редкие переработки, без постоянных авралов
● Формат оформления: ИП или самозанятость
● Доход: фикс от 100 000 ₽ + переменная часть (ориентир 150–200 тыс. ₽)
● Испытательный срок: 2 месяца
Подчинение и взаимодействие:
● Прямое подчинение собственнику агентства
● Взаимодействие с командой производства (около 10 человек)
● Коммуникация с клиентами по текущим проектам
Ждем ваших откликов!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц
Мы — сеть современных клиник в Москве, которые уже более 15 лет занимают лидирующие позиции в сфере стоматологических и офтальмологических услуг. Наша команда — это профессионалы, объединённые общей целью: предоставлять пациентам услуги высочайшего уровня.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
Стабильный график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (только офис);
Удобное расположение: метро Марксистская (5 минут пешком от метро);
Возможности для профессионального роста и повышения уровня заработной платы.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать выполнение плана продаж по обороту денежных средств.
Контролировать выполнение командой плана по количеству звонков.
Формировать команду: нанимать, обучать и адаптировать сотрудников.
Распределять планы между сотрудниками для достижения целевых показателей.
Вести отчётность и предоставлять её руководству в установленные сроки.
Контролировать соблюдение стандартов и планов удалённого отдела продаж.
Анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и представлять результаты в наглядном виде.
Управлять бизнес‑процессами отдела: от соблюдения дисциплины до контроля стандартов общения с клиентами.
Решать технические вопросы, связанные с работой контакт‑центра (amoCRM, Google Таблицы, Telegram, WhatsApp и др.).
Разрабатывать и обновлять регламенты, проводить обучение действующих сотрудников и новых кандидатов.
Развивать отдел: искать новые возможности как в рамках текущего бизнеса, так и за его пределами.
Внедрять инновационные методы работы для повышения качества клиентского сервиса и роста прибыли компании.
Обеспечивать прирост продаж вторичных пациентов.
Что мы ждем от вас:
Опыт руководства отделом удалённых продаж от 2 лет.
Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов по продажам.
Навыки подбора, обучения и адаптации персонала.
Умение анализировать KPI и строить отчётность.
Знание CRM‑систем (обязательно — amoCRM, желательно — другие).
Опыт работы с инструментами удалённой коммуникации (Telegram, WhatsApp, Google Таблицы и др.).
Способность разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы.
Ориентированность на результат, лидерские качества, аналитическое мышление.
Оставляйте свой отклик!
Возможно, именно тебя мы ждём в своей команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Мы — мощная iGaming команда с растущими объемами, ищем талантливых и вовлеченных медиабаеров. Готовы вкладывать ресурсы и экспертизу в ваше развитие. Обеспечим топовые условия и погружение в отлаженные процессы.
Что предлагаем:
Удаленный формат или офис в Варшаве.
Гибкий график.
Конкурентный доход, обсуждается индивидуально (оклад + % от профита).
Работу в сильной команде с обменом опытом.
Все необходимые для работы инструменты и сервисы.
Возможность роста вместе с проектом.
Чем предстоит заниматься:
Закупка и управление трафиком в Facebook (от запуска до оптимизации).
Поиск, тестирование и масштабирование прибыльных связок.
Полный цикл создания креативов: от идеи до готового motion/статичного креатива.
Глубокий анализ и оперативная оптимизация рекламных кампаний.
Эффективная коммуникация с командой (дизайнеры, тимлид) для достижения целей.
Что важно:
Опыт работы с Facebook Ads в iGaming/gambling от 6 месяцев.
Умение самостоятельно создавать креативы (работа в видео/графических редакторах).
Нацеленность на результат, ответственность и вовлеченность.
Готовность к интенсивной работе на старте (первые 1-2 месяца).
Опыт с ИИ-инструментами и PVA будет большим плюсом.
Скорее откликайся! Мы вам напишем!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 400 000 ₽ за месяц
FoxSurvival — Мобильная игра в жанре Horde Survival
CosmoFox | Москва | Полная занятость | Возможна удалённая работа
О проекте
FoxSurvival — мобильная игра в стиле Vampire Survivors, разрабатываемая на Unity. Часть крипто-игровой экосистемы Zylo. Целевые платформы: iOS, Android, потенциально WebGL (Telegram Mini App) и PC. Мы разрабатываем игру от прототипа до MVP с планами релиза в App Store и Play Store в конце 2026 года.
