Вакансия для тимлида
Зарплата от 170 000 ₽ за месяц
LOOK ONLINE — российский бренд женской одежды. С 2016 года мы развиваем офлайн и онлайн каналы продаж, открываем двухэтажные магазины, выстраиваем международное сотрудничество с нашими поставщиками в разных странах.
Бренд показывает стабильный рост - в цифрах, масштабе и возможностях для сотрудников.
Сейчас мы ищем вовлеченного и результативного тимлидера в it команду.
✔️Ваш уровень коммуникаций с внутренними заказчиками и командой высокого уровня
✔️Вы умеете переводить запросы и пожелания в тех задания
Задачи
· Выступать связующим звеном между заказчиками и исполнителями, коммуникация
· Интегрировать разные системы (1С, сайт, отчеты и др.)
· Создавать новые решения
· Анализировать и улучшать существующие процессы
· Ставить задачи команде, контролировать и проверять исполнение
· Взаимодействовать с отделами: контент, веб, дата, аналитика
· Формировать бизнес-процессы, схемы в Miro, отправлять в AI-контур, проверять попадание в RAG-систему
Требования:
· Высшее образование
· Опыт в техподдержке
· Опыт в направлениях (программирование, разработка)
· Опыт в компаниях (продажи, розница)
· Умение договариваться, искать компромиссы, win-win подход
· Умение управлять командой с позиции партнера и эксперта
· Умение искать решения, даже не имея опыта: найти информацию, проверить, научиться, объяснить исполнителям
· Инициатива на первом месте
Условия:
· График 5/2, работа в офисе м.Полежаевская
· 1 день удаленной работы после испытательного срока, по согласованию с руководителем
· Оформление официальное, все гарантии согласно ТК РФ
работа под управлением опытного IT директора
команда IT до 7 человек
прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI (после ИС)
Направления ответственности:
· Веб программирование (OpenCart)
· Дата (Python, ClickHouse, PostgreSQL, Airflow, Excel, DataLens)
· облачные сервисы (Яндекс.Облако; RetailCRM)
· web (VPS, REST API)
· 1С: Розница, Бухгалтерия, в перспективе комплексная автоматизация
· Торговое оборудование (кассы, эквайринг, сканеры, ТСД)
· IP-камеры
· Mesh Wi-Fi на Keenetic
· CRM, PLM, несколько БД, Битрикс24
Ps если у вас есть фактические результаты по применению AI инструментов в коммерческих компаниях ( будем рады с вами познакомиться/ рассмотреть на другие позиции)
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 70 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Тимлида клиентского сервиса, который будет отвечать за операционную деятельность преподавателей IT направления.
Чем предстоит заниматься: Курировать команду менеджеров по сопровождению, распределять нагрузку, контролировать качество их работы; Организовывать качественную и корректную коммуникацию менеджеров с преподавателями по всем вопросам: расписание занятий, болезни, пропуски, переносы занятий, академические вопросы; Контролировать цикл организации обучения на направлении "IT" от старта курса до его завершения; Взаимодействовать с преподавательским составом по смежным вопросам; Анализировать выполнение метрик и подготавливать предложения по улучшению процессов. Что для нас важно: Опыт управления командой клиентского сервиса от 1 года; Опыт работы с CRM-системами (желательно с AlfaCRM, Битрикс24 или их аналогами); Навык подготовки отчетности и анализа данных (Excel/GSheets на уверенном уровне). Умение организовать себя в удаленном формате сотрудничества; Наличие компьютера и стабильного интернета; Клиентоориентированность, ответственность и нацеленность на результат. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат сотрудничества; График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК; Возможности для роста — развивай навыки наставничества, лидерства и управления процессами; Корпоративные бонусы — скидка 50% на обучение в Тетрике для тебя и твоих близких; Команда мечты — присоединяйся к классному коллективу единомышленников, которые вдохновляют и поддерживают. Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → обучение.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :) ... смотреть
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Тимлида клиентского сервиса, который будет отвечать за операционную деятельность преподавателей IT направления.
Чем предстоит заниматься: Курировать команду менеджеров по сопровождению, распределять нагрузку, контролировать качество их работы; Организовывать качественную и корректную коммуникацию менеджеров с преподавателями по всем вопросам: расписание занятий, болезни, пропуски, переносы занятий, академические вопросы; Контролировать цикл организации обучения на направлении "IT" от старта курса до его завершения; Взаимодействовать с преподавательским составом по смежным вопросам; Анализировать выполнение метрик и подготавливать предложения по улучшению процессов. Что для нас важно: Опыт управления командой клиентского сервиса от 1 года; Опыт работы с CRM-системами (желательно с AlfaCRM, Битрикс24 или их аналогами); Навык подготовки отчетности и анализа данных (Excel/GSheets на уверенном уровне). Умение организовать себя в удаленном формате сотрудничества; Наличие компьютера и стабильного интернета; Клиентоориентированность, ответственность и нацеленность на результат. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат сотрудничества; График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК; Возможности для роста — развивай навыки наставничества, лидерства и управления процессами; Корпоративные бонусы — скидка 50% на обучение в Тетрике для тебя и твоих близких; Команда мечты — присоединяйся к классному коллективу единомышленников, которые вдохновляют и поддерживают. Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → обучение.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :) ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
О компании AVAX
AVAX — российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке и производстве интеллектуального оборудования для систем автоматизации и «Умного дома».
Мы развиваем собственные аппаратные и программные решения, уделяя особое внимание надежности, функциональности и качеству выпускаемой продукции.
Одно из ключевых направлений нашей работы — разработка устройств на базе микроконтроллеров STM32, а также решений для автоматизации зданий с использованием протокола KNX.
Сейчас мы расширяем команду разработки и приглашаем инженера-программиста Embedded C / STM32 уровня Middle/Senior.
Мы ищем специалиста, который сможет не только разрабатывать программное обеспечение для электронных устройств, но и принимать активное участие в создании новых продуктов. В перспективе рассматриваем возможность профессионального роста до руководителя команды Embedded-разработчиков (Team Lead).
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать встроенное программное обеспечение на языке C для микроконтроллеров STM32.
Участвовать в проектировании новых электронных устройств и обсуждении технических решений.
Подбирать микроконтроллеры и периферийные компоненты под задачи разрабатываемого оборудования.
Разрабатывать, тестировать, оптимизировать и сопровождать программный код.
Выполнять прошивку, настройку и отладку опытных образцов электронных устройств.
Работать с интерфейсами и протоколами передачи данных (UART, SPI, I2C и другими).
Взаимодействовать с инженерами-схемотехниками на всех этапах разработки.
Участвовать в тестировании прототипов и подготовке изделий к серийному производству.
Совместно с командой совершенствовать архитектуру программного обеспечения и процессы разработки.
Наши ожидания
Уверенное владение языком программирования C.
Практический опыт разработки встроенного ПО для микроконтроллеров STM32.
Понимание архитектуры ARM Cortex-M и особенностей работы периферии микроконтроллеров.
Опыт работы со STM32CubeIDE, STM32CubeMX и средствами отладки.
Понимание принципов работы электронных схем и базовые знания аналоговой и цифровой схемотехники.
Опыт работы с интерфейсами UART, SPI, I2C.
Умение самостоятельно изучать техническую документацию, datasheet и reference manual.
Технический английский на уровне чтения документации.
Умение писать структурированный, понятный и поддерживаемый код.
Будет преимуществом
Опыт разработки оборудования для систем автоматизации зданий и «Умного дома».
Знание протокола KNX и принципов его работы.
Опыт разработки собственных протоколов обмена данными.
Знание FreeRTOS и принципов построения многозадачных систем.
Опыт работы с Git и Linux.
Опыт подготовки электронных устройств к серийному производству.
Высшее техническое образование.
Опыт технического руководства разработчиками.
Что мы предлагаем
Заработная плата — от 220 000 рублей на руки.
Испытательный срок — 3 месяца.
Оплачиваемый проезд до места работы и обратно.
Оплачиваемое питание в рабочие дни.
Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, включая период испытательного срока.
График работы 5/2, полный рабочий день.
Начало рабочего дня на выбор: с 9:00 или 10:00.
Дополнительные премии за успешно реализованные проекты.
Участие в разработке реального технологического продукта — от идеи до серийного производства.
Возможность влиять на архитектуру устройств и принимаемые технические решения.
Перспектива карьерного роста до Team Lead.
Работа в команде инженеров, разработчиков и технических специалистов.
Минимум бюрократии, прямое взаимодействие с руководством и оперативное принятие решений.
Возможность реализовывать собственные технические идеи и профессионально развиваться.
Этапы отбора
- Короткое знакомство по телефону с HR.
Выполнение технического тестового задания.
Техническое собеседование с руководителем разработки.
Обсуждение условий и предложение о работе.
Вакансия для тимлида
Зарплата
Задачи, которые предстоит решать:
участие в проектах перехода с SAP на 1С в части Управленческого учета;
доработка стандарта 1С согласно требованиям заказчика; построение отчетности 1С, удовлетворяющей крупным корпоративным заказчикам;
постановка задач разработчикам;
управление ожиданиями заказчика.
Что для нас важно:
опыт внедрения SAP/1C для среднего/крупного бизнеса (не менее 3-х проектов полного цикла);
понимание принципов построения эффективного управленческого учета;
понимание исходных данных и их преобразования для формирования типовой управленческой отчетности от сметы до отчета о прибылях и убытках;
наличие сертификатов по SAP, либо по 1С будет плюсом:
SAP Certified Application Professional/Associate -
Financials in SAP S/4HANA for SAP ERP Finance Experts
1C: Профессионал
1С: Специалист по УУ в 1С:ERP
Что мы предлагаем:
вознаграждение обсуждается с финальным кандидатом (оклад + бонус);
работа с крупнейшими предприятиями РФ в составе профессиональной команды;
интересные задачи и рост собственной экспертизы в рамках амбициозных задач;
профессиональное развитие, обучение;
гибридный формат работы;
ДМС, компенсация мобильной связи;
оформление и отпуск в соответствии с ТК РФ.
Компания аккредитована в реестре ИТ компаний Минцифры.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 170 000 ₽ за месяц
Старший менеджер по работе с блогерами (инфлюенс-маркетинг)
О компании
Мы — молодая и динамично развивающаяся рекламная группа, специализирующаяся на инфлюенс-маркетинге. С 2023 года мы помогаем брендам выстраивать эффективные коммуникации с аудиторией через лидеров мнений, а наши проекты уже охватывают ключевые digital-площадки страны. Несмотря на небольшой размер команды, мы работаем с бюджетами от 1 миллиона рублей и постоянно растем, ставя перед собой амбициозные цели по увеличению выручки.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл реализации рекламных кампаний: от этапа pre-sale и подготовки коммерческих предложений до финальной сдачи отчетности клиенту.
Самостоятельный скаутинг и подбор инфлюенсеров под конкретные проекты, анализ их эффективности на основе ключевых метрик (охваты, показы, CPV, CPR, ER, CR и другие).
Ведение переговоров и обеспечение высокого уровня коммуникации с блогерами, агентствами и подрядчиками.
Формирование и адаптация клиентских брифов под задачи блогеров, контроль выполнения KPI и таймингов проекта.
Обеспечение кост-эффективных условий сотрудничества и поиск выгодных решений для бизнеса.
Тесное взаимодействие с аккаунт-менеджерами (клиентским сервисом) для синхронизации ожиданий и качественного выполнения задач.
Подготовка детальных отчетов по итогам рекламных кампаний.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование (оконченное или в процессе получения) в сфере маркетинга, рекламы, PR или журналистики.
Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3-х лет, предпочтительно в агентстве или на стороне клиента.
Опыт самостоятельного ведения проектов с рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей.
Глубокое понимание специфики форматов и алгоритмов работы основных площадок: Telegram, VK, TikTok, YouTube, Instagram* и Дзен.
Уверенное владение инструментами пакета Microsoft Office / Google (Таблицы, Диск) для ведения отчетности и анализа данных.
Знание английского языка на уровне A2-B2 будет вашим преимуществом.
Дополнительным плюсом будет опыт работы с UGC-креаторами.
Мы предлагаем:
Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с полностью «белой» заработной платой.
Заработная плата: от 110 000 до 170 000 рублей на руки (в зависимости от опыта и результатов собеседования).
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Гибридный формат: 3 дня в офисе и 2 дня удаленно
Комфортный офис всего 2 минуты пешком от метро Алексеевская.
Испытательный срок продолжительностью 3 месяца.
Карьерный рост: мы заинтересованы в развитии сотрудников. У вас будет возможность вырасти до руководителя группы баинга (тимлида) или со временем перейти в смежные отделы.
Обучение и развитие: компания предусматривает обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
Стабильность: мы не задерживаем выплаты, а все переработки оплачиваются дополнительно.
Интересные проекты и работа в крутой команде профессионалов.
Бонусы и атмосфера: каждый месяц проходят неформальные встречи в стиле нетворкинга. ДМС находится в стадии финализации и скоро станет доступно.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Playerok — это маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, берём на себя безопасность сделки и запускаем собственные продукты. Строим масштабный бизнес на быстрорастущем рынке, на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.
Ищем тимлида, который возьмёт на себя весь поток внутренних продакшен-задач: рекламные креативы, спецпроекты, кампании, баннеры и офлайн-съёмки. Нужно будет не только менеджерить производство, но и погружаться в креатив: участвовать в обсуждении идей, предлагать свои решения, отбирать сильные концепции и отвечать за итоговый результат.
Чем предстоит заниматься ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.
Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.
Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.
Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!
Сейчас мы в поиске Senior Product Designer или Design Lead. Если ты драйвовый, проактивный и профессионал своего дела, тебе к нам!
Что нужно будет делать:
Продумывать, как развивать приложение и сайт фитмоста: инициировать и проверять гипотезы на рост метрик и UX;
Проектировать интерфейсы и ризвивать дизайн-систему;
Исследовать метрики, проблемы пользователей, проводить качественные и количественные исследования;
Планировать спринты и распределять задачи;
Менторить и помогать расти дизайнеру в своей команде;
Улучшать процессы между дизайном, разработкой и аналитикой.
Что нам важно:
5+ лет опыта в продуктовом дизайне, из них 1,5–2 года на позиции лида/тимлида;
Обязателен сильный опыт дизайна мобильных приложений (iOS/Android) — понимание нативных гайдлайнов (Human Interface Guidelines, Material Design), паттернов мобильного UX, ограничений мобильных платформ;
Опыт веб-дизайна тоже нужен, надо адаптировать решения на веб;
Фокус на B2C — опыт проектирования продуктов для массового пользователя, понимание consumer-психологии и воронок вовлечения/удержания;
Опыт с SaaS/B2B будет плюсом, но не обязателен;
Портфолио с кейсами, где основной фокус — мобильные продукты.
Хард-скиллы:
Уверенное владение Figma (компонентные библиотеки, auto-layout, variables);
Построение и поддержка кросс-платформенной дизайн-системы (mobile first);
Проведение и анализ UX-исследований (интервью, юзабилити-тестирование, A/B тесты);
Работа с метриками продукта и понимание того, как дизайн влияет на бизнес-показатели;
Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики (Аппметрика, Амплитуда/etc).
Лидерство и менеджмент:
Опыт найма и менторства дизайнеров, построение команды;
Умение выстраивать дизайн-процессы (ритуалы, ревью, критику работ);
Опыт защиты дизайн-решений перед стейкхолдерами.
Софт-скиллы:
Сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать решения данными;
Проактивность, способность влиять на продуктовую стратегию, а не просто исполнять ТЗ;
Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство;
Гибридный график работы (частичная удалёнка);
Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.
Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;
Работу с сильной командой: Вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров;
Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;
Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);
Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 230 000 ₽ за месяц
Экзон Групп — ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Мы разрабатываем облачную платформу EXON, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов.
Наша миссия — объединить всех участников строительного процесса на одной платформе, обеспечивая прозрачность и ясность на каждом этапе работы.
Сейчас мы в поиске Старшего маркетолога / Тимлида маркетинга B2B IT и SaaS.
Обязанности:
Разработка и реализация маркетинговой стратегии для ГК — Формирование и внедрение маркетинговой стратегии компаний в связке с целями продаж, выручки, доли рынка и узнаваемости брендов;
Управление маркетинговой командой — Формирование, развитие и управление командой маркетинга: постановка KPI, планирование работы, контроль исполнения задач, участие в найме сотрудников, координация внутренних специалистов и подрядчиков;
Продвижение B2B / IT / SaaS-продуктов — Организация и развитие маркетинга B2B IT-продуктов, SaaS-платформ, корпоративного ПО и сложных технологических решений с учетом специфики целевой аудитории и рынка;
Построение лидогенерации и воронки спроса — Разработка и управление системой привлечения и прогрева лидов: генерация спроса, работа с MQL и SQL, контроль конверсий, стоимости лида, стоимости привлечения клиента и ROMI;
Продуктовый маркетинг — Разработка позиционирования, ценностных предложений, сегментации аудитории, упаковки продукта, а также проведение конкурентного анализа и адаптация маркетинговых сообщений под разные сегменты клиентов;
Маркетинг длинного цикла сделки — Выстраивание маркетинговых активностей для продуктов с длительным циклом продаж и несколькими лицами, принимающими решение, включая поддержку клиента на разных этапах воронки;
Подготовка контента и материалов для продаж — Организация создания и развитие маркетинговых и коммерческих материалов: кейсов, лендингов, презентаций, исследований, вебинаров, экспертных публикаций и иных инструментов поддержки продаж;
Управление digital-маркетингом — Планирование, запуск и контроль digital-каналов продвижения, включая контекстную рекламу, SEO, email-маркетинг, контент-маркетинг, SMM, аналитику сайта и рекламных кампаний;
Маркетинговая аналитика и оценка эффективности — Анализ воронки, каналов привлечения, качества лидов, конверсий, CAC, CPL, ROMI и вклада маркетинга в продажи, подготовка выводов и рекомендаций на основе данных;
Управление маркетинговым бюджетом — Медиапланирование, распределение бюджета по каналам и активностям, контроль затрат и оценка эффективности маркетинговых инвестиций.
Требования:
Опыт работы в маркетинге от 5 лет, включая не менее 2–3 лет на руководящих позициях;
Опыт продвижения B2B IT-продуктов, SaaS-платформ или корпоративного ПО;
Опыт управления командой, подрядчиками, маркетинговым бюджетом и системой KPI;
Умение разрабатывать маркетинговую стратегию и связывать маркетинговые активности с бизнес-результатами и продажами;
Будет преимуществом: опыт в строительстве, девелопменте, PropTech/ConTech, а также понимание процессов цифровизации строительства, СОД, ТИМ/BIM и исполнительной документации.
Знание специальны программ:
Excel / Google Sheets и PowerPoint / Google Slides;
Опыт работы с CRM-системами, системами веб и сквозной аналитики, рекламными кабинетами, сервисами email-маркетинга и управления задачами;
Будет преимуществом опыт работы с Яндекс Метрикой, Яндекс Директ, Битрикс24, Roistat / Calltouch, Power BI / Yandex DataLens, Mindbox / Unisender, Figma, Tilda , Brand Analytics / Медиалогией.
Условия:
Официальное трудоустройство с "белой" зарплатой;
ДМС через полгода — заботимся о вашем здоровье и комфорте;
Ценим права наших сотрудников, поэтому предоставляем полный соцпакет по ТК РФ;
График 5/2 с 09:30 до 18:30 (офис) в пятницу — короткий день;
Современный офис класса А всего в нескольких шагах от м. Войковская и МЦК Балтийская;
Открытая корпоративная культура, где ваши идеи могут стать реальностью;
Обучение за счет компании — инвестируем в развитие и карьерный рост сотрудников;
Корпоративы, тимбилдинги, регулярные вечера настолок— мы любим проводить время вместе, укрепляя командный дух;
PS5, настольный футбол, мягкая зона для игр и отдыха — для любителей развлечений у нас есть все необходимое!
Подарки на Дни Рождения от компании;
Также у нас есть реферальная программа, которая работает! 9 из 10 наших сотрудников рекомендуют нас своим друзьям и знакомым;
И, конечно, у нас всегда есть чай, кофе-поинты по всему офису, вендинг и фрукты на кухне.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
IBLS — экосистема образовательных проектов. Мы работаем с 1991 года, обучаем детей 6–11 классов и развиваем направления школьного и дополнительного образования.
Сейчас мы ищем тимлида маркетинга в команду опытных специалистов. У нас динамичная рабочая атмосфера, много пространства для инициативы.
Нам нужен человек, который любит работать с людьми, цифрами и результатом — и умеет превращать идеи в конкретные действия.
Что предстоит делать
Руководить командой маркетинга: ставить задачи, расставлять приоритеты и контролировать результат.
Следить за воронкой и эффективностью маркетинговых каналов.
Работать с CPL, CAC, ROMI, ДРР и конверсиями и находить причины изменений показателей.
Искать и тестировать новые точки роста: каналы, офферы, креативы и гипотезы.
Быстро оценивать результаты тестов и масштабировать то, что работает.
Выстраивать понятные процессы и планирование внутри команды.
Взаимодействовать с продажами и другими командами над общим результатом.
Нам подойдёт человек, который:
умеет управлять опытными специалистами без микроменеджмента;
хорошо чувствует себя в цифрах и умеет докопаться до причины проблемы;
принимает решения на основе данных;
умеет самостоятельно находить точки роста;
спокойно относится к экспериментам и быстро делает выводы из результатов;
умеет превращать бизнес-задачу в понятный план для команды;
самостоятельный и инициативный — не ждёт подробного ТЗ, если видит, что можно сделать лучше.
Опыт в EdTech, digital или проектах с активными продажами будет большим плюсом.
Что предлагаем
Опытную команду и живую рабочую атмосферу.
Много свободы в принятии решений и реализации своих идей.
Возможность напрямую влиять на маркетинг и результаты бизнеса.
Быстрый цикл от идеи до запуска и понятный результат в цифрах.
Стабильную компанию с историей с 1991 года и амбициями роста.
Офис / гибрид, Москва, ул. Бутлерова, 17.
Фикс + бонусы по KPI.
Если тебе интересно управлять сильной командой, находить точки роста и видеть результат своих решений в цифрах — будем рады познакомиться.
Откликайся!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Easy From China — экспорт б/у автомобилей из Китая в Россию для B2B-дилеров: поиск, диагностика, логистика, таможенное оформление. Компания разрабатывает собственную SaaS-платформу для автоматизации всего цикла сделки.
Ищем для проектной работы специалиста.
Что получают наши сотрудники:
Отдельная штатная удалённая команда.
Постановка и приёмка задач — напрямую от собственника продукта и технического архитектора платформы, без промежуточного тимлида.
Полностью удалённый формат.
Оклад: 200 000 ₽.
Что предстоит делать:
Проектировать архитектуру бэкенда и фронтенда платформы, включая распределённую инфраструктуру между двумя странами.
Разрабатывать real-time функциональность на Laravel Reverb (статусы сделок, уведомления).
Реализовывать интеграции: SMS, Telegram, OTP, генерация PDF/Excel-документов.
Самостоятельно декомпозировать бизнес-задачи в техническое решение и roadmap.
Что нам нужно от Вас:
Коммерческий опыт разработки на PHP/Laravel от 4 лет
Опыт проектирования архитектуры (не только реализация готовых ТЗ)
Уверенное владение Vue 3 / Nuxt 3, готовность закрывать фичи от API до интерфейса
Опыт работы с real-time системами (очереди, события, WebSocket)
Опыт самостоятельной постановки задач в условиях неполной спецификации
Опыт разработки ИИ агента
Для вас будет огромным плюсом:
Опыт с распределёнными/cross-region системами
Опыт менторства и участия в найме
Знакомство с Spatie Media Library, Laravel Dompdf, Maatwebsite/Excel
Опыт разработки ИИ агента
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
МИЛТИ — вкус, проверенный временем и миллионами.
Готовое блюдо от известного шеф‑повара? Легко! Мы производим и продаём вкусные, свежие блюда — без компромиссов в качестве.
История МИЛТИ началась в 2017 году.
Сейчас у нас более 500 точек по Москве, области и в Санкт‑Петербурге — и мы растём дальше!
Секрет успеха прост: всё готовим сами, на собственном производстве. Контроль качества на каждом этапе.
В нашей команде работают только самые крутые специалисты и ты можешь стать одним из нас!
Сейчас наша команда находится в поиске "Лидера команды массового подбора".
Что входит в обязанности:
Обучение и развитие команды рекрутеров;
Анализ показателей массового подбора в рамках команды;
Подбор массового розничного персонала ;
Коммуникация с заказчиками подбора;
Ведение отчетности по проделанной работе.
Мы ожидаем от кандидата:
Аналогичный опыт работы от 1 года;
Опыт работы управления командой рекрутеров от 7 человек;
Знание воронки найма и методов поиска массового персонала (продавцы и бариста);
Ответственность и организованность;
Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
Ориентация на результат.
Почему стоит присоединиться к нам?
Мы не просто предлагаем работу —мы создаём условия, в которых вы будете чувствовать себя уверенно и сможете расти:
Официальное трудоустройство по ТК РФ: больничные и отпуска оплачиваются — никаких сюрпризов;
Достойный доход: 120 000 рублей net плюс бонусы по KPI
График на выбор: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Рост внутри компании: мы не ищем таланты со стороны — мы растим их внутри команды;
Удобное расположение: офис всего в 1 минуте от метро «Новые Черёмушки» — забудьте о долгих поездках и пробках!
Не теряй время! Жми откликнуться и присоединяйся к команде - мы ждем именно тебя:)
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 90 000 ₽ за месяц
Привет! 👋🏼
Учёба.ру — образовательная платформа и онлайн-школа, которая помогает старшеклассникам определиться с профессией, выбрать достойное образование и подготовиться к экзаменам и успешному поступлению.
Сейчас мы расширяем команду и ищем лидера направления ОГЭ, который возьмёт на себя ответственность за качество и развитие всей линейки курсов ОГЭ 🚀
Чем предстоит заниматься:
Контролировать своевременность разработки и качество контента (презентации, домашние задания, пробники, дополнительные материалы) в курсах ОГЭ
Работать с метриками учебной аналитики всей линейки курсов: проводить аудит данных, выдвигать гипотезы и вместе с командой курса улучшать образовательный продукт
Помогать методистам в проектировании курсов
Проводить ревью курсов и давать конструктивную обратную связь
Заниматься обучением и развитием преподавателей и методистов ОГЭ
Самостоятельно лидировать процессы, синхронизировать работу команды и обеспечивать выполнение задач в срок
Мы ищем человека, у которого есть:
Опыт работы старшим методистом или руководителем направления в подготовке к ОГЭ/ЕГЭ
Понимание специфики формата ОГЭ и особенностей целевой аудитории
Опыт контроля качества образовательного контента и проведения ревью
Умение работать с учебной аналитикой: анализировать данные, формулировать гипотезы и доводить их до результата
Опыт разработки КТП и методических материалов
Понимание принципов продуктового подхода в образовании
Опыт обучения и развития преподавателей/методистов
Высокая автономность, умение самостоятельно вести процессы от начала до конца и синхронизировать работу команды
Почему с нами классно работать:
Полностью удалённый формат работы (по часовому поясу МСК), и удобный график
Современные инструменты для совместной работы
Интересный, полезный и социально значимый продукт
Прозрачная система мотивации и вознаграждения
Возможность влиять на продукт и процессы без бюрократии и микроменеджмента
Сильная и поддерживающая команда, где ценят инициативу и экспертность
Если вы готовы создавать лучший образовательный продукт — ждем Ваш отклик!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 ₽ за месяц
В связи с реорганизацией процессов развития продуктовой линейки компании готовы принять на борт тимлида группы разработчиков.
Обязанности:
Управление разработкой медицинских информационных систем для реализации нового функционала и развития существующего ПО (полный цикл - проектирование, разработка, тестирование, выпуск в ПРОД);
В связи с расширением продуктовой линейки и реорганизацией процессов развития - доформирование и непосредственное управление командой разработки программного продукта и сервисов (java, .net, react, delfi);
Разработка, документирование архитектуры ПО и программных решений (компонентов, модулей, интерфейсов, средств реализации);
Декомпозиция проектных требований, разработка ЧТЗ и постановка задач, приёмка результатов;
Проработка функциональных постановок от продакт-менеджера/аналитика и формирование детальных постановок на разработку;
Надзор и аудит (в том числе участие в code review);
Контроль реализации принятых решений при разработке программного обеспечения;
Управление подбором и тестированием вверенного персонала;
По необходимости - участие в совещаниях с заказчиком, проработка функциональных требований заказчиков для реализации в продуктах компании.
Требования:
Образование: высшее;
Опыт работы в сфере разработки не менее 4 лет;
Быстрое активное погружение в предметную область, в особенности архитектуры и кода ПО;
Знание и практический опыт работы (разработки) на Java / JS, практический опыт использования языка Java, включая последние возможности языка;
Знание MS SQL, PostgreSQL, опыт оптимизации запросов;
Знание и навыки применения современных технологий, языков программирования и фреймворков (программных платформ);
Знание шаблонов проектирования и архитектурных шаблонов;
Практический опыт работы с Web (JavaScript, HTML);
Практический опыт в организации архитектуры серверных и клиентских приложений;
Понимание проблематики высокой нагрузки, мониторинга;
Готовность и умение управлять разработкой нескольких связанных продуктов;
Опыт управления разработкой ПО;
Готовность к осознанному и рациональному использованию в своей работе и работе группы передовых практик и инструментов;
Системность, стрессоустойчивость, грамотность, ответственность;
Готовность принимать новые вызовы и отвечать на них.
