Вакансия для тимлида Зарплата от 70 000 до 100 000 ₽ за месяцПривет! Мы — OKO.Labs, создаем качественные VPN-сервисы для пользователей по всему миру и стремимся к лидерству на глобальном рынке. Сейчас мы ищем Тимлида, который выстроит работу технической поддержки на уровне топовых IT-продуктов.
Что предстоит делать
1. Собрать команду с нуля: найти людей, провести собеседования, обучить продукту и стандартам работы.
2. Построить процессы: создать регламенты, скрипты, базу знаний, настроить эскалации и взаимодействие с другими отделами.
3. Внедрить автоматизацию: подключить AI-инструменты, чтобы поддержка работала быстрее
4. Отвечать за результат: контролировать качество, следить за метриками, искать точки роста.
5. Собирать боли и инсайты, передавать их в разработку и маркетинг.
Кого мы ищем
•У тебя есть опыт управления отделом поддержки или сервиса (желательно в IT-продукте, особенно круто, если в VPN или похожей нише).
•Ты нанимал людей, настраивал процессы, писал скрипты и регламенты. Опыт построения отдела с нуля будет большим плюсом.
•Ты понимаешь, как работает AI в поддержке: пробовал внедрять ботов, автоматические ответы, классификацию запросов или хочешь этим заняться.
•Ты самостоятелен, не боишься брать ответственность и готов предлагать решения, а не просто фиксировать проблемы.
Условия работы
•График: 6/1 (гибкий подход — важен результат, а не формальное присутствие).
•Формат работы: гибридный (удаленка + регулярные встречи в офисе). Важно будет приезжать в офис примерно раз в 1–2 недели, а также на планерки и стратегические сессии. Рассматриваем кандидатов, которые живут в Москве или готовы к переезду
•Среда для роста: интересные задачи, возможность строить процессы с использованием современных AI-инструментов.
Как откликнуться
Напиши краткое сопроводительное письмо с опытом управления и примерами (например: сколько человек в подчинении было, какие процессы внедрял, работал ли с AI)
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 170 000 ₽ за месяц
Мы – агентство стоматологического контент-маркетинга adlis. На сегодняшний день являемся лидерами, в нашем портфеле — более 20 проектов разного масштаба. За 2025 год агентство выросло в 5 раз и ведёт деятельность в трёх городах России. Регулярно участвуем в тематических мероприятиях и выступаем на конференциях.
Мы не боимся брать на себя ответственность и отвечать за результат. Цель на текущий год — 50 проектов на ведении.
Сейчас мы находимся в поисках человека, который не боится ответственности и готов стать лидером команды контент-маркетинга из 10 человек.
Основная задача:
Координировать работу команды контент-производства (10+ человек) и выполнять цели проектов и KPI.
Обязанности:
Оптимально спланированный workflow команды, обеспечивающий регулярное выполнение задач по проектам без срывов дедлайнов;
Высококачественный контент (сторис, посты, ролики), полностью соответствующий плану публикаций, запросу клиента и стандартам агентства;
Эффективно работающая команда где эффективность = выполнение плана по публикациям и плановым KPI;
Положительной динамика ключевых метрик (охват, взаимодействие, лиды) во всех проектах, а также регулярная отчетность по ним;
Мотивированная и квалифицированная команда, демонстрирующая рост производительности и достижение KPI по охвату и публикациям.
Профессиональные качества:
Продуктивность - вы способны получать значимые результаты при минимальных затратах;
Честноть и добросовестность;
Внимание к деталям - вы уделяете внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом;
Решительность - вы умеете быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию;
Проактивность - вы действуете самостоятельно, без понуканий, предлагаете новые идеи;
Ответственность - полная ответственность за результаты команды;
Стратегическое и критическое мышление - вы видите общую картину, понимаете бизнес-цели клиента, связываете ежедневные задачи с долгосрочными целями агентства и проектов, предвидите последствия решений и выстраиваете приоритеты так, чтобы действия команды максимально приближали к росту ключевых метрик.
Компетенции:
Понимание принципов создания виральных роликов (анализ ЦА, написание сценариев, монтаж, воронки);
Навыки управления командой: постановка задач, контроль, мотивация и разрешение конфликтов;
Умение вежливо, но твердо общаться с клиентом; Умение объяснить и договориться;
Умение анализировать и декомпозировать;
Умение работы с воронками, в тч их создание в chatplace или других сервисах.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 500 000 ₽ за месяцАпартмент системс - российская аккредитованная IT-компания. Мы работаем с 2013 года, занимаемся реализацией программного продукта для автоматизации продаж. RealtyCalendar - это сервис, позволяющий владельцам квартир и агентствам управлять размещением на сайтах бронирования.
Наши партнеры: Avito, Expedia, Ostrovok, Суточно, ЯндексПутешествия, Твил и многие другие.
Подключено больше 125 000 объектов недвижимости, через систему совершается 16 000+ бронирований ежедневно, активная клиентская база состоит из 18 000+ предпринимателей в сфере посуточного бизнеса.
Ищем в нашу дружную команду Руководителя команды разработки / Tech Lead в SaaS-сервис сегмента B2B.
Обязанности:
Принимать ключевые архитектурные решения, обеспечивающие масштабируемость, отказоустойчивость и производительность SaaS-платформы. Участвовать в формировании технической стратегии и дорожной карты продукта.
Отвечать за стабильность и безопасность сервиса, проактивно выявлять узкие места.
Развивать инфраструктуру, внедрять инструменты для ускорения разработки и обеспечивать отказоустойчивость и масштабируемость платформы под растущую нагрузку.
Управлять техническим долгом: выявлять, приоритезировать и планировать его сокращение без ущерба для бизнес-задач, включая обновление версий технологического стека.
Принимать решения в спорных технических вопросах на основе анализа, опыта и бизнес-приоритетов.
Участвовать в найме технических специалистов: проводить собеседования, оценивать хард-скиллы, менторить лидов и разработчиков, способствовать их профессиональному росту.
Участвовать в планировании и управлении бюджетом: оценивать трудозатраты на технические инициативы, обосновывать потребность в ресурсах (инструменты, расширение команды).
Выстраивать партнерство с Delivery Manager: синхронизировать технические и процессные решения, чтобы команда эффективно доставляла ценность, а техническая часть не становилась узким местом.
Мы ищем специалиста, у которого есть:
Опыт работы в должности Руководителя команды разработки / Tech Lead в продуктовой команде (В2В SaaS) от 4х лет.
Глубокое понимание архитектуры высоконагруженных систем и опыт принятия архитектурных решений, влияющих на масштабируемость и отказоустойчивость продукта.
Опыт управления техническим долгом: умеет выявлять проблемные участки, приоритезировать их важность для бизнеса и продукта, планировать поэтапное сокращение долга параллельно с разработкой нового функционала.
Понимание инфраструктурных задач: обеспечение стабильности, мониторинг, оптимизация производительности.
Навык технического арбитража: разрешение споров и принятие взвешенных аргументированных решений в интересах бизнеса и продукта.
Опыт проведения технических интервью и оценки компетенций кандидатов / сотрудников. Участие в разработке и актуализации грейдовой системы / процесса Performance review.
Бэкграунд в роли ментора для технических лидов и тимлидов, наставничества линейных разработчиков (бэкенд/ фронтенд/ мобильная разработка). Умение объяснять сложное простым языком.
Понимание бюджетного планирования: оценка трудозатрат, обоснование потребности в ресурсах.
Опыт эффективной коммуникации с техническими и нетехническими ролями (Product, Delivery, техническая поддержка и тд).
Системное мышление, аналитический склад ума и ориентация на анализ и решение проблем.
Проактивная позиция и настрой на результат. Ты видишь цель и доводишь начатое до ума.
Навыки фасилитации и коммуникации: умение донести свою позицию адекватно и аргументированно, уважая мнение коллег, способность внедрять изменения через взаимопонимание.
Отличные навыки коммуникации: ты умеешь взаимодействовать с разными людьми, находить к ним подход и договариваться.
Будет плюсом:
Опыт разработки в роли Fullstack-разработчика на Ruby / PHP.
Бэкграунд работы с высоконагруженными системами с большим количеством интеграций (API партнеров).
Понимание доменной области (недвижимость, бронирования, календари).
Написание технических статей для блога и/или выступлений на профессиональных конференциях. Готовность помогать разработчикам с публичной экспертизой.
Что мы предлагаем:
Трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании.
Работу с востребованным продуктом, который занимает лидирующую позицию на рынке в своем сегменте.
Полностью удаленный формат работы.
Команду единомышленников (молодой и дружелюбный коллектив, заряженный на общий результат и новые рекорды).
Среда для роста и реализации идей (у нас нет бюрократии, решения принимаются быстро, а твоя инициативность найдет горячую поддержку).
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 300 000 до 550 000 ₽ за месяцМы — команда, специализирующаяся на собственных проектах в fintech и blockchain. Сейчас строим новый SSR-сайт на React, мигрируя от WordPress и развиваем микросервисы на Angular и .NETВажно:
Это позиция Team Lead с фокусом на развитие React-направления, но требующая уверенного владения Angular для работы с текущей кодовой базой
Опыт в FinTech/Crypto/blockchain — большое преимущество, но мы готовы погрузить в блокчейн-специфику мотивированного кандидата
Работа только из офиса в Москве (м. Добрынинская / м. Серпуховская) или офиса в Сербии, г. Белград. Удалённая работа не предусмотренаКто нам нужен?
Ищем сильного технического лидера (Team Lead), который готов сочетать управленческие задачи (50%) с hands-on разработкой (50%), чтобы помочь нам масштабировать команду и продукты
Что предлагаем:
Ежемесячный доход выше рынка, зависит от квалификации кандидата, итоговая сумма обсуждается по результатам интервью
Оплата больничного 14 дней в год, оплата отпуска 28 дней в размере 100%
Бесплатная парковка на территории – места всегда есть
Ежегодный пересмотр оплаты на основе рынка
Необходимые технические средства
Профессиональные коллеги, топовый международный проект
Договор на ИП, с полной оплатой на р/с, альтернативные варианты обсуждаемы
Помощь с открытием ИП, если требуется
График:
5/2, 8 часов, начало с 9-11 часов (удалённой работы нет)
Стек технологий, который мы используем:Frontend (новый): React, Next.js (SSR), TypeScript, Redux/Zustand, Jest/Vitest
Frontend (текущий): Angular, JavaScript / TypeScript, RxJS
Infrastructure & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS
Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework
Blockchain: Ethereum, EVM-based blockchains, Bitcoin
Базыданных: PostgreSQL
Кэш: Redis
Брокерсообщений: RabbitMq
Интеграционный слой: Dapr
Обязанности (50/50):Часть 1: Развитие команды и процессов (Team Lead)
Управление командой frontend-разработчиков (3–5 человек).
Планирование спринтов, декомпозиция задач, оценка сроков и приоритизация в Jira.
Организация и контроль качества: код-ревью, ретроспективы, работа с техническим долгом
Участие в подборе и адаптации новых членов команды
Коммуникация с продакт-менеджером и бэкенд-командой: сбор требований, передача статусов, согласование архитектурных решений
Часть 2: Экспертная разработка и архитектура (Senior React Developer)
Самостоятельная разработка ключевых фич нового SSR-сайта на React (Next.js).
Активное участие в миграции с WordPress: перенос плагинов, оптимизация производительности и SEO
Поддержка и развитие legacy Angular-приложений (криптокошелек, интерфейсы для транзакций)
Проектирование архитектуры и обеспечение масштабируемости фронтенд-приложений
Настройка и поддержка процессов CI/CD (GitLab CI/CD), написание автотестов.
Интеграция с backend (.NET) и blockchain API.
Менторство и проведение код-ревью
Требования:
Опыт управления командой разработки (тимлид, техлид) от 2 лет: умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать команду.
Коммерческий опыт разработки на React от 2+ лет и обязательное владение SSR (Next.js).
Сильный опыт коммерческой разработки на Angular (от 3+ лет) — это критически важно для работы с текущим кодом и успешной миграции
Глубокое знание TypeScript, современных стейт-менеджеров (Redux, Zustand, и т.д.) и инструментов тестирования (Jest, Vitest)
Опыт проектирования архитектуры сложных frontend-приложений и понимание принципов Domain-Driven Design (DDD) будет плюсом
Понимание полного жизненного цикла разработки и процессов CI/CD
Ответственность, лидерские качества, желание делиться знаниями
Английский язык на уровне чтения технической документации
Готовность работать из офиса (Москва или Белград)
Высшее техническое образование (желательно)
Желательные навыки (будут сильным плюсом):
Опыт разработки и поддержки сайтов на WordPress (понимание архитектуры плагинов, тем, хуков)
Опыт работы с DevOps-инструментарием (GitLab CI/CD, Docker)
Знание бэкенда на .NET для более эффективного взаимодействия со смежной командой
Опыт интеграции с блокчейн-нодами (Ethereum, TRON, Cosmos), понимание работы с JSON-RPC, WebSockets, библиотеками Web3.js/Ethers.js
Если вы работали по данному профилю не на последнем месте работы, но ваш опыт подходит, то напишите об этом в сопроводительном письме
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 120 000 ₽ за месяц
Привет!На связи команда «Фаст Ривер». Мы строим лучший клиентский сервис по доставке финансовых продуктов ведущих банков страны. С нами работают Альфа-Банк, МТС Банк, Промсвязьбанк, Яндекс Банк, Акбарс, ОТП и многие другие.
Мы в поисках Руководителя команды по подбору персонала / Тимлида команды массового найма в проекты Альфа и Т-банкаЧем предстоит заниматься:
Задача отдела - подбор выездных менеджеров, представителей доставки банковских продуктов
Поиск и запуск новых источников трафика для поиска персонала
Руководство командой рекрутеров до 8 человек удаленно
Управление инструментами найма, анализ эффективности
Повышение эффективности подбора, ведение аналитики
Поиск и решения инструментов для достижения целей компании
Что мы предлагаем:.
График 52 9:00 - 18:00 или 10:00 - 19:00 (Сб.-Вск.- выходные)
Полностью удаленная работа
Чего мы ждем от наших кандидатов:
Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
Опыт внедрения новых инструментов для поиска персонала
Опыт работы с цифрами, аналитикойОпыт в массовом подборе
Опыт управления командой рекрутеровОткликайся и присоединяйся к нашей команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 250 000 до 350 000 ₽ за месяцМы VIG Trans — международная логистическая компания с 16-летним опытом, которая стремится находить лучшие решения для наших клиентов.
400+ профессионалов работают в офисах Москвы, СПб, Минска, Стамбула, Алматы и Шанхая.
Работаем с уникальной CRM-системой и разрабатываем новую для своей компании.Кого мы ищем? мы в поисках Тимлида команды разработки.
Стекпроекта: HTML+CSS, nodejs, nestjs, express, javascript, typescript, gitlab, swagger, React.
Ключевые цели и задачи: обеспечить слаженную работу команды, прозрачность работы (сроки, трудозатраты, качество кода и архитектурных решений, создание документации) для новой ERP-системы, адаптацию, развитие сотрудников.
ФУНКЦИОНАЛ:Руководство командой Front и Back разработки: постановка и контроль задач, code review.
Менторинг и развитие команды: выявление слабых мест в команде, проведение регулярных 1:1 встреч, адаптация новых сотрудников, развитие сотрудников.
Разработка и поддержание архитектуры: определение и внедрение архитектурных решений, аудит проектных решений ERP-системы (выбор паттернов проектирования, организация кодовой базы, разделение на модули.
Работа в связке с руководителем отдела БА (участие в планировании спринтов).Ведение технической документации: Создание и поддержание актуальной документации по архитектуре.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:Опыт работы: 5+ лет в разработке, 2+ года на позиции Team Lead.
Опыт работы над сложными (ERP, CRM, большие дашборды, системы аналитики) проектами.Опыт написания кода на Nest.js.
Знание и умение работать с фреймворками и библиотеками HTML, React, JS /Jquery, CSS и его препроцессоров (SCSS/SASS/LESS).
Умение использовать систему контроля версий (GIT).Лидерские качества, умение мотивировать команду и брать на себя ответственность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Удаленный график работы 9.30 - 18.30 с пн. по пт.
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Достойный уровень дохода: оклад (обсуждается с успешным кандидатом).
Работающая программа адаптации на входе в компанию, регулярное корпоративное обучение.
Возможность влиять на принятие ключевых технических решений и развитие процессов.
Развитую корпоративную культуру и возможность реализовывать свои идеи!
Отправьте сопроводительное письмо и расскажите в паре строк о вашем опыте работы Тим лидом, какое кол-во сотрудников было в подчинении и с каким работали стэком.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Коммерческий опыт разработки на Flutter от 3 лет и совокупный опыт в разработке от 5 лет;
Глубокое понимание принципов работы Flutter и Dart (Event Loop, Isolates, мутабельность виджетов, механизмы обновления UI);
Опыт создания отзывчивых и производительных приложений под смартфоны и планшеты с использованием современных подходов (BLoC/Cubit, декларативная навигация);
Умение писать чистый, поддерживаемый код, следуя SOLID и выбирая подходящие архитектурные паттерны (MVVM);
Способность решать сложные задачи, связанные с асинхронным и многопоточным программированием;
Знание инструментов состояния (Provider) и понимание работы InheritedWidget для эффективного управления данными в приложении.
Предстоящие задачи: Разработка и поддержка кросс-платформенного мобильного приложения на Flutter для iOS и Android;
Оптимизация производительности и отзывчивости UI для различных размеров экранов (смартфоны и планшеты);
Реализация сложной бизнес-логики и состояния приложения с использованием BLoC/Cubit и других паттернов;
Создание и поддержка гибкой, настраиваемой архитектуры с механизмами конфигураций и экспериментами (feature flags);
Проектирование и реализация пользовательских интерфейсов в рамках внутренней дизайн-системы с акцентом на удобство и интуитивную понятность;
Написание тестов и поддержание высокого качества кодовой базы;
Применение принципов SOLID для создания масштабируемой и гибкой архитектуры.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 100 000 ₽ за месяцСушиСелл — лидер доставки суши и роллов в Красноярске, федеральная сеть более чем с 125+ филиалами в России. У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих инициатив и идей, регулярная обратная связь в обе стороны.
В команду маркетинга мы ищем единомышленника, который возьмет на себя задачу эффективного управления командой дизайнеров.
Рассматриваем кандидатов только с портфолио.Что делать
Управлять командой дизайнеров из 3х человек
Распределять задачи и осуществлять арт-надзор
Настраивать и улучшать процессы в дизайн-отделе
Создавать рекламные визуальные концепции
Разрабатывать дизайн-материалы для рекламных
каналов (OOH, POSM, digital и т.д.) и осуществлять подготовку файлов по техническим требованиям
Разрабатывать дизайн-материалы для смежных
отделов
Создавать дизайн мерча и подарочной продукции
Верстать презентации.
Ты подойдешь, если у тебя есть
Опыт управления командой дизайнеров от 2х человек
Опыт работы графическим дизайнером от 3х лет
Актуальное профильное портфолио
Сильные насмотренность, композиция, типографика, цвет
Креативное мышление
Способность как создавать с нуля, так и работать в заданном стиле
Ты соблюдаешь сроки и исполняешь договоренности
Владеешь пакетом графических программ Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, After Effect
Будет плюсом умение рисовать скетчи от руки и создавать иллюстрации в графических редакторах
Будет плюсом умение создавать простую 2D анимацию
Владеешь пакетом графических программ Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, Figma, After Effect.
Что мы предлагаем
Удаленный формат работы 5/2
Возможность прокачаться в дизайне и маркетинге в сильной команде
Официальное трудоустройство с отпуском и больничными
Работу в компании с открытой дружелюбной корпоративной культурой
Компенсацию 50% расходов на интересное тебе профильное обучение
Скидка 20% на всю продукцию CушиSell
Мы будем помогать тебе на этапе адаптации и прислушиваться к твоей обратной связи.
Почему у нас классно
Подарки в день рождения
Система адаптации для всех новых сотрудников
Возможность карьерного роста внутри сети.
Какие этапы подбора тебя ждут
Телефонное интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем⮕Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Мы - растущий ed-tech проект в нише подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.
Работаем с подростковой аудиторией, активно масштабируемся. Строим не только систему, но и крутой захватывающий маркетинг, который попадает в самое сердце.
Сейчас нам нужен человек, который сможет взять контент под полный контроль: не просто управлять постами, а выстроить механизм роста заявок через контент.
Ищем сильного управленца с системным мышлением, которому комфортно работать с цифрами, гипотезами и ответственностью за заявки и выручку.
Мы предлагаем:
удалённый формат, 5/2, в период запусков важно быть на связи;
доход 110 000 – 130 000 ₽ (фикс + KPI);
быстрый и прозрачный рост до руководителя маркетинга с увеличением дохода;
влияние на стратегию компании, управление процессами и прямой доступ к фаундеру;
работа с живым и растущим продуктом;
быстрый темп, реальные задачи, возможность выстроить систему под себя.
С чем предстоит работать:
формирование и реализация контент-стратегии (Telegram, TikTok и др.);
связку «цели компании, контент, заявки, выручка»;
управление командой (SMM, креатор, дизайнер, монтажёр), постановку задач, контроль дедлайнов и планирование;
внедрение прозрачной системы метрик и отчётности;
взаимодействие с отделами для усиление и прокачивания продукта;
тестирование гипотез и запуск новых форматов.
Что для нас важно:
опыт управления контент-командой от 2 лет;
опыт построения стратегии и управления процессами;
опыт в ed-tech, инфопродуктах или проектах с молодой аудиторией;
понимание Telegram и TikTok как ключевых каналов;
умение работать с метриками, гипотезами и аналитикой, способность аргументировать решения цифрами;
инициативность и готовность брать ответственность за результат.
Если тебе близки ценности компании и ты готов масштабироваться с нами - оставляй отклик. В сопроводительном напиши, какую команду уже выстраивал и к каким пришли результатам. Будем рады встретиться на финальном этапе!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 130 000 до 200 000 ₽ за месяцМы — команда, создающая продукты в сфере онлайн-образования. Работаем там, где технологии встречаются со смыслом, а контент помогает людям расти, менять профессию и верить в себя.
Наша миссия — формировать будущее образования, делая его доступным, честным и вдохновляющим.
Сейчас нам нужен человек, который станет сердцем и мотором креативной команды — соединит стратегию, визуал, тексты и эмоции в единую историю, которую хочется смотреть, слушать и делиться.
Что ты будешь делать:
Руководить креативной командой: копирайтерами, дизайнерами, SMM-специалистами.
Создавать креативные концепции, tone of voice и смысловые рамки для проектов.
Формировать идеи и направления для кампаний, спецпроектов, видео, виральных форматов и событий.
Проводить креативные сессии и брейнштормы, помогать команде раскрывать потенциал.
Курировать вебинары, прямые эфиры и контентные активности, помогая экспертам быть убедительными и живыми.
Разрабатывать стратегию развития соцсетей (VK, Telegram, YouTube и др.) и контролировать её реализацию.
Ставить чёткие ТЗ и контролировать создание контента: роликов, сценариев, визуала, текстов.
Анализировать результаты: вовлечённость, охваты, конверсии, рост аудитории — и принимать решения на основе данных.
Искать тренды, форматы, референсы и точки роста, адаптируя их под задачи бренда.
Использовать современные AI-инструменты (ChatGPT, Midjourney, Runway и др.) для ускорения и усиления производства контента.
Мы ждём тебя, если:
У тебя есть опыт управления креативной или SMM-командой от 1 года.
Ты умеешь превращать стратегию в действия и вдохновлять людей на результат.
Умеешь создавать контент, который даёт не только охваты, но и приводит подписчиков и лидов с органики: работаешь с воронками, лид-магнитами, прогревами и умеешь удерживать и развивать коммьюнити.
Умеешь писать и редактировать тексты — так, чтобы в них был смысл, а не шум.
Тебе близка тематика образования.
Насмотренность и аналитическое мышление — твои сильные стороны.
Что мы предлагаем:
Удалённый формат работы, гибкий старт дня.
Команду, где ценят идеи, честную обратную связь и креативность.
Рост в проектах федерального масштаба и возможность влиять на образовательный контент.
Доступ к обучению внутри компании.
Если чувствуешь, что это про тебя — напиши нам.
Расскажи о проектах, которыми ты гордишься, и о том, какой контент в образовании ты считаешь сильным.
Давай создавать то, что хочется смотреть, делиться и помнить.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 ₽ за месяц
Мы digital-агентство с фокусом на высокомаржинальных нишах.
Каждый месяц растем минимум + 5 проектов, LTE 80%.
Сейчас мы активно масштабируем направление контекстной рекламы.
Нам нужен не просто директолог-исполнитель, а ведущий специалист с лидерскими качествами, готовый возглавить блок “Директ”, управлять командой и выстраивать процессы для стабильно высоких результатов.
Ты нам нужен, если :
– Опыт работы директологом: от 3-х лет (реальный опыт ведения крупных бюджетов от 1- 2 млн./мес. в разных нишах).
– Любишь премии за KPI.
– Умеешь не просто “вести”, а гарантированно держать метрики.
– Следуешь медиаплану, как закону.
– Твоя суперсила: кризис-менеджмент.
– Выводишь проекты из “красной зоны” – когда метрики падают, конкуренты давят, а клиент требует чуда.
– В момент стресса умеешь собрать себя в руки.
– Хочешь быть лидером.
– Готов расти до руководителя группы директологов.
– Умеешь/хочешь ставить задачи, контролировать и наставлять junior/middle-специалистов; умеешь делать из хаоса систему.
– Будет идеально, если ты не только крутой технарь, но и понимаешь маркетинг. Твое преимущество – анализ данных, скрипты, API, автоматизация. Понимаешь, как устроен трафик и маркетинг “под капотом”.
– Держишь фокус на результате, а не на красивых отчетах.
Преимущества работы с нами:
– Не нужно искать клиентов и с ними общаться.
– Ты забудешь про разовых заказчиков и крохотные бюджеты.
– Не нужно продвигать себя и переживать за личный бренд.