Обязательные навыки
5+ лет разработки на Unity
Экспертное владение C# и ООП
Глубокое знание архитектуры и паттернов проектирования (State, Observer, Factory, Object Pooling)
Опыт оптимизации под мобильные платформы (iOS/Android)
Физика Unity, системы анимации, системы частиц
Опыт работы с сетевыми играми и интеграцией с бэкендом
Уверенное владение Git
Профилирование производительности и оптимизация
Будет плюсом
Опыт работы с Vampire Survivors / жанром horde survival
Деплой WebGL / Telegram Mini App
Программирование шейдеров (ShaderLab/HLSL)
Настройка CI/CD пайплайнов
Addressables и asset bundles
Опыт менторства в команде
Обязанности
Проектирование архитектуры систем: оружия, спавна врагов, прогрессии
Принятие технических решений и выбор стека
Код-ревью и контроль качества
Координация команды и менторство
Интеграция с бэкендом (миграция аккаунтов из Игры 1, токен-системы)
Оптимизация для 100+ одновременных врагов на мобильных устройствах
Техническая документация
Мы предлагаем
Оплата в USDT [конкретная сумма обсуждается]
Полностью удалённая работа
Работа в экосистемном крипто-стартапе с аллокацией токенов за KPI
Небольшая команда, прямое влияние на продукт
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 140 000 до 160 000 ₽ за месяц
Агентство Лира – это тысячи масштабных событий: яркие фестивали, знаковые конференции, тест-драйвы, имиджевые и корпоративные события, уникальные выставочные решения и масштабные деловые форумы с участием первых лиц. Мы создаем полезные и красивые мероприятия со смыслом, придерживаясь трех принципов: польза, прочность, красота. Если вам важна социальная составляющая проектов и возможность влиять на событийную культуру в масштабе целой страны, то именно с нами вы сможете вести такие проекты.
Ищем Senior Event Manager/ Старшего менеджера по работе с клиентами и организации мероприятий.
Иногда мы даем тестовое задание. Получая отклик на вакансию, рассчитываем, что вы будете готовы к его выполнению.
Обязанности:
Взаимодействие с клиентами, самостоятельное лидирование проектов или ведение части масштабного проекта в команде.
Планирование, администрирование, контроль всех этапов реализации проекта.
Участие в разработке и подготовке концепций мероприятий, взаимодействие с креативным и техническим отделами.
Бюджетирование проектов, оптимизация затрат, защита смет перед клиентами.
Поиск и работа с подрядчиками, сервисными службами, городскими администрациями и техническими службами площадок.
Управление проектной командой.
Выезды в города проведения мероприятий на дни монтажа/ мероприятия/ демонтажа.
Документооборот: техническая документация, документация с клиентами и подрядчиками.
Отслеживание трендов в области event-менеджмента, мониторинг новых возможностей и решений.
Требования:
Опыт работы в event с коммерческими и государственными клиентами от 3 лет.
Опыт работы в event-агентствах обязателен (в приоритете не менее 2 лет).
Готовность работать не только с коммерческими, но и государственными заказчиками, погружаться в специфику задач, документооборота и отчетности (при поддержке юристов и бухгалтерии).
Готовность вести не только развлекательные и маркетинговые форматы мероприятий, но и масштабные фестивали, отраслевые форумы и конференции.
Опыт ведения event-проектов с бюджетами от 15-20 млн. рублей самостоятельно.
Опыт сбора и оптимизации агентских смет (in/out), расчета рентабельности – обязательно.
Навык работы в task-системах, готовность осваивать новые, придерживаться заведенных правил ведения проектов.
Навык работы с креаторами и дизайнерами, постановки ТЗ, умение оценить результат их работы и дать грамотные комментарии.
Опыт управления крупными проектами, командами.
Отличные коммуникационные и управленческие навыки, командность и взаимовыручка.
Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность.
Готовность работать в ненормированном графике в активной фазе проектов и ездить в командировки.
Условия:
Оплата: оклад (индивидуально обсуждаем с соискателем) + бонусная схема после испытательного срока.
Подчинение Руководителю команды – Account Director.
График работы с 10.00 до 19.00.
Day-off или гибкое начало дня после проекта/ поздней занятости при монтаже по согласованию с руководителем.
Работа в офисе с переходом на гибрид через 2-3 месяца по договоренности с руководителем. Офис в шаговой доступности 17-20 минут от метро Киевская, Спортивная, Фрунзенская, есть трансфер утром и вечером - метро Парк Культуры.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 400 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет;
Знание внутреннего устройства языка: горутины, каналы, планировщик, работа с памятью;
Опыт разработки сетевых сервисов и API (REST/gRPC), работа с очередями сообщений;
Практический опыт работы с PostgreSQL и другими СУБД (оптимизация запросов, проектирование схем);
Опыт интеграции со сторонними системами и протоколами;
Навыки работы в командной разработке: Git, CI/CD, code review.