Приветствуется:
Знание инструментов анализа производительности приложений и умение ими пользоваться;
Понимание платформы .Net;
Практический опыт построения API;
Опыт разработки распределенных систем, фуллстек-разработки;
Условия:
Сложные амбициозные задачи, реализуемые в практической деятельности ведущих медицинских организаций;
Возможность стать частью команды, которая создаёт и внедряет современные цифровые решения в здравоохранении;
Широкие возможности для воплощения своих идей и решений, обширный спектр инструментов для реализации;
Возможность присоединиться к команде сильнейших профессионалов предметной области;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Финансовые условия обсуждаются по итогам собеседования;
Со временем доступен распределенный (комбинированный) формат работы;
Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 200 000 ₽ за месяц
Нам нужен лидер и эксперт, который станет правой рукой начальника управления. Вы будете выстраивать процессную архитектуру на уровне всей организации, управлять командой аналитиков и выступать главным методологом при переходе федеральных ведомств на новые цифровые рельсы.
Что предстоит делать:
формирование и развитие корпоративной системы управления процессами ФГБУ ГМЦ Росстата и методологии реинжиниринга для внедряемой ГИС ЦАП;
руководство группой процессных аналитиков, распределение задач, контроль качества, наставничество и развитие компетенций сотрудников;
контроль за проведением комплексного обследования, моделированием бизнес-процессов «AS IS» с использованием современных нотаций;
проведение стратегических сессий, интервьюирование первых лиц и руководителей направлений Росстата и ведомств. Формирование и защита гипотез по оптимизации перед топ-менеджментом;
преодоление сопротивления, выстраивание коммуникации, продвижение культуры процессного управления внутри организации и среди внешних заказчиков;
контроль за разработкой и актуализацией регламентирующей документации, бизнес-требований и технических заданий для команд автоматизации.
Наши ожидания от кандидата:
высшее образование;
опыт от 5 лет в области процессного управления, реинжиниринга или корпоративной архитектуры, из них не менее 1-2 лет — в роли руководителя команды или лидера направления;
успешный опыт участия в крупных проектах по цифровизации, трансформации или внедрению комплексных ИТ-систем (желательно на уровне Enterprise или госсектора);
глубокое знание методологий моделирования (BPMN, IDEF0.), понимание принципов процессного подхода и архитектуры предприятия;
умение управлять сопротивлением изменениям, вести сложные переговоры, аргументированно защищать свою позицию перед руководством и заказчиками;
навыки структурирования огромных массивов информации, системное и критическое мышление, внимание к деталям;
способность ясно и структурировано излагать сложные мысли письменно и устно, навык «перевода» с языка бизнеса на язык ИТ и обратно.
Мы предлагаем:
оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
оклад до 200000 рублей после вычета НДФЛ (обсуждается на собеседовании);
работа в уютном офисе в историческом здании в шаговой доступности от м. Чистые пруды или в офисе в 2 минутах пешком от м. Семеновская на ваш выбор;
отпуск 32 календарных дня.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
🌟 О компании VOZDUKH
Мы — Vozdukh Weddings, агентство стильных свадеб в Москве и Санкт-Петербурге.
О нас в цифрах:
• Топ-1 по количеству свадеб в Москве
• Топ-10 по версии Wedding Awards
• 6 лет создаём стильные, эмоциональные, современные свадьбы
• 500+ реализованных проектов
• 30% клиентов приходят по рекомендациям
Мы растём и ищем сильного руководителя, который возьмёт под управление команду project-менеджеров и будет отвечать за качество процессов, коммуникаций и высокий уровень удовлетворённости клиентов.
Это роль для зрелого управленца, который любит людей, порядок и результат.
Обязанности: • Курировать и погружаться в проекты, которые ведут проджект-менеджеры
• Помогать команде решать сложные ситуации с парами
• Держать высокий уровень сервиса и ENPS
• Проводить регулярные созвоны, давать обратную связь, помогать в разрешении конфликтных ситуаций
• Видеть сильные/слабые стороны PM и своевременно подключаться к решению проблем, обучению менеджера
• Снижать количество конфликтов и предотвращать повторяющиеся ошибки
• Оптимизировать процессы и повышать эффективность команды.
Требования: • Опыт управления командой / роль старшего PM
• Сильная коммуникация: мягкость + требовательность
• Умение работать с негативом и давать корректную обратную связь
• Структурность, системность, лидерская позиция
Условия:
• Удалённая работа
• График 5/2, два плавающих выходных
• Сильная команда и возможность влиять на продукт
• Вовлеченность руководства и поддержка в реализации идей и изменений в компании
• Стабильная, развивающаяся компания
💬 Как попасть к нам
Откликнуться - коротко написать о себе - получить тестовое
Далее по результатам мы пригласим вас на собеседование.
Ждем ваши отклики! Рады знакомству!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Удаленный формат работы
Для работы выдается корпоративный laptop;
ДМС после 3 мес;
Доступ к Primezone.
*Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваш минимальный и комфортный уровень заработной платы
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
Привет! Мы - команда ReStaff!
Мы создаем крутую платформу, которая помогает бизнесу безопасно и удобно работать с большим количеством внештатных исполнителей. А исполнителям - получать оплату за работы и услуги быстро, просто и без комиссий.
Наша цель - сделать сотрудничество компаний и фрилансеров по всему миру максимально комфортным.
Мы уже стали №1 HRTech-платформой по темпам роста!
Мы постоянно развиваемся, честны и реалистичны с командой и клиентами, а также непрерывно повышаем свою экспертизу!
Сейчас активно растём, и ищем энергичного Team Lead Service Engineers, который поможет нам обеспечить устойчивую и предсказуемую работу технической сервисной команды — без потери фокуса, скорости и качества для клиентов.
Что предстоит делать:
Управлять командой из 3 Service Engineers: 1:1, нагрузка, качество, обратная связь и развитие
Провести аудит текущих процессов, бэклога, ручных операций и зависимостей — и выстроить более устойчивую систему
Вести сложные технические и клиентские кейсы, координировать инциденты от начала до post-mortem
Взаимодействовать с продуктом и внешними провайдерами, аргументированно влиять на приоритеты
Развивать базу знаний, обучение команды и контроль качества
Вести регулярную отчётность по портфелю, роллаутам и блокерам
Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт прямого управления командой от года
Самостоятельно выстраивал или существенно перестраивал процессы сложной сервисной/технической функции
Принимает операционные решения при неполной информации и понимает момент эскалации
Имеет опыт в Customer Operations, Service Engineering, Technical Support (L2–L3), TAM или похожей функции в B2B SaaS
Понимает API, вебхуки, статусы, логи и типовые интеграционные ошибки
Имеет опыт координации инцидентов и кроссфункциональных эскалаций
Умеет оценивать влияние, срочность и приоритизировать сложный операционный бэклог
Уверенно работает удалённо и самостоятельно организует свой день
Плюсом — рабочий английский для переписки и созвонов с провайдерами
Мы предлагаем:
Мы предлагаем не просто работу, а место, где твой рост - наша общая цель
Доход: 150 000 ₽ на руки + 150 000 ₽ премия раз в 3 месяца по результатам KPI
Команда: Это амбициозные профи, с которыми легко искать нестандартные решения. Никакой удушающей бюрократии, только доверие и ответственность
Технологии: Ты будешь работать с AI-инструментами, которые автоматизируют рутину и открывают пространство для стратегии
Легендарные ивенты: Наши корпоративы и тимбилдинги - это не про «обязаловку», а про настоящие эмоции, о которых потом рассказывают друзьям
Фиесты и атрибутика: Пятничные посиделки, уникальные фирменные худи и даже твой собственный персонализированный аватар - мы создаем свой стиль
Глобальный нетворкинг: Знакомься и общайся с клиентами и партнерами со всего мира, не выходя из дома
Удалёнка
Будем рады видеть тебя в нашей команде! Присоединяйся ✨
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Технологическая компания в сфере ортодонтии. Команда развивает платформу, через которую врачи заказывают и контролируют производство элайнеров: загружают сканы и фотографии пациентов, получают и согласовывают 3D-план лечения, отслеживают статус изготовления. Платформа покрывает полный цикл - от приёма данных до 3D-моделирования и управления производством.
О роли< Ищем капитана команды - это не классический Team Lead в духе "менеджер, который перестал писать код", а прежде всего сильный практикующий разработчик, который наравне с командой пишет код и задаёт темп. Управленческая функция - вторична и строится поверх инженерного авторитета: быть точкой опоры для команды и для бизнеса.
Ключевое: команда должна признать в тебе мастера своего дела, и ты должен суметь этим воспользоваться как лидер. Прокаченные управленческие навыки очень важны: в первую очередь для выстраивания коммуникации, а не для формального руководства.
Команда сейчас< DevOps, Senior developer, middle developer, junior developer.
Чем предстоит заниматься< Держать темп разработки для команды.
Предлагать и внедрять практики командной работы: формат дейликов, ретро, распределение задач.
Быть основной точкой контакта с бизнесом по статусу и планам разработки.
Разбираться в каждой строчке кода, которую AI-агент приносит в пул-реквест, и полностью отвечать за качество этого кода, а не просто пропускать его дальше.
Технологический стэк
Бэкенд: Python, MySQL, Redis, Celery.
Фронтенд: React, TypeScript.
3D-визуализация: WebGL, немного C++.
Инфраструктура: облако, контейнеризация, Kubernetes, CI/CD.
Какой опыт ожидаем увидеть< суммарный коммерческий опыт в разработке не менее 6 лет;
опыт в роли тимлида или ведущего разработчика с развитыми менеджерскими навыками;
знание бэкенд-технологий Python и C++ - большой плюс, поможет быстрее влиться в работу, но стек не является жёстким критерием отбора. Важнее нативное умение быстро разбираться в новых технологиях;
AI-native подход;
опыт работы в стартапах/быстрорастущих компаниях будет плюсом.
Условия< Локация: Москва или Московская область (офис в Сколково), формат работы гибридный - пару дней в неделю нужно быть в лаборатории, чтобы находиться в одном контексте с командой;
Конкурентноспособная заработная плата: готовы обсуждать, отталкиваясь от вашего опыта и ожиданий;
Оформление: по ТК или через ИП, оба варианта доступны;
Современная и динамичная среда разработки с высоким уровнем покрытия за счёт AI автоматизации;
Комфортная дружественная рабочая среда в небольшой, но амбициозной команде.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
ООО Конференции Олега Бунина (Онтико) - крупнейший в России организатор собственных IT конференций. Помогаем всем разработчикам страны от РТ Лабс и МКБ до Сбера и Яндекса находить решения актуальных проблем. А также создаем эффективный канал коммуникации между компаниями (спонсорами) и разработчиками (участниками). На рынке с 2008 года, провели больше 100 конференций, собрали больше 100 000 участников, организовали выступления более 4000 докладчиков, интегрировали больше 1000 спонсоров.
Ищем менеджера проектов партнеров (спонсоров) на удаленку, в отдел аккаунтинга. Который быстро войдет в рабочий поток, с перспективой быстрого роста до тимлида/руководителя направления.
Короткое описание работы
Запускать и полностью вести подготовку спонсорских пакетов на мероприятия (до 40 компаний).
Готовить инструкции и ТЗ на каждый нужный материал от партнера: макеты, тексты, визуализации.
Созваниваться и рассказывать представителям спонсора как выглядят эти материалы и для чего нужны.
Согласовать и следить на сроками каждого из этапов подготовки к участию в конференции. Собирать с партнеров все необходимые материалы и передавать их в работу внутренним отделам на реализацию.
Проверять все собранные материалы, на предмет ошибок, опечаток, связи с изначальной задачей заказчика.
Отвечать партнеру на все возникающие вопросы, связанные с подготовкой.
Выстраивать и дорабатывать бизнес-процессы по реализации проектов
Регулярно обновлять и валидировать внутреннюю документацию и инструкции
Работа в паре с аккаунт-менеджером (менеджером продаж).
Опыт работы на аналогичной должности от трех лет. Опыт планирования своей работы внутри месяца. Понимание бизнес-процесса project management. Кандидаты с пониманием концепции HR-бренда, техно-бренда будут иметь преимущества.
О нас
Наша команда создаёт пространства для обмена опытом между профессионалами - мы проводим лучшие в России (и одни из лучших в мире) профессиональные конференции для IT-разработчиков.
Проводим конференции с 2007 года. ОТ 300 до 3000 человек, от 5 до 100 инструментов, решающих задачи спонсоров. Решаем задачи крупнейших международных IT-компаний мира, в плане коммуникации с разработчиками. Продвигаем HR-бренд и продукты партнеров на нашу аудиторию. Всегда ориентируемся на максимальный выхлоп от сотрудничества для партнеров и участников. С самими конференциями можно ознакомиться на сайте.
Аудитория конференций - все из IT: разработчики разного уровня и их руководство.
Cейчас отдел аккаунтинга работает с 500+ IT-компаниями, также прорабатываем большое количество новых продуктов и рынков, например недавно запустили международное направление. Вместе мы реализуем огромное количество интеграций, от стендов и митапов, до написания книг и создания сообществ. За 15 лет деятельности мы накопили эксклюзивную экспертизу в построении коммуникаций с разработчиками и внедряем лучшие практики, для достижения максимального результата наших партнеров.
Обязанности:
Ведение 20-40 типовых, а также нескольких не стандартных проектов;
Планировать проекты как истории успеха клиента: учитывать цели, метрики;
Просчитывать смету и утверждать бюджет проектов перед продажей;
Определять ответственных, следующие шаги, сроки и контролировать задачи;
Готовить и актуализировать материалы для брифинга и онбординга заказчика;
Собирать и передавать внутрь все макеты, тексты и визуалы от заказчика;
Проверять все полученные материалы и валидировать на связь с целями;
Искать способы не говорить заказчику "нет".
Требования: Опыт в IT или около в роли менеджера проектов;
Опыт в областях DevRel/HR/Маркетинг/PR/Продажи;
Опыт планирования своей работы внутри недели/месяца;
Высокий уровень клиентоориентированности;
Знание английского на уровне B2/C1 для международного направления;
Продуктовый подход;
Навык работы с таск-трекерами.
Условия: З/п по ТК РФ; (Оклад);
Есть офис в районе м. Белорусская;
Удаленная работа;
Корпоративные тренинги по развитию Soft skills;
Гибкий график работы, обычно с 10:00 до 19:00;
Очное присутствие на всех конференциях, где есть ваши партнеры (Москва, Санкт-Петербург);
В сопроводительном письме кратко расскажите о себе и о своих профессиональных достижениях, которые вы считаете значимыми.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 200 000 ₽ за месяц
Привет! На связи 100UP.
100UP– IT-агентство, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы:
• obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса
• ilovedata – сервис идентификации и защиты контактов посетителей сайтов
Мы стремимся стать ведущим рекламным агентством для автосалонов и сейчас ищем Тимлида backend разработчиков с связи с расширением и ростом агентства!
Чем предстоит заниматься:
Руководство командой backend-разработчиков: распределение задач между участниками, наставничество и мотивация сотрудников. Обеспечение слаженной работы и взаимозаменяемости внутри команды
Архитектурное проектирование: разработка и поддержка архитектуры серверной части приложений с учётом масштабируемости и производительности. Выбор стека технологий и общих шаблонов проектирования
Активное участие в разработке: написание кода и решение сложных задач, особенно в критически важных модулях проектов. Оптимизация и рефакторинг существующего кода
Участие в планировании разработки: участие в организации спринтов, оценка трудозатрат и сроков задач, управление бэклогом. Применение методологий Scrum/Kanban для эффективной работы команды
Контроль качества: проведение code review и ревью архитектуры, внедрение и соблюдение стандартов кодирования и тестирования. Обеспечение высокого качества итогового продукта
Наставничество и развитие: помощь младшим разработчикам, составление планов повышения квалификации
Коммуникации: взаимодействие с менеджментом, руководителями проектов и заказчиками по техническим вопросам и срокам разработки. Участие в формировании требований и оценке рисков проекта
Подбор и адаптация: участие в найме новых сотрудников, проведение технических собеседований и организация процесса онбординга
Ведение документации: поддержка технической документации проекта (описание архитектуры, API, гайдлайнов по кодингу и процессам)
Что должен знать и уметь идеальный кандидат: Знание PHP
Понимание принципов ООП и паттернов проектирования
Знание и опыт работы с MVC-фреймворками (Yii2, Laravel, Symfony - любой из них)
Понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MySQL, Postgres)
Опыт работы с брокерами сообщений (AMPQ, RabbitMQ или других)
Понимание особенностей веб-разработки
Базовые знания HTML, CSS, JavaScript
Знание Git
Базовые знания linux и работы в командной строке
Базовое понимание процессов CI/CD и работы с Docker
Управление командой разработки (backend)
Понимание ведения проектной/продуктовой документации
Умение проводить code review
Умение проектировать архитектуру backend-части приложения
Понимание процесса проектной/продуктовой разработки, принципов agile
Тестирование приложений (минимум написание unit-тестов)
Условия: Уникальный профессиональный опыт: ты будешь работать с интересными проектами и сложными задачами, решая их сразу видишь результат бизнеса
Удаленка
Потрясающая команда
Полный цикл производства: все этапы создания продуктов компании находятся под нашим контролем (инхаус)
Мы создали и поддерживаем среду, где ценят людей: прозрачность процессов, открытые коммуникации и внимательное отношение к сотрудникам
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Стабильная аккредитованная ИТ-компания с многолетней историей, создает масштабные проекты.
Ищем руководителя, который сможет объединить сильную инженерную экспертизу, управление командой и развитие программно-аппаратных решений.
Вам предстоит руководить отделом схемотехники и разработки ПО, участвовать в создании устройств на базе современных ARM-платформ и микроконтроллеров.
Чем предстоит заниматься:< Руководить отделом схемотехники и программной разработки: ставить задачи, распределять нагрузку, контролировать результаты и развивать сотрудников.
Планировать работу команды и управлять задачами в YouTrack.
Оценивать сроки, этапы и ресурсы, необходимые для выполнения проектов.
Участвовать в подготовке технических заданий и самостоятельно формировать частные технические задания.
При необходимости самостоятельно разрабатывать программное обеспечение под Embedded Linux и/или Android для аппаратных платформ на базе процессоров NXP i.MX6 и Rockchip RK3588S.
Разрабатывать ПО для микроконтроллеров STM и Artery.
Участвовать в разработке аппаратных платформ и специализированных устройств.
Взаимодействовать с конструкторским отделом при согласовании конструкции корпуса и разработке изделий.
Готовить техническую информацию для эксплуатационной документации.
Разрабатывать конструкторскую документацию на изделия и программное обеспечение.
Сопровождать текущие проекты на всех этапах жизненного цикла.
Организовывать процесс тестирования, участвовать в определении методик и контролировать качество результатов.
Что важно для успеха:< Высшее техническое образование.
Опыт работы в программировании от 5 лет.
Опыт работы Team Lead или руководителем отдела разработки от 2 лет.
Уверенное знание C и C++.
Понимание архитектуры и принципов работы ядра операционной системы.
Знание аппаратных архитектур ARM Cortex-M3/M4/H7, Cortex-A55/A76 и x86.
Знание цифровой схемотехники.
Навыки работы со специализированными аппаратными отладчиками, анализаторами шин и протоколов.
Понимание принципов разработки на низком уровне:
Embedded Linux;
микроконтроллеры и bare metal;
SoC;
периферийные интерфейсы UART, SPI, I²C и другие.
Знание сетевых протоколов TCP/IP.
Навыки работы с цифровыми электронными устройствами.
Базовое знание одного или нескольких скриптовых языков программирования: C#, JScript, JavaScript, Python.
Опыт работы с системами контроля версий и учёта изменений SVN и Git.
Будет преимуществом:< Опыт участия в разработке программно-аппаратных комплексов безопасности, включая ИСБ, СКУД и ССОИ.
Опыт создания специализированных устройств на стыке электроники, встроенного ПО и прикладных систем.
Способность сочетать управленческие задачи с практической инженерной работой и при необходимости самостоятельно подключаться к разработке. ✅Что мы можем тебе предложить:<
Современный офис, месторасположение - м. Полянка / Третьяковская.
Формат работы офис 5-2;
Официальное трудоустройство, полностью «белая» зарплата, оплата больничных и отпусков;
Оклад обсуждается по результатам собеседования;
ДМС, регулярные премии по итогам работы.
Крупные проекты, стабильность, возможность проффеcсионального роста!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Мульти ПВЗ — мы развиваем и масштабируем собственную систему автоматизации для пунктов выдачи заказов. Наш продукт уже успешно работает, генерирует ценность для бизнеса и активно растет.
Ищем hands-on Team Lead / Lead Fullstack-разработчика, готового стать сильным техническим лидером команды. Нам нужен эксперт, который разберется в архитектуре, выстроит эффективные инженерные процессы и при этом заинтересован сам писать качественный код.
Баланс роли: ориентировочно 60% — hands-on разработка и архитектура, 40% — техническое лидерство, code review, планирование и развитие команды.
Наш стек:
Backend: Node.js, TypeScript, NestJS.
Frontend: React, TanStack Query, Mantine.
Базы и инфраструктура: PostgreSQL, Redis.
Интеграции: REST API, WebSocket.
DevOps: Linux, Nginx, Docker, GitLab CI/CD.
Чем предстоит заниматься:
Архитектура: развивать архитектуру продукта, находить узкие места, проектировать схемы SQL и предлагать улучшения.
Разработка: писать код на Node.js / TypeScript / NestJS, брать на себя сложные backend/fullstack-задачи.
Процессы: организовать предсказуемый release flow, качественный code review и понятную декомпозицию задач.
Лидерство: распределять задачи, контролировать результат, снижать техдолг и помогать команде расти через техническую обратную связь.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт: коммерческий опыт разработки от 5 лет и опыт в роли Team Lead/Tech Lead от 1 года.
Хард-скиллы: уверенное владение Node.js/TypeScript, практический опыт с NestJS и проектированием баз данных PostgreSQL.
Инфраструктура: понимание Docker, Linux и принципов настройки CI/CD в GitLab.
Мышление: умение быстро разбираться в существующем коде, переводить хаос в четкий план действий и балансировать между качеством кода и скоростью бизнеса.
Будет плюсом: опыт работы с Redis, WebSocket, микросервисами или экспертиза в сферах e-commerce, CRM, WMS, логистики и интеграции с маркетплейсами.
Что мы предлагаем:
Доход на уровне 250 000 – 400 000 руб. на руки (возможны гибкие форматы трудоустройства).
Формат Full-time, полностью удаленная работа или гибрид (график по MSK). Встречаемся с командой в офисе 1-2 раза в месяц.
Влияние: ты будешь определять технический вектор развития продукта, внедрять свои инженерные практики и видеть результаты своей работы.
Культура: работа напрямую с живым продуктом, минимум бюрократии, фокус на результат.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Лаборатория индустриального компьютерного зрения запускает амбициозный проект в сфере автоматизации агроиндустрии: в реализации проекта используем технологии компьютерного зрения, робототехники и цифровых платформ для повышения эффективности, устойчивости и прозрачности сельского хозяйства.
Для реализации проекта и управления командой ищем опытного лидера разработки, который возглавит разработку программного обеспечения, в частности разработку облачной инфраструктуры для работы мобильного приложения, программного обеспечения автономной платформы и пр.
Чем тебе предстоит заниматься:
Осуществлять техническое лидерство команды: определять архитектуру решений, технологии разработки, ставить задачи команде и обеспечивать их качественную реализацию.
Находить узкие места в архитектуре и процессах, инициировать и доводить до результата технические и продуктовые улучшения.
Самостоятельно наряду с командой писать код для всех имеющихся в работе проектов.
Планировать работу команды: оценивать задачи, управлять рисками и нести ответственность за своевременное и предсказуемое распределение функционала.
Проводить код-ревью, внедрять и поддерживать инженерные практики (кодстайл, тестирование, CI/CD, документация), заботится о надежности и сопровождаемости системы.
Технически развивать команду разработчиков: предоставлять помощь в развитии каждого члена команды, делиться экспертизой, создавать атмосферу сотрудничества и взаимной поддержки.
Коммуницировать с ключевыми стейкхолдерами: продукт, аналитики, заказчики, смежные команды. Переводить бизнес-цели в понятные инженерные задачи.
Чего мы ждём от тебя:
Оконченное техническое высшее образование.
Практический опыт технического руководства командой разработчиков.
Умение организовать эффективную и результативную работу команды.
Ответственное отношение к результату: готовность принимать решения, аргументировать их и нести ответственность за техническое направление продукта.
Уверенное владение технологическим стеком:
- Языки программирования: C, C++ (modern C++17/20), Python.
ML и CV: PyTorch, TensorFlow, ONNX (экспорт и оптимизация моделей), OpenVINO (инференс и ускорение на CPU/edge), OpenCV, NumPy.
Backend и API: FastAPI (REST API для ML/CV‑сервисов), Nginx (реверс‑прокси и балансировка).
Базы данных и кэш: PostgreSQL, Redis.
Инфраструктура, MLOps и контейнеризация: Docker, Docker Compose, NVIDIA Docker (GPU‑акселерация и развёртывание ML/CV‑сервисов), DVC (version control для данных и моделей).
Linux, включая embedded Linux на NVIDIA Jetson, Raspberry Pi, NanoPi.
Вакансия для тимлида
Зарплата
Avantis — компания с 2009 года работающая в сегменте мото- и квадротехники. Мы производим и продаём технику со средним чеком и развиваем Avito как полноценный канал продаж, а не как «доску объявлений».
Ищем сильного руководителя отдела Avito, который быстро организует порядок в процессах, усилит команду и выстроит управляемую систему роста продаж и окупаемости рекламы.
Другие названия вакансии
Руководитель отдела Авито / Head of Avito Performance / Руководитель Avito Performance, Тимлид Авито / Team Lead Avito
О команде и задаче:
В подчинении: несколько авитологов у которых несколько аккаунтов и городов.
Команда уже существует, но работает по привычным сценариям и упёрлась в потолок. Нам нужен не «наблюдатель», а руководитель, который объективно оценит компетенции сотрудников, поставит понятные правила, введёт контроль и при необходимости усилит или заменит людей.
Главная цель роли:
Построить системный отдел Avito, который стабильно выполняет план продаж по каналу, даёт качественные лиды и окупает рекламные расходы.
Что предстоит делать:
Быстро провести аудит аккаунтов, объявлений, бюджетов, воронки, CRM-разметки, отчётности и работы команды.
Оценить знания, дисциплину и фактическую эффективность каждого авитолога и контент-специалиста.
Настроить ежедневное, еженедельное и ежемесячное управление: цифры, отчёты, план-факт, задачи, ответственные и сроки.
Управлять рекламными бюджетами, ставками, продвижением и ассортиментом по городам, аккаунтам и моделям.
Работать с ключевыми метриками: продажи Avito, ROMI, тёплые лиды, CR «клик → лид», CPL, конверсия лида в продажу.
Выделять локомотивы, лид-магниты и тестовые позиции; не допускать распыления бюджета на весь каталог.
Запускать и контролировать тесты: фото, заголовки, УТП, цены, комплектации, подарки, кредит, доставка, регионы и форматы публикаций.
Контролировать актуальность цен, наличия, комплектаций, карточек и выгрузок.
Плотно работать с отделом продаж: качество лидов, скорость ответа, причины отказов, наличие, цены, кредит, доставка и закрытие сделок.
Вести команду требовательно и конструктивно: ставить задачи, проверять факт исполнения, устранять саботаж и добиваться результата.
Принимать кадровые решения по итогам объективной оценки и испытательного периода.
Давать руководству аргументированные предложения по изменениям подразделения для повышения эффективности.
Взаимодействовать с менеджером и другими сотрудниками Авито. Уменьшать расходы оспариванием не целевых обращений.
Контроль качества сервиса, взаимодействие с Авито.
Контроль заполненности профиля, реагирования на отзывы (давать обратную связь руководству), проведение маркетинговых акций.
Взаимодействие с подрядчиками по работе с интеграциями и т.д.
Работа с чат ботами – обучение и донастройка.
Корректность поступления данных в б24 и контур сквозной аналитики.
Увеличивать бонусную составляющую со стороны Авито.
Что для нас важно:
Практический опыт руководства Avito-направлением или командой авитологов.
Глубокое понимание работы Avito с товарами (категория мототехника или другая высококонкурентная ниша с оплатой за целевое действие, НЕ УСЛУГИ): правила размещения, модерация, ограничения, тарифы, продвижение, статистика, массовое размещение, работа с несколькими аккаунтами и риски блокировок.
Умение находить законные точки роста и нестандартные решения в рамках правил площадки. Мы не ищем человека для нарушений или «серых» схем, которые ставят аккаунты и бизнес под риск.
Сильная аналитика: умение считать и объяснять продажи, ROMI, CPL, CR, маржу, лиды и план-факт.
Опыт настройки понятной отчётности в Excel / Google Sheets, CRM.
Управленческая зрелость: способность требовать, давать обратную связь, не поддаваться давлению команды и принимать непопулярные, но обоснованные решения.
Самостоятельность, системность, инициативность и ориентация на выручку, а не на «красивые отчёты».
Как будет измеряться результат:
Выполнение плана продаж Avito по закреплённым торговым точкам.
ROMI канала: окупаемость рекламных расходов через маржинальную прибыль.
Объём качественных / тёплых лидов.
CR «клик → лид» и качество карточек.
Контроль CPL и отсутствие неэффективного расхода.
Прозрачная работа команды: актуальные карточки, корректная CRM-разметка, отчётность, тесты и выполнение задач в срок.
Первые 90 дней:
Первыая неделя: аудит команды, аккаунтов, бюджетов, карточек, CRM, отчётов и узких мест.
Первый месяц: запуск единого ритма управления, KPI, отчётности, контроля качества и плана тестов; быстрые исправления критичных проблем.
2–3 месяц: перераспределение бюджетов, усиление работающих связок, кадровые решения при необходимости, системный рост эффективности и предсказуемости канала.