– Оплату % от отлитого бюджета, KPI – Ваш доход напрямую зависит от ваших результатов.
Условия:
– Удаленная работа.
– График работы: с 09.00 до 18.00. Нам важно пересекаться в рабочее время для командного взаимодействия.
– Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Вилка – от 100 000 рублей (итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций).
Откликайся на вакансию и укажи:
– Максимальный месячный бюджет, которым Вы управляли на одном проекте (укажите нишу).
– Ваш основной опыт – в каких нишах работали и где наиболее были погружены.
– Общий опыт работы с Яндекс.Директом.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяц
Инженер по тестированию (Тестировщик) Senior / Middle+
Направление: Разработка автоматизированной рекрутинговой системы с элементами искусственного интеллекта Уровень: Senior / Middle+ Формат работы: Удаленно / Гибкий график Занятость: Полная
О компании и команде
ИТТЕХ — команда ИТ-специалистов, которая разрабатывает высоконагруженные сервисы для гос.заказов и внедряет собственные решения с искусственным интеллектом на рынке. Мы создаем продукты, которые помогают сделать жизнь в городе удобнее и интереснее.
Сейчас мы формируем кросс-функциональную команду для разработки автоматизированной рекрутинговой системы — продукта, который изменит подход к подбору персонала. Над проектом уже работают сильные аналитики и разработчики, и теперь мы ищем такого же сильного тестировщика, который обеспечит качество на всех уровнях.
Мы ценим экспертизу, поддержку и обмен знаниями. У нас:
- выстроенная система адаптации новых сотрудников;
- амбициозные проекты с современным стеком;
- возможность работать с разными технологиями и решениями;
- команда экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга.
Чем предстоит заниматься
На проекте вы будете отвечать за качество автоматизированной рекрутинговой системы — сложного продукта с множеством интеграций, бизнес-логикой и AI-компонентами.
Ручное тестирование:
- Функциональное тестирование веб-интерфейсов (UI) и пользовательских сценариев;
- Тестирование интеграций (REST API, брокеры сообщений);
- Регрессионное тестирование после релизов;
- Проверка корректности работы с базами данных (PostgreSQL);
- Участие в приемке результатов разработки на соответствие требованиям (функциональным и нефункциональным);
- Документирование найденных дефектов, четкое и структурированное описание шагов воспроизведения.
Автоматизация тестирования:
- Проектирование и разработка автоматических тестов (UI + API);
- Интеграция автотестов в CI/CD процесс;
- Поддержка и развитие существующего фреймворка автотестов;
- Участие в code review автотестов коллег;
- Обеспечение стабильности и надежности тестового окружения.
Взаимодействие и аналитика:
- Тесное взаимодействие с аналитиками на этапе проектирования — ранний анализ требований, выявление противоречий и неочевидных сценариев;
- Участие в формировании критериев приемки задач;
- Подготовка тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-планы);
- Участие в демо и презентациях для стейкхолдеров (при необходимости).
Ключевые требования
Мы ищем специалиста, который одинаково хорошо понимает как ручное тестирование сложных систем, так и автоматизацию.
Обязательные:
Опыт коммерческой разработки в тестировании от 3 лет (для Senior — от 5 лет);
Глубокое понимание процессов тестирования и жизненного цикла ПО;
Уверенное знание SQL (PostgreSQL), умение писать сложные запросы для проверки данных;
Опыт тестирования REST API (Postman, Swagger, SoapUI или аналоги);
Опыт автоматизации тестирования (UI и/или API) на любом языке программирования (предпочтительно Python);
Понимание работы брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ или аналоги);
Умение четко и структурированно описывать дефекты и оформлять тестовую документацию;
Внимательность к деталям, ответственность, системное мышление;
Высшее техническое образование или релевантный технический бэкграунд.
Будет большим плюсом:
Опыт работы с HR-системами или рекрутинговыми платформами;
Опыт тестирования систем, интегрированных с внешними сервисами;
Знание инструментов визуализации данных (например, Superset);
Опыт написания автотестов на Python (pytest, requests, Selenium/Playwright);
Понимание принципов CI/CD (GitLab CI / Jenkins);
Опыт тестирования производительности и нагрузочного тестирования;
Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Kibana, Grafana);
Умение читать и анализировать проектные артефакты — спецификации API (OpenAPI, XSD, JSON-schema), модели данных, BPMN/UML-диаграммы.
Что мы предлагаем
Конкурентную заработную плату;
Полностью удаленный формат или гибрид — обсуждаемо;
Гибкий график — начало дня с 8:00 до 10:00, дополнительные 2 day off;
Работу в сильной команде с развитой экспертизой и культурой взаимопомощи;
Интересные и сложные задачи — скучно не будет;
Возможность влиять на качество продукта на всех этапах разработки.
Процесс найма
Звонок с HR (10 минут) — знакомство, обсуждение ожиданий;
Звонок с руководителем команды проекта (30–40 минут) — обсуждение задач, процессов, команды;
Техническое собеседование (до 30 минут) — обсуждение опыта, подходов к тестированию, решение практических задач;
Финальный этап — обратная связь и оффер.
Ждем ваше резюме и примеры проектов, в которых вы участвовали!
Расскажите, какие задачи по автоматизации вам особенно интересны и что вы считаете своими сильными сторонами.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Отдел маркетинга федеральных образовательных проектов в поиске тимлида сайтов, который возьмёт на себя развитие веб-направления как продукта: стратегия, метрики, команда, скорость и результат.
ВАЖНО: прочитай до конца, чтобы не упустить возможность стать частью нашей команды.
Наш отдел маркетинга — это высокоэффективный продакшн, где мы тщательно прорабатываем все этапы маркетинговой стратегии от идеи до упаковки, чтобы достичь максимального успеха в продвижении продукта на рынке.
Основная задача - сделать сайты ключевым каналом привлечения и конверсии: выстроить процессы, управлять командой, развивать UX, повышать конверсию и скорость запуска изменений.
Это роль владельца направления, а не администратора сайтов.
Зона ответственности:
Развитие web-направления как маркетингового продукта: сайты как канал привлечения, прогрева и конверсии;
Руководство командой и подрядчиками (дизайнеры, разработчики, копирайтеры), приоритизация задач, контроль сроков и качества;
Построение прозрачных процессов работы по сайтам: постановка задач, контроль исполнения, скорость запуска изменений;
Формирование стратегии развития сайтов на основе целей маркетинга и воронки продаж;
Проработка структуры сайтов, пользовательских сценариев и UX/UI с фокусом на конверсию;
Анализ поведения пользователей в Яндекс.Метрике / GA, поиск точек роста и проблемных зон;
Тестирование гипотез, улучшение воронок, рост конверсии страниц и лендингов;
Анализ конкурентов и целевой аудитории для подготовки структуры, офферов и контента сайтов;
Постановка понятных ТЗ для дизайнеров/разработчиков/копирайтеров, подготовка и проверка прототипов;
Контроль качества контента: актуальность, корректность, соответствие структуре, SEO и задачам маркетинга;
Взаимодействие с маркетингом, аналитикой, SEO и проектными менеджерами для достижения бизнес-результата.
Требования:
Опыт от 3 лет в управлении сайтами / web-проектами / digital-направлением;
Опыт управления командой и/или подрядчиками (дизайн, разработка, контент);
Понимание сайта как маркетингового и продуктового инструмента: UX, воронка, конверсия, метрики;
Уверенная работа с Яндекс.Метрикой (желательно также Google Analytics): анализ поведения, страниц, воронки, гипотез;
Понимание базовой SEO-оптимизации: структура, посадочные страницы, контент, индексация, базовые требования;
Опыт взаимодействия с техническими специалистами и умение ставить понятные ТЗ;
Навык анализа конкурентов и целевой аудитории при проектировании/развитии сайтов;
Tilda — уверенный уровень (структура, логика, Zero Block), понимание no-code подхода;
Figma — прототипы, проверка макетов, базовая работа с дизайн-системой;
Опыт использования AI-инструментов в работе (например: тексты, структура страниц, прототипы, исследования, ускорение подготовки ТЗ и контента).
Условия:
Полная занятость, удалённый формат;
Работа с федеральными проектами и крупным масштабом;
Реальное влияние на продукт и процессы.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяцОбязанности
Участие в найме новых сотрудников и оценке текущих.
Выстраивание и совершенствование процессов в команде.
Техническое лидерство: проектирование, аудит и оптимизация архитектуры платформы, выбор технологий, решение сложных технических проблем.
Установка стандартов работы и проведение code review.
Распределение задач по специалистам команды — аналитикам, тестировщикам и разработчикам.
Участие в оценке и планировании сроков выполнения задач.
Требования
Опыт работы тимлидом от трёх лет.
Понимание принципов найма и увольнения сотрудников, опыт проведения собеседований с кандидатами и exit-интервью при увольнении.
Умение выстраивать процессы в командах.
Понимание принципов снижения bus factor.
Глубокая техническая экспертиза. Опыт программирования на одном или нескольких языках backend-разработки (Java, Python, Go, PHP, C#).
Понимание принципов построения надёжных и отказоустойчивых архитектур, опыт декомпозиции на микросервисы (DDD), понимание принципов работы брокеров, API gateway, работы с распределёнными транзакциями.
Владение командной строкой Linux, понимание основ DevOps, принципов автоматизации процессов разработки (CI/CD).
Опыт наставничества разработчиков, проведения one-to-one.
Понимание принципов оценки задач и планирования сроков.
Навыки делегирования.
Условия
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Работа полностью удалённая, по вашему индивидуальному графику. Дейлик — в 12:00 по Москве.
Продукт: платформа финансового учёта на основе микросервисной архитектуры. Микросервисы на Java (Spring), Python (FastAPI) и Go. Есть несколько смежных приложений на PHP и C#. Базы данных: PostgreSQL, Elastic Search. Также используем Redis и Kafka. На фронтэнде — HTML/CSS, JS, Vue.js.
Основная команда (работает по Scrum): системный аналитик, 2 frontend-разработчика, 4 backend-разработчика, менеджер проектов, DevOps-инженер (парт-тайм, на несколько команд), отдельная команда тестирования. Есть вторая команда поддержки, работающая по Kanban.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата 400 ₽ за месяц
Компания Интерсофт - это IT компания ,которая создаёт и развивает свои продукты и услуги в области финтеха и онлайн-сервисов на современных технологиях и решениях.
Мы развиваем финтех-продукт (эквайринг) и ищем сильного Backend-инженера для долгосрочного сотрудничества.
Кого мы ищем (Mindset):
Автономность: вы сами погружаетесь в бизнес-логику и предлагаете решения. Нам не нужен «кодер по идеальному ТЗ», требующий постоянного микроменеджмента от тимлида.
Ответственность: мы уважаем Work-Life Balance, но при форс-мажорах (упал прод) ожидаем, что вы поможете команде стабилизировать систему, а не закроете ноутбук строго в 19:00.
Адекватность: конструктив и командная работа. Токсичность, пассивная агрессия и болезненное восприятие code review — для нас строгие красные флаги.
Обязанности:
•Разработка ядра эквайринга, бэк-офиса и API для B2B-клиентов;
• Интеграции с платежными вендорами и криптовалютными биржами;
• Создание и поддержка сервисов для обработки криптовалют.
• Наш стек: Rails 8.x, Postgres, Clickhouse, Gitlab CI/CD, Kubernetes, Docker, ActiveAdmin, Sidekiq, Redis, Bootstrap.
Требования:
• Опыт коммерческой разработки на Ruby on Rails от 3 лет;
• Отличное знание PostgreSQL (опыт оптимизации сложных запросов), Clickhouse, Redis, Sidekiq;
• Привычка покрывать свой код тестами и понимание CI/CD;
• Внимательность к деталям: работа напрямую с транзакциями требует крайне тщательного анализа;
• Совпадение по часовому поясу: CET (или близкий).
Будет плюсом:
• Владение ИИ-инструментами и агентами (Copilot, Гемини, Claude и др.) и активное их применение в работе для ускорения разработки;
• Опыт работы в HighLoad;
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Знание принципов работы криптовалют;
Если всё перечисленное вам по зубам, вы активный, смелый, ответственный то напишите нам!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 300 000 ₽ за месяцКуда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Технологический стек:Языки и окружение: PHP 8.2 / 8.3
Фреймворки: Yii2 (используется как инфраструктурная основа, без жесткой привязки бизнес-логики к фреймворку)
Базы данных: PostgreSQL (работа с индексами, сложными запросами, анализ планов выполнения)
Очереди: PostgreSQL, RabbitMQ
Инфраструктура: Docker (для локальной разработки и тестовых сред), GitLab CI/CD (пайплайны и управление релизами)
Подход к разработке:
Бизнес-логика реализуется средствами нативного ООП PHP.
Ключевое требование: понимание архитектурных принципов и инженерных практик. Фреймворк рассматривается как инструмент, а не как основа архитектуры.
Функциональные обязанности:
Проектирование и разработка новых модулей и сервисов.
Проведение рефакторинга и эволюционное улучшение архитектуры существующей кодовой базы.
Участие в задачах, связанных с AI-направлением: работа с эмбеддингами, векторными представлениями данных, интеграция LLM, реализация базовой логики RAG и взаимодействие со внешними AI-сервисами. Ожидается роль инженера, способного интегрировать и адаптировать AI-компоненты для промышленной эксплуатации, без углубления в задачи ML-исследователя.
Оптимизация производительности приложения для работы с возрастающими нагрузками.
Разработка и поддержка интеграций с внешними сервисами через REST API и вебхуки.
Участие в процессе код-ревью.
Диагностика и устранение инцидентов в продуктивной среде, включая нестандартные сценарии поведения системы.
Квалификационные требования:
Коммерческий опыт разработки на PHP от 6 лет.
Глубокое понимание нативного ООП.
Знание и применение принципов SOLID и подходов к построению чистой архитектуры.
Уверенные навыки написания и оптимизации SQL-запросов (знание синтаксиса, умение анализировать и создавать индексы, читать планы выполнения).
Практический опыт работы с очередями и построения асинхронных процессов.
Понимание принципов CI/CD и опыт работы с соответствующими инструментами.
Владение Git на уровне, достаточном для выполнения откатов изменений и управления версиями.
Опыт работы с Yii2 будет преимуществом, но не является обязательным. Рассматриваются кандидаты с опытом работы в других MVC-фреймворках, способные адаптироваться к новому инструментарию.
Дополнительная информация:
В компании действуют регламенты по использованию AI-инструментов в разработке, включая правила применения автоматической генерации кода, с условием ответственности разработчика за конечный результат.
Существует возможность расширения зоны ответственности за счет смежных задач в области интеграции ML-моделей и LLM.
Процесс отбора:
Скрининговое интервью с HR.
Техническое собеседование с техническим директором / тимлидом.
Принятие решения и направление оффера.
Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 300 000 до 550 000 ₽ за месяцМы — динамичная команда разработчиков, специализирующаяся на full-stack проектах в fintech и blockchain. Сейчас строим новый SSR-сайт на React, мигрируя от WordPress, и развиваем микросервисы на Angular и .NETВажно:
Это позиция Team Lead с фокусом на развитие React-направления, но требующая уверенного владения Angular для работы с текущей кодовой базой
Опыт в FinTech/Crypto — большое преимущество, но мы готовы погрузить в блокчейн-специфику мотивированного кандидата
Работа только из офиса в Москве (м. Добрынинская / м. Серпуховская). Удалённая работа не предусмотренаКто нам нужен?
Ищем сильного технического лидера (Team Lead), который готов сочетать управленческие задачи (50%) с hands-on разработкой (50%), чтобы помочь нам масштабировать команду и продукты
Что предлагаем:
Ежемесячный доход выше рынка, зависит от квалификации кандидата, итоговая сумма обсуждается по результатам интервью
Оплата больничного 14 дней в год, оплата отпуска 28 дней в размере 100%
Бесплатная парковка на территории – места всегда есть
Ежегодный пересмотр оплаты на основе рынка
Необходимые технические средства
Профессиональные коллеги, топовый международный проект
Договор на ИП, с полной оплатой на р/с, альтернативные варианты обсуждаемы
Помощь с открытием ИП, если требуется
График:
5/2, 8 часов, начало с 9-11 часов (удалённой работы нет)
Стек технологий, который мы используем:Frontend (новый): React, Next.js (SSR), TypeScript, Redux/Zustand, Jest/Vitest
Frontend (текущий): Angular, JavaScript / TypeScript, RxJS
Infrastructure & DevOps: GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS
Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, Entity Framework
Blockchain: Ethereum, EVM-based blockchains, Bitcoin
Базыданных: PostgreSQL
Кэш: Redis
Брокерсообщений: RabbitMq
Интеграционный слой: Dapr
Обязанности (50/50):Часть 1: Развитие команды и процессов (Team Lead)
Управление командой frontend-разработчиков (3–5 человек).
Планирование спринтов, декомпозиция задач, оценка сроков и приоритизация в Jira.
Организация и контроль качества: код-ревью, ретроспективы, работа с техническим долгом
Участие в подборе и адаптации новых членов команды
Коммуникация с продакт-менеджером и бэкенд-командой: сбор требований, передача статусов, согласование архитектурных решений
Часть 2: Экспертная разработка и архитектура (Senior React Developer)
Самостоятельная разработка ключевых фич нового SSR-сайта на React (Next.js).
Активное участие в миграции с WordPress: перенос плагинов, оптимизация производительности и SEO
Поддержка и развитие legacy Angular-приложений (криптокошелек, интерфейсы для транзакций)
Проектирование архитектуры и обеспечение масштабируемости фронтенд-приложений
Настройка и поддержка процессов CI/CD (GitLab CI/CD), написание автотестов.
Интеграция с backend (.NET) и blockchain API.
Менторство и проведение код-ревью
Требования:
Опыт управления командой разработки (тимлид, техлид) от 2 лет: умение ставить задачи, контролировать выполнение и мотивировать команду.
Коммерческий опыт разработки на React от 2+ лет и обязательное владение SSR (Next.js).
Сильный опыт коммерческой разработки на Angular (от 3+ лет) — это критически важно для работы с текущим кодом и успешной миграции
Глубокое знание TypeScript, современных стейт-менеджеров (Redux, Zustand, и т.д.) и инструментов тестирования (Jest, Vitest)
Опыт проектирования архитектуры сложных frontend-приложений и понимание принципов Domain-Driven Design (DDD) будет плюсом
Понимание полного жизненного цикла разработки и процессов CI/CD
Ответственность, лидерские качества, желание делиться знаниями
Английский язык на уровне чтения технической документации
Готовность работать из офиса (Москва или Белград)
Высшее техническое образование (желательно)
Желательные навыки (будут сильным плюсом):
Опыт разработки и поддержки сайтов на WordPress (понимание архитектуры плагинов, тем, хуков)
Опыт работы с DevOps-инструментарием (GitLab CI/CD, Docker)
Знание бэкенда на .NET для более эффективного взаимодействия со смежной командой
Опыт интеграции с блокчейн-нодами (Ethereum, TRON, Cosmos), понимание работы с JSON-RPC, WebSockets, библиотеками Web3.js/Ethers.js
Если вы работали по данному профилю не на последнем месте работы, но ваш опыт подходит, то напишите об этом в сопроводительном письме
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 80 000 ₽ за месяцEvaTeam — высокотехнологичная экосистема продуктов и лидер на рынке импортозамещения решений Atlassian (Jira, Confluence и др.) в России. Мы создаем отечественные IT-продукты для управления проектами, сервисами, разработкой и корпоративными знаниями.
В нашу экосистему входят:
EvaProject — альтернатива Jira для управления задачами и проектами
EvaWiki — аналог Confluence для управления знаниями
EvaServiceDesk — позволит использовать сервисную модель управления в IT-подразделениях и других внутренних отделах
EvaTest — инструмент для управления тестированием
EvaGit — корпоративный git-сервер
EvaCI — система непрерывной интеграции
Eva360 — цифровое пространство для вашего бизнеса (Поручения, Календарь, Общий диск, Почта, Чат, DocFlow, EMS, CRM, KMS, OKR, LMS)
Обязанности:Работа непосредственно с отделом разработки
Планирование, инициация и контроль выполнения проектов в соответствии с поставленными целями и сроками
Формирование и управление кросс-функциональными командами
Ведение проектных процессов
Кросс-командная коммуникация
Проведение ежедневных митингов
Требования:
Опыт работы в должности Project Manager
Знание методологий управления проектами (Agile, Waterfall и др.)
Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в команде
Вы экстраверт
Обладаете аналитическим складом ума и системным мышлением.
Всегда проактивны
Высокий уровень самостоятельности и ответственности
Имеете большой опыт организации мероприятий и других массовых событий
Стрессоустойчивость (проектная работа не для слабонервных)
Обучаемость и желание развиваться
Тест на внимательное чтение вакансии: в сопроводительном указать, почему вы подходите + написать ответ для задачки: 2+2+2+1-2.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
8 часовой рабочий день с 10-00 до 18-00, включая перерыв на обед
Гибкое начало рабочего дня, возможность гибридного формата работы
Оплачиваемое обучение и покупка литературы. Возможность бесплатно посещать IT-конференции по Вашей профессии
Оплачиваемые компанией корпоративы
Продуктовая команда, налажен процесс постановки задач для команды разработки
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 ₽ за месяцЧто мы предлагаем:
возможность влиять на развитие премиального бренда;
работу с уникальными локациями и событиями;
полномочия по изменению редакционной политики и визуального стиля;
стратегическую задачу: превратить контент‑маркетинг в ключевой канал продаж.
Ваша миссия: превратить контент‑маркетинг в канал, генерирующий до 70 % выручки и обеспечивающий целевую наполняемость событий, при этом повышая эстетическую планку бренда.
Основные задачи:
Разрабатывать и реализовывать контент‑стратегию, направленную на продажи билетов (цена от 4 900 руб., с перспективой роста до премиум‑уровня).
Создавать performance‑контент, стимулирующий покупку билетов и регистрацию на события.
Поддерживать и развивать бренд‑эстетику, укреплять доверие аудитории и подчёркивать премиальность бренда.
Оптимизировать контент‑воронку для повышения конверсии.
Управлять календарём публикаций и сеткой рубрик с фокусом на бизнес‑результаты.
Анализировать эффективность контента и останавливать неэффективные форматы.
Координировать работу подрядчиков по производству контента.
Следить за соответствием визуального и текстового контента премиальному позиционированию бренда.
Чего мы НЕ делаем:
публикации с фокусом только на охваты без связи с продажами (например, случайные«красивые посты»);
форматы, снижающие восприятие бренда (визуал, тон общения или креатив ниже премиальнойпланки).
Мы ждём от вас:
опыт в контент‑маркетинге, желательно в премиум‑ или B2C‑сегменте;
понимания механик performance‑маркетинга и умения связывать контент с бизнес‑целями;
чувства эстетики и понимания, как поддерживать премиальное позиционирование;
навыков работы с аналитикой и оптимизации контента под KPI;
умения выстраивать взаимодействие с подрядчиками и смежными командами;
портфолио успешных кейсов по увеличению продаж через контент.
Будет плюсом:
опыт работы с событийной индустрией (концерты, фестивали, ивенты);
понимание специфики продвижения в выбранных нами каналах (соцсети, сайт, билетные площадки, email);
навыки визуального контент‑планирования и работы с дизайнерами.
Присоединяйтесь к команде «Феномена Культуры» и помогите нам сделать контент‑маркетинг мощным двигателем продаж премиальных событий!
После отклика будьте готовы заполнить небольшую анкету, где в том числе мы попросим приложить ссылки на ваши результативные кейсы.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нетТребования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 до 150 000 ₽ за месяц
Мы digital-агентство с фокусом на онлайн школах и инфобизнесе. В управлении 10+ млн бюджетов с планом сделать х2 к третьему кварталу.
80% нашего трафика – ВК, остальные 20% - ЯД и ТГ, которые мы превратим в 50% в самое ближайшее время.
Мы в поиске человека, который от и до понимает, как работает холодный трафик и что из себя представляет качественная работа специалистов по трафику, обладает лидерскими качествами, готов направлять результат и обеспечивать стабильный результат.
Что надо будет делать:
- руководить командой специалистов по трафику, отслеживать эффективность каждого, ставить на проекты, привлекать и адаптировать новых спецов в команду
- обеспечивать выполнение медиа плана и kpi на проектах
- отслеживать эффективность трафика на каждом проекте и принимать превентивные меры по стабилизации результата – перераспределение бюджетов, аналитика связок, новые тесты
- выводить проекты из кризиса в максимально короткие сроки
- создание/усиление регламентов по трафику и контроль их выполнения в команде
Минимальный требования:
- личный опыт работы с трафиком в любом канале от 3х лет и бюджетами от 1 млн (настройка своими руками) с ОНЛАЙН ШКОЛАМИ.
- понимаешь, как работает трафик во всех основных каналах – ВК, ЯД, ТГ
- обладаешь лидерскими качествами, умеешь ставить задачи и контролировать их выполнение
- имеешь опыт на аналогичной позиции от 1 года в онлайн-школе и digital агентстве
- работаешь системно и можешь спланировать работу отдела и выполнить этот план
- понимаешь, какие действия выполнить и куда смотреть, чтобы не доводить проект до кризиса, а вовремя подстелить соломку
- в кризисной ситуации не замираешь, умеешь расставить приоритеты и вернуть результат через четкий пошаговый план действий
- не теряешь «маленькие» проекты из фокуса своего внимания и понимаешь, как выполнить работу так, чтобы вырастить проект до миллионных бюджетов в максимально короткий срок
Условия:
– Удаленный формат работы
– График работы: с 09.00 до 18.00 пн-пт
– Доход: оклад + личные KPI + бонусы за результаты команды. Итоговый уровень обсуждаем на собеседовании, исходя из ваших компетенций.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 230 000 ₽ за месяцНа полностью удалённую постоянную работу ищем опытного PHP-разработчика. На этой вакансии есть возможность вырасти в тимлида.Задача: развитие самого посещаемого в России интернет-магазина для коллекционеров — работаем с 2015 года, меняем традиционную сферу коллекционирования антиквариата с помощью технологий.