Предстоящие задачи: Создание и развитие высоконагруженных бэкенд-сервисов;
Работа с данными и интеграции: проектирование и оптимизация структур данных, реализация интеграций со сторонними сервисами и протоколами;
Проектирование и развитие API: разработка API для внутренних и внешних сервисов, обеспечение их стабильности и производительности;
Обеспечение надежности: работа над отказоустойчивостью, мониторингом и восстановлением сервисов в production-среде;
Полный цикл разработки: участие в проектировании, реализации, тестировании, развертывании и поддержке функциональности продукта.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нет
Требования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 140 000 ₽ за месяц
Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Тимлид группы по работе с ветеранами СВО.
Обязанности:
Управление командой до 6 человек, ежедневное постановление задач
Обеспечение выполнения плановых показателей команды
Анализ эффективности работы, оценка результатов, выявление слабых сторон и разработка мер по повышению показателей
Взаимодействие с работодателями и лицами, принимающими решения
Оказывать комплексную поддержку ветеранам СВО в трудоустройстве по принципу «одного окна» (проведение интервью, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, взаимодействие с работодателями и участие в профильных мероприятиях)
Ведение аналитической отчетности
Кого мы видим в нашей команде:
Вы имеете высшее образование
Релевантный опыт руководства группой или отдела продаж от 1 года
Приветствуется опыт работы подборе персонала, супервайзером, менеджером по продажам
Обладание отличными коммуникативными навыками, умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и правильно расставлять приоритеты. Высокий уровень самоорганизации и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата (81 000 рублей ежемесячно + ежеквартальный KPI, средний доход 140 000 рублей по месяцу)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Адрес офиса м. Фили, Береговой проезд 8с2
А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 350 000 ₽ за месяц
Удаленная работа!
Пожалуйста указывайте в сопроводительном письме Вашу локацию (страну и город) и желаемый уровень оплаты в рублях.
Проект:
Разработка платформы искусственного интеллекта для риелторов и руководителей агентств недвижимости
Обязанности:
Планирование и оценка задач
Разработка нового функционала, и поддержка существующего
Участие в продумывании и реализации новой архитектуры приложения
Написание юнит-тестов
Участие в код-ревью
Требования:
Опыт работы от пяти лет со стеком:
C#
.Net Core
Entity Framework
PostgreSQL
Redis
Kafka
Опыт с ИИ/LLM обязателен
Условия:
Полная занятость с графиком 5/2
Удалённый формат работы, можно работать из-за границы
Возможность профессионального роста до архитектора или тимлида
Индивидуальный план развития и менторская поддержка
Работа с современным стеком технологий и крупными игроками рынка
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 500 000 ₽ за месяц
Мы сеть технологичных фитнес-клубов с ежемесячной оплатой по подписке. Нам 8 лет, у нас 40 клубов в Москве и области, и больше чем 200 000 членов клубов. Мы работаем, чтобы сделать занятия спортом неотъемлемой частью жизни каждого человека. Поэтому у нас доступные абонементы, профессиональная команда и современное оборудование.
— В двух словах, кого мы ищем?
Находясь на этапе расширения географии присутствия нашей сети, мы усиливаем команду и приглашаем к сотрудничеству специалистов, имеющих релевантный опыт работы в качестве руководителя практики 1С от 5-ти лет.
Чем предстоит заниматься?
Руководство командой разработчиков 1С: постановка задач, планирование, контроль сроков и качества исполнения;
Проектирование архитектуры решений и участие в разработке сложных модулей и интеграций;
Реинжиниринг и доработка 1С CRM (БСП) как основной мастер-системы компании;
Подготовка и сопровождение внедрения 1С ERP силами внешнего интегратора, координация подрядчиков;
Взаимодействие с бизнес-заказчиками (отделы продаж, маркетинга, финансов, HR), согласование технических и функциональных решений;
Обеспечение внешних интеграций с сайтом, мобильным приложением, платёжными системами, системами лояльности и BI-инструментами;
Наставничество и развитие команды, проведение code review и формирование стандартов разработки.
Что необходимо?
Опыт работы с 1С:Предприятие 8.x от 5 лет;
Глубокое знание типовых конфигураций (CRM, ERP, ЗУП, БП, УХ), БСП;
Опыт работы с legacy-кодом и самописными конфигурациями;
Опыт реинжиниринга или разработки крупных CRM-систем на 1С, включая интеграции и миграцию данных;
Опыт интеграции 1С с внешними системами (API, веб-сервисы, брокеры сообщений);
Опыт управления командой от 10 человек, умение выстраивать процессы разработки;
Навыки оптимизации производительности, работы с большими объёмами данных и устранения узких мест;
Будет преимуществом: Опыт внедрения 1C CI CD контура (Jenkins + Git + Sonar Qube)
Что мы предлагаем?