Условия:
Удалённая работа, полный рабочий день.
Прямое взаимодействие с собственником / коммерческим блоком/ перф лидом.
Реальная зона влияния: команда, процессы, бюджеты, аналитика и кадровые решения в рамках согласованной модели.
Фиксированная часть + прозрачная переменная часть по KPI.
Быстрый старт: нужен человек, готовый включаться в работу без длительной адаптации.
Кому эта роль подойдёт:
Вам будет интересно, если вы любите превращать хаотичную работу с объявлениями в управляемую систему: цифры, ответственность, понятные правила, сильные карточки, качественные лиды и продажи.
Как откликнуться:
В отклике коротко укажите:
- Ваш опыт управления Avito-командой и количество аккаунтов / городов в работе.
Категории товаров и средний чек, с которыми вы работали.
Пример: какую проблему в Avito-отделе вы нашли и как улучшили результат.
Какие показатели вы считаете главными для руководителя Avito.
Ваши ожидания по доходу.
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
Руководитель веб-разработки / Lead Laravel Developer
Зарплата: от 180 000 ₽ + KPI
Компания «169» ищет руководителя веб-разработки для развития двух крупных e-commerce проектов:
169. — межкомнатные и входные двери;
mebel169. — кухни и мебель.
Оба сайта разработаны на Laravel и активно развиваются. У нас есть внутренняя IT-команда и тимлид разработки. Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя ответственность за результат работы направления: будет сам участвовать в разработке, управлять задачами и контролировать их выполнение.
Это позиция для hands-on руководителя: примерно половина работы — разработка и технические решения, вторая половина — управление командой, сроками и качеством.
Чем предстоит заниматься
* Поддерживать и развивать сайты 169.ru и mebel169.ru.
* Лично разрабатывать сложные и критически важные функции на PHP/Laravel.
* Разбираться в существующей архитектуре и постепенно улучшать её без остановки бизнеса.
* Совместно с тимлидом организовывать работу внутренней команды разработки.
* Получать задачи от бизнеса, уточнять требования и переводить их на понятный технический язык.
* Декомпозировать задачи, оценивать сроки и распределять работу внутри команды.
* Контролировать сроки, качество разработки, тестирование и выпуск обновлений.
* Вести бэклог и канбан-доску в Битрикс24.
* Проводить ревью кода и контролировать соблюдение стандартов разработки.
* Следить за стабильностью, скоростью и безопасностью сайтов.
* Контролировать интеграции с внутренними системами и внешними сервисами.
* Управлять техническим долгом и предлагать улучшения, которые дают измеримый результат бизнесу.
* Формировать понятную отчётность: что сделано, что находится в работе, какие есть риски и когда будет результат.
Примеры ближайших задач
* Разработка личного кабинета для физических лиц.
* Разработка отдельного личного кабинета для юридических лиц.
* Развитие функциональности каталога, корзины и оформления заказа.
* Улучшение производительности и стабильности сайтов.
* Развитие интеграций с CRM, учётными и другими внутренними системами.
* Аудит существующей архитектуры и формирование плана технических улучшений.
* Настройка прозрачного процесса постановки, оценки и контроля задач команды.
Кого мы ищем
* Опыт коммерческой разработки на PHP от 4 лет.
* Уверенное знание Laravel и опыт работы с существующими проектами.
* Опыт самостоятельной разработки и запуска функциональности.
* Опыт управления командой разработки или желание перейти к полноценному управлению.
* Умение разбираться в чужом коде и принимать взвешенные технические решения.
* Опыт декомпозиции задач, оценки сроков и контроля исполнения.
* Понимание принципов проектирования API, баз данных и интеграций.
* Опыт работы с Git, очередями, кешированием и инструментами мониторинга.
* Понимание работы frontend-части современных веб-проектов.
* Умение разговаривать с бизнесом без лишней технической сложности.
* Ответственность за итоговый результат, а не только за написанный код.
Будет преимуществом:
* опыт работы с e-commerce;
* опыт развития проектов с большим каталогом товаров;
* знание особенностей SEO для интернет-магазинов;
* опыт оптимизации производительности;
* опыт построения процессов внутри IT-команды.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.
Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.
Сегодня мы ищем тимлида мобильной разработки, вместе с которым будем становиться лучше и добиваться новых вершин :)
Чем предстоит заниматься:
руководить одной полноценной или двумя микрокомандами мобильных продуктов
реализовывать пипл-менеджмент со всеми agile ритуалами
участвовать в квартальном планировании, контролировать продвижение по роадмапу и его сходимость, контроль за продуктовыми метриками, поддержка и тюнинг процессов
оптимизировать релизный процесс, сокращать cycle time до 14 дней, поддерживать уровнень SLA, сокращать регрессное тестирования до двух дней
Мы ожидаем, что у вас есть:
опыт мобильной разработки: Jetpack Compose, SwiftUI, Kotlin, KMP, Objective-C, Xamarin
понимание современных архитектурных паттернов и принципов безопасности мобильных систем
навыки оптимизации работы с памятью и производительности интерфейса
опыт разработки нативных приложений для Android/iOS более года
опыт в роли тимлида мобильной команды (от 3 человек) более года
опыт разработки и развития одного продукта более 2 лет (развитие, регулярный релизный цикл, пострелизный мониторинг, работа с техдолгом)
опыт внедрения и поддержки тестирования: unit/widget/integration тесты, покрытие критичных сценариев
опыт настройки с CI/CD пайплайнов (Fastlane, GitLab CI/CD)
минимум 2 опубликованных приложения в Google Play/App Store
Что мы предлагаем:
Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный график работы.
Техника для работы;
ДМС после испытательного срока;
Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;
Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;
Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 170 000 ₽ за месяц
Старший менеджер по работе с блогерами (инфлюенс-маркетинг)
О компании
Мы — молодая и динамично развивающаяся рекламная группа, специализирующаяся на инфлюенс-маркетинге. С 2023 года мы помогаем брендам выстраивать эффективные коммуникации с аудиторией через лидеров мнений, а наши проекты уже охватывают ключевые digital-площадки страны. Несмотря на небольшой размер команды, мы работаем с бюджетами от 1 миллиона рублей и постоянно растем, ставя перед собой амбициозные цели по увеличению выручки.
Чем предстоит заниматься:
Полный цикл реализации рекламных кампаний: от этапа pre-sale и подготовки коммерческих предложений до финальной сдачи отчетности клиенту.
Самостоятельный скаутинг и подбор инфлюенсеров под конкретные проекты, анализ их эффективности на основе ключевых метрик (охваты, показы, CPV, CPR, ER, CR и другие).
Ведение переговоров и обеспечение высокого уровня коммуникации с блогерами, агентствами и подрядчиками.
Формирование и адаптация клиентских брифов под задачи блогеров, контроль выполнения KPI и таймингов проекта.
Обеспечение кост-эффективных условий сотрудничества и поиск выгодных решений для бизнеса.
Тесное взаимодействие с аккаунт-менеджерами (клиентским сервисом) для синхронизации ожиданий и качественного выполнения задач.
Подготовка детальных отчетов по итогам рекламных кампаний.
Наши ожидания от кандидата:
Высшее образование (оконченное или в процессе получения) в сфере маркетинга, рекламы, PR или журналистики.
Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3-х лет, предпочтительно в агентстве или на стороне клиента.
Опыт самостоятельного ведения проектов с рекламными бюджетами от 1 000 000 рублей.
Глубокое понимание специфики форматов и алгоритмов работы основных площадок: Telegram, VK, TikTok, YouTube, Instagram* и Дзен.
Уверенное владение инструментами пакета Microsoft Office / Google (Таблицы, Диск) для ведения отчетности и анализа данных.
Знание английского языка на уровне A2-B2 будет вашим преимуществом.
Дополнительным плюсом будет опыт работы с UGC-креаторами.
Мы предлагаем:
Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с полностью «белой» заработной платой.
Заработная плата: от 110 000 до 170 000 рублей на руки (в зависимости от опыта и результатов собеседования).
График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00. Гибкая политика: понедельник-четверг — работа в офисе, пятница — удаленно. А с октября 2026 года — всего 3 дня в офисе и 2 дня удаленно + KPI
Комфортный офис всего 2 минуты пешком от метро Алексеевская.
Испытательный срок продолжительностью 3 месяца.
Карьерный рост: мы заинтересованы в развитии сотрудников. У вас будет возможность вырасти до руководителя группы баинга (тимлида) или со временем перейти в смежные отделы.
Обучение и развитие: компания предусматривает обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
Стабильность: мы не задерживаем выплаты, а все переработки оплачиваются дополнительно.
Интересные проекты и работа в крутой команде профессионалов.
Бонусы и атмосфера: каждый месяц проходят неформальные встречи в стиле нетворкинга. ДМС находится в стадии финализации и скоро станет доступно.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Мы — xRocket, одна из ведущих крипто-финтех платформ в Telegram. Наш продукт — криптовалютный кошелёк и биржа, которые позволяют миллионам пользователей безопасно и удобно управлять цифровыми активами прямо в мессенджере.
В связи с ростом продукта мы расширяем backend направление и открываем несколько позиций уровня Senior с перспективой роста до лида новой команды по мере дальнейшего масштабирования.
Наш стек
TypeScript, Node.js, Nest.js, TypeORM, MySQL, RabbitMQ, Redis, Jest, Nx, Gitlab CI/CD
Обязанности
Участие в проектировании архитектуры
Разработка нового функционала совместно с командой
Груминг и декомпозиция задач
Анализ кодовой базы и выявление областей для оптимизации и улучшения
Командная оценка задач и проведение code review
Требования
Не менее 6 лет коммерческого опыта разработки
Отличное знание TypeScript, Node.js, Nest.js, TypeORM
Понимание принципов работы V8, libuv
Опыт работы с реляционными СУБД и владение SQL (MySQL)
Навыки работы с RabbitMQ, Redis
Понимание принципов DDD и Clean Architecture
Владение агентной разработкой и использование Claude Code (или аналогичных инструментов)
Опыт проектирования микросервисов
Будет плюсом
Активное использование крипто-продуктов: бирж, кошельков, DeFi
Участие в разработке финтех проектов
Опыт руководства командой разработки: тимлид, техлид, менторство, участие в найме и развитии команды
Опыт интеграции с блокчейнами — EVM-совместимыми и Bitcoin-подобными (BTC, LTC, Dogecoin): приём депозитов, формирование и отправка транзакций
Опыт работы с Nx или другими монорепозиториями
Условия
Полный рабочий день, удаленно, гибкий график
Работа по трудовому календарю РФ (праздники и выходные, оплачиваемый больничный и отпуск)
Оплата на ИП по контракту в USD/RUB или криптовалюте по желанию сотрудника
Интересные задачи и проекты, которые помогут тебе и твоей команде развиваться
Поддержка твоего профессионального роста и карьерного развития
Дружная и профессиональная команда, с которой приятно работать
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Мы ищем опытного Team Lead DevOps / руководителя команды системных администраторов, который сможет взять на себя развитие и поддержку серверной инфраструктуры компании.
Нам нужен не только руководитель, который распределяет задачи, проводит встречи и контролирует сроки. Важно, чтобы специалист был готов самостоятельно погружаться в технические вопросы, участвовать в администрировании серверов, разбирать сложные инциденты и при необходимости работать с инфраструктурой руками.
Входной фильтр
Если ты прочитал вакансию внимательно, начни отклик со слов: Я работал в... — и перечисли компании или проекты, где ты лично отвечал за доступность серверов и участвовал в разборе инцидентов.
Задачи ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата
Обязанности
Участие в найме новых сотрудников и оценке текущих.
Выстраивание и совершенствование процессов в команде.
Техническое лидерство: проектирование, аудит и оптимизация архитектуры платформы, выбор технологий, решение сложных технических проблем.
Установка стандартов работы и проведение code review.
Распределение задач по специалистам команды — аналитикам, тестировщикам и разработчикам.
Участие в оценке и планировании сроков выполнения задач.
Требования
Опыт работы тимлидом от трёх лет.
Понимание принципов найма и увольнения сотрудников, опыт проведения собеседований с кандидатами и exit-интервью при увольнении.
Умение выстраивать процессы в командах.
Понимание принципов снижения bus factor.
Глубокая техническая экспертиза. Опыт программирования на одном или нескольких языках backend-разработки (Java, Python, Go, PHP, C#).
Понимание принципов построения надёжных и отказоустойчивых архитектур, опыт декомпозиции на микросервисы (DDD), понимание принципов работы брокеров, API gateway, работы с распределёнными транзакциями.
Владение командной строкой Linux, понимание основ DevOps, принципов автоматизации процессов разработки (CI/CD).
Навыки использования ИИ-технологий для разработки, умение настраивать harness и создавать мультиагентные системы.
Опыт наставничества разработчиков, проведения one-to-one.
Понимание принципов оценки задач и планирования сроков.
Навыки делегирования.
Условия
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Работа полностью удалённая, по вашему индивидуальному графику. Дейлик — в 12:00 по Москве.
Продукт: платформа финансового учёта на основе микросервисной архитектуры. Микросервисы на Java (Spring), Python (FastAPI) и Go. Есть несколько смежных приложений на PHP и C#. Базы данных: PostgreSQL, Elastic Search. Также используем Redis и Kafka. На фронтэнде — HTML/CSS, JS, Vue.js.
Основная команда (работает по Scrum): системный аналитик, 2 frontend-разработчика, 4 backend-разработчика, менеджер проектов, DevOps-инженер (парт-тайм, на несколько команд), отдельная команда тестирования. Есть вторая команда поддержки, работающая по Kanban.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
Мы MARTA — студия архитектурной визуализации. Создаём высококачественную компьютерную графику для архитектурных презентаций, конкурсных проектов и девелоперских концепций: статичные рендеры, анимация и видео, интерактивные решения (Web, UE). Работает с заказчиками по всему миру — от Саудовской Аравии и ОАЭ до Европы и России.
В нашей команде ценят неформальность и увлечённость, открытость к новым идеям и творческий подход.
Кого мы ищем
Эксперта, который ведёт производство и проект от начала до конца — от расчёта сроков и ресурсов до сдачи готового продукта с высокой художественной ценностью, при этом того, кто системно выстраивает процессы и поддерживает мотивацию команды.
Опыт и образование:
Художественное или архитектурное образование (преимущественно)
От 2 лет опыта на схожих проектах
Опыт в архитектурных бюро, студиях визуализации или CG-продакшене
Английский от B1 и выше
Hard skills:
3ds Max, Corona Render, Photoshop, нейросети
Рисунок и эскизирование от руки, фотография
Понимание проектного управления, методологий и терминологии CG/архитектуры
Плюсом: Premiere Pro, After Effects, Unreal Engine, Rhino, SketchUp, Revit, AutoCAD
Сильным плюсом: Houdini, Substance Painter, ZBrush
Метакомпетенции:
Системность и умение выстраивать прозрачные процессы
Гибкость, готовность отстаивать и адаптировать решения
Художественное видение, насмотренность, умение аргументировать эстетические предпочтения
Лидерство и фасилитация, эмоциональная зрелость, менторство
Ответственность за результат
Что предстоит делать:
Расчёт сроков и ресурсов, постановка художественного направления
Планирование загрузки команды (до 3 проектов параллельно)
Построение таймлайнов, участие в презентациях клиенту
Управление командой (до 6–7 художников), брифинг и распределение задач
Контроль выполнения, регулярный фидбек
Менторинг, адаптация новых сотрудников, карьерные треки
Формирование регламентов, гайдов и пайплайнов, ведение WIKI
Внедрение элементов KPI для оценки работы художников
Проведение воркшопов и подготовка отчётности, R&D
Проверка входящих и финальных материалов на всех этапах проекта
Ответственность за конечный результат
Участие во встречах, оперативная защита решений совместно с проджект-менеджером
Что мы предлагаем:
Формат работы: полностью удалённо, 10:00–19:00 МСК
Доход: фикс + оплата переработок
Испытательный срок: 3 месяца, адаптация вместе с креативным директором, PM и действующим тимлидом
Все рабочие расходы за счёт компании: лицензии (Photoshop), подписки на нейросети, оборудование под проект, рендерферма, ассеты и плагины, ТГ-премиум
Отпуск: 20 рабочих дней
Развитие: внутреннее обучение, воркшопы и обмен опытом, оплачиваемое время на обучение внутри проекта, ежегодный совместный офлайн-кемп
Перспективы роста: более сложные и масштабные проекты, переход в R&D с разработкой пайплайнов, горизонтально — в смежные направления, вертикально — до проджект-менеджера или креативного директора
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 70 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Тимлида клиентского сервиса, который будет отвечать за операционную деятельность направления “Учитель года”.
Чем предстоит заниматься: Курировать команду менеджеров по сопровождению, распределять нагрузку, контролировать качество их работы; Организовывать качественную и корректную коммуникацию менеджеров с клиентами по всем вопросам: расписание занятий, болезни, пропуски, переносы занятий, академические вопросы; Контролировать цикл организации обучения на направлении ”Учитель года” от старта курса до его завершения; Взаимодействовать с преподавательским составом по смежным вопросам; Анализировать выполнение метрик и подготавливать предложения по улучшению процессов. Что для нас важно: Опыт управления командой клиентского сервиса от 1 года; Опыт работы с CRM-системами (желательно с AlfaCRM, Битрикс24 или их аналогами); Навык подготовки отчетности и анализа данных (Excel/GSheets на уверенном уровне). Умение организовать себя в удаленном формате сотрудничества; Наличие компьютера и стабильного интернета; Клиентоориентированность, ответственность и нацеленность на результат. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат сотрудничества; График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК; Возможности для роста — развивай навыки наставничества, лидерства и управления процессами; Корпоративные бонусы — скидка 50% на обучение в Тетрике для тебя и твоих близких; Команда мечты — присоединяйся к классному коллективу единомышленников, которые вдохновляют и поддерживают. Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → обучение.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :) ... смотреть
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе. Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Тимлида клиентского сервиса, который будет отвечать за операционную деятельность направления “Учитель года”.
Чем предстоит заниматься: Курировать команду менеджеров по сопровождению, распределять нагрузку, контролировать качество их работы; Организовывать качественную и корректную коммуникацию менеджеров с клиентами по всем вопросам: расписание занятий, болезни, пропуски, переносы занятий, академические вопросы; Контролировать цикл организации обучения на направлении ”Учитель года” от старта курса до его завершения; Взаимодействовать с преподавательским составом по смежным вопросам; Анализировать выполнение метрик и подготавливать предложения по улучшению процессов. Что для нас важно: Опыт управления командой клиентского сервиса от 1 года; Опыт работы с CRM-системами (желательно с AlfaCRM, Битрикс24 или их аналогами); Навык подготовки отчетности и анализа данных (Excel/GSheets на уверенном уровне). Умение организовать себя в удаленном формате сотрудничества; Наличие компьютера и стабильного интернета; Клиентоориентированность, ответственность и нацеленность на результат. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат сотрудничества; График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК; Возможности для роста — развивай навыки наставничества, лидерства и управления процессами; Корпоративные бонусы — скидка 50% на обучение в Тетрике для тебя и твоих близких; Команда мечты — присоединяйся к классному коллективу единомышленников, которые вдохновляют и поддерживают. Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем команды → обучение.
Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :) ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Удаленный формат работы
Для работы выдается корпоративный laptop;
ДМС после 3 мес;
Доступ к Primezone.
*Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваш минимальный и комфортный уровень заработной платы
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 2 000 $ за месяц
Мы ищем руководителя команды колл-центра, который сочетает в себе талант продавца и системный подход менеджера. Нам нужен человек, свободно владеющий английским языком, разбирающийся в психологии игроков и умеющий наладить работу отдела для достижения максимальной рентабельности инвестиций.
Твоя будущая задача: эффективное управление командой исходящих продаж, повышение коэффициента конверсии и обеспечение безупречного обслуживания клиентов.
Что ты будешь делать
— Построить работу отдела с нуля (подбор инструментов, рабочие процессы по работе с клиентами, база знаний);
— Совершать звонки на этапе запуска для тестирования баз данных, доработки сценариев и установления стандартов продаж;
— Нанимать, проводить собеседования и проводить адаптацию агентов по продажам для формирования высокоэффективной команды (10+ человек);
— Управление повседневной работой, проведение индивидуальных бесед, мониторинг KPI, контроль качества и масштабирование отдела;
— Написание и постоянная оптимизация сценариев продаж на английском языке для максимального повышения коэффициента конверсии.
Что мы ожидаем
— 2+ года опыта работы в качестве руководителя команды колл-центра, супервайзера или старшего специалиста в сферах iGaming, криптовалют или Forex (обязательно);
— Продвинутый уровень английского (C1) для свободного общения, написания сценариев и отслеживания нюансов;
— Сильно выраженный навык продаж с подтвержденными умениями по преодолению возражений и заключению сделок;
— Глубокое понимание ключевых показателей (коэффициент конверсии, удержание клиентов, LTV, ROI) и анализа данных;
— Уверенное владение CRM-системами, VoIP-телефонией и Google Sheets/Excel.
Что мы предлагаем
— Удаленная работа по графику 5/2;
— Оплата в USDT (белая криптовалюта);
— Премии за результативность в зависимости от показателей отдела;
— Полная свобода построении рабочих процессов.
Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме 2-3 предложения о вашем опыте в контексте вакансии.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Эдюсон – аккредитованная ИТ-компания и ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 550 000 сотрудников крупных компаний — от «Кока-Кола» и «Мерседес-Бенц» до РЖД.
В 2020 году мы запустили Академию Эдюсон — в ней создаем курсы для освоения новых профессий и навыков, которые помогают подняться по карьерной лестнице. В качестве экспертов приглашаем сотрудников «ВКонтакте», «КПМГ», 2ГИС, «Сбер», «Сколково» и других компаний.
Наша команда выросла с 40 до 300+ человек. Мы за продуктовый подход и фокус на результат. Вместе мы создаем полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.
Сейчас мы ищем тимлида направления по генерации новых В2В клиентов — человека, который возьмет на себя развитие outbound-лидогенерации и станет драйвером потока качественных встреч для нашей коммерческой команды.
Нам нужен человек, который умеет мыслить сегментами, тестировать гипотезы, анализировать воронку и влиять на результат бизнеса.
Чем предстоит заниматься:
- Находить и сегментировать базу потенциальных корпоративных клиентов и определять наиболее перспективные направления для работы.
Формировать стратегию исходящих коммуникаций: кому, когда и с каким предложением обращаться.
Самостоятельно назначать встречи для KAM и руководителей подразделения В2В-продаж.
Тестировать новые гипотезы по сегментам, должностям, отраслям и сценариям коммуникации.
Анализировать конверсии и повышать эффективность каждого этапа воронки.
Вести прозрачную отчетность по сделкам в CRM, отслеживать причины отказов и качество назначенных встреч.
Управлять командой из двух JAM-специалистов (после 1-2 месяцев адаптации), помогая им достигать KPI.
Вакансия для тимлида
Зарплата от 110 000 ₽ за месяц
Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Главного специалиста в отдел трудоустройства инвалидов и взаимодействия с работодателями.
Обязанности:
Управление направлением и координация работы команды (в подчинении 4 сотрудника)
Организация мероприятий по трудоустройству соискателей с инвалидностью
Работа с действующей базой партнеров-работодателей, привлечение их к участию в ярмарках вакансий и открытых отборах
Оперативное взаимодействие со смежными отделами службы занятости
Аналитика по воронке подбора, контроль KPI, подготовка отчетности для руководства
Кого мы видим в нашей команде:
Наличие высшего образования
У Вас есть управленческий опыт
Желателен опыт работы с людьми с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью
Владеете навыками переговоров, обладаете организаторскими способностями, инициативны, ориентированы на результат и клиентоориентированы
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячные, ежеквартальные и годовая премии, средний доход на руки — 110 000 руб. по месяцу
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу — до 16:45
Офис в пешей доступности от м. Римская: ул. Сергия Радонежского, 1с1
А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 170 000 ₽ за месяц
Привет! На связи 100UP.
100UP– IT-агентство, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы:
• obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса
• ilovedata – сервис идентификации и защиты контактов посетителей сайтов
Мы стремимся стать ведущим рекламным агентством для автосалонов и сейчас ищем Тимлида QA-специалистов (тестировщиков) с связи с расширением и ростом агентства!
Чем предстоит заниматься:
Построение и развитие команды тестирования: найм, онбординг, менторинг, 1:1, рост сотрудников
Наставничество и развитие: помощь младшим специалистам, составление планов повышения квалификации
Владение QA-процессом и стандартами качества, их выстраивание и непрерывное улучшение
Планирование и приоритизация тестирования по проектам, оценка трудозатрат на QA
Выстраивание и масштабирование автоматизации тестирования
Настройка quality gates в CI/CD совместно с разработкой
Сбор, анализ и презентация метрик качества стейкхолдерам (менеджмент, PM, при необходимости клиентам)
Координация по качеству с фронтом, бэком, дизайном и менеджментом
Ведение и поддержание тестоводой кументации и базы знаний QA
Оценка рисков, триаж и приоритизация дефектов
Что должен знать и уметь идеальный кандидат:
Управление командой QA-специалистами
Построение QA-процесса с нуля и его улучшение: регрессионная стратегия, релизное тестирование, тестовые окружения
Понимание организации и ведения тестовой документации
Понимание процесса проектной/продуктовой разработки, принципов agile
Встраивание QA в flow команд
Метрики качества: определение, отслеживание и анализ
Найм: подбор команды, дизайн технических собеседований и тестовых заданий
Построение матрицы компетенций и грейдов
Построение ИПР
Тестирование веб-приложений: кросс-браузерность, адаптив, работа с DevTools, понимание HTTP, кук, кэширования, заголовков
Тестирование API (REST/GraphQL; Postman/Insomnia и аналоги)
Интеграция тестов в CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions), quality gates
Знание SQL на уровне запросов для проверки данных
Основы нагрузочного тестирования
Знание Git и базовое понимание процессов CI/CD
Условия: Уникальный профессиональный опыт: ты будешь работать с интересными проектами и сложными задачами, решая их сразу видишь результат бизнеса
Удаленка
Потрясающая команда
Полный цикл производства: все этапы создания продуктов компании находятся под нашим контролем (инхаус)
Мы создали и поддерживаем среду, где ценят людей: прозрачность процессов, открытые коммуникации и внимательное отношение к сотрудникам
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Защищаем клиентов от кражи денег и критически важных данных в результате кибератак. Создаём и поддерживаем распределенную систему обнаружения уязвимостей уровней L3-L7 для глобальных инфраструктур.
Среди наших клиентов: Телеком операторы, банки, промышленные и добывающие компании. Помимо этого, мы работаем с организациями современной финансовой сферы, такими как NFT-маркетплейсы, майнинг-пулы и платёжные шлюзы.
Ежедневно мы проверяем более 100,000 доменовip на наличие уязвимостей.
Как мы это делаем?
Наш основной продукт - сканер уязвимостей. Мы создаем фреймворк, позволяющий превратить сторонние бинарные утилиты, контейнеры или вызовы API в модули для сканера уязвимостей.
Для этого мы решаем задачу унификации входных данных требуемых для работы утилитыконтейнераAPI и данных, полученных в результате сканирования.
Фреймворк использует Celery и обеспечивает распределенное выполнение задач. Наши базовые классы описывают входные и выходных данные.
Наш стек:
Python3, Django, DRF, Celery;
MySQL, Elasticsearch;
Docker;
Ansible для управления серверами;
Запускаемые модули на разных языках - Python, Java, Go, Lua, Ruby, Bash.
Как мы работаем:
Недельные спринты, ЯТрекер как канбан-доска. Код на Github, тесты unittest, взаимодействие команды в Discord.
Кого мы ищем:
Мы ищем играющего тренера, руководителя в команду разработки ядра системы - основной компоненты сканера.
Чем предстоит заниматься:
Реализацией базовых классов фреймворка сканера уязвимостей на Python3;
Реализацией системы тестирования разрабатываемых модулей;
Созданием новых модулей для платформы в виде оберток над утилитамиконтейнерамиAPI (nuclei, patator, wpscan, конкретные PoC эксплойты);
Написанием тестов (unittest/pytest) и технической документации;
Code review;
Участвовать в принятии архитектурных решений;
Выстраивание процессов внутри команды разработки;
Проведение 1-to-1 встреч с командой;
Распределение нагрузки команды.
Что необходимо:
Опыт продуктовой разработки на Python3;
Опыт работы с Django, DRF;
Опыт работы с Celery;
Опыт работы с MySQL, Elasticsearch;
Хорошее понимание работы Linux (systemd, iptables, bash);
Понимание Docker - сборка образов, запуск, отладка;
Опыт работы с Git commit/pull request policies;
Английский язык на уровне работы с документацией, описания задач в трекере, оформления commits/requests;
Опыт в качестве Tech/Team Lead/Руководителя разработки более 1 года.
Преимуществом будут:
Опыт выстраивания процессов в команде с 0;
Опыт работы с RabbitMQ, Redis;
Опыт работы с Ansible;
Опыт работы со сканерами уязвимостей MaxPatrol, Nessus, Acunetix или другими;
Опыт работы с BurpSuite или ZAP;
Интерес к предметной области: тестирование на проникновение, OSINT, обратная разработка.
Условия:
Оформление по ТК РФ и все бонусы аккредитованной IT-компании;
Удалённая работа: график 5/2 с 10 до 19 по Москве;
Дополнительный отпуск для важных событий и помощь в сложные времена;
Без бюрократии: горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
Оплачиваем участие в конференциях;
Компенсация 80% стоимости профильных курсов, обучения английскому языку, спорта, психотерапии.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 10 до 12 $ за час
Axiom Pro — международная компания, которая формирует удалённые команды для IT-проектов и предоставляет услуги аутстаффинга и рекрутинга. Мы сотрудничаем с зарубежными заказчиками и объединяем специалистов из разных стран для долгосрочной работы над технологическими продуктами.