О команде. Сейчас у нас работает сильная распределённая IT-команда. Вы можете работать из любой точки мира, либо из нашего московского офиса (м. Дмитровская).
Технологический стек: PHP 8.2, Symfony 6.4, nginx, MariaDB, ElasticSearch, Redis, RabbitMQ, GitLab, CodeCeption, Docker, Blackfire.
Front-end (с ним почти не надо будет работать, просто для справки): Webpack, SCSS, Sentry, React Native.
О компании. Работаем уже 10 лет на рынке коллекционирования, каждый год значительно растём. Развиваемся на собственные средства за счёт получаемой прибыли, инвесторов нет. Вас ожидает стабильная высокая зарплата с бонусами за результат. Посещаемость нашего сайта более 1 000 000 визитов в месяц.
Какие задачи нужно решить:
У нас десятки интеграций с разными IT-сервисами и маркетплейсами (OZON, Wildberries, Яндекс.Маркет) и регулярно подключаются новые. Нужно улучшать старые интеграции с маркетплейсами и добавлять новые;
Улучшение точности системы финансового учёта (у вас будет возможность погрузиться в развитие финансовых взаиморасчётов между сотней действующих лиц);
Развитие онлайн-витрины, добавление функций для повышения конверсии;
Поддержание быстрой скорости ответа backend интернет-витрины и быстрой скорости загрузки front-end (сейчас всё хорошо по скорости, нужно не допускать ухудшение);
Улучшение инфраструктуры автотестирования (GitLab, docker);
Увеличение доли покрытия кода автоматическими тестами (CodeCeption).
Ждём от кандидата:
Опыт разработки не менее пяти лет, сильный backend бэкграунд;
Большой опыт написания SQL-запросов;
Использование итерационного рефакторинга, отсутствие желания всё переписать одним разом.
Преимущества работы у нас:
Удалённая работа (при желании с вашей стороны возможна работа в офисе г. Москва, м. Дмитровская);
В команде есть штатный тестировщик;
Есть отлаженный gitflow с CI и автотестами;
Можно начать с еженедельной оплаты;
Свободный график работы, но не менее 30ч в неделю;
Бизнес постоянно развивается: ассортимент, новые товарные категории и новые каналы продаж регулярно добавляются;
Стабильный рост: и в пандемию и в последние годы мы выросли по прибыли, платим вовремя все зарплаты, премии, вкладываемся в обучение и развитие команды;
Возможность обучаться на онлайн-курсах, тренингах и посещать профильные конференции за счет компании;
Оплата необходимых онлайн-сервисов для работы;
Корпоративные подарки от компании на годовщину работы.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 250 000 ₽ за месяцКуда:
Продуктовая IT-компания, разрабатывающая сервис на базе искусственного интеллекта для анализа телефонных переговоров и текстовых коммуникаций. Клиенты — B2B-сегмент, преимущественно отделы продаж и клиентского сервиса.
Продукт работает с реальными бизнес-пользователями и обрабатывает значительные объемы данных. В настоящее время расширяем команду в связи с ростом количества задач, клиентской базы и нагрузкой на системы. Помимо развития текущего продукта, запускаем новые направления, включая разработку голосовых ИИ-ассистентов.
Компания имеет государственную IT-аккредитацию.
Стек технологий
React / TypeScript
Redux Toolkit, RTK Query
React Router
Ant Design
SASS (SCSS)
Vite
ESLint, Prettier
Vitest, React Testing Library
⠀Подход к разработке
Приоритет — предсказуемая архитектура UI и слоев данных
Четкое разделение ответственности, контролируемое состояние и сайд-эффекты
Ориентация на читаемость и поддерживаемость кода
Инженерный подход важнее следования модным практикам
⠀Обязанности
Разработка новых разделов админки и личного кабинета
Проектирование и развитие архитектуры клиентского приложения
Построение интерфейсов для работы со сложными данными
Покрытие тестами критичных сценариев
Участие в код-ревью
Диагностика и исправление фронтовых инцидентов
⠀Требования
Опыт коммерческой разработки на React (уровень Middle+/Senior)
Уверенное владение TypeScript
Глубокое понимание Redux Toolkit, RTK Query, кэширования, обработки ошибок
Знание архитектуры SPA
Опыт работы с компонентными библиотеками (Ant Design или аналоги)
Навыки тестирования (Vitest, React Testing Library)
Владение Git на уровне работы с ребейзом и разрешением конфликтов
Ответственность и умение доводить задачи до конца (работа без тайм-трекеров)
⠀Будет плюсом
Опыт разработки производительных таблиц и дашбордов (большие данные, фильтры, сортировки, пагинация, экспорт)
Работа с error monitoring (Sentry и аналоги)
⠀Дополнительно
В компании приняты регламенты использования AI-инструментов. Генерация кода допускается при соблюдении правил и ответственности разработчика за результат.
Процесс найма
1 Интервью с HR
2 Техническое интервью с CTO / тимлидом
3 Офер
4 Выход
Условия работы:
Формат работы: удаленный.
Занятость: полный рабочий день.
Форма оформления: Трудовой договор по ТК РФ (также возможны альтернативные варианты: ГПХ, самозанятость, ИП).
Рабочее время: основная активность команды (разработчики, менеджеры, техподдержка) приходится на интервал с 10:00 до 19:00 по московскому времени. От кандидата ожидается доступность для оперативного взаимодействия и синхронизации в течение большей части этого периода, при этом индивидуальный график может быть гибким.
Контроль: система учета рабочего времени не используется. Оценка эффективности производится на основе выполнения поставленных задач, соблюдения согласованных сроков и общего уровня ответственности.
Откликайтесь и мы свяжемся с вами!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 180 000 ₽ за месяцОнлайн-школа«Цифриум» — российская edTech-компания, которая реализует задачи по повышению качества и доступности образования в России. Мы помогаем школам и учителям внедрять современные цифровые технологии. Основатель и генеральный директор компании — Алексей Половинкин (основатель онлайн-школы «Фоксфорд» и сооснователь университета онлайн-профессий «Нетология-групп»).
Мы в поиске тимлида B2C-маркетинга, который возьмёт на себя управление всей воронкой привлечения и роста, усилит команду и выведет маркетинг в системный масштаб. Мы нацелены на большой рост: через 2 года стать топ-2 игроком в сегменте, а через 4 — стать лидером. Ждем в нашу команду того, кто готов пройти этот путь с нами и вырасти до позиции CMO.
Основные задачи:
Полный цикл управления B2C-маркетингом: от стратегии до выполнения и аналитики.
Построение и оптимизация воронок привлечения, прогрева и конверсии (лиды → заявки → оплаты).
Планирование и достижение KPI по лидам, CPL, CAC, ROMI.
Управление командой из 7 человек.
Разработка и тестирование гипотез роста (креативы, офферы, каналы, механики)
Запуск и масштабирование платного трафика (контекст, таргет, соцсети, спецпроекты).
Работа с контент-маркетингом и influence-маркетингом (блогеры, амбассадоры, коллаборации).
Аналитика (сквозная аналитика, отчёты, выводы, рекомендации).
Взаимодействие с продуктом, академической командой и продажами.
Требования:
Опыт работы в B2C-маркетинге от 4–5 лет, обязателен опыт руководства командой.
Понимание performance-маркетинга и экономики воронки.
Умение работать с цифрами, метриками и гипотезами роста.
Опыт масштабирования каналов привлечения.
Навыки системного управления: процессы, KPI, регламенты.
Самостоятельность и лидерство.
Будет преимуществом:
Опыт работы в EdTech.
Навык запуска новых продуктов/направлений с нуля.
Опыт работы с родительской аудиторией или подростками.
Понимание специфики длинного цикла принятия решения.
Мы предлагаем:
Готовую команду + возможность усиливать её под задачи.
Влияние на стратегию и реальные бизнес-результаты.
Конкурентную заработную плату (фикс + бонус за результат) — обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования, зависит от уровня компетенций и опыта.
Возможность профессионального роста до CMО.
Интересный продукт с социальной ценностью.
Удалённый или гибридный формат работы .
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 400 000 до 500 000 ₽ за месяц
7Цветов - это перспективное место работы для людей, готовых к честной плодотворной работе с полной самоотдачей в дружественном коллективе. Работа в нашей компании - это, прежде всего, прекрасная атмосфера, которая дает возможность работникам многому научится и улучшить свои профессиональные и индивидуальные навыки. Мы всегда в поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании.
7ЦВЕТОВ работает в области поставок срезанных цветов.
На данный момент мы являемся одной из крупнейших оптовых компаний на российском рынке!
Мы избегаем бюрократии и культивируем атмосферу гибкой разработки в компактных командах, ориентированных на продуктовые задачи.
Разработка ведётся командами по 5 человек: значительная часть времени уходит на автоматизацию бизнес-процессов в 1С и её интеграцию с другими сервисами компании.
Используем Agile/Scrum с недельными или двухнедельными спринтами. Все участники команды вовлечены в формирование бэклога, обсуждение задач, поиск путей реализации и ручное тестирование (при необходимости). Деплой еженедельно по DevOps-практикам с Git и 1С:EDT.
Общаемся в MS Teams, задачи ведём в Jira.
Что нужно будет делать?Руководство командой и развитие:
Руководить командой архитекторов (5 человек), распределять задачи, обеспечивать профессиональный рост сотрудников.
Формировать и развивать архитектурные стандарты, методологии и best practices для проектов на базе 1С.
Организовывать code review, архитектурные ревью и кросс-функциональное взаимодействие с разработчиками и руководителями проектов.
Архитектурное проектирование и развитие систем:
Проектировать и реализовывать архитектуру высоконагруженных систем на 1С, включая масштабирование, отказоустойчивость и оптимизацию производительности.
Глубоко разбираться в разработке на платформе 1С: разрабатывать сложные модули, интеграции и кастомные решения.
Настраивать и администрировать шину данных 1С (EnterpriseData), обеспечивая надежный обмен данными между распределенными системами.
Автоматизация и DevOps:
Поддерживать, оптимизировать и развивать CI/CD для 1С-проектов (с использованием GitLab CI, SonareQube, Vanessa Automation, 1С Напарник и других инструментов, интегрированных с 1С:EDT).
Оптимизировать процессы деплоя, тестирования и мониторинга высоконагруженных 1С-систем, минимизируя downtime и обеспечивая автоматизированный релиз-менеджмент.
Поддержка и эксплуатация:
Обеспечивать поддержку и развитие production-систем 1С, мониторить нагрузку, устранять инциденты.
Анализировать bottlenecks в высоконагруженных средах, предлагать рефакторинг.
Участвовать в стратегическом планировании IT-архитектуры.
Ключевые требования к кандидату:
7+ лет в 1С-разработке, глубокие знания 1С: разработка, конфигурирование, шина данных 1С, мониторинг.
Опыт CI/CD в 1С-проектах (1С:EDT, RPA, Git-интеграция).
Лидерский опыт: управление командой 5+ человек.
Высшее образование (IT/программирование).
Сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам.
Что мы предлагаем:
Заработная плата: 400 000 рублей + квартальный бонус.
Оформление по ТК, в штат ИТ- компании.
График работы: 5/2 в гибридном формате, 3 дня в офисе, 2 удаленно.
Офис недалеко от «Молодёжной» с корпоративным автобусом от и до метро.
Парковку возле офиса.
ДМС после испытательного срока;
Скидки для сотрудников на товары компании, доступ к системе скидок BestBenefits;
Подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, подарки и классные розыгрыши на день рождения Компании.
Льготную столовую для сотрудников.
Работу в дружной и современной ИТ-команде.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 50 000 ₽ за месяц
Мы IT-рекрутинговое агентство, которое помогает технологическим компаниям находить сильных специалистов, а кандидатам работу, на которую правда хочется идти. Работаем с рынком IT каждый день уже более 8-милет и хорошо понимаем, как он устроен изнутри.
Мы расширяемся, поэтому сейчас у нас амбициозная цель — сформировать новую команду рекрутинга в Москве. Условия работы для нашего будущего коллеги:Конкурентноспособный доходОклад + 10% от оклада специалиста за каждую закрытую вакансиюПриятные премии по итогам работыМы обожаем замечать, когда у тебя все получается и признавать твои успехи, поэтому у нас есть дополнительные вознаграждения — премии
Любой формат трудоустройства
на выбор по согласованиюУдаленный или гибридный формат работы на выбор по согласованию
Комфортное офисное пространствов 7 минутах от ст. Калужская/Воронцовская
при желании
Удобный гибкий график работы 5/2 с плавающим началом дня;
Технику для работы
Работу в команде на одном вайбе, которая общается мемами и без лишних формальностей
Чем предстоит заниматься:Вести полный цикл подбора IT-специалистов для разных проектов и команд
Погружаться в вакансии, разбираться в технологиях и реальных задачах бизнеса
Искать и привлекать кандидатов, общаться с ними, проводить первичные интервью
Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора и быть для них основным контактным лицом
Взаимодействовать с тимлидами и заказчиками, уточнять требования и давать обратную связь
Работать с воронкой подбора, аналитикой и улучшать процессы найма
Что мы ожидаем:
Опыт работы IT-рекрутером от 1 года
Практический опыт закрытия IT и digital вакансий разных стеков и уровней
Умение работать с несколькими вакансиями параллельно и доводить подбор до результата
Понимание рынка IT и логики подбора специалистов
У тебя есть Link (:
Если по ходу описания ты пару раз кивнул и подумал «это про меня», значит, всё сошлось, смелее откликайся!В сопроводительном письме расскажи, что именно зацепило в вакансии. Это сильно помогает составить первое впечатление и понять куда ты хочешь расти. До встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Коммерческий опыт разработки на Flutter от 3 лет и совокупный опыт в разработке от 5 лет;
Глубокое понимание принципов работы Flutter и Dart (Event Loop, Isolates, мутабельность виджетов, механизмы обновления UI);
Опыт создания отзывчивых и производительных приложений под смартфоны и планшеты с использованием современных подходов (BLoC/Cubit, декларативная навигация);
Умение писать чистый, поддерживаемый код, следуя SOLID и выбирая подходящие архитектурные паттерны (MVVM);
Способность решать сложные задачи, связанные с асинхронным и многопоточным программированием;
Знание инструментов состояния (Provider) и понимание работы InheritedWidget для эффективного управления данными в приложении.
Предстоящие задачи: Разработка и поддержка кросс-платформенного мобильного приложения на Flutter для iOS и Android;
Оптимизация производительности и отзывчивости UI для различных размеров экранов (смартфоны и планшеты);
Реализация сложной бизнес-логики и состояния приложения с использованием BLoC/Cubit и других паттернов;
Создание и поддержка гибкой, настраиваемой архитектуры с механизмами конфигураций и экспериментами (feature flags);
Проектирование и реализация пользовательских интерфейсов в рамках внутренней дизайн-системы с акцентом на удобство и интуитивную понятность;
Написание тестов и поддержание высокого качества кодовой базы;
Применение принципов SOLID для создания масштабируемой и гибкой архитектуры.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 180 000 ₽ за месяцО нас
Мы — студия стратегического брендинга и визуальных коммуникаций, специализируемся на создании сложных, смысловых визуальных систем, которые помогают бизнесу расти.
Кто мы
Входим в состав Группы компаний ТОК. Это уникальное сочетание: драйв и свобода бутиковой студии + стабильность и ресурсы большой системной компании. У нас есть постоянный поток проектов от внутренних юнитов группы и масштабные внешние заказы.
Сайт: https://ramki.studio/
Канал: https://t.me/infobridge_ramkistudio
Pinterest: https://pin.it/2zY9wrLa9
Наши направления:
Комплексный брендинг: от стратегии и платформы бренда до айдентики и гайдлайнов.
Упаковка (FMCG): работа с полкой, создание систем дизайна для продуктовых линеек.
Корпоративные коммуникации: Key Visuals, презентации топ-уровня, HR-брендинг.
Адаптации: UI/UX, web, полиграфия
Наши клиенты: Федеральные бренды, крупные B2B-компании, EdTech и FMCG-производители. Мы работаем с теми, кому важна не просто эстетика, а решение бизнес-задач через бренд.
? Ключевые задачи:
- Распределение задач, ведение производственного календаря. Брифинг команды: арт дает вектор и настроение — вы декомпозируете на конкретные задачи для дизайнеров;
- Участие в креативе: вместе с артом и командой разработка концепции (брендинг, упаковка, KV), генерация идей;
- Дизайн-надзор команды и работа руками: подхватить упаковку, собрать сложный кей-вижуал или доверстать презентацию. Первичная приемка работы у дизайнеров;
- Порядок в студии: внедрение и поддержка единых стандартов, техническое развитие и гигиена файлов (табели, структура папок, библиотеки, шаблоны);
- Ведение Джунов: скорость, гигиена макетов, дисциплина, креатив.
? Хард скилы:
- Бог фигмы: Auto Layout, Components и Libraries - не пустые слова. Умение подготавливать рабочее поле и технически собирать сложные дизайн-системы, экономящие время команды;
- Опыт в агентстве/студии от 2 лет, навыки лидирования: понимание, что такое горящий дедлайн, правки клиента и потоковая работа;
- Отличное владение софтом Фигма + Adobe, а так же Ноушен. Мышление спринтами, тасками и процессами, а не просто визуалом;
- AI-грамотность: понимание как внедрить нейросети в пайплайн, чтобы ускорить рутину;
- Понимание, как строится бренд-платформа и архитектура бренда;
- Сильное портфолио (Брендинг, КВ, Упаковка).
? Софт скилы:
- Системность и педантичность, при этом сохранение гибкости: умение переключаться между режимами творчества и структурирования;
- Управленческая твердость и ответственность за результат: умение вернуть макет на доработку при низком качестве. Готовность подключиться и помочь руками, если команда не успевает;
- Автономность: "не бегает с вопросами, а приходит с решением";
- Эмпатия к бизнесу: понимает, что дизайн - это услуга, которая должна быть рентабельной.
- Командный игрок: лидер, который растит других.
? Что мы предлагаем:
- Тимлид станет тем человеком, который выстроит операционную систему с нуля вместе с нами. Мы даем полный карт-бланш на внедрение стандартов;
- Возможность напрямую влиять на бизнес-процессы студии и участвовать в принятии решений, а не просто механически закрывать задачи;
- Работа в плотной связке с исследователями и бренд-стратегами. Вы прокачаете навыки управления креативной командой дизайнеров на сложных проектах (федеральные бренды, комплексная упаковка, стратегии);
- Мы не занимаемся конвейерным дизайном, а фокусируемся на качестве и глубоких смыслах. Ваше портфолио пополнится сильными, проработанными кейсами;
- Студия без лишней бюрократии. Мы ценим честность, искренность и здравый смысл. Работа полностью удаленная - важен результат и соблюдение таймингов.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяцPedant.ru— безусловный лидер рынка ремонта смартфонов в России, представляющий собой масштабную федеральную сеть с впечатляющими показателями присутствия: 707 сервисных центров в 180 городах страны.
Компания заслуженно занимает ведущие позиции в различных авторитетных рейтингах:
Первое место в рейтинге Buybrand 2021
Третье место по версии РБК
Четвертое место в рейтинге франшиз БИБОСС 2025
Рекомендация от СБЕР Бизнес
Входит в ТОП-9 рейтинга HH по лояльности сотрудников (2024)
За 12 лет развития компания не только значительно расширила географию присутствия и количество сервисных центров, но и активно развивает новые направления бизнеса на основе собственной сервисной инфраструктуры.
Ключевые показатели компании:
Средний возраст сотрудников: 28,5 лет
Доля руководителей, выросших внутри компании: 67,44%
Средний стаж работы сотрудника: 3 года и 2 месяцаО продуктах:
Вам предстоит управлять портфелем из 3-5 сложных продуктов: корпоративная CRM/ERP система (in-house), геймифицированное приложение для мотивации мастеров, AI-речевая аналитика, а также смежные сервисы (фотомониторинг, аналитика потока). Наша цель — переход от проектного управления к выстроенному продуктовому циклу, основанному на данных и глубоком понимании пользователей (франчайзи и их сотрудников).
Ключевая задача:
Определить стратегию развития портфеля продуктов на 12+ месяцев, выстроить зрелые продуктовые процессы и привести команду к измеримому бизнес-результату, балансируя интересы франчайзи, управляющей компании и технологической повестки.
Обязанности:
Вести портфель IT-продуктов франчайзинговой сети сервисных центров: CRM/ERP (in-house), приложения для мастеров сети сервисных центров (геймификация заданий для мотивации мастеров), AI речевая аналитика звонков и офлайн разговоров, а также смежные решения (фотомониторинг, контроль проходящего потока и другие)
Определить стратегию и North Star метрики на 12 месяцев; синхронизировать дорожные карты продуктов с целями бизнеса
Управлять продуктовой командой (2 менеджера продукта, менеджер проектов, продуктовый дизайнер): цели, приоритизация задач, артефакты, исследования, развитие навыков (от проектного к продуктовому управлению)
Совместно с тимлидом составить план распила CRM: определить 3–5 критичных доменов для выноса в микросервисы, описать критерии cutover/rollback
Управлять бэклогом команд, участвовать в планированиях и приоритизациях доработок, соблюдать баланс между бизнес-задачами и техническим долгом
Организовать продуктовый-цикл: интервью, прототипы, юзабилити-тесты, измеримые эксперименты, обратная связь от франчайзи и бизнеса
Описать улучшенные и оптимизированные бизнес-процессы и пользовательские пути основных систем
Курировать полноценное развитие приложения для мастеров сети сервисных центров: актуализация задач/миссий/подарков, баланс экономики (вознаграждение – бизнес-эффект), оценка влияния на KPI сети
Сформировать стратегию развития AI-направления; запускать точечные AI-фичи с чёткими метриками эффекта
Требования: 5+ лет в продуктовых ролях (от Senior PM до Head of Product).
Образование Желательно высшее техническое
Подтвержденный опыт управления портфелем из нескольких продуктов (3-5)
Опыт управления командой менеджеров по продукту (от 3 человек): постановка целей, менторство, ревью решений.
Глубокое владение полным циклом продукта: от стратегии и исследований до экспериментов и анализа результатов.
Опыт декомпозиции монолитных систем и планирования эволюционной архитектуры (работа в паре с техлидом ).
Навыки бизнес-анализа и процессного моделирования (BPMN/UML, CJM).
Свободное владение продуктовой аналитикой: формулирование гипотез, A/B-тестирование, пользовательские интервью.
Будет серьезным преимуществом (ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ):
Практический опыт запуска геймифицированных сервисов (конструирование миссий, виртуальная экономика).
Опыт внедрения AI/ML-функций в реальный продукт: от оценки ROI и промт-дизайна до контроля качества и observability.
Понимание принципов информационной безопасности для корпоративных продуктов.
Личные качества
Мы ищем стратега-практика, который:
Системен и спокоен: принимает решения на основе данных, а не эмоций.
Является партнером для разработки: говорит с техлидом на одном языке, уважает технические ограничения и балансирует бизнес-задачи с техническим долгом.
Наставник по призванию: горит желанием развивать продуктовую культуру и растить сильных продактов внутри команды.
Ориентирован на результат сети: видит полную картину и находит баланс между интересами франчайзи и управляющей компании.
Обладает высокой личной ответственностью и устойчивостью к работе в условиях неопределенности.
Условия: Участие в решении комплексных стратегических задач
Реализация смелых инициатив и возможность внедрения инновационных подходов
Прямое влияние на развитие продукта с возможностью наблюдать практические результаты своей работы
Участие в реализации масштабных проектов федерального уровня
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
IT аккредитованная компания5/2, 9-18 по МСК
Программа ДМС (активируется после 6 месяцев работы)
Профессиональный коллектив единомышленников
Разветвленная система корпоративных коммуникаций и мероприятий
Система наставничества и адаптации новых сотрудников
Корпоративная программа обучения (внутренние и внешние курсы)
Доступ к профессиональной электронной библиотеке
Корпоративная жизнь:
Тематические сообщества по интересам:
Спортивные активности (йога, зарядки)Читательский и киберклубНастольные игры и квизыIT-сообщество, туризм, марафоны , челленджы, корпоративы и многое другое
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 4 000 $ за месяц
Локация: г. Ташкент.
Формат занятости: Полная занятость (офисный).
График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня.
Зарплата: до $4000 на руки + KPI 20% от квартальной з/п
Вакансия предполагает релокацию в г. Ташкент и офисный формат работы.
В крупнейший финтех-проект в Узбекистане требуется Senior System Analyst.Место работы г. Ташкент. Формат работы офисный.Релокационный пакет предоставляется.Задачи:
Анализ и документирование существующих сервисов компании;
Сбор, анализ и формализация функциональных и нефункциональных требований;
Разработка технических заданий для разработки ПО;
Описание интеграционных процессов и API;
Документирование связей между системами и их взаимодействий;
Описание сущностей, взаимосвязей и процессов предметной области с использованием нотаций BPMN, UML;
Сбор и анализ входных и выходных данных для новых и существующих продуктов;
Разработка схем тестирования функционала;
Анализ рисков и причин ошибок при разработке систем;
Проработка технических решений интеграций с внешними партнерами;
Участие в написании документации для партнеров;
Взаимодействие с архитекторами и лидерами команд по разработке архитектуры продуктов.
Требования:
Опыт работы от 3 лет в роли системного аналитика;
Владение BPMN, UML, BPMS, Jira, Confluence, Miro, Figma, Enterprise Architect;
Понимание API и интеграционных процессов (sequence diagram, XSD, JSON-schema, SOAP, REST);
Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ, Apache Kafka);
Глубокое понимание SDLC, Agile, Kanban и других методологий разработки ПО;
Свободное владение русским языком (для командной работы и написания документации);
Английский язык — на уровне чтения технической документации.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Гибкий график (5/2 с возможностью выбора времени начала работы);
Современный офис в центре города (Lounge-зона, тренажерный зал);
Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и офисные активности;
ДМС (включает стоматологию и медикаменты) после испытательного срока;
Работа в команде профессионалов над масштабными финтех-проектами;
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 190 000 ₽ за месяц
Мы создаем пространство, где важны твои идеи и инициативы. Наш отдел продаж - это команда, которая каждый день помогает компаниям расти с помощью наших логистических решений.