Работу в компании федерального масштаба на этапе экспансии;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильную, конкурентоспособную заработную плату;
График работы 5/2 10-18;
Работу в уютном офисе по адресу: Карамышевская набережная 44.
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Бесплатный фитнес для сотрудника и члена его семьи;
ДМС со стоматологией после исп срока;
Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия;
Прекрасный коллектив и работа в атмосфере спорта и красоты;
Корпоративный шаттл от/к метро Октябрьское поле, МЦК Панфиловская.
Благодарим, что дочитали до конца!
Внимательность - крайне важное качество для работы в данной роли.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:
Вилка ожидаемого дохода
В какие сроки готовы приступить
Какие задачи из предстоящих не знакомы на практике?
Ближайший клуб нашей сети к Вашему дому и сколько времени займет дорога до нашего офиса?
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Bypass LTD ищет опытных Тимлидов
Мы растём и усиливаем команду, приглашая экспертов в CPA-маркетинге, которые умеют превращать трафик и рекламные бюджеты в прибыль.
Ваша зона ответственности:
Формирование и управление командой медиабайеров
Формирование и развитие инфраструктуры: постановка задач смежным отделам, поиск и внедрение решений (аккаунты, селлеры, тех.сетап)
Поиск, анализ и тестирование перспективных рекламных связок
Настройка и оптимизация рекламных кампаний в вертикали Crypto
Мониторинг показателей, оптимизация и масштабирование рекламных активностей
Стратегическое планирование закупки трафика: разработка бюджетов, KPI и тестов
Нам важно видеть в вас:
Опыт работы на позиции Team Lead или Senior Media Buyer от 1 года
Подтвержденный опыт в вертикали Crypto
Практические навыки работы с любой из ключевых рекламных платформ: Google Ads, FB Ads, Twitter, Native (Outbrain / Taboola / MGID / MediaGO / Bing)
Опыт в управлении командой: от найма до оценки производительности, как преимущество
Умение эффективно ставить задачи для смежных отделов (Tech/Design/Farm) и определять требования для развития направления
Уверенные знания аналитики: умение читать метрики, строить отчеты и принимать решения на их основе
Что мы предлагаем:
Удаленный режим с 9-часовым рабочим днем, начало работы не позднее 11:00 дня
Заработная плата: оклад+ KPI, суммарно от 200 000 ₽ (чем лучше результаты, тем выше вознаграждение)
Полное техническое оснащение, поддержку и развитую инфраструктуру
Возможности для профессионального роста и развития управленческих навыков
Команду единомышленников, где ценят инициативу и драйв
Яркую корпоративную культуру и комфортную рабочую атмосферу
Готовы покорять новые вершины в performance-маркетинге вместе с нами?
Отправляйте своё резюме и лучшие кейсы — мы ценим результат и амбиции!
Bypass LTD — место, где растут лучшие специалисты digital-продвижения.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 110 000 ₽ за месяц
Вакансия Тимлид отдела рекламы (по работе с блогерами + перфом) в Москве, работа в компании Hope Group
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Мегаплан — аккредитованная ИТ-компания, разработчик одноимённой облачной CRM-системы (SaaS). Работаем на рынке с 2008 года, продукт включён в реестр отечественного ПО.
Чем предстоит заниматься:
Развивать и оптимизировать сайт: улучшать UX/UI, повышать конверсию, запускать новые страницы и инструменты.
Формировать и реализовывать долгосрочную SEO-стратегию: от семантического ядра до ссылочного и технического продвижения.
Проводить SEO-аудиты, анализировать позиции, трафик и поведение пользователей, мониторить конкурентов.
Размещать информацию о продукте на внешних площадках (каталогах, обзорах, партнёрских ресурсах).
Готовить чёткие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и контролировать их выполнение.
Тесно взаимодействовать с отделами маркетинга, продаж и продуктовой командой для достижения общих бизнес-целей.
Управлять командой: дизайнер, разработчики — вы будете их руководителем.
Ключевые KPI: рост органического трафика и конверсии сайта.
Мы ожидаем, что у вас есть:
Глубокие практические знания SEO и опыт реализации успешных SEO-стратегий.
Опыт управления командой (разработчики и дизайнеры).
Практический опыт работы с сайтом как с продуктом: от аналитики до запуска новых фич.
Понимание HTML/JavaScript на уровне, достаточном для взаимодействия с разработчиками.
Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics и популярными SEO-инструментами.
Опыт работы в CRM и таск-менеджерах.
Умение работать с данными: собирать, анализировать, делать выводы и принимать решения.
Опыт использования AI-инструментов для решения маркетинговых и операционных задач.
Мы предлагаем:
Стабильную работу в ИТ.