GenOne POS — развивающаяся система автоматизации для ресторанного бизнеса. Продукт включает веб-интерфейс, Android-приложение и решения для киосков и помогает управлять ежедневными операциями ресторана, включая работу с залом, столами и бронированиями. Над проектом работает распределённая команда разработчиков и QA-специалистов, которая развивает новые функции, поддерживает существующую систему и регулярно выпускает обновления.
Мы ищем QA Team Lead / Project Coordinator для работы над проектом GenOne.
Позиция примерно поровну объединяет два направления: координацию работы QA-команды и операционное ведение проекта. Нам нужен самостоятельный и внимательный к деталям специалист, который будет понимать реальное состояние проекта, поддерживать порядок в задачах, контролировать сроки и своевременно сообщать о рисках.
Обязанности
Координация QA:
• распределять и приоритизировать задачи между тестировщиками;
• контролировать загрузку QA-команды, прогресс, сроки и полноту тестирования;
• проверять качество работы тестировщиков, тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов;
• координировать регрессионное тестирование и проверку исправленных дефектов;
• контролировать готовность функционала к релизу;
• своевременно выявлять и эскалировать риски для качества и сроков;
• помогать тестировщикам в ежедневной работе и при необходимости самостоятельно участвовать в тестировании.
Координация проекта:
• участвовать в ежедневных проектных созвонах продолжительностью в среднем 30–50 минут;
• понимать текущий статус разработки и тестирования;
• получать информацию о новых задачах, функциях и изменениях от Business Manager;
• преобразовывать требования и обсуждения в понятные задачи для команды;
• создавать, актуализировать, приоритизировать и отслеживать тикеты в ClickUp;
• контролировать выполнение задач, сроки, зависимости и блокеры;
• синхронизировать разработчиков, тестировщиков, Business Manager и других участников проекта;
• регулярно предоставлять заказчику достоверные отчёты о статусе проекта;
• управлять ожиданиями заказчика и заранее сообщать о рисках, задержках и изменениях;
• при необходимости участвовать в подготовке и проведении демонстраций продукта;
• поддерживать в актуальном состоянии проектную и QA-документацию.
Требования
• от 3 лет практического опыта в тестировании программного обеспечения;
• опыт координации тестировщиков в роли QA Lead, Senior QA или QA Coordinator;
• опыт распределения задач и проверки качества работы других тестировщиков;
• практический опыт создания и ведения тикетов, планирования и приоритизации задач;
• опыт контроля статусов, сроков, зависимостей и блокеров;
• понимание процессов разработки и тестирования программного обеспечения;
• опыт работы с ClickUp, Jira или аналогичной системой;
• английский язык от уровня B2 для созвонов, переписки и коммуникации с заказчиком;
• свободное владение русским языком для ежедневного взаимодействия с командой;
• самостоятельность, ответственность, внимание к деталям и проактивная коммуникация;
• умение заранее выявлять риски и предлагать возможные решения;
• стабильные условия для удалённой работы.
Будет преимуществом
• опыт клиентской коммуникации и управления ожиданиями заказчика;
• опыт одновременной координации QA- и development-процессов;
• опыт подготовки или проведения демонстраций продукта;
• опыт тестирования API или мобильных приложений;
• знание SQL и понимание автоматизации тестирования;
• опыт работы в распределённых международных командах.
Условия
• полностью удалённая работа;
• полная занятость, график 5/2;
• участие в ежедневных созвонах команды;
• долгосрочное сотрудничество по контракту;
• ставка от $10 до $12 в час в зависимости от релевантного опыта.
Важно: для оформления сотрудничества кандидат должен либо физически находиться за пределами РФ, либо иметь возможность подтвердить адрес проживания в другой стране. Данное условие связано с условиями оформления сотрудничества и не относится к гражданству кандидата.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 160 000 ₽ за месяц
ООО Конференции Олега Бунина (Онтико) - крупнейший в России организатор собственных IT конференций. Помогаем всем разработчикам страны от РТ Лабс и МКБ до Сбера и Яндекса находить решения актуальных проблем. А также создаем эффективный канал коммуникации между компаниями (спонсорами) и разработчиками (участниками). На рынке с 2008 года, провели больше 100 конференций, собрали больше 100 000 участников, организовали выступления более 4000 докладчиков, интегрировали больше 1000 спонсоров.
Ищем менеджера проектов партнеров (спонсоров) на удаленку, в отдел аккаунтинга. Который быстро войдет в рабочий поток, с перспективой быстрого роста до тимлида/руководителя направления.
Короткое описание работы
Запускать и полностью вести подготовку спонсорских пакетов на мероприятия (до 40 компаний).
Готовить инструкции и ТЗ на каждый нужный материал от партнера: макеты, тексты, визуализации.
Созваниваться и рассказывать представителям спонсора как выглядят эти материалы и для чего нужны.
Согласовать и следить на сроками каждого из этапов подготовки к участию в конференции. Собирать с партнеров все необходимые материалы и передавать их в работу внутренним отделам на реализацию.
Проверять все собранные материалы, на предмет ошибок, опечаток, связи с изначальной задачей заказчика.
Отвечать партнеру на все возникающие вопросы, связанные с подготовкой.
Выстраивать и дорабатывать бизнес-процессы по реализации проектов
Регулярно обновлять и валидировать внутреннюю документацию и инструкции
Работа в паре с аккаунт-менеджером (менеджером продаж).
Опыт работы на аналогичной должности от трех лет. Опыт планирования своей работы внутри месяца. Понимание бизнес-процесса project management. Кандидаты с пониманием концепции HR-бренда, техно-бренда будут иметь преимущества.
О нас
Наша команда создаёт пространства для обмена опытом между профессионалами - мы проводим лучшие в России (и одни из лучших в мире) профессиональные конференции для IT-разработчиков.
Проводим конференции с 2007 года. ОТ 300 до 3000 человек, от 5 до 100 инструментов, решающих задачи спонсоров. Решаем задачи крупнейших международных IT-компаний мира, в плане коммуникации с разработчиками. Продвигаем HR-бренд и продукты партнеров на нашу аудиторию. Всегда ориентируемся на максимальный выхлоп от сотрудничества для партнеров и участников. С самими конференциями можно ознакомиться на сайте.
Аудитория конференций - все из IT: разработчики разного уровня и их руководство.
Cейчас отдел аккаунтинга работает с 500+ IT-компаниями, также прорабатываем большое количество новых продуктов и рынков, например недавно запустили международное направление. Вместе мы реализуем огромное количество интеграций, от стендов и митапов, до написания книг и создания сообществ. За 15 лет деятельности мы накопили эксклюзивную экспертизу в построении коммуникаций с разработчиками и внедряем лучшие практики, для достижения максимального результата наших партнеров.
Обязанности:
Ведение 20-40 типовых, а также нескольких не стандартных проектов;
Планировать проекты как истории успеха клиента: учитывать цели, метрики;
Просчитывать смету и утверждать бюджет проектов перед продажей;
Определять ответственных, следующие шаги, сроки и контролировать задачи;
Готовить и актуализировать материалы для брифинга и онбординга заказчика;
Собирать и передавать внутрь все макеты, тексты и визуалы от заказчика;
Проверять все полученные материалы и валидировать на связь с целями;
Искать способы не говорить заказчику "нет".
Требования: Опыт в IT или около в роли менеджера проектов;
Опыт в областях DevRel/HR/Маркетинг/PR/Продажи;
Опыт планирования своей работы внутри недели/месяца;
Высокий уровень клиентоориентированности;
Знание английского на уровне B2/C1 для международного направления;
Продуктовый подход;
Навык работы с таск-трекерами.
Условия: З/п по ТК РФ; (Оклад);
Есть офис в районе м. Белорусская;
Удаленная работа;
Корпоративные тренинги по развитию Soft skills;
Гибкий график работы, обычно с 10:00 до 19:00;
Очное присутствие на всех конференциях, где есть ваши партнеры (Москва, Санкт-Петербург);
В сопроводительном письме кратко расскажите о себе и о своих профессиональных достижениях, которые вы считаете значимыми.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 700 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — компания в нише профессиональной косметики и средств по уходу за собой. За последний год мы выросли на 300% и не собираемся останавливаться.
Сейчас мы ищем сильного Трафик Лида / Тимлида Медиабайеров, который придет и поможет нам сделать новый квантовый скачок.
Наша цель — не просто «показывать красивую рекламу бренда», а приводить тысячи реальных заказов на наши карточки на маркетплейсах.
Если ты привык работать на результат, мыслишь цифрами и готов показать класс с первого месяца — мы ждем тебя!
Что нужно будет делать:
• Гнать трафик и генерировать продажи. Твоя главная цель — запуск эффективных кампаний на маркетплейсы (на карточки товаров) и в Telegram-ботов.
• Широко смотреть на воронки. Мы продаем крутые продукты. Нам важно продавать сам продукт и его пользу, а не просто продвигать имя бренда.
• Считать экономику. Ты должен четко понимать, окупается ли трафик. Нужно отслеживать эффективность через UTM-метки и промокоды, а там, где это технически невозможно — оценивать кампании по просмотрам и косвенному росту продаж.
• Быть самостоятельным. Мы не занимаемся микроменеджментом. Ты сам ставишь задачи себе и команде (активно используя ИИ для оптимизации процессов), тестируешь гипотезы и приносишь готовый результат.
Мы сработаемся, если ты:
• Умеешь работать с ИИ. Ты сам (или силами команды) можешь быстро сгенерировать контент с помощью нейросетей, упаковать его и запустить в тест.
• Абсолютно самостоятелен. Умеешь сам находить связки и инструменты — мы дадим под это всё необходимое.
• Умеешь считать деньги. Понимаешь, что такое юнит-экономика, ROI и ROMI.
• Имеешь успешный опыт в любых нишах. Нам не так важен твой опыт именно в бьюти-сфере, сколько умение приводить объемы и давать результат.
Будет плюсом, если ты придешь со своей готовой командой байеров/креативщиков. Нам нужны люди, готовые сразу включиться в работу («с руками»).
Что мы предлагаем:
• Полная удаленка. Работай из любой точки мира, где есть стабильный интернет.
• Свобода действий и доверие. Никакой бюрократии. Если твоя экономика сходится и приносит прибыль — мы дадим зеленый свет любым твоим идеям и бюджетам.
• Достойный доход. Мы готовы платить за результат. На собеседовании открыто обсудим твои зарплатные ожидания: если математика сходится — мы договоримся.
Присылайте свое резюме! Мы ждем именно вас!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 200 000 ₽ за месяц
Привет! На связи 100UP.
100UP– IT-агентство, лидер в разработке e-commerce решений и проектов для автомобильного сектора. Создаем сложные digital-продукты и развиваем собственные стартапы:
• obotbot – платформа умных голосовых роботов для бизнеса
• ilovedata – сервис идентификации и защиты контактов посетителей сайтов
Мы стремимся стать ведущим рекламным агентством для автосалонов и сейчас ищем Тимлида backend разработчиков с связи с расширением и ростом агентства!
Чем предстоит заниматься:
Руководство командой backend-разработчиков: распределение задач между участниками, наставничество и мотивация сотрудников. Обеспечение слаженной работы и взаимозаменяемости внутри команды
Архитектурное проектирование: разработка и поддержка архитектуры серверной части приложений с учётом масштабируемости и производительности. Выбор стека технологий и общих шаблонов проектирования
Активное участие в разработке: написание кода и решение сложных задач, особенно в критически важных модулях проектов. Оптимизация и рефакторинг существующего кода
Участие в планировании разработки: участие в организации спринтов, оценка трудозатрат и сроков задач, управление бэклогом. Применение методологий Scrum/Kanban для эффективной работы команды
Контроль качества: проведение code review и ревью архитектуры, внедрение и соблюдение стандартов кодирования и тестирования. Обеспечение высокого качества итогового продукта
Наставничество и развитие: помощь младшим разработчикам, составление планов повышения квалификации
Коммуникации: взаимодействие с менеджментом, руководителями проектов и заказчиками по техническим вопросам и срокам разработки. Участие в формировании требований и оценке рисков проекта
Подбор и адаптация: участие в найме новых сотрудников, проведение технических собеседований и организация процесса онбординга
Ведение документации: поддержка технической документации проекта (описание архитектуры, API, гайдлайнов по кодингу и процессам)
Что должен знать и уметь идеальный кандидат: Знание PHP
Понимание принципов ООП и паттернов проектирования
Знание и опыт работы с MVC-фреймворками (Yii2, Laravel, Symfony - любой из них)
Понимание и опыт работы с реляционными СУБД (MySQL, Postgres)
Опыт работы с брокерами сообщений (AMPQ, RabbitMQ или других)
Понимание особенностей веб-разработки
Базовые знания HTML, CSS, JavaScript
Знание Git
Базовые знания linux и работы в командной строке
Базовое понимание процессов CI/CD и работы с Docker
Управление командой разработки (backend)
Понимание ведения проектной/продуктовой документации
Умение проводить code review
Умение проектировать архитектуру backend-части приложения
Понимание процесса проектной/продуктовой разработки, принципов agile
Тестирование приложений (минимум написание unit-тестов)
Условия: Уникальный профессиональный опыт: ты будешь работать с интересными проектами и сложными задачами, решая их сразу видишь результат бизнеса
Удаленка
Потрясающая команда
Полный цикл производства: все этапы создания продуктов компании находятся под нашим контролем (инхаус)
Мы создали и поддерживаем среду, где ценят людей: прозрачность процессов, открытые коммуникации и внимательное отношение к сотрудникам
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 80 000 до 100 000 ₽ за месяц
В основе нашей работы — сплочённая команда универсальных и инициативных специалистов, которые верят в совместный успех и постоянное развитие. Мы поддерживаем друг друга, делимся опытом и вместе отмечаем каждое достижение. Сейчас мы создаём новый испаноязычный отдел, и нам нужен человек, который станет его фундаментом — уверенный, мотивированный и готовый расти вместе с нами.
Мы ищем преданного своему делу специалиста, который говорит на испанском на уровне носителя, любит общение и хочет развиваться в роли наставника. Наша миссия — делать сервис понятным, доступным и эффективным для клиентов по всему миру. Если вам нравится дружелюбная атмосфера, вы цените командную работу и готовы каждый день принимать новые вызовы, вы идеально подойдёте для этой роли.
Обязанности: Входящие и исходящие звонки клиентам из Латинской Америки
Дружелюбная, структурированная коммуникация
Изучение скриптов, стандартов и процессов компании
Обучение новых операторов после расширения команды
Поддержка новичков и контроль качества их работы
Простая отчётность и взаимодействие с менеджментом
Поддержание высокого уровня клиентского сервиса
Требования: Испанский язык на уровне носителя — обязательно
Английский или русский — на хорошем уровне (для внутренней коммуникации)
Чёткая и уверенная коммуникация
Готовность обучаться и работать по структуре
Базовые компьютерные навыки
Опыт не требуется — мы обучим
Желание развиваться в роли наставника/тимлида
Условия: Мы верим, что комфорт способствует творчеству. Вы будете работать в непринужденной, гибкой рабочей среде с свободным дресс-кодом.
Мы заботимся о вас в течение дня — к вашим услугам полностью укомплектованная кухня. Наслаждайтесь разнообразным выбором корпоративных обедов, широким ассортиментом сладких и соленых закусок (включая множество полезных вариантов) и полным баром напитков с различными видами кофе, чая, молока, горячего шоколада и многим другим.
Стандартный график работы 5/2, 8-часовой рабочий день и официальное трудоустройство.
Мы заботимся о вашем профессиональном развитии. У вас будут четкие возможности для карьерного роста и практического развития, работая над сложными проектами и обучаясь у команды опытных специалистов.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
TGStat - крупнейший аналитический сервис для Telegram-каналов и чатов. Мы помогаем администраторам, рекламодателям и агентствам анализировать аудиторию, отслеживать эффективность рекламы и принимать решения на основе данных.
Аудитория сервиса насчитывает более 21 млн уникальных пользователей в месяц. Мы работаем с огромными массивами данных и продолжаем укреплять позицию лидера рынка в своей нише.
Кого мы ищем
Мы ищем сильного практикующего backend-разработчика с глубоким знанием PHP и коммерческим опытом работы на Yii2, который сможет взять на себя техническое руководство командой и ответственность за результат разработки.
Нам нужен специалист, способный вести задачи по полному циклу: от проработки технического решения и распределения работы до проверки, релиза и стабильной работы в production. Важно уметь оценивать последствия изменений для всей системы, заранее выявлять технические риски и учитывать особенности уже работающего продукта.
Мы ищем разработчика, который сочетает компетенции ведущего разработчика, тимлида и технического лидера, при этом продолжает самостоятельно работать над наиболее сложными и ответственными участками системы.
Основной стек
PHP 7, Yii2
MySQL
ClickHouse
Sphinx
Memcached
BeanstalkD
Git
jQuery, Bootstrap
Ожидания от кандидата:
Отличное знание PHP 7+ и фреймворка Yii2. Рассматриваем только кандидатов с коммерческим опытом разработки на Yii2.
Понимание архитектуры современных веб-приложений, принципов проектирования распределённых систем и микросервисной архитектуры, понимание взаимодействия сервисов, их связности и влияния изменений на систему в целом.
Понимание принципов SOLID и ООП.
Представление о том, как устроен жизненный цикл HTTP-запроса.
Опыт создания высоконагруженных систем в условиях нулевого downtime.
Умение разбираться в чужом коде и готовность его дорабатывать.
Понимание того, как построить эффективную, масштабируемую архитектуру базы данных. Опыт работы с MySQL не менее 3 лет (написание сложных запросов; понимание EXPLAIN; работы индексов; оптимизация медленных запросов; успешный опыт эксплуатации таблиц 100Gb+).
Приветствуется опыт и знание: Memcached, Sphinx, ClickHouse, BeanstalkD.
HTML5 и CSS3, Bootstrap, на уровне "все умею, но предпочитаю бэкенд".
Обязанности
Вести задачи от постановки до стабильного релиза в production.
Проектировать технические решения и развивать архитектуру системы.
Декомпозировать задачи, распределять работу и контролировать итоговый результат.
Самостоятельно разрабатывать наиболее сложные и ответственные части проекта.
Проводить code review и помогать команде находить оптимальные технические решения.
Проверять совместимость изменений с существующими данными, пользовательскими сценариями и компонентами системы.
Оценивать риски, готовность и порядок выпуска релизов.
Контролировать качество, производительность и поддерживаемость кодовой базы.
Отвечать за техническое качество разработки всей команды, а не только собственного кода.
Условия: График работы - 5/2, рабочий день 8 часов, гибкий график.
Удаленно.
Стабильный доход.
Отсутствие бюрократии и тайм-трекеров.
Уровень оплаты персонально обсуждается с каждым кандидатом.
Этапы найма:
Первичное собеседование
Небольшое тестовое задание
Финальное собеседование
Просим не откликаться на вакансию, если вы не готовы выполнить тестовое задание.
Если вакансия вам понравилась, в сопроводительном письме укажите, пожалуйста, общий коммерческий опыт работы с Yii2 и когда вы в последний раз использовали этот фреймворк в работе.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Обязанности:
Операционное управление командой ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 ₽ за месяц
О проекте Развиваем Instagram-бренд HealthBuddy в русскоязычном сегменте (health & lifestyle ниша). Ищем тимлида, который выстроит контент-производство и возглавит продвижение аккаунта.
Обязанности
Стратегия и управление
Разработка и реализация SMM-стратегии для аккаунта HealthBuddy
Постановка целей по охватам, подписчикам, вовлечённости; аналитика и отчётность
Управление командой: копирайтеры, дизайнеры, монтажёры, таргетологи
Контент-план и календарь публикаций
Контент-завод (ключевое отличие от классического SMM)
Построение конвейерного производства контента: от идеи до публикации на потоке (Reels/видео/тексты)
Работа с инструментами генерации и обработки видео (например, Higgsfield, CapCut и аналоги) для масштабирования съёмок без классической продакшн-команды
Использование AI-инструментов для генерации и адаптации текстов (сценарии, подписи, хуки)
Парсинг соцсетей и трендов (сбор виральных форматов, отслеживание конкурентов, поиск хуков — инструменты типа TrendSee и аналоги)
Настройка автопостинга и планирования публикаций (SMMPlanner и аналоги)
Постоянное тестирование новых AI/no-code сервисов для ускорения производства контента
Личное ведение аккаунта
Самостоятельное ведение аккаунта: съёмка, написание текстов, сторис, прямые эфиры
Личное участие в создании контента как пример для команды (лид по формату, а не только по метрикам)
Требования
Опыт в SMM от 2-3 лет, из них от 1 года — в роли тимлида/руководителя направления
Понимание принципов построения масштабируемого контент-производства (“контент-завода”), а не разовых постов
Практический опыт работы с современными AI-инструментами: генерация видео, генерация/редактура текста, инструменты автоматизации соцсетей
Опыт парсинга и анализа контента соцсетей (ручной или через сервисы)
Понимание механик вовлечения в Instagram, алгоритмов Reels
Сильные навыки сторителлинга и написания вовлекающих текстов
Опыт управления командой и постановки задач
Умение анализировать метрики и делать выводы (не просто отчёт, а гипотезы)
Будет плюсом
Опыт в health/wellness нише
Опыт работы с AI-персонажами/амбассадорами бренда
Опыт запуска аккаунтов с нуля до значимых охватов за короткий срок
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
Работа в офисе
Обязанности:
Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженной платформы обработки данных.
Формирование технического видения и развитие платформы в соответствии с долгосрочными задачами бизнеса.
Разработка ключевых компонентов платформы: API, сервисов обработки данных, оркестраторов, внутренних инструментов и пользовательских интерфейсов.
Построение и развитие self-service инструментов для запуска, мониторинга и управления процессами обработки данных.
Проектирование решений для мультитенантности, разграничения доступа, аудита и безопасности данных.
Разработка и сопровождение пайплайнов обработки больших объёмов данных.
Повышение надёжности, производительности и масштабируемости платформы.
Внедрение мониторинга, трассировки, алертинга и других инструментов observability.
Формирование архитектурных стандартов, практик code review и инженерной документации.
Техническое лидерство команды разработки: участие в декомпозиции задач, менторинг инженеров, проведение code review и развитие инженерных практик.
Участие в развитии команды, техническая экспертиза и контроль качества решений.
Требования:
Опыт коммерческой разработки от 5 лет, включая опыт проектирования и развития сложных систем.
Опыт работы в роли технического лида (Tech Lead/Team Lead) или опыт выполнения функций технического лидера команды.
Уверенное владение Python как основным языком разработки.
Практический опыт создания платформ или сервисов для обработки данных.
Опыт работы с Airflow, Dagster или аналогичными системами оркестрации.
Опыт разработки backend-сервисов на FastAPI или аналогичных Python-фреймворках.
Хорошее знание PostgreSQL.
Опыт работы с Kubernetes с точки зрения разработчика.
Понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых распределённых систем.
Опыт работы с long-running процессами, механизмами retry, checkpointing и мониторинга выполнения задач.
Навыки подготовки архитектурной и технической документации.
Умение аргументированно принимать технические решения, выстраивать техническое видение и отстаивать его в команде.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
ДМС
Возможность влиять на архитектуру и стратегическое развитие платформы.
Сильный технический руководитель и высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Офисный формат работы на период испытательного срока с возможностью перехода на гибридный график после его успешного прохождения.
Стабильная организация и проекты с горизонтом развития на годы вперёд.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 до 300 000 ₽ за месяц
Easy From China — экспорт б/у автомобилей из Китая в Россию для B2B-дилеров: поиск, диагностика, логистика, таможенное оформление. Компания разрабатывает собственную SaaS-платформу для автоматизации всего цикла сделки.
Что получают наши сотрудники:
Отдельная штатная удалённая команда.
Постановка и приёмка задач — напрямую от собственника продукта и технического архитектора платформы, без промежуточного тимлида.
Полностью удалённый формат.
Официальное трудоустройство
Оклад: 250 000 ₽.
Что предстоит делать:
Проектировать архитектуру бэкенда и фронтенда платформы, включая распределённую инфраструктуру между двумя странами.
Разрабатывать real-time функциональность на Laravel Reverb (статусы сделок, уведомления).
Реализовывать интеграции: SMS, Telegram, OTP, генерация PDF/Excel-документов.
Устанавливать стандарты кода и ревью для команды разработки.
Самостоятельно декомпозировать бизнес-задачи в техническое решение и roadmap.
Что нам нужно от Вас:
Коммерческий опыт разработки на PHP/Laravel от 4 лет
Опыт проектирования архитектуры (не только реализация готовых ТЗ)
Уверенное владение Vue 3 / Nuxt 3, готовность закрывать фичи от API до интерфейса
Опыт работы с real-time системами (очереди, события, WebSocket)
Опыт самостоятельной постановки задач в условиях неполной спецификации
Для вас будет огромным плюсом:
Опыт с распределёнными/cross-region системами
Опыт менторства и участия в найме
Знакомство с Spatie Media Library, Laravel Dompdf, Maatwebsite/Excel
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Мы развиваем web-систему в сфере TravelTech / корпоративных поездок. Продукт включает личный кабинет, оформление заказов, работу с заявками, согласованиями, ролями, правами доступа, интеграциями, API и внутренними бизнес-процессами.
Сейчас мы ищем первого QA Engineer в команду — специалиста, который поможет выстроить процесс тестирования с нуля.
Нам нужен человек, который умеет не только находить баги, но и системно подходить к качеству продукта: разбираться в бизнес-логике, описывать проверки, формировать чек-листы, тесткейсы, помогать команде выпускать более стабильные релизы.
Задачи:
Создание культуры и методологии QA-процесса с нуля;
Определение сценариев, которые в будущем стоит покрыть автотестами;
Самостоятельное ручное тестирование web-приложения на тестовом контуре с последующим формированием команды;
Функциональное, smoke, регрессионное и интеграционное тестирование;
Тестирование API через Postman / Swagger / аналогичные инструменты;
Проверка бизнес-сценариев: создание заказов, работа со статусами, согласования, роли,
Права доступа, интеграции;
Составление и поддержка smoke checklist, regression checklist, тест-кейсов и чек-листов;
Оформление баг-репортов в Jira / аналогичной системе;
Проверка исправлений и участие в подготовке релизов;
Анализ требований и уточнение неочевидной бизнес-логики;
Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и менеджерами;
В перспективе — участие во внедрении автотестов для smoke/regression-проверок.
Требования: Опыт работы разработчиком от 5-ти лет;
Опыт работы тимлидом в продуктовых командах (не менее 20 человек) от 1 года;
Опыт ручного тестирования web-приложений;
Понимание клиент-серверной архитектуры;
Опыт тестирования REST API;
Умение работать с Postman, Swagger или аналогами;
Понимание smoke, regression, functional, integration testing;
Умение составлять тест-кейсы, чек-листы и баг-репорты;
Базовое знание SQL;
Умение анализировать логи и локализовывать проблему;
Внимательность к деталям;
Умение разбираться в бизнес-логике;
Самостоятельность: у нас нет готового QA-процесса, его нужно будет помогать выстраивать.
Будет плюсом
Опыт работы в TravelTech, B2B, booking-системах, корпоративных системах или системах согласований;
Опыт с Jira, Confluence, YouTrack, TestRail, Zephyr или аналогами;
Опыт работы с PostgreSQL / MySQL;
Опыт анализа логов в Kibana, Grafana, Sentry или аналогичных инструментах;
Понимание очередей, фоновых задач, интеграций, обмена данными между сервисами;
Опыт автоматизации тестирования: Selenium, Playwright, Cypress;
Опыт написания автотестов на Python, Java, JavaScript или TypeScript;
Опыт API-автотестов;
Опыт работы с Allure Report;
Опыт запуска автотестов в CI/CD;
Опыт участия в настройке QA-процессов с нуля.
Кого мы ищем
Нам подойдет QA Engineer уровня Middle, который хочет развиваться в сторону системного QA / QA Automation и развиваться в качестве Teamleader.
Важно, чтобы вам было интересно не просто выполнять готовые проверки, а помогать команде создавать понятный и работающий процесс тестирования: от первых чек-листов и smoke проверок до регресса, API-тестирования и будущей автоматизации критических сценариев.
Что предстоит на старте
Познакомиться с продуктом и основными бизнес-сценариями;
Выделить критические пользовательские сценарии;
Составить smoke checklist для тестового контура;
Описать базовый regression checklist;
Наладить процесс заведения и проверки багов;
Определить, какие сценарии стоит автоматизировать;
Помочь команде повысить предсказуемость релизов.
Условия: Полная занятость;
Работа в продуктовой команде;
Тестовый контур для проверки задач;
Взаимодействие напрямую с разработчиками и аналитиками;
Возможность повлиять на процесс тестирования и выстроить его с нуля;
Формат работы обсуждается: офис / гибрид / удаленно.
Почему это может быть интересно
Это хорошая возможность для QA-инженера, который хочет не просто быть исполнителем, а стать человеком, который выстраивает качество продукта системно.
У нас есть продукт, команда разработки и реальные бизнес-задачи. Сейчас нужно создать понятный QA-процесс: smoke, регресс, тест-кейсы, API-проверки, баг-репорты и в перспективе автоматизацию критических сценариев.
Наш стек:
PHP;
MySQL;
Symfony;
Composer;
JS, CSS, HTML;
Git;
PhpStorm.
Redis, RabbitMQ
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.
Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.
Мы ищем тимлида, который сумеет вести вверенную ему продуктовую команду, принимать решения и брать на себя ответственность.
При этом он не боится участвовать в код-ревью и писать код руками, но не для того, чтобы закрыть спринт, а чтобы понимать, что происходит в проекте.
Что предстоит делать
Управлять командой разработчиков: мотивировать, развивать, помогать решать сложные задачи.