Если ты хочешь влиять на бизнес-процессы, работать с сильной командой и видеть результат своих усилий - тебе к нам.
Твоими основными задачами будут:
Руководить командой активных продаж (10 + менеджеров)
Выполнять командные показатели
Привлекать новых клиентов, включая топ-100 и ключевых клиентов.
Развивать e-commerce-направление
Участвовать в тендерах
Работать с входящим потоком лидов и строить систему их конверсии
Вести переговоры, заключать договоры, сопровождать запуск клиентов
Обучать менеджеров по продажам
Развивать интернет-каналы продаж
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный
Удобный график 5/2 с 9 до 18
Доход, на который можно влиять: оклад + ежемесячные бонусы
Культура свободы и ответственности: ты сам отвечаешь за результат и решаешь, как построить работу
Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности роста
Программа признания: ежегодное путешествие для лучших сотрудников компании
Сильный наставник с первого дня поможет адаптироваться и погрузиться в проекты
Яркие корпоративы и спортивные активности, тематические праздники и мастер-классы, скидки от партнеров, бонусы за рекомендацию друзей
Поощрение идей по улучшению процессов работы
Что мы ждем от тебя:
Опыт продаж в сегменте B2B или В2С от 3 лет
Практика работы с крупными клиентами будет преимуществом
Успешный опыт управления командой от года
Умение работать с мотивацией команды и ее развитием
Лидерские качества, проактивность, ориентация на результат
Понимание тендерных процессов и работы с крупными клиентами
Работа с BI аналитикой, отчетность
Знание Excel, CRM
Отправляй нам свое резюме!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 140 000 ₽ за месяцСовременная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Тимлид группы по работе с ветеранами СВО.Обязанности:Управление командой до 6 человек, ежедневное постановление задач
Обеспечение выполнения плановых показателей команды
Анализ эффективности работы, оценка результатов, выявление слабых сторон и разработка мер по повышению показателей
Взаимодействие с работодателями и лицами, принимающими решения
Оказывать комплексную поддержку ветеранам СВО в трудоустройстве по принципу«одного окна»(проведение интервью, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, взаимодействие с работодателями и участие в профильных мероприятиях)
Ведение аналитической отчетности
Кого мы видим в нашей команде:
Вы имеете высшее образование
Есть опыт работы в подборе персонала и рекрутменте
Есть релевантный опыт руководства группой отдела подбора от 1 года
Обладание отличными коммуникативными навыками, умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и правильно расставлять приоритеты. Высокий уровень самоорганизации и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата (81 000 рублей ежемесячно + ежеквартальный KPI, средний доход 140000 рублей по месяцу)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Адрес офиса м. Фили, Береговой проезд 8с2А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 до 150 000 ₽ за месяцНавыки:
* Умение читать чертежи и техническую документацию.
* Опыт работы с ЧПУ / 3D / принтерами приветствуется, но не является ограничивающим фактором для кандидатов.
* “Технарь” - умение быстро разбираться в технике.
* Самостоятельность, ответственность, внимательность, аккуратность, обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
* Умение сориентироваться в нестандартной ситуации.
* Управленческие навыки
Условия: Конкурентная заработная плата: от 100 000 руб. на испытательный срок (2 месяца)
По мере развития навыков, степени самостоятельности, объему взятых на себя обязанностей применяются надбавка к окладу и премии
Своевременные выплаты заработной платы: 2 раза в месяц
Рост до руководителя технического отдела
График работы: 5/2
Возможность обучения и повышения квалификации: обучение работе с вертикальным принтером
Дружный коллектив: Работа в команде профессионалов
Выездная работа
Мастерская и офис находятся по адресу: Москва, Можайское ш., д.5
Бонусы:
* Премии по результатам работы
* Оплата переработок, топлива
* Корпоративный автомобиль
* Корпоративные мероприятия
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Мегаплан — аккредитованная ИТ-компания, разработчик одноимённой облачной CRM-системы (SaaS). Работаем на рынке с 2008 года, продукт включён в реестр отечественного ПО.
Чем предстоит заниматься:
Развивать и оптимизировать сайт: улучшать UX/UI, повышать конверсию, запускать новые страницы и инструменты
Реализовывать долгосрочную SEO-стратегию: от семантического ядра до ссылочного и технического продвижения
Размещать информацию о продукте на внешних площадках (каталогах, обзорах, партнёрских ресурсах)
Готовить чёткие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и контролировать их выполнение
Тесно взаимодействовать с отделами маркетинга, продаж и продуктовой командой для достижения общих бизнес-целей
Управлять командой сайта: дизайнер, разработчики
Ключевые KPI: рост органического трафика и конверсии сайта.Мы ожидаем, что у вас есть:
Опыт управления командой (разработчики и дизайнеры)
Практический опыт работы с сайтом как с продуктом: от аналитики до запуска новых фич
Понимание HTML/JavaScript на уровне, достаточном для взаимодействия с разработчиками
Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics
Опыт работы в CRM и таск-менеджерах
Умение работать с данными: собирать, анализировать, делать выводы и принимать решения
Опыт использования AI-инструментов для решения маркетинговых и операционных задач
Мы предлагаем:
Стабильную работу в ИТ
Возможности профессионального и карьерного роста — в том числе расширение зоны ответственности
Гибкий график в рамках 5/2
Официальное оформление по ТК РФ и ДМС
Участие в развитии продукта, который используют тысячи компаний по всей стране
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нетТребования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 ₽ за месяц
Бюро переводов «Перевод и Право» – крупнейшая переводческая компания в России и за рубежом. На Российском рынке c 2014 года. Среди наших клиентов крупные государственные и международные компании, исследовательские институты, министерства, банки и нефтедобывающие компании.
Наша компания динамично развивается. Приглашаем в команду PHP разработчика (Back-end) с перспективой стать Тимлидом команды.
Чем предстоит заниматься:
Вести и дорабатывать CRM систему на фреймворке Yii2.
Основной стек: PHP7.* (YII2) / Vue.js / MySQL / Docker / RabbitMQ / C#;
Создавать новый функционал и поддерживать в актуальном состоянии существующий (уметь читать ранее написанный код);
Составлять и поддерживать в актуальном состоянии техническую документацию.
Возглавить команду и контролировать процессы на всех этапах разработки до передачи в прод, самостоятельное написание кода.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт коммерческой разработки от 3 лет, опыт в роли тимлида/ведущего разработчика;
Уверенное владение PHP, JS языками, понимание и применение принципов ООП, наличие навыков работы с базами данных MySql, оптимизации sql-запросов, в том числе с применением индексов в БД;
Опыт работы с PHP во фреймворке Yii2 с применением docker-контейнеров (желательно в ОС Linux и в среде разработки PhpStorm);
Умение писать код в соответствии с общепринятыми правилами и стандартами компании (высокая скорость разработки и получения результатов поставленных задач) - важно умение работать с репозиторием кода на удаленном сервере (у нас Bitbucket) через Git;
Высокая степень обучаемости: умение быстро понимать суть задач и задавать правильные вопросы, умение осваивать новый материал и решать новые задачи, которых еще не было в практике кандидата;
Логическое мышление и умение анализировать большие объемы информации по своему профилю работы.
Мы предлагаем:Офисный формат работы- комфортабельный офис в Москве;
Стабильный доход и оплата без задержек;
Оформление по самозанятости/ИП;
Сложные и интересные задачи по автоматизации процессов нашей компании, современный стек технологий;
Перспектива через месяц работы возглавить команду разработки (4 человека);
Налаженные процессы взаимодействия с руководством и коллегами;
Возможность обучения и профессионального развития в команде.
После интервью с HR необходимо выполнить небольшое тестовое задание.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 600 $ за месяц
Мы — быстрорастущая performance-команда, работающая в нише media buying и CPA-маркетинга. Масштабируем трафик через Google Ads, Meta (Facebook), Яндекс, приложения (In-App), и другие источники.
Наша цель — системный рост через сильных специалистов, а не количество ради количества.
Задачи и зона ответственности:
Мы ищем сильного HR-партнёра, а не рекрутера «по шаблону».
Ваша ключевая задача — ежемесячно находить и привлекать опытных media buyers, которые способны влиять на рост компании.
Основные обязанности:
Полный цикл подбора Senior / Middle+ media buyers
(Google, Facebook, Яндекс, In-App, другие источники трафика)
Поиск специалистов с опытом от 2 лет и подтверждёнными кейсами
Глубокая оценка:
реального опыта и цифр
структуры мышления кандидата
способности масштабировать результаты, а не «лить в ноль»
Формирование и ведение воронки кандидатов
Активный хедхантинг (LinkedIn, Telegram-комьюнити, закрытые чаты, рекомендации)
Взаимодействие с тимлидами и руководством по качеству кандидатов
Выполнение ежемесячного плана по найму
Кого мы ищем (обязательно):
Мы рассматриваем только HR с релевантным опытом
Опыт работы HR / Recruiter в CPA, performance или media buying среде
Понимание специфики:
Google Ads, Meta Ads, Яндекс
in-app трафика
KPI, ROI, масштабирования связок
Умение отличать:
реального байера с кейсами
от кандидата «на словах»
Опыт подбора специалистов уровня Middle+ / Senior
Сильное аналитическое и структурированное мышление
Системность, ответственность, ориентация на результат
Будет большим плюсом:
Собственная база байеров или доступ к закрытым сообществам
Опыт работы в быстрорастущих командах
Понимание, как строятся media-buying команды с нуля
Условия и мотивация:
Мы ценим результат и платим за него
Фиксированная ставка: от 600 $ / месяц
Бонусная система:
от 500 $ до 3000 $ в месяц
(в зависимости от выполнения и перевыполнения плана по найму)
Удалённый формат работы
Прямая коммуникация с собственником бизнеса
Возможность влиять на рост компании и формирование сильной команды
Этот вакансия НЕ подойдёт, если:
Вы работали только с массовым подбором
Не понимаете, чем Google Ads отличается от Facebook Ads
Не умеете читать кейсы и задавать глубокие вопросы кандидатам
Привыкли «закрывать вакансии количеством»
Как откликнуться?В отклике обязательно укажите:Ваш опыт работы в CPA / performance-средеС какими media buyers вы работалиПримеры сложных вакансий, которые вы закрывалиОтклики без релевантного опыта рассматриваться не будут.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 300 000 ₽ за месяцБанк- входит в число ведущих российских банков, предоставляя розничным и корпоративным клиентам широкий спектр банковских продуктов и услуг.
Обязанности:
Разработка, внедрение и поддержка стратегии автоматизации тестирования для кредитного конвейера и АБС.
Руководство командой регрессионного тестирования: постановка задач, менторинг, код-ревью, оценка производительности.
Планирование работ по автоматизации: оценка трудозатрат, приоретизация задач, интеграция в процесс CI/CD.
Проектирование архитектуры автоматизированных тестов (API, end-to-end);
Разработка и поддержка автотестов (Python/Java).
Взаимодействие с продуктовыми и платформенными командами для определения потребностей и узких мест в автотестах.
Требования:Опыт автоматизации тестирования - от 5 лет, включая 2 года на руководящей роли (тимлид, ведущий инженер) обязательно.Опыт работы AQA в банковской сфере - обязательно.
Глубокое знание одного из языков: Python или Java.
Опыт автоматизации REST/SOAP API, Kafka.
Опыт автоматизации E2E-тестов для веб-интерфейсов (например, фронт-енд для работы с кредитной заявкой).
Понимание принципов работы СУБД (Oracle, PostgreSQL) и умение писать SQL-запросы для проверки данных.
Глубокий опыт интеграции автоматизированных тестов в CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
Опыт работы с системой контроля версий Git.
Понимание процессов и методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Kanban).
Высшее образование.
Условия: Официальное оформление, график 5/2
Возможность удаленной работы.
Зарплатные ожидания обсуждаются индивидуально по результатам технического собеседования.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 165 000 до 185 000 ₽ за месяц
Мы — Московская Школа Программистов, лидеры в образовательной подготовке школьников, которые мечтают о карьере в IT. Уже более 20 лет мы помогаем ученикам 2–11 классов осваивать программирование и информационные технологии.
Мы ищем практикующего дизайн-лида, который сам делает дизайн и при этом способен выстроить работу дизайн-блока. Это роль для сильного универсального дизайнера, который берёт задачи целиком: от идеи и концепции до финального результата.
О роли
Ты — ведущий дизайнер в команде маркетинга.
Большая часть задач выполняется лично тобой, при этом ты координируешь работу иллюстратора и графического дизайнера, контролируя сроки, качество и соответствие бренду.
Это роль для человека, который любит и умеет создавать.
Основные задачи
Создание и развитие Key Visuals (включая 3D)
Поддержка, доработка и развитие брендбука компании
Разработка и переработка лендингов на Tilda
Создание брендинга очных мероприятий МШП и адаптация под носители
Дизайн презентаций
Баннеры для рекламных кампаний и социальных сетей
Дизайн полиграфии, сувенирной и брендированной продукции
Разработка концепций оформления очных отделений школы
Создание визуалов для SMM
Управленческая часть
Самостоятельное ведение задач от брифа до финала
Декомпозиция и распределение задач при необходимости
Контроль качества дизайна и соответствия брендбуку
Защита концепций и дизайнерских решений
Мы ожидаем
Опыт работы дизайнером от 5 лет (бизнес или студия)
Опыт работы с брендингом, маркетингом и коммуникационными материалами
Умение самостоятельно закрывать задачи любого масштаба
Готовность быть ключевым hands-on дизайнером
Портфолио обязательно (Behance / сайт / PDF)
Инструменты:
Adobe Photoshop / Illustrator / InDesign
Figma
Tilda
3D: Cinema 4D + Redshift или Blender
Почему МШП
Уютный, комфортный офис и живая рабочая атмосфера
ДМС через 3 месяца работы
Стабильная компания с выстроенными процессами и долгосрочными планами
Сильная и дружная команда маркетинга
Постоянный обмен знаниями и экспертизой: идеи, практика, рост
Возможность развиваться в дизайне и маркетинге
Хочешь оставить свой след в образовании через дизайн? Тогда ждём твой отклик и портфолио.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц
Компания 101 Интернет уже 16 лет помогает клиентам в поиске лучших тарифов на интернет. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны – 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню счастья сотрудников. С 2020-го растём на 50-100% ежегодно, нас уже 200+ человек.
В 2025-м рост ускорился до 110% и мы впервые в истории компании выходим за рамки продаж услуг связи, запуская новое направление бизнеса – массовый найм. Тут мы начинаем с найма курьеров и ищем супервайзера с профильным опытом, который выстроит для нас все процессы коммуникации с нанимаемыми курьерами, наймёт команду и быстро вырастет в руководителя проекта со штатом 100+ FTE.
Мы предлагаемудаленную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами
График: 5/2, 8 часов в день: гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией
полностью “белое” трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней
расширенный ДМС со стоматологией, подарки для сотрудников
Карьерный рост до руководителя направления: 90% наших руководителей начинали со стартовых позиций, мы быстро растём и регулярно нуждаемся в новых управленцах
Чем предстоит заниматься:
Вести команду операторов по набору курьеров: распределять задачи, следить за результатом, мотивировать и помогать расти
Выстраивать процесс найма: писать понятные скрипты звонков, готовить шаблоны интервью и упрощать воронку кандидата, чтобы закрывать вакансии быстрее.
Проверять соответствие кандидатов требованиям, контролировать документы и пробные смены
Следить за временем закрытия вакансий, конверсиями и удержанием на испытательном сроке, предлагать конкретные шаги для роста эффективности.
Передавать принятых сотрудников на вводное обучение и регулярно предоставлять фидбек по их работе
Наш кандидат:
Имеет опыт работы похожей позиции от 1 года, желательно в массовом найме курьеров;
Имеет развитые лидерские качества: ты уже имел опыт работы тим-лидом/наставником и мотивирован стать руководителем отдела в короткие сроки
трудолюбив, привык работать в условиях высокой нагрузки, сильно замотивирован на развитие и рост дохода
дружелюбен и желает построить тёплые отношения с коллегами: это основная причина нашего 2-го места в рейтинге по уровню счастья сотрудников в стране
Если ты умеешь вдохновлять команду и создавать доверие — не откладывай. Напиши нам, расскажи о себе, и до встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 280 000 ₽ за месяцМы ищем опытного и мотивированного ведущего Go-разработчика для создания и развития высоконагруженных глобальных продуктов. Если ты хочешь не только решать интересные задачи, но и влиять на архитектуру, процессы и команду, видеть результат своей работы на глобальном уровне – тебе к нам!Ключевые задачи:
- Разработка и поддержка бэкенд-части продукта на Go.
- Проектирование и развитие микросервисной архитектуры, принятие ключевых технических решений.
- Оптимизация производительности сервисов и запросов к базам данных.
- Написание unit- и интеграционных тестов для обеспечения высокого качества кода.
- Координация работы бэкенд-направления: декомпозиция задач, код-ревью, менторство.
- Коммуникация с командой мобильной разработки, другими техлидами и продукт-менеджерами для согласования API и архитектурных решений.
- Участие в улучшении процессов разработки и CI/CD.
Наши основные требования:
- Коммерческий опыт разработки на Go от 3 лет, из них не менее 1 года в роли ведущего/старшего разработчика или тимлида.
- Глубокое понимание принципов работы и оптимизации реляционных баз данных (мы используем PostgreSQL).
- Опыт работы с Redis (кэширование, очереди, pub/sub).
- Уверенная работа с Linux и терминалом, умение самостоятельно подготовить и настроить сервер.
- Глубокий опыт работы с Docker, docker-compose и оркестрацией Kubernetes (K8s) в продакшене.
- Опыт построения и настройки CI/CD-процессов (GitLab CI/CD), написания скриптов развертывания (.sh).
- Экспертные знания в области сетевых протоколов и API: REST, WebSocket.
- Опыт управления миграциями базы данных (Liquibase/Flyway или аналоги).
- Готовность быть на связи для оперативного решения критических инцидентов в продакшене.
Наш идеальный кандидат также:
- Имеет опыт работы с облачными хранилищами (MinIO S3 или AWS S3).
- Уверенно владеет одним из современных Go-фреймворков (Gin, Echo, Fiber).
- Умеет описывать техническую документацию (Swagger/OpenAPI, Godoc).
- Знаком с системой управления проектами Jira/Confluence.
- Обладает отличными коммуникативными навыками, способен ясно доносить технические идеи.
- Хочет и мотивирован создавать качественные глобальные продукты, которые меняют рынок, и вести за собой команду к этой цели!
Мы предлагаем:
- Интересные и сложные задачи в масштабируемом продукте с реальным влиянием на архитектуру.
- Работу в сильной и дружной команде профессионалов.
- Возможность профессионального роста и карьерного развития в техническом или управленческом направлении.
- Современный технологический стек и адекватные процессы.
- Ответственность за значимый продукт и возможность реализовать свои лучшие практики.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 180 000 до 300 000 ₽ за месяц
Руководитель отдела активных продаж/Тимлид
в консалтинговую компанию B2B (крупные корпоративные Клиенты)
Обязанности:
Руководство Отделом активных продаж (1-2 человека в подчинении)
Обеспечение выполнение плана продаж
Привлечение клиентов, личные продажи
Проведение переговоров и презентаций
Планирование, аналитика, отчетность
Взаимодействие со смежными подразделениями
Требования: Успешный опыт личных активных "холодных" продаж профессиональных услуг в B2B
Опыт работы с крупными корпоративными Клиентами
Опыт построения Отдела активных продаж услуг в B2B(желательно)
Опыт работы в консалтинге является преимуществом
Грамотная речь, развитые переговорные навыки
Развитые управленческие навыки
Активность, ответственность
Высшее образование
Условия: Полная занятость: пн-пт 9-18 (100% офис. Шаговая доступность от метро Автозаводская)
Оформление 100% по ТК
Испытательный срок - 3 месяца
Зп: оклад от 180 тр на руки (зависит от квалификации)+бонусы. "Потолка дохода" нет. Ориентировочный среднемесячный доход от 300 тр
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 250 000 ₽ за месяцБарсФин — финансовый брокер, специализирующийся на банковских гарантиях и услугах для юридических лиц. Сейчас мы ищем тимлида, который не только умеет продавать сам, но и способен выстроить сильную команду вокруг себя.
Обязанности:
Самостоятельно вести продажи и показывать личный пример команде.
Управлять группой менеджеров: контролировать выполнение планов, давать обратную связь, помогать расти.
Участвовать в подборе, обучении и адаптации новых сотрудников.
Следить за воронкой продаж, метриками и качеством коммуникации.
Работать с CRM (у нас — Bitrix24), видеть цифры и уметь на них влиять.
Требования: Опыт управления командой продаж от 1 года (можно в роли старшего менеджера, наставника, супервайзера).
Готовность подтвердить свой опыт рекомендациями от предыдущих работодателей.
Готовность первые 3 месяца работать как обычный менеджер: вникнуть в продукт, пройти путь клиента, понять процессы изнутри.
Умение подбирать и развивать людей, давать конструктивную обратную связь.
Хорошее понимание цифр: объёмы, конверсии и т.д.
Навыки личных продаж — обязательны.
Опыт работы с Банковскими гарантиями - будет вашим преимуществом.
Условия: Заработная плата = оклад + % от личных продаж + премия от команды.
Работа в офисе (Москва).
График 5/2 с фиксированным началом дня. (с 9 - 18, пятница с 9 - 17)
Полное обучение по продукту и доступ к CRM с аналитикой.
Возможность выстроить свою мини-команду и развивать управленческие навыки.
Богатая корпоративная культура.
Системные тренинги и обучения.
Этапы отбора:
Онлайн-интервью с HR (~40 минут)
Очное интервью с директором по продажам в офисе.
Если ты хочешь не просто продавать, а влиять на результат и развивать людей — тебе к нам.
Откликайся — познакомимся ближе!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Ты — руководитель с предпринимательским мышлением: получаешь направление Яндекс Маркет, команду и все ресурсы, чтобы выстраивать процессы, развивать бренд и достигать амбициозных целей
Что получишь ты?
Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд
Чем предстоит тебе заниматься?
Формирование и реализация стратегии развития VOIS на Яндекс Маркете
Выполнение и перевыполнение планов продаж, масштабирование выручки
Управление рекламой и продвижением: планирование и оптимизация рекламных кампаний, распределение бюджетов
Работа с ассортиментом: запуск акций, скидок и промо внутри маркетплейсов
Аналитика и развитие метрик: мониторинг показателей, формирование новых KPI, работа с MPSTATS и Excel
SEO-оптимизация карточек, улучшение позиций в поисковой выдаче
Организация и контроль поставок, работа с остатками
Анализ конкурентов и внедрение лучших практик рынка
Что нам важно в тебе?
Опыт работы на Яндекс Маркете от 3 лет, из них от 1 года — в роли руководителя или тимлида
Кейсы по росту продаж и масштабированию e-com направлений
Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов и их внутренней рекламы
Навыки SEO-оптимизации карточек и управления ассортиментом
Отличное владение аналитикой: MPSTATS, Excel (ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы)
Аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать с гипотезами
Системность, внимательность и умение вдохновлять команду
Предпринимательский подход и ориентация на результат
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 2 000 $ за месяцО нас:
Мы — финансовая компания, обслуживающая клиентов в ЕС, СНГ и других странах. Наши основные направления — карточный процессинг (Visa/MasterCard WW), эмиссия банковских карт и локальные платежные решения. Мы оперируем на международном финансовом рынке более 15 лет и развиваем свою лицензионную базу в 7 странах мира. В связи с высокими темпами роста компании, мы усиливаем свою команду.
О роли:
Ищем сильного тимлида, который подхватит уже работающий процесс расчётов и вместе с командой сделает его формализированным, устойчивым и масштабируемым.
Мы ожидаем, что человек сможет не только поддерживать текущий процесс, но и улучшить его: повысить прозрачность, управляемость и качество итоговых цифр.
Мы ожидаем от Вас:
● Опыт в расчётах, учёте ДЗ/КЗ или финансовом контроле от 3 лет.
● Понимание логики IFRS и/или управленческого учёта.
● Экспертный уровень владения Excel как расчётной средой: самостоятельное построение расчётных моделей, обработка больших объёмов данных, сложные формулы и логика расчётов, сводные таблицы, контроль целостности данных.
● Опыт работы с большими массивами транзакционных данных.
● Умение самостоятельно находить ошибки в расчётах и доводить их до закрытия.
● Системность, ответственность, готовность отвечать за итоговые цифры.
● Опыт координации работы других сотрудников.
● Уровень английского языка от B1
Ваши обязанности:
● Расчёт сумм ожидаемых поступлений и выплат в соответствии с условиями договоров и тарифами.
● Контроль корректности транзакционных данных и комиссий (мерчанты / эквайеры).
● Реконсиляция данных между источниками, выявление и разбор расхождений.
● Учёт частичных выплат, контроль остатков и задолженностей.
● Подготовка и проверка отчётов для внутреннего использования и внешних партнёров.
● Ведение и развитие таблиц расчётов (Excel /query-инструменты, переход в ERP).
● Организация работы команды: постановка задач, контроль сроков и качества расчётов.
● Коммуникация с внешними партнёрами по вопросам расчётов и расхождений.
● Улучшение существующих расчётных процессов и логики контроля.
Будет плюсом:
● Опыт работы в финтехе, банках, платёжных или процессинговых компаниях.
● Опыт внедрения или миграции расчётных процессов в ER
Мы предлагаем:
● Стабильную работу с перспективой на десятки лет
● Не формальную, а реальную благодарность за ваш вклад в работу компании
● Возможность профессионального развития и обучения
● Полностью удаленная работа в стабильно растущей международной компании
● Стабильная и своевременная оплата труда
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 до 120 000 ₽ за месяцHints — исследовательское агентство, специализирующееся на сложных и комплексных исследованиях. Мы помогаем компаниям искать точки роста, запускать новые продукты и выходить на зарубежные рынки.