Возможности профессионального и карьерного роста — в том числе расширение зоны ответственности.
Гибкий график в рамках 5/2.
Официальное оформление по ТК РФ и ДМС.
Участие в развитии продукта, который используют тысячи компаний по всей стране.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 80 000 до 180 000 ₽ за месяц
Здравствуйте!
ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент «Сколково», ведущая EdTech-компания. Мы являемся аккредитованной IT-компанией Минцифры.
Мы работаем в сфере онлайн-образования с 2009 года. Минпросвещения и Минцифры включают нас в списки социально значимых сайтов и ресурсов, рекомендованных для дистанционного обучения, мы входим в списки крупнейших российских EdTech-компаний. У нас более 3,5 миллиона пользователей ежемесячно, в компании работает 1000+ человек, а в нашей Домашней школе дистанционно получают образование с 1 по 11 классы почти 20 тысяч детей из 100 стран мира.
Мы очень ценим сотрудников с потоком новых идей, предоставляем возможности профессионального развития и карьерного роста, заботимся о коллегах, а в нашем коллективе царит дружеская атмосфера.
И сейчас мы ищем в нашу команду тимлида группы продаж для направления "Онлайн-колледж".
Какие задачи предстоит выполнять:
ставить задачи команде и контролировать их исполнение;
работать с командой: мотивировать, проводить обучающие сессии и ролевые игры;
контролировать процессы, соблюдение корпоративных стандартов и выполнение плана команды;
внедрять эффективные скрипты продаж;
формировать отчёты по контрольным показателям;
участвовать в подборе и обучении новых сотрудников;
осуществлять кросс-командное взаимодействие для реализации стратегии продаж продуктов компании по своему направлению.
Наши пожелания к успешному кандидату:
опыт работы с командой продаж от 2 лет;
опыт работы с командой от 10 человек;
опыт продаж в сфере образования - обучение в колледже/вузе;
уверенный пользователь amoCRM;
умение формировать сводные данные в Excel;
активный настрой, умение вовлекать и вдохновлять команду.
Наши условия:
оформление по ТК РФ в первый рабочий день;
удалённый формат работы;
полная занятость (5/2, 40 часов в неделю);
открытые коммуникации в команде — мы всегда слушаем и слышим наших коллег;
отрасль EdTech сейчас на взлёте, и мы предлагаем вместе с нами участвовать в развитии социально полезного продукта!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц
Компания 101 Интернет уже 16 лет помогает клиентам в поиске лучших тарифов на интернет. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны – 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню счастья сотрудников. С 2020-го растём на 50-100% ежегодно, нас уже 200+ человек.
В 2025-м рост ускорился до 110% и мы впервые в истории компании выходим за рамки продаж услуг связи, запуская 3 новых направления бизнеса. Один из них – массовый найм. Тут мы начинаем с найма курьеров и ищем супервайзера с профильным опытом, который выстроит для нас все процессы коммуникации с нанимаемыми курьерами, наймёт команду и быстро вырастет в руководителя проекта со штатом 100+ FTE.
Мы предлагаем
удаленную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами
График: 5/2, 8 часов в день: гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией
полностью “белое” трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней
расширенный ДМС со стоматологией, подарки для сотрудников
Карьерный рост до руководителя направления: 90% наших руководителей начинали со стартовых позиций, мы быстро растём и регулярно нуждаемся в новых управленцах
Чем предстоит заниматься:
Вести команду операторов по набору курьеров: распределять задачи, следить за результатом, мотивировать и помогать расти
Выстраивать процесс найма: писать понятные скрипты звонков, готовить шаблоны интервью и упрощать воронку кандидата, чтобы закрывать вакансии быстрее.
Проверять соответствие кандидатов требованиям, контролировать документы и пробные смены
Следить за временем закрытия вакансий, конверсиями и удержанием на испытательном сроке, предлагать конкретные шаги для роста эффективности.
Передавать принятых сотрудников на вводное обучение и регулярно предоставлять фидбек по их работе
Наш кандидат:
Имеет опыт работы похожей позиции от 1 года, желательно в массовом найме курьеров;
Имеет развитые лидерские качества: ты уже имел опыт работы тим-лидом/наставником и мотивирован стать руководителем отдела в короткие сроки
трудолюбив, привык работать в условиях высокой нагрузки, сильно замотивирован на развитие и рост дохода
дружелюбен и желает построить тёплые отношения с коллегами: это основная причина нашего 2-го места в рейтинге по уровню счастья сотрудников в стране
Если ты умеешь вдохновлять команду и создавать доверие — не откладывай. Напиши нам, расскажи о себе, и до встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 до 350 000 ₽ за месяц
О компании и команде
Мы — продуктовая IT-компания из России. Уже более 10 лет разрабатываем и развиваем собственные проекты в разных нишах.