Планировать работу, управлять рисками и отстаивать интересы команды и продукта.
Внедрять и оптимизировать процессы разработки.
Участвовать в проектировании архитектуры, а при необходимости и писать код.
Следить за качеством кода и технической документации.
Что для нас важно:
Гибкость: ты понимаешь, что agile и scrum это инструменты, а не догмы и на 100% они работали только в идеальной вселенной Toyota.
Управление ресурсами и рисками: ты умеешь планировать загрузку команды, видишь риски заранее, можешь аргументированно сказать «нет» и берёшь на себя ответственность за свои решения.
Инициатива и оптимизация: у тебя всегда есть идеи, как сделать процессы лучше, быстрее и удобнее. Бюрократия ради бюрократии — не твой путь.
Технический бэкграунд: ты уверенно владеешь Vue.js, а в идеале, знаком ещё с каким-нибудь высокоуровневым языком программирования и с базами данных, понимаешь архитектуру и умеешь писать быстрый и чистый код.
Педантичность: ты требователен к качеству, не терпишь лапшекод и решений «из первой строчки выдачи поисковика». Код должен работать не просто корректно, а максимально быстро и с минимальными затратами ресурсов.
Стрессоустойчивость: хорошо справляешься в условиях неопределённости. Понимаешь, что иногда могут влететь и переключения контекста, и внеплановые задачи, и ночные релизы и знаешь как с ними работать.
Коммуникация: ты можешь быть «душным» в вопросах качества, но при этом лёгок и открыт в повседневном общении.
Что мы предлагаем:
Работу над интересным продуктом с возможностью реально влиять на его развитие;
Сильную команду, где ценят профессионализм и инициативу;
Достойные условия и возможность расти вместе с компанией;
Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный график работы.
Техника для работы;
ДМС после испытательного срока;
Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;
Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.
Если узнал себя пиши. Если почти узнал, но есть вопросы — всё равно пиши, обсудим.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 250 000 ₽ за месяц
Мы — SVK.Digital, IT-компания с 27-летним опытом заказной разработки цифровых продуктов.
Делаем веб-сервисы, стартапы, личные кабинеты, корпоративные системы и сложные backend-решения для бизнеса. У нас не поток однотипных лендингов, а проекты, где нужно думать: про архитектуру, нагрузку, интеграции, качество кода, стабильность и развитие продукта.
Мы стабильно входим в отраслевые рейтинги:
ТОП-5 разработчиков решений для спорта
ТОП-20 разработчиков корпоративных программ и веб-сервисов
ТОП-50 разработчиков Laravel
Сейчас усиливаем backend-направление и ищем человека, которому интересно не просто писать код, а влиять на технический уровень команды.
Кого ищем< Нам нужен сильный backend-разработчик, который хочет расти в сторону технического лидерства.
Это не позиция «руководителя без кода». Примерно 70-80% времени ты будешь писать код и решать коммерческие задачи, а еще 20-30% — помогать команде, участвовать в архитектурных решениях, код-ревью, оценках и развитии процессов.
Если тебе важно видеть результат своей работы, влиять на качество разработки и не застревать в устаревшем подходе — нам по пути.
С чем предстоит работать< Мы используем:
PHP 8.2 / 8.3;
Laravel и актуальные библиотеки экосистемы;
PostgreSQL, MySQL, Redis;
PHPUnit;
Git;
Zabbix и Sentry для мониторинга проектов 24/7.
Для нас важно не просто «чтобы работало», а чтобы код был понятным, документированным, покрытым тестами и поддерживаемым после релиза.
Что предстоит делать< Разрабатывать backend-функционал для клиентских проектов.
Принимать архитектурные решения и влиять на техническое качество.
Писать чистый, поддерживаемый и тестируемый код.
Работать с базами данных и оптимизировать SQL.
Проводить код-ревью.
Следить за стабильностью проектов и качеством релизов.
Помогать backend-команде расти: давать обратную связь, делиться практиками, подсвечивать риски.
Участвовать в оценке задач и проектов.
Внедрять лучшие практики разработки.
Улучшать процессы внутри команды.
Участвовать в найме и адаптации новых разработчиков.
Что важно для нас< Обязателен опыт в аутсорс- или заказной разработке.
Уверенный коммерческий опыт с PHP от 5 лет.
Опыт работы с Laravel от 3 лет.
Хорошее понимание ООП, SOLID и паттернов проектирования.
Сильное знание SQL и опыт оптимизации баз данных.
Умение писать код, который можно развивать, читать и поддерживать.
Навык оценки сроков и честной коммуникации о рисках.
Готовность к роли технического лидера.
Готовность выполнить тестовое задание.
Что мы предлагаем< Возможность реально влиять на развитие backend-направления.
Сильную команду и проекты, где есть техническая глубина.
Современный стек: PHP 8.2/8.3, Laravel, Redis, PostgreSQL/MySQL, PHPUnit.
Культуру качества: код-ревью, тесты, документация, мониторинг.
Официальное оформление и белую заработную плату.
Понятные перспективы роста.
График 9:00-18:00 или 10:00-19:00 по Москве.
Удаленный формат или офис в центре Зеленограда.
Работу в аккредитованной IT-компании.
Открытое руководство и комфортную рабочую среду.
Почему может быть интересно< У нас можно не просто закрывать задачи из трекера, а влиять на то, как развивается backend-разработка: какие практики внедряем, как пишем код, как ревьюим, как проектируем архитектуру и как растим команду.
Если ты хочешь оставаться сильным разработчиком, но уже готов брать больше ответственности за технический результат — откликайся. Будем рады познакомиться.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 450 000 до 550 000 ₽ за месяц
Мы ищем опытного Team Lead DevOps / руководителя команды системных администраторов, который сможет взять на себя развитие и поддержку серверной инфраструктуры компании.
Нам нужен не только руководитель, который распределяет задачи, проводит встречи и контролирует сроки. Важно, чтобы специалист был готов самостоятельно погружаться в технические вопросы, участвовать в администрировании серверов, разбирать сложные инциденты и при необходимости работать с инфраструктурой руками.
Входной фильтр
Если ты прочитал вакансию внимательно, начни отклик со слов: Я работал в... — и перечисли компании или проекты, где ты лично отвечал за доступность серверов и участвовал в разборе инцидентов.
Задачи ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.
Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.
Сегодня мы ищем тимлида мобильной разработки, вместе с которым будем становиться лучше и добиваться новых вершин :)
Чем предстоит заниматься:
руководить одной полноценной или двумя микрокомандами мобильных продуктов
реализовывать пипл-менеджмент со всеми agile ритуалами
участвовать в квартальном планировании, контролировать продвижение по роадмапу и его сходимость, контроль за продуктовыми метриками, поддержка и тюнинг процессов
оптимизировать релизный процесс, сокращать cycle time до 14 дней, поддерживать уровнень SLA, сокращать регрессное тестирования до двух дней
Мы ожидаем, что у вас есть:
опыт мобильной разработки: Jetpack Compose, SwiftUI, Kotlin, KMP, Objective-C, Xamarin
понимание современных архитектурных паттернов и принципов безопасности мобильных систем
навыки оптимизации работы с памятью и производительности интерфейса
опыт разработки нативных приложений для Android/iOS более года
опыт в роли тимлида мобильной команды (от 3 человек) более года
опыт разработки и развития одного продукта более 2 лет (развитие, регулярный релизный цикл, пострелизный мониторинг, работа с техдолгом)
опыт внедрения и поддержки тестирования: unit/widget/integration тесты, покрытие критичных сценариев
опыт настройки с CI/CD пайплайнов (Fastlane, GitLab CI/CD)
минимум 2 опубликованных приложения в Google Play/App Store
Что мы предлагаем:
Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный график работы.
Техника для работы;
ДМС после испытательного срока;
Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;
Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика;
Команда, где все на “ты” – нет дресс-кода, нет иерархии, есть доверие.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 280 000 до 350 000 ₽ за месяц
Команда:
Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).
Soft-skills:
Ответственность и самодисциплина;
Умение эффективно использовать своё время и время команды;
Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).
Hard-skills:
Опыт работы в роли Team Lead / Tech Lead от 3 лет;
Уверенный опыт разработки на Java;
Практический опыт построения микросервисной архитектуры;
Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем;
Опыт работы в Agile-командах (Scrum);
Уверенное владение инструментами Jira и Confluence.
Обязанности:
Организация и координация работы scrum-команды разработчиков;
Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения;
Разработка приложений с использованием микросервисной архитектуры, включая самостоятельное написание кода;
Проектирование и разработка микросервисов и интеграционных сервисов / API;
Проектирование RESTful API в соответствии с best practices;
Проведение code review.
Плюшки:
Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить.
Лицензии на IDE - компенсируем.
Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс:
Общение в чате с HR (15-20 мин)
Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов
Оперативный выход на проект в горизонте двух недель
О нас:
Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.
Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 225 000 ₽ за месяц
RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная
технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров
рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы
Russ.1
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
ТехВилл – IT-компания и партнёр ВкусВилл по развитию цифровых решений.
Мы отвечаем за разработку мобильных и web- приложений, автоматизацию бизнес-процессов, искусственный интеллект, devops, инфобез ВкусВилла.
Нашими решениями пользуется свыше 1 000 000 клиентов и сотрудников ВкусВилла.
Обязанности:
Проектирование архитектуры;
Контроль качества инженерии;
Помощь в решении сложный задач и инцидентов;
Участие в планировании задач совместно с тимлидом;
Формирование ИПР, применение новых практик и тд;
Контроль "здоровья" сервиса/ов.
Требования:
От 5+ лет в backend-разработке, из них 3+ года на Go, плюс 1+ год в роли Tech Lead, Team Lead или ведущего инженера;
Глубокое знание Go: concurrency, goroutines, channels, context, interfaces, написание чистого и поддерживаемого кода;
Уверенный PostgreSQL: транзакции, блокировки, индексы, EXPLAIN/EXPLAIN ANALYZE, миграции, базовая оптимизация запросов;
Опыт проектирования API и интеграций: REST/HTTP, JSON, обработка ошибок, идемпотентность, versioning, контрактное взаимодействие с внешними сервисами;
Опыт code review, декомпозиции задач, технического менторинга и выстраивания процессов качества.
Условия:
Работа в аккредитованной IT-компании.
Удалённая работа;
Официальное оформление с первого дня работы и поддержка куратора во время адаптации.
Прозрачная система развития: понятные грейды, внутреннее и внешнее обучение, индивидуальные планы развития и матрицы компетенций.
Экологичная культура и адекватные руководители.
Компенсация затрат на медицинские услуги, ментальное благополучие, спорт, тимбилдинги и использование AI-помощников.
Бонус 15% с покупок во ВкусВилл.
Социальная ответственность: поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка.
Партнерская программа «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Защищаем клиентов от кражи денег и критически важных данных в результате кибератак. Создаём и поддерживаем распределенную систему обнаружения уязвимостей уровней L3-L7 для глобальных инфраструктур.
Среди наших клиентов: Телеком операторы, банки, промышленные и добывающие компании. Помимо этого, мы работаем с организациями современной финансовой сферы, такими как NFT-маркетплейсы, майнинг-пулы и платёжные шлюзы.
Ежедневно мы проверяем более 100,000 доменовip на наличие уязвимостей.
Как мы это делаем?
Наш основной продукт - сканер уязвимостей. Мы создаем фреймворк, позволяющий превратить сторонние бинарные утилиты, контейнеры или вызовы API в модули для сканера уязвимостей.
Для этого мы решаем задачу унификации входных данных требуемых для работы утилитыконтейнераAPI и данных, полученных в результате сканирования.
Фреймворк использует Celery и обеспечивает распределенное выполнение задач. Наши базовые классы описывают входные и выходных данные.
Наш стек:
Python3, Django, DRF, Celery;
MySQL, Elasticsearch;
Docker;
Ansible для управления серверами;
Запускаемые модули на разных языках - Python, Java, Go, Lua, Ruby, Bash.
Как мы работаем:
Недельные спринты, ЯТрекер как канбан-доска. Код на Github, тесты unittest, взаимодействие команды в Discord.
Кого мы ищем:
Мы ищем играющего тренера, руководителя в команду разработки ядра системы - основной компоненты сканера.
Чем предстоит заниматься:
Реализацией базовых классов фреймворка сканера уязвимостей на Python3;
Реализацией системы тестирования разрабатываемых модулей;
Созданием новых модулей для платформы в виде оберток над утилитамиконтейнерамиAPI (nuclei, patator, wpscan, конкретные PoC эксплойты);
Написанием тестов (unittest/pytest) и технической документации;
Code review;
Участвовать в принятии архитектурных решений;
Выстраивание процессов внутри команды разработки;
Проведение 1-to-1 встреч с командой;
Распределение нагрузки команды.
Что необходимо:
Опыт продуктовой разработки на Python3;
Опыт работы с Django, DRF;
Опыт работы с Celery;
Опыт работы с MySQL, Elasticsearch;
Хорошее понимание работы Linux (systemd, iptables, bash);
Понимание Docker - сборка образов, запуск, отладка;
Опыт работы с Git commit/pull request policies;
Английский язык на уровне работы с документацией, описания задач в трекере, оформления commits/requests;
Опыт в качестве Tech/Team Lead/Руководителя разработки более 1 года.
Преимуществом будут:
Опыт выстраивания процессов в команде с 0;
Опыт работы с RabbitMQ, Redis;
Опыт работы с Ansible;
Опыт работы со сканерами уязвимостей MaxPatrol, Nessus, Acunetix или другими;
Опыт работы с BurpSuite или ZAP;
Интерес к предметной области: тестирование на проникновение, OSINT, обратная разработка.
Условия:
Оформление по ТК РФ и все бонусы аккредитованной IT-компании;
Удалённая работа: график 5/2 с 10 до 19 по Москве;
Дополнительный отпуск для важных событий и помощь в сложные времена;
Без бюрократии: горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
Оплачиваем участие в конференциях;
Компенсация 80% стоимости профильных курсов, обучения английскому языку, спорта, психотерапии.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 110 000 ₽ за месяц
Современная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Главного специалиста в отдел трудоустройства инвалидов и взаимодействия с работодателями.
Обязанности:
Управление направлением и координация работы команды (в подчинении 4 сотрудника)
Организация мероприятий по трудоустройству соискателей с инвалидностью
Работа с действующей базой партнеров-работодателей, привлечение их к участию в ярмарках вакансий и открытых отборах
Оперативное взаимодействие со смежными отделами службы занятости
Аналитика по воронке подбора, контроль KPI, подготовка отчетности для руководства
Кого мы видим в нашей команде:
Наличие высшего образования
У Вас есть управленческий опыт
Желателен опыт работы с людьми с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью
Владеете навыками переговоров, обладаете организаторскими способностями, инициативны, ориентированы на результат и клиентоориентированы
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячные, ежеквартальные и годовая премии, средний доход на руки — 110 000 руб. по месяцу
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу — до 16:45
Офис в пешей доступности от м. Римская: ул. Сергия Радонежского, 1с1
А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 220 000 до 260 000 ₽ за месяц
1С-Аналитик (сильный Middle / Senior)
ИТ-ИМПЛАНТ - аккредитованный системный интегратор, специализирующийся на заказной разработке и внедрении индивидуальных ИТ-решений для бизнеса.
Миссия компании:
Для компаний: Дать возможность сильным компаниям увеличиваться, благодаря аутстаффингу эффективных IT-специалистов.
Для соискателей: Дать возможность трудоустройства сильным соискателям в передовые компании на выгодных условиях труда.
Кого мы ищем
Нам нужен опытный 1С-аналитик (сильный Middle + / Senior). Проекты разнообразные (от классического бухучета до кастомной highload-логики)
О нас и проектах:
Мы ищем сильного аналитика, который не боится заходить в разные домены и стеки. Какие могут быть проекты:
Крупный ритейл (своя доработка УТ + обмены)
Производственный холдинг (1С:ERP + УПП)
Сервисная компания (БП + ЗУП + сложные расчеты)
Legacy-системы на 7.7 и современные на 8.3
Интеграции с CRM, сайтами, кассами, EDI
Ваша задача — быстро погружаться, наводить порядок в хаосе требований и предлагать архитектурно верные решения.
Чем предстоит заниматься
Сбор и анализ требований от бизнес-заказчиков (разные сферы: финансы, логистика, продажи, производство, кадры)
Проектирование метаданных и бизнес-логики (без разницы: документооборот, регистры, подсистемы)
Написание ТЗ для разработчиков 1С и контроль качества
Оптимизация существующих механизмов (запросы, производительность, устранение костылей)
Участие в выборе стека и архитектуры под новую задачу (ERP / КА / самопис / гибрид)
Аудит кода и решений — не с точки зрения синтаксиса, а с точки зрения бизнес-логики и масштабируемости
Прямое общение с ключевыми стейкхолдерами (без прослоек)
Что мы ищем (жесткие критерии)
Обязательно:
Опыт 1С-аналитики от 3+ лет
Глубокое понимание модели данных 1С (регистры, планы видов характеристик, измерения, ресурсы)
Умеете писать сложные запросы и читать чужой код — даже если сами не пишете продакшн
Опыт с разными конфигурациями (минимум 3 из списка: УТ, БП, ЗУП, УПП, КА, ERP, УНФ, самопис)
Работали с legacy (7.7 или старые 8.х) — и не боитесь этого
Понимаете разницу между бухгалтерским, налоговым, оперативным и управленческим учетом
Отлично владеете русским языком (писать четкие ТЗ и протоколы встреч)
Желательно:
Опыт интеграций (обмены через HTTP, RabbitMQ, Kafka, любые EDI)
Знание SQL (пишете SELECT, JOIN, понимаете индексы)
Базовое понимание API REST, JSON/XML
Участие во внедрениях с нуля или миграциях с УПП → ERP
Навыки формализации процессов (BPMN, IDEF0 или просто толковое описание)
Сильные проимущества, если есть:
Знание ФСБУ 6 и ФСБУ 14 (основные средства и нематериальные активы) — опыт настройки учёта по новым стандартам в 1С.
Понимание МСФО (трансформация, параллельный учёт, корректировочные проводки).
Опыт работы с отраслевым решением «Бит.Финанс» (или готовность быстро в него погрузиться).
Личные качества (без них не получится)
Системное мышление. Видите картину целиком, а не отдельную справку
Универсальность. Вчера разбирали учет ГСМ, сегодня — расчет себестоимости в производстве, завтра — зарплатный спецстаж. Вас это заводит, а не пугает
Коммуникабельность без воды. Умеете сказать «нет» некорректной задаче и предложить альтернативу
Документируете. Ваши артефакты (ТЗ, схемы, чек-листы) понятны и новичку, и тимлиду
Условия работы (привлекаем сильного кандидата)
Доступ к редким стекам: работа с высоконагруженными системами, доработка ядра, нестандартные обмены
Полная свобода в методах: хочешь — рисуй в Miro, хочешь — пиши текстом. Главное — результат
Прямой контакт с заказчиком (без менеджеров-прослоек)
Оплата доп. обучения: курсы по архитектуре 1С, SQL, Data Science (если нужно)
Гибкий старт и отсутствие микроменеджмента
Техника: ноутбук ваш или наш (компенсируем амортизацию)
Мы предлагаем:
Удалённый формат работы
Оформление по Самозанятости или ИП (По ТК РФ ставка будет ниже)
Фултайм
График работы с гибким началом рабочего дня
Проекты разные, откликайтесь!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 390 000 ₽ за месяц
Обязанности:
Направление аналитики и консультаций:
Анализ существующих процессов и информационных потоков;
Выявление узких мест и неоптимальных решений в текущих процессах;
Формализация и документирование требований от бизнес-заказчика;
Разработка "to-be" модели с использованием возможностей 1С;
Создание функциональных спецификаций и технических заданий для разработчиков;
Проектирование интеграций 1С с другими системами компании;
Тестирование внедренных решений на соответствие бизнес-требованиям;
Обучение персонала и проведение демонстраций по новому функционалу в системах 1С;
Направление разработки:
Декомпозиция и распределение задач в команде;
Реализация доработок в соответствии со стандартами разработки;
Написание новых отчётов и обработок;
Разработка обменов данными между 1С и внешними системами;
Оптимизация производительности 1С и отладка критических ошибок;
Подготовка сборок и релизов по выполненным задачам;
Настройка сервера 1С Предприятие;
Техническое сопровождение и консультирование пользователей.
Требования: Опыт работы на проектах внедрения иили поддержки решений 1С в роли Старшего Разработчика не менее 3-х лет;
Опыт руководства командой разработчиков;
Опыт работы аналитиком/консультантом;
Хорошие коммуникативные навыки.
Условия: Удаленный формат работы;
Конкурентная заработная плата;
Участие в проектах внедрения и интеграции международной компании.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 ₽ за месяц
В связи с реорганизацией процессов развития продуктовой линейки компании готовы принять на борт тимлида группы разработчиков.
Обязанности:
Управление разработкой медицинских информационных систем для реализации нового функционала и развития существующего ПО (полный цикл - проектирование, разработка, тестирование, выпуск в ПРОД);
В связи с расширением продуктовой линейки и реорганизацией процессов развития - доформирование и непосредственное управление командой разработки программного продукта и сервисов (java, .net, react, delfi);
Разработка, документирование архитектуры ПО и программных решений (компонентов, модулей, интерфейсов, средств реализации);
Декомпозиция проектных требований, разработка ЧТЗ и постановка задач, приёмка результатов;
Проработка функциональных постановок от продакт-менеджера/аналитика и формирование детальных постановок на разработку;
Надзор и аудит (в том числе участие в code review);
Контроль реализации принятых решений при разработке программного обеспечения;
Управление подбором и тестированием вверенного персонала;
По необходимости - участие в совещаниях с заказчиком, проработка функциональных требований заказчиков для реализации в продуктах компании.
Требования:
Образование: высшее;
Опыт работы в сфере разработки не менее 4 лет;
Знание и практический опыт работы (разработки) на Java / JS, практический опыт использования языка Java, включая последние возможности языка;
Знание MS SQL, PostgreSQL, опыт оптимизации запросов;
Знание и навыки применения современных технологий, языков программирования и фреймворков (программных платформ);
Знание шаблонов проектирования и архитектурных шаблонов;
Практический опыт работы с Web (JavaScript, HTML);
Практический опыт в организации архитектуры серверных и клиентских приложений;
Понимание проблематики высокой нагрузки, мониторинга;
Готовность и умение управлять разработкой нескольких связанных продуктов;
Опыт управления разработкой ПО;
Системность, стрессоустойчивость, грамотность, ответственность;
Готовность принимать новые вызовы и отвечать на них.
Приветствуется:
Знание инструментов анализа производительности приложений и умение ими пользоваться;
Понимание платформы .Net;
Практический опыт построения API;
Опыт разработки распределенных систем, фуллстек-разработки;
Условия:
Сложные амбициозные задачи, реализуемые в практической деятельности ведущих медицинских организаций;
Возможность стать частью команды, которая создаёт и внедряет современные цифровые решения в здравоохранении;
Широкие возможности для воплощения своих идей и решений, обширный спектр инструментов для реализации;
Возможность присоединиться к команде сильнейших профессионалов предметной области;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Финансовые условия обсуждаются по итогам собеседования;
Со временем доступен распределенный (комбинированный) формат работы;
Возможность повышения квалификации и карьерного роста.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 95 500 ₽ за месяц
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 12 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1500 сотрудников в штате. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
Про отдел телемаркетинга
Отдел телемаркетинга (ТМ) – это «лицо» компании, первая линия, на которой мы обрабатываем большую часть всех клиентских обращений (заявки на сайте, звонки, входящие сообщения в чате и на почте). Главная задача отдела телемаркетинга – квалифицировать лиды, выявить потребность и передать обращение клиента в нужный отдел, большую часть – в отдел продаж (ОП), но иногда – в техподдержку, отдел сопровождения и др. Мы работаем с AmoCRM, UIS, Voximplant.
В команде телемаркетинга дополнительного образования сейчас есть почти 20 телемаркетологов (в сезон до 35) и 3 старших телемаркетолога, а мы ищем тимлида этой команды 🧡
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 5 500 $ за месяц
Присоединяйся к ядру инженерной революции.
От 450т.р. / мес
Удалёнка по миру (Москва/СПб — если рядом)
Полная занятость, гибкий график
Ищем сильного инженера, который хочет влиять на продукт, а не просто писать код по тикетам.
Сейчас в проекте один архитектор задаёт всю инженерную планку. Нам нужен второй сильный человек уровня Senior/Lead, которому можно отдать целые подсистемы целиком — и не проверять за ним каждую строчку. Если вы привыкли сами формулировать задачи, проектировать решения и доводить их до продакшена без няньки — это к нам.
О проекте:
Мы строим продукт на стыке AI и реального мира для офлайн-бизнеса (HoReCa / ритейл): видеоаналитика с большого парка камер, анализ голоса на точках, обработка данных в реальном времени и обучение собственных моделей.
Работы здесь хватает на сильного инженера:
• Видео — обработка потоков с камер и инференс на GPU под высокой нагрузкой.
• Голос — потоковое аудио, распознавание речи, в том числе обработка на edge-устройствах.
• Данные — превращение сырых событий в бизнес-метрики, аналитические пайплайны.
• Прод — всё работает в Kubernetes, на живых заказчиках, а не в режиме демо.
Проект на стадии активного роста ядра — вы заходите тогда, когда ваши решения определяют архитектуру на годы вперёд.
Почему это интересно:
Редкий технологический сплав: Computer Vision + ML + real-time + edge + дата-инженерия. Кейсов такого уровня на рынке единицы — у нас это ежедневная реальность.
Влияние на продукт: общение напрямую с архитектором и фаундерами, никакой бюрократии и «чини скрипт». Вы участвуете в технических решениях, а не исполняете их.
Реальный масштаб и оптимизация: не «запустить готовое», а выжимать максимум из железа и доводить до продакшн-качества под высокой нагрузкой.
Сильное окружение: распределённая команда, прямой доступ к экспертизе, рост без потолка
Технологический стек:
Python (основной): FastAPI, asyncio, multiprocessing/threading, чистая работа с легаси.
Computer Vision / ML: PyTorch, YOLO (Ultralytics), face-эмбеддинги и анализ положения лица, ONNX, TensorRT, CUDA, OpenCV, GStreamer. Кастомное обучение моделей.
Real-time / стриминг: обработка RTSP/потоков с камер, WebSocket, FFmpeg, работа с видео в реальном времени.
Голос / аудио: ASR (распознавание речи), VAD, интеграция с LLM (локальные и облачные модели), потоковая обработка аудио.
Данные / оркестрация: ClickHouse, PostgreSQL, Redis; оркестрация пайплайнов (Prefect); векторизованные расчёты на уровне СУБД (быстрее построчного Python в десятки–сотни раз).
Инфраструктура: Linux, NVIDIA GPU, Docker, Kubernetes (GitOps/ArgoCD, Kustomize), CI/CD, оптимизация под edge-устройства.
Фронтенд (бонус, не обязателен): Vue 3, TypeScript, GraphQL/REST
Что ты будешь делать:
Проектировать и развивать высоконагруженные пайплайны обработки видеопотоков на GPU: приём с камер, инференс, оптимизация пропускной способности и стоимости.
Доводить ML-модели до продакшена: от сбора и разметки данных до обучения и инференса на сервере и на edge-устройствах (кастомное обучение детекторов, оптимизация под GPU).
Развивать голосовой стек: потоковая обработка аудио через WebSocket, ASR/транскрибация, интеграция с LLM, перенос части вычислений на edge.
Работать с дата-слоем и оркестрацией: генерация и расчёт фич, аналитические пайплайны, ClickHouse, оркестрация заданий.
Оптимизировать полный цикл: от сбора данных до переобучения, профилирование и ускорение узких мест (включая вынос тяжёлых вычислений с уровня Python).
Писать unit/integration-тесты, ревьюить код, поднимать инженерную планку команды и помогать менее опытным коллегам
Что мы ждём от вас:
• Python - от 6 лет, глубокий опыт, чистый и поддерживаемый код, опыт роли тимлида/ведущего.
• PyTorch / OpenCV - уверенно строите полноценный ML-пайплайн: от датасета до инференса.
• ML-модели в проде (YOLO/детекторы, face-распознавание), FFmpeg, CUDA - умеете не просто «запустить готовое», а довести до продакшн-качества и оптимизировать под GPU.
• Архитектурное мышление - проектируете решения, которые работают под нагрузкой и масштабируются. Видите систему целиком, а не отдельный скрипт.
• Автономность - не ждёте ТЗ: сами формулируете задачи, предлагаете и защищаете решения. Вам можно отдать подсистему и не проверять за вами каждую строку.
• Backend-интеграция - REST / GraphQL, SQL / NoSQL, проектирование API.
• Качество кода - пишете тесты (unit/integration), умеете профилировать и оптимизировать.
• Культура кода - для вас естественны принципы чистого кода: SOLID, DRY, разделение ответственности. Пишете аккуратно и единообразно, по общему стандарту команды.
• Командность - аргументируете решения, ревьюите код, помогаете менее опытным коллегам.
• Английский - читаете статьи и доки, пишете понятные комментарии и код-ревью
Будет плюсом
• Опыт с RTSP-потоками, GStreamer, FFmpeg, OpenGL.
• Опыт с высоконагруженными / real-time системами и распределённой инфраструктурой.
• Опыт с ClickHouse, дата-инженерией и оркестрацией пайплайнов (Prefect/Airflow и т. п.).
• Опыт с Kubernetes и GitOps.
• Опыт работы с edge-устройствами и оптимизации инференса под ограниченные ресурсы.
Что вы получаете
• Доступ к топовому стеку и GPU-ресурсам - современные модели, GPUкластеры, продвинутая MLOps-инфраструктура.