Cреди клиентов — Авито, Яндекс, Сбер, Пятёрочка, НН, Ростелеком, Сколково и другие. Работаем по РФ и на международном рынке (США, Latam, Европа, СНГ, Азия).
Инструменты: кабинетные исследования, глубинки, количественные опросы, экспертные интервью, тайная закупка.
Нам 4 года, в команде 30+ исследователей и тимлидов, реализовано 250+ проектов.
Сейчас, мы ищем классного Senior UX/CX - исследователя для реализации проектов удаленно.
Если тебе интересно работать с разными продуктами и рынками, видеть результат своей работы, участвовать на всех этапах исследования, то мы ждем именно тебя!
Что ты будешь делать:
Проводить UX/CX исследования в сегменте B2B и B2C различных сфер и направлений;
Участвовать в дизайне методологии, составлении скриптов;
Проводить глубинные интервью;
Анализировать интервью в рамках выбранных фреймворков;
Формировать отчет по проведенному анализу.
Для этого тебе необходимо иметь:
Опыт исследовательской работы от 3 лет;
Опыт и понимание рекрутинга респондентов для интервью;
Умение структурировать полученную информацию и делать выводы;
Знание методов количественных исследований и основных фреймворков;
Умение работать с Google-документами, визуализировать данные в Miro и структурировать отчеты;
Профильное образование и знание иностранного языка для проведения интервью.
Что ты получишь взамен:
Удаленную работу из любой точки мира;
Гибкий формат и график занятости - под задачи проекта;
Классные задачи с разными продуктами и рынками, ведь мы консалтинг;
Интересный кейс в портфолио, как одна из самых важных инвестиций в твоей карьере;
Оформление по договору с самозанятым или по договору с ИП;
ЗП вилка 100 000- 120 000 руб.
Пиши HR-у Hints, Катерине-обсудим наше возможное сотрудничество!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 12 000 $ за месяцTraffic Light CPA - международная маркетинговая платформа, объединяющая в себе сотни интернет-рекламодателей и тысячи интернет-маркетологов.
Мы ищем в Inhouse команду Тимлида или опытного старшего-байера с актуальной статистикой за последние 3 месяца и результатом от 2 депозитов в день .Обязанности
Анализ и оптимизация рекламных кампаний (Facebook, Google).
Проведение A/B-тестов, анализ эффективности креативов.
Генерация и внедрение новых связок.
Управление и развитие команды медиабайеров.
Взаимодействие с дизайнерами и аналитиками для улучшения креативов и воронок.
Контроль KPI по количеству депозитов и качеству трафика.
Требования
Опыт работы в медиабаинге от 3 лет.
Опыт работы в вертикали Crypto последние 3 месяцев.
Подтверждённая статистика по FB/Google в вертикале крипто за последние 3 месяца.
Глубокое понимание аналитики, трекинга и арбитража.
Умение работать с различными гео и источниками трафика.
Условия
Оплата обсуждается индивидуально (фикс + % от прибыли)).
Прямая работа с руководством компании.
Поддержка команды и быстрое согласование.
Присутствует тестовый залив за счет компании на этапе подбора
Откликайтесь, ждём именно Вас
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 3 000 до 6 000 $ за месяц
Мы занимаемся разработкой наших продуктов для конечных пользователей. Во всех наших приложениях используем ML. Чтобы было интересно, стареемся быстро развиваться и использовать новые хорошо работающие технологии. Но само собой хватает и рутиной работы.
Сейчас у нас несколько продуктов которые растут и имеют более 1 000 000 новых пользователей ежемесячно:
Saby - Baby monitor
Visory - Security camera
Imgit - AI art generator
Находимся в Испании. Вы можете работать из любой точки мира в удобное для вас время.
Эта вакансия для тебя, если ты:
Хочешь развиваться и делать действительно полезные мобильные приложения которые любят и используют миллионы.
Любишь решать задачи самостоятельно.
Любишь удаленный формат работы и работу на результат.
Предпочитаешь работать в дружной команде и получать фидбек по своей работе.
Требования:
Реализованные личные или коммерческие проекты под Flutter
Понимание Clean Architecture и паттернов BloC, Redux.
Умение использовать в работе последние LLM
Будет плюсом наличие опыта:
Опыт нативной разработки под iOS/Android более 2х лет
Firebase (RealtimeDatabase, Storage, Messaging, Crashlytics)
i18n во Flutter
Используемый стек технологий:
Flutter 2.0 / Dart null-safety
flutter_bloc
firebase
Agile Kanban
freezed & json_serializable
CI/CD
Jira
Условия: Удаленная работа фулл-тайм, гибкий график.
Четко поставленные задачи: адекватную оценку затрат времени тимлидом, техническое задание.
Интересные и сложные задачи.
Официальное оформление.
Оплата в RUB, EUR, USD, USDT в большинство банков мира.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 350 000 ₽ за месяц
Сейчас мы выходим на следующий этап роста и ищем тимлида отдела продаж, который сам продаёт, выстраивает систему, наводит порядок в воронках и процессах и постепенно берёт на себя роль руководителя отдела продаж.
Ключевые задачи и зоны ответственности:
1. Построение системы продаж и масштабирование отдела
Разработать и внедрить стратегию продаж: цели, бюджет, показатели, отчётный цикл;
Участвовать в формировании регламентов и стандартов продаж;
Совместно с маркетингом улучшать качество лидов, офферы и прогноз выручки;
Вести регулярную аналитику: MSQL, SQL, чек, LTV, конверсии, NPS;
Обеспечить обучение, онбординг, систему мотивации и карьерные треки для менеджеров;
Создавать и реализовывать новые стратегические направления и тестировать гипотезы.
2. Управление отделом
Контролировать воронку продаж: статусы, этапы, сроки, причины потерь сделок;
Проводить регулярные планёрки, разборы звонков и встреч;
Следить за выполнением планов и качеством работы менеджеров;
Наводить порядок в CRM, отчётности и коммуникации.
3. Продажи и проекты
Лично вести и закрывать сложные сделки;
Участвовать в ключевых переговорах, выездах на объекты, презентациях;
Помогать менеджерам с расчётами, стратегией сделки, аргументацией.
Для нас важны опыт и компетенции:
Опыт работы тимлидом или руководителем отдела продаж в B2B сегменте;
Умение управлять процессами продаж и лидировать команду от 5 человек;
Стратегическое планирование продаж: годовой/квартальный план объёмов, распределение целей по каналам, бюджет
отдела;
Управление ресурсами отдела: источники лидов, скрипты, конверсии, офферы, конкурентный анализ;
Вы умеете читать отчёты, выбирать метрики и принимать решения на основе данных;
Маркетинговая грамотность и опыт в коммуникации с отделом маркетинга;
Вы системно строите и развиваете команды: найм, онбординг, коучинг, карьерные треки, умеете делегировать и мотивировать;
Отличные коммуникативные навыки: умение вести переговоры с топ-менеджментом и первыми лицами компании и находить
подход к разным типам собеседников;
Целеполагание и дисциплина исполнения, решения через цифры, ориентир на результат;
Продажи — ваш принципиальный выбор, стиль жизни и зона постоянного развития;
Готовность к выездной работе (Москва и МО, при необходимости — в регионы);
Опыт работы с корпоративными заказчиками в стройке, дизайне, отделочных материалах, девелопменте, HoReCa.
Условия, которые мы предлагаем:
Фиксированный оклад — от 150 000 ₽ на руки + бонусная часть за личные и командные результаты;
Оформление по ТК РФ;
Формат работы: офис с выездами к клиентам;
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
Реальная возможность вырасти в руководителя отдела продаж.
Почему с нами классно:
Мы — стартап, год на рынке, но у нас уже есть реальные продажи, постоянные клиенты, заводы-партнёры;
Мы уходим от мелких сделок в крупную коммерцию и ищем людей, которым это интересно;
Здесь ценятся результат, ответственность и вовлечённость, высокий темп роста, в том числе в деньгах;
У нас есть слаженная команда: менеджеры по продажам, маркетинг, логистика, технический отдел, ассистент — вы не один;
Прямое влияние на деньги, продукт и процессы.
При отклике ответьте, пожалуйста, на вопросы:1. Кто вы и чем сейчас занимаетесь?2. Почему вам интересна эта роль?3. Три ваших достижения, подтверждающих, что вы сможете построить систему продаж «от цифр»?Будем рады видеть вас в команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Защищаем клиентов от кражи денег и критически важных данных в результате кибератак. Создаём и поддерживаем распределенную систему обнаружения уязвимостей уровней L3-L7 для глобальных инфраструктур.
Среди наших клиентов: Телеком операторы, банки, промышленные и добывающие компании. Помимо этого, мы работаем с организациями современной финансовой сферы, такими как NFT-маркетплейсы, майнинг-пулы и платёжные шлюзы.
Ежедневно мы проверяем более 100,000 доменовip на наличие уязвимостей.
Как мы это делаем?
Наш основной продукт - сканер уязвимостей. Мы создаем фреймворк, позволяющий превратить сторонние бинарные утилиты, контейнеры или вызовы API в модули для сканера уязвимостей.
Для этого мы решаем задачу унификации входных данных требуемых для работы утилитыконтейнераAPI и данных, полученных в результате сканирования.
Фреймворк использует Celery и обеспечивает распределенное выполнение задач. Наши базовые классы описывают входные и выходных данные.
Наш стек:
Python3, Django, DRF, Celery;
MySQL, Elasticsearch;
Docker;
Ansible для управления серверами;
Запускаемые модули на разных языках - Python, Java, Go, Lua, Ruby, Bash.
Как мы работаем:
Недельные спринты, ЯТрекер как канбан-доска. Код на Github, тесты unittest, взаимодействие команды в Discord.
Кого мы ищем:
Мы ищем играющего тренера, руководителя в команду разработки ядра системы - основной компоненты сканера.
Чем предстоит заниматься:
Реализацией базовых классов фреймворка сканера уязвимостей на Python3;
Реализацией системы тестирования разрабатываемых модулей;
Созданием новых модулей для платформы в виде оберток над утилитамиконтейнерамиAPI (nuclei, patator, wpscan, конкретные PoC эксплойты);
Написанием тестов (unittest/pytest) и технической документации;
Code review;
Участвовать в принятии архитектурных решений;
Выстраивание процессов внутри команды разработки;
Проведение 1-to-1 встреч с командой;
Распределение нагрузки команды.
Что необходимо:
Опыт продуктовой разработки на Python3;
Опыт работы с Django, DRF;
Опыт работы с Celery;
Опыт работы с MySQL, Elasticsearch;
Хорошее понимание работы Linux (systemd, iptables, bash);
Понимание Docker - сборка образов, запуск, отладка;
Опыт работы с Git commit/pull request policies;
Английский язык на уровне работы с документацией, описания задач в трекере, оформления commits/requests;
Опыт в качестве Tech/Team Lead/Руководителя разработки более 1 года.
Преимуществом будут:
Опыт выстраивания процессов в команде с 0;
Опыт работы с RabbitMQ, Redis;
Опыт работы с Ansible;
Опыт работы со сканерами уязвимостей MaxPatrol, Nessus, Acunetix или другими;
Опыт работы с BurpSuite или ZAP;
Интерес к предметной области: тестирование на проникновение, OSINT, обратная разработка.
Условия:
Оформление по ТК РФ и все бонусы аккредитованной IT-компании;
Удалённая работа: график 5/2 с 10 до 19 по Москве;
Дополнительный отпуск для важных событий и помощь в сложные времена;
Без бюрократии: горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
Оплачиваем участие в конференциях;
Компенсация 80% стоимости профильных курсов, обучения английскому языку, спорта, психотерапии.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 до 250 000 ₽ за месяц
Мы — digital-агентство комплексного маркетинга. Работаем с сайтами, брендингом, SEO и рекламой. Ведём проекты для бизнеса, где важны не разовые задачи, а устойчивый результат, качество продукта и понятная коммуникация с клиентом. Отличаемся высокой планкой к качеству и ответственному подходу к срокам и обязательствам.
Ищем Project Manager / Team Lead, который возьмёт на себя операционное управление проектами и командой производства. Роль нужна, чтобы проекты велись системно, сроки и качество были предсказуемыми, а собственник подключался точечно — к ключевым решениям, а не к ежедневной операционке. Ожидаемый результат — выстроенный и управляемый производственный контур, в котором команда понимает требования к качеству, а клиенты стабильно довольны процессом и итогом.
Задачи:
● Ведение проектов агентства от старта до сдачи результата клиенту
● Формирование и контроль проектных планов, этапов и дедлайнов
● Управление загрузкой команды (дизайнеры, верстальщики, front/back-end разработчики и др.)
● Контроль качества результата на всех этапах производства
● Выявление рисков по срокам и качеству и их предварительная компенсация
● Регулярная коммуникация с клиентами по проектам (без продаж)
● Синхронизация с собственником по ключевым решениям и контрольным точкам
● Настройка и поддержка рабочих процессов и регламентов
● Повышение продуктивности команды за счёт инструментов и ИИ
Требования обязательные:
● Опыт 4–6 лет в роли Project / Delivery / Production Manager в digital- или креативных агентствах
● Опыт ведения комплексных проектов (несколько направлений внутри одного проекта)
● Практика управления распределённой командой
● Умение адекватно оценивать сроки и объёмы работ
● Навыки контроля качества креативного и технического продукта
● Уверенное использование PM-инструментов (таск-менеджеры, документация) и ИИ для работы и оптимизации процессов
Желательные:
● Опыт выстраивания или улучшения производственных процессов в агентстве
● Опыт работы в роли тимлида или руководителя проектной команды.
Формат работы и условия:
● Удалённая работа
● График: 5/2, ориентир 9:00–19:00 по МСК
● Редкие переработки, без постоянных авралов
● Формат оформления: ИП или самозанятость
● Доход: фикс от 100 000 ₽ + переменная часть (ориентир 150–200 тыс. ₽)
● Испытательный срок: 2 месяца
Подчинение и взаимодействие:
● Прямое подчинение собственнику агентства
● Взаимодействие с командой производства (около 10 человек)
● Коммуникация с клиентами по текущим проектам
Ждем ваших откликов!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяцМы — сеть современных клиник в Москве, которые уже более 15 лет занимают лидирующие позиции в сфере стоматологических и офтальмологических услуг. Наша команда — это профессионалы, объединённые общей целью: предоставлять пациентам услуги высочайшего уровня.Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата;
Стабильный график работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 (только офис);
Удобное расположение: метро Марксистская (5 минут пешком от метро);
Возможности для профессионального роста и повышения уровня заработной платы.
Чем предстоит заниматься:
Обеспечивать выполнение плана продаж по обороту денежных средств.
Контролировать выполнение командой плана по количеству звонков.
Формировать команду: нанимать, обучать и адаптировать сотрудников.
Распределять планы между сотрудниками для достижения целевых показателей.
Вести отчётность и предоставлять её руководству в установленные сроки.
Контролировать соблюдение стандартов и планов удалённого отдела продаж.
Анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и представлять результаты в наглядном виде.
Управлять бизнес‑процессами отдела: от соблюдения дисциплины до контроля стандартов общения с клиентами.
Решать технические вопросы, связанные с работой контакт‑центра (amoCRM, Google Таблицы, Telegram, WhatsApp и др.).
Разрабатывать и обновлять регламенты, проводить обучение действующих сотрудников и новых кандидатов.
Развивать отдел: искать новые возможности как в рамках текущего бизнеса, так и за его пределами.
Внедрять инновационные методы работы для повышения качества клиентского сервиса и роста прибыли компании.
Обеспечивать прирост продаж вторичных пациентов.
Что мы ждем от вас:
Опыт руководства отделом удалённых продаж от 2 лет.
Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов по продажам.
Навыки подбора, обучения и адаптации персонала.
Умение анализировать KPI и строить отчётность.
Знание CRM‑систем (обязательно — amoCRM, желательно — другие).
Опыт работы с инструментами удалённой коммуникации (Telegram, WhatsApp, Google Таблицы и др.).
Способность разрабатывать и внедрять регламенты и стандарты работы.
Ориентированность на результат, лидерские качества, аналитическое мышление.
Оставляйте свой отклик!
Возможно, именно тебя мы ждём в своей команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 ₽ за месяцМы — мощная iGaming команда с растущими объемами, ищем талантливых и вовлеченных медиабаеров. Готовы вкладывать ресурсы и экспертизу в ваше развитие. Обеспечим топовые условия и погружение в отлаженные процессы.
Что предлагаем:Удаленный формат или офис в Варшаве.
Гибкий график.
Конкурентный доход, обсуждается индивидуально (оклад + % от профита).
Работу в сильной команде с обменом опытом.
Все необходимые для работы инструменты и сервисы.
Возможность роста вместе с проектом.
Чем предстоит заниматься:Закупка и управление трафиком в Facebook (от запуска до оптимизации).
Поиск, тестирование и масштабирование прибыльных связок.
Полный цикл создания креативов: от идеи до готового motion/статичного креатива.
Глубокий анализ и оперативная оптимизация рекламных кампаний.
Эффективная коммуникация с командой (дизайнеры, тимлид) для достижения целей.
Что важно:
Опыт работы с Facebook Ads в iGaming/gambling от 6 месяцев.
Умение самостоятельно создавать креативы (работа в видео/графических редакторах).
Нацеленность на результат, ответственность и вовлеченность.
Готовность к интенсивной работе на старте (первые 1-2 месяца).
Опыт с ИИ-инструментами и PVA будет большим плюсом.
Скорее откликайся! Мы вам напишем!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 300 000 до 400 000 ₽ за месяцFoxSurvival — Мобильная игра в жанре Horde Survival
CosmoFox | Москва | Полная занятость | Возможна удалённая работа
О проекте
FoxSurvival — мобильная игра в стиле Vampire Survivors, разрабатываемая на Unity. Часть крипто-игровой экосистемы Zylo. Целевые платформы: iOS, Android, потенциально WebGL (Telegram Mini App) и PC. Мы разрабатываем игру от прототипа до MVP с планами релиза в App Store и Play Store в конце 2026 года.
Обязательные навыки
5+ лет разработки на Unity
Экспертное владение C# и ООП
Глубокое знание архитектуры и паттернов проектирования (State, Observer, Factory, Object Pooling)
Опыт оптимизации под мобильные платформы (iOS/Android)
Физика Unity, системы анимации, системы частиц
Опыт работы с сетевыми играми и интеграцией с бэкендом
Уверенное владение Git
Профилирование производительности и оптимизация
Будет плюсом
Опыт работы с Vampire Survivors / жанром horde survival
Деплой WebGL / Telegram Mini App
Программирование шейдеров (ShaderLab/HLSL)
Настройка CI/CD пайплайнов
Addressables и asset bundles
Опыт менторства в команде
Обязанности
Проектирование архитектуры систем: оружия, спавна врагов, прогрессии
Принятие технических решений и выбор стека
Код-ревью и контроль качества
Координация команды и менторство
Интеграция с бэкендом (миграция аккаунтов из Игры 1, токен-системы)
Оптимизация для 100+ одновременных врагов на мобильных устройствах
Техническая документация
Мы предлагаем
Оплата в USDT [конкретная сумма обсуждается]
Полностью удалённая работа
Работа в экосистемном крипто-стартапе с аллокацией токенов за KPI
Небольшая команда, прямое влияние на продукт
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 140 000 до 160 000 ₽ за месяц
Агентство Лира – это тысячи масштабных событий: яркие фестивали, знаковые конференции, тест-драйвы, имиджевые и корпоративные события, уникальные выставочные решения и масштабные деловые форумы с участием первых лиц. Мы создаем полезные и красивые мероприятия со смыслом, придерживаясь трех принципов: польза, прочность, красота. Если вам важна социальная составляющая проектов и возможность влиять на событийную культуру в масштабе целой страны, то именно с нами вы сможете вести такие проекты.
Ищем Senior Event Manager/ Старшего менеджера по работе с клиентами и организации мероприятий.
Иногда мы даем тестовое задание. Получая отклик на вакансию, рассчитываем, что вы будете готовы к его выполнению.
Обязанности:
Взаимодействие с клиентами, самостоятельное лидирование проектов или ведение части масштабного проекта в команде.
Планирование, администрирование, контроль всех этапов реализации проекта.
Участие в разработке и подготовке концепций мероприятий, взаимодействие с креативным и техническим отделами.
Бюджетирование проектов, оптимизация затрат, защита смет перед клиентами.
Поиск и работа с подрядчиками, сервисными службами, городскими администрациями и техническими службами площадок.
Управление проектной командой.
Выезды в города проведения мероприятий на дни монтажа/ мероприятия/ демонтажа.
Документооборот: техническая документация, документация с клиентами и подрядчиками.
Отслеживание трендов в области event-менеджмента, мониторинг новых возможностей и решений.
Требования:
Опыт работы в event с коммерческими и государственными клиентами от 3 лет.
Опыт работы в event-агентствах обязателен (в приоритете не менее 2 лет).
Готовность работать не только с коммерческими, но и государственными заказчиками, погружаться в специфику задач, документооборота и отчетности (при поддержке юристов и бухгалтерии).
Готовность вести не только развлекательные и маркетинговые форматы мероприятий, но и масштабные фестивали, отраслевые форумы и конференции.
Опыт ведения event-проектов с бюджетами от 15-20 млн. рублей самостоятельно.
Опыт сбора и оптимизации агентских смет (in/out), расчета рентабельности – обязательно.
Навык работы в task-системах, готовность осваивать новые, придерживаться заведенных правил ведения проектов.
Навык работы с креаторами и дизайнерами, постановки ТЗ, умение оценить результат их работы и дать грамотные комментарии.
Опыт управления крупными проектами, командами.
Отличные коммуникационные и управленческие навыки, командность и взаимовыручка.
Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность.
Готовность работать в ненормированном графике в активной фазе проектов и ездить в командировки.
Условия:
Оплата: оклад (индивидуально обсуждаем с соискателем) + бонусная схема после испытательного срока.
Подчинение Руководителю команды – Account Director.
График работы с 10.00 до 19.00.
Day-off или гибкое начало дня после проекта/ поздней занятости при монтаже по согласованию с руководителем.
Работа в офисе с переходом на гибрид через 2-3 месяца по договоренности с руководителем. Офис в шаговой доступности 17-20 минут от метро Киевская, Спортивная, Фрунзенская, есть трансфер утром и вечером - метро Парк Культуры.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 400 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя: Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет;
Знание внутреннего устройства языка: горутины, каналы, планировщик, работа с памятью;
Опыт разработки сетевых сервисов и API (REST/gRPC), работа с очередями сообщений;
Практический опыт работы с PostgreSQL и другими СУБД (оптимизация запросов, проектирование схем);
Опыт интеграции со сторонними системами и протоколами;
Навыки работы в командной разработке: Git, CI/CD, code review.
Предстоящие задачи: Создание и развитие высоконагруженных бэкенд-сервисов;
Работа с данными и интеграции: проектирование и оптимизация структур данных, реализация интеграций со сторонними сервисами и протоколами;
Проектирование и развитие API: разработка API для внутренних и внешних сервисов, обеспечение их стабильности и производительности;
Обеспечение надежности: работа над отказоустойчивостью, мониторингом и восстановлением сервисов в production-среде;
Полный цикл разработки: участие в проектировании, реализации, тестировании, развертывании и поддержке функциональности продукта.
От нас: Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нетТребования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 140 000 ₽ за месяцСовременная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Тимлид группы по работе с ветеранами СВО.Обязанности:Управление командой до 6 человек, ежедневное постановление задач
Обеспечение выполнения плановых показателей команды
Анализ эффективности работы, оценка результатов, выявление слабых сторон и разработка мер по повышению показателей
Взаимодействие с работодателями и лицами, принимающими решения
Оказывать комплексную поддержку ветеранам СВО в трудоустройстве по принципу«одного окна»(проведение интервью, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, взаимодействие с работодателями и участие в профильных мероприятиях)
Ведение аналитической отчетности
Кого мы видим в нашей команде:
Вы имеете высшее образование
Релевантный опыт руководства группой или отдела продаж от 1 года
Приветствуется опыт работы подборе персонала, супервайзером, менеджером по продажам
Обладание отличными коммуникативными навыками, умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и правильно расставлять приоритеты. Высокий уровень самоорганизации и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата (81 000 рублей ежемесячно + ежеквартальный KPI, средний доход 140000 рублей по месяцу)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Адрес офиса м. Фили, Береговой проезд 8с2А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 300 000 до 350 000 ₽ за месяцУдаленная работа!
Пожалуйста указывайте в сопроводительном письме Вашу локацию (страну и город) и желаемый уровень оплаты в рублях.
Проект:
Разработка платформы искусственного интеллекта для риелторов и руководителей агентств недвижимости
Обязанности:
Планирование и оценка задач
Разработка нового функционала, и поддержка существующего
Участие в продумывании и реализации новой архитектуры приложения
Написание юнит-тестов
Участие в код-ревью
Требования:
Опыт работы от пяти лет со стеком:
C#
.Net Core
Entity Framework
PostgreSQL
Redis
Kafka
Опыт с ИИ/LLM обязателенУсловия:
Полная занятость с графиком 5/2
Удалённый формат работы, можно работать из-за границы
Возможность профессионального роста до архитектора или тимлида
Индивидуальный план развития и менторская поддержка
Работа с современным стеком технологий и крупными игроками рынка
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 500 000 ₽ за месяцМы сеть технологичных фитнес-клубов с ежемесячной оплатой по подписке. Нам 8 лет, у нас 40 клубов в Москве и области, и больше чем 200 000 членов клубов. Мы работаем, чтобы сделать занятия спортом неотъемлемой частью жизни каждого человека. Поэтому у нас доступные абонементы, профессиональная команда и современное оборудование.
— В двух словах, кого мы ищем?
Находясь на этапе расширения географии присутствия нашей сети, мы усиливаем команду и приглашаем к сотрудничеству специалистов, имеющих релевантный опыт работы в качестве руководителя практики 1С от 5-ти лет.
Чем предстоит заниматься?