Когда-то мы были веб-студией, но давно выросли из этого формата и полностью сосредоточились на создании собственных продуктов.
Работаем полностью удалённо и приглашаем в команду только сильных специалистов, которым интересно решать нестандартные и сложные задачи.
Состав команды сейчас:
Руководитель проекта
Тимлид
4 senior full-stack разработчика
Дизайнер
Сейчас мы активно развиваем новый продукт, над которым работаем уже 8 месяцев. До MVP осталось совсем немного, и вы сможете напрямую влиять на архитектуру и конечный результат.
Необходимые навыки
Уверенная работа с существующим кодом
React, Vite
MobX
Tailwind
Jest (unit-тесты)
REST API
Условия работы
Полностью удалённый формат
Свободный график (синхронизация по МСК при необходимости)
Выплаты каждые 2 недели — в рублях или, по договорённости, в криптовалюте
Как устроен процесс отбора
В сопроводительном письме при отклике ответьте на вопросы (список ниже).
Если ответы нас устраивают — даем тестовое задание.
Если решение тестового задания нас устраивает — приглашаем на техническое собеседование на следующий рабочий день.
После технического собеседования даём решение в течение часа.
При положительном решении можно приступать к работе уже на следующий день.
Тестовое задание не оплачивается, но если кандидат принят в команду, его выполнение компенсируется вместе с первой зарплатой.
Дополнительная информация
Мы внимательно рассматриваем каждое тестовое задание и обязательно даём обратную связь.
Вакансия полностью актуальна — сейчас ищем именно сильного разработчика, готового взять на себя ответственность за результат.
Вопросы для сопроводительного письма:
- Сколько лет опыта во фронтенде и как оцениваете свою экспертизу в React по шкале от 1 до 10?
С какими фреймворками работали? (React, Vue, Angular и т.д.)
С какими менеджерами состояний работали? (Redux, RTK, Zustand, MobX, Effector, React Query и т.д.)
С какими подходами и инструментами для стилизации знакомы? (CSS Modules, Tailwind, CSS-in-JS / Styled Components и т.д.)
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
KPI Lab — маркетинговое агентство полного цикла. Мы помогаем бизнесу расти с помощью digital-инструментов: SEO, контекстной рекламы, разработки сайтов и комплексного продвижения. Наша команда — это эксперты, которые ценят результат и любят сложные задачи.
Сейчас мы ищем тимлида продаж, который сможет не только закрывать сделки, но и построить с нуля отдел продаж. Ты будешь тем, кто заложит фундамент наших будущих побед.
Чем предстоит заниматься:
Лично вести продажи: обрабатывать входящие заявки, реанимировать старую базу, находить новых клиентов.
Разрабатывать и внедрять скрипты продаж, систему управления лидогенерацией.
С февраля начать формировать команду: подбирать, обучать и развивать менеджеров.
Ставить цели отделу, контролировать выполнение планов (3 клиента в первый месяц, 5 — во второй).
Тесно взаимодействовать с отделом производства для передачи клиентов и контроля качества.
Мы ждём от тебя:
Опыт в продажах digital-услуг (SEO, контекст, сайты) от 2 лет.
Навыки создания и оптимизации процессов продаж: скрипты, CRM, воронки.
Опыт управления командой или готовность вырасти в тимлида.
Умение работать с возражениями, закрывать сложные сделки.
Проактивность, целеустремлённость и готовность брать на себя ответственность.
Мы предлагаем:
Заработную плату от 150 000 руб. (оклад + процент с каждой сделки).
Удалённый формат работы с гибким графиком в рамках пятидневки.
Возможность построить отдел продаж с нуля и стать его руководителем.
Готовую базу лидов (тёплые + реанимация) и поддержку отдела производства.
Официальное трудоустройство с гибкими условиями.
? Если ты готов лично вести продажи, строить команду и расти вместе с агентством — ждём твоё резюме!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Доброго дня
Business Mentor – продуктовая аккредитованная IT-компания, разрабатываем крупнейший маркетплейс Beauty индустрии. В портфеле компании есть собственные решения для цифровых платформ: e-commerce, агрегатор (СРС), маркетплейс (CPA).
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов мидл+/сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей Е-commerce/В2C, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нет
Требования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компентенций (у нас Vue3) - подправить фронт под API
Опыт в Е-commerce, аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira/Confluence, Bitrix24+ EvaTeam. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 140 000 ₽ за месяц
Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Тимлид группы по работе с ветеранами СВО.