• Реальный вес в команде - вы второй сильный инженер рядом с архитектором, ваше мнение определяет, как живёт продукт.
• Работу в распределённой команде с прямым доступом к архитектору и фаундерам. • Амбициозный проект с международной экспансией и сильными заказчиками.
• Условия для сильных — конкурентная компенсация, гибкий формат, опция участия в equity-пуле.
Как проходит отбор
1. Несколько вопросов на email.
2. Разговор с архитектором — не классическое собеседование, а диалог о технологиях и решениях.
Почему мало деталей публично?
Проект под NDA - но за кулисами сильные заказчики, реальная экспертиза и международный масштаб.
P.S. Главное - масштаб и сложность задач, которые вы будете решать. Если вы устали от типовых проектов и хотите технологический вызов — откликайтесь, даже если у вас на руках чужой оффер.
Соискателям с особенностями здоровья — рады, формат удалённый.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 7 000 до 9 000 $ за месяц
Ищем опытного Team Lead для команды Node.js бэкенда (5-7 человек). Это управленческая роль — основная работа с людьми: вести команду, мотивировать, решать конфликты, держать delivery. Код пишешь редко — когда спринт горит или нужна твоя экспертиза.
Нужен тимлид, который уже вёл команду, понимает стек (Node.js/NestJS, PostgreSQL) и умеет выстроить работу так, чтобы люди тащили задачи и не выгорали.
Контекст:
AdTech платформа для performance-маркетинга. Обрабатываем трафик, крутим креативы, считаем ROI, интегрируемся с рекламными сетками. Node.js/NestJS бэкенд, PostgreSQL, Redis в продакшене. GCP, высокие нагрузки, микросервисы.
Почему открылась роль:
Head of Engineering перешел на управление тимлидами, нужен сильный лид на одну из команд.
───
Что делать:
Вести команду:
• Проводить 1-on-1, понимать, где кто выгорает, кто готов расти, кто застрял
• Мотивировать так, чтобы люди тащили задачи, а не ждали пинков
• Решать конфликты до того, как они станут проблемой
• Планировать спринты, декомпозировать задачи, распределять нагрузку
• Делать так, чтобы команда работала, даже когда ты в отпуске
Технически:
• Ревьюить pull requests (NestJS, Node.js, PostgreSQL, Redis)
• Помогать с архитектурой, когда нужно
• Иногда брать задачи на себя (когда спринт горит или кто-то заболел)
• Понимать стек на уровне, чтобы помочь команде разобраться
С другими:
• Общаться с другими тимлидами, синхронизироваться
• Взаимодействовать с продуктом, когда нужно что-то уточнить или поменять план
• Отстаивать интересы команды, если что-то идёт не так
───
Что нужно:
Опыт:
• Работал Team Lead'ом (не "хочу попробовать", а реальный опыт ведения команды от 1 года)
• Уровень Strong Middle+ / Senior
• Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis — понимаешь стек и можешь помочь разобраться
People skills:
• Знаешь, как проводить 1-on-1 и давать обратную связь
• Умеешь мотивировать людей (не кнутом, а по-человечески)
• Решаешь конфликты, а не избегаешь их
• Понимаешь, когда человек выгорает, и знаешь, что с этим делать
• Методологии (DISC, STAR/AR, мотивационные техники) — будет плюсом
Характер:
• Проактивный — сам инициируешь разговор, не ждёшь, пока проблема всплывёт
• Берёшь ответственность за результат команды
• Умеешь "зарядить" людей на неделю работы
• Не боишься конструктивной конфронтации
Не подходит:
• Сильный Senior, который хочет попробовать роль тимлида
• Человек, который больше про код, чем про людей
• Тот, кто не любит общаться и организовывать
───
Условия:
Зарплата: $7,000–9.000 net/month (в зависимости от опыта; можем обсудить выше)
Формат: Удалённо, полная занятость
Команда: 5-7 разработчиков (Node.js/NestJS), спринты, дейлики, планирование
Компания: ATSystems, AdTech платформа, ~35 человек, dev ~25
Технологии: Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, GCP, Cloudflare Workers
Процессы: Agile, спринты, GitLab CI/CD, code review, метрики delivery
───
Первые 3 месяца
Знакомство с командой, проведение 1-on-1 с каждым, погружение в процессы и бэклог. Общение с другими тимлидами, выстраивание доверия с людьми. Постепенное включение в ритм — дейлики, планирование, ревью.
Передадим мотивационные профили команды (DISC) — поможет понять, кого на какие задачи ставить, где какие слабые места.
Не нужно резко менять все процессы — планомерно врастай, потом предлагай улучшения.
───
Воронка
1. HR-скрининг (1 час) — знакомство, опыт, мотивация, код ревью онлайн
2. Управленческое интервью + техническое собеседование (90 мин) — кейсы, people management, STAR, system design, архитектура, стек (не алгоритмы)
3. Оффер
Весь процесс: 1-2 недели от первого контакта до оффера.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 300 000 ₽ за месяц
В кадровое агентство, специализирующемся на точечном подборе квалифицированного персонала требуется Тимлид!
Входим в рейтинг ТОП-10 агентств Москвы, закрыли более 1500 вакансий для малого и среднего бизнеса. Наш NPS 76%.
В связи с этим, мы находимся в поиске сильного Тимлида, который возглавит группу рекрутеров для реализации наших проектов.
Что мы предлагаем:
Заработная плата 100 000 - 300 000+ рублей (гарантированный доход + % от выполнения плана по закрытым вакансиям);
Удаленный формат работы;
График 5/2 с 9:00/10:00 - 18:00/19:00 мск (без переработок);
Оформление: по договору о самозанятости/ИП (с компенсацией налога);
Компенсация отпуска;
Внутренняя система обучения и адаптации;
Предоставляются все необходимые инструменты и доступы к сервисам.
Чем предстоит заниматься:
Управление и координация командой от 4х человек;
Снятие брифа на подбор с заказчика, анализ рынка, контроль качества вакансии на входе до распределения на команду;
Контроль и увеличение объема исполненных обязательств перед клиентами по подбору;
Вывод и адаптация новых сотрудников;
Усиление технологии оказания услуг HR-консалтинга и точечного подбора;
На старте работы в нашем агентстве Вам будет необходимо пройти короткую адаптацию на позиции рекрутера по 1-2 вакансиям, чтобы познакомиться с нашими бизнес-процессами.
Кого мы хотим видеть на данной должности:
Опыт в подборе от 3х лет;
Опыт руководителем от 1 года;
Управляли командой от 4 сотрудников;
Работали в HR CRM системе;
Умеете собирать команду с нуля;
Готовы достигать новых высот.
Если наше предложение Вас заинтересовало, откликайтесь на нашу вакансию, и мы в скором времени с Вами свяжемся! Внимательные ставьте + в сопроводительном письме.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Продажи — твоя сильная сторона?
Умеешь собирать команду, держать план и делать результат не «на вдохновении», а системно?
Тогда тебе к нам.
Мы — международное агентство инвестиционной и элитной недвижимости ESTADEL.
Продаем высокочековые объекты в:
• Сочи
• Анапе
• Крыму
• Баку
За 2 года выросли с 10 до 160+ партнёров и продолжаем масштабироваться на новые международные направления.
Сейчас ищем сильного тимлида, который умеет:
— управлять командой через цифры и результат
— усиливать брокеров, а не «тушить пожары»
— держать высокий темп
— продавать дорогой продукт личным примером
Что ты получишь< ✔ Высокий доход без потолка
Фикс + % + бонусы за результат
✔ Полностью удалённый формат
Управляй командой из любой точки мира
✔ Входящий поток клиентов
Брокеры получают только горячие заявки
7–10 квалифицированных лидов в день
Собственный колл-центр
✔ Сильную команду и масштаб
ESTADEL активно растёт — у тебя будет возможность реально влиять на результат и строить сильный отдел
✔ Обучение и развитие
Доступ к программам для руководителей стоимостью до 2 млн ₽
✔ Дополнительные бонусы
— зарубежные поездки
— корпоративы
— топовые подарки и техника
— внутренняя мотивация для лучших результатов
Чем предстоит заниматься< — Управлять командой брокеров
— Выполнять и перевыполнять планы продаж
— Контролировать показатели и воронку в amoCRM
— Развивать сотрудников и усиливать результаты команды
— Лично участвовать в ключевых сделках
— Внедрять стандарты, регламенты и мотивацию
— Анализировать цифры и находить точки роста
Нам важны< ✔ Опыт управления отделом продаж от 1 года
✔ Опыт личных продаж на высокие чеки
✔ Понимание продаж инвестиционного продукта
✔ Умение работать с цифрами и командой
✔ Высокая личная эффективность и ориентация на результат
Почему у нас остаются сильные< Мы не про “сидеть в офисе ради процесса”.
У нас ценят результат, скорость и амбиции.
Здесь можно:
— хорошо зарабатывать
— быстро расти
— влиять на доход напрямую
— работать с сильным продуктом и сильной командой
Если тебе нужен не просто очередной тимлид-пост, а место, где можно реально масштабироваться — откликайся.
После отклика пригласим тебя на Zoom-встречу.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 до 300 000 ₽ за месяц
Мы ищем именно тебя - Тимлида направления Wildberries
Если у тебя есть опыт управления командой менеджеров, ты готов брать ответственность не только за свои решения, но и за результаты команды, обладаешь аналитическим складом ума и стратегическим мышлением - тогда нам точно по пути
Что получишь ты?
Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов, мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд
Чем предстоит тебе заниматься?
Развивать команду менеджеров: постановка задач, контроль исполнения, регулярная обратная связь
Участвовать в найме, адаптации и развитии менеджеров
Настройка рекламного кабинета на Wildberries
Оптимизация конверсий на всех этапах
Аналитика и стратегия: анализ ассортимента, конкурентов, показателей продаж и эффективности рекламных кампаний
Контроль показателей: контроль продаж, ДРР, остатков и других ключевых показателей эффективности
Управление подрядчиками: постановка задач дизайнерам
Экономика продукта: ценообразование для новых и существующих товаров
Ведение отчетности: подготовка регулярной отчетности о результатах работы
Оптимизировать процессы: видеть узкие места, находить решения и внедрять их
Находить точки роста и масштабировать прибыльные модели
Что нам важно в тебе?
Успешный опыт создания и управления командой на маркетплейсах
Глубокое понимание работы алгоритмов на WB
Умение настраивать РК
Знание Excel и Google docs на высоком уровне (ВПР, сводные таблицы, импортирование)
Умение говорить на языке цифр и фактов, системность и аналитика
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Международная команда увлеченных специалистов, работающая на европейском рынке находится не просто в поиске “копирайтера скриптов”, а человека, который:
понимает продажи;
умеет внедрять процессы;
анализирует цифры;
влияет на конверсию и выручку.
Владеет современными AI-инструментами.
Основные задачи:
Разработка и оптимизация скриптов
Создание скриптов продаж под разные офферы и вертикали;
Написание:
welcome-скриптов;
квалификации;
дожима;
реактивации;
retention/up-sale/cross-sale;
Адаптация скриптов под разные GEO и типы трафика;
Постоянное A/B тестирование гипотез.
Внедрение и контроль
Внедрение скриптов в отделы продаж / колл-центры;
Обучение операторов и тимлидов;
Проведение разборов звонков;
Контроль соблюдения скриптов;
Создание системы обратной связи от sales-команд.
Аналитика и улучшение результатов
Анализ KPI:
апрув;
retention;
средний чек;
% выкупа
Поиск узких мест в воронке;
Анализ причин отказов;
Подготовка рекомендаций по улучшению конверсии;
Работа совместно с affiliate/team leads/media buyers.
Обязательный опыт:
Опыт работы скриптологом / sales trainer / head of sales QA / script manager от 2 лет;
Опыт в CPA / affiliate / call center / aggressive sales;
Понимание воронок продаж и психологии клиента;
Опыт работы с большими объемами лидов;
Навык построения скриптов под разные стадии воронки.
Аналитика:
Умение работать с цифрами и принимать решения на основе данных;
Понимание:
LTV;
апрув;
retention;
средний чек;
% выкупа
Опыт A/B тестирования скриптов;
Умение выявлять паттерны успешных звонков.
Soft Skills:
Системное мышление;
Высокая инициативность;
Умение “дожимать” внедрение, а не просто отдавать документ;
Навык работы с сопротивлением sales-команд;
Коммуникабельность;
Стрессоустойчивость;
Фокус на результат и цифры.
Ключевое отличие вакансии:
Нам НЕ нужен человек, который просто “написал PDF со скриптом”.
Нужен специалист, который:
внедряет скрипты;
контролирует использование;
анализирует эффективность;
улучшает показатели продаж;
несет ответственность за результат.
Будет большим плюсом:
Опыт в verticals:
nutra
Опыт построения QA-процессов;
Навык прослушивания и оценки звонков;
Понимание traffic sources;
Опыт работы с международными командами;
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату: оклад + KPI
Возможность влиять на развитие команды и бизнес-процессы
Профессиональный и карьерный рост
Корпоративное обучение и поддержку руководства
Дружную команду и современную корпоративную культуру
График работы: 5/2
Формат работы: удаленно
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 220 000 до 250 000 ₽ за месяц
1С-Аналитик (сильный Middle+ / Senior)
ИТ-ИМПЛАНТ - аккредитованный системный интегратор, специализирующийся на заказной разработке и внедрении индивидуальных ИТ-решений для бизнеса.
Миссия компании:
Для компаний: Дать возможность сильным компаниям увеличиваться, благодаря аутстаффингу эффективных IT-специалистов.
Для соискателей: Дать возможность трудоустройства сильным соискателям в передовые компании на выгодных условиях труда.
Кого мы ищем
Нам нужен опытный 1С-аналитик (сильный Middle + / Senior). Проекты разнообразные (от классического бухучета до кастомной highload-логики)
О нас и проектах:
Мы ищем сильного аналитика, который не боится заходить в разные домены и стеки. Какие могут быть проекты:
Крупный ритейл (своя доработка УТ + обмены)
Производственный холдинг (1С:ERP + УПП)
Сервисная компания (БП + ЗУП + сложные расчеты)
Legacy-системы на 7.7 и современные на 8.3
Интеграции с CRM, сайтами, кассами, EDI
Ваша задача — быстро погружаться, наводить порядок в хаосе требований и предлагать архитектурно верные решения.
Чем предстоит заниматься
Сбор и анализ требований от бизнес-заказчиков (разные сферы: финансы, логистика, продажи, производство, кадры)
Проектирование метаданных и бизнес-логики (без разницы: документооборот, регистры, подсистемы)
Написание ТЗ для разработчиков 1С и контроль качества
Оптимизация существующих механизмов (запросы, производительность, устранение костылей)
Участие в выборе стека и архитектуры под новую задачу (ERP / КА / самопис / гибрид)
Аудит кода и решений — не с точки зрения синтаксиса, а с точки зрения бизнес-логики и масштабируемости
Прямое общение с ключевыми стейкхолдерами (без прослоек)
Что мы ищем (жесткие критерии)
Обязательно:
Опыт 1С-аналитики от 3+ лет
Глубокое понимание модели данных 1С (регистры, планы видов характеристик, измерения, ресурсы)
Умеете писать сложные запросы и читать чужой код — даже если сами не пишете продакшн
Опыт с разными конфигурациями (минимум 3 из списка: УТ, БП, ЗУП, УПП, КА, ERP, УНФ, самопис)
Работали с legacy (7.7 или старые 8.х) — и не боитесь этого
Понимаете разницу между бухгалтерским, налоговым, оперативным и управленческим учетом
Отлично владеете русским языком (писать четкие ТЗ и протоколы встреч)
Желательно:
Опыт интеграций (обмены через HTTP, RabbitMQ, Kafka, любые EDI)
Знание SQL (пишете SELECT, JOIN, понимаете индексы)
Базовое понимание API REST, JSON/XML
Участие во внедрениях с нуля или миграциях с УПП → ERP
Навыки формализации процессов (BPMN, IDEF0 или просто толковое описание)
Сильные проимущества, если есть:
Знание ФСБУ 6 и ФСБУ 14 (основные средства и нематериальные активы) — опыт настройки учёта по новым стандартам в 1С.
Понимание МСФО (трансформация, параллельный учёт, корректировочные проводки).
Опыт работы с отраслевым решением «Бит.Финанс» (или готовность быстро в него погрузиться).
Личные качества (без них не получится)
Системное мышление. Видите картину целиком, а не отдельную справку
Универсальность. Вчера разбирали учет ГСМ, сегодня — расчет себестоимости в производстве, завтра — зарплатный спецстаж. Вас это заводит, а не пугает
Коммуникабельность без воды. Умеете сказать «нет» некорректной задаче и предложить альтернативу
Документируете. Ваши артефакты (ТЗ, схемы, чек-листы) понятны и новичку, и тимлиду
Условия работы (привлекаем сильного кандидата)
Доступ к редким стекам: работа с высоконагруженными системами, доработка ядра, нестандартные обмены
Полная свобода в методах: хочешь — рисуй в Miro, хочешь — пиши текстом. Главное — результат
Прямой контакт с заказчиком (без менеджеров-прослоек)
Оплата доп. обучения: курсы по архитектуре 1С, SQL, Data Science (если нужно)
Гибкий старт и отсутствие микроменеджмента
Техника: ноутбук ваш или наш (компенсируем амортизацию)
Мы предлагаем:
Удалённый формат работы
Оформление по Самозанятости или ИП (По ТК РФ ставка будет ниже)
Фултайм
График работы с гибким началом рабочего дня
Проекты разные, откликайтесь!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 350 000 ₽ за месяц
О проекте:
Разрабатываем бэкенд для мобильного приложения в финтех-домене. Основная
задача — построить серверную часть, которая интегрируется со сторонним API
провайдера и предоставляет удобный интерфейс для мобильного клиента.
Чем предстоит заниматься:
• Проектировать и развивать backend-сервис с нуля
• Выстраивать интеграцию с внешним API
• Формировать архитектуру и инженерную культуру в команде
• Ревьюить код, участвовать в найме и развитии разработчиков
• Общаться со стейкхолдерами и зарубежными коллегами
Что ждём от кандидата:
• Опыт работы тимлидом и подтверждённый бэкенд-опыт в финтехе
• Сильный фундамент в Java или C# (стек обсуждаем - важнее инженерная
зрелость, чем конкретный язык)
• Опыт проектирования REST API и интеграций со сторонними сервисами
• Понимание принципов работы с платёжными/финансовыми системами,
требований к надёжности и безопасности
• Понимание особенностей работы с мобильными клиентами: версионирование
API, обратная совместимость, push-уведомления, оффлайн-сценарии
• Английский от B2 — нужен для рабочих созвонов и переписки
• Развитые софт-скиллы: умение договариваться, давать обратную связь, вести
команду
Что мы предлагаем (как IT-компания)
• Современный технологический стек и свобода выбора инструментов
• Возможность влиять на архитектуру и продуктовые решения
• Гибкий формат работы (удалённо / гибрид)
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы
• Быстрый рост и развитие внутри международной IT-команды
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
МИЛТИ — это вкусные готовые блюда из свежих продуктов от известных шеф-поваров. У нас собственное производство, розничная сеть и служба доставки.
Компания растет, открывает новые магазины, островки, зоны экспресс-доставки. Поэтому в поиске Лидера команды массового подбора!
Что входит в обязанности:
Обучение и развитие команды рекрутеров;
Анализ показателей массового подбора в рамках команды;
Подбор массового розничного персонала ;
Коммуникация с заказчиками подбора;
Ведение отчетности по проделанной работе.
Мы ожидаем от кандидата:
Аналогичный опыт работы от 1 года;
Опыт работы управления командой рекрутеров от 7 человек;
Знание воронки найма и методов поиска массового персонала (продавцы и бариста);
Ответственность и организованность;
Опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
Ориентация на результат.
Мы предлагаем:
Понятная и прозрачная система мотивации (фикс 120 тыс на руки + kpi) и контроля;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
Стабильные выплаты два раза в месяц. Оплата больничных и отпусков;
Комфортный офис в 1 минуте от метро Новые Черемушки.
Мы ждем лидера, способного вдохновлять свою команду на результат. Если в этом описании ты видишь себя - смело откликайся!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Немного о нас
Мы - IT-рекрутинговое агентство Hireway, которое помогает талантливым специалистам находить сильные команды и интересные технологические проекты. Наша цель - объединять профессионалов с компаниями, где ценят экспертизу, инициативность и желание развиваться.
Мы работаем с современными IT-продуктами и инфраструктурными решениями, где важны надежность, автоматизация и стабильность систем. Если вам интересны современные технологии, масштабные задачи и работа в сильной команде - будем рады знакомству!
Чем предстоит заниматься
Проектировать архитектуру приложений и решать технически сложные задачи
Развивать и поддерживать процессы CI/CD и доставки приложений
Инициировать и аргументированно предлагать рефакторинг существующих решений
Помогать тимлиду в развитии команды: участвовать в найме, обучении и технических консультациях
Предлагать идеи по оптимизации процессов разработки
Проводить code review и давать конструктивную обратную связь коллегам
Стандартизировать подходы и решения для минимизации ошибок
Взаимодействовать с внутренними и внешними командами по техническим вопросам
Участвовать в согласовании архитектурных решений
Писать тесты и поддерживать качество кода
Исправлять баги и поддерживать стабильность приложений
Постоянно развивать технические навыки и изучать новые технологии
Мы ожидаем
Обязательные требования
Коммерческий опыт разработки на Python от 6 лет
Опыт работы с FastAPI или Litestar (Starlite)
Глубокое понимание async-подхода: asyncio, concurrency, multiprocessing
Опыт работы с Kafka и/или Redis Pub/Sub
Уверенное знание PostgreSQL и ORM (SQLAlchemy или аналогов)
Понимание observability-подходов: логирование, метрики, трейсинг
Опыт работы с event-driven архитектурой
Уверенное владение Git, Docker и CI/CD
Навык самостоятельного тестирования и проверки своих решений
Здорово, если у вас
Высшее техническое образование
Опыт работы с ClickHouse и Kubernetes
Понимание принципов работы Nginx, RabbitMQ, Swagger
Опыт работы с JSON-RPC и WebSocket
Опыт разработки сервисов на HTTP/3 QUIC
Практический опыт работы с Redis, Cassandra, Kafka, RabbitMQ, ElasticSearch, ClickHouse
Опыт разработки высоконагруженных распределённых систем
Навыки проектирования архитектуры ПО и баз данных
Что мы предлагаем
Участие в создании полезных сервисов и продуктов
Гибкий график и результативно-ориентированный подход
Доступ к корпоративной библиотеке
Конкурентоспособный уровень дохода
Работу над масштабируемым продуктом
Современный технологический стек
Сильную инженерную команду
Быстрое подключение к проектам
Возможность перехода на новые проекты при высоких результатах
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 250 000 до 350 000 ₽ за месяц
Мы разрабатываем высоконагруженную SaaS-платформу для распознавания товаров на фото — это не типичный CRUD, а система на стыке Computer Vision, больших данных и сложных бизнес-алгоритмов. Наш сервис обрабатывает миллионы изображений, и каждый процент точности распознавания напрямую влияет на бизнес-результаты клиентов.
Техническая команда — около 40 человек: ML-инженеры, backend-разработчики, DevOps и QA. Мы расширяемся и ищем сильного Python-разработчика, который готов работать с legacy, оптимизировать highload-системы и влиять на архитектуру продукта.
Чем предстоит заниматься: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 400 000 ₽ за месяц
«Кадры Онлайн» — кадровое агентство и услуги HR консалтинга, помогающее бизнесу в росте за счет сильной команды.
Наши клиенты — компании малого и среднего бизнеса из самых разных отраслей.
Распределение вакансий:
Специалисты различных специализаций (оффлайн, дистанты) - 50%
Линейные вакансии (рабочие специализации)- 30%
Руководители среднего, высшего звена - 10%
Узкие специалисты - 10%
О нас в цифрах и фактах:
Подбор - Только точечный.
Автоматизация - Полностью автоматизированный подбор: CRM Битрикс24, IP-телефония, HR-дашборды — никакого Excel.
Отбор вакансий - Берём только рыночные, оцениваем на старте.
Сроки - Гибкая тарифная сетка, адекватные сроки под каждую вакансию.
Воронка - Все отклики из всех источников — в CRM. Роботы для автоматизации рутины.
Отдел подбора - Полностью удаленный. 5 рекрутеров: универсалы, линейщики, бэк-офис и ТОПы.
Портфель клиентов - 50+ ежемесячно (от сварщиков до коммерческих директоров).
Собственный отдел продаж + маркетинг - постоянно генерируют новых клиентов.
Мы ищем Руководителя отдела подбора, который:
управлял удалёнными рекрутерами
работал с точечным подбором и не боится сложных позиций
умеет работать с клиентами: брифовать, управлять ожиданиями, продавать сроки и качество
имеет успешные кейсы по увеличению финансовых показателей компании за счёт быстрого и качественного найма
готов зарабатывать через процент от выполнения плана, а не сидеть на высоком окладе без результата
Что вам предстоит делать
1. Управление командой (5 рекрутеров, удаленно)
Распределение 50+ вакансий в месяц с учётом специализации
Постановка задач, ежедневный контроль воронки, разборы
Обучение, мотивация, помощь на сложных вакансиях
2. Контроль выполнения плана
Обеспечение закрытия плана по количеству и срокам
Работа с отстающими вакансиями — личное подключение
Взаимодействие с клиентами по сложным позициям
3. Аналитика и автоматизация (в Битрикс24)
Анализ воронок и показателей: конверсия, Time to Fill, оффер-рейт, загрузка команды
Никакого Excel — всё в CRM
4. Отбор вакансий (рыночность)
Оценка каждой вакансии
Отказ от нерыночных позиций — бережём время команды
5. Коммуникация с клиентами
Снятие брифов, управление ожиданиями по срокам
Работа с возражениями, если вакансия сложная или рынок «пустой»
Главная цель позиции
Закрывать план по подбору: стабильно закрывать поступающие вакансии в срок, с качеством и без сбоев, используя автоматизацию и управляя удалённой командой.
Требования
Обязательно:
Опыт на позиции Тимлид / Руководитель отдела/группы подбора — не менее 3 лет
Опыт руководства удалёнными рекрутерами — минимум 2–3 человека
Опыт работы с точечным подбором (не массовым)
Понимание метрик: Time to Fill, конверсия, оффер-рейт, загрузка
Умение работать с цифрами и автоматизацией
Преимущество:
Опыт работы в кадровом агентстве или аутсорсинге по подбору — от 3 лет
Работа с CRM / ATS (Битрикс24 — преимущество)
Условия
Мотивация: фикс + % за выполнение плана отдела + KPI за аккаунтинг клиентов.
Формат работы: Гибрид или полностью удаленно (обсуждается).
Руководство: Адекватное, гибкий взгляд на бизнес и команду.
Оформление: Самозанятость/ИП.
Процессы: Полностью автоматизированный подбор: CRM Битрикс24, IP-телефония, HR-дашборды — никакого Excel.
Свобода действий — вы можете влиять на методологию, инструменты, распределение нагрузки, отбор вакансий.
Влияние на продукт — вы участвуете в развитии агентства: тарифы, сроки, методология.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 160 000 до 212 000 ₽ за месяц
Мы развиваем Data Heroes — продуктовую компанию, которая помогает бизнесам строить маркетинг и операции вокруг живых данных о клиенте.
Сейчас запускаем второе поколение платформы и переходим к модели «венчурного конвейера», где высокомаржинальные микро‑продукты собираются на общем ядре и быстро проходят проверку рынком.
Стек:< TypeScript и Node.js
PostgreSQL
Kubernetes, Docker
Gherkin, executable specifications
Инструменты для AI‑assisted разработки и автогенерации документации
Роль и зона ответственности:< В команде уже есть тимлид, который ведёт организационную часть: дейлики, координацию инцидентов, взаимодействие с другими отделами и подготовку к планированию спринта.
Есть технический эдвайзор, который подключается несколько часов в неделю к самым критичным архитектурным вопросам.
Мы ищем Senior Backend инженера, который готов взять на себя лидерство по технологиям:
проводить ревью архитектурных решений других участников команды;
быть первым адресатом по сложным backend‑ и платформенным вопросам;
участвовать в проработке архитектуры новых сервисов и эволюции ядра;
задавать стандарты качества кода, тестов и наблюдаемости.
При этом фокус роли — инженерия и архитектура. Организационная рутина (митинги, координация, отчётность) остаётся у тимлида.
Основные задачи:< Проектировать и развивать backend‑сервисы на TypeScript и Node.js.
Прорабатывать схемы данных, миграции и производительность в PostgreSQL.
Готовить сервисы к стабильной работе в Kubernetes и облаке.
Строить API и платформенный слой, на котором запускаются новые микро‑продукты.
Участвовать в описании Gherkin‑сценариев и API‑контрактов как основы для разработки и тестирования.
Закладывать устойчивость, наблюдаемость, работу с событиями, идемпотентность и качество developer experience.
Проводить архитектурные ревью и помогать команде принимать технические решения, которые хорошо масштабируются.
Кого ищем:< Опыт коммерческой разработки на TypeScript и Node.js от 4–5 лет.
Глубокое понимание backend‑архитектуры и системного дизайна.
Сильный опыт с PostgreSQL.
Понимание Kubernetes и production‑деплоя.
Навык проектирования через спецификации, внимательное отношение к тестам и наблюдаемости.
Интерес к AI‑assisted development, Requirements as Code и self‑documenting systems.
Условия и формат работы:< Возможность участвовать в передовых по мировым уровням подходам к разработке.
Роль на стыке backend, platform engineering и AI‑native engineering.
Возможность стать одним из ранних инженеров в новой модели разработки и формировать стандарты и практики команды.
Прямое влияние на архитектуру, скорость вывода продуктов и прозрачность для бизнеса.