Руководство командой разработчиков 1С: постановка задач, планирование, контроль сроков и качества исполнения;
Проектирование архитектуры решений и участие в разработке сложных модулей и интеграций;
Реинжиниринг и доработка 1С CRM (БСП) как основной мастер-системы компании;
Подготовка и сопровождение внедрения 1С ERP силами внешнего интегратора, координация подрядчиков;
Взаимодействие с бизнес-заказчиками (отделы продаж, маркетинга, финансов, HR), согласование технических и функциональных решений;
Обеспечение внешних интеграций с сайтом, мобильным приложением, платёжными системами, системами лояльности и BI-инструментами;
Наставничество и развитие команды, проведение code review и формирование стандартов разработки.
Что необходимо?
Опыт работы с 1С:Предприятие 8.x от 5 лет;
Глубокое знание типовых конфигураций (CRM, ERP, ЗУП, БП, УХ), БСП;
Опыт работы с legacy-кодом и самописными конфигурациями;
Опыт реинжиниринга или разработки крупных CRM-систем на 1С, включая интеграции и миграцию данных;
Опыт интеграции 1С с внешними системами (API, веб-сервисы, брокеры сообщений);
Опыт управления командой от 10 человек, умение выстраивать процессы разработки;
Навыки оптимизации производительности, работы с большими объёмами данных и устранения узких мест;
Будет преимуществом: Опыт внедрения 1C CI CD контура (Jenkins + Git + Sonar Qube)
Что мы предлагаем?
Работу в компании федерального масштаба на этапе экспансии;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильную, конкурентоспособную заработную плату;
График работы 5/2 10-18;
Работу в уютном офисе по адресу: Карамышевская набережная 44.
Возможности для профессионального и карьерного роста;
Бесплатный фитнес для сотрудника и члена его семьи;
ДМС со стоматологией после исп срока;
Развитая корпоративная культура, выездные мероприятия;
Прекрасный коллектив и работа в атмосфере спорта и красоты;
Корпоративный шаттл от/к метро Октябрьское поле, МЦК Панфиловская.
Благодарим, что дочитали до конца!
Внимательность - крайне важное качество для работы в данной роли.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста:
Вилка ожидаемого дохода
В какие сроки готовы приступить
Какие задачи из предстоящих не знакомы на практике?
Ближайший клуб нашей сети к Вашему дому и сколько времени займет дорога до нашего офиса?
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 ₽ за месяцBypass LTD ищет опытных Тимлидов
Мы растём и усиливаем команду, приглашая экспертов в CPA-маркетинге, которые умеют превращать трафик и рекламные бюджеты в прибыль.
Ваша зона ответственности:
Формирование и управление командой медиабайеров
Формирование и развитие инфраструктуры: постановка задач смежным отделам, поиск и внедрение решений (аккаунты, селлеры, тех.сетап)
Поиск, анализ и тестирование перспективных рекламных связок
Настройка и оптимизация рекламных кампаний в вертикали Crypto
Мониторинг показателей, оптимизация и масштабирование рекламных активностей
Стратегическое планирование закупки трафика: разработка бюджетов, KPI и тестов
Нам важно видеть в вас:
Опыт работы на позиции Team Lead или Senior Media Buyerот 1 года
Подтвержденный опыт в вертикали Crypto
Практические навыки работы с любой из ключевых рекламных платформ: Google Ads, FB Ads, Twitter, Native (Outbrain / Taboola / MGID / MediaGO / Bing)
Опыт в управлении командой: от найма до оценки производительности, как преимущество
Умение эффективно ставить задачи для смежных отделов (Tech/Design/Farm) и определять требования для развития направления
Уверенные знания аналитики: умение читать метрики, строить отчеты и принимать решения на их основе
Что мы предлагаем:Удаленный режим с 9-часовым рабочим днем, начало работы не позднее 11:00 дня
Заработная плата: оклад+ KPI, суммарно от 200 000 ₽ (чем лучше результаты, тем выше вознаграждение)
Полное техническое оснащение, поддержку и развитую инфраструктуру
Возможности для профессионального роста и развития управленческих навыков
Команду единомышленников, где ценят инициативу и драйв
Яркую корпоративную культуру и комфортную рабочую атмосферу
Готовы покорять новые вершины в performance-маркетинге вместе с нами?
Отправляйте своё резюме и лучшие кейсы — мы ценим результат и амбиции!
Bypass LTD — место, где растут лучшие специалисты digital-продвижения.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 110 000 ₽ за месяцВакансия Тимлид отдела рекламы (по работе с блогерами + перфом) в Москве, работа в компании Hope Group
Вакансия для тимлида Зарплата до 150 000 ₽ за месяц
Мегаплан — аккредитованная ИТ-компания, разработчик одноимённой облачной CRM-системы (SaaS). Работаем на рынке с 2008 года, продукт включён в реестр отечественного ПО.
Чем предстоит заниматься:
Развивать и оптимизировать сайт: улучшать UX/UI, повышать конверсию, запускать новые страницы и инструменты.
Формировать и реализовывать долгосрочную SEO-стратегию: от семантического ядра до ссылочного и технического продвижения.
Проводить SEO-аудиты, анализировать позиции, трафик и поведение пользователей, мониторить конкурентов.
Размещать информацию о продукте на внешних площадках (каталогах, обзорах, партнёрских ресурсах).
Готовить чёткие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров, разработчиков и контролировать их выполнение.
Тесно взаимодействовать с отделами маркетинга, продаж и продуктовой командой для достижения общих бизнес-целей.
Управлять командой: дизайнер, разработчики — вы будете их руководителем.
Ключевые KPI: рост органического трафика и конверсии сайта.Мы ожидаем, что у вас есть:
Глубокие практические знания SEO и опыт реализации успешных SEO-стратегий.
Опыт управления командой (разработчики и дизайнеры).
Практический опыт работы с сайтом как с продуктом: от аналитики до запуска новых фич.
Понимание HTML/JavaScript на уровне, достаточном для взаимодействия с разработчиками.
Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics и популярными SEO-инструментами.
Опыт работы в CRM и таск-менеджерах.
Умение работать с данными: собирать, анализировать, делать выводы и принимать решения.
Опыт использования AI-инструментов для решения маркетинговых и операционных задач.
Мы предлагаем:
Стабильную работу в ИТ.
Возможности профессионального и карьерного роста — в том числе расширение зоны ответственности.
Гибкий график в рамках 5/2.
Официальное оформление по ТК РФ и ДМС.
Участие в развитии продукта, который используют тысячи компаний по всей стране.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 80 000 до 180 000 ₽ за месяцЗдравствуйте!ИнтернетУрок — это крупнейшая в России общеобразовательная онлайн-школа, библиотека видеоуроков и других материалов по школьной программе, резидент «Сколково», ведущая EdTech-компания. Мы являемся аккредитованной IT-компанией Минцифры.
Мы работаем в сфере онлайн-образования с 2009 года. Минпросвещения и Минцифры включают нас в списки социально значимых сайтов и ресурсов, рекомендованных для дистанционного обучения, мы входим в списки крупнейших российских EdTech-компаний. У нас более 3,5 миллиона пользователей ежемесячно, в компании работает 1000+ человек, а в нашей Домашней школе дистанционно получают образование с 1 по 11 классы почти 20 тысяч детей из 100 стран мира.
Мы очень ценим сотрудников с потоком новых идей, предоставляем возможности профессионального развития и карьерного роста, заботимся о коллегах, а в нашем коллективе царит дружеская атмосфера.
И сейчас мы ищем в нашу команду тимлида группы продаж для направления "Онлайн-колледж". Какие задачи предстоит выполнять:
ставить задачи команде и контролировать их исполнение;
работать с командой: мотивировать, проводить обучающие сессии и ролевые игры;
контролировать процессы, соблюдение корпоративных стандартов и выполнение плана команды;
внедрять эффективные скрипты продаж;
формировать отчёты по контрольным показателям;
участвовать в подборе и обучении новых сотрудников;
осуществлять кросс-командное взаимодействие для реализации стратегии продаж продуктов компании по своему направлению.
Наши пожелания к успешному кандидату:
опыт работы с командой продаж от 2 лет;
опыт работы с командой от 10 человек;
опыт продаж в сфере образования - обучение в колледже/вузе;
уверенный пользователь amoCRM;
умение формировать сводные данные в Excel;
активный настрой, умение вовлекать и вдохновлять команду.
Наши условия:
оформление по ТК РФ в первый рабочий день;
удалённый формат работы;
полная занятость (5/2, 40 часов в неделю);
открытые коммуникации в команде — мы всегда слушаем и слышим наших коллег;
отрасль EdTech сейчас на взлёте, и мы предлагаем вместе с нами участвовать в развитии социально полезного продукта!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц
Компания 101 Интернет уже 16 лет помогает клиентам в поиске лучших тарифов на интернет. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны – 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню счастья сотрудников. С 2020-го растём на 50-100% ежегодно, нас уже 200+ человек.
В 2025-м рост ускорился до 110% и мы впервые в истории компании выходим за рамки продаж услуг связи, запуская 3 новых направления бизнеса. Один из них – массовый найм. Тут мы начинаем с найма курьеров и ищем супервайзера с профильным опытом, который выстроит для нас все процессы коммуникации с нанимаемыми курьерами, наймёт команду и быстро вырастет в руководителя проекта со штатом 100+ FTE.
Мы предлагаемудаленную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами
График: 5/2, 8 часов в день: гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией
полностью “белое” трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней
расширенный ДМС со стоматологией, подарки для сотрудников
Карьерный рост до руководителя направления: 90% наших руководителей начинали со стартовых позиций, мы быстро растём и регулярно нуждаемся в новых управленцах
Чем предстоит заниматься:
Вести команду операторов по набору курьеров: распределять задачи, следить за результатом, мотивировать и помогать расти
Выстраивать процесс найма: писать понятные скрипты звонков, готовить шаблоны интервью и упрощать воронку кандидата, чтобы закрывать вакансии быстрее.
Проверять соответствие кандидатов требованиям, контролировать документы и пробные смены
Следить за временем закрытия вакансий, конверсиями и удержанием на испытательном сроке, предлагать конкретные шаги для роста эффективности.
Передавать принятых сотрудников на вводное обучение и регулярно предоставлять фидбек по их работе
Наш кандидат:
Имеет опыт работы похожей позиции от 1 года, желательно в массовом найме курьеров;
Имеет развитые лидерские качества: ты уже имел опыт работы тим-лидом/наставником и мотивирован стать руководителем отдела в короткие сроки
трудолюбив, привык работать в условиях высокой нагрузки, сильно замотивирован на развитие и рост дохода
дружелюбен и желает построить тёплые отношения с коллегами: это основная причина нашего 2-го места в рейтинге по уровню счастья сотрудников в стране
Если ты умеешь вдохновлять команду и создавать доверие — не откладывай. Напиши нам, расскажи о себе, и до встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 250 000 до 350 000 ₽ за месяцО компании и команде
Мы — продуктовая IT-компания из России. Уже более 10 лет разрабатываем и развиваем собственные проекты в разных нишах.
Когда-то мы были веб-студией, но давно выросли из этого формата и полностью сосредоточились на создании собственных продуктов.
Работаем полностью удалённо и приглашаем в команду только сильных специалистов, которым интересно решать нестандартные и сложные задачи.
Состав команды сейчас:
Руководитель проекта
Тимлид
4 senior full-stack разработчика
Дизайнер
Сейчас мы активно развиваем новый продукт, над которым работаем уже 8 месяцев. До MVP осталось совсем немного, и вы сможете напрямую влиять на архитектуру и конечный результат.
Необходимые навыки
Уверенная работа с существующим кодом
React, Vite
MobX
Tailwind
Jest (unit-тесты)
REST API
Условия работы
Полностью удалённый формат
Свободный график (синхронизация по МСК при необходимости)
Выплаты каждые 2 недели — в рублях или, по договорённости, в криптовалюте
Как устроен процесс отбора
В сопроводительном письме при отклике ответьте на вопросы (список ниже).
Если ответы нас устраивают — даем тестовое задание.
Если решение тестового задания нас устраивает — приглашаем на техническое собеседование на следующий рабочий день.
После технического собеседования даём решение в течение часа.
При положительном решении можно приступать к работе уже на следующий день.
Тестовое задание не оплачивается, но если кандидат принят в команду, его выполнение компенсируется вместе с первой зарплатой.
Дополнительная информация
Мы внимательно рассматриваем каждое тестовое задание и обязательно даём обратную связь.
Вакансия полностью актуальна — сейчас ищем именно сильного разработчика, готового взять на себя ответственность за результат.
Вопросы для сопроводительного письма: Сколько лет опыта во фронтенде и как оцениваете свою экспертизу в React по шкале от 1 до 10?
С какими фреймворками работали? (React, Vue, Angular и т.д.)
С какими менеджерами состояний работали? (Redux, RTK, Zustand, MobX, Effector, React Query и т.д.)
С какими подходами и инструментами для стилизации знакомы? (CSS Modules, Tailwind, CSS-in-JS / Styled Components и т.д.)
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 ₽ за месяцKPI Lab — маркетинговое агентство полного цикла. Мы помогаем бизнесу расти с помощью digital-инструментов: SEO, контекстной рекламы, разработки сайтов и комплексного продвижения. Наша команда — это эксперты, которые ценят результат и любят сложные задачи.
Сейчас мы ищем тимлида продаж, который сможет не только закрывать сделки, но и построить с нуля отдел продаж. Ты будешь тем, кто заложит фундамент наших будущих побед.
Чем предстоит заниматься:
Лично вести продажи: обрабатывать входящие заявки, реанимировать старую базу, находить новых клиентов.
Разрабатывать и внедрять скрипты продаж, систему управления лидогенерацией.
С февраля начать формировать команду: подбирать, обучать и развивать менеджеров.
Ставить цели отделу, контролировать выполнение планов (3 клиента в первый месяц, 5 — во второй).
Тесно взаимодействовать с отделом производства для передачи клиентов и контроля качества.
Мы ждём от тебя:
Опыт в продажах digital-услуг (SEO, контекст, сайты) от 2 лет.
Навыки создания и оптимизации процессов продаж: скрипты, CRM, воронки.
Опыт управления командой или готовность вырасти в тимлида.
Умение работать с возражениями, закрывать сложные сделки.
Проактивность, целеустремлённость и готовность брать на себя ответственность.
Мы предлагаем:Заработную плату от 150 000 руб. (оклад + процент с каждой сделки).
Удалённый формат работы с гибким графиком в рамках пятидневки.
Возможность построить отдел продаж с нуля и стать его руководителем.
Готовую базу лидов (тёплые + реанимация) и поддержку отдела производства.
Официальное трудоустройство с гибкими условиями.
? Если ты готов лично вести продажи, строить команду и расти вместе с агентством — ждём твоё резюме!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Доброго дня
Business Mentor – продуктовая аккредитованная IT-компания, разрабатываем крупнейший маркетплейс Beauty индустрии. В портфеле компании есть собственные решения для цифровых платформ: e-commerce, агрегатор (СРС), маркетплейс (CPA).
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов мидл+/сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей Е-commerce/В2C, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нетТребования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компентенций (у нас Vue3) - подправить фронт под API
Опыт в Е-commerce, аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira/Confluence, Bitrix24+ EvaTeam. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 140 000 ₽ за месяцСовременная служба занятости населения - это пространство социальных возможностей, под крышей которого мы объединяем заинтересованных в своем развитии людей, социально ответственные организации и лучших экспертов отрасли.
Наша команда — это сплоченный клиентоцентричный коллектив, мы активно внедряем новые технологии и дообучаем наших сотрудников в корпоративной академии. Наши практики настолько успешны, что их охотно перенимают региональные службы занятости.
Сегодня мы ищем в свою команду Тимлид группы по работе с ветеранами СВО.Обязанности:Управление командой до 6 человек, ежедневное постановление задач
Обеспечение выполнения плановых показателей команды
Анализ эффективности работы, оценка результатов, выявление слабых сторон и разработка мер по повышению показателей
Взаимодействие с работодателями и лицами, принимающими решения
Оказывать комплексную поддержку ветеранам СВО в трудоустройстве по принципу«одного окна»(проведение интервью, помощь в составлении резюме и сопроводительных писем, взаимодействие с работодателями и участие в профильных мероприятиях)
Ведение аналитической отчетности
Кого мы видим в нашей команде:
Вы имеете высшее образование
Релевантный опыт руководства группой или отдела продаж от 1 года
Приветствуется опыт работы подборе персонала, супервайзером, менеджером по продажам
Обладание отличными коммуникативными навыками, умение эффективно работать в команде, делегировать задачи и правильно расставлять приоритеты. Высокий уровень самоорганизации и способность адаптироваться к изменяющимся приоритетам
Что мы предлагаем:
Оформление согласно ТК РФ
Стабильная заработная плата (81 000 рублей ежемесячно + ежеквартальный KPI, средний доход 150000 рублей по месяцу)
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
Адрес офиса м. Фили, Береговой проезд 8с2А также:
Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия (волейбол, танцы, спортивные занятия); тренинги и лекции для повышения личной эффективности и расширения кругозора, психологические мастер-классы; возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью; творческие вечера; конкурсы для детей, Совет начинающих специалистов
Доступ к электронной библиотеке Smart Reading
Программы лояльности от компаний-партнеров (фитнес, красота, здоровье)
Система адаптации новых сотрудников и наставничества
Уважаемый соискатель!Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 ₽ за месяцIRS production - группа компаний, занимающаяся организацией и проведением концертов, маркетинговых, деловых и детских мероприятий.
За плечами более 3000 мероприятий в 32 г
ородах России и 186 за рубежом. Это заслуга сильной команды профессионалов!
Сейчас мы активно растем и масштабируем команду. Нам требуется ответственный и проактивный Тимлид - Региональный менедже
р по организации концертов.Чем предстоит заниматься:Главная задача - эффективное ведение прикреплённых городов для регулярной организации концертов.Для этого нужно будет заниматься:
Поиском и бронированием концертных площадок в закреплённых регионах согласно критериям бренда
Проведением переговоров с представителями площадок (цена, техрайдер, условия оплаты и др)
Контролем соответствия технического оснащения площадок требованиям мероприятия
Подписанием договоров с площадками и сбором необходимой документации
Назначением локальных администраторов на каждое мероприятие и контролем их работы
Решением нестандартных и срочных ситуаций (замена персонала, уточнение условий и пр)
Курированием всех организационных процессов до и после концерта (чаще дистанционно)
Ведением отчётности по мероприятиям и ежедневной коммуникацией с руководителем
Что ожидаем от кандидата:
Опыт в ивент-менеджменте, бронировании площадок или организации гастролей: от 1 года
Опыт лидирования проектов, управления командой, наставничества: от 6 месяцев (в том числе удаленно)
Продвинутый уровень переговорных навыки, а также опыт работы с документами
Навыки продаж будет преимуществом
Для будущего коллеги мы предлагаем:
Удаленную занятость, с графиком 5/2 (возможен выход на связь в выходные при наличии концертов). Иногда нужно будет выезжать на площадки Москвы.
Своевременную выплату заработной платы
Возможность быстрого карьерного и финансового роста
Культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
Высокую скорость развития. Каждые пол года мы растем в среднем в 2 раза. И пока не планируем останавливаться
Активный, творческий коллектив, идущий к одной цели!
Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 до 250 000 ₽ за месяц
Yabbi – аккредитованная IT-компания, разрабатывающая DSP-платформу для закупки рекламы в мобильных приложениях на базе протокола OpenRTB. Наш web-интерфейс написан на Vue.js, бекенд – на Go. В инфраструктуре используем GitLab CI для CI/CD, контейнеризацию Docker, базы данных MongoDB, PostgreSQL, Scylla, Aerospike, ClickHouse, систему мониторинга Prometheus.
Сейчас мы в поиске QA Lead, который выстроит процессы тестирования с нуля и поможет повысить качество нашего продукта.
Обязанности:< Построение процесса тестирования с нуля: разработка и внедрение полноценной QA-стратегии в компании (методологии, стандарты, тест-документация);
Интеграция этапов тестирования в пайплайн задач разработки, участие в планировании спринтов, оценке рисков и критериев готовности задач;
Функциональное тестирование Web UI и API: самостоятельное проведение ручного тестирования нового функционала интерфейса (Vue.js) и backend API (REST/JSON, протокол OpenRTB) на соответствие требованиям;
Организация регрессионного и smoke-тестирования: составление чек-листов и сценариев для быстрого регресса перед каждым релизом, проведение smoke-тестов после деплоя;
Снижение числа багов в продакшене: анализ причин дефектов, улучшение тестовых сценариев, покрытие автотестами, контроль соблюдения процессов;
Тесное взаимодействие с командой разработки на релизах: финальное тестирование, выдача Go/No-Go решения на релиз, мониторинг системы (логов, мониторинг Prometheus) в первые часы/дни после обновления, оперативный анализ и координация исправления;
Взаимодействие с клиентами при инцидентах: оперативная реакция на жалобы заказчиков (рекламодателей): сбор информации о проблеме, воспроизведение кейса на тестовом окружении, эскалация критических дефектов разработчикам. Коммуникация с клиентом о ходе решения проблемы;
Разработка тестовой документации: создание и поддержание актуальными тест-планов, тест-кейсов, чек-листов по функционалу системы. Документирование найденных дефектов в баг-трекинговой системе с четким описанием для разработчиков;
Развитие автоматизации тестирования: определение стратегии автоматизации – какие тесты автоматизировать в первую очередь (например, наиболее критичные бизнес-функции, API-эндпоинты, смоук-набор для регресса). Постепенное внедрение автотестов в CI/CD (GitLab CI) для раннего обнаружения дефектов. Изначально основное тестирование ручное, но ожидается планирование и написание автоматизированных тестов (UI или API) по мере стабилизации процессов.
Перспективы руководства командой: участвовать в найме и обучении других QA-инженеров, формирование QA-команды, выступать в роли наставника для новых тестировщиков, распределять задачи, контролировать их выполнение;
Требования:< Опыт в QA 3-5+ лет, желательно на позиции старшего тестировщика или QA Lead/Test Manager. Практический опыт построения процесса тестирования с нуля или существенной реорганизации существующего процесса;
Глубокое понимание видов тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное, smoke, exploratory и др.) и умение применять их в зависимости от этапа разработки;
Web/UI и API тестирование: опыт тестирования веб-приложений (кросс-браузерное UI-тестирование, проверка бизнес-логики на фронтенде) и тестирования веб-сервисов/API (REST, JSON; умение работать с HTTP-запросами и ответами). Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов работы API. Навык составления запросов в Postman или аналогах, проверки корректности данных и обработки ошибок со стороны сервера;
Желателен опыт разработки автотестов или тесного взаимодействия с автоматизаторами. Будет плюсом навыки в одном из следующих направлений: Python (Pytest), JavaScript (Playwright/Cypress), или другие аналогичные инструменты для UI и API автотестов. В идеале – готовность в будущем самостоятельно писать автотесты на выбранном стеке;
Уверенный опыт работы с системами контроля версий (Git), CI/CD-пайплайнами (понимание процессов Continuous Integration/Delivery, умение настроить запуск тестов в CI, знание GitLab CI будет плюсом). Навык работы с базами данных (SQL-запросы в Postgres/ClickHouse для проверки данных) и с инструментами мониторинга/логирования (например, Grafana/Prometheus, Kibana);
Знание основных веб-технологий (HTTP-протокол, формат JSON, основы работы веб-браузера), уверенное пользование Linux-окружением (умение запустить приложение в Docker-контейнере, посмотреть логи, при необходимости выполнить скрипт). Будет плюсом понимание доменной области AdTech (программатика, OpenRTB) или желание быстро в этом разобраться;
Развитые софт-скиллы, умение наладить контакт с любым участником команды разработки и заказчиками, аргументированно отстаивать точку зрения. Способность без жестких регламентов организовать свою работу и работу QA-направления.
Будет плюсом:< Доменные знания: опыт работы в сфере рекламных технологий, знание протокола OpenRTB, понимание специфики DSP/SSP, online bidding и метрик (CTR, CPM и т.п.);
Автоматизация тестирования: опыт внедрения автотестов в проект с нуля; знакомство с фреймворками автоматизации помимо указанных (например, Selenium/WebDriver, JMeter для нагрузки – даже если performance-тесты не в фокусе, этот опыт ценится);
Умение пользоваться UNIX command line, написание простых скриптов (bash, Python) для упрощения рутины тестирования. Навыки базового администрирования серверов или опыт DevOps практик – как плюс;
Английский язык: чтение технической документации (протокол OpenRTB, документация на инструменты) – будет преимуществом.
Мы предлагаем: < Влияние и рост: возможность построить процесс QA «под себя» с нуля и реализовать лучшие практики. Прямое влияние на качество ключевого продукта компании;
Крутую небольшую высокопрофессиональную команду, открытую к улучшениям. Прямое взаимодействие с CTO, разработчиками и продакт-менеджером без бюрократии, Agile-подход с комбинированием Scrum и Kanban;
Оформление по ТК, выплаты без задержек. Компания аккредитована Минцифры РФ (льготы для сотрудников, возможность получения отсрочки от армии для подходящих кандидатов);
Работа с современными технологиями: Go, Vue, Docker, ClickHouse и высоконагруженным продуктом в сфере AdTech;
Молодой и дружный коллектив, открытость в общении, поддержка со стороны руководства в вопросах качества. Мы ценим инициативу и готовы внедрять предложения, которые улучшают продукт;
Удаленный график работы (5/2, с 10:00 до 19:00 по мск). При желании доступен офис в Краснодаре/Москве.
Совпроводительное письмо будет плюсом!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 350 000 ₽ за месяц
Привет, это Effective!
Мы занимаемся заказной и продуктовой разработкой. Среди наших клиентов – топовые компании: Яндекс, МТС, СБЕР, Yota, Walmart, FedEx, IMAX и другие.
Области экспертизы:
Mobile, Web & Backend Development
Artificial Intelligence
System Analysis
Solution Architecture
Quality Assurance
Полный список наших направлений работы – на нашем сайте.
Наш офис находится в Омске, но мы умеем – и с удовольствием работаем! – с распределёнными сотрудниками по всей России.
Наш основной фокус – это люди: мы берем на себя вопросы engineering management, помогаем специалистам расти и добиваться отличных результатов в карьере.