Обязанности:
Управление командой до 6 человек, ежедневное постановление задач
Обеспечение выполнения плановых показателей команды
Анализ эффективности работы, оценка результатов, выявление слабых сторон и разработка мер по повышению показателей
Взаимодействие с работодателями и лицами, принимающими решения
Оказывать комплексную поддержку ветеранам СВО в трудоустройстве по принципу «одного окна» (проведение интервью, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, взаимодействие с работодателями и участие в профильных мероприятиях)
Ведение аналитической отчетности
Кого мы видим в нашей команде:
Вы имеете высшее образование
Релевантный опыт руководства группой или отдела продаж от 1 года
Приветствуется опыт работы подборе персонала, супервайзером, менеджером по продажам
Обладание отличными коммуникативными навыками, умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и правильно расставлять приоритеты. Высокий уровень самоорганизации и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата (81 000 рублей ежемесячно + ежеквартальный KPI, средний доход 150 000 рублей по месяцу)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Адрес офиса м. Фили, Береговой проезд 8с2
А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 ₽ за месяц
IRS production - группа компаний, занимающаяся организацией и проведением концертов, маркетинговых, деловых и детских мероприятий.
За плечами более 3000 мероприятий в 32 г
ородах России и 186 за рубежом. Это заслуга сильной команды профессионалов!
Сейчас мы активно растем и масштабируем команду. Нам требуется ответственный и проактивный Тимлид - Региональный менедже
р по организации концертов.
Чем предстоит заниматься:
Главная задача - эффективное ведение прикреплённых городов для регулярной организации концертов.
Для этого нужно будет заниматься:
Поиском и бронированием концертных площадок в закреплённых регионах согласно критериям бренда
Проведением переговоров с представителями площадок (цена, техрайдер, условия оплаты и др)
Контролем соответствия технического оснащения площадок требованиям мероприятия
Подписанием договоров с площадками и сбором необходимой документации
Назначением локальных администраторов на каждое мероприятие и контролем их работы
Решением нестандартных и срочных ситуаций (замена персонала, уточнение условий и пр)
Курированием всех организационных процессов до и после концерта (чаще дистанционно)
Ведением отчётности по мероприятиям и ежедневной коммуникацией с руководителем
Что ожидаем от кандидата:
Опыт в ивент-менеджменте, бронировании площадок или организации гастролей: от 1 года
Опыт лидирования проектов, управления командой, наставничества: от 6 месяцев (в том числе удаленно)
Продвинутый уровень переговорных навыки, а также опыт работы с документами
Навыки продаж будет преимуществом
Для будущего коллеги мы предлагаем:
Удаленную занятость, с графиком 5/2 (возможен выход на связь в выходные при наличии концертов). Иногда нужно будет выезжать на площадки Москвы.
Своевременную выплату заработной платы
Возможность быстрого карьерного и финансового роста
Культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
Высокую скорость развития. Каждые пол года мы растем в среднем в 2 раза. И пока не планируем останавливаться
Активный, творческий коллектив, идущий к одной цели!
Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 до 250 000 ₽ за месяц
Yabbi – аккредитованная IT-компания, разрабатывающая DSP-платформу для закупки рекламы в мобильных приложениях на базе протокола OpenRTB. Наш web-интерфейс написан на Vue.js, бекенд – на Go. В инфраструктуре используем GitLab CI для CI/CD, контейнеризацию Docker, базы данных MongoDB, PostgreSQL, Scylla, Aerospike, ClickHouse, систему мониторинга Prometheus.
Сейчас мы в поиске QA Lead, который выстроит процессы тестирования с нуля и поможет повысить качество нашего продукта.
Обязанности:< Построение процесса тестирования с нуля: разработка и внедрение полноценной QA-стратегии в компании (методологии, стандарты, тест-документация);
Интеграция этапов тестирования в пайплайн задач разработки, участие в планировании спринтов, оценке рисков и критериев готовности задач;
Функциональное тестирование Web UI и API: самостоятельное проведение ручного тестирования нового функционала интерфейса (Vue.js) и backend API (REST/JSON, протокол OpenRTB) на соответствие требованиям;
Организация регрессионного и smoke-тестирования: составление чек-листов и сценариев для быстрого регресса перед каждым релизом, проведение smoke-тестов после деплоя;
Снижение числа багов в продакшене: анализ причин дефектов, улучшение тестовых сценариев, покрытие автотестами, контроль соблюдения процессов;
Тесное взаимодействие с командой разработки на релизах: финальное тестирование, выдача Go/No-Go решения на релиз, мониторинг системы (логов, мониторинг Prometheus) в первые часы/дни после обновления, оперативный анализ и координация исправления;
Взаимодействие с клиентами при инцидентах: оперативная реакция на жалобы заказчиков (рекламодателей): сбор информации о проблеме, воспроизведение кейса на тестовом окружении, эскалация критических дефектов разработчикам. Коммуникация с клиентом о ходе решения проблемы;
Разработка тестовой документации: создание и поддержание актуальными тест-планов, тест-кейсов, чек-листов по функционалу системы. Документирование найденных дефектов в баг-трекинговой системе с четким описанием для разработчиков;
Развитие автоматизации тестирования: определение стратегии автоматизации – какие тесты автоматизировать в первую очередь (например, наиболее критичные бизнес-функции, API-эндпоинты, смоук-набор для регресса). Постепенное внедрение автотестов в CI/CD (GitLab CI) для раннего обнаружения дефектов. Изначально основное тестирование ручное, но ожидается планирование и написание автоматизированных тестов (UI или API) по мере стабилизации процессов.
Перспективы руководства командой: участвовать в найме и обучении других QA-инженеров, формирование QA-команды, выступать в роли наставника для новых тестировщиков, распределять задачи, контролировать их выполнение;
Требования:< Опыт в QA 3-5+ лет, желательно на позиции старшего тестировщика или QA Lead/Test Manager. Практический опыт построения процесса тестирования с нуля или существенной реорганизации существующего процесса;
Глубокое понимание видов тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke, exploratory и др.) и умение применять их в зависимости от этапа разработки;
Web/UI и API тестирование: опыт тестирования веб-приложений (кросс-браузерное UI-тестирование, проверка бизнес-логики на фронтенде) и тестирования веб-сервисов/API (REST, JSON; умение работать с HTTP-запросами и ответами). Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы API. Навык составления запросов в Postman или аналогах, проверки корректности данных и обработки ошибок со стороны сервера;
Желателен опыт разработки автотестов или тесного взаимодействия с автоматизаторами. Будет плюсом навыки в одном из следующих направлений: Python (Pytest), JavaScript (Playwright/Cypress), или другие аналогичные инструменты для UI и API автотестов. В идеале – готовность в будущем самостоятельно писать автотесты на выбранном стеке;
Уверенный опыт работы с системами контроля версий (Git), CI/CD-пайплайнами (понимание процессов Continuous Integration/Delivery, умение настроить запуск тестов в CI, знание GitLab CI будет плюсом). Навык работы с базами данных (SQL-запросы в Postgres/ClickHouse для проверки данных) и с инструментами мониторинга/логирования (например, Grafana/Prometheus, Kibana);
Знание основных веб-технологий (HTTP-протокол, формат JSON, основы работы веб-браузера), уверенное пользование Linux-окружением (умение запустить приложение в Docker-контейнере, посмотреть логи, при необходимости выполнить скрипт). Будет плюсом понимание доменной области AdTech (программатика, OpenRTB) или желание быстро в этом разобраться;
Развитые софт-скиллы, умение наладить контакт с любым участником команды разработки и заказчиками, аргументированно отстаивать точку зрения. Способность без жестких регламентов организовать свою работу и работу QA-направления.
Будет плюсом:< Доменные знания: опыт работы в сфере рекламных технологий, знание протокола OpenRTB, понимание специфики DSP/SSP, online bidding и метрик (CTR, CPM и т.п.);
Автоматизация тестирования: опыт внедрения автотестов в проект с нуля; знакомство с фреймворками автоматизации помимо указанных (например, Selenium/WebDriver, JMeter для нагрузки – даже если performance-тесты не в фокусе, этот опыт ценится);
Умение пользоваться UNIX command line, написание простых скриптов (bash, Python) для упрощения рутины тестирования. Навыки базового администрирования серверов или опыт DevOps практик – как плюс;
Английский язык: чтение технической документации (протокол OpenRTB, документация на инструменты) – будет преимуществом.
Мы предлагаем: < Влияние и рост: возможность построить процесс QA «под себя» с нуля и реализовать лучшие практики. Прямое влияние на качество ключевого продукта компании;
Крутую небольшую высокопрофессиональную команду, открытую к улучшениям. Прямое взаимодействие с CTO, разработчиками и продакт-менеджером без бюрократии, Agile-подход с комбинированием Scrum и Kanban;
Оформление по ТК, выплаты без задержек. Компания аккредитована Минцифры РФ (льготы для сотрудников, возможность получения отсрочки от армии для подходящих кандидатов);
Работа с современными технологиями: Go, Vue, Docker, ClickHouse и высоконагруженным продуктом в сфере AdTech;
Молодой и дружный коллектив, открытость в общении, поддержка со стороны руководства в вопросах качества. Мы ценим инициативу и готовы внедрять предложения, которые улучшают продукт;
Удаленный график работы (5/2, с 10:00 до 19:00 по мск). При желании доступен офис в Краснодаре/Москве.
Совпроводительное письмо будет плюсом!
... смотреть