Участие в ключевом для компании проекте: переходе на новую бизнес‑модель и запуске AI‑native платформы.
Близость к центру принятия решений, быстрый доступ к информации и возможность влиять на дорожную карту.
Полностью удалённый формат работы.
Гибкий график с акцентом на результат и качество инженерных решений.
Заработная плата обсуждается по результатам собеседований, её уровень опирается на степень ответственности и глубину вовлечения в архитектуру и платформенный слой.
Этапы отбора:< Тестовое задание.
Короткий созвон с CTO.
Техническое собеседование.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Несколько лет назад YCLIENTS был амбициозным стартапом.
Теперь мы – лидер рынка онлайн-записи и автоматизации бизнеса, трендсеттер в своем сегменте. Уже шесть лет количество наших клиентов растет в геометрической прогрессии.
Мы – команда, которая меняет то, как предприниматели управляют бизнесом.
Присоединяйся к лидеру рынка онлайн-записи – и помоги нам стать не просто платформой, а интеллектуальной операционной системой для бизнеса.
Мы ищем Senior TeamLead , который сумеет вести несколько вверенных ему продуктовых команд. Основной фокус на процессах, код - не более 20% времени.
Что предстоит делать
Управлять командами разработчиков через их тимлидов: мотивировать, развивать, помогать решать сложные задачи.
Планировать работу, управлять рисками и отстаивать интересы команды и продукта.
Внедрять и оптимизировать процессы разработки.
Участвовать в проектировании архитектуры.
Следить за качеством кода и технической документации.
Что для нас важно:
Управление ресурсами и рисками: ты умеешь планировать загрузку команд и других тимлидов, видишь риски заранее, можешь аргументированно сказать «нет» и берёшь на себя ответственность за свои решения.
Инициатива и оптимизация: у тебя всегда есть идеи, как сделать процессы лучше, быстрее и удобнее.
Технический бэкграунд: ты владеешь PHP 8+ (Symfony/Laravel/Slim), а в идеале, знаком ещё с каким-нибудь высокоуровневым языком программирования и с базами данных (не только реляционными), понимаешь архитектуру и умеешь писать быстрый и чистый код.
Педантичность: ты требователен к качеству, не терпишь лапшекод и решений «из первой строчки выдачи поисковика». Код должен работать не просто корректно, а максимально быстро и с минимальными затратами ресурсов.
Стрессоустойчивость: хорошо справляешься в условиях неопределённости. Понимаешь, что иногда могут влететь и переключения контекста, и внеплановые задачи, и ночные релизы и знаешь как с ними работать.
Коммуникация: ты можешь быть «душным» в вопросах качества, но при этом лёгок и открыт в повседневном общении.
Будет плюсом:
Опыт управления несколькими командами (хотя бы 2). Например: одну вёл сам, вторую - через менторинг тимлида.
Опыт совмещения позиций техлида и тимлида.
Что мы предлагаем:
Работу над интересным продуктом с возможностью реально влиять на его развитие;
Сильную команду, где ценят профессионализм и инициативу;
Достойные условия и возможность расти вместе с компанией;
Прозрачная и конкурентная ЗП, трудоустройство по ТК РФ;
Гибридный график работы.
Техника для работы;
ДМС после испытательного срока;
Поддержка в трудных ситуациях – мы не просто компания, мы – сообщество;
Корпоративные скидки BestBenefits – спорт, путешествия, рестораны, курсы, даже косметика.
Если узнал себя пиши. Если почти узнал, но есть вопросы — всё равно пиши, обсудим.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 до 330 000 ₽ за месяц
Стек проекта: React, JavaScript, Java, Microservices, PostgreSQL, Agile/Scrum, Jira, Confluence.
Команда: Работа в кросс-функциональной команде по гибким методологиям (Scrum, двухнедельные спринты, релизы раз в 2 недели).
Soft-skills:
Ответственность и самодисциплина;
Умение эффективно использовать своё время и время команды;
Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком).
Hard-skills:
Опыт работы IT-лидом / тех-лидом разработки ПО от 3 лет, общий опыт работы разработчиком от 6 лет;
Опыт работы разработчиком в техническом стеке: React, JS, Java, Microservices, PostgreSQL;
Опыт практической разработки и проектирования микросервисов;
Опыт проектирования высоконагруженных систем;
Опыт работы с Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
Обязанности:
Организация работы Scrum-команды разработчиков, постановка и декомпозиция задач;
Самостоятельная разработка приложений с использованием микросервисной архитектуры;
Проектирование и разработка микросервисов и интеграционных сервисов/API;
Проектирование RESTful API в соответствии с best practices;
Проведение code review.
Плюшки:
Компьютер/монитор: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;
Лицензии на IDE - компенсируем;
Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.
Процесс:
Общение в чате с HR (15-20 мин);
Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;
Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.
О нас:
Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.
Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
Привет!
Мы – MedGuru – работаем с крупными фарм. компаниями и реализовываем для них маркетинговые и IT проекты.
Видео-визиты врачам - это часть наших проектов, и с их увеличением, мы находимся в поиске сильного и амбициозного руководителя команды медицинских представителей.
Кого мы ищем:
Нам нужен лидер с аналитическим складом ума и практическим опытом в digital-коммуникациях или управлении продажами. Человек, который понимает, что за каждой цифрой в CRM стоит методология, и умеет конвертировать гипотезы в выполненные KPI.
Обязанности:
Управление командой онлайн медицинских представителей (от 5 человек);
Контроль выполнения ключевых KPI команды;
Генерация гипотез по достижению KPI по видео-визитам;
Выгрузка базы для обзвона врачей;
Участие в запуске и адаптации CRM системы для проведения видео-визитов, разработка инструкций;
Подготовка отчетов;
Работа с маркетинговыми инструментами для привлечения лидов (e-mail, смс, звонки);
Требования: Опыт управление командой от 5 человек;
Опыт разработки скриптов или продвигающих материалов;
Гибкость мышления и аналитические навыки;
Опыт в маркетинге или с медициной будет вашим преимуществом;
Условия: Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня);
График с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
Гибридный формат работы;
Работа с фармацевтическими мировыми брендами;
Возможность карьерного развития внутри компании, возможность влиять на процесс изнутри;
Амбициозные и идейные коллеги, с чувством юмора;
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 1 500 $ за месяц
Привет! Мы — динамично развивающаяся группа компаний в сфере iGaming и high-risk проектов. Работаем на стыке iGaming, крипто-направлений и платежных решений, создаем масштабные продукты. Активно растем, расширяем портфель проектов и периодически выходим на новые ГЕО. Для нас важны скорость, гибкость и постоянное развитие — как продуктов, так и команды.
Сейчас мы ищем руководителя команды Quality Assurance, который усилит нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
Управление командой QA-специалистов: распределение задач, контроль качества работы, развитие команды.
Развитие системы контроля качества клиентского сервиса.
Анализ обращений, ошибок и клиентского опыта для выявления системных проблем и зон роста.
Подготовка аналитики и отчетности по качеству сервиса, трендам и эффективности команды поддержки.
Выявление узких мест в support-процессах и участие в их оптимизации.
Формирование actionable feedback и предложений по улучшению процессов, коммуникации и показателей.
Разработка и внедрение QA-метрик, scorecards, стандартов оценки.
Взаимодействие с support team leads для внедрения изменений и контроля результатов.
Управление обучением, поддержание актуальности базы знаний.
Что мы от тебя ждем:
Опыт работы Team Lead QA в support-направлении от 1 года.
Опыт в iGaming; понимание портрета игроков и необходимого клиентского сервиса для них.
Сильные аналитические навыки: умение работать с метриками, выявлять закономерности и превращать данные в улучшения процессов.
Опыт подготовки отчетности, аналитики и презентации выводов для менеджмента.
Понимание customer support KPI и QA-метрик.
Навык системной обратной связи и управления командой.
Опыт построения или оптимизации QA-процессов.
Английский — B2-C1 (разговорный)
Будет плюсом: опыт запуска обучения/тренингов для support-команд.
Что мы предлагаем:
Удаленный формат работы из любой точки мира;
Гибкое начало рабочего дня и удобный график;
Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD;
Необходимая техника для работы;
Возможность оформить Sick days / Days off и компенсацию больничного листа с первого дня работы в компании;
Оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней);
Классный опыт в твою копилку в одной из самых квалифицированных iGaming команд;
Обучение и возможность роста во всех направлениях компании;
Дружелюбная культура общения, классный продукт и прозрачность процессов.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 170 000 ₽ за месяц
Мы — команда, создающая продукты в сфере онлайн-образования. Работаем там, где технологии встречаются со смыслом, а контент помогает людям расти, менять профессию и верить в себя.
Наша миссия — формировать будущее образования, делая его доступным, честным и вдохновляющим.
Сейчас нам нужен человек, который станет сердцем и мотором креативной команды — соединит стратегию, визуал, тексты и эмоции в единую историю, которую хочется смотреть, слушать и делиться.
Что ты будешь делать:
Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др.
Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.
Руководить командой: копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты, видеографы — ставить задачи, контролировать качество, развивать людей.
Строить и масштабировать контент-завод: шаблоны, форматы, производственные процессы с использованием AI (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.).
Работать с видеоконтентом: Reels, Shorts, вертикальные ролики под тренды – понимать, как ролик набирает органику и как её удерживать.
Формировать и развивать комьюнити вокруг проектов: вовлечённость, UGC, живые форматы.
Анализировать результаты: охваты, ERR, стоимость лида из органики, конверсии по воронкам — и принимать решения на основе цифр.
Курировать вебинары и прямые эфиры как точки конверсии, встроенные в контентную систему.
Формировать tone of voice и смысловые рамки бренда, которые работают на доверие и на продажи одновременно.
Кого мы ищем: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц
Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior / Middle+
Направление: Разработка автоматизированной рекрутинговой системы с элементами искусственного интеллекта Уровень: Senior / Middle+ Формат работы: Удаленно / Гибкий график Занятость: Полная
О компании и команде
ИТТЕХ — команда ИТ-специалистов, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для гос.заказов и внедряет собственные решения с искусственным интеллектом на рынке. Мы создаем продукты, которые помогают сделать жизнь в городе удобнее и интереснее.
Сейчас мы формируем кросс-функциональную команду для разработки автоматизированной рекрутинговой системы — продукта, который изменит подход к подбору персонала. Над проектом уже работают сильные аналитики и разработчики, и теперь мы ищем такого же сильного тестировщика, который обеспечит качество на всех уровнях.
Мы ценим экспертизу, поддержку и обмен знаниями. У нас:
- выстроенная система адаптации новых сотрудников;
- амбициозные проекты с современным стеком;
- возможность работать с разными технологиями и решениями;
- команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга.
Чем предстоит заниматься
На проекте вы будете отвечать за качество автоматизированной рекрутинговой системы — сложного продукта с множеством интеграций, бизнес-логикой и AI-компонентами.
Ручное тестирование:
- Функциональное тестирование веб-интерфейсов (UI) и пользовательских сценариев;
- Тестирование интеграций (REST API, брокеры сообщений);
- Регрессионное тестирование после релизов;
- Проверка корректности работы с базами данных (PostgreSQL);
- Участие в приемке результатов разработки на соответствие требованиям (функциональным и нефункциональным);
- Документирование найденных дефектов, четкое и структурированное описание шагов воспроизведения.
Автоматизация тестирования:
- Проектирование и разработка автоматических тестов (UI + API);
- Интеграция автотестов в CI/CD процесс;
- Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов;
- Участие в code review автотестов коллег;
- Обеспечение стабильности и надежности тестового окружения.
Взаимодействие и аналитика:
- Тесное взаимодействие с аналитиками на этапе проектирования — ранний анализ требований, выявление противоречий и неочевидных сценариев;
- Участие в формировании критериев приемки задач;
- Подготовка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);
- Участие в демо и презентациях для стейкхолдеров (при необходимости).
Ключевые требования
Мы ищем специалиста, который одинаково хорошо понимает как ручное тестирование сложных систем, так и автоматизацию.
Обязательные:
Опыт коммерческой разработки в тестировании от 3 лет (для Senior — от 5 лет);
Глубокое понимание процессов тестирования и жизненного цикла ПО;
Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать сложные запросы для проверки данных;
Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger, SoapUI или аналоги);
Опыт автоматизации тестирования (UI и/или API) на любом языке программирования (предпочтительно Python);
Понимание работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги);
Умение четко и структурированно описывать дефекты и оформлять тестовую документацию;
Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление;
Высшее техническое образование или релевантный технический бэкграунд.
Будет большим плюсом:
Опыт работы с HR-системами или рекрутинговыми платформами;
Опыт тестирования систем, интегрированных с внешними сервисами;
Знание инструментов визуализации данных (например, Superset);
Опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, Selenium/Playwright);
Понимание принципов CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
Опыт тестирования производительности и нагрузочного тестирования;
Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Kibana, Grafana);
Умение читать и анализировать проектные артефакты — спецификации API (OpenAPI, XSD, JSON-schema), модели данных, BPMN/UML-диаграммы.
Что мы предлагаем
Конкурентную заработную плату;
Полностью удаленный формат или гибрид — обсуждаемо;
Гибкий график — начало дня с 8:00 до 10:00, дополнительные 2 day off;
Работу в сильной команде с развитой экспертизой и культурой взаимопомощи;
Интересные и сложные задачи — скучно не будет;
Возможность влиять на качество продукта на всех этапах разработки.
Процесс найма
Звонок с HR (10 минут) — знакомство, обсуждение ожиданий;
Звонок с руководителем команды проекта (30–40 минут) — обсуждение задач, процессов, команды;
Техническое собеседование (до 30 минут) — обсуждение опыта, подходов к тестированию, решение практических задач;
Финальный этап — обратная связь и оффер.
Ждем ваше резюме и примеры проектов, в которых вы участвовали!
Расскажите, какие задачи по автоматизации вам особенно интересны и что вы считаете своими сильными сторонами.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 450 000 ₽ за месяц
Апартмент системс - российская аккредитованная IT-компания. Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. RealtyCalendar - это сервис, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.
Наши партнеры: Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, ЯндексПутешествия, Твил и многие другие.
Подключено больше 125 000 объектов недвижимости, через систему совершается 16 000+ бронирований ежедневно, активная клиентская база состоит из 18 000+ предпринимателей в сфере посуточного бизнеса.
Ищем в нашу дружную команду Руководителя команды разработки / Tech Lead в SaaS-сервис сегмента B2B.
Обязанности:
Принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивающие масштабируемость, отказоустойчивость и производительность SaaS-платформы. Участвовать в формировании технической стратегии и дорожной карты продукта.
Отвечать за стабильность и безопасность сервиса, проактивно выявлять узкие места.
Развивать инфраструктуру, внедрять инструменты для ускорения разработки и обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость платформы под растущую нагрузку.
Управлять техническим долгом: выявлять, приоритезировать и планировать его сокращение без ущерба для бизнес-задач, включая обновление версий технологического стека.
Принимать решения в спорных технических вопросах на основе анализа, опыта и бизнес-приоритетов.
Участвовать в найме технических специалистов: проводить собеседования, оценивать хард-скиллы, менторить лидов и разработчиков, способствовать их профессиональному росту.
Участвовать в планировании и управлении бюджетом: оценивать трудозатраты на технические инициативы, обосновывать потребность в ресурсах (инструменты, расширение команды).
Выстраивать партнерство с Delivery Manager: синхронизировать технические и процессные решения, чтобы команда эффективно доставляла ценность, а техническая часть не становилась узким местом.
Мы ищем специалиста, у которого есть:
Опыт работы в должности Руководителя команды разработки / Tech Lead в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет.
Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и опыт принятия архитектурных решений, влияющих на масштабируемость и отказоустойчивость продукта.
Опыт управления техническим долгом: умеет выявлять проблемные участки, приоритезировать их важность для бизнеса и продукта, планировать поэтапное сокращение долга параллельно с разработкой нового функционала.
Понимание инфраструктурных задач: обеспечение стабильности, мониторинг, оптимизация производительности.
Навык технического арбитража: разрешение споров и принятие взвешенных аргументированных решений в интересах бизнеса и продукта.
Опыт проведения технических интервью и оценки компетенций кандидатов / сотрудников. Участие в разработке и актуализации грейдовой системы / процесса Performance review.
Бэкграунд в роли ментора для технических лидов и тимлидов, наставничества линейных разработчиков (бэкенд/ фронтенд/ мобильная разработка). Умение объяснять сложное простым языком.
Понимание бюджетного планирования: оценка трудозатрат, обоснование потребности в ресурсах.
Опыт эффективной коммуникации с техническими и нетехническими ролями (Product, Delivery, техническая поддержка и тд).
Системное мышление, аналитический склад ума и ориентация на анализ и решение проблем.
Проактивная позиция и настрой на результат. Ты видишь цель и доводишь начатое до ума.
Навыки фасилитации и коммуникации: умение донести свою позицию адекватно и аргументированно, уважая мнение коллег, способность внедрять изменения через взаимопонимание.
Отличные навыки коммуникации: ты умеешь взаимодействовать с разными людьми, находить к ним подход и договариваться.
Будет плюсом:
Опыт разработки в роли Fullstack-разработчика на Ruby / PHP.
Бэкграунд работы с высоконагруженными системами с большим количеством интеграций (API партнеров).
Понимание доменной области (недвижимость, бронирования, календари).
Написание технических статей для блога и/или выступлений на профессиональных конференциях. Готовность помогать разработчикам с публичной экспертизой.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Работу с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте.
Полностью удаленный формат работы.
Команду единомышленников (молодой и дружелюбный коллектив, заряженный на общий результат и новые рекорды).
Среда для роста и реализации идей (у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, а твоя инициативность найдет горячую поддержку).
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Colife — международная компания в сфере недвижимости и управления арендным жильем. Мы работаем в Дубае, Гонконге, Стамбуле и Москве, управляем квартирами собственников и помогаем им получать стабильный доход от аренды.
Сейчас ищем Тимлида поддержки собственников в Dubai-направление. Это роль старшего аккаунт-менеджера: нужно вести свой пул собственников, быть для них основным контактным лицом в компании, а также контролировать работу команды аккаунт-менеджеров.
Необходимо знание английского на уровне B1 и выше.
Чем предстоит заниматься
Вести коммуникацию с собственниками квартир в управлении Colife Dubai.
Быть основным контактным лицом для клиента: отвечать на вопросы, давать статусы, помогать решать спорные ситуации.
Готовить и объяснять отчетность по объектам.
Анализировать показатели объектов: загрузку, доходность, динамику.
Предлагать клиентам дальнейшие решения на основе аналитики: например, продажу объекта, покупку нового или передачу дополнительной недвижимости в управление.
Контролировать работу аккаунт-менеджеров (3 человека): чек-листы, качество коммуникации, отчетность.
Что мы ждем от кандидата
Опыт в аккаунт-менеджменте, клиентской поддержке, customer success или работе с собственниками / инвесторами.
Опыт координации команды.
Умение работать с отчетностью, цифрами и CRM.
Английский язык от B1.
Опыт в недвижимости или property management будет плюсом.
Ответственность, внимательность, клиентоориентированность.
Готовность быть на связи с клиентами и не оставлять запросы без ответа.
Что мы предлагаем
Работу в международной компании в сфере недвижимости.
Быстрорастущее Dubai-направление.
Возможность влиять на процессы поддержки собственников.
Формат: full-time.
График: 5/2 9-18, но важно не оставлять клиента без ответа - можно обозначить время ближайшего удобного контакта в рабочее время.
Доход: оклад 90 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽ + дополнительные бонусы.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 280 000 до 320 000 ₽ за месяц
АО «Валта Пет Продактс» — один из крупнейших российских дистрибьюторов товаров для домашних животных, на рынке с 1996 года. 1100 сотрудников, 32 филиала, 80+ брендов в портфеле.
О проекте
Мы строим единую цифровую экосистему вокруг брендов Валты — Monge, Mr.Kranch, Мнямс, Craftia, AWARD, Cat's Choice и другие.
Это один Django-бэкенд, который обслуживает ~15 брендовых сайтов и мобильное приложение «Brands for Pets». Бэкенд интегрирован с основным B2B-порталом valta.ru (Bitrix) — оттуда приходит часть данных, и эта связка — важная часть архитектуры.
Сейчас нам нужен сильный и самостоятельный разработчик, чтобы расшить узкое место и нормально двигать релизы новых сайтов.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать и развивать общий бэкенд для брендовых сайтов и мобильного приложения
Работать с интеграцией с Bitrix-порталом valta.ru: синхронизация каталога, обработка вебхуков, обеспечение идемпотентности
Проектировать и оптимизировать модели и запросы (Django ORM — наше всё)
Писать чистый, поддерживаемый код с разумным применением паттернов проектирования
Принимать самостоятельные технические решения и нести за них ответственность
Участвовать в код-ревью и обсуждении архитектуры
Наши пожелания:
4+ года опыта коммерческой разработки на Python
Глубокое знание Django и Django REST Framework
Уверенное владение Django ORM
Опыт работы с PostgreSQL, Redis, Celery, RabbitMQ (или Kafka)
Понимание и умение применять паттерны проектирования (см. refactoring.guru)
Опыт интеграций с внешними системами: REST API, очереди, обработка падений и ретраев, идемпотентность
Самостоятельность: умение декомпозировать задачи, принимать решения и доводить их до продакшна без постоянного контроля
Опыт с Django Ninja или FastAPI (используем Ninja) и опыт работы в проектах с интеграцией с Bitrix (будет преимуществом)
Мы предлагаем и обещаем:
Полностью удалённый формат
Зрелый продуктовый проект с реальной нагрузкой и узнаваемыми брендами
Минимум легаси на новой инфраструктуре, возможность влиять на архитектуру
Адекватного тимлида, который ценит самостоятельных людей и не лезет в микроменеджмент
Этапы отбора:
Скрининг с рекрутером (~30-40 минут) — знакомство, обсуждение опыта, мотивации, немного технических вопросов
Техническое интервью с тимлидом (~1–1,5 часа) — Django, ORM, паттерны, инфраструктурный стек + (возможно) лайв-кодинг 10–15 минут
Финальная встреча с руководителем направления — короткое знакомство, обсуждение оффера
Целимся уложиться в 3–5 рабочих дней от первого звонка до оффера.
Источники, по которым будем калибровать вопросы (можно посмотреть заранее, если хочется освежить):
Django docs: https://django.fun/docs/django/5.2/
Паттерны: https://refactoring.guru/ru/design-patterns
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 4 000 $ за месяц
В крупнейший финтех-проект в Узбекистане требуется Senior System Analyst.
Место работы г. Ташкент. Формат работы офисный.
Релокационный пакет предоставляется.
Задачи:
Анализ и документирование существующих сервисов компании;
Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований;
Разработка технических заданий для разработки ПО;
Описание интеграционных процессов и API;
Документирование связей между системами и их взаимодействий;
Описание сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием нотаций BPMN, UML;
Сбор и анализ входных и выходных данных для новых и существующих продуктов;
Разработка схем тестирования функционала;
Анализ рисков и причин ошибок при разработке систем;
Проработка технических решений интеграций с внешними партнерами;
Участие в написании документации для партнеров;
Взаимодействие с архитекторами и лидерами команд по разработке архитектуры продуктов.
Требования:
Опыт работы от 5 лет в роли системного аналитика;
Владение BPMN, UML, BPMS, Jira, Confluence, Miro, Figma, Enterprise Architect;
Понимание API и интеграционных процессов (sequence diagram, XSD, JSON-schema, SOAP, REST);
Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka);
Глубокое понимание SDLC, Agile, Kanban и других методологий разработки ПО;
Свободное владение русским языком (для командной работы и написания документации);
Английский язык — на уровне чтения технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Зарплата до 4000$ на руки + KPI;
Гибкий график (5/2 с возможностью выбора времени начала работы);
Современный офис в центре города (Lounge-зона, тренажерный зал);
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и офисные активности;
ДМС (включает стоматологию и медикаменты) после испытательного срока;
Работа в команде профессионалов над масштабными финтех-проектами;
Релокационный пакет предоставляется
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
В трайб корпоративного хранилища данных одного из крупнейших банков России ищем тимлида команды системных аналитиков (6–10 человек). Команда отвечает за сбор и формализацию требований к развитию КХД: от первичного интервью с бизнесом до готовых ETL-маппингов и согласованных моделей данных. Под вашим управлением — люди, методология и качество артефактов, которые становятся основой работы для data-инженеров и BI-разработчиков.
Обязанности
Управление командой
Найм, адаптация, развитие, постановка целей, регулярные 1:1, performance review.
Распределение задач с учётом загрузки, сильных сторон и зон развития аналитиков.
Менторинг: разбор сложных кейсов, внутренние обучения по моделированию, маппингам, работе с источниками.
Удержание команды, выстраивание комфортной рабочей среды, разрешение конфликтов.
Методология и качество
Развитие и поддержание единых стандартов артефактов: шаблоны ЧТЗ, ПМИ, BRD, FSD, S2T-маппингов, требований к качеству данных, описания витрин.
Внедрение и контроль практики peer review требований и маппингов.
Definition of Ready и Definition of Done для аналитических артефактов.
Контроль качества: метрики команды (lead time, доля задач, ушедших в переделку, время согласования требований).
Развитие подхода к документированию линейджа, ведению глоссария и каталога данных.
Личный экспертный вклад
Ведение наиболее сложных и кросс-командных инициатив: проектирование сквозных потоков (источник → Raw Vault → Business Vault → витрина → потребитель).
Разрешение архитектурных конфликтов на уровне модели данных, когда требования разных потребителей вступают в противоречие.
Согласование контрактов данных с владельцами систем-источников и архитекторами смежных доменов.
Защита решений на архитектурных комитетах банка.
Взаимодействие со стейкхолдерами
Работа с владельцами data-продуктов, бизнес-заказчиками уровня руководителей департаментов, CDO-офисом.
Выстраивание прозрачных процессов работы команды с потребителями: SLA на проработку требований, очередь задач, приоритизация.
Участие в формировании дорожной карты развития платформы КХД, защита бюджета и ресурсов команды.
Требования
Опыт участия в проектах КХД (DWH) в банковской сфере от 5 лет.
Понимание банковской предметной области (кредиты, депозиты, платежи, отчётность).
Опыт решения бизнес-задач и трансформации их в системные требования.
Понимание подходов к проектированию и реализации ETL-процессов, витрин данных, отчётности.
Навыки написания сложных SQL-запросов.
Опыт моделирования данных DWH; Data Vault / Kimball — как плюс.
Аналитическое мышление, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации.
Навыки структурированного описания требований (ЧТЗ, ПМИ и др.).
Грамотная письменная и устная коммуникация, умение объяснять сложные вещи простым языком и эффективно взаимодействовать с бизнесом.
Будет плюсом
Опыт управления командой системных аналитиков от 2 лет.
Опыт внедрения процессов peer review и единых методологических стандартов в распределённой команде.
Опыт защиты решений на архитектурных комитетах.
Условия
Гибридный формат: 3 дня в офисе (Москва) / 2 дня удалённо.
Уровень дохода обсуждается индивидуально. Для тимлид-уровня предусмотрены повышенный оклад, целевой годовой бонус и участие в долгосрочной программе мотивации (LTI) для ключевых сотрудников.
Зрелая команда, реальные полномочия по методологии и найму, влияние на дорожную карту платформы КХД.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 450 000 ₽ за месяц
Ищем Data Engineer уровня тимлида в небольшую data команду, который построит и масштабирует data-инфраструктуру продукта с большой аудиторией и высокой нагрузкой. Это роль для человека, который любит порядок в данных, мыслит системно и готов брать ответственность за архитектуру.
Наш продукт развивается на стыке Social / GameFi / AI и требует системного продуктового мышления, высокой скорости и глубокой работы с данными. Продукт - соцсеть, основана 3 года назад. Текущий стек: DWH, Clickhouse, Kafka, PostHog, Airflow, BI, Firebase, мобильные приложения, backend микросервисы. Основные данные в DWH поступают из фронт приложения и микросервисов.
Требуется:
Минимум 1 года руководящей работы в команде от 3 человек на должности тимлида дата инженеров или аналогичной - менеджер по проекту, тимлид другого отдела, СТО и пр. Ваш руководящий опыт можно проверить, т.е. вы работали в достаточно крупной компании.
Минимум 3 года опыта в Data Engineering.
Python программист не ниже middle уровня.
Не менее 1 года опыта разработки с ИИ инструментами, а не руками.
Архитектурные познания в ИТ разработке для разработки пайплайнов и формирования DWH.
Эксперт в Clickhouse и других БД, включая теорию/кругозор любых хранилищ.
Эксперт в SQL.
Эксперт в оркестраторах типа Airflow и пр.
Понимание data quality, мониторинга и отказоустойчивости.
Обязанности:
Разрабатывать, поддерживать: DWH, витрины данных, дашборды, ETL процессы, интеграции с внешними платформами (Clickhouse, SQL, S3, Kafka, API и пр).
Мигрировать с легаси решений на новые целевые.
Строить отказоустойчивые и масштабируемые пайплайны.
Обеспечивать качество, целостность и доступность данных.
Работать с real-time потоками событий.
Взаимодействовать с аналитикой, продуктом и ML-командой.
Использовать ИИ-инструменты, создавать новые, вместо ручной работы.
Управление командой разработки в продуктах систем класса DWH. Ответственность за общий результат команды.
Выполнять обязанности дата инженера лично, формировать бэклог для команды, вести доски/спринты, взаимодействовать с другими сотрудниками и адаптировать их ТЗ (сбор, уточнение, аналитика, декомпозиция и т.д.).
Быть частично аналитиком, изучая схемы и суть данных.
Нам не по пути и поэтому просьба не откликаться, если:
Вы не python программист middle уровня или выше.
Вы не дата инженер уровня тимлид / опыт в годах ниже описанного / его не проверить.
Не эксперт в SQL и Clickhouse, не умеете писать запросы руками.
Слабые коммуникативные навыки, неспособность работать без надзора, отсутствуют аналитические способности, неспособность договариваться с коллегами (аналитики, разработка) и понимать их запросы.
Не способны выполнять роль аналитика для исследования схем и видов данных, событий и т.д.
Не понимаете архитектуру ИТ, веб-проектов, баз данных.
Нет опыта с ИИ разработкой, нет своей готовой мультиагентной среды для разработки и не сможете выдать результат на прод с первых дней работы, т.к. будете тратить время на самообразование или планируете писать руками.
Мы предлагаем:
Полностью удалённую работу из любой точки мира.
Современное корпоративное оборудование.
Возможность участия в опционной программе компании (по результатам работы).
Возможность работать с Web3- и AI-ориентированным продуктом.
Понятную зону ответственности и влияние на результат.
Развитую систему адаптации и онбординга.
Регулярные командные и неформальные встречи.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата 350 000 ₽ за месяц
Вакансия Тимлид в Москве, работа в компании Бурмистов Андрей Валерьевич
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 180 000 ₽ за месяц
В известное агентство мобильной рекламы требуется Team Lead в отдел аккаунтинга.
Мы ищет сотрудника, у которого:
- Опыт работы аккаунтом/проджектом/тимлидом – от 2-х лет в сфере digital-рекламы (в идеале, в Mobile);
- Опыт самостоятельного ведения проектов (не только аккаунтинг, но и запуск, оптимизация и мониторинг аналитики РК)
- Опыт самостоятельного лидирования тендеров, наличие выигранных тендеров в различных вертикалях (e-com, финансы, FMCG и др.) будет преимуществом;
- Самостоятельный опыт защиты тендерных стратегий как плюс;
- Уверенная работа с различными аналитическими системами – AppMetrica, AppsFlyer, MyTracker, AdJust, Я.Метрика, и проч.;
- Умение на основе анализа, сформировать и обосновать использование новых инструментов, форматов, площадок;
- Широкий кругозор по Digital в целом с углублением в Mobile, Performance, Media, PRG будет огромным преимуществом.
Что предстоит делать:
- Самостоятельно работать над проектами (вести полноценно проектную коммуникацию с клиентом и командой по развитию клиента);
- Принимать управленческие решения, необходимые для развития проекта;
- Работать в режиме многозадачности, сжатых дедлайнов, умение расставлять приоритеты, делегировать задачи;
- Заниматься обучением сотрудников уровня junior и middle (в перспективе);
Что мы предлагаем:
- Работу над интересными задачами с профессионалами своего дела;
- Молодой коллектив и яркую корпоративную жизнь;
- Стабильные выплаты и прозрачную систему мотивации.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 165 000 до 185 000 ₽ за месяц
Мы — Московская Школа Программистов, лидеры в образовательной подготовке школьников, которые мечтают о карьере в IT. Уже более 20 лет мы помогаем ученикам 2–11 классов осваивать программирование и информационные технологии.
Мы ищем практикующего дизайн-лида, который сам делает дизайн и при этом способен выстроить работу дизайн-блока. Это роль для сильного универсального дизайнера, который берёт задачи целиком: от идеи и концепции до финального результата.
О роли
Ты — ведущий дизайнер в команде маркетинга.
Большая часть задач выполняется лично тобой, при этом ты координируешь работу иллюстратора и графического дизайнера, контролируя сроки, качество и соответствие бренду.
Это роль для человека, который любит и умеет создавать.
Основные задачи
Создание и развитие Key Visuals (включая 3D)
Поддержка, доработка и развитие брендбука компании
Разработка и переработка лендингов на Tilda
Создание брендинга очных мероприятий МШП и адаптация под носители
Дизайн презентаций
Баннеры для рекламных кампаний и социальных сетей
Дизайн полиграфии, сувенирной и брендированной продукции
Разработка концепций оформления очных отделений школы
Создание визуалов для SMM
Управленческая часть
Самостоятельное ведение задач от брифа до финала
Декомпозиция и распределение задач при необходимости
Контроль качества дизайна и соответствия брендбуку
Защита концепций и дизайнерских решений
Мы ожидаем
Опыт работы дизайнером от 5 лет (бизнес или студия)
Опыт работы с брендингом, маркетингом и коммуникационными материалами
Умение самостоятельно закрывать задачи любого масштаба
Готовность быть ключевым hands-on дизайнером
Портфолио обязательно (Behance / сайт / PDF)
Инструменты:
Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign
Figma
Tilda
3D: Cinema 4D + Redshift или Blender
Почему МШП
Уютный, комфортный офис и живая рабочая атмосфера
ДМС через 3 месяца работы
Стабильная компания с выстроенными процессами и долгосрочными планами
Сильная и дружная команда маркетинга
Постоянный обмен знаниями и экспертизой: идеи, практика, рост
Возможность развиваться в дизайне и маркетинге
Хочешь оставить свой след в образовании через дизайн? Тогда ждём твой отклик и портфолио.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
В связи с расширением производства и ростом заказов в сфере радиоэлектронной защиты приглашаем Ведущего монтажника РЭА / Тимлида сборки на малое производство в центре Москвы (м. Варшавская).
Условия:
Работа в офисе 5/2, с 9 до 18, полная занятость
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
Заработная плата 100 000 – 120 000 рублей на руки (2 раза в месяц)
Обеды за счёт компании
Малое производство, кастомные сборки — не конвейер, а реальная инженерная работа
Обязанности:
Контроль электрических схем и проверка решений перед сборкой (напряжение, защита, логика)
Сборка и пайка ключевых узлов — работа руками на уровне эксперта
Руководство 1–3 монтажниками: постановка задач, контроль качества пайки, обучение
Входной контроль комплектующих и проверка соответствия ТЗ
Тестирование, первый запуск изделий и устранение проблем
Введение чек-листов, стандартов и поддержание дисциплины на производстве
Требования:
Опыт работы от 3 лет
Уверенные знания электротехники и умение читать схемы
Обязательные навыки пайки (провода, платы, компоненты) и работа с мультиметром
Высокая аккуратность, дисциплинированность, опрятный внешний вид
Опыт управления небольшим коллективом (1–3 человека) будет преимуществом
Обязательная проверка на полиграфе при собеседовании
Присоединяйтесь к команде производителей средств защиты от БПЛА — ваши руки и опыт реально влияют на результат!
Вам точно подойдёт эта роль, если в поиске вы искали: монтажник РЭА, радиомонтажник, сборщик электроники, пайка плат, SMD, печатные платы
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 150 000 ₽ за месяц
«Цифриум» — российская edTech-компания, которая реализует задачи по повышению качества и доступности образования в России, а также помогает школам и учителям внедрять современные цифровые технологии.
Наша задача — создавать качественный и доступный образовательный контент, который вдохновляет и помогает достигать высоких результатов.
Мы в поиске тимлида на операционные задачи в бизнес-направлении «Талантливые дети», который возьмет на себя полное управление проектами под ключ: от планирования до реализации.
Основные задачи:
Взаимодействие с представителями заказчика: инициация, проведение встреч, подготовка отчетов для встреч.
Управление руководителями на проекте, выстраивание и улучшение процессов.
Выстраивание, контроль и улучшение метрик.
Формирование кроссфункциональных команд для реализации проектов с руководителями отделов, описание взаимосвязей между командами; организация и участие в собраниях этих команд.
Декомпозиция проекта под задачи в отделы вместе с руководителями проектов.
Формирование условий для всей документации проектов: описание, договор, бюджет, презентация, информационные материалы, аналитика, итоги.
Контроль маржинальности и исполнения договоров.
Анализ возможных рисков в ходе реализации проектов.
Контроль своевременных сбора, накопления, распространения, хранения и последующего использования информации, документации и документооборота проектов.
Требования:
Опыт управления проектами от 5 лет на позиции руководителя.
Реализация крупных проектов (на регион, федеральные проекты) с десятками тысяч участников.
Владение методиками менеджмента: Agile/Scrum/Kanban, PM box.
Умение работать с данными: создание структуры отчётов, построение воронок, анализ данных, принятие решений на их основе.
Финансы: формирование грамотных проектных бюджетов, их контроль и оптимизация.
Владение Excel: сводные таблицы, ВПР, сложные формулы.
Большим преимуществом будет опыт работы с госзаказчиками, понимание их специфики.
Условия:
Команда профессионалов, с которой приятно расти.
Удалённый формат работы с редкими очными встречами.
Официальное трудоустройство.
Забота о здоровье – ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
Комфортный офис в Москва Сити – квартал, 11 этаж, отдельный лифт, станция метро “Москва-Сити” находится прямо в башне, МЦК “Москва-Сити” - 5 минут пешком от башни. В здании много кафе и магазинов.
Финальная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом и зависит от уровня компетенций и опыта.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 200 000 ₽ за месяц
Мы мультиканальное digital-агентство по трафику с фокусом на онлайн школах и инфобизнесе. В управлении 7+ млн бюджетов на ВК, с планом сделать х2 к третьему кварталу.
Мы в поиске человека, который:
от и до владеет тем, как работает трафик для инфобиза в VK ADS (новый кабинет)
понимает, что из себя представляет качественная работа таргетологов, как ее организовать и контролировать
отвечает за результат и говорит на языке цифр
согласен, что бриф священен 😉
работает превентивно, а не в формате тушить пожар
понимает, как из маленьких бюджетов вырастить большие
Что надо будет делать:
обеспечивать выполнение медиаплана по бюджетам и kpi на проектах
отслеживать эффективность трафика и принимать превентивные меры по стабилизации результата – перераспределение бюджетов, аналитика связок, новые тесты
руководить командой специалистов по трафику, отслеживать эффективность каждого, ставить на проекты, нанимать и онбордить новых спецов в команду
отвечать за стратегию запуска проектов для эффективного выхода проектов из тестов в работу
создавать/внедрять/усиливать регламенты работы по трафику и контролировать их выполнение в команде
Минимальный требования:
личный опыт работы с трафиком в VK от 3х лет, в т.ч. в VK ADS с инфобизом в 2026 году
опыт управления от 3 млн бюджета и от 5 проектов одномоментно
опыт работы и насмотренность в отношении трафика для ОНЛАЙН-ШКОЛ в разных нишах
высокий уровень аналитики эффективности трафика
опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн-школе или digital агентстве
опыт системного управления командой от 5 человек
лидерские качества, навык постановки задачи и планирования работы команды, обеспечение контроля их выполнения
Условия:
Удаленный формат работы
График работы: с 09.00 до 18.00 пн-пт
Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Группа компаний УНИХИМТЕК — российский производитель высокотехнологичной продукции. Основан на базе Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова. УНИХИМТЕК является предприятием инновационного пояса МГУ.
В связи с увеличением объема работ/ расширением производственных мощностей ГК УНИХИМТЕК расширяет штат и приглашает в свою команду: "Тимлида 1С".
Обязанности:
Анализ требований заказчика, выработка подходов к их реализации
Руководство группой разработчиков, принятие задач от аналитиков и технический контроль их выполнения, приемка результатов работы, codereview
Формирование технических проектных решений в соответствии с задачами и наложение их на возможности типовых решений 1С
Архитектурный контроль проектов
Самостоятельное выполнение доработок по отдельным задачам
Расследование проблем технологического характера, проблем с производительностью. Выработка решений по их устранению
Организация и проведение различных видов тестирования, в т.ч. с помощью автоматизированных средств
Организация процесса разработки, выпуска релизов и обновления информационных баз
Требования: Опыт руководства группой разработки, организации постановки и контроля выполнения задач, работы с таск-трекерами
Практические навыки работы с EDT, Git (разработка осуществляется именно в EDT)
Опыт работы на проектах с конфигурациями ERP, ЗУП, БП, ДО
Знакомство с функциональными контурами ERP: складской учет, закупки, продажи, бюджетирование, планирование и т.д.
Знание внутренних механизмов и практические навыки использования БСП
Практический опыт реализации интеграций с применением http и web сервисов (как с 1С, так и с другими системами)
Знание системы стандартов и методик разработки конфигураций для платформы 1С
Опыт разработки в команде
Знание универсальных технологий обмена данными, конфигурация «Конвертация данных 2.1 / 3.0»
Практический опыт разработки модульных и сценарных тестов (YAxUnit, VA)
Практический опыт разработки мобильных приложений на мобильной платформе 1С. Будет преимуществом знание платформы Android с навыками разработки приложений в Android Studio на Kotlin
Наличие сертификатов специалиста по платформе или эксперта по технологическим вопросам, при прочих равных, будет плюсом
Условия: График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, оплачиваемые больничные и отпуск
Заработная плата от 350 000 руб. на руки
ДМС со второго месяца работы (включая стоматологию), онлайн консультации с психологом
Перспектива карьерного роста
Новогодние подарки детям сотрудников
Обеды по сниженным ценам для наши сотрудников
Корпоративные скидки (курсы, спортивный зал, сбербанк)
Корпоративные мероприятия (собственная футбольная команда)
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 7 000 до 9 000 $ за месяц
Ищем опытного Team Lead для команды Node.js бэкенда (5-7 человек). Это управленческая роль — основная работа с людьми: вести команду, мотивировать, решать конфликты, держать delivery. Код пишешь редко — когда спринт горит или нужна твоя экспертиза.
Нужен тимлид, который уже вёл команду, понимает стек (Node.js/NestJS, PostgreSQL) и умеет выстроить работу так, чтобы люди тащили задачи и не выгорали.
Контекст:
AdTech платформа для performance-маркетинга. Обрабатываем трафик, крутим креативы, считаем ROI, интегрируемся с рекламными сетками. Node.js/NestJS бэкенд, PostgreSQL, Redis в продакшене. GCP, высокие нагрузки, микросервисы.
Почему открылась роль:
Head of Engineering переходит на управление тимлидами, нужен сильный лид на одну из команд.
───
Что делать:
Вести команду:
• Проводить 1-on-1, понимать, где кто выгорает, кто готов расти, кто застрял
• Мотивировать так, чтобы люди тащили задачи, а не ждали пинков
• Решать конфликты до того, как они станут проблемой
• Планировать спринты, декомпозировать задачи, распределять нагрузку
• Делать так, чтобы команда работала, даже когда ты в отпуске
Технически:
• Ревьюить pull requests (NestJS, Node.js, PostgreSQL, Redis)
• Помогать с архитектурой, когда нужно
• Иногда брать задачи на себя (когда спринт горит или кто-то заболел)
• Понимать стек на уровне, чтобы помочь команде разобраться
С другими:
• Общаться с другими тимлидами, синхронизироваться
• Взаимодействовать с продуктом, когда нужно что-то уточнить или поменять план
• Отстаивать интересы команды, если что-то идёт не так
───
Что нужно:
Опыт:
• Работал Team Lead'ом (не "хочу попробовать", а реальный опыт ведения команды от 1 года)
• Уровень Strong Middle+ / Senior
• Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis — понимаешь стек и можешь помочь разобраться
People skills:
• Знаешь, как проводить 1-on-1 и давать обратную связь
• Умеешь мотивировать людей (не кнутом, а по-человечески)
• Решаешь конфликты, а не избегаешь их
• Понимаешь, когда человек выгорает, и знаешь, что с этим делать
• Методологии (DISC, STAR/AR, мотивационные техники) — будет плюсом
Характер:
• Проактивный — сам инициируешь разговор, не ждёшь, пока проблема всплывёт
• Берёшь ответственность за результат команды
• Умеешь "зарядить" людей на неделю работы
• Не боишься конструктивной конфронтации
Не подходит:
• Сильный Senior, который хочет попробовать роль тимлида
• Человек, который больше про код, чем про людей
• Тот, кто не любит общаться и организовывать
───
Условия:
Зарплата: $7,000–9.000 net/month (в зависимости от опыта; можем обсудить выше)
Формат: Удалённо, полная занятость
Команда: 5-7 разработчиков (Node.js/NestJS), спринты, дейлики, планирование
Компания: AT Systems, AdTech платформа, ~30 человек, dev ~20
Технологии: Node.js, NestJS, PostgreSQL, Redis, GCP, Cloudflare Workers
Процессы: Agile, спринты, GitLab CI/CD, code review, метрики delivery
───
Первые 3 месяца
Знакомство с командой, проведение 1-on-1 с каждым, погружение в процессы и бэклог. Общение с другими тимлидами, выстраивание доверия с людьми. Постепенное включение в ритм — дейлики, планирование, ревью.
Передадим мотивационные профили команды (DISC) — поможет понять, кого на какие задачи ставить, где какие слабые места.
Не нужно резко менять все процессы — планомерно врастай, потом предлагай улучшения.
───
Воронка
1. HR-скрининг (20-30 мин) — знакомство, опыт, мотивация
2. Управленческое интервью + техническое собеседование (90 мин) — кейсы, people management, STAR, system design, архитектура, стек (не алгоритмы)
3. Оффер
Весь процесс: 1-2 недели от первого контакта до оффера.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 100 000 до 140 000 ₽ за месяц
Привет! Это Алексей, руководитель отдела маркетинга компании «Помощь Заемщикам Finance Expert». Мы ищем тимлида по трафику - человека, который возьмет на себя управление платным трафиком, командой таргетологов и бюджетом от 10 млн ₽ в месяц.
Это не просто «вести рекламу». Это - управлять результатом: видеть цифры, принимать решения, драйвить команду и отвечать за то, чтобы каждый рубль работал.
Чем тебе нужно будет заниматься:
Вести собственные рекламные кампании в VK Ads и Яндекс.Директ
Управлять командой из 4 таргетологов: ставить задачи, контролировать качество, проводить планерки
Распределять и ежедневно контролировать рекламный бюджет (от 10 млн ₽/мес)
Самостоятельно создавать креативы
Ставить ТЗ исполнителям под разные задачи
Контролировать выполнение плана по лидам и KPI
Анализировать качество трафика - от клика до сделки
Анализировать конкурентов: объявления, посадочные, воронки
Искать и тестировать новые каналы трафика
Вести ежедневную и ежемесячную отчетность
Работать с подрядчиками
Что необходимо от тебя:
Опыт ведения рекламных кампаний в VK Ads и Яндекс.Директ от 2 лет, с бюджетами от 3 млн ₽/мес
Опыт управления командой от 1 года
Понимание сквозной аналитики: CPA, CR, ROMI, качество лидов
Умение планировать бюджет
Системность: ты работаешь по плану, ведешь отчетность, не теряешь задачи
Инициативность: не ждешь указаний - видишь проблему, предлагаешь ее решение
Навыки работы с Figma, Tilda, парсеры, базовые интеграции (webhook, CRM)
Умение использовать ИИ в работе
Продвинутый уровень Google Sheets / Excel
Что тебя ждет у нас:
Масштаб: бюджет 10+ млн ₽/мес, команда, реальное влияние на выручку компании
Понятные KPI - результат измеряется в цифрах, а не в ощущениях
Свобода в решениях: стратегия, гипотезы, распределение бюджета - в твоих руках
Команда. Нас 180+ человек, внутри общаемся на «ты» и всегда готовы выслушать
Наставничество и обратная связь от руководителя отдела маркетинга
ДМС или оплата спортзала на выбор (от года работы)
Официальное трудоустройство
Возможность влиять на стратегию маркетинга компании
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта роль вам подходит — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике фразу: «ХОЧУ ПОМОГАТЬ ЛЮДЯМ»
Так мы поймём, что вы внимательный и мотивированный кандидат.
После этого с вами свяжется HR-менеджер и пригласит на собеседование.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 130 000 до 200 000 ₽ за месяц
Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию, направленную на органический рост: подписчики, охваты, лиды через ВКонтакте, Telegram, YouTube, Дзен и др.
Выстраивать воронки от первого касания до заявки: лид-магниты, прогревы, точки захвата внутри контента.
Руководить командой: копирайтеры, дизайнеры, SMM-специалисты, видеографы — ставить задачи, контролировать качество, развивать людей.
Строить и масштабировать контент-завод: шаблоны, форматы, производственные процессы с использованием AI (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.).
Работать с видеоконтентом: Reels, Shorts, вертикальные ролики под тренды – понимать, как ролик набирает органику и как её удерживать.
Формировать и развивать комьюнити вокруг проектов: вовлечённость, UGC, живые форматы.
Анализировать результаты: охваты, ERR, стоимость лида из органики, конверсии по воронкам — и принимать решения на основе цифр.
Курировать вебинары и прямые эфиры как точки конверсии, встроенные в контентную систему.
Формировать tone of voice и смысловые рамки бренда, которые работают на доверие и на продажи одновременно.
Кого мы ищем: ... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 380 000 ₽ за месяц
Хэллоу!
Мы - Eyes of Wonder, стартап-студия, более 10 лет создающая успешные IT продукты в сфере браузерных технологий, веб-автоматизации и AI. Сейчас у нас 3 активных инструмента, которыми пользуются более 10 000 уникальных клиентов каждый месяц.
Мы ищем DevOps (SRE) lead/Руководителя DevOps команды в нашу студию.
Что предлагаем:
Возможность пересобрать инфраструктуру, полная ответственность за бюджет и эффективность команды
Международное коммьюнити тимлидов и C-level нашей студии, которые успешно запускают продукты, делятся экспертизой, проводят воркшопы
В будущем сформировать команду, нанимать и развивать специалистов под свои задачи
Формат работы: основатель собирает команду в офисе в Москве
Полный рабочий день, трудоустройство по ТК РФ, 5/2
Чем предстоит заниматься:
Управление DevOps/infra командой, найм новых сотрудников при необходимости, внедрение системы оценки эффективности
Оптимизировать инфраструктурные расходы, участвовать в разборе инцидентов
Пересборка целей и процессов инфраструктуры, подготовка системы к масштабированию, повышение надежности и стабильности
Наш стек: AWS, Cloudflare, Kubernetes, Docker, Kafka, Grafana, Prometheus
Требования:
Опыт в качестве Senior/Lead DevOps/SRE engineer
Практический опыт внедрения SLA / SLO / SLI, опыт работы с инфраструктурным бюджетом
Английский не ниже B2 (общение в команде/документация)
Мы создаем работающие продукты, ставим амбициозные цели и отвечаем за результаты.
Eyes Of Wonder - это культура независимости, честной и открытой обратной связи, обучения на практике. Мы работаем быстро, постоянно совершенствуемся и продолжаем прокачивать индустрию.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата до 5 000 $ за месяц
В крупную IT-компанию (fintech) в Узбекистане требуется Тимлид команды Product Owners (команда 8-15 чел.)
Задачи:
Определение и внедрение стандартов: DoR, шаблоны User Stories, критерии приёмки, практики декомпозиции;
Ревью бэклогов и аудит продуктовых практик в командах;
Внедрение инструментов и метрик оценки продуктовой работы;
Профессиональный рост PO: обратная связь, матрицы компетенций, карьерные пути;
Онбординг новых PO, программы обучения и сертификации;
Фасилитация обмена знаниями и практиками между PO разных кластеров;
Совместная работа с Product Managers по подбору, продвижению и жизненному циклу PO;
Обучение PO практикам декомпозиции: тонкая нарезка User Stories по ценности, INVEST, story mapping;
Коучинг по работе с бэклогом: приоритизация, refinement, фокус на ценности, работа с целями спринта;
Личный пример в применении продуктовых практик;
Координация кросс-продуктовых инициатив нескольких PO;
Помощь PO и командам с приоритизацией и декомпозицией эпиков на User Stories;
Требования:
5+ лет опыта в роли Product Owner в скрам-командах. Реальный, а не номинальный опыт владения бэклогом;
Опыт работы в скрам-команде и написание User Stories своими руками - обязательное требование;
Опыта наставничества, онбординга других PO - обязательное требование;
Практика декомпозиции: умение тонко нарезать User Stories по ценности для быстрых поставок. Знание INVEST, story mapping, impact mapping;
Опыт работы с продуктовыми метриками и приоритизацией на основе ценности (WSJF, MoSCoW, value vs effort и т.п.);
Опыт обучения и менторинга других PO. Умение передавать практики, а не только делать самому;
Понимание Scrum на уровне практики: refinement, sprint planning, review, работа с целями спринта, DoR/DoD;
Навыки фасилитации, коммуникации со стейкхолдерами и командой;
Будет преимуществом:
Сертификация PSPO или эквивалент;
Опыт в финтехе / банковском софте;
Опыт построения продуктовых процессов с нуля;
Опыт работы с Redmine / ITSM;
Условия:
Официальное оформление по ТК РУз;
Оклад до 5000$ на руки;
Офис в г. Ташкент;
Офисный формат работы;
Релокационный пакет предоставляется.
... смотреть
Вакансия для тимлида
Зарплата от 300 000 ₽ за месяц
Kinescope — высоконагруженная видеоплатформа. Видеохостинг, трансляции, real-time коммуникации для бизнеса. Распределённая инфраструктура в нескольких ЦОД в РФ и глобально, сотни гигабит трафика.
Зачем эта роль< Инфраструктура работает: серверы стоят, Ansible катит, мониторинг собирает метрики. Но вокруг этого — дыры. Дежурств нет. Постмортемы не прижились. Алерты — фоновый шум, который все научились игнорировать. Об инцидентах узнаём от клиентов.
Команда из трёх инженеров (DevOps, Linux, NetOps) и делает свою работу, но без лида каждый тянет в свою сторону. Нужен человек, который возьмёт эту команду, наведёт порядок в процессах и сам будет работать наравне — не из кресла руководителя, а из той же консоли.
Что предстоит делать< Это играющий тренер. Руками — всегда, не только на старте. Разница с обычным инженером — в том, что ты ещё и определяешь, куда команда движется.
Алертинг и инциденты:
Разобрать текущие алерты. Сейчас их сотни, большинство — мусор. Нужно выкинуть лишнее, переписать оставшиеся так, чтобы каждый алерт = конкретное действие
Запустить incident management. Процесс описан, но не работает. Нужно его взять, адаптировать под реальность и начать по нему жить — самому быть IC на первых инцидентах
Внедрить постмортемы. Не формальные отписки, а разборы, после которых что-то меняется
SLO и мониторинг:
Определить SLO/SLI для ключевых сервисов совместно с продуктом. Начать с 3-5 самых важных, не пытаться покрыть всё сразу
Настроить дашборды и алерты по SLO в Grafana
Внедрить error budget — чтобы было понятно, когда можно катить фичи, а когда пора чинить
Дежурства и реагирование:
Построить on-call. Или обосновать, почему автоматика лучше — но тогда эту автоматику и сделать
Написать runbook'и для типовых инцидентов. Первые — самому, потом научить команду
Инфраструктура:
Capacity planning — сейчас это «кажется, скоро кончится место». Нужны цифры и прогнозы
Развивать IaC: code review Ansible-ролей, стандарты, тестирование. 100+ ролей уже есть, но качество разное
Закрывать техдолг системно: приоритизировать, планировать, делать — а не героически в выходные
Команда:
Распределять задачи, растить людей, закрывать пробелы
Не «менеджерить», а работать вместе — показывать как, разбирать сложные кейсы, делать code review
AI — не хайп, а инструмент< Это важно, поэтому отдельным блоком.
Мы работаем в Cursor. Не только для написания кода — для проработки задач, системного администрирования, анализа инцидентов, документации. Мы строим LLM-агента для триажа алертов и сбора контекста при инцидентах.
Для нас AI — это не «поиграться с ChatGPT». Это способ убрать рутину: написание runbook'ов, анализ логов, первичная диагностика, документирование. Ты остаёшься инженером, который думает и принимает решения — но рутину отдаёшь.
Если считаешь, что «настоящий инженер всё делает сам» — нам не по пути. Если видишь в AI способ делать больше за то же время — поговорим.
Чего мы ждём< Опыт построения процессов — incident management, on-call, постмортемы. Не «читал книгу Google SRE», а реально запускал и поддерживал
Опыт работы с SLO/SLI/error budget в продакшене
Руководство инфраструктурной или SRE-командой (3+ человек). Не «был тимлидом на бумаге», а реально распределял работу, растил людей, нанимал
Linux, сети, системы хранения — на уровне «разберусь в проблеме и приму решение», а не только «поставлю задачу»
Мониторинг (Prometheus/Grafana или аналоги) — не настройка экспортеров, а проектирование алертинга, который работает
IaC (Ansible или аналоги) — code review, стандарты, понимание как это должно быть устроено
CI/CD — пайплайны, стратегии деплоя, rollback
Работа с AI-инструментами — Cursor, Claude, Copilot, что угодно. Главное — реально используешь, а не «пробовал один раз»
Будет плюсом< Опыт с bare-metal и on-premise (не только облака)
Видео/стриминг/CDN — понимание специфики
Распределённая инфраструктура (мульти-ЦОД)
FinOps — оптимизация затрат на инфраструктуру
Что у нас "под капотом"< ~70 Go-сервисов, Ansible, GitLab CI, Prometheus/Grafana/Loki
PostgreSQL, ClickHouse, Ceph, NATS
Bare-metal + облака (Yandex Cloud, VK Cloud, Selectel), ЦОД в 4 регионах
Собственная CDN
Команда: 3 инженера (DevOps, Linux, Ops) + DBA + инженер по хранилищам
Условия< Удалённая работа
Нет бюрократии, микроменеджмента и трекинга часов
Гибкие коммерческие условия — можно договариваться
Что НЕ ищем< Руководителя, который будет «выстраивать процессы» из кабинета. Тут надо работать
«Классического DevOps», который настроит Jenkins и напишет Dockerfile
Того, кто считает, что «у нас всегда так работало» — это аргумент
Того, для кого AI — это хайп, который пройдёт
!!! При отклике в сопроводительном письме расскажите об опыте по вакансии в разрезе нашего проекта. Пожалуйста не игнорируйте это, отклики без минимальной сопроводительной информации не рассматриваются
... смотреть