Чтобы познакомиться с жизнью инженерной команды, заглядывай в наш Telegram или VK!
Мы ожидаем от тебя:
Опыт самостоятельной разработки мобильных приложений на Kotlin;
Уверенное владение Android SDK (core-компоненты);
Знание и практическое применение Jetpack Compose;
Опыт работы с REST API и JSON;
Навыки работы с Git;
Понимание архитектурных паттернов (MVVM / MVI / MVP);
Умение работать с Coroutines & Flow;
Опыт применения Dependency Injection (Dagger2);
Знание принципов Clean Architecture;
Готовность к командной работе и взаимодействию с backend- и iOS-разработчиками.
Предстоящие задачи:
Реализация экранов и функционала;
Поддержка новых возможностей;
Улучшение UX;
Поддержка маркетинговых инструментов: шаблоны рекламы, ценовые эксперименты;
Технические задачи: исправление ошибок, оптимизация и рефакторинг приложения.
От нас:
Работа в аккредитованной IT компании: оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы;
Лояльные руководители и отсутствие бюрократии;
Работа с топовыми командами страны: отличная возможность получить классный опыт;
Performance review: регулярный фидбек от тимлидов, понимание зон роста, помощь в развитии в интересном направлении;
Work-life balance: поддержка и компенсация обучения и здорового образа жизни;
Ежегодные путешествия с командой: расширяем географию и завоевываем новые вершины, разделяем прекрасные моменты вместе;
Совместные времяпровождения: Happy Friday & Monthly Stand-up, участие во внутренних мероприятиях и инициативах. Разделим интерес каждого и найдем хобби по душе;
Smart-мероприятия для сотрудников как внутри компании и города, так и за пределами: мы организовываем Student Labs, DevFest для Senior-разработчиков.
Будем рады видеть в нашей команде нового специалиста!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 450 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — динамичная и крупная команда в сфере digital-маркетинга, обладающая современной инфраструктурой и безграничными возможностями. Уже более 8 лет мы работаем на международной арене, создавая инновационные решения и достигая новых высот.
В связи с активным масштабированием компании в 2025 году, мы ищем в команду Tech Lead/Руководителя команды разработки!
Чем тебе предстоит заниматься:Менеджмент
Поддержание Agile-процессов в команде;
Найм новых сотрудников;
Онбординг новых членов команды;
Проведение 1-1 встреч, перфоманс-ревью, составление и контроль ИПР;
Влияние на продукт через идеи, предложения и обеспечение технической ценности;
Техническая работа
Проведение код-ревью;
Техническое развитие продукта; архитектура; масштабируемость, управление техническим долгом;
Работа с инцидентами: разбор проблем, реагирование, внедрение улучшений в процессы.
Что мы готовы тебе предложить:
З/п: оклад, обсуждается по результатам собеседования;
Удаленный формат работы с гибким началом дня, с 10.00-11.00 до 18.00-19.00.
Что для нас важно:
Полноценный опыт в управлении командами от 2х лет;
Работа с Python, FastAPI, GraphQL, WS, PG, AMQP;
Опыт работы с telegram библиотеками, как преимущество.
Если позиция вам интересна, вы прямо сейчас можете заполнить максимально короткую 2-х минутную форму, и я свяжусь с вами сама :)
https://docs.google.com/forms/d/18-i1CibNxA-2rb-Tj6hwehU2cEjpCpjdFNbC4BVqu60/edit
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 ₽ за месяц
Хочешь создавать виртуальные миры, которые живут и развиваются, а не просто «собрать уровень и забыть»? У нас есть собственная платформа для построения онлайн-вселенных, и на ней мы делаем амбициозную MMO. Это не очередной Unity-проект на готовых ассетах, а сложная архитектура с кастомной инфраструктурой, глубокой интеграцией и масштабом, в котором есть где развернуться.
Почему это интересно:
Платформа своя — мы не ограничены чужими движками и плагинами
Клиент на Unity, но работаешь с «подкапотными» системами, инструментами и игровыми механиками, а не только сценами и префабами
Проект уже живёт, и мы постоянно добавляем новые механики, социальные системы, фичи и ивенты
Можешь реально влиять на архитектуру и развитие игры, а не просто делать задачи по ТЗ
Кто нам нужен:
Ты не просто Unity-разработчик, а инженер, который кайфует от сложных задач, умеет разбираться в большой кодовой базе и доводить до совершенства системы, с которыми работает. Ты готов нырнуть в уже существующую архитектуру, понять, как всё устроено, и предложить, как сделать лучше.
Ты любишь стартаповую динамику — быстрое принятие решений, гибкость, творческая свобода. Но при этом у тебя есть опыт работы в крупной компании, где ты видел процессы, стандарты и лучшие практики разработки. У тебя отличный разговорный английский — часть нашей команды находится в Канаде.
Требования:Опыт в GameDev от 5 лет (реальные проекты)
Эксперт в Unity: не «собрать сцену», а выстроить структуру, системы, связи
Отличное знание C# (писать чисто, поддерживаемо, понятно)
Сетевой опыт: делал сервер-клиентные фичи (Photon, Mirror, своё — без разницы)
Уверенное знание JavaScript
Опыт в MMO или крупных мультиплеерах — must have!
Понимание основ геймдизайна: умеешь обсуждать и придумывать механики, не боишься влиять на процесс
Самостоятельность и адекватность: можешь разобраться сам, без тимлида
Что делать:
Программирование игровых механик (C# и JS)
Работа с сетевым кодом (сервер/клиент, синхронизация, оптимизация)
Прототипирование новых фичей, кастомизация, социальные системы
Влияние на геймдизайн и обсуждение новых механик вместе с командой
Что получаешь взамен:
Проект с долгосрочной перспективой, который будет расти вместе с тобой
Возможность влиять на продукт и архитектуру
Команду, которая ценит инициативу, открытость и умение решать сложные задачи
Работа в распределённой команде с гибким графиком
❌ Не подойдёт тем, кто:
Хочет просто «кодить по ТЗ» и не включаться в обсуждения
Не любит сетевые задачи и MMO-проблемы
Не играл в MMO и не шарит, что такое массовый онлайн
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 до 200 000 ₽ за месяц
Компания 101 Интернет уже 16 лет помогает клиентам в поиске лучших тарифов на интернет. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны – 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню счастья сотрудников. С 2020-го растём на 50-100% ежегодно, нас уже 200+ человек.
В 2025-м рост ускорился до 110% и мы впервые в истории компании выходим за рамки продаж услуг связи, запуская 3 новых направления бизнеса. Один из них – массовый найм. Тут мы начинаем с найма курьеров и ищем супервайзера с профильным опытом, который выстроит для нас все процессы коммуникации с нанимаемыми курьерами, наймёт команду и быстро вырастет в руководителя проекта со штатом 100+ FTE.
Мы предлагаемудаленную работу в аккредитованной IT-компании со всеми ее преимуществами
График: 5/2, 8 часов в день: гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00
стабильную заработную плату с прозрачной мотивацией
полностью “белое” трудоустройство в соответствии с ТК РФ по трудовому договору или ГПХ (на твой выбор) с первого дня, оплачиваемый отпуск 28 дней
расширенный ДМС со стоматологией, подарки для сотрудников
Карьерный рост до руководителя направления: 90% наших руководителей начинали со стартовых позиций, мы быстро растём и регулярно нуждаемся в новых управленцах
Чем предстоит заниматься:
Вести команду операторов по набору курьеров: распределять задачи, следить за результатом, мотивировать и помогать расти
Выстраивать процесс найма: писать понятные скрипты звонков, готовить шаблоны интервью и упрощать воронку кандидата, чтобы закрывать вакансии быстрее.
Проверять соответствие кандидатов требованиям, контролировать документы и пробные смены
Следить за временем закрытия вакансий, конверсиями и удержанием на испытательном сроке, предлагать конкретные шаги для роста эффективности.
Передавать принятых сотрудников на вводное обучение и регулярно предоставлять фидбек по их работе
Наш кандидат:
Имеет опыт работы похожей позиции от 1 года, желательно в массовом найме курьеров;
Имеет развитые лидерские качества: ты уже имел опыт работы тим-лидом/наставником и мотивирован стать руководителем отдела в короткие сроки
трудолюбив, привык работать в условиях высокой нагрузки, сильно замотивирован на развитие и рост дохода
дружелюбен и желает построить тёплые отношения с коллегами: это основная причина нашего 2-го места в рейтинге по уровню счастья сотрудников в стране
Если ты умеешь вдохновлять команду и создавать доверие — не откладывай. Напиши нам, расскажи о себе, и до встречи!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 до 250 000 ₽ за месяц
Мы, SVK.Digital — IT-компания с 26-летним опытом заказной разработки цифровых продуктов. Создаём веб-сервисы, стартапы и системы, которые поддерживают бизнес-процессы наших клиентов, поэтому регулярно работаем со сложными и интересными задачами.
Мы стабильно входим в отраслевые рейтинги (Рейтинг Рунета, Tagline и др.):
ТОП-5 разработчиков решений для спорта
ТОП-20 разработчиков корпоративных программ/веб-сервисов
ТОП-50 разработчиков Laravel
Сейчас мы усиливаем backend-направление и ищем тимлида, который будет сочетать работу над коммерческими задачами и развитие команды.
Кого мы ищем< Специалиста, который остаётся практикующим разработчиком (70-80
% рабочего времени), но при этом готов взять на себя роль технического лидера (20-30
% рабочего времени: помогать коллегам, влиять на процессы и участвовать в планировании проектов.
Как мы работаем< Используем актуальные версии PHP (8.2 и 8.3).
Фреймворк Laravel и актуальные библиотеки экосистемы.
PostgreSQL, MySQL, Redis.
PHPUnit для тестирования.
Git для контроля версий.
Мониторинг проектов 24/7 (Zabbix + Sentry).
Пишем документированный, понятный и покрытый тестами код.
Постоянно улучшаем процессы и внедряем современные практики разработки.
Что предстоит делать< Участвовать в разработке функционала проектов.
Принимать архитектурные решения и влиять на техническое качество.
Писать чистый и поддерживаемый код.
Работать с БД и оптимизировать SQL.
Проводить код-ревью.
Следить за стабильностью проектов.
Помогать команде развиваться, давать обратную связь.
Участвовать в оценке проектов.
Выбирать и внедрять лучшие практики разработки.
Оптимизировать процессы внутри команды.
Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников.
Что мы ожидаем< Уверенное владение PHP, коммерческий опыт
от 3 лет
.
Опыт
в аутсорс разработке.
Опыт работы
с Laravel от 3 лет
.
Понимание ООП, паттернов и принципов SOLID.
Отличные знания SQL, опыт
оптимизации БД.
Умение писать поддерживаемый код.
Навыки оценки сроков и коммуникации о рисках.
Готовность к роли тимлида и взаимодействию с командой
.
Готовность выполнить тестовое задание.
Что мы даём< Возможность влиять на развитие backend-отдела.
Команду сильных
специалистов и интересные проекты.
Официальное оформление и "белую" заработную плату.
Понятные перспективы роста.
График 9–18
или 10–19
часов по Московскому времени.
Работа удалённо
или в офисе в центре Зеленограда.
Аккредитованная IT-компания.
Комфортная рабочая среда, открытое руководство.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 450 000 ₽ за месяц
Привет! Мы крупная digital-маркетинговая команда с развитой инфраструктурой и неограниченными ресурсами, работающая на международных рынках более 8ми лет
Мы активно растем, и сейчас нам нужен сильный специалист на должность Tech LeadЧто мы готовы тебе предложить:
Зп: оклад от 450 000;
Удаленный формат работы;
Сильная команда с большим потенциалом
Чем предстоит заниматься:Поддержание agile-процесса: Ведение планирований, грумингов, ретроспектив; контроль приоритетов и устранение блокеров.
Найм: Определение профиля кандидата, проведение технических интервью и участие в финальном отборе.
Онбординг: Подготовка материалов, сопровождение новичков в первые недели, контроль адаптации.
1:1, performance review, ИПР: Регулярная обратная связь, оценка результатов, формирование и отслеживание планов развития.
Влияние на продукт: Внесение технических предложений, участие в roadmap, инициирование улучшений.
Код-ревью: Контроль качества кода, повышение инженерного уровня команды.
Техническое развитие продукта: Архитектура, масштабируемость, работа с техдолгом, принятие ключевых технических решений.
Работа с инцидентами: Разбор и устранение проблем, анализ причин, внедрение улучшений процессов и стабильности.
Что мы от тебя ожидаем:
Опыт работы с Python, Docker, FastAPI, GraphQL, WS, PG, AMQP от 5 лет;
Опыт в управлении от 2 лет.
Будет плюсом: опыт работы с telegram-библиотеками (aiogram/pyrogram).
Откликайся и не забудь указать свой актуальный стек ? До встречи в команде!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 ₽ за месяцТим Лид контент-завода Компания "Пинеал"
Мы создаём бытовую химию нового поколения и строим собственный контент-завод, чтобы вызывать охваты.
Ищем Тим-лида, который возглавит направление контента и создаст системную машину по производству и распространению видео.
Задачи:
• Создание контента для TikTok, Reels, Shorts, Telegram.
• Формирование и управление командой (модели, амбассадоры, монтажеры).
• Организация контента с помощью нейросетей и ИИ-инструментов.
• Выбор трендовых тем, написание сценариев, контроль реализации.
• Управление процессом: съёмка → монтаж → публикация → анализ охватов.
• Тестирование форматов и масштабирование успешных.
Требования:
• Опыт в создании контента для соцсетей (Reels, TikTok, Shorts).
• Понимание трендов, алгоритмов и форматов.
• Навык руководства и систематизации процессов.
• Креативность, скорость, вовлечённость.
• Плюс: опыт работы с брендами / амбассадорами / ИИ.
Условия работы
• Формат: гибридный / удалённо + выезды на съёмки на производство.
• Занятость: полная.
• Оплата: фикс + % от роста охватов и KPI по контенту.
Предоставляется:
• доступ к производству, моделям, продукту, локациям;
• поддержка в закупках техники и реквизита;
• бюджет на тесты и эксперименты.
• Рост: возможность собрать собственную команду контент-завода (редактор, продюсер, SMM, креаторы).
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 200 000 ₽ за месяцГлавный ресурс Calltouch — это команда: талантливые ребята с общими ценностями и азартом к своему делу. Именно благодаря людям стартап вырос в большую технологичную компанию.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 450 000 ₽ за месяц
Привет!
Мы крупная маркетинговая команда с развитой инфраструктурой и неограниченными ресурсами, работающих на стыке digital-маркетинга, креатива, IT и рекламных технологий.
Наш штат постоянно растет, и сейчас мы находимся в поисках опытного специалиста на позицию Tech Lead/ Технический руководитель.
Чем предстоит заниматься:
- Ведение архитектуры проекта и принятие ключевых технических решений по всему стеку;
- Проектирование и поддержка инфраструктуры, CI/CD, наблюдаемости и инцидент‑менеджмента;
- Формирование технической стратегии и планирование развития продукта;
- Управление техническим долгом, планирование рефакторинга и обеспечение безопасности решений;
- Внедрение и контроль практик качества: code review, тестирование, автоматизация;
- Подбор, онбординг и развитие команды; проведение 1‑1 и оценка эффективности;
- Взаимодействие со стейкхолдерами: оценка задач, планирование ресурсов, документирование решений.
Требования:
- 5+ лет в IT, минимум 2 года в роли тимлида/техлида; опыт управления командой;
- Сильное понимание архитектуры ПО и принципов масштабирования распределённых систем;
- Практика разработки на Python, опыт работы с FastAPI;
- Опыт работы с Docker, PostgreSQL;
- Навыки организации CI/CD и процессов релизов;
- Опыт мониторинга/инцидент‑менеджмента и внедрения метрик качества;
- Проактивность, ответственность и умение вести команду.
Желательно:
- Опыт с GraphQL, WebSocket, AMQP (RabbitMQ);
- Знакомство с Kubernetes и/или Airflow;
- Опыт on‑call и проведения post‑mortem;
- Опыт с ClickHouse или Telegram‑библиотеками - будет плюсом.
Мы предлагаем:
Конкурентная заработная плата — обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Полностью удалённая работа с гибким началом рабочего дня (старт между 10:00–11:00 МСК).
Реальное влияние на продукт без излишней бюрократии — свобода принимать решения и предлагать улучшения.
Возможности профессионального роста: обучение, внутренняя экспертиза и карьерная траектория в быстрорастущей IT‑компании.
Дружная и профессиональная команда; комфортная коммуникация и обмен опытом.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 130 000 до 140 000 ₽ за месяц
80% наших руководителей
выросли внутри компании. Мы вдохновляем на достижения уже 9 лет!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 300 000 до 350 000 ₽ за месяц
Мы – Promminer – один из лидеров на рынке промышленного майнинга в России и СНГ, обладающий собственным аккредитованным дата-центром мощностью более 100 МВт.
Миссия компании – создание эффективной инфраструктуры для майнинга биткоина за счёт трансформации неиспользуемой или недостаточно используемой энергии партнёров в экономическую выгоду, а также путём производства собственной энергии.
Ищем на удаленку с полной занятостью:
Любящих свое дело и ориентированных на результат специалистов сеньор уровня с соответствующей зарплатной вилкой в зависимости от квалификации.
Обязанности:
Участие в разработке программных модулей, аналитики с использованием как стандартных решений, так и гибридной сервисной архитектуры.
Стек:
PHP/MySQL/NoSQL (Redis), Docker, Stoplight как API менеджер, собственные разработки, легаси нетТребования:
Опытный back-end разработчик с хорошей алгоритмикой, который не теряется при виде самописных систем/чистого кода, со знанием, когда нужны объекты, а когда достаточно функций;
Знание как минимум парочки популярных MVC фреймворков, парадигм программирования и способность быстро адаптироваться к новым. Нас особенно интересует опыт работы с Laravel. SOLID, DRY, KISS, YAGNI не в википедии, а в собственном коде;
Опыт работы с MySQL и понимание оптимизации запросов. Понимание структуры данных;
Опыт собственной разработки с нуля, знакомство с API, REST/SOAP и микросервисами;
Понимание CI/CD, знакомство с любым из Git/Gitlab/Bitbucket (если есть опыт работы с Docker – замечательно);
Способность как к самостоятельной работе/поиску решения, так и умение сразу задать вопросы/оперативно сигнализировать о проблеме или даже предложить лучшее решение задачи;
Внутреннее желание и возможности делать вещи хорошо, способность к обучению и восприятию/использованию нового.
Приветствуется:
Опыт работы с NoSQL и опыт программинга на других языках является плюсом;
Опыт администрирования *nix систем для вакансии совсем необязателен, но является плюсом;
Абсолютно не обязательно, но если присутствуют - найдем применение наличию способности при острой оперативной необходимости (использование бэкэнд программистов для фронта не практикуется в принципе) самостоятельно "сдвинуть дизайн на пиксель" или, оформив соответствующую задачку с таймингом - при наличии соответствующих компетенций - подправить фронт под API;
Опыт в аналитике нестандартных, высоконагруженных приложений, big data;
Знакомство с ElasticSearch/Clickhouse.
Условия:
Адекватная постановка задач от опытного фуллстэк тимлида (никаких сроков «мгновенно», все задачи детально разбираются на уровне постановки, все взаимодействие в процессе решения задач, способ исполнения и тайминги согласовываются, в случае каких-либо затыков – всегда можно запросить брейншторм);
Продуктовая компания, все создаваемое имеет бизнес-цель, к которой движется вся команда, практикуются ежедневные митапы и деплой на девсервер (т.е. «совмещать» или отсиживать 9/5 в полглаза не получится);
Хорошая дружная команда, в работе в качестве таск менеджера используется Jira + Confluence. Погружение в бизнес-процессы на уровне понимания, что делается и зачем - необходимо;
Работа в стабильной компании, входящей в ТОП-5 рынка;
Конкурентная зарплата;
Удалённый формат работы.
P.S. Будет здорово, если вы черкнете в сопроводительном пару строк о совместимости с вакансией, ссылку на примеры кода, если нет гита в основном тексте, актуальную желаемую з/п и потенциальные сроки выхода на новое место в случае взаимного интереса.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 100 000 до 180 000 ₽ за месяцМИЛТИ - это производство и продажа вкусных готовых блюд из свежих продуктов от известных шеф-поваров. Первый магазин МИЛТИ открылся в 2017 году. Сейчас более 500 точек продаж расположены в Москве, МО и Санкт-Петербурге. Все блюда мы готовим на собственном производстве.
У нас открыта вакансия "Тимлид в отдел продаж / РОП в отдел B2B продаж".Наши менеджеры проводят переговоры и согласовывают установку аппаратов самообслуживания с продукцией Милти в офисах компаний-партнеров (Бизнес-центры). В команде нужен настоящий лидер группы — тот, кто любит работать с людьми и превращает идеи в результат.
Ты нам подходишь, если:
Знаешь и применяешь множество техник продаж для достижения результата.
Обладаешь профессиональными навыками делового общения и умеешь держать коммуникацию на уровне.
Умеешь управлять командой и мотивировать людей на высокий результат.
Работал(а) ранее с холодным поиском.
Чем предстоит заниматься:
Управление командой менеджеров (3–4 человека).
Организация и проведение встреч.
Информационная поддержка клиентов и сопровождение сделок от начала до подписания.
Подготовка и согласование договоров, документальное сопровождение и ведение отчетности.
Условия:Официальное оформление по ТК РФ (оплаты больничных и отпусков гарантируем).
Заработная плата: фикс 100 тыс. рублей на руки + KPI.
График 5/2: варианты 09:00–18:00 или 10:00–19:00, чтобы сохранять баланс между работой и личной жизнью.
Возможен рост внутри компании: мы помогаем развиваться.
Место работы: м. Новые Черёмушки, 1 минута от метро. Удобно добираться и комфортная локация.
Если ты готов(а) стать частью команды, где вкус — это стиль ведения бизнеса, и хочешь руководить своей командой в дружной, мотивирующей среде — отправляй свое резюме! Мы ждем именно тебя! :)
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 4 000 € за месяц
Международная IT-компания ищет опытного Senior Backend Engineer, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии высоконагруженных backend-сервисов и в перспективе сможет стать лидером команды. Предстоит работать над современными решениями в области автоматизации клиентской поддержки, маркетинга и HR-процессов, где используются ML-модели, LLM-технологии, голосовые интерфейсы и распределённые системы.
Что предстоит делать:
Разработка, интеграция и оптимизация серверных модулей.
Проектирование архитектуры сервисов и участие в планировании разработки.
Тестирование, мониторинг и улучшение надёжности ПО.
Research: поиск и внедрение эффективных алгоритмов и подходов.
Экспертная оценка технологий и внедрение новых решений.
Поддержка качества разработки: код-ревью, обмен знаниями, командная работа. Подготовка технической документации.
Кого мы ищем:
5+ лет опыта коммерческой разработки backend на Python.
Уверенное владение Python 3.9+.
Опыт работы с асинхронными фреймворками (FastAPI / aiohttp / Litestar и др.).
Отличное знание Linux.
Уверенная работа с Docker и Docker Compose.
Опыт работы с реляционными БД, включая raw SQL.
Понимание паттернов построения распределённых и масштабируемых сервисов.
Будет плюсом:
Знание Go или C++.
Опыт в прикладной математике, ML, Computer Science (векторы, графы, статистика, алгоритмы).
Работа с нереляционными БД (включая document и vector DB).
Опыт в R&D-командах, интеграция ML-пайплайнов.
Понимание принципов и алгоритмов поисковых систем.
Что предлагаем:
Работа в динамично развивающемся проекте.
Удаленная работа, график 5/2, 09.00 – 18.00 (гибкое начало рабочего дня).
Возможность релокации на Кипр после 6 месяцев испытательного срока.
Конкурентная зарплата (обсуждается по итогам интервью).
Годовой бонус по итогам работы.
Компенсация абонемента в спортзал.
Курсы английского и греческого.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 150 000 ₽ за месяцReffection — это передовая MarTech платформа, использующая технологии искусственного интеллекта и машинного обучения для анализа данных и повышения эффективности бизнеса, на рынке с 2017 года.
Мы сотрудничаем с крупнейшими компаниями в сфере онлайн - образования, недвижимости, автомобильного бизнеса и финансов. Среди наших клиентов: Skillbox, РОЛЬФ, А101 и другие.
В связи с ростом отдела привлечения мы находимся в поиске Team Lead Sales к нам в компанию
Что нужно делать:
Координация работы 3-5 менеджеров по продажам;
Участие в разработке и внедрении комплекса мероприятий по командообразованию, нематериальной мотивации
Контроль выполнения планов менеджеров по привлечению своей группы, постановка задач по согласованным планам на команду
Координация ведения клиентской базы в CRM системе менеджеров команды, самостоятельное ведение клиентской базы по своим клиентам и проектам;
Организация обучений, сбора потребности в обучении своей команды и передачи в ответственные подразделения
Координация взаимодействия менеджеров команды со смежными подразделениями компании;
Активный поиск новых клиентов и ведение переговоров;
Привлечение различных типов клиентов: партнеров, агентств, конечных клиентов;
Проведение холодных звонков и встреч с потенциальными клиентами, участие в переговорах менеджеров своей группы;
Оценка потребностей клиентов и предложение наиболее подходящих решений на базе продуктов компании;
Разработка коммерческих предложений и заключение сделок;
Выполнение планов по продажам и увеличение оборота компании;
Анализ рынка и мониторинг конкурентов для поиска новых возможностей.
Нам важно:
Успешный опыт работы в B2B продажах от двух лет;
Знание основ командообразования и построения эффективной коммуникации в команде
Умение эффективно искать клиентов;
Знание техник холодных продаж, умение вести переговоры;
Грамотная устная и письменная речь;
Знания в области digital-маркетинга будут плюсом;
Проактивность, ориентация на результат, желание развиваться в сфере продаж.
Почему с нами круто?
Собственное внутреннее обучение для менеджеров по календарному плану
Возможности карьерного роста
Отсутствие бюрократии и формализма, высокая скорость принятия решений
Наша компания является резидентом Сколково и аккредитованной ИТ компанией
Мы предоставляем корпоративное обучение нашим сотрудникам и постоянно повышаем их компетенции
Условия:
официальное трудоустройство по ТК РФ;
удаленный график;
график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (по мск);
Мы предлагаем белую заработную плату с фиксированным окладом + систему бонусов, которая зависит от следующих показателей:
Бонус за количество звонков ежемесячно
Бонус за ведение собственных проектов ежеквартально
Бонус за сделанный оборот команды ежеквартально
% от оборота по пилотным и повторным проектам наших клиентов
Что еще?
Удобный офис в 10 минутах от м. Савёловская;
Перспективы профессионального и карьерного роста;
Работа с крупными клиентами и интересными проектами;
Дружелюбная атмосфера, культура открытости и доверия;
Корпоративные дайджесты, игры, мероприятия для поддержания высокого уровня коммуникации между сотрудниками.
Если вы готовы стать частью нашей команды и строить успешную карьеру, отправляйте своё резюме прямо сейчас!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 350 000 до 450 000 ₽ за месяцО компании и команде
Мы — продуктовая IT-компания из России. Уже более 10 лет разрабатываем и развиваем собственные проекты в разных нишах.
Когда-то мы были веб-студией, но давно выросли из этого формата и полностью сосредоточились на создании собственных продуктов.
Работаем полностью удалённо и приглашаем в команду только сильных специалистов, которым интересно решать нестандартные и сложные задачи.
Состав команды сейчас:
Руководитель проекта
Тимлид
4 Senior-разработчика
Дизайнер
Сейчас мы активно развиваем новый продукт, который находится в стадии активной разработки (8 месяцев). До MVP осталось совсем немного, и вы сможете напрямую влиять на архитектуру и конечный результат.
Необходимые навыки
Уверенная работа с существующим кодом
Node.js, TypeScript
SQL / PostgreSQL (включая транзакции)
Redis
React, Vite
Docker, Docker-Compose
GitLab CI (runners)
Jest (unit-тесты)
REST API
Условия работы
Полностью удалённый формат
Свободный график (синхронизация по МСК по необходимости)
Выплаты каждые 2 недели — в рублях или, по договорённости, в криптовалюте
Как устроен процесс отбора
Кандидаты самостоятельно оценивают соответствие требованиям и, если стек подходит, выполняют тестовое задание. Расчётное время: 1–2 рабочих дня.
Мы внимательно проверяем решение и даём обратную связь.
Если тестовое нас устраивает — приглашаем на собеседование на следующий рабочий день.
После собеседования даём решение в течение часа.
При положительном решении — можно приступать к работе уже на следующий день.
Тестовое задание не оплачивается, но если кандидат принят в команду, его выполнение компенсируется вместе с первой зарплатой.
Дополнительная информация
Мы внимательно рассматриваем каждое тестовое задание и обязательно даём обратную связь.
Вакансия полностью актуальна — сейчас ищем именно сильного инженера, готового взять на себя ответственность за результат.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 400 000 ₽ за месяц
Здравствуй, наш будущий коллега!
Мы — аккредитованная IT - компания, у нас 4 инхаус продукта по автоматизации бизнеса. Входим в топ 250 fintech проектов России. Являемся резидентами Сколково. Последние 7 лет показываем непрерывный рост.
Сейчас мы в поисках Тимлида в команду разработкис опытом в fintech на новый сервис мгновенного выпуска виртуальных карт, ориентированный на миллионы пользователей из Китая.
Проект стартует в условиях стремительно растущего спроса на удобные, безопасные и мгновенные цифровые платёжные решения. Наша цель — дать китайским пользователям простой и надёжный способ оплачивать товары и услуги в России.
Что предстоит делать:
Принимать технические решения, проектировать архитектуру продукта, выбирать технологии;
Управлять полным циклом разработки: планирование, построение и контроль;
Проводить внутренний технический арбитраж, анализ ошибок, code review;
Разрабатывать алгоритмы для решения поставленных задач;
Работать с базой данных (запросы, создание/изменение таблиц/полей).
Что ждём от тебя:
Знание PHP (>=8.0);
Умение работать с MySQL (MariaDB) + PostgreSQL
Знание фреймворка Laravel (используем версию 10.x): создание моделей, миграций, работа с БД через Eloquent;
React + TS;
Навыки работы с Docker, знание и понимание паттернов проектирования (DDD);
Знание ООП. Понимание принципов KISS, DRY, SOLID;
Умение управлять и мотивировать команду.
Что предлагаем:
Сокращенный график работы с 11:00 до 19:00 в офисе;
Качественный,нужный клиентам продукт собственной разработки;
Офис в центре Москвы (5 мин от метро);
Амбициозную команду, где ценят скорость, нет лишних процессов и фокус на результате;
Комфортное рабочее место и обеспечение необходимой качественной — техникой;
Полностью бесплатные занятия английским для сотрудников;
Обучение на топовых курсах за счет компании;
Подарки на праздники.
Ждём тебя в команду - откликайся! ❤️
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 120 000 ₽ за месяц
Привет! Мы — динамичная и крупная команда в сфере digital-маркетинга, обладающая современной инфраструктурой и безграничными возможностями. Уже более 8 лет мы работаем на международной арене, создавая инновационные решения и достигая новых высот.
В связи с активным масштабированием компании в 2025 году, мы ищем в команду Моушн-дизайнера!
Чем тебе предстоит заниматься:
Работа с анимацией (плашки, титры, вставки и т.д.);
Адаптировать контент под гео (страна, язык, продукт);
Создавать и монтировать креативы;
Предлагать новые идеи и креативы + работать по готовому ТЗ;
Подбор музыки SFX;
Работа с различными нейросетями (озвучка, липсинк, генерация видео и изображений).
Что мы готовы тебе предложить:
З/п: оклад обсуждается по результатам собеседования + приятная система KPI;
Удаленный формат работы с гибким началом дня - 9:00-18:00 / 10:00-19:00 / 11:00-20:00 / 12:00-20:00;
Отсутствие переработок;
Помогаем расти! Обучения, поддержка тимлидов, у которых реально есть чему поучиться.
Грейд и условия — регулярно пересматриваются, чтобы ты не стоял(а) на месте!
Что мы от тебя ожидаем:
Уверенный уровень владения графическими редакторами: Adobe Photoshop, After Effects, Premiere Pro;
Умеешь создавать видеокреативы с нуля или по ТЗ;
Творческое мышление и понимание того, как заинтересовать ЦА.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 140 000 до 160 000 ₽ за месяц
Агентство Лира – это тысячи масштабных событий: яркие фестивали, знаковые конференции, тест-драйвы, имиджевые и корпоративные события, уникальные выставочные решения и масштабные деловые форумы с участием первых лиц. Мы создаем полезные и красивые мероприятия со смыслом, придерживаясь трех принципов: польза, прочность, красота. Если вам важна социальная составляющая проектов и возможность влиять на событийную культуру в масштабе целой страны, то именно с нами вы сможете вести такие проекты.
Ищем Senior Event Manager/ Старшего менеджера по работе с клиентами и организации мероприятий.
Пожалуйста, обратите внимание: одним из этапов отбора на данную вакансию является тестовое задание. Получая отклик на вакансию, рассчитываем, что вы готовы к его выполнению.
Обязанности:
Взаимодействие с клиентами, самостоятельное лидирование проектов или ведение части масштабного проекта в команде.
Планирование, администрирование, контроль всех этапов реализации проекта.
Участие в разработке и подготовке концепций мероприятий, взаимодействие с креативным и техническим отделами.
Бюджетирование проектов, оптимизация затрат, защита смет перед клиентами.
Поиск и работа с подрядчиками, сервисными службами, городскими администрациями и техническими службами площадок.
Управление проектной командой.
Выезды в города проведения мероприятий на дни монтажа/ мероприятия/ демонтажа.
Документооборот: техническая документация, документация с клиентами и подрядчиками.
Отслеживание трендов в области event-менеджмента, мониторинг новых возможностей и решений.
Требования:
Опыт работы в event с коммерческими и государственными клиентами от 3 лет.
Опыт работы в event-агентствах обязателен (в приоритете не менее 2 лет).
Готовность работать не только с коммерческими, но и государственными заказчиками, погружаться в специфику задач, документооборота и отчетности (при поддержке юристов и бухгалтерии).
Готовность вести не только развлекательные и маркетинговые форматы мероприятий, но и масштабные фестивали, отраслевые форумы и конференции.
Опыт ведения event-проектов с бюджетами от 15-20 млн. рублей самостоятельно.
Опыт сбора и оптимизации агентских смет (in/out), расчета рентабельности – обязательно.
Навык работы в task-системах, готовность осваивать новые, придерживаться заведенных правил ведения проектов.
Навык работы с креаторами и дизайнерами, постановки ТЗ, умение оценить результат их работы и дать грамотные комментарии.
Опыт управления крупными проектами, командами.
Отличные коммуникационные и управленческие навыки, командность и взаимовыручка.
Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность.
Готовность работать в ненормированном графике в активной фазе проектов и ездить в командировки.
Условия:
Оплата: оклад (индивидуально обсуждаем с соискателем) + бонусная схема после испытательного срока.
Подчинение Руководителю команды – Account Director.
График работы с 10.00 до 19.00.
Day-off или гибкое начало дня после проекта/ поздней занятости при монтаже по согласованию с руководителем.
Работа в офисе с переходом на гибрид через 2-3 месяца по договоренности с руководителем. Офис в шаговой доступности 17-20 минут от метро Киевская, Спортивная, Фрунзенская, есть трансфер утром и вечером - метро Парк Культуры.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 120 000 до 180 000 ₽ за месяцО компании
Белорусская мебельная фабрика № 1 — производитель корпусной мебели на заказ по индивидуальным размерам с 2016 года.
Мы развиваем системный подход к управлению процессами: от производства и сервиса до маркетинга и аналитики.
У нас:
эксклюзивные контракты с белорусскими и российскими производителями мебели;
более 11 000 реализованных проектов, в том числе для известных клиентов;
каждый третий заказ — повторный или приходит по рекомендации;
свыше 1 000 положительных отзывов в рунете.
Вас ожидает сработанная Performance команда с отлаженными процессами, которая генерирует на 30+ тыс. лидов в год по Москве и МО, многоуровневые воронки, полная сквозная аналитика, консультации топовых экспертов рынка и руководитель, который общается с вами на одном языке.
Даем гарантию, что у вас будут четкие понятные цели, все необходимые инструменты, своё поле для экспериментов и адекватная оплата результатов.
ОбязанностиРегулярные процессы (около 70 % времени):
— Организация работы с подрядчиками (Яндекс Директ, VK ADS, TG ADS и т.д.), их поддержка и контроль, генерация гипотез повышения эффективности результатов подрядчика и оптимизация затрат;
— Поиск новых перспективных каналов и подрядчиков, формирование кадрового резерва подрядчиков;
— Ежедневная, еженедельная, ежемесячная и ежеквартальная отчётность в таблицах РнП по выполнению плана отделом;
— Формирование медиаплана внутри Performance каналов, управление бюджетом и достижение плановых KPI и контроль метрик CPC, CPA, CR, СРО в разрезе каналов и подрядчиков;
— Аудит рекламных каналов, конкурентов, размещений и аналитика рынка;
— Генерации гипотез повышения эффективности на всех этапах воронки, приоретизация и оценка гипотез и управление разработкой данных гипотез;
— Регулярное проведение A/B тестирования внутри рекламных каналов, тестирование новых каналов, тестирование гипотез на конвертерах и ведение табличной и графической отчетности по гипотезам;
— Глубокая аналитика результатов Performance маркетинга в разрезе каждого канала на еженедельной, ежемесячной и квартальной основе.
Проектные задачи (около 20 % времени):
Ведение задач и проектов в таск-трекере (Яндекс.Трекер, Asana, Trello).
Декомпозиция задач, контроль выполнения, еженедельные статус-чеки.
Сбор обратной связи, обеспечение прозрачности коммуникаций
Аналитика и исследования (около 10 % времени):
Мониторинг активности конкурентов и рынка.
Сбор инсайтов и систематизация информации.
Иные задачи от руководителя.
Требования
Опыт работы в digital-маркетинге от 2 лет (агентство или in-house).
Опыт управления командами подрядчиков / специалистов от 2 юнитов.
Опыт управления Performance бюджетами от 1 млн. руб. в месяц в В2С нишах (приоритет сложным замерным нишам: ремонты, потолки, окна, балконы).
Продвинутое знание Performance каналов (Директ, Vk Ads, TG Ads), Яндекс Метрики, Roistat, AMO CRM, Bitrix24;
Высокая компетентность в глубокой аналитике данных Excel, Google Sheets, Roistat, AMO CRM.
Аналитический ум, приверженность таблицам и максимальной цифровизации всех показателей.
Условия
Полная занятость, удаленная работа.
График: пн–пт, 10:00–19:00 (по Мск).
Белое оформление по ТК РФ, выплаты дважды в месяц
Испытательный срок — 3 месяца.
Заработная плата: оклад + бонусная часть.
Будем благодарны, если в сопроводительном письме вы расскажете, с какими источниками Performance трафика работали, какими примерно бюджетами управляли и каких результатов добивались . С нетерпением ждем ваших откликов!
-------------------------------------------------
Ключевые слова для поиска:
руководитель performance-маркетинга, тимлид performance-направления, head of performance marketing,
performance marketing manager, руководитель digital-маркетинга,
performance lead, руководитель отдела интернет-маркетинга,
digital marketing lead, руководитель по привлечению трафика,
руководитель отдела рекламы, team lead маркетинга,
traffic manager / traffic lead, performance project manager,
head of user acquisition, маркетолог performance, digital operations manager.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 400 000 ₽ за месяцDuckside Games - независимая игровая студия, разрабатывающая действительно уникальные проекты. За плечами команды огромный опыт в мобильной разработке и десятки выпущенных проектов. Мы делаем классные игры, в которые самим будет интересно играть.
Сейчас мы ищем классного Unity Team Lead на наш флагманский проект - Pocket Tales - сюжетно-ориентированный тайкун про выживание персонажей в мире мобильной игры. На данный момент игра в софт-ланче и показывает весьма перспективные показатели, так что мы решили усилить нашу команду и найти руководителя команды разработки. У нас слаженный и продуктивный коллектив, в котором не хватает только тебя, наш новый друг.
Обязанности:
Управление командой разработки в размере от 4 до 6 человек - планирование нагрузки, налаживание коммуникации, планирование роста участников команды;
Декомпозиция задач от гейм-дизайнеров;
Планирование с техническим руководителем рефакторинга технического долга;
Разработка вместе с командой игрового функционала;
Поддержка актуальности состояния рабочего процесса в Jira и Confluence;
Требования:
Опыт работы от 6 лет;
Опыт работы на позиции руководителя группы разработки более 2-х лет, аналогично с опытом управления командами разработки;
Опыт работы на проектах с Unity от 5-и лет;
Опыт построения процессов управления разработкой и опыт ведения документация по проекту;
Опыт построения планов развития участников команды и оценки их слабых и сильных сторон;
Высокий уровень тайм-менеджмента и ответственности;
Понимание принципов SOLID, YAGNI, KISS;
Опыт работы с Addressables, Unity Localization, SRP, DOTween, VContainer или Zenject, Odin;
Преимуществом в технических скиллах будет являться:
Опыт разработки гибрид-казуальных или мидкор проектов - тайкунов и батлеров;
Проактивность и инициативность, желание систематизировать;
Опыт интеграции рекламных и аналитических SDK;
Опыт профилирования производительности и оптимизации приложений;
Опыт работы с кодогенерацией Roslyn;
Опыт работы с Teamcity и GitLab;
Преимуществом в управленческих скиллах будет являться:
Понимание разных способов оценки кандидатов на собеседованиях;
Понимание и опыт работы с разными способами планирования;
Опыт выстраивания процессов в командах;
Понимание принципов Кайдзен;
Условия:
Участие в разработке уникального проекта и возможность влиять на ход его развития;
Работа в команде профессионалов и ветеранов игровой индустрии;
Отсутствие лишней бюрократии, собеседование в один этап;
График работы:полный рабочий день в офисе;
Офис в Москве у станции метро Тульская;
Рассматриваем все варианты сотрудничества - ИП/самозанятость/ТК РФ;
Белая заработная плата;
Чай, кофе, печеньки и массажное кресло;
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 300 000 до 1 000 000 ₽ за месяц
Крипто-трейдинговый стартап ищет руководителя команды крипто-аналитиков, который не боится хаоса, а наоборот — видит в нём возможности.
Делимся прибылью с командой
, можно регулярно зарабатывать 3-10
окладов!
Если вы готовы пушить людей, отвечать головой за ошибки других, улучшать цепочки коммуникаций и перед сном думаете о работе — откликайтесь!
Вы будете заниматься:
Руководить срочной подготовкой к проекту. Несколько часов координировать людей и отвечать за результат.
Постоянно искать и находить ошибки в коммуникациях, выписывать штрафы
Анализировать провалы команды и менять процессы, чтобы стать лучше
Управлять задачами. Пушить людей, которые ничего не успевают
Выделять и продвигать лучших аналитиков
Что мы от тебя ждём:
Понимание блокчейн: solana и evm сети
Проактивный, радеющий за общее дело лидер
Быть всегда на связи, график рваный. Только 1 выходной
Готовность перерабатывать и задерживаться даже до утра
Стрессоустойчивость. Мы соревнуемся с лучшими командами в мире. Высокие требования
Отличные навыки коммуникации: умеешь слушать, объяснять, договариваться и находить общий язык с разными людьми
Английский от B2
Что ты получишь, работая с нами:
Конкурентную зарплату
Премии от прибыли команды. Потолка нет
Еженедельные выплаты
Полная удаленка
Оплачиваемые отпуск и больничные
Работу в сильной команде профессионалов, которые горят своим делом
Интересны нетривиальные задачи и новые вызовы? Откликайся, и мы свяжемся с тобой в самое ближайшее время!
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 70 000 до 100 000 ₽ за месяцОпыт работы с системами Saby (Розница, ЕГАИС, Маркировка, ОФД) от 6 месяцев — обязательное требование.
Практический опыт работы в технической поддержке — важно разбираться в специфике и особенностях процесса.
Руководили командой, пусть даже небольшой — знаете, как вдохновлять, ставить цели, давать обратную связь и развивать сотрудников. ... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата 150 000 ₽ за месяц✅ Почему открыта вакансия?
Требуется тимлид отдела продаж b2c для управления командой менеджеров по продажам, работающих с экскурсионными турами, речными круизами.
Нам нужен специалист, который возьмёт на себя ответственность за развитие команды, стабильную конверсию и чистоту процессов — чтобы менеджеры росли, достигали плана и работали слаженно, без постоянного участия сверху.
Это точно для тебя, если…
Готов(-а) не просто «следить за планом», а стать наставником и системным игроком:
— выявлять причины просадок CR и SLA до того, как они станут проблемой,
— помогать каждому менеджеру расти через разборы и обратную связь,
— внедрять и использовать инструменты автоматизации,
— строить такую работу с командой, где всё движется по системе, а ты управляешь процессами, а не подменяешь сотрудников.
⏬⏬⏬
⌚️ График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 или 2/2 с 8:30 до 20:30 (на выбор):
➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
⏬⏬⏬
➡️ Полностью официальная зарплата (150 000 ₽) и трудоустройство.
❕Оплата вовремя! По законодательству.
⛱️ Полная оплата отпускных, больничного и т.д.
✔️ Уровень дохода на испытательном сроке (2 мес.) 150 000 ₽.
⏬⏬⏬
✅ Что делать:
Вести команду из 5–10 продажников, обеспечивая стабильное выполнение плана и рост конверсии (CR);
Контролировать SLA;
Обеспечивать дисциплину в CRM;
Проводить ежедневный мониторинг воронки продаж и давать точечную обратную связь по сделкам;
Организовывать и проводить разборы кейсов, обучение менеджеров на практике;
Развитие сотрудников группы продаж;
Участвовать в планировании с РОПом: анализировать метрики группы (CR, SLA, план, retention), готовить отчётность;
Не замалчивать нестандартные ситуации: при невозможности решения самостоятельно — незамедлительно информировать РОПа;
Соблюдать границы роли: не подменять менеджеров, не выполнять задачи других отделов, не "затыкать дыры" вручную.
⏬⏬⏬
✅ Требования:2+ года в продажах, опыт управления командой — обязательно;
Понимание ключевых метрик: CR, SLA, retention, LTV;
Глубокое знание воронки продаж: этапы, триггеры, точки роста конверсии;
Навык диагностики ошибок в переписке, телефонных диалогах и логике оффера;
Умение обучать, давать конструктивную обратную связь, мотивировать и развивать команду;
Готовность использовать и внедрять инструменты автоматизации в повседневной работе;
Стрессоустойчивость, инициативность, дипломатичность;
Организованность и способность выстраивать систему вместо "геройства".
⏬⏬⏬
✅ Условия и Преимущества:
— Заработок 150 000 ₽ на карту официально + квартальное премирование, доплаты за доп. смены, праздники и т.д. (выплаты трижды в месяц);
➡️ Откликнись сейчас на эту вакансию и тебя пригласят на собеседование!
— Оформление согласно ТК РФ;
— График работы: 5/2 c 10:00 до 19:00 или 2/2 с 8:30 до 20:30 (на выбор);
— ЦАО (м. Белорусская), шаговая доступность от метро, офис на 100 человек.
✅ Возможности:80% Руководителей отделов: повышены с позиции тимлида;
80% Директоров: повышены с позиции руководителя отдела.
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 120 000 до 170 000 ₽ за месяцО компании DUSTOFF COMPANY — профессиональный клининг офисов и коммерческих помещений в Москве. Мы гарантируем качество, страхуем ответственность, предоставляем фотоотчёты и всегда держим слово перед клиентом. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая меняет стандарты сервиса на рынке!
Ты хочешь расти в b2b-продажах и готов взять на себя лидерство? В DUSTOFF COMPANY мы ищем начинающего тимлида, который не боится брать ответственность, умеет общаться с бизнес-клиентами и хочет строить сильную команду.
Твои задачи:
Организация и развитие команды продаж b2b-клининга
Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов
Проведение переговоров, презентаций и тестовых уборок
Контроль качества работы и сопровождение клиентов на всех этапах
Внедрение и оптимизация процессов продаж
Обучение и поддержка новых сотрудников
Анализ рынка и конкурентов, участие в формировании коммерческих предложений
Что важно для успеха:
Желание развиваться в продажах и управлении командой
Навыки делового общения и презентаций
Умение брать инициативу и доводить задачи до результата
Готовность учиться и быстро адаптироваться
Ответственность, самостоятельность, позитивный настрой
Условия и преимущества:
Оформление по ТК РФ, фикс оклад + бонусыKPI +бонус(%) за результат
График 5/2, работа полностью удалённая
Обучение и поддержка на старте
Возможность карьерного роста до руководителя отдела
Работа в дружной профессиональной команде
Бесплатная тестовая уборка для клиентов — твой сильный инструмент продаж
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата до 450 000 ₽ за месяц
Команда сервиса EVERY в поиске опытного Тимлида команды разработки на языке Go для нового продукта!
Сервис для тех, кто ценит комфорт в пути. EVERY сочетает в себе всё необходимое для современных путешественников: цифровые SIM-карты (eSIM) для интернета, звонков и SMS за границей, доступ в бизнес-залы аэропортов и ж/д вокзалов, Fast Track для быстрого прохождения паспортного контроля и VIP-услуги сопровождения.
Почему выбирают EVERY Lounge:
• Оплачивайте услуги российскими банковскими картами без ограничений
• Получайте кэшбэк от вашего банка, если он является партнёром программы EVERY
• Прозрачные цены без скрытых комиссий и переплат
• Поддержка 24/7, готовая помочь в любой точке мира
• Удобное управление всеми услугами в одном приложении
• Создание резервных копий eSIM для защиты данных
• Пуш-уведомления о выгодных предложениях и специальных акциях
• История покупок и управление подписками в одном месте.
Цели:
Стабилизировать внутреннюю разработĸу (после аутсорса), повысить ĸачество и сĸорость поставĸи, улучшать метриĸи ĸоманды при этом самому заĸрывая ĸлючевые задачи бэĸенда.
Зона ответственности:
60-70% hands-on разработĸа, 30-40% — лидерство и процессы
Техничесĸое руĸоводство бэĸендом: архитеĸтура, стандарты, ревью
Планирование и приоритизация с CPO, деĸомпозиция задач, ĸонтроль выполнения
Качество: тесты, наблюдаемость, SLO/алерты, инциденты
Наставничество: рост мидлов, онбординг
Поддержĸа и улучшение метриĸ ĸоманды
Что вам предстоит:
Соĸратить ĸоличество тех. долга, разрабатывать новые фичи и интеграции с партнерами
Формировать цели ĸоманды и транслировать их ĸоманде
Валидировать и защищать архитеĸтурные решения
Определять и развивать дизайн ĸоманды под потребности продуĸта
Отвечать за стабильность и техничесĸое ĸачество проеĸта
Формировать и управлять техничесĸим беĸлогом ĸоманды
Наш Стеĸ:
Языĸи: Go
Базы: PostgreSQL, Redis
Инфраструĸтура: Kubernetes, AWS или другие облаĸа
Будет ĸруто если:
Если есть опыт миграции легаси проеĸта в продуĸтовую разработĸу
Был опыт настройĸи процессов в маленьĸой ĸоманде
... смотреть
Вакансия для тимлида Зарплата от 500 до 1 100 $ за месяц
Привет!
Мы – CLS Global, финтех-компания из Дубая,специализирующаяся на B2B торговле и маркетинговых услугах в сфере блокчейн.
Мы помогаем бизнесу с выстраиванием и реализацией маркетинг-стратегии, выбором биржи для листинга и профессиональным маркетмейкингом.
Сейчас наша команда ищет именно тебя - талантливого Lead Generation Manager, который будет активно привлекать новых клиентов и способствовать развитию нашего бизнеса